最佳答案员工宿舍安全管理规定
公司员工宿舍管理制度十条
第一条：宿舍分配原则1.1 宿舍分配按照公平、公正、公开的原则进行，根据员工入职时间、工作性质、岗位需求等因素进行综合考虑。
1.2 新员工优先安排宿舍，已入住员工原则上不得更换宿舍。
1.3 鼓励员工相互帮助，共同维护宿舍环境。
第二条：宿舍入住手续2.1 员工入住宿舍前，需填写《宿舍入住登记表》，并缴纳相应的住宿押金。
2.2 宿舍管理员负责办理入住手续，发放钥匙，并讲解宿舍相关规定。
2.3 入住员工需自备床上用品，如床单、被套、枕套等。
第三条：宿舍卫生管理3.1 员工应保持宿舍内整洁，每天打扫一次，每周进行一次大扫除。
3.2 宿舍内禁止乱扔垃圾，垃圾需投放到指定的垃圾桶内。
3.3 禁止在宿舍内饲养宠物，禁止在床上吸烟、使用明火。
第四条：宿舍用电安全4.1 宿舍内禁止私拉乱接电线，禁止使用大功率电器。
4.2 员工使用电器时，需注意安全，避免触电事故发生。
4.3 宿舍内禁止存放易燃、易爆物品，禁止在宿舍内燃放烟花爆竹。
第五条：宿舍消防安全5.1 宿舍内禁止存放易燃、易爆物品，禁止在宿舍内吸烟、使用明火。
5.2 员工应熟悉消防设施的位置和使用方法，掌握消防安全知识。
5.3 发现火情，立即报告宿舍管理员和公司相关部门，并采取有效措施进行扑救。
第六条：宿舍秩序维护6.1 员工应遵守宿舍纪律，保持宿舍安静，禁止在宿舍内大声喧哗、播放音乐。
6.2 禁止在宿舍内进行赌博、酗酒等违法行为。
6.3 宿舍内禁止留宿外人，如有特殊情况，需经宿舍管理员批准。
第七条：宿舍维修与报修7.1 员工发现宿舍设施损坏，应及时向宿舍管理员报修。
7.2 宿舍管理员接到报修后，应及时安排维修人员进行处理。
7.3 维修费用由公司承担，但员工需承担因自身原因造成的损坏费用。
第八条：宿舍退宿手续8.1 员工离职或调离公司，需提前一周向宿舍管理员提出退宿申请。
8.2 退宿时，需将宿舍内物品清理干净，恢复原状。
8.3 退宿员工需退还住宿押金，并结清水电费等相关费用。
员工宿舍安全管理制度十条
1. 宿舍安全管理实行“谁使用、谁负责”的原则，宿舍长对本宿舍的安全负总责。
2. 各部门负责人对本部门宿舍的安全工作负直接责任，定期组织检查，确保宿舍安全。
3. 宿舍管理员负责宿舍的日常安全管理，负责对宿舍安全隐患的排查和整改。
二、宿舍消防安全管理1. 宿舍内禁止使用大功率电器，如电热毯、电炉、电吹风等。
2. 禁止在宿舍内私拉乱接电线，使用电器的插座必须符合安全标准。
3. 禁止在宿舍内存放易燃、易爆、有毒等危险物品。
4. 定期对宿舍消防设施进行检查，确保消防器材完好有效。
5. 宿舍内应配备足够的消防器材，并定期进行消防演练。
三、宿舍用电安全管理1. 宿舍内用电设备必须符合国家规定，不得擅自改动电路。
2. 使用电器时，应注意用电安全，避免超负荷使用。
3. 禁止在宿舍内私自安装电源插座，确保用电安全。
4. 定期对宿舍用电设施进行检查，发现问题及时整改。
四、宿舍卫生管理1. 宿舍内要保持整洁，定期进行清洁消毒。
2. 禁止在宿舍内乱扔垃圾、随地吐痰等不文明行为。
3. 宿舍内不得饲养宠物，不得在宿舍内吸烟。
五、宿舍治安管理1. 宿舍内不得进行赌博、打架斗殴等违法活动。
2. 宿舍内不得擅自将宿舍钥匙借给他人，确保宿舍安全。
3. 宿舍内应妥善保管个人物品，防止被盗。
1. 定期对宿舍进行安全检查，发现问题及时整改。
2. 宿舍管理员应加强对宿舍的日常巡查，发现安全隐患及时上报。
3. 宿舍安全检查结果应记录在案，对违反安全规定的行为进行处罚。
七、宿舍突发事件处理1. 发生火灾、盗窃等突发事件时，宿舍内人员应立即报警，并采取紧急措施。
2. 宿舍管理员应迅速组织人员疏散，确保人员安全。
3. 对突发事件的处理情况进行调查，总结经验教训。
八、宿舍安全宣传教育1. 定期开展宿舍安全知识培训，提高员工安全意识。
2. 宿舍管理员应向员工宣传宿舍安全管理制度，确保员工知晓。
3. 宿舍内应设置安全警示标志，提醒员工注意安全。
九、宿舍安全奖惩制度1. 对在宿舍安全管理工作中表现突出的个人和部门给予表彰和奖励。
员工宿舍安全管理制度(5篇)
员工宿舍安全管理制度为增强员工入住宿舍安全意识，保障人身及财产的安全，节约能源，正确使用电器设备，防止发生种类安全事故。
制定如下管理制度，望全体入住人员遵照执行。
一、行为规范1、所有寝室的电源、照明灯具及线路必须由工程部电工安装、维修；2、入住员工必须注意节电、节水，做到人离灯熄、电断、水关；3、不准使用超过____千瓦以上的电器，严禁使用没有保护功能的电器设备。
不得使用电炉、电饭煲、热的快等大功率家用电器；4、禁止乱接临时电线，不得私自乱接电线插座；5、要保持高度防火意识，做到安全用电、用水，发现事故隐患及时上报工程部。
6、禁止在宿舍生火、玩火、焚烧物品以及燃放烟花爆竹等，点燃蜡烛及蚊香等需要有人在场，用不燃烧物支垫，并远离任何可燃物，以防火灾事故的发生；7、禁止携入或易燃、易爆有毒、剧毒以及有腐蚀性、传染性等妨碍公共安全和卫生的危险品；8、禁止将插座、电器等带电体放于床上，如在手机充电器在床上充电等。
充电器不允许未充电，长期插在电源插座上；9、使用电开水器时必须有人守候；10、人员离室必须锁门、抽取电牌，务必检查并关闭窗户及电灯、空调、电脑、充电器等所有电器设备的电源。
二、其他1、发生事故时，全体人员有义务积极配合调查；2、不得偷到，不得打架，要按时作息。
风险提示：企业规章制度也可以成为企业用工管理的证据，是公司内部的“法律”，但是并非制定的任何规章制度都具有法律效力，只有依法制定的规章制度才具有法律效力。
劳动争议纠纷案件中，工资支付凭证、社保记录、招工招聘登记表、报名表、考勤记录、开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬以及计算劳动者工作年限等都由企业举证，所以企业制定和完善相关规章制度的时候，应该注意收集和保留履行民主程序和公示程序的证据，以免在仲裁和诉讼时候出现举证不能的后果。
员工宿舍安全管理制度（2）旨在维护员工宿舍的安全，保障员工的生命财产安全和生活品质。
以下是一个员工宿舍安全管理制度的例子：1. 出入管理- 员工宿舍只能由住宿的员工进出，未经允许不得让外来人员进入。
职工宿舍安全管理规定（5篇）
