就业指导访谈策划书

就业指导访谈策划书
“就业指导访谈”策划书
节⽬名称：⼤笑职场
我的⼯作我做主
我的未来我做主——就业篇
研究⽣就业，我们该何去何从？
忽忽悠悠找⼯作，真真切切谈就业
就业⾯对⾯
节⽬类型：访谈节⽬
选题背景：当前，随着经济体制改⾰的深化和经济结构的战略性调整，社会⼈才供求⽭盾深化，⾼校毕业⽣就业⾯临⼀些困难和
问题，就业岗位缺⼝带来的就业压⼒⼗分严峻。

因此，针
对此种情况，我校研究⽣学院举办⼀次就业指导⽅⾯的访
谈节⽬。

节⽬宗旨：为我校研究⽣与有关领导⽼师提供⾯对⾯的交流平台，使我们了解更多就业的相关信息，学的更多的⾯试技巧，并
且在互动中更深刻的剖析、认识⾃⾝，以便更加从容的⾯
对今后的竞争。

节⽬单位
主办：沈阳建筑⼤学研究⽣学院
承办：研究⽣会学术部
节⽬对象：本校全体研究⽣
节⽬时间：待定
节⽬地点：待定
采访嘉宾：研究⽣学院党委书记王秋波、招⽣就业处处长XXX以及学⽣代表
节⽬具体安排
（⼀）前期准备
具体安排:
(⼆) 访谈环节
1 背景⾳乐
具体：在背景⾳乐中，主持⼈进⾏开场⽩，介绍活动的⼤概，并激起同学们对本次活动主题的兴致。

2 观看宣传⽚
具体：选择⼀些关于招聘会现场的⽚⼦及⼀些⼤学毕业⽣在应聘过程中遇到困难的短⽚播放，让同学们感到⼀定的压⼒。

主持⼈作简单的介绍，然后请嘉宾⼊场，在访谈区就坐。

3 访谈环节
（1）正式进⼊访谈，由主持⼈引⼊话题，请嘉宾谈谈对已毕业或即将毕业的研究⽣就业⽅⾯的看法，及我们在应聘时会遇到什么样的问题和⼀些解决的⽅法，并谈谈有什么好的⾯试技巧，为我们提供⼀些⽅向，经验及相关内容。

（2）在嘉宾给予我们就业指导结束后，进⼊同学⾃由提问阶段，由同学向任意嘉宾提问，对他们所感兴趣的话题及他们的迷惘之处与嘉宾展开交流。

（3）由我校领导作总结。

（4）由主持⼈作结束语。

（三）后期阶段
1 欢送嘉宾出场。

2活动后会场的打扫。

3引导⼤家制定职业规划，强化就业意识，使本次访谈更有意义。

节⽬具体流程
节⽬开始前：节⽬宣传⽚
节⽬开始：
介绍环节：介绍本次活动的⽬的，到场嘉宾，学校领导。

主持⼈开场⽩，播放招聘会现场的宣传⽚（2~3分钟），嘉宾就视频发表看法
(穿插嘉宾简介，PPT格式)
访谈环节：
⽼师部分：1、我们学校的研究⽣的就业形势怎样？
2、离开学校⾛向社会应该把握什么样的核⼼价值，持怎样的就业观
3、⽬前社会需要毕业⽣具备哪些⽅⾯的素质？在校学⽣应该从哪些
⽅⾯发展⾃⼰，才可以成为企业所需要的“千⾥马”？
4、很多⼈觉得⼥研究⽣毕业后就难就业，⽤⼈单位会不会就性别上
在招聘时作出限制，该怎么改变这⼀现状，⼥研究⽣在校的时候
该做些什么努⼒呢？
9、⼥研究⽣就业真的会受性别的影响？⼥同胞应该怎么调整⼼态或
者怎样努⼒才会增强⾃⼰的竞争⼒。

5、⼯作经验真的是就业的“拦路虎”吗？有的研究⽣没有获取实习
经验的时间和精⼒，那他们将怎么样⾯对需要⼯作经验的岗位
呢？
2、不仅仅是实习经验和学习成绩⼀些“党员、⼲部”等在应聘过程
中所占的胜算砝码？
6、研究⽣就业有资格开“价码”吗？开到多少合适呢？
1、说道开价我想问⼀下学长学姐们，⽤⼈单位考察研究⽣的重点是什么？与本科⽣有什么区别？在⾯试的时候应该展⽰哪⽅⾯的才能才可以显⽰出我们是值得这个价钱的呢？
7、读博、设计院，房地产，公务员，我们该如何选择，他们分别都
会有什么样的发展前景？
5、读博，设计院，房地产，公务员，有考虑过这些职业选择吗？
4、您对职业发展有明确的⽬标吗？是什么⼼态，对进⼊哪个单位和职业都很明确吗？还是说什么单位来，我都去试⼀试的⼼态
8、我们要如何调整⼯作待遇与专业是否对⼝之间的⼼理落差？
9、怎么去衡量⼀个公司是否有发展前景？
11、我们趁热打铁，趁着学长学姐刚刚经历了求职的过程，研究
⽣期间，针对就业，研究⽣应着重加强⾃⼰的那些技能？什
么证在求职的过程中是⽐较占分量的，可否给我们⼀些建
议？
8、读研这两年半的时间，我们应该怎么做，才能创造出⾃⾝
的价值，在求职⼤军中脱颖⽽出
学⽣部分：
3、⾯试技巧，⾯试最忌讳的东西，是要保持⼀种既⾃信⼜谦虚的态
度？穿⾐是⼤⽅得体还是选择正装？
6、您在求职择业过程中遇到过什么困难或困惑吗⽐如说和⾯试官沟
通上？您⼀般是寻求何种途径解决?
7、应该从什么时候开始关注就业信息，怎么关注呢？您是何时开始着⼿正式找
⼯作的？之前有何准备？
10、在找⼯作的过程中，⽹上投简历与跑招聘会，哪个更有效率？
请谈⼀下您的经验或给⼀些建议？
互动环节：现场模拟⾯试
嘉宾对现场某⼏位同学（⾯临毕业的学⽣）进⾏⾯试，做出⾯试提问，最后给出结论假如说要从中招聘⼀位会选择哪位，为什么？最后做出点评。

⾃由提问环节：
现场的同学向嘉宾提问！。