环保公司员工聘用合同

环保公司员工聘用合同
环保公司员工聘用合同
甲方（公司）：（以下简称“公司”）
地址：
法定代表人或主要负责人：
电话：
传真：
电子邮件：
乙方（员工）：（以下简称“员工”）
姓名：
性别：
身份证号码：
户口所在地：
联系电话：
拟聘岗位：
一、双方基本信息
甲方：公司是依法成立的具有法人资格的企业。

员工同意遵守公司的章程以及与公司签订的各项规定。

乙方：员工是本公司聘用的正式员工，承认公司建立在中国法律基础上。

二、各方身份、权利、义务、履行方式、期限、违约责任
1、甲方身份、权利、义务、履行方式、期限
（1）甲方是员工的用人单位，在合法合规的前提下，有
权指派员工从事与其职务相关的工作。

（2）甲方需为员工提供合理的薪酬、福利待遇及相关制
度的完备性。

（3）甲方需为员工提供安全、卫生的工作环境，确保员
工的人身安全和权益。

（4）甲方需定期对员工进行业务培训、提升等工作，以
促进其工作的发展与进步。

（5）甲方应当遵守中国法律法规，遵守用人合同的约定，保障员工的权利和利益。

2、乙方身份、权利、义务、履行方式、期限
（1）乙方承认并接受公司的任何合法合规的管理和要求，接受电脑网络监控、考勤管理、业绩考核等制度的规定和管理。

（2）乙方应当具备从事其岗位工作所必需的技能、知识
和素质，并积极地学习和提高。

（3）乙方应当认真履行其合同，完善工作任务。

（4）乙方应当遵守中国法律法规，遵守用人合同的约定，保护公司的权利并不泄露商业机密和技术资料。

（5）乙方应当在规定的时间内上报工作进度、质量、报
表等信息。

3、期限
合同期限：期（以月为单位）
合同期限自年
月日起至年
月日止。

在合同期满前的30天，双方可以通过书面协商决定是否
续签，续签方式与期限另行签订。

4、违约责任
（1）如员工工作不力、违反公司的管理制度，影响公司
形象或造成经济损失等行为，公司有权予以警告、罚款、调整职务、调离工作岗位、撤销聘用资格等处理，并依法追究其法律责任。

（2）如公司未能按合同约定提供工作岗位，或未按照法
律规定为员工提供工资、保险等福利待遇，员工有权要求解除合同，并有权依法要求赔偿其经济损失。

三、需遵守中国的相关法律法规
（1）员工必须保证自己具备合法的工作资质，并且遵守
中华人民共和国相关法律、法规及政策规定。

（2）员工必须遵守公司的各项制度、方针、政策并执
行。

（3）员工必须遵守中华人民共和国的劳动法律法规，并
且遵守保守机密的规定。

（4）员工必须遵守公司的财务管理规定，保护公司的利益。

四、明确各方的权力和义务
本合同约定内容应当根据中国法律规定及国家政策及法律的变化予以调整。

五、法律效力和可执行性
本合同内容有效性等于书面合同效力，具有同等法律效力，双方应当认真执行。

本合同自双方签字盖章之日起生效。

六、其他
本合同一式两份，甲方与乙方各执一份，均具备替代执行效力。

特此约定，确认签字。

甲方（公司）乙方（员工）
签字或盖章：签字或盖章：
日期：日期：。