职工宿舍安全管理规定第一条为使职工宿舍保持良好的清洁卫生，整齐的环境及公共秩序，特制订本规定。
第二条宿舍统一由宿舍长管理，宿舍长由局领导指派并公布，其职责为：1、管理一切内务，安排清扫，保持整洁，维持秩序。
2、监督轮值人员维护环境清洁及门窗的关闭和电器的安全、节约使用。
3、监督、纠正住宿职工行为。
4、有下列情况之一者，应报告局领导给予处理：(1)违反宿舍管理规定，情节严重者；(2)留宿外来人员的；(3)宿舍内有不法行为的；第三条宿舍现有的器具设备(如空调、电扇、玻璃、卫浴设备、门窗、床铺等)，如因疏于管理或恶意破坏，由有关人员负担赔偿，并视情节轻重给予处分。
第四条住宿职工应遵守下列规定：1、宿舍内服从宿舍长派遣与监督；2、宿舍内禁止烧煮、烹饪或私自接配电线及装接电器；3、宿舍内不得使用或存放危险及违禁物品；4、个人棉被、被褥起床后进行整理；5、烟灰、烟头、杂物等不得随意丢弃；6、个人用品统一存放储物柜内；7、就寝后不得有影响他人睡眠行为；8、贵重物品避免存放宿舍，如有遗失自行负责；9、墙壁、橱柜上不得随意张贴字画或钉挂物品；10、宿舍清洁由住宿人员轮流打扫整理，并随手关灯及水龙头；11、宿舍内严禁出现聚餐、喝酒、赌博等不良行为。
第五条住宿职工有下列情况之一者，给予公开通报，情节严重的取消住宿资格：1、不服从宿舍长的监督、指挥的；2、在宿舍赌博、酗酒的；3、蓄意破坏公用物品或设施的；4、擅自于宿舍内接待异性客人或留宿外人的；5、经常妨碍宿舍安宁、屡教不改的；6、违反宿舍安全规定的。
职工宿舍安全管理规定（2）是为了保障职工宿舍的安全，防止火灾、盗窃等安全问题的发生，提高宿舍居住环境的质量。
以下是一些典型的职工宿舍安全管理规定：1. 宿舍门窗要保持良好的状态，确保能够正常关闭和上锁。
2. 每个宿舍应配备适量的灭火器材，并定期进行检查和维护。
3. 宿舍内严禁存放易燃易爆物品，如汽油、酒精等。
4. 宿舍内禁止私拉乱接电线和使用电炉、电热毯等高功率电器。
职工宿舍管理制度及规定(13篇)
职工宿舍管理制度及规定（13篇）职工宿舍管理制度及规定最新（13篇）在不断进步的时代，需要使用制度的场合越来越多，那么关于职工宿舍管理制度应该怎么写呢？以下是小编准备的一些职工宿舍管理制度及规定最新，仅供参考。
职工宿舍管理制度及规定最新（篇1）一、目的为使员工宿舍保持良好的清洁卫生,整齐的环境及公共秩序,使员工获得充分的休息,以提高工作效率,特订本规定。
二、范围本规定适用于公司所有集体宿舍员工。
三、职责:1、行政人事部负责员工宿舍统一管理;2、各部门、各单位负责所属员工的住宿申请及有关配合工作;3、宿舍长负责宿舍管理;4、宿舍只提供单身员工个人住宿。
四、入住管理:1、入住人员一律凭《员工宿舍入住申请单》按照行政人事部的统一安排入住;2、入住人员必须遵守宿舍管理人员的要求,在规定房间、床位入住;3、男员工不准在女生宿舍留住,女员工不准在男生宿舍留住;4、入住员工不许带非公司人员入内,更不准留宿;5、辞职、辞退、解聘人员必须在办理手续后当日内在相关人员的监督下退出宿舍,不准继续留住;6、员工中午禁止在宿舍外从事活动,影响他人休息;7、员工晚间23:30后禁止嬉闹、开音响、看电视、大声喧哗、影响他人休息;8、宿舍内每位员工均需轮流打扫清洁卫生(轮值表贴于门后),宿舍长每天对值日人员进行督导;9、严禁翻弄他人的行李及衣物等,违者视为偷窃行为。
10、入住的员工,一般应在23:00之前回寝室就寝,如需延迟回宿舍或不入住的,必须向宿舍长请假;11、室内不得使用或存放危险及违禁物品;12、烟灰、烟蒂不得丢弃地上;13、换洗衣物和鞋不得堆积地上;14、污秽、废物、垃圾等应集中于指定场所倾倒;15、每间宿舍公开、民主推选寝室长一名,负责本宿舍的值日安排及卫生纪律的监督;16、公司行政人事部负责对宿舍卫生进行不定期检查,并选出最佳寝室与最差寝室,对最佳寝室给予适当奖励,对最差寝室给予一定处罚。
17、有下列条件者不得入住:17.1、犯有传染病者、17.2、有不良奢好者;18、住宿员工有下列情况之一者,取消其住宿资格,情节特别严重的,交由司法机关处理:18.1、不服从宿舍长的监督、指挥者;18.2、在宿舍内赌博(打麻将)、斗殴、吸毒、行骗及酗酒;18.3、蓄意破坏公用物品或设施等;18.4、宿舍内接待异性人员或留宿外人亲友者;18.5、经常妨碍宿舍安宁、屡教不改者;18.6、违反宿舍安全规定者;18.7、无正当理由经常在外住宿者。
员工宿舍管理规定宿舍安全培训和指导文件
员工宿舍管理规定宿舍安全培训和指导文件为了保障员工宿舍的安全与秩序，提高员工生活质量，公司制定了以下宿舍管理规定，并进行相应的宿舍安全培训和指导。
请各位员工务必严格遵守，共同维护良好的宿舍环境。
1. 员工宿舍安全维护责任公司重视员工宿舍的安全，但同时也需要员工积极参与维护宿舍安全。
每位员工入住宿舍后，需认真履行以下责任：- 保持宿舍内外的卫生清洁，定期清理垃圾；- 不得私拉电线，严禁使用危险电器；- 不得私自安装、拆除门锁；- 发现陌生人员闯入宿舍区，应及时报警或向宿舍管理人员报告。
2. 火灾防范和安全措施火灾是宿舍安全的重要威胁，因此我们需采取以下措施以确保宿舍内外的火灾防范：- 禁止在宿舍内吸烟，以防止烟雾引发火灾；- 禁止使用明火照明，包括蜡烛、火把等；- 严禁私自使用不符合标准的电热毯、电炉等电器；- 在宿舍内安装烟雾报警器和灭火器，并且定期检查和维护；- 发现火灾或疑似火灾情况时，应立即拉响警报，呼救并按照紧急逃生预案撤离宿舍。
3. 突发事件应急预案宿舍区域可能会发生各种突发事件，为了有效控制和应对此类事件，公司制定了突发事件应急预案：- 熟悉宿舍区域的各种应急设施和疏散通道位置，并定期进行演练；- 在发生地震、火灾、暴雨等紧急情况时，员工应保持冷静，按照预案安全撤离，并积极参与救援行动；- 涉及燃气、电力等设备的突发事故，员工应迅速切断相应的物资供应，并及时报告宿舍管理人员或相关部门。
4. 宿舍设施维护管理宿舍设施维护管理不仅关乎员工的生活质量，也与宿舍的安全相关。
在宿舍管理过程中，需要注意以下几点：- 接受宿舍管理人员的巡查和检查，配合完成设施维修和保养；- 禁止私自更改宿舍内的设施和家具布置，如需调整需向宿舍管理人员提出申请；- 维持宿舍楼道和公共区域的卫生清洁，不随地吐痰、乱扔垃圾等行为；- 使用公共洗手间和浴室时，保持清洁卫生，维护共有设施的整洁。
