办公室李加秋工作总结

办公室：李加秋二零一四年五月
2013——2014年院阳光心理社
工作总结
一、总的感悟
转眼间，加入院阳光心理社已经一年多了，在这段时间里，我收获了许多，从当初的懵懂慢慢地变得开明，从先前的拘谨渐渐的变得豁朗。

通过参加一些活动，自己的各方面也都得到了提升。

二、参加活动心得
在这一年多的时间里，我们举办了一系列活动，例如心里培训、献爱心活动、心理测评、心理班会、微笑图片征集、四校联谊活动、心理素质拓展游戏等等，在参加活动娱乐的同时，我们不但积累了宝贵的经验，同时也培养了我们与社团间的感情，并深刻地认识到我们仍存在的不足，这对我们今后在社团的发展，都是不可缺少的宝贵资料！
记得我们刚加入社团时，什么都不懂，不管办个什么活动，基本上都是部长给我们都想好了，或者直接安排我们怎么做，基本上跟手把手教学，根本就不用我们操心。

直到近期，当我们自己独立办活动时，才深刻体会到学姐、学长们当年的辛苦！才明白举办活动的相关流程和细节。

近段时间里，通过我们几个部室在一块的通力合作，较好地举办了一些活动，不但加强了各部室之间的联系，而且我们也积累了经
验，同时深刻认识到合作的重要性，在取得成绩的同时，我们也不忘反思自己仍存在的不足。

针对近期，微笑图片征集、心理班会和心理素质拓展活动的举办，我总结出以下几点：
1.当我们分配工作时，必须具体到人，除此之外，也必须考虑实际情况，不能说人安排的刚刚好，尽量多安排一些人手，防止有的人有事到不了场的突发情况。

2. 参与活动时，只要不是事特别小，尽量让每个部室、每个人都参与其中。

这样既有利于活动的举办，也增进社各部室、各成员之间的感情，大家的共同参与，在某种程度上也调动了积极性。

试想一下，如果办活动时，你没参加或对此都不清楚，何谈积极性啊？
3.在裁判安排中要进行裁判培训，因为在以往活动中裁判往往会出现不合格的现象，不是活动流程没记住，就是组织人员不到位。

4.应加强活动前的动员工作以及无课人员安排工作，不能到活动时出现人员缺少和分工紊乱的现象。

5.严格做好考勤工作。

无规矩不以成方圆，指出考核工作很重要。

举个实例在微笑图片征集活动中，就出现了值日人员空缺的现象。

6.应做到赏罚分明，做到以奖励带到激情，以惩罚消灭惰性。

努力让爱心社成为真正的爱心社。

7.当一个活动将要举办时，必须提前三天将所有能想到的、该做的全部做到位。

然后利用这三天考虑意外情况的发生，提前、及时地做好补救工作。

把未考虑到的突发情况也应做好应急准备，可以多
安排人员充当应急人员。

8.社团正确、快速的发展需要大家集思广益，共同努力。

俗话说“三个臭皮匠赛过诸葛亮”仅凭社长，副社长，各部部长及副部长是不够的，它需要我们大家共同出谋划策。

作为社团中的一员，社团的利益及发展与我们每个人息息相关，因此，我认为，我们应该定期地从每个部室搜集一些对社团的发展有益的想法，为社团的发展提供源源不断的动力。

只有不断的反思，总结，我们才能在活动中收获更多，成长更多，也只有不断地反思，我们才能谱写出“院阳光心理社”更加美好的明天！
办公室：李加秋
二〇一四年五月。