公选专业科目(商业经济类)历年真题试卷汇编2(题后含答案及解析)
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公选专业科目(商业经济类)历年真题试卷汇编2(题后含答案及解
析)
题型有:1. 单项选择题 2. 多项选择题8. 案例分析题
单项选择题
1.物流活动中,流体的价值系数可以反映商品的贵贱,对物流部门确定物流作业方案有重要参考价值。
流体的价值系数是指( )。
A.每件商品的物流成本
B.商品价值与流物成本的比值
C.每立方米体积商品的价值
D.商品体积与物流模数的比值
正确答案:C
解析:流体的价值系数是指每立方米体积商品的价值。
知识模块:商业经济类
2.将商业信息分为顾客需求信息、销售信息、储运信息、财务税务信息、采购库存信息、合同信息、结算信息等,是根据( )不同划分的。
A.管理层次
B.业务功能
C.信息来源
D.管理范围
正确答案:B
解析:按业务功能不同,商业信息可分为顾客需求信息、销售信息、储运信息、财务税务信息、采购库存信息、合同信息、结算信息等。
按业务功能进行分类的信息,其收集、加工目的明确,易于分类管理,是建立管理信息系统的基础。
知识模块:商业经济类
3.将国际市场划分为工业化国家市场、中等收入国家市场、低收入国家市场,这种划分是( )。
A.集团性划分
B.地理性划分
C.经济性划分
D.阶段性划分
正确答案:C
解析:按经济性划分,国际市场以人均国民生产总值为衡量标准,大于4000美元的为工业化国家市场,小于700美元的为低收入国家市场,介于两者之间的为中等收入国家市场。
知识模块:商业经济类
4.回归分析法中的一元线性回归分析法运用的预测原理是( )。
A.连续性原理
B.系统性原理
C.因果性原理
D.类推性原理
正确答案:C
解析:因果性原理也称相关性原理,是指客观事物、各种现象之间存在着一定的因果关系,人们可以从已知的原因推测出未知的结果。
因果关系可能是一因一果、一因多果、多因一果、多因多果,有多种复杂情况,要进行全面分析,掌握了客观事物变化的原因,就可以推断出其必然的结果。
通过对事物各种现象的相关分析,便可认清事物的本质及其发展规律。
相关因素分析法和回归分析法就是以这一原理为理论依据的。
知识模块:商业经济类
5.重点供应商提供的商品的金额占采购商的采购总金额的( )左右,对采购商的生产经营好坏影响较大。
A.80%
B.40%
C.50%
D.60%
正确答案:A
解析:重点供应商是指占采购商的采购总金额80%左右的那些供应商,而这些供应商的数量只占供应商总数的20%左右。
这类供应商对采购商的生产经营好坏影响较大。
因此,采购商应同这类供应商建立长期合作伙伴关系,加强相互之间的联系,做到商品供求信息的及时互通。
知识模块:商业经济类
6.下列给出的概述中,不属于不良库存问题的是( )。
A.库存过剩
B.库存闲置
C.价格过高
D.报废商品
正确答案:C
解析:在大多数企业中,库存占企业总资产的比例都非常高,由于预测失误、计划不周等原因,造成许多企业都存在库存过剩、库存闲置和报废商品等不良库存问题。
发现有不良库存,应立即采取措施加以解决。
知识模块:商业经济类
7.某投资方案需原始投资30000元,投资后各年现金净流量分别为12000元、15000元、10000元,则该方案的投资回收期为( )年。
A.2
B.2.3
C.2.5
D.3
正确答案:B
解析:由于前2年收回的金额共为27000(12000+15000=27000)万元。
小于初始投资额30000万元,还有3000(30000—27000=3000)万元尚未收回。
而3年收回的金额共为37000(12000+15000+10000=37000)万元,大于初始投资额30000万元。
说明乙方案投资回收期介于2年到3年之间。
进一步计算得:乙方案投资回收期=2+3000/10000=2.3(年)。
知识模块:商业经济类
8.为了在商品检验问题上做到公平合理,对交易双方都有利,在我国进出口合同中,一般采用的办法是( )。
A.在装运港检验
B.装运地检验和目的地复验
C.目的港检验
D.发货前检验
正确答案:B
解析:出口国检验、进口国复检指卖方在出口国装运货物时,以合同规定的装运港或装运地检验机构出具的检验证书作为卖方向银行收取贷款的凭证之一。