5. 外来人员进入宿舍管理为了确保宿舍区域的安全，严禁未经授权的外来人员进入宿舍。
员工宿舍管理规章制度及安全
员工宿舍管理规章制度及安全第一章总则第一条为规范员工宿舍管理，确保员工生活安全和办公秩序，保障企业正常运作，特制订本规章制度。
第二条本规章制度适用于本企业员工宿舍管理，主要包括员工宿舍的使用、安全、卫生等方面的规定和要求。
第三条所有住进员工宿舍的人员必须遵守本规章制度，不得违反。
第二章员工宿舍的使用规定第四条员工宿舍按照员工的职位等级进行分配，住宿人员必须严格按照分配要求入住。
第五条员工宿舍禁止私自转让、出租或借用。
第六条员工宿舍内不得乱丢垃圾，不得随意改装，不得擅自安装电器、燃气等设施。
如有改造需求，需事先向相关部门报备并得到同意。
第七条员工宿舍内不得存放易燃、易爆物品和其他危险物品。
第八条员工宿舍内不得进行赌博、聚众赌博、吸毒等违法违规行为。
第九条员工宿舍内不得招揽生意、发传单、开小卖部等商业活动。
第十条员工宿舍内不得组织聚会、办卡拉OK等会所式活动。
第三章员工宿舍的安全管理第十一条员工宿舍内不得使用蜡烛、火柴等易引发火灾的物品。
第十二条员工宿舍内不得私拉电线，不得乱接电器。
第十三条员工宿舍内不得私自装修，如需装修需向相关部门报备并得到同意。
第十四条员工宿舍内不得擅自移动消防设备和器材。
第十五条员工宿舍内不得存放大件物品，如家具、电器等需合理摆放，保持通道畅通。
第十六条员工宿舍内不得随意使用明火，如需用火需提前办理手续并得到同意。
第四章员工宿舍的卫生管理第十七条员工宿舍内不得乱倒垃圾，不得在室内沙发、床上吸烟。
第十八条员工宿舍内不得将厨余垃圾倒在厕所内，严禁乱倒油脂。
第十九条员工宿舍内不得擅自破坏公共卫生设施，不得随地吐痰或乱扔烟蒂。
第二十条员工宿舍内不得在公共区域乱放私人物品，应保持整洁。
第二十一条员工宿舍内不得在窗户上张贴乱丢卫生间偏门。
第五章员工宿舍的管理制度第二十二条员工宿舍的管理由专人负责，负责人应定期检查员工宿舍的使用情况，并发现问题及时处理。
第二十三条员工宿舍设定管理规章制度，违反规定的人员将受到相应的处罚。
员工宿舍管理制度国家规定
第一章总则第一条为了加强员工宿舍的管理，保障员工的生活质量和身心健康，维护宿舍秩序，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国安全生产法》等法律法规，结合我国实际情况，制定本制度。
第二条本制度适用于我国境内各类企业、事业单位、机关团体等单位设置的员工宿舍。
第三条员工宿舍管理应当遵循以下原则：（一）以人为本，关爱员工；（二）安全第一，预防为主；（三）规范管理，文明有序；（四）公平公正，公开透明。
第二章宿舍设施与维护第四条员工宿舍应当具备以下基本设施：（一）卧室：设有床铺、衣柜、书桌等；（二）卫生间：设有淋浴、洗手池、马桶等；（三）厨房：设有炉灶、冰箱、洗菜池等；（四）公共区域：设有活动室、晾晒区、休息区等。
第五条员工宿舍的设施应当符合国家有关标准和规范，确保员工生活便利和安全。
第六条单位应当定期对宿舍设施进行检查、维修和保养，确保设施完好、功能正常。
第七条员工不得擅自改动宿舍设施，如有损坏，应当及时报修。
第三章宿舍分配与入住第八条员工宿舍的分配应当遵循公平、公正、公开的原则，根据员工的工作性质、岗位、工龄等因素进行。
第九条员工入住宿舍前，应当签订宿舍入住协议，明确双方的权利和义务。
第十条员工入住宿舍后，应当遵守宿舍管理规定，爱护公共设施，维护宿舍环境。
第十一条员工调离原岗位或离职时，应当及时办理退宿手续，将宿舍设施恢复原状。
第四章宿舍卫生与安全第十二条员工宿舍应当保持清洁卫生，每日进行打扫，定期进行消毒。
第十三条员工不得在宿舍内吸烟、酗酒、赌博、斗殴等，不得饲养宠物。
第十四条员工应当遵守宿舍安全规定，不得在宿舍内私拉乱接电线、使用大功率电器等。
第十五条单位应当定期对宿舍进行安全检查，发现安全隐患及时整改。
第五章奖励与处罚第十六条对遵守宿舍管理规定、表现突出的员工，单位应当给予表扬或奖励。
第十七条对违反宿舍管理规定的员工，单位应当进行批评教育，情节严重的，给予相应的处罚。
第十八条员工因违反宿舍管理规定造成事故的，依法承担相应责任。
员工宿舍安全管理规定
员工宿舍安全管理规定第一条总则为加强员工宿舍的安全管理，保障员工人身安全和资产安全，提高公司的管理效能和员工的生活质量，特订立本规定。
第二条适用范围本规定适用于公司员工宿舍，包含集体宿舍和单人宿舍。
第三条宿舍布局与设施1.公司将对宿舍进行合理规划，保证宿舍布局合理，通风良好，设施齐全。
2.宿舍内设备设施的购置、维护和报废将依照公司相关规定执行。
第四条入住管理1.公司将依据员工需求和岗位要求，统一进行宿舍调配。
员工入留宿舍前需填写相关表格，并进行宿舍签订合同。
2.入留宿舍的员工应供应真实的个人信息，并保证所供应的信息准确完整。
3.入留宿舍前，员工应认真阅读并遵守宿舍管理规定，自发遵守公共秩序。
第五条安全防范1.宿舍内严禁存放易燃、易爆、剧毒物品以及其他不安全品。
2.宿舍内部门、窗户等出入口必需保持畅通，不得堆放物品。
3.严禁在宿舍内使用违禁电器、大功率电器及暗装电器。
4.宿舍内禁止乱拉乱接电线，不得私拉乱接电源线和大功率电器。
5.宿舍内禁止私拉乱接电缆、网线及其他有线接口，严禁私拉乱接无线设备。
6.宿舍内禁用私人路由器，严禁设置个人Wi—Fi网络及隐藏网络。
7.宿舍内不得进行违法活动，不得存放违禁物品。
8.宿舍内不得从事偷窃、赌博、吸毒等损害公司利益和员工身体健康的活动。
第六条安全检查1.公司将定期对员工宿舍进行安全检查，发现问题及时整改。
2.员工在安全检查时应乐观搭配，如实供应相关信息。
3.安全检查发现员工违规的，将视情节轻重进行相应惩罚。
第七条宿舍保洁1.公司将布置特地的保洁人员对员工宿舍进行定期清扫清洁。
2.宿舍内的卫生、洗漱用品等个人物品应由员工本身负责保管和清洁。
3.严禁在宿舍内随便倒弃垃圾，应依照公司规定进行分类投放。
第八条设备维护和修理和故障报修1.宿舍内设施设备显现故障时，员工应及时向相关部门报修。
2.宿舍设施设备的维护保养应由特地的维护和修理人员进行，员工不得私自拆卸、维护和修理设备。
职工宿舍管理制度(五篇)
职工宿舍管理制度一、目的：为加强员工宿舍管理，给大家营造一个整洁、舒适、安全、有序的住宿环境。
