胜任素质面试评分表
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胜任素质面试评分表应聘者姓名应聘职位面试日期序号年龄性别请根据应聘者的行为表现及回答问题的情况打选择一项评价等级101
胜任素质面试评分表
应聘者姓名
应聘职位
面试日期
年月日
序号
年龄
性别
评价项目
请根据应聘者的行为表现及回答问题的情况
打“√”选择一项评价等级
2
4
6
8
10
1．应聘者的气质、仪表和姿态、性格类型是否符合本项工作的要求？
不符合
～
比较符合
～
非常符合
8．应聘者的教育程度是否符合所聘职位的要求？
不符合
～
比较符合
～
非常符合
9．应聘者所要求的待遇及其工作条件是否适合本单位所能提供的条件？
不适合
～
一般
～
不适合
10．应聘者的其他表现？
不好
～
一般
～
好
面试得分
综合评语及录用建议
通过
备用
放弃
主考人签字
南京佑佐管理咨询有限公司
不符合
～
比较符合
～
非常符合
2．应聘者的口头表达、沟通与理解能力如何？
较弱
～
一般
～
较强
3．应聘者的灵活性与适应能力如何？
较弱
～
一般
～
较强
4．应聘者的学习能力与逻辑分析能力如何？
较弱
～
一般
～
较强
5．应聘者的求职动机与工作兴趣（热情）如何？
较弱
～
一般
～
较强
6．应聘者的事业心和责任心如何？
较弱
～
一般
～பைடு நூலகம்
较强
7．应聘者的工作经历是否符合所聘职位的要求？
胜任素质面试评分表
应聘者姓名
应聘职位
面试日期
年月日
序号
年龄
性别
评价项目
请根据应聘者的行为表现及回答问题的情况
打“√”选择一项评价等级
2
4
6
8
10
1．应聘者的气质、仪表和姿态、性格类型是否符合本项工作的要求？
不符合
～
比较符合
～
非常符合
8．应聘者的教育程度是否符合所聘职位的要求？
不符合
～
比较符合
～
非常符合
9．应聘者所要求的待遇及其工作条件是否适合本单位所能提供的条件？
不适合
～
一般
～
不适合
10．应聘者的其他表现？
不好
～
一般
～
好
面试得分
综合评语及录用建议
通过
备用
放弃
主考人签字
南京佑佐管理咨询有限公司
不符合
～
比较符合
～
非常符合
2．应聘者的口头表达、沟通与理解能力如何？
较弱
～
一般
～
较强
3．应聘者的灵活性与适应能力如何？
较弱
～
一般
～
较强
4．应聘者的学习能力与逻辑分析能力如何？
较弱
～
一般
～
较强
5．应聘者的求职动机与工作兴趣（热情）如何？
较弱
～
一般
～
较强
6．应聘者的事业心和责任心如何？
较弱
～
一般
～பைடு நூலகம்
较强
7．应聘者的工作经历是否符合所聘职位的要求？