上级审批与决策管理制度

上级审批与决策管理制度
1. 前言
为了推动企业的发展，保证决策的科学性和决策执行的全都性，我们订立了本规章制度，明确上级审批与决策的管理流程和要求，确保有效的组织管理和良好的决策执行。

2. 适用范围
本制度适用于公司内部全部部门，全部上级审批与决策的过程均需按此制度执行。

3. 审批与决策权限
3.1 订立合理的权力结构：公司内部依据不同职能的工作要求和层级关系，设立不同的决策权限。

3.2 顶层决策：公司高层管理人员负责订立公司整体战略、发展目标和重点决策，而且具有最高审批权限。

3.3 部门决策：各部门管理人员负责订立部门内的工作计划、预算和紧要决策，而且具有部门内的审批权限。

3.4 交叉部门决策：涉及多个部门联动的重点决策需经相关部门负责人协商全都后方可执行，相关部门负责人具有联合审批权限。

3.5 细节决策：普通员工负责订立日常工作计划和执行决策，但需依照部门决策权限的要求进行操作。

4. 审批与决策流程
4.1 决策提出：任何人员在提出决策之前应进行充分的调研分析和论证，并书面提出决策建议。

4.2 决策审批：决策提出后，依据决策的性质和紧要程度，决策需要经过相应层级的审批流程。

4.2.1 顶层决策：公司高层领导成员审批公司整体战略、管理规范和重点决策，确保公司发展方向的全都性和可行性。

4.2.2 部门决策：部门负责人审批部门内的工作计划、预算和紧要
决策，确保部门工作目标的实现和资源的合理利用。

4.2.3 交叉部门决策：涉及多个部门联动的决策需通过相关部门负
责人联合审批，确保各部门协同合作。

4.3 决策执行：经过审批的决策由提出决策的人员或相关责任人负
责执行，并及时反馈执行情况。

4.4 决策监督：相关部门负责人对决策的执行情况进行监督，确保
决策的实施效果和质量。

5. 相关责任和义务
5.1 决策提出人的责任：负责准备决策料子并进行充分的调研分析，确保决策建议的科学性和可行性。

5.2 审批人员的责任：负责对决策进行审批，确保审批过程的公正
性和决策合理性。

5.3 执行人员的责任：负责依照决策要求进行执行，并及时进行执
行情况的反馈。

5.4 监督人员的责任：负责对决策的执行情况进行监督，及时调整
决策执行过程中的问题。

6. 审批与决策的录入和存档
6.1 决策的录入：决策在经过审批后应及时进行记录，并在相关的
决策管理系统中进行录入，确保数据的准确性和流程的透亮。

6.2 决策的存档：决策的审批文档和决策执行情况的反馈料子应进
行妥当分类、归档，并定期进行备份，确保决策的合规性和安全性。

7. 审批与决策的效果评估
7.1 决策执行情况的评估：对决策的执行情况进行定期评估和反馈，分析决策效果和问题，并及时调整决策执行策略。

7.2 决策结果的评估：对决策的结果进行评估，分析决策的成功与否，并总结经验教训，为今后的决策供应参考。

7.3 决策管理制度的评估：定期对决策管理制度进行评估，以保证其适应性和有效性，并进行必需的修订和完善。

8. 附则
8.1 本制度的解释权归企业高层管理人员全部。

8.2 对违反本制度的行为将依据公司内部的管理措施进行相应的处理。

8.3 本规章制度自发布之日起施行。

版权全部，未经公司许可，禁止复制或传播。

以上是依据给定标题编写的上级审批与决策管理制度，认真规定了授权范围、审批流程、责任义务、记录存档等方面的内容，确保了决策的科学性和决策执行的全都性。

本规章制度的实施将有助于提升企业的决策效果和管理水平。