二、寝室长职责：1、每间寝室设立室长一名，全面负责本宿舍的卫生、纪律、安全等方面的工作。
2、每月制定本宿舍的卫生值日表。
3、寝室长有义务向酒店行政办公室及时汇报寝室内发生的异常情况，否则视情节轻重，对寝室长进行过失处理。
三、作息时间：1、员工晚上外出必须在24：00之前归宿，如不能按时回宿舍者，应以请假条的形式报宿舍管理员请假，每月每人不能超过____次。
如超过____次，宿舍管理员有权对违纪者处以____元/次的扣款。
如因工作原因不能按时归宿的，须由部门最高主管签属的证明。
如没有按时归宿，且无夜归证明单或未向宿舍管理员以书面形式请假的，也将予以____元/次的罚款。
2、22：00以后禁止在寝室内接待外来人员，禁止留宿外来人员，凡私自留宿外来人员者，每次罚款____元。
四、卫生制度：1、员工必须养成良好的卫生习惯，共同维护宿舍良好的卫生环境。
2、每位员工必须按照寝室长安排的卫生值日表按时打扫寝室卫生，包括倒垃圾。
3、值日员工不按规定打扫卫生或不按规定投放垃圾，经寝室长提醒后仍不执行者，由行政人事部视情节轻重予以违纪处理。
4、宿舍所有垃圾必须用垃圾袋装好，由各宿舍当日轮值人员提到指定地点放好，如检查时发现不按要求放置者，罚款____元/次。
凡住宿员工将垃圾乱丢乱放者(包括扔出窗外)将视情节轻重给予处理。
5、凡在检查中发现卫生不合格的寝室，该寝室长将受到过失处理，如有明确责任者，则同时给予该责任者作相应的处分。
五、水、电管理：1、所有寝室的照明灯具及线路必须由工程部电工安装、维修，禁止乱接临时电线，不准超负荷用电，不准用不符合规定的装置，违者予以____元/次的罚款。
2、入住员工必须注意节电、节水，做到人离灯熄、电断、水关;开灯时间：夏季晚19:30-23:____分冬季早05:30-08:____分晚18:00-23:____分违者将对责任人进行罚款，如查不出责任人，则对所在房间人员处以____分/人的处罚。
员工宿舍安全维护与管理规定
员工宿舍安全维护与管理规定为了加强员工宿舍的安全管理，保障员工的生命财产安全，维护宿舍区的正常秩序，根据我国相关法律法规和公司实际情况，特制定本规定。
一、宿舍安全管理1.1 宿舍入住与退宿1. 员工入职后，由人力资源部统一安排宿舍，并办理入住手续。
2. 员工离职时，需提前向宿舍管理员申请，办理退宿手续，归还宿舍钥匙。
3. 宿舍内不得私自留宿他人，不得随意更换宿舍。
1.2 宿舍内务管理1. 员工应保持宿舍内卫生，定期进行打扫，确保宿舍环境整洁。
2. 宿舍内不得使用大功率电器，不得私拉乱接电源线路。
3. 严禁在宿舍内吸烟、饮酒、赌博，不得大声喧哗，影响他人休息。
4. 员工应妥善保管个人物品，不得随意损坏公共设施。
1.3 消防安全管理1. 员工应掌握消防设施的使用方法，熟悉消防逃生路线。
2. 严禁在宿舍内存放易燃、易爆物品。
3. 严禁在宿舍内使用明火，如蜡烛、酒精炉等。
4. 定期进行消防安全检查，发现问题及时上报。
二、宿舍保卫管理2.1 门禁管理1. 宿舍楼设有门禁系统，员工需刷卡进出，不得私自授权他人使用。
2. 外来访客需登记，由宿舍管理员审批。
3. 宿舍楼内设有监控设备，对公共区域进行24小时监控。
2.2 保卫巡查1. 宿舍区设有专职保卫人员，负责日常巡查工作。
2. 保卫人员应定期对宿舍区进行安全隐患排查，发现问题及时处理。
3. 员工遇到安全风险时，可随时向保卫人员报告。
三、违规处理1. 对违反本规定的员工，公司将进行批评教育，并根据情节严重程度给予相应处罚。
2. 员工对宿舍内设施造成损坏的，需承担相应的赔偿责任。
3. 严重违反宿舍管理规定，造成安全事故的，公司将依法追究责任。
四、附则1. 本规定解释权归公司所有。
2. 本规定自发布之日起实施，如有未尽事宜，公司将适时予以补充。
3. 公司可根据实际情况调整宿舍安全管理措施，确保员工宿舍安全。
以上规定敬请全体员工严格遵守，共同维护员工宿舍的安全与和谐。
员工宿舍人身安全管理规定
员工宿舍人身安全管理规定一、总则1. 为加强员工宿舍人身安全管理，保障员工生命财产安全，根据国家有关法律法规，结合公司实际情况，特制定本规定。
2. 本规定适用于公司全体员工宿舍的人身安全管理。
3. 公司应建立健全员工宿舍人身安全管理制度，明确责任，加强监督检查，确保制度落实。
二、宿舍安全管理1. 公司应为员工提供安全、卫生、舒适的居住环境，宿舍内应配备必要的生活设施。
2. 宿舍应定期进行安全检查，发现安全隐患及时整改。
员工应积极配合安全检查工作。
3. 宿舍内严禁私拉乱接电源线，严禁使用大功率电器，严禁存放易燃、易爆物品。
4. 宿舍内应保持整洁，严禁在室内吸烟、饮酒、赌博、打架斗殴。
5. 员工应遵守宿舍管理规定，服从宿舍管理员的管理。
三、员工行为规范1. 员工应自觉维护宿舍秩序，尊重他人权益，不得损害他人人身安全和财产安全。
2. 员工应遵守国家法律法规，不得在宿舍内从事违法犯罪活动。
3. 员工应按时作息，不得在宿舍内喧哗、吵闹，影响他人休息。
4. 员工应爱护公共设施，不得损坏公共财产。
四、应急处理1. 公司应制定宿舍突发事件应急预案，明确应急处理程序和责任人。
2. 宿舍内发生人身安全事故时，员工应立即报告宿舍管理员，并启动应急预案。
3. 公司应定期组织应急演练，提高员工的应急处理能力。
五、责任追究1. 员工违反宿舍人身安全管理规定，造成安全事故的，应承担相应责任。
2. 公司应对违反规定的员工进行批评教育，情节严重的，依法给予处分。
3. 公司应加强对宿舍管理人员的培训，提高管理水平，防止安全事故的发生。
六、附则1. 本规定解释权归公司所有。
2. 本规定自发布之日起施行。
3. 如有未尽事宜，公司可根据实际情况予以补充。
七、宿舍安全设施1. 公司应确保宿舍区域配备必要的安全设施，包括但不限于消防器材、安全出口、应急照明设备等。
2. 消防器材应定期检查、维护，确保其处于正常工作状态，员工应掌握消防器材的正确使用方法。
员工宿舍安全管理制度 7篇
员工宿舍安全管理制度7篇员工宿舍平安管理制度1第一章总则第一条为增加员工入住宿舍平安意识,保障人身及财产的平安,节省能源,正确使用电器设备,防止发生种类平安事故。
制定如下管理制度。
第二章管理要求第二条全部入住员工必需树立平安责任意识,做好防火防盗工作。