货物在抵达目的港或目的地后,由双方约定的检验机构在规定的时间和地点对货物进行复检。
复检如发现货物与合同规定不符,而且是由于卖方责任所导致的,买方有权凭该检验机构出具的检验证书,在合同规定的期限内向卖方索赔。
这种方法兼顾了买卖双方的利益,较为公平合理,成为国际货物贸易中广泛采用的一种检验方法。
知识模块:商业经济类
9.将市场预测分为宏观预测和微观预测,是按( )不同划分的。
A.预测期限
B.预测商品综合程度
C.预测性质
D.预测范围
正确答案:D
解析:按市场预测范围分,市场预测可以分为宏观预测和微观预测。
知识模块:商业经济类
10.商品流通企业在进行经营决策时,要符合科学和主客观条件,所定的决策目标是经过努力可以达到的。
这是商儡流通企业经营决策的( )原则的要求。
A.前瞻性
B.系统性
C.可行性
D.效益性
正确答案:C
解析:可行性原则是指,决策符合科学,符合主客观条件,经过努力可以达到或实现决策目标。
知识模块:商业经济类
11.将商品流通企业的经营决策分为程序化决策和非程序化决策,这是按经营决策的( )划分的。
A.重要程序和性质
B.产生后果特点
C.问题是否重复出现
D.管理层次
正确答案:C
解析:商品流通企业经营决策中,按经营决策的问题是否重复出现划分,可分为程序化决策和非程序化决策。
知识模块:商业经济类
12.某商品流通企业经销某种商品,销售单价为2000元/吨,单位商品变动成本为1700元/吨,固定成本分摊为12万元,该企业要求该种商品在计划期实现目标盈利额为3万元。
该企业在计划期销售该种商品的销售额只要达到( )万元,就能实现其目标盈利额。
A.4.86
B.8.1
C.60
D.100
正确答案:D
解析:该种商品的保本销售量=(120000+30000)/(2000—1700)=500(吨);则该种商品的保本销售额=2000×500=1000000(元)=100(万元)。
知识模块:商业经济类
13.双堆法和三堆法都被称为分存控制法,它们是( )库存控制方法的简化形式。
A.安全
B.联合
C.定量
D.定期
正确答案:C
解析:固定订购量系统的简化应用被称为分存控制法,有双堆法和三堆法等。
双堆法是将订购点数量从库存量中分出,并单独存放或划以明显标志,当库存只剩下订购点一堆(或一箱)时即提出订购请求,每次订购固定数量的商品。
三堆法是将安全库存再从订购点一堆中分出。
知识模块:商业经济类
14.在商品流通企业内不同级别的员工使用信息的范围是不同的。
这属于信息的( )。
A.正确性
B.针对性
C.等级性
D.共享性
正确答案:C
解析:从信息的产生到信息的应用都存在着等级,在同一系统内部,不同的级别产生的信息等级是不一样的,不同的级别应用的信息等级也是不一样的。
知识模块:商业经济类
15.在商品流通企业财务管理目标中,每股盈余最大化目标与利润最大化目标的不同之处在于( )。
A.考虑了风险因素
B.考虑了利润取得时间
C.能够避免企业的短期行为
D.反映了利润与投入资本的关系
正确答案:D
解析:利润最大化认为:利润代表了企业新创造的财富,利润越多,企业的财富增加得越多,越接近企业的目标。
每股盈余最大化认为:应当把企业的利润和股东投入的资本联系起来考察。
知识模块:商业经济类
16.某公司年末流动比率为3,流动资产年末余额为270万元,年末存货为150万元,则该公司流动负债年末余额为( )万元。
A.50
B.90
C.450
D.810
正确答案:B
解析:由公式;流动比率=(流动资产—存货)/流动负债一流动资产年末余额/流动负债年末余额则该公司流动负债年末余额=270÷3=90(万元)。
知识模块:商业经济类
17.CIF、是目前我国对外贸易中被广泛使用的贸易术语之一,它代表的含义是( )。
A.“装运港船上交货”
B.“成本加运费”
C.“成本加保险费、运费”
D.“货交承运人”
正确答案:C
解析:CIF,全文Cost InsuranC,E and Freight(…named port of D,Estination),即成本加保险费、运费(……指定目的港)。
知识模块:商业经济类
18.在商品流通过程中,流通信息在实现其使用价值的同时,还会实现其( )。
A.价值
