生产安全事故报告和处理制度范例（五篇）

生产安全事故报告和处理制度范例
为了贯彻执行安全生产法，做好安全事故的调查处理工作，维护企业的利益，保障职工的安全和健康，制定本制度。

一、事故的分类与等级
1.火灾事故：指因失火造成人身伤亡或财产损失的事故。

火灾事故分为：重大火灾事故、特大火灾事故。

重大火灾事故。

一次死亡____人以上(含____人)；重伤____人以上(含____人)；直接经济损失____万元以上(含____万元)。

特大火灾事故。

一次死亡____人以上(含____人)；重伤____人以上(含____人)；直接经济损失____万元以上(含____万元)。

2.因工伤亡事故：指职工在劳动过程中发生的人身伤害、急性中毒等事故。

因工伤亡事故分为：轻伤事故、重伤事故、死亡事故、重大伤亡事故、特大伤亡事故。

轻伤事故。

受伤者损失一个工作日以内的伤害事故。

(1)重伤事故。

按劳动部《____重伤事故范围____》执行。

(2)死亡事故。

一次死亡____人以上(含____人)的事故。

(3)重大伤亡事故。

一次死亡、重伤____人以上(含____人)的事故。

(4)特大伤亡事故。

一次死亡、重伤____人以上(含____人)的事故。

3.交通事故：指造成车辆损坏、人身伤亡或货物损失的事故。

交通事故分为：重大交通事故、特大交通事故。

(1)重大交通事故。

一次造成死亡1－____人；重伤3－____人；财产损失3－____万元。

(2)特大交通事故。

一次造成死亡____人以上(含____人)；重伤____人以上(含____人)；死亡____人同时重伤____人以上(含____人)；死亡____人同时重伤____人以上(含____人)；财产损失____万元以上(含____万元)的事故。

4.设备事故。

生产装置、动力设备、电气、管道等发生故障、损坏造成经济损失或停产的事故。

二、事故报告和事故调查
1、发生生产安全事故时，当事人或最先发现者应立即向部门负责人汇报，部门负责人应立即向厂领导汇报，并及时组织救援工作，防止事故扩大。

并及时向上级主管部门报告，并成立事故调查组进行调查。

2、调查组经过充分的调查取证，查明事故发生的原因、过程和人员伤亡、经济损失情况，确定事故性质和责任，提出事故处理意见和防范措施建议，写出事故调查报告。

在调查过程中，被调查的有关人员应如实提供证据、证言，不得拒绝。

事故单位应尽可能地为事故调查组提供方便，不得干涉事故调查组的正常工作。

3、事故档案由安全管理部门统一保管，包括事故现场检查纪律、旁证材料、影像资料、技术鉴定、化验分析材料、仪表记录、调查材料、会议记录、登记表及事故报告书等。

4、安全管理部门负责各类事故的统计，并主管、协调、监督各类事故的调查和处理工作，确保该制度的有效执行。

三、事故处理
1、事故处理应按照“四不放过”原则进行，防止类似事故发生。

凡属责任事故，均要追究责任。

2、事故责任者的认定应根据事故发生的原因，对照本厂安全责任制进行分析，一起事故涉及各方面责任时，则分清主次轻重，分别予以追究。

3、凡是违章操作，玩忽职守，违反安全责任制和劳动纪律，擅自拆除、毁坏、挪用安全装置和设备，造成本人或他人轻伤，根据情况轻重，分别给予责任者罚款或纪律处分。

4、凡有下列情形之一，造成部门职工轻伤或重伤的，根据情节轻重给予部门负责人(包括安全员、班组长)扣发奖金、罚款和纪律处分：
(1)未按规定对职工进行安全教育，职工不会操作或不懂安全操作规程；
(2)违章指挥，强迫职工违章作业；
(3)设备有缺陷，作业环境不安全，安全装置不齐全；
(4)对已发现的隐患既没有采取有效防护措施又不上报予以及时解决。

5、凡是发布违反劳动保护法规的指示、决定和规章制度，无视安全部门的警告，未及时消除隐患或管理混乱而酿成重大或重大以上伤亡事故的，追究厂领导者的责任。

6、对于重大以上事故的责任者或其他有关人员，如果有毁灭、伪造证据，破坏、伪造现场，干扰调查工作或者嫁祸于人的，利用职权隐
瞒事故、虚报情况或故意拖延不报的，对如实反映事故情况的人员进行打击报复的从重处罚。