人走时要切断一切正在使用中的电器设备,关闭灯具,禁止使用热得快、电褥毯、电炉子、电饭煲等大功率电器,违者将按酒店规章制度进行惩罚。
第三条禁止将电源插座放在床铺上,以免发生电源过热起火,违者将给予50元致100元以上的罚款;请使用酒店配发的电源插座,不得使用伪劣电源产品。
第四条严禁员工室内烧煮、烹饪食品,禁止私自拉接电线及装接电器,不得使用或存危险及违禁物品,违者没收并按酒店规章制度处理,造成事故者,追究其责任。
第五条禁止在床位上抽烟,违者将给予当事人200元以上的罚款。
不在规定区域内吸烟的给予30元的罚款。
严禁向窗外或通道上扔杂物、垃圾、烟头等其它物品以免发生伤人事故;第六条禁止在宿舍区城内燃放烟花爆竹,严禁在宿舍内酗酒闹事、赌博、偷东西、打架及做有伤风化之事,违者视情节严峻给予过失处分直至终止劳动关系。
第七条宿舍属公共场所,现金及证件要随身携带,请锁好酒店配员工宿舍平安管理制度2为加强公司宿舍区的文明建设,使职工有一个清洁,安静、平安、文明的生活环境,特制订职工宿舍文明守则如下:熄灯时间:每天凌晨12:00之前。
舍长:1、保持生活环境的整齐卫生,不随地吐痰,乱丢果皮、纸屑、烟头等。
2、宿舍区内的走廊、通道及公共场所,禁止堆放杂物、养三鸟和其它宠物,不允许养狗。
3、讲文明礼貌,不从楼上抛丢垃圾、杂物和倒水,不准弄脏和划花墙壁。
4、养成良好的卫生习惯,垃圾、杂物要倒在垃圾池、桶内。
5、留意平安,不要私自安装电器和拉接电源线,不准使用明火炉具(用电炉具)及超负荷用电。
6、预防火灾,严禁在宿舍区燃放烟火和鞭炮。
7、自觉维护宿舍区的清静,在中等、晚上休息时间不使用高音器材,大声吵闹,不进行有噪声活动,以免影响他人休息。
员工宿舍管理规定宵禁与夜间安全
员工宿舍管理规定宵禁与夜间安全一、宿舍宵禁规定为了确保员工的夜间休息和宿舍的安全管理，本公司制定以下宿舍宵禁规定：1. 晚上10点至次日早上6点为宵禁时间，员工需要在此时间段内回到自己的宿舍休息。
2. 在宵禁时间之前，员工需完成所有工作并准时离开工作场所返回宿舍。
3. 在宵禁时间内禁止在宿舍楼内外进行大声喧闹、放音乐或其他噪音干扰他人休息。
4. 在宵禁时间内禁止在宿舍楼内外组织聚会、聚餐或其他形式的集体活动，以确保宿舍区的安静与秩序。
5. 员工需遵守宵禁规定，不得私自外出或擅自留宿他人，严禁越过宿舍区域限制。
6. 违反宵禁规定的员工，将依据公司纪律管理规定进行相应处理，包括扣除奖金、记过处分甚至解除劳动合同等。
二、夜间安全措施1. 宿舍区周边安全巡逻：公司将加强对宿舍区周边的安全巡逻，以确保宿舍区的安全与秩序。
2. 宿舍楼门禁系统：公司将在宿舍楼的入口设置门禁系统，只有被授权的员工才能进入宿舍区。
3. 照明设施维护：公司将确保宿舍楼和室外环境的照明设施正常运行，避免黑暗区域带来的安全隐患。
4. 监控设备安装：公司将在宿舍楼内外安装摄像头监控设备，及时发现并记录任何异常情况。
5. 安全教育与培训：公司将定期组织宿舍区的员工进行安全教育与培训，提高员工的安全意识和应急处理能力。
三、夜间紧急情况应对措施1. 火灾报警与灭火器的设置：公司将在每栋宿舍楼内设置火灾报警器，并在适当的位置放置灭火器，以应对火灾紧急情况。
2. 紧急疏散演练：公司将定期组织宿舍区的员工进行紧急疏散演练，提高员工在紧急情况下的应对能力。
3. 紧急联系方式：公司将向每位员工提供紧急联系方式，以便员工在夜间紧急情况下能及时与公司联系。
4. 应急出口指示标识：公司将在宿舍楼内设置应急出口指示标识，确保员工在夜晚能够快速找到安全出口。
总结：员工宿舍管理规定中的宵禁与夜间安全非常重要，旨在保障员工的夜间休息和宿舍的安全。
员工应严格遵守宵禁规定，按时返回宿舍，并避免在宵禁时间内进行噪音或其他干扰行为。
宿舍安全管理规定(三篇)
宿舍安全管理规定第一条为使员工宿舍保持良好的清洁卫生，整齐的环境及公共秩序，使员工获得充分的休息，以提高工作效率，特制订本规定。
第二条员工申请住宿条件。
____公司员工无适当住所或交通不便者，可以申请住宿。
2.凡有以下情况之一者，不得住宿：（1）患有传染病者。
（2）有不良嗜好者。
3.不得携眷住宿。
4.需遵守本规定。
第三条本公司提供员工宿舍系现住人尚在本公司服务为条件，倘若员工离职（包括自动辞职、免职、解职、退休、资遣等）时，对宿舍的使用权当然终止，届时该员工应于离职日起____天内，迁离宿舍，不得借故拖延或要求任何补偿费或搬家费用。
第四条宿舍统一由宿舍长管理，其工作任务如下：1.一切内务，分配清扫，保持整洁，维持秩序，负责管理水电、煤气、门户。
2.监督轮值人员维护环境清洁及门窗的关闭（尤其夜晚及遇有台风）。
3.备置员工资料（如血型、紧急联络人等资料）。
4.有下列情况之一者，应通知主管及管理部门：（1）违反宿舍管理规则，情节严重者。
（2）留宿亲友者。
（3）宿舍内有不法行为或外来灾害时。
（4）员工身体不适应负责照顾，病情重大者应通知其亲友及公司领导并送医院。
第五条员工对所居住宿舍，应尽管理人责任，不得随意改造或变更房舍。
第六条员工不得将宿舍之一部分或全部转租或借予他人使用，若经发现，即停止其居住权利。
第七条有关宿舍现有的器具设备（如电视、煤气灶、玻璃、卫浴设备、门窗、床铺等）本公司以完好状态交与员工使用，如有疏于管理或恶意破坏，酌情由有关人员负担该项修理费或赔偿费，并视情节轻重论处。
第八条住宿员工（含出差员工）应遵守下列规则：1.服从宿舍管理人员派遣与监督2.寝室内禁止烧煮、烹饪或私自接配电线及装接电器。
3.寝室内不得使用或存放危险及违禁物品。
____个人棉被、垫被起床后须叠齐。
5.烟灰、烟蒂不得丢弃地上，烟灰缸及其他易燃物品不得放置寝室。
6.换洗衣物不得堆积室内，其余衣、鞋必须收入柜内。
7.洗晒衣物需按指定位置晾晒。
员工宿舍管理规定宿舍内的安全出行建议
员工宿舍管理规定宿舍内的安全出行建议一、宿舍管理规定宿舍作为员工的居住场所，不仅需提供舒适的生活环境，还需要确保住户的安全。
以下是公司员工宿舍管理的相关规定：1. 入住登记：每位员工在住宿前需进行入住登记，提供相关个人信息，并签署相关责任承诺书。
2. 宿舍巡查：定期进行宿舍巡查，确保宿舍内环境整洁、设施正常，并及时处理问题。
3. 安全防护设施：宿舍内必须装配灭火器、烟雾报警器等基本安全设备，并定期进行检查和维护。
4. 外来人员管控：严禁非住户进入员工宿舍区域，若有特殊情况需要外来人员进入，需提前报备并得到相关管理人员的批准。
