巷修队职工培训管理制度

巷修队职工培训管理制度
为了加强煤矿安全生产工作，不断增强职工的业务素质和岗位工种的技术水平，加强对岗位操作及职工的行为规范，使职工熟悉掌握矿、队各项规章制度，为职工创建一个良好的培训、学习氛围，制定以下管理制度。

一、职工培训学习形式
抽业余时间集中授课统一学习，全队在册职工每人一本学习笔记，详细记录学习培训的内容。

二、培训时间的安排
利用每星期三为培训日、班前会提前15分钟集中培训学习、早班6 点45分，中班14点15分，夜班9点由技术副队长负责授课，检查学习笔记，抽查学习掌握情况。

三、职工培训得分及考核奖惩办法
考核方式采取职工学分百分制同工资挂钩，强制性学习激励机制，学员百分制分为：
1、参加学习培训，课堂纪律20分。

2、学习笔记和日常抽查考核40分。

3、集中统一考试成绩40分。

奖惩办法: 在册职工考核百分制成绩前10名的各奖励50元，成绩排名后10名的罚款50元，并以现金的形式工资发放时兑现奖罚。

四、职工培训学分制考核管理办法
1、队干必须参加每周三8点或4点班的培训学习，学习记录详细，
接受职工的检查监督。

2、培训学习每迟到一次扣5分，不参加学习扣10分、月培训学习缺少4次的不能参加统一考试。

3、按规定的培训时间准时参加学习，必须携带学习笔记不带笔记扣
20分/次，记录不全扣5分/次，无记录扣20分。

4、考核培训成绩后10名职工不能参加当月劳动明星评选。

5、不遵守队劳动纪律和被安监、业务科室记录有三违”的职工学习
会上必须对照违犯的规章制度单独学习，并扣20分。