培训会会议制度模板范文

培训会会议制度模板范文
一、总则
为了提高培训会效率，确保培训会质量，规范培训会会议秩序，根据国家有关法律法规和公司规章制度，制定本会议制度。

二、会议组织
1. 培训会由公司人力资源部门负责组织与协调，确保会议的顺利进行。

2. 培训会邀请相关部门负责人、讲师、参训人员参加，确保培训内容的针对性和实用性。

三、会议时间
1. 培训会时间根据培训计划提前安排，确保不影响正常工作。

2. 培训会时间长度根据培训内容确定，确保培训效果。

四、会议地点
1. 培训会地点选在安静、设施齐全的会议室，确保会议环境。

2. 会议场地布置应简洁、大方，突出培训主题。

五、会议内容
1. 培训会内容应具有针对性和实用性，确保参训人员能够学到知识和技能。

2. 培训会讲师应具备相关专业知识和丰富的教学经验，确保培训质量。

六、会议流程
1. 签到：参训人员按时签到，确保会议秩序。

2. 开场：主持人介绍培训会主题、讲师，营造培训氛围。

3. 培训：讲师授课，参训人员认真听讲、做好笔记。

4. 互动：讲师与参训人员进行互动，解答疑问，提高培训效果。

5. 总结：主持人对培训会进行总结，强调培训重点。

6. 散会：参训人员有序离场，确保会议结束。

七、会议纪律
1. 参训人员应按时到会，不得迟到、早退。

2. 会议期间，参训人员将手机调至静音，不得随意离座、交谈。

3. 参训人员认真听讲，做好笔记，积极参与互动。

4. 讲师应按时授课，不得迟到、早退，确保培训质量。

5. 讲师尊重参训人员，耐心解答疑问，提高培训效果。

八、会议效果评估
1. 培训结束后，组织参训人员进行满意度调查，了解培训效果。

2. 根据调查结果，对培训会进行总结和改进，提高培训质量。

九、违规处理
1. 违反会议纪律的，给予批评教育，情节严重的，给予相应处罚。

2. 培训会组织不力的，对相关责任人进行问责。

十、附则
本制度自发布之日起实施，如有未尽事宜，可根据实际情况予以补充。

公司人力资源部门负责本制度的解释和执行，并根据公司发展需要适时调整。

通过以上会议制度的制定和执行，相信我们的培训会将会更加有序、高效，为公司的持续发展提供有力支持。