B.交换价值
C.价值增值
D.价值转化
正确答案:C
解析:流通信息具有增值的功能,即在商品流通中,流通信息在实现其使用价值的同时,其自身的价值又呈现增长的趋势。
知识模块:商业经济类
19.价格的微小变化会引起供给量无穷大的变化,这种情形表示( )。
A.供给富于弹性
B.供给缺乏弹性
C.供给完全弹性
D.供给单位弹性
正确答案:C
解析:供给弹性系数=∞,表示供给完全弹性,即在某种商品的某一既定的价格水平上,供给量是无限的,只要价格有一个微小的变化,就会有供给量的无穷大的变化。
知识模块:商业经济类
20.与现货交易相比,期货交易最显著的特点是( )。
A.有固定的交易场所
B.可以通过网络交易
C.针对特殊商品的交易
D.买卖标准化的期货合约
正确答案:D
解析:与现货交易相比,期货交易最显著的特点是:期货交易买卖的是标准化的期货合约。
交易的结果不是转移实际货物,而是支付或取得签订合同之日与履行合同之日的价格差额,期货合约是由交易所制订的标准化期货合同,只能按照交易所规定的商品标准和种类进行交易。
知识模块:商业经济类
多项选择题
21.商品流通企业人力资源开发的任务包括( )。
A.适应工作与劳动力的变化
B.提高竞争力和效率
C.节省企业成本
D.维持稳定的工作标准E.增加企业的员工数量
正确答案:A,B,C,D
解析:商品流通企业人力资源开发的任务包括:①适应工作与劳动力的变化;
②提高竞争力和效率;③节省企业成本;④维持稳定的工作标准;⑤企业类型向学习型转变。
知识模块:商业经济类
22.利用商业信用筹资的主要形式有( )。
A.应付账款
B.应付票据
C.预收货款
D.银行借款E.发行债券
正确答案:A,B,C
解析:利用商业信用筹资,主要形式有应付账款、应付票据和预收货款等。
知识模块:商业经济类
23.依据商品需求弹性系数的大小,需求弹性可以分为不同类型。
需求弹性的极端类型有( )。
A.单位弹性
B.需求富有弹性
C.需求完全无弹性
D.需求缺乏弹性E.需求完全弹性
正确答案:C,E
解析:需求弹性系数=0,表示需求完全无弹性。
即无论价格如何变化,需求量都是固定不变的,需求量的变化量总是为零。
需求弹性系数=∞,表示需求完全弹性。
即在某种商品的某一既定的价格水平上,需求量是无限的,只要价格有一个微小的变化,就会有需求量的无穷大的变化。
知识模块:商业经济类
24.若商品流通企业有商品历年销售量统计数据,在进行下一年销售量预测时,可采用的预测方法有( )。
A.因果关系分析法
B.算术平均数法
C.移动平均数法
D.指数平滑法E.上期销售量法
正确答案:B,C,D,E
解析:时间序列分析法是把预测商品的一组实际销售量统计数据按时问顺序排列。
通过统计分析或建立数学模型进行外推的定量预测方法。
这类方法以连贯性原理为依据,以假设事物过去和现在的发展变化趋势会照样延续到未来为前提条件,直接从时间序列统计数据中找出事物发展的规律性,并据此外推预测目标的未来发展趋势,作出定量的估计。
时间序列分析法有很多,常用的有:上期销售量法、算术平均数法、移动平均数法和指数平滑法。
知识模块:商业经济类
25.绿色促销活动包括( )等内容。
A.绿色广告
B.设计绿色产品
C.绿色公关
D.绿色人员推销E.制定绿色价格
正确答案:A,C,D
解析:绿色促销包括绿色广告、绿色公关、绿色人员推销和绿色营业推广活动。
绿色广告旨在通过绿色媒体,向消费者传递绿色信息。
而且在广告活动的各个步骤都注意绿色理念的贯彻。
绿色公关旨在通过公关活动来树立企业的绿色形象。
绿色人员推销和营业推广旨在通过人员推销和营业推广对其他绿色行为进行补充和深化,以便更有效地实施绿色营销策略。
知识模块:商业经济类
26.通关的基本程序除申报外,还包括( )。
A.查验
B.税费计征
C.放行
D.监管E.结关
正确答案:A,B,C
解析:我国海关法规规定的基本通关程序也称为普通程序,适用于一般贸易进出口的货物和进出境运输工具的通关,有如下四个环节:申报、查验、片税、放行。
知识模块:商业经济类
27.商品流通企业的核心竞争力具有( )特征。
A.延展性
B.独特性
C.可分离性
D.模仿性E.动态性
正确答案:A,B,E
解析:虽然企业所有的能力都对企业的竞争优势产生贡献,但只有核心能力才能创造持续的、动态的竞争优势。
