气体公司职业危害防治制度范文（二篇）

气体公司职业危害防治制度范文
一、概述
气体公司作为一家从事气体生产和销售的企业，必须重视职业危害防治工作，确保员工的安全与健康。

为此，制定本制度，明确职业危害防治措施和责任，保障员工的工作环境与健康。

二、职业危害辨识与评价
1.职业危害辨识
根据公司的产业特点和工作环境，在岗位分析的基础上，使用适当的方法和工具，对岗位上可能存在的职业危害进行辨识。

2.职业危害评价
对辨识出的职业危害进行定性和定量的评价，确保准确判断危害因素的类型、程度以及影响范围。

三、职业危害防治措施
1.危害控制措施的选择
根据职业危害评价结果，采取相应的危害控制措施，包括技术控制、管理控制和个体防护措施等，确保危害因素的有效控制。

2.职业危害源的控制
针对可能产生职业危害的源头，采取技术措施，改变工艺流程、改进设备和工具，减少或消除危害源。

3.操作规程与操作要求
制定明确的操作规程和操作要求，确保员工按照规定的操作程序进行工作，减少操作中可能产生的职业危害。

4.员工培训与教育
组织职业危害防治培训和教育，提高员工对职业危害的认识和防护意识，掌握正确的操作方法和个体防护措施。

四、职业危害监测与评估
1.职业危害监测
建立职业危害监测体系，定期对岗位和工作环境中可能存在的危害因素进行监测，确保危害因素的控制效果。

2.职业危害评估
根据监测结果，对职业危害的控制效果进行评估，比较实际监测数据与国家相关标准的要求，及时调整控制措施。

五、应急预案与演练
1.应急预案的制定
制定职业危害应急预案，明确各类应急情况下的处置措施、责任人和应急设备等，以确保能够迅速有效地处理职业危害事故。

2.应急演练
定期组织职业危害应急演练，检验应急预案的可行性和有效性，提高员工应急处理能力和反应速度。

六、职业危害信息管理与交流
1.职业危害信息搜集与管理
建立职业危害信息管理系统，搜集并管理各类职业危害信息，包括职业病诊断和防治情况等，为管理者提供决策参考。

2.职业危害信息交流
与相关机构、行业协会以及其他企业进行职业危害信息交流，了解行业动态和最新的技术成果，提升职业危害防治水平。

七、职业危害监督与检查
1.职业危害监督
依法成立专门的职业危害监督机构，负责对公司的职业危害防治措施的执行情况进行监督，发现问题及时整改。

2.职业危害检查
对公司进行定期的职业危害检查，检查职业危害的预防措施是否到位，是否存在违法违规行为，确保公司的职业危害防治工作符合相关的法律法规要求。

八、责任分工与考核
1.责任分工
明确各级管理人员在职业危害防治工作中的责任，包括岗位责任、工作责任和安全责任，确保每个岗位的职业危害防治责任落实到位。

2.考核与奖惩
建立科学合理的考核制度，对职业危害防治工作进行定期的评估和考核，对达到预定目标的单位和个人进行奖励，对存在问题的单位和个人进行相应的惩罚和整改。

九、制度宣传与培训
1.制度宣传
通过公司内部刊物、公告栏等形式，广泛宣传职业危害防治制度，让员工知晓制度内容，加强对制度的遵守和执行。

2.培训与教育
定期开展职业危害防治培训和教育活动，提高员工的职业危害防护意识和技能，增强员工的安全意识。

十、附则
本制度自颁布之日起执行，制度的解释权归公司所有。

以上为气体公司职业危害防治制度的范文，不含分段语句，供参考使用。

气体公司职业危害防治制度范文（二）
一、绪论
【单位名称】（以下简称公司）为了规范职业危害防治工作，保障员工的健康与安全，制定本制度。

本制度是公司职业危害防治工作的基本依据，适用于公司全体员工。

所有员工务必遵循本制度的规定，共同营造安全、健康的工作环境。

二、职责和义务
1. 公司的职责和义务是：
- 制定和完善职业危害防治方案和工作措施；
- 定期进行职业危害风险评估，及时更新和修订防治措施；
- 提供必要的职业危害防治培训；
- 监督和检查职业危害防治工作的实施；
- 提供必要的个人防护用品和设备；
- 组织职业危害事故应急救援工作。

2. 员工的职责和义务是：
- 遵守公司的职业危害防治制度；
- 执行和落实职业危害防治方案和工作措施；
- 主动学习和掌握职业危害防治的知识和技能；
- 配合公司进行职业危害风险评估，提供相关的资料和信息；
- 使用个人防护用品和设备，并正确维护；
- 严禁违章操作，发现异常情况及时报告。

三、职业危害防治管理措施
1. 职业危害防治措施应从以下几个方面入手：1.1. 职业危害源管理：
- 减少或清除职业危害源；
- 优化工艺流程，降低职业危害产生；
- 采用无危害或低危害的替代品。

1.2. 工程控制：
- 安装和维护有效的通风设备；
- 配置、维护和定期检测气体检测仪器；
- 采取有效的隔离措施，避免职业危害扩散。

1.3. 行政管理：
- 制定和实施职业危害安全规章制度；
- 制定和实施职业危害应急救援预案；
- 定期开展职业危害防治培训；
- 建立职业危害防治档案。

1.4. 个人防护措施：
- 配备和使用个人防护用品和设备；
- 定期对个人防护用品和设备进行检查和维护；- 做好个人防护用品的存放、保管工作。

2. 职业危害风险评估
2.1. 风险评估内容应包括：
- 职业危害源的种类和特点；
- 职业危害传播途径和扩散范围；
- 职业危害对人体健康的影响；
- 职业危害防治措施的有效性；
- 职业危害防治措施的合理性。

2.2. 风险评估结果应根据风险级别制定相应的防治措施，分为高、中、低三个级别。

2.3. 风险评估工作应由专业机构或有职业危害防治经验的人员进行，并定期进行复核和评估。

3. 职业危害防治培训
3.1. 公司应定期开展职业危害防治培训，培训内容包括：
- 职业危害的种类、特点和危害程度；
- 职业危害的防治措施和方法；
- 个人防护用品和设备的使用和维护；
- 职业危害事故应急救援方法。

3.2. 培训方式可以采取集中培训、现场演练等形式，确保员工对职业危害防治有所了解，并能熟练操作相应的设备和防护用品。

四、职业危害事故应急救援
1. 公司应制定职业危害事故应急救援预案，明确救援组织结构、职责和任务，并进行演练和训练。

2. 在职业危害事故发生时，应立即采取以下措施：
- 迅速报警并启动应急预案；
- 组织人员撤离危险区域；
- 启动事故现场隔离措施，防止事故扩大；
- 开展紧急救治工作；
- 及时报告上级领导和有关部门。

五、职业危害防治档案
1. 公司应建立和管理职业危害防治档案，档案内容包括：
- 职业危害风险评估报告；
- 职业危害防治措施的制定和落实情况；
- 职业危害防治培训和教育的记录；
- 职业危害事故应急救援的记录。

2. 职业危害防治档案应保存完好，便于查询和复查，并定期进行更新和维护。

六、违规和处罚
对于违反公司职业危害防治制度的员工，将按照公司相关规定进行处罚，包括但不限于：
- 警告、记过或记大过；
- 经济罚款；
- 停职或留堂察看；
- 解聘。

七、附则
本制度自颁布之日起生效，并作为公司职业危害防治工作的基本参考依据。

公司保留对本制度进行解释和修改的权利。

如对本制度有任何疑问或建议，请及时向公司相关部门反馈。

【公司名称】
【制度发布日期】。