山东农担：“第一议题”抓学习_“第一时间”抓落实

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2023年5月·山东国资
山东农担：“第一议题”抓学习“第一时间”抓落实
主
题教育开展以来，山东省农担公司党委坚持“第一议题”
抓学习、“第一时间”抓落实、“第一要务”抓发展，精心制定方案，构建工作体系和工作机制，高站位、高标准、高质量确保主题教育落到实处。

下好理论学习“先手棋”
坚持把习近平新时代中国特色社会主义思想转化为坚定理想、锤炼党性和指导实践、推动工作的强大力量，推动党的创新理论入脑入心。

一是领导带头学。

中央、省委主题教育工作会议召开后，公司党委利用周末时间，组织党委理论学习中心组集中学习，班子成员以普通党员身份参加支部“三会一课”学习，为全体党员做好示范表率。

二是全员跟进学。

制定学习方案、理论学习配档表，指导党支部建立“五个一”学习机制，即每周确定一个学习日，每月组织开展一次集中交流研讨、一次学习检测，每周组织一个党支部“擂台比武”展示工作成效，开展一次“学榜样强党性”活动，确保理论学习步调一致、扎实深入。

三是丰富形式学。

举办主题教育读书班，通过个人自学、分组共学、
交流研学、以讲促学等环节，持续推进理论学习往深里走、往实里走、往心里走。

抓好党性锻炼，组织赴中共山东早期历史纪念馆、大峰山党性教育基地开展现场教育，在传承红色精神中汲取力量。

用好调查研究“传家宝”
紧扣主题教育要求，以问题导向引领调研方向，成立9个调研组，深入基层一线、农业场景、政府银行，与“三农”和小微企业零距离接触，切
实找准工作中的痛点、难点和堵点。

一是科学谋划设计。

围绕党中央确定的12个方面和省委确定的16个方面调研内容，聚焦公司党委落实管党治党责任、深化政银担合作、加快数字化转型、提升服务质效等方面存在的问题，形成39项调研题目，合理确定调研时间、地点、人员，避免调研“撞车”、扎堆“打卡”，做到“迈开步子”听民声，“扑下身子”干实事，“多出法子”解民忧。

二是创新调研形式。

组织各党支部与政府部门、合作银行、村（社区）等党组织结对共建，通过理论
山东农担、山东担保集团党委书记、董事长张安民
□ 山东农担、山东担保集团党委书记、董事长 张安民
联学、调研联组、会议联席、实事联办，做实做细基层调研“大文章”，助力当地农业产业发展。

三是坚持常态调研。

将调查研究列入公司党建考核办法，建立调研成果转化运用机制，定期对调研成果进行研判评估、跟踪问效，实现调研常态化、长效化。

走好推动发展“新路径”
聚焦“建新功”，坚持教育实践两手抓、两促进，锚定打造乡村振兴齐鲁样板、大力发展海洋经济等
省委省政府决策部署，充分发挥政
主题教育之学思想
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策性担保职能作用，研究制定一批创新性举措，着力在助力农业强省建设中彰显担当作为。

一是赋能村党组织领办合作社。

近年来，在省委组织部等部门指导下，我们推出“强村贷”，创新打造“组织部门推荐+农担担保+银行贷款”的运行模式，降低了村党组织领办合作社贷款门槛，实现了支部有作为、集体增收益、农民得实惠。

针对当前群众反映“强村贷”使用中的问题，我们积极对接省委组织部，深入农村听取意见，对贷款申请条件、流程作了进一步优化。

截至目前，已发放担保贷款24.42亿元，支持了2993家村党组织领办的合作社。

二是助力村集体经济发展。

针对调研发现的村集体经济没钱发展的问题，依托农担子公司，打造“大田托管”智慧服务模式，通过农担政策支持合作社集中流转土地。

基于自主开发的服务平台，综合运用卫星遥感、区块链等现代科技手段实现产业、资金“双闭环”管理，确保担保贷款用途真实、还款来源稳定，得到当地政府和合作银行的高度认可。

目前已累计为191个村集体提供担保贷款2.23亿元。

三是支持妇女创业就业。

针对妇女等特殊群体创业就业缺少起步资金问题，联合省妇联开发“鲁担巾帼贷”担保产品，共同发起“齐鲁巾帼就业创业行动”，向省妇联推
荐客户新增100亿元授信额度，已累计发放担保贷款2.7万笔、金额198.3亿元。

打好检视整改“攻坚战”
将检视整改贯穿主题教育全过程，主要负责同志带头召开青年员工座谈会，班子成员主动到联系点查找问题，首批梳理出了9个方面重点问题，建立动态清单，狠抓整改落实。

比如，针对调研中发现的农担政策支持产业转型力度不够的问题，以支部品牌建设为切入点，推动各党支部深入基层、聚焦产业、拿出对策。

滨州管理中心党支部结合肉牛、对虾等当地特色养殖产业项目，确定打造“牧牛育虾，滨担强链”党建品牌，力争年底前两个产业在保金额业务量增加3亿元；菏泽管理中心党支部立足粮食种植产业，围绕推动“大田托管”业务，制定“‘菏’力共担，粮安村兴”的工作品牌，力争今年“大田托管”业务新增2亿元，打造3个党组织领办合作社示范点。

又比如，针对座谈发现的制约公司发展瓶颈问题，开展重点课题“揭榜攻关”活动，筛选10项重点课题，鼓励干部员工自荐揭榜，在
攻坚克难、解决问题中担当作为。

再比如，针对基层反映的风险审查部分业务退回率高、银行和客户体验感不佳问题，建立审查审批月度例会制度，对未通过业务进行定期复盘，找准问题症结；成立党员攻坚服务队，“点对点”服务、“面对面”解惑、“心贴心”沟通，业务审查通过率显著提升，银行和客户满意度明显提高。

公司主题教育虽然取得了一定成效，但也存在个别党员干部调研与问题整改衔接不及时，缺少即知即改、马上就办的紧迫感和责任感；向先进典型对标自觉性不足，检视整改工作从思想根源、体制机制上挖得不深等问题。

下一步，公司党委将聚焦主题教育的总要求和根本任务，结合读书班、党性教育、辅导报告等活动，进一步提升学习成效；深入基层一线调研，制定优化产品方案、开发
风险模型等措施，促进调研成果转化；扎实开展“党旗插田间，互联共担当”活动，着力培育15个支持县域特色农业产业发展样板区、60个“强村贷”示范点，以扎实的学习成效推动公司高质量发展，为全面推进乡村振兴和建设新时代现代化强省贡献农担力量。

□ 责任编辑 狄凯
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