二、宿舍内的安全出行建议为了保障员工在宿舍内的出行安全，我们提供以下建议供参考：1. 畅通逃生通道：保持宿舍内的通道、门窗等畅通无阻，确保在紧急情况下能够迅速撤离。
2. 明确疏散路线：宿舍内设置明确的疏散路线指示，员工需掌握自己所居住楼层的疏散途径，并能熟练使用紧急设施。
3. 防火安全意识：员工需经常开展防火安全知识宣传教育，了解宿舍内易燃物品的使用规范，杜绝违规使用电器、明火等行为。
4. 夜间安全出行：员工在夜间外出回住处时，要选择照明良好的路径，避免经过人迹罕至的地方，保持警觉并尽量结伴而行。
5. 交通出行安全：出行前请提前查看天气和交通状况，合理安排出行时间，遵守交通规则，尽量选择安全可靠的交通工具。
三、总结员工宿舍管理规定和安全出行建议是保障员工生活安全的重要保障措施。
公司将始终关注员工的居住环境和出行安全，并加强对宿舍管理的监督和改进，为员工提供安全、舒适的生活条件。
同时，我们也希望每位员工能够充分认识到自身的安全责任，在宿舍内遵守相关规定，并在出行过程中保持警觉，确保自身和他人的安全。
通过共同努力，我们将共同创造一个更加安全、和谐的工作和生活环境。
员工宿舍管理规定的宿舍安全教育
员工宿舍管理规定的宿舍安全教育作为公司管理人员，宿舍管理是我们重要的工作之一。
为了确保员工的安全和居住环境的舒适度，我们制定了员工宿舍管理规定，并加强宿舍安全教育。
本文将介绍宿舍管理规定的内容以及宿舍安全教育的重要性。
一、宿舍安全规定1. 入住登记和调整：每位员工入住宿舍时必须进行登记，提供必要的个人信息，如姓名、工号、联系方式等。
员工如需调整宿舍，必须经过管理部门的书面申请和批准。
2. 宿舍巡查：每天由专人对宿舍进行巡查，确保宿舍内外的安全与卫生。
发现任何安全隐患，如漏水、电器故障等，应及时报告维修部门进行处理。
3. 电器使用管理：员工在宿舍内使用电器时，应确保设备的正常使用和安全性。
禁止私自购买、使用高功率电器，并及时清理电线、插座和开关附近的杂物。
4. 使用公共设施：宿舍楼内的公共设施，如楼梯、走廊、洗衣房等，应保持清洁、整齐，不得乱堆乱放个人物品。
使用电梯时应注意安全，合理控制乘坐人数。
5. 防火安全：宿舍内不得私拉乱接电线，严禁使用违章电器，并确保电源开关等电器设备处于关闭状态。
禁止在宿舍内吸烟，不得私自使用明火，如烛台、烟灰缸等器具。
禁止在阳台晾晒易燃物品。
二、宿舍安全教育的重要性宿舍安全教育对员工的安全和生活质量至关重要。
通过加强宿舍安全教育，能够：1. 提高员工的安全意识：宿舍安全教育可以帮助员工认识到潜在的安全风险，并学会如何正确处理紧急情况，如火灾、漏电等，保障自身和宿舍内其他人的安全。
2. 保护宿舍财产：宿舍内的贵重物品和个人物品对员工来说都具有重要价值。
宿舍安全教育可以教育员工正确使用和保护贵重物品，如存放于安全的地方、注意防盗等，从而降低财产损失的风险。
3. 促进员工的健康和卫生：宿舍安全教育还包括卫生方面的知识，如正确使用洗手间、垃圾分类等。
通过宿舍安全教育，公司可以提高员工的生活环境卫生水平，提升员工的生活质量。
三、宿舍安全教育措施1. 培训课程: 公司将定期举办宿舍安全教育培训课程，包括宿舍安全规定和应急措施等方面的内容。
员工宿舍管理规定宿舍安全培训和教育要求
员工宿舍管理规定宿舍安全培训和教育要求在公司员工宿舍安全管理中，宿舍安全培训和教育是一项重要的举措。
宿舍是员工工作之外的居住场所，它的安全管理直接关系到员工的身体健康和生活质量。
因此，制定员工宿舍管理规定，并对员工进行宿舍安全培训和教育是必要的。
一、宿舍安全管理规定为了保障员工宿舍的安全以及营造一个良好的居住环境，公司制定了以下宿舍管理规定：1. 入住要求：员工入住宿舍前，需要提供个人身份证明材料，并填写相关入住登记表。
只有通过公司审核并获得宿舍分配通知的员工才能入住。
2. 装修限制：员工宿舍的装修应符合公司相关规定，并遵守消防安全要求。
不允许私自擅自对宿舍进行大规模的装修，尤其是涉及电路和水管等改动的工作。
3. 宿舍保洁：员工宿舍的卫生保洁责任由住宿员工共同承担。
每个员工应保持宿舍的清洁与整洁，并定期参与公共区域的清洁工作。
4. 物品放置：员工应合理摆放个人物品，并禁止将易燃、易爆、有害物品等危险物品放置于宿舍内。
如有违反，将依据公司规定进行相应处罚。
5. 安全用电：员工宿舍的用电设备应符合国家电器安全标准，并严禁私拉乱接电源线。
避免长时间使用过热或损坏的电器设备。
6. 火灾安全：员工宿舍严禁私建阁楼、夹层、阻塞通道等行为，确保火灾疏散通道畅通。
同时，禁止在宿舍内使用明火、违规使用大功率电器等火源。
7. 宿舍访客：员工宿舍不得接待非员工的访客，确保宿舍区的安全性和秩序。
如有特殊情况需要接待访客，需要提前向宿舍管理员申请。
8. 安全防护：员工宿舍需要配备必要的安全设施，如烟雾报警器、消防器材等。
员工需定期检查设备的性能，并及时维修或更换。
二、宿舍安全培训和教育要求为提高员工宿舍安全意识和安全操作技能，公司将进行相关培训和教育。
1. 培训内容：宿舍安全培训内容包括火灾预防、电器用电安全、防盗防抢措施等。
培训内容将根据具体情况进行调整和完善。
2. 培训形式：宿舍安全培训将采取多种形式，包括集中培训、专家讲座、案例分析等。
职工宿舍治安管理规定范文（二篇）
职工宿舍治安管理规定范文一、宿舍出入管理1. 宿舍楼的大门设置专门的门禁系统，任何人员进出宿舍楼都需刷卡或输入密码。
2. 宿舍楼门禁系统仅限注册的职工和其家属使用。
非注册人员需经过宿舍管理员的许可方可入内。
3. 宿舍楼门禁系统定期维护和更新，确保系统的正常运作。
4. 职工离开宿舍楼时，需确保宿舍门窗关闭，并在离开前确认门锁已锁紧。
5. 宿舍楼外的停车场、花园等区域，应设置监控摄像头，增强对可疑人员的监控和防范能力。
二、宿舍内部安全管理1. 各宿舍保持门窗紧闭，确保宿舍内部的安全。
2. 宿舍内不得存放易燃、易爆、有毒、有害等危险物品。
3. 宿舍内不得私拉乱接电线，严禁使用违章电器设备。
4. 职工应定期检查宿舍内的用电设备，如发现异常情况应及时报修。
5. 使用明火时需小心安全，并确保熄灭后完全熄灭。
三、宿舍公共区域管理1. 宿舍楼内的公共区域、通道等地方，应保持整洁、干净，避免堆放杂物。
2. 宿舍楼内设有消防器材，如灭火器、消火栓等，应定期检查保养，确保可随时使用。