在企业能力构成中,一项能力是否能成为企业的核心竞争力必须具备以下特征:①用户价值;②独特性(又称异质性);③延展性;④动态性;⑤局部优势性;⑥不可分离性;⑦不易模仿性。
知识模块:商业经济类
28.商品流通企业在进行市场预测时,收集的数据和资料要与( )相适应。
A.预测结果的精确度
B.确定的预测目标
C.预测费用的多少
D.拟定选择的预测方法E.预测人员的水平
正确答案:B,D
解析:市场预测要以市场调查为基础,收集的数据资料要和确定的预测目标相适应,要占有充分的反映预测目标各种因素变化的情况资料,以便于具体分析预测目标的发展趋向;收集数据资料还要和拟定选择的预测方法相适应,因为采用不同的预测方法,所需要的数据资料也有所不同。
知识模块:商业经济类
29.如果供应链的各个节点企业只根据来自相邻的下游企业的需求信息进行生产或供应决策,需求信息就会产生逐级放大的现象。
这种现象产生的主要原因是供应链成员都会碰到( )等问题。
A.需求预测修
B.订购批量决策
C.供应关系不确定
D.客户短缺博弈E.供应商价格波动
正确答案:A,B,D,E
解析:需求放大现象产生的原因可归纳为四个方面:(1)需求预测修正,即当供应链的成员采用其直接的下游订购数据作为市场需求时,这一数据是经过预测方法修正的;(2)订购批量决策,即企业向供应商订购,不是来一个需求下一个订单,而是考虑库存的原因,采用周期性分批订购;(3)价格波动,即价格折扣、数量折扣等促销手段使销售部门预先采购的订购量大于实际的需求量;(4)短缺博弈,即当供不应求时,理性的决策是按照用户的订货量比例分配现有库存供应量,但用户为了获得更大份额的配给量,故意夸大其订购需求;而当需求降温时,订购又突然消失。
知识模块:商业经济类
30.工作说明书是通过工作岗位分析制定出来的人力资源管理文件,工作岗位分析是( )等项活动的总称。
A.岗位调查
B.岗位分析
C.岗位评价
D.岗位配置E.岗位分级
正确答案:A,B,C,E
解析:工作分析是岗位调查、岗位分析、岗位评价和岗位分级等项活动的总称。
它以商品流通企业内各类工作岗位为对象,采用科学的方法,经过系统的岗位调查、岗位信息收集以及岗位分析和岗位评价,制定工作说明书等人力资源管理文件,为员工的招聘、考核、培训、晋升、调配、薪酬和奖惩提供客观依据的过程。
知识模块:商业经济类
案例分析题
某公司2009年度有关财务资料如下:
31.该公司2009年的销售净利率为( )。
A.8%
B.10%
C.15%
D.20%
正确答案:C
解析:销售净利率=净利润/销售收入×100%,将净利润3000(万元)和销售收入20000(万元)代入得该公司2009年的销售净利率=(3000/20000)×100%=15%。
知识模块:商业经济类
32.该公司2009年的年末流动比率为( )。
A.1.6
B.1.8
C.2
D.2.5
正确答案:A
解析:流动比率=流动资产/流动负债,将年末流动资产8000和年末流魂负债代入得该公司2009年的年末流动比率=8000/50000×100%=1.6。
知识模块:商业经济类
33.该公司2009年的存货周转率为( )次。
A.2
B.4
C.6
D.8
正确答案:B
解析:存货周转率=销售成本/平均存货;平均存货=(年初存货+年末存货)/2=(3000+4500)/2=3750;存货周转率=15000/3750=4(次)。
知识模块:商业经济类
34.该公司2009年的净利增长率为( )。
A.5%
B.10%
C.12%
D.20%
正确答案:D
解析:净利增长率=(本年净利润—上年净利润)/上年净利率×100%,代入数据得净利增长率=(3000—2500)/2500×100%=20%。
知识模块:商业经济类
35.该公司在进行绩效分析时,为判断自身所处的发展阶段,对成长能力特别关注。
反映该公司成长能力的指标有( )。
A.销售增长率
B.销售净利率
C.存货周转率
D.净利润增长率
正确答案:A,D
解析:发展能力可以反映商品流通企业的发展趋势,也可以判断企业所处的发展阶段。
反映企业成长能力的指标主要有销售增长率、总资产增长率、净利润增长率和人均净利润增长率等。
本题中反映该公司成长能力的指标有销售增长率和净利润增长率。
知识模块:商业经济类。