26个策略留住核心员工

26个策略留住核心员工
贝弗利·凯;沙伦·乔丹-埃文斯;陈颖（译）
【期刊名称】《中国计算机用户》
【年(卷),期】2005(000)041
【摘要】如今，为保持自身的竞争优势，公司对人才资源的依赖达到空前程度。

无论经济是好是坏，公司都需要最好的开工留下来。

这种留下来，并不仅仅是人才的招聘，同时也指让他们融入其中和发挥作用。

员工是企业发展的重要组成部分，更好地使用他们和留住他们是同一枚硬币的两面。

【总页数】1页(P61)
【作者】贝弗利·凯;沙伦·乔丹-埃文斯;陈颖（译）
【作者单位】无
【正文语种】中文
【中图分类】F270
【相关文献】
1.浅析企业留住核心员工的策略 [J], 李宝静
2.留住核心员工的策略 [J], 王东民
3.企业留住核心员工策略分析 [J], 赵静
4.留住核心员工策略探讨 [J], 曾岚
5.企业留住核心员工的管理策略分析 [J], 刘维佳
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