如何建设高绩效的董事会

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如何建设高绩效的董事会

【期刊名称】《中国工商》
【年(卷),期】2004(000)008
【摘要】高绩效的董事会成员必须个个能力出色。

正确的心态;董事会应该把严格的自省变成习惯。

正确的角色:董事会必须从总体上决定自己对公司事务的参与度——也就是对管理层决策和公司发展方向施加多大影响。

正确的工作董事会必须将自己的工作进行分门别类的划分。

正确的人选:董事会应该以专业经验和技术知识为依据,作为一个整体对每位董事的能力进行鉴定。

正确的议程:会议议程决定了董事会讨论的主题以及占用时间。

【总页数】1页(P37)
【作者】无
【作者单位】无
【正文语种】中文
【中图分类】F274
【相关文献】
1.董事会运作的制度自信——宝钢集团董事长徐乐江谈董事会建设 [J], 何力;
2.做董事会的建设者——中国诚通董事长马正武“董事会建设”谈话录 [J], 严学锋;
3.加强董事会建设发挥董事会作用 [J], 李兖
4.“三性”管理董事会提案——中国中铁制度创新助推董事会建设水平提升 [J],
段银华
5.落实董事会职权:从“有为”到“卓越”--新时代推进广州国企规范董事会建设的报告 [J], 覃海宁(文/图);陈晓霞(文/图);刘明(文/图)
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