后勤保障口号霸气大全

后勤保障⼝号霸⽓⼤全
1. ⼤家给我们后勤部门起个队名和⼝号
超越队，超越⾃我，勇往⽆前，磨砺意志，奋发冲刺，团结拼搏，展现⾃我。

如何管理好后勤队伍：
1. 分类签协议
(1)是签劳动合同还是劳务协议，个⼈认为依照法律规定办，即未到退休年龄的签劳动合同，达到退休年龄的签劳务协议，保证企业做法是不违法的。

如果他们之间因此来讨说法，也可以理直⽓壮依法规告诉他们。

(2)这样的操作，当然需要公司领导认可批准，否则，就会被领导批评的。

2. 结果检查
(1)清洁⼯是以打扫卫⽣为主要任务的，如果楼主本⾝就⽐较忙的情况下，要监督他们的⼯作，其难度显然是⾮常⼤的。

所以，可以酝酿清洁服务规范、⼯作要求、卫⽣标准等，分区域、分时段进⾏表格化的明确要求，同时，制订达不到此要求的处罚办法。

(2)只要细⼼来做这件事，以上要求或管理办法的出台并不难，这个检查⼯作可以由清洁班长实施，楼主则检查考核清洁班长。

这样，楼主只要有空去转转或每天每周去查看下，就可以了。

(3)其实，这就是穿⾐为什么要提领的道理，不能没⽬的没⽅向的乱抓。

3. 过程控制
(1)有了结果的质量/数量要求，就可以⼤部分控制住清洁⼯的活动范围和⼯作勤懒情况，如果再辅以上下班打卡、签到，并要求上午、下午⼯作时间的某个中间点也需要打卡或签到（⽐如上午10点、下午15点），就能够加强对清洁⼯的在岗情况控制。

(2)如果将签到、打卡处设在有摄像头的地⽅，总之，只要动脑筋，办法⼀定是有的。

4. 可以举报
(1)公司可以设⼀个投诉箱，任何⼈不按公司规定，其他发现⼈都可以据实投诉或举报，公司对他们进⾏保密并奖励，这个制度做起来，既可以起到威慑作⽤，也可以确实让⼀些热⼼公司管理的员⼯感受到温暖，同时弥补了楼主⼀⼈监督他们不到位的情况。

5. 教育到位
(1)我⼀直想，今年他们是清洁⼯，收⼊很低、⼯作很脏很累、还时常被不少⼈看不起，但他们在17/18岁时⼀定也曾经靓过、帅过，说不定他们还是我们曾经同学的⽗母、⾃⼰的亲戚或长辈等，虽然管理是“⽆情的”，但总可以做到“法理情”兼顾。

(2)⽐较好的做法可以是将要求多次给他们讲到位，并做好培训、签名等，必要时，可以⽰范给他们看，争取在他们中树⽴起有正⽓的习惯；另外，⼀旦违规，从批评教育开始，⼀般不宜⼀上来就处罚很多钱或直接辞退，除⾮⾮常严重的违纪或造成了⾮常恶劣的负⾯影响或经济损失。

6. 可能风险
(1)如果因为年纪⼤，都签劳务协议，公司有必要为他们购买雇主责任险或意外伤害险，对他们可能发⽣的⼈⾝伤害提供基本保障，也是转移公司因此承担的风险。

(2)当然，对他们进⾏健康检查是⾮常必要的，健康有问题的⼀定要劝退，否则，公司的风险将会更多更⼤。

2. 团队名称和⼝号应该怎么搭配
原发布者：浩瀚⽂书
《团队名称和⼝号》 1、队名：奇迹队，⼝号：不要等待奇迹的发⽣，因为奇迹在等我们去创造！ 2、队名：幸联队，⼝号：幸福千万家，联接你我他。

3、队名：志⾼，⼝号：志存⾼远，勇争第⼀！ 4、队名：我们（别墅营销）⼝号：我们携⼿，别树⼀帜！ 5、队名：超⼈组，⼝号：我⾃信，我出⾊，我努⼒，我成功。

6、队名：诚达；⼝号：⾄诚服务，通达⼋⽅。

7、队名：追影；⼝号：活⼒通信，追影⽆敌。

8、队名：XX销售团队，⼝号：⼤踏步，⼤发展；⼈有多⼤劲，地有多⼤产。

9、队名：虎郎之师，⼝号：摧枯拉朽，虎⼊狼群。

10、队名：⽆限组，⼝号：拥有⼀颗上进的⼼，才能取得成功！ 11、队名：
竞逐队，强化竞争意识，营造团队精神。

12、队名：爱⽆僵，⼝号：⼤爱⽆僵，联通你我。

13、队名：蝴蝶队；⼝号：⽑⾍化蝴蝶，⼯作上台阶。

14、队名：美特斯邦威，团队⼝号：不出寻常单。

15、队名：信使之师；⼝号：超越极限，超越⾃⼰。

16、队名：海天队，⼝号：海天海天，活⼒建设我为先。

17、队名：先锋队，⼝号：咱们的⽬标是品质⾄上，严守货期，团结奋进，⼒创新⾼！ 18、队名：南⽃星指南针，⼝号：南⽃指路，战⽆不胜。

19、队名：⽆敌队，⼝号：冬风吹战⿎擂⽆敌众将会俱谁！ 20、队名：超越团，⼝号：每⼀天进步⼀点点。

21、队名：农夫⼭泉队，⼝号：出了有点悬。

22、队名：幸联队；⼝号：幸福千万家，联接你我他。