生产安全事故报告和处理制度范例（二）
一、引言
本报告旨在规范和指导企业在生产过程中发生安全事故的报告和处理流程，以保障员工的生命安全和财产安全。

本制度适用于所有的部门和岗位，所有的员工都有责任和义务遵守并执行本制度。

二、报告程序
1.发生安全事故后，立即通知现场责任人，并采取紧急措施控制并消除事故的扩大。

2.现场责任人应立即向上级主管报告安全事故，同时将现场状况、受伤人数和损失情况进行详细描述。

3.上级主管收到报告后，应立即组织专业人员前往现场进行调查和分析，尽快确定事故原因并制定应对措施。

4.事故调查小组应迅速形成调查报告，详细描述事故的经过、原因和责任人，并提出相应的整改建议。

三、报告内容
1.安全事故的基本情况：包括时间、地点、受伤人数、造成的财产损失等。

2.事故的详细经过：要描述事故的发生原因、事故发生前的情况、事故发生时的情况等，以便进行准确的调查和分析。

3.事故责任人的确认：根据调查结果，确定造成事故的责任人，并说明其责任和失职。

4.事故的直接原因和根本原因：详细分析事故的直接原因和根本原因，以便制定相应的防范措施。

5.事故的教训和反思：对于事故的发生要进行深刻的反思和总结，汲取教训，以避免类似事故再次发生。

6.事故造成的影响和后果：说明事故造成的影响范围和可能产生的后果，以及需要采取的补救措施。

四、处理程序
1.对于事故责任人，要追究其责任，进行相应的处罚和警告，并配合警方的调查。

2.对于受伤人员，要及时送往医疗机构进行救治，并组织心理疏导工作。

3.对于财产损失，要尽快进行评估和赔偿，并采取措施避免类似的事故再次发生。

4.对于其他员工，要进行安全教育和培训，提高安全意识和自我保护能力。

五、监督与反馈
1.企业应建立健全的监督机制，定期检查和评估各部门和岗位的安全管理情况，并及时进行整改。

2.员工可以通过多种渠道向企业反映安全问题，并要求企业采取相应的措施整改。

3.企业应对员工的反馈进行认真的处理和回复，及时改进安全管理工作。

六、附则
本制度的解释权归企业所有，并有权根据实际情况进行调整和修改。

以上是关于生产安全事故报告和处理制度的模板，旨在规范和指导企业在生产过程中发生安全事故的报告和处理流程。

本制度的执行将有助于保障员工的生命安全和财产安全。

企业应该广泛宣传和培训本制度，以确保员工能够了解和遵守相关规定，提高安全意识和自我保护能力。

生产安全事故报告和处理制度范例（三）为了贯彻执行安全生产法，做好安全事故的调查处理工作，维护企业的利益，保障职工的安全和健康，制定本制度。

一、事故的分类与等级
1.火灾事故：指因失火造成人身伤亡或财产损失的事故。

火灾事故分为：重大火灾事故、特大火灾事故。

重大火灾事故。

一次死亡____人以上(含____人)；重伤____人以上(含____人)；直接经济损失____万元以上(含____万元)。

特大火灾事故。

一次死亡____人以上(含____人)；重伤____人以上(含____人)；直接经济损失____万元以上(含____万元)。

2.因工伤亡事故：指职工在劳动过程中发生的人身伤害、急性中毒等事故。

因工伤亡事故分为：轻伤事故、重伤事故、死亡事故、重大伤亡事故、特大伤亡事故。

轻伤事故。

受伤者损失一个工作日以内的伤害事故。

(1)重伤事故。

按劳动部《____重伤事故范围____》执行。

(2)死亡事故。

一次死亡____人以上(含____人)的事故。

(3)重大伤亡事故。

一次死亡、重伤____人以上(含____人)的事故。

(4)特大伤亡事故。

一次死亡、重伤____人以上(含____人)的事故。

3.交通事故：指造成车辆损坏、人身伤亡或货物损失的事故。

交通事故分为：重大交通事故、特大交通事故。

(1)重大交通事故。

一次造成死亡1－____人；重伤3－____人；财产损失3－____万元。

(2)特大交通事故。

一次造成死亡____人以上(含____人)；重伤____人以上(含____人)；死亡____人同时重伤____人以上(含____人)；死亡____人同时重伤____人以上(含____人)；财产损失____万元以上(含____万元)的事故。

