怎样做好工作

当你选择了一份工作的时候，你也在 选择一种生活方式；你可以选择马马虎虎 地把活干完，让别人在背后指责你；也可 以选择把工作做得漂漂亮亮，用行动赢得 别人的尊重。
抱怨你的工作或薪水并不能使人成功，务 必把焦点放在做出最好成绩的努力上。
机会面前人人平等，但机会并不会 无缘无故给每一个人，它需要自己去 争取。而在一个单位里，机会最多的 员工肯定是把任何工作做到最到位的 人。因为只有从来都兢兢业业的员工， 才能让上级很放心地把机会给他。
二、执行力
在企业中, 员工按质按量的完成自己 的工作任务,这就是执行力。 对于员工来说，执行力直接决定着工 作的结果。接受了任务就意味着做出了 承诺，而完不成自己的承诺是不应该找 任何借口的，没有任何借口是执行力的 表现，也体现一个人对自己的职责力，是企业核 心能力的根本保证。 人的竞争力源于创新能力，创新能力 来自不断的学习。因而，学习能力是一 个优秀员工必备的素质 ，也是拥有工作 竞争力的必要因素。
1、做工作做到位，要做就做最好 2、做有准备的人，才能赢得更多的机会 3、工作三情：感情、热情、激情 4、工作三力：活力、执行力、竞争力
公司每一个人都有自己的职位，每个人都有自己的做 事准则。 项目经理的职责是带领员工完成公司安排的各项工作， 通过监督指导来提高项目运作效率；护管人员的工作职责 是确保安全无事故；保洁人员的工作职责是保证卫生质量 等等…… 不同的位置，职责也有所差异，但对每个人有一个最 起码的做事要求，那就是，做事做到位，要做就做到最好， 要么就不做。
做好工作，需要坚持不懈，对于 任何工作要么不做，要么做到最好， 干出效率，干出成绩。
活力、执行力、竞争力是纵 横职场不可缺少的三件法宝。活 力让你找到工作的乐趣；执行力 是工作落实到位的保证，没有执 行力就没有竞争力；竞争力是提 升自身价值的保证。
一、活力
无论从事什么样的职业，如果你在 工作中充满活力，以饱满的激情和热情 投入到一天的工作中，会感染周围的同 事，带来正能量，整个团体的工作效率 就会有所保障，工作业绩也会得到质的 飞越。
二、热情 要想获得这个世界上的最大奖赏，必须拥有 过去最伟大的开拓者所拥有的献身热情，以此 来发展和销售自己的才能。 -----拿破仑.希尔 不能爱哪行才干哪行，要干哪行爱哪行 。只 有热爱本职工作，才能做好它，才能充分展现 自我，实现人生价值。
三、激情 工作充满激情，不仅是对工作的自信，也 是一种对工作的敬业精神。糊弄工作，就是 糊弄自己；锁定责任，才能锁定结果 。 具有激情的员工能够感染别人的情绪，使 事情向良好的方向发展。对于工作饱含激情 的人，永远都是企业最为欣赏的人 。
企业最棒的员工，是忠诚于公司；勤勤 恳恳；并且善于创新；做到通过学习来提升 自身价值，完善自我；善于总结经验，突出 亮点；思想超前，为企业出谋划策；并且让 领导觉得不可取代，这样的员工，是有准备 的员工，才能赢得更多的机会。
一、感情 对工作有感情才能把工作当成是干事业。 对工作有了感情，就不会因辛苦而抱怨，不 会因委屈而埋怨，不会因打击而消沉；才能 在工作中得到满足，找到快乐。