物理协会纳新策划书
年协会纳新策划书
年协会纳新策划书尊敬的评委们：感谢您抽出时间来审阅我们的年协会纳新策划书。
我们是一支充满激情和活力的学生团队，致力于组织精彩丰富的活动，促进校园文化建设。
1. 项目背景：我们校园协会致力于为全校学生提供一个交流、学习和展示才能的平台。
每年我们都会进行一次纳新活动，吸引新生加入我们的团队，为他们提供丰富的学习机会、锻炼平台和社交圈。
2. 目标：- 吸引更多有激情、有才华的新生加入协会，增加协会的人员规模；- 提供丰富、多样化的学习机会和活动，满足不同学生的需求；- 培养新生的领导才能和团队合作能力，为他们未来的发展打下基础；- 增强协会的凝聚力和影响力，在校园内树立良好的形象和声誉。
3. 活动策划：（1）宣传推广：- 在校园各处张贴宣传海报，介绍协会的优势和吸引点；- 利用微信公众号、QQ群等社交媒体平台进行宣传推广，扩大活动影响力；- 制作宣传视频，展示协会的核心活动和成果，吸引学生的兴趣。
（2）选拔过程：- 提供详细的报名信息和条件，确保对每一个报名学生进行公平、公正的选拔；- 设计一系列选拔环节，包括面试、笔试、组织活动等，全面考察学生的能力和素质；- 选拔结果公布后，为入选学生提供培训课程，帮助他们尽快适应协会工作。
（3）培训活动：- 定期组织培训课程，包括领导力培训、活动策划与执行、沟通与协作等方面；- 邀请校内外专家进行讲座和工作坊，提供更具深度和广度的学习机会；- 安排学习小组，互相交流分享经验和探讨问题，促进团队合作和成长。
（4）社交活动：- 组织各类社交活动，如团队拓展、迎新晚会、团建旅行等，拉近新老成员之间的关系；- 配对新老成员，建立导师制度，为新生提供更多的指导和支持；- 参与校内外的比赛和活动，展示协会的实力和风采。
4. 预期效果：- 吸引更多学生加入协会，扩大协会的人员规模；- 提供丰富多样的学习机会和活动，满足学生的需求；- 培养新生的领导才能和团队合作能力，为他们未来的发展打下基础；- 增强协会的凝聚力和影响力，在校园内形成良好的形象和声誉。
【纳新活动策划书】社团纳新活动策划书.doc
【纳新活动策划书】社团纳新活动策划书1 、活动背景和目的:在桂花芬芳的新学期，xx协会欢迎年度招聘活动。
在招生活动中，热爱xx的新生可以加入我们的协会，及时获取各种化学信息，参加协会主办的与xx相关的丰富多彩的活动。
希望锻炼自己的学生可以加入不同的部门来帮助管理协会的活动。
同时，化学爱好者协会吸收了新鲜血液，这可以为学生理解化学、和热爱化学提供一个更好的平台。
2 、活动介绍1、协会介绍我们的目标是:本次招聘活动分为两部分:招聘社会委员会新成员和招聘学院系新成员。
当HKCSS接受新的申请者时，所有热爱化学的学生都可以来申请会员资格。
我们学院的学生也可以加入学院的系来招募新成员，成为协会的骨干。
2、部门简介化学爱好者协会由五个部门组成:执行部门、编辑部、计划部门、宣传部、网络部门。
总务部:主要负责日常事务和活动前后的组织工作。
部门口号:编辑部:主要负责编辑本学年计划出版的《化学爱好》期刊、《化学爱好简报》和《化学化工学院学报》的部分内容，包括初步数据收集、确认内容、校刊、出版物等。
部门口号:策划部:主要负责活动前的策划和活动后的总结。
活动前，经部门成员讨论后，确定活动流程并编写书面活动计划。
活动结束后，进行了全面总结。
部门口号:宣传部:主要负责宣传工作，活动前张贴海报，及时准确宣传协会活动。
部门口号:部门口号:3 、活动时间和地点1、部门招聘时间:地点:2、成员招聘时间:地点:4 、活动流程(1)部门招聘:1、早期宣传:在欢迎新生时，抓住第一次机会，在第一时间向新生分发传单，包括协会和部门的介绍，并鼓励大家积极参与。
在新生军训结束时，宣传部发布了一张海报，张贴在学院07级宿舍的宣传栏上，并以传单的形式再次向每个新生宿舍分发了爱情简介。
与此同时，关于爱情的最新期刊和公告也将发行。
2、招聘点的安排:招聘点的海报将张贴在指定招聘点的墙上，会旗将悬挂在会议桌对面，会议桌上将提供协会简介、各部门简介、协会期刊和简报、部门成员申请表、协会简介、各部门简介等。
社团纳新的策划书
社团纳新的策划书
尊敬的领导：
我们计划在下个学期开展社团纳新活动，以吸引更多的同学加入我们的社团。
为此，
我们制定了以下策划书：
一、活动名称：202X年社团纳新活动
二、活动目标：
1. 招募更多的会员，扩大社团规模；
2. 提升社团知名度和影响力；
3. 培养会员的团队合作和领导能力。
三、活动内容：
1. 招新宣传：通过校园海报、社交媒体、班级宣传等多种形式进行宣传，广泛吸引
同学关注；
2. 纳新活动：举办开放日活动，展示社团的特色、活动内容和会员风采，吸引同学
参与并报名加入；
3. 面试选拔：对报名者进行面试选拔，筛选出符合社团要求的会员；
4. 新生培训：对入选的新生进行培训，介绍社团文化、活动项目以及团队合作方式。
四、活动时间表：