4.设备事故。

生产装置、动力设备、电气、管道等发生故障、损坏造成经济损失或停产的事故。

二、事故报告和事故调查
1、发生生产安全事故时，当事人或最先发现者应立即向部门负责人汇报，部门负责人应立即向厂领导汇报，并及时____救援工作，防止事故扩大。

并及时向上级主管部门报告，并成立事故调查组进行调查。

2、调查组经过充分的调查取证，查明事故发生的原因、过程和人员伤亡、经济损失情况，确定事故性质和责任，提出事故处理意见和防范措施建议，写出事故调查报告。

在调查过程中，____的有关人员应如实提供证据、证言，不得拒绝。

事故单位应尽可能地为事故调查组提供方便，不得干涉事故调查组的正常工作。

3、事故档案由安全管理部门统一保管，包括事故现场检查纪律、旁证材料、影像资料、技术鉴定、化验分析材料、仪表记录、调查材料、会议记录、登记表及事故报告书等。

4、安全管理部门负责各类事故的统计，并主管、协调、监督各类事故的调查和处理工作，确保该制度的有效执行。

三、事故处理
1、事故处理应按照“四不放过”原则进行，防止类似事故发生。

凡属责任事故，均要追究责任。

2、事故责任者的认定应根据事故发生的原因，对照本厂安全责任制进行分析，一起事故涉及各方面责任时，则分清主次轻重，分别予以追究。

3、凡是违章操作，玩忽职守，违反安全责任制和劳动纪律，擅自拆除、毁坏、挪用安全装置和设备，造成本人或他人轻伤，根据情况轻重，分别给予责任者罚款或纪律处分。

4、凡有下列情形之一，造成部门职工轻伤或重伤的，根据情节轻重给予部门负责人(包括安全员、班组长)扣发奖金、罚款和纪律处分：
(1)未按规定对职工进行安全教育，职工不会操作或不懂安全操作规程；
(2)违章指挥，强迫职工违章作业；
(3)设备有缺陷，作业环境不安全，安全装置不齐全；
(4)对已发现的隐患既没有采取有效防护措施又不上报予以及时解决。

5、凡是发布违反劳动保____规的指示、决定和规章制度，无视安全部门的警告，未及时消除隐患或管理混乱而酿成重大或重大以上伤亡事故的，追究厂领导者的责任。

6、对于重大以上事故的责任者或其他有关人员，如果有毁灭、伪造证据，破坏、伪造现场，干扰调查工作或者嫁祸于人的，利用职权隐
瞒事故、虚报情况或故意拖延不报的，对如实反映事故情况的人员进行打击报复的从重处罚。

生产安全事故报告和处理制度范例（四）【模板标题】：生产安全事故报告和处理制度
【前言】
为了加强企业的生产安全管理，预防和减少生产安全事故的发生，保障员工的人身安全和财产安全。

特制定本《生产安全事故报告和处理制度》。

【第一章一般规定】
第一条为保障生产安全，减少事故发生，依据《安全生产法》及相关法规，制定本制度。

第二条本制度适用于我公司及其全体员工。

第三条生产安全事故包括但不限于火灾、爆炸、溺水、坍塌、中毒、物体打击、电击、高处坠落、机械伤害等。

第四条生产安全事故报告和处理，应坚持“安全第一，预防为主”的原则，加强安全责任意识，建立健全责任体系。

【第二章报告程序】
第五条生产安全事故发生后，相关人员应当立即向现场负责人报告。

第六条现场负责人接到报告后，应立即组织人员进行救援，并同时报告上级主管部门。

第七条上级主管部门接到报告后，应立即组织相关人员赶赴现场进行调查。

第八条在对事故现场进行交接、调查和救援过程中，不得隐瞒、篡改或销毁任何相关证据。

【第三章处理程序】
第九条根据生产安全事故的性质和情况，上级主管部门应当立即采取措施进行处置，并制定相应的应急预案。

第十条相关责任人应当积极配合上级主管部门的处置工作，并按照要求提供相关的信息和文件资料。

第十一条上级主管部门应当成立由相关专业人员组成的事故调查组，对事故进行深入调查，并形成调查报告。

第十二条调查报告应当客观、事实准确、分析合理，并提出相应的事故原因和处理意见。

第十三条上级主管部门应当根据调查报告，及时进行事故责任认定，并将结果告知相关当事人。

【第四章处罚措施】
第十四条对于涉嫌违法犯罪的生产安全事故，应当及时报警并配合公安机关的调查。

第十五条对于事故责任人员，根据事故性质和情况，上级主管部门将予以相应的处罚。

对于涉嫌犯罪的人员，将追究刑事责任。

第十六条对于多次发生生产安全事故的单位或个人，上级主管部门将会采取进一步的措施，并可能对其进行停产整顿、吊销执照等处罚。

【第五章后续工作】
第十七条生产安全事故处理结束后，上级主管部门应当采取措施加强监督，并对事故处理工作进行总结和评估。

第十八条公司应当加强安全教育培训，提高员工的安全意识和紧急应变能力。

第十九条创建生产安全事故防范机制，加强隐患排查和整改工作。

第二十条定期开展安全演练，提高员工应急处置能力。

【结语】
为保障员工的安全健康，维护企业的稳定发展，本《生产安全事故报告和处理制度》将严格执行。

期望全体员工认真遵守，并共同努力，共建安全和谐的工作环境。

生产安全事故报告和处理制度范例（五）第一章总则
第一条为了加强企业生产安全管理，规范生产安全事故的报告和处理程序，保障员工的生命安全和财产安全，根据《中华人民共和国安全生产法》及相关法律法规的规定，制定本《生产安全事故报告和处理制度》。