3. 宿舍楼内设置应急疏散标志和逃生通道，确保在紧急情况下人员能够安全疏散。
4. 宿舍楼内设有楼梯，应保持楼梯通畅，严禁堆放杂物。
四、治安事件应急处理1. 宿舍管理员及时关注宿舍楼内的治安情况，如发现可疑人员或异常情况，应及时报告给上级部门和公安机关。
2. 职工发现宿舍内有异常情况或可疑人员时，应及时向宿舍管理员报告，并配合相关部门进行调查和处理。
3. 在治安事件发生时，宿舍管理员应根据情况及时组织人员疏散，并配合公安机关进行调查和处理。
4. 宿舍内不得举行影响公共秩序和邻里关系的活动，如发现有此类行为，应及时制止并报告给上级部门。
五、违规行为处罚措施1. 对于违反宿舍安全管理规定的职工，宿舍管理员有权给予口头警告、书面警告、暂停使用宿舍等处罚措施。
2. 对于故意损坏宿舍设施、影响宿舍治安的行为，宿舍管理员有权追究相应责任，并报告给上级部门进行处理。
员工宿舍安全管理规定
员工宿舍安全管理规定为了保障员工宿舍安全，提高宿舍管理水平，减少安全事故的发生，制定以下规定：一、宿舍的基本要求1.宿舍要保持干净、整洁，不得乱堆乱放，保持通风良好，保证员工的生活环境。
2.宿舍内禁止吸烟、酗酒、赌博等违法行为，禁止存放危险物品，如易燃易爆、有毒物品等。
3.晚上十点后宿舍内应保持安静，不得影响他人休息。
4.宿舍内应保持良好卫生，如发现老鼠、蟑螂等卫生问题，应及时进行处理。
二、宿舍的安全管理要求1.宿舍内应安装烟雾报警器，定期检查，确保正常工作。
发现烟雾报警器出现问题应及时修复。
2.宿舍内应配备电器设备应符合国家安全标准，定期进行维修和保养，确保设备安全可靠。
3.燃气设施应定期检查，检查时应关闭燃气供应开关；使用燃气时，应注意安全，定期进行安全测试和维护。
4.宿舍内消防设备应定期检查并确保工作正常，如灭火器、灭火栓等。
5.宿舍内应保持防盗安全措施，宿舍的门窗应加装防盗锁等设备，确保宿舍的安全。
三、宿舍的管理和监督1.宿舍管理员应定期巡视宿舍，检查宿舍卫生、安全、维修等情况，及时处理宿舍内出现的问题。
2.宿舍管理员应负责宿舍日常管理工作，如值班、签到等，确保员工的作息规律和管理。
3.员工应遵守宿舍的管理规定，不得干扰宿舍秩序。
4.宿舍发现危险情况，应立即报告管理人员，确保危险得到及时消除。
四、违反规定的处罚1.对违反宿舍管理规定的员工，宿舍管理人员可以进行口头警告，并在宿舍管理登记表中进行记录。
2.对于严重违反规定的员工，宿舍管理人员可以扣除部分或全部宿舍管理费用，并进行书面警告。
3.严重违反规定的员工，将要求其搬离宿舍。
同时，公司还保留对其进行其他责任追究的权利。
五、总结本规定的实施是为员工宿舍安全保驾护航，管理上要有制度，宿舍内要有规矩。
同时，我们鼓励员工加强互相监督，如果发现管理上存在问题，及时反馈给管理者，共同营造良好的宿舍管理氛围。
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最佳答案员工宿舍安全管理规定第一条为使员工宿舍保持良好的清洁卫生，整齐的环境及公共秩序，使员工获得充分的休息，以提高工作效率，特制订本规定。
第二条员工申请住宿条件。
1．公司员工无适当住所或交通不便者，可以申请住宿。
2．凡有以下情况之一者，不得住宿：（1）患有传染病者。
（2）有不良嗜好者。
3．不得携眷住宿。
4．需遵守本规定。
第三条本公司提供员工宿舍系现住人尚在本公司服务为条件，倘若员工离职（包括自动辞职、免职、解职、退休、资遣等）时，对宿舍的使用权当然终止，届时该员工应于离职日起3天内，迁离宿舍，不得借故拖延或要求任何补偿费或搬家费用。
第四条宿舍统一由宿舍长管理，其工作任务如下：1．总理一切内务，分配清扫，保持整洁，维持秩序，负责管理水电、煤气、门户。
2．监督轮值人员维护环境清洁及门窗的关闭（尤其夜晚及遇有台风）。
3．备置员工资料（如血型、紧急联络人等资料）。
4．有下列情况之一者，应通知主管及管理部门：（1）违反宿舍管理规则，情节严重者。
（2）留宿亲友者。
（3）宿舍内有不法行为或外来灾害时。
（4）员工身体不适应负责照顾，病情重大者应通知其亲友及公司领导并送医院。
第五条员工对所居住宿舍，应尽管理人责任，不得随意改造或变更房舍。
第六条员工不得将宿舍之一部分或全部转租或借予他人使用，若经发现，即停止其居住权利。
第七条有关宿舍现有的器具设备（如电视、煤气灶、玻璃、卫浴设备、门窗、床铺等）本公司以完好状态交与员工使用，如有疏于管理或恶意破坏，酌情由有关人员负担该项修理费或赔偿费，并视情节轻重论处。
第八条住宿员工（含出差员工）应遵守下列规则：1．服从宿舍管理人员派遣与监督2．寝室内禁止烧煮、烹饪或私自接配电线及装接电器。
3．寝室内不得使用或存放危险及违禁物品。
4．个人棉被、垫被起床后须叠齐。
5．烟灰、烟蒂不得丢弃地上，烟灰缸及其他易燃物品不得放置寝室。
6．换洗衣物不得堆积室内，其余衣、鞋必须收入柜内。
7．洗晒衣物需按指定位置晾晒。
8．电视、收音机的使用，声音不得过大，以免妨碍他人安宁。
9．就寝后不得有影响他人睡眠行为。
10．宿舍不得留宿外人或亲友，如外人拜访应登记姓名、关系及进出时间。
11．贵重物品应避免携入，遗失由各自负责。
12．不得于墙壁、橱柜上随意张贴字画或钉挂物品。
13．污秽、废物、垃圾等应集中于指定场所倾倒。
14．各房间的清洁由住宿人轮流打扫整理。
15．对水、电、煤气的使用，应遵照下列规定：（1）水、电不得浪费，随手关灯及水龙头。
（2）煤气使用后务必关闭，轮值人员于睡前应巡视一遍。
（3）淋浴的水、电、煤气用毕即关闭，浴毕应清理浴池。
（4）水电费用按照公司规定标准使用，多余费用需自理。
煤气等费用自理。
17．不得于床上抽烟，不得于宿舍内吃槟榔或其他不良食品。
18．员工不得于宿舍或办公室内聚餐、喝酒、赌博、打麻将或其他不良或不当行为。
第九条住宿人员需排轮值人员，负责公共地区的清洁，物品的修缮，水、电、煤气、门窗等的巡视、管理及其他联络事项。
第十条住宿员工有下列情况之一者，除取消其住宿权利（通宿）外，并呈报公司管理部门议处：1．不服从宿舍长的监督、指挥者。
2．在宿舍赌博（打麻将）、斗殴及酗酒。
3．蓄意破坏公用物品或设施等。
4．擅自于宿舍内接待异性客人或留宿外人者。
5．经常妨碍宿舍安宁、屡诫不改者。
6．违反宿舍安全规定者。
7．无正当理由经常外宿者。
8．有偷窃行为者。
第十一条迁出员工应将使用的床位、物品、抽屉等清理干净，所携出的物品，应先经舍监或主管人员检查。
第十二条公司后勤管理部门负责解释和完善本规定。
最佳答案宿舍管理制度第一条为使本公司宿舍管理规范化、合理化，充分保证入住员工的人身、财产安全和正常居住要求，给员工创造一个安静、舒适的住宿环境，树立公司良好形象，特制定本制度。
第二条本公司员工宿舍管理归口部门为行政部，住宿方面的问题应与之联系解决。
第三条非我公司人员，因各种原因由我公司安排入住员工宿舍的，等同我公司员工受此制度约束。
第四条入住4.1 员工在接到公司宿舍分配通知时，应按照公司要求，在规定期限内入住。
本公司不接受调换、调整的要求。
4.2 员工在入住时应核清由公司按照标准以完好状态配置的设备设施，如有异常及时上报公司解决。
第五条居住5.1 居住安全5.1.1由公司交予员工的宿舍钥匙，员工应妥善保存，不得随意转借、私自拷贝。
5.1.2员工离开宿舍应确保门窗关好、锁牢，以保障自身财产安全。
5.1.3员工离开宿舍应确保水源、电源关闭，预防无人状态下的漫水、费电、火灾。
5.1.4 员工不得随意移动消防器材和安全装置。
5.1.5 不得在宿舍内存放易燃、易爆物品，不得在室内燃放烟花爆竹。
5.1.6 不得在宿舍内存放危险化学品、进行化学试验。
5.2居住秩序5.2.1 员工未经公司允许，不得擅自调换房间。
5.2.2 员工不得擅自改变房间格局，不得擅自改变水路、电路分布。
5.2.3 员工宿舍内禁止进行偷窃、斗殴、赌博等违法活动以及任何形式的商业活动。
5.2.4 未经公司允许，宿舍不得留宿他人。
5.2.5 宿舍内禁止饲养家禽、家畜等动物。
5.2.6 宿舍内进行的娱乐活动要适度，不得制造剧烈震动、巨大噪音等扰民行为。
5.2.7 员工应自行安排清洁卫生活动，保持宿舍干净整洁。
5.2.8 员工不得在宿舍的走廊、楼梯、过道、出入口等公共场所堆放杂物，严禁高空抛物。
5.2.9 员工的交通工具要按照要求有秩序地停放于规定地点。
5.3 设备设施5.3.1 员工应自觉爱惜宿舍内的建筑、器具、设备设施等一切公司物品。
5.3.2 禁止在宿舍的墙壁、地面、天花板上进行打孔、挖洞等损坏其完好性的行为。
5.3.3 禁止往下水道内倾入丝线、塑料等任何可能致其堵塞的异物。
5.3.4 宿舍内安全设备、水电设施、家具、工具无法正常使用，应及时报告公司进行维修，因不及时报告、擅自拆卸维修造成的后果，由员工自行承担。
5.3.5 宿舍内设施及物品因违规使用、故意破坏等造成的人为损坏，其换新、维修、清洁等过程产生的一切费用由损坏者承担。
若无法明确责任，则费用由其使用者共同承担。
5.4 为防止有浪费现象，公司每个月将扣除宿舍人员的水电费，请节约用水，合理用电。
第六条宿舍的调换及迁出6.1 若员工有特殊原因确需调换宿舍，应报公司行政部研究批准。
6.2 员工调换宿舍、离职迁出，应按照公司的要求有序进行，并于规定期限内完成退房、物品点收、接管、移交等手续。
第七条在宿舍一楼就餐时，离开时不得将剩余饭菜、骨头等残留在桌面。
第七条员工违反本制度，其处罚由公司视其情节轻重、依照《员工手册》执行。
第八条本制度经公司批准后，一经发布即刻生效，与此相应原有制度废止执行。
为创造一个舒适、优美、整洁的工作环境，树立公司的良好形象，制定本制度。
一、卫生管理的范围为公司各部门、工地办公室的办公室、会议室、微机室、厕所、花坛、绿地及走廊、门窗等办公场所及其设施的卫生。
二、卫生清理的标准是：门窗(玻璃、窗台、窗棂)上无浮尘;地面无污物、污水、浮土;四周墙壁及其附属物、装饰品无蜘蛛网、浮尘;照明灯、电风扇、空调上无浮尘;书橱、镜子上无浮尘、污迹，书橱、档案橱内各类书籍资料排列整齐，无灰尘，橱顶无乱堆乱放现象;办公桌上无浮尘，物品摆放整齐，水具无茶锈、水垢;桌椅摆放端正，各类座套干净整洁;微机、打印机等设备保养良好，无灰尘、浮土;厕所墙面、地面、便池清洁干净，无杂物、无异味;花坛、绿地内无杂草、杂物。
三、卫生清理实行部门责任制，部门负责人为责任人。
各部门办公室的卫生，由各部门负责日常保洁。
公共卫生清理实行区域负责，区域划分为：南办公室走廊大门以东办公室负责，走廊大门以西财务部负责;院子以走廊大门中心界定东西，以局西办公楼门洞中心界定南北，大门以东南部及东南角花坛由办公室负责，大门以西南部由财务部负责，大门以东北部及东北角花坛由城建资产部负责，大门以北部及花坛由投资发展部和项目技术部负责。
市场营销部负责门前三包。
文苑小区工地办公室的卫生保洁分别由投资发展部和项目技术部负责。
四、责任区卫生清理每周集中进行一次，日常保洁每月由办公室牵头进行卫生检查评比。
五、各部门要认真对待卫生清理和卫生检查评比工作，积极主动地搞好卫生清理，不得因卫生清理不达标而影响公司的整体评分。
六、卫生检查评比结果累计存档汇总，列入年终评先树优工作的内容。
公司卫生间管理制度卫生间管理是企业管理水平和员工文明素质的综合体现，为树立良好的企业形象，创造一个干净、卫生的生活环境，特制订本制度：一、公司男、女宿舍楼卫生间管理由专人负责，其它区域卫生间管理由所在单位责任人负责。
二、卫生间必须保证设施完好，标志醒目，上下水道畅通，无跑、冒、滴、漏现象，如有损坏要及时维修。
三、订时打扫，全天保洁，通风良好，做到各种设施干净无污垢，地面无积水、无痰迹、无异味、无蝇蛆和烟头，一处不合格罚款10元。
四、卫生洁具做到清洁，无水迹、无浮尘、无头发、无锈斑、无异味，墙面四角保持干燥，无蛛网，地面无脚印、无杂物，一处不合格罚款10元。
五、便后及时冲洗，做到手纸入篓，当天清理，便池内严禁丢弃报纸和杂物，以免造成管道堵塞，违者发现一次罚款20元。
六、卫生间墙壁上严禁乱写乱画，对故意损坏卫生设施者，将根据情节轻重罚款50—100元。
卫生管理准则1.本公司为维护员工健康及工作场所环境卫生，特订定本准则。
2.凡本公司卫生事宜，除另有规定外，悉依本准则行之。
3.本公司卫生事宜，除总务及生产单位(安全卫生委员会)负责外，全体人员，须一体确实遵行。
4.凡新进入员必须了解卫生的重要与应用的知识。
5.各工作场所内，均须保持整洁，不得堆积足以发生臭气或有碍卫生之垃圾、污垢或碎屑。
6.各工作场所内之走道及阶梯，至少须每日清扫一次，并须采用适当方法减少灰尘的飞扬。
7.各工作场所内，应严禁随地吐痰。