第二条本制度适用于本企业的所有员工和管理人员，在企业发生生产安全事故时，必须按照本制度的要求进行事故报告和处理。

第三条生产安全事故是指在企业经营过程中，由于人为或自然因素导致的人身伤亡、财产损失或环境污染等意外事件。

第四条本制度的宗旨是：预防为主、防控结合、追责传导、教育引导、保障安全。

第二章生产安全事故的报告程序
第五条当生产安全事故发生后，相关责任人员应立即向上级主管报告。

第六条上级主管在接到事故报告后，应立即组织相关人员进行现场勘查，了解事故情况，确保现场的安全和稳定。

第七条上级主管在了解事故情况后，应立即向公司高级管理人员报告，并将事故情况详细记录。

第八条公司高级管理人员在接到事故报告后，应及时向相关政府部门报告，并按照相关程序进行申报。

第九条政府部门在接到事故报告后，应立即组织专业人员进行调查和处理，并根据调查结果进行相应的处理和追责。

第十条企业应与政府部门建立紧密的沟通和合作机制，定期进行演练和练习，提高应急处理能力。

第三章生产安全事故的处理程序
第十一条生产安全事故的处理程序分为以下几个阶段：
1. 应急救援阶段：即事故发生后的紧急救援阶段，要立即组织人员进行处置，并保障人员的生命安全。

2. 调查取证阶段：即在应急救援阶段结束后，组织专业人员对事故原因进行调查取证，确保调查的公正和客观。

3. 民事赔偿阶段：即对事故中受伤员工和受到财产损失的员工进行赔偿，保障员工的合法权益。

4. 追责问责阶段：即对事故中的责任人员进行追责问责，依法追究其法律责任。

5. 教育防范阶段：即在处理完事故后，对员工进行安全教育和培训，提高员工的安全意识和防范能力。

第四章生产安全事故的处理原则
第十二条生产安全事故的处理遵循以下原则：
1. 安全第一，预防为主。

在处理事故时，以保障员工的生命安全和财产安全为最重要的原则，注重事故预防工作。

2. 法律法规为依据。

在处理事故时，依法依规进行，妥善处理涉及到的法律问题和法规要求。

3. 惩罚与教育相结合。

对涉事责任人员进行追责问责的同时，要进行适当的教育和培训，提高其安全意识。

4. 公平公正，客观真实。

在处理事故时，要保证调查取证的公正和客观，不偏袒任何一方。

第五章生产安全事故的报告和处理责任
第十三条企业的员工和管理人员在发现生产安全事故或存在安全隐患时，应立即向上级报告，做到事故零报告和隐患零漏报。

第十四条企业的上级主管在接到事故报告后，应立即组织人员进行应急救援和调查取证工作，并按照相关程序进行处理。

第十五条企业的高级管理人员在接到事故报告后，应及时向政府部门报告，并按照相关程序进行申报和处理。

第十六条政府部门在接到事故报告后，应立即组织专业人员进行调查和处理，并依法依规进行相应的处理和追责。

第十七条企业应建立生产安全责任制，明确各级责任人员的职责和权限，确保事故报告和处理工作的顺利进行。

第六章生产安全事故的报告和处理流程
第十八条生产安全事故的报告和处理流程如下：
1. 事故报告：发生事故后，相关责任人员应立即向上级主管报告。

2. 现场勘查：上级主管在接到事故报告后，应立即组织人员进行现场勘查，了解事故情况。

3. 确认事故情况：上级主管在了解事故情况后，应向公司高级管理人员报告，并记录事故情况。

4. 政府部门报告：公司高级管理人员应接到事故报告后，立即向相关政府部门报告，并按照相关程序进行申报。

5. 调查处理：政府部门应立即组织专业人员进行调查和处理，并根据调查结果进行相应的处理和追责。

6. 安全教育：事故处理完毕后，对员工进行安全教育和培训，提高员工的安全意识和防范能力。

第七章生产安全事故的报告和处理监督
第十九条企业应建立生产安全事故的报告和处理监督机制，确保事故的及时报告和正确处理。

第二十条生产安全监督部门应加大对企业生产安全的监督和检查力度，确保企业的安全生产工作得到有效落实。

第二十一条监督部门应建立相关数据库，对企业的生产安全事故进行统计和分析，形成安全数据，为生产安全工作提供科学依据。

第二十二条监督部门应定期对企业的生产安全工作进行评估，对安全工作做出评价和建议，促进企业的安全生产工作不断改进和提高。

第八章附则
第二十三条本制度自发布之日起施行。

第二十四条本制度的解释权归公司高级管理人员所有。

第二十五条本制度的修改和补充，须经公司高级管理人员审批。