1. 招新宣传：X月-X月；
2. 纳新活动：X月X日；
3. 面试选拔：X月X日；
4. 新生培训：X月-X月。
五、活动预算：
1. 宣传费用：X元；
2. 活动场地费用：X元；
3. 奖品费用：X元。
六、活动效果评估：
1. 活动参与人数；
2. 新生培训效果；
3. 社团成员积极度提升。
我们将按照以上计划开展社团纳新活动，希望能得到领导的支持和指导。
让我们一起努力，打造一个更加活跃、充满活力的社团！
谢谢！。
协会纳新策划书
协会纳新策划书一、背景介绍协会作为学校组织的重要一环，具有丰富的活动内容和培养学生综合素质的功能。
为了不断注入新鲜血液，协会纳新活动是每一届协会必不可少的环节。
本文将从纳新目标、策划思路、宣传渠道和纳新流程等方面，详细介绍协会纳新的策划与实施。
二、纳新目标确定1.增加协会人员基数：通过纳新活动吸引更多学生加入协会，扩大协会的人员规模，为协会发展提供充足的人力资源。
2.增强协会活力：引入新鲜血液，注入新思维，激发协会的创新潜力，提高协会的活跃度和凝聚力。
3.培养人才梯队：通过纳新选拔具有潜力的学生，进行培训和锻炼，为协会的长远发展培养后备人才。
三、策划思路1.纳新主题确定：根据协会的定位和特色，确定本届纳新活动的主题，以便更好地吸引目标群体的关注和参与。
2.活动设计：设计一系列创意独特的纳新活动，包括面试、考核、培训等环节，旨在从众多报名者中筛选出最适合协会的成员，并帮助他们提升能力。
3.宣传方案：通过线上线下相结合的方式，制定宣传方案，利用校内资源、社交媒体等渠道广泛传播，吸引更多学生参与纳新活动。
4.纳新流程：明确纳新的步骤和流程，包括报名、初审、面试、培训等环节，确保整个纳新过程的顺利进行。
四、宣传渠道1.校内宣传：通过海报、校内电子屏、宣讲会等形式，在校园内广泛宣传纳新活动，吸引学生的关注和参与。
2.社交媒体：利用微信公众号、QQ群、微博等社交媒体平台，发布纳新相关信息，与学生进行互动，提高宣传效果。
3.学院合作：与学院、班级合作，通过学院的官方渠道发布纳新信息，扩大宣传的范围和影响力。
五、纳新流程1.报名阶段：通过线上平台或线下方式进行报名，收集报名者的基本信息和意向。
2.初审阶段：对报名者进行简单的筛选，淘汰不符合条件的申请者，保留符合要求的候选人。
3.面试阶段：组织面试，对候选人进行综合评估，包括个人能力、团队合作能力、沟通能力等方面。
4.培训阶段：对通过面试的学生进行培训，包括协会的规章制度、工作流程、相关技能的培养等。
协会纳新策划书模板
一、活动背景随着新学期的到来，为了丰富校园文化生活，提高同学们的综合素质，协会拟开展纳新活动，吸纳更多有热情、有才华的同学加入我们的团队，共同为协会的发展贡献力量。
二、活动目的1. 扩大协会影响力，吸引更多同学关注和参与协会活动。
2. 吸纳优秀人才，为协会注入新鲜血液，提高团队整体实力。
3. 培养同学们的团队协作精神和组织能力，提升个人综合素质。
三、活动时间XX年XX月XX日至XX年XX月XX日四、活动地点XX学校XX教学楼XX教室五、活动对象全校各年级、各专业同学六、活动流程1. 前期宣传（1）制作宣传海报、横幅等，在学校醒目位置张贴。
（2）利用学校广播、微信公众号等平台进行宣传。
（3）邀请社团负责人、优秀成员进行现场宣讲。
2. 线上报名（1）在协会官方网站、微信公众号等平台发布纳新报名信息。
（2）设置报名表格，填写个人信息及报名意向。
3. 线下报名（1）在指定地点设立报名点，现场填写报名表格。
（2）现场进行初步面试，了解报名同学的基本情况。
4. 初试（1）组织报名同学参加初试，考察综合素质、专业能力等。
（2）初试合格者进入复试环节。
5. 复试（1）复试环节由协会各部门负责人进行面试，考察报名同学的实际能力。
（2）复试合格者成为协会正式成员。
6. 宣布结果（1）公布复试合格名单，通知报名同学参加协会培训。
（2）对未通过的同学给予鼓励，并欢迎他们继续关注协会活动。
七、活动资源1. 宣传资源：海报、横幅、宣传单、微信公众号等。
2. 人力资源：协会各部门负责人、优秀成员、志愿者等。
3. 物力资源：报名点、面试场地、培训场地等。
八、活动经费1. 宣传费用：海报、横幅、宣传单等制作费用。
2. 培训费用：培训场地租赁、培训讲师费用等。
3. 其他费用：现场布置、礼品等。
九、活动总结1. 活动结束后，对纳新过程进行总结，分析存在的问题和不足。
2. 对优秀成员给予表彰，鼓励他们在协会中发挥更大作用。
3. 优化活动流程，为下一年度纳新活动做好准备。
协会纳新策划案
协会纳新策划案背景随着社会的发展和人民生活水平的提高，人们对于兴趣爱好的追求也日益强烈，许多学生也开始组建自己的协会来满足自己的兴趣要求。
而协会的纳新工作则是协会发展的重要一环。
为了更好地吸引新生、加强宣传、提高协会的影响力，协会纳新策划显得尤为重要。
目标本次纳新的目标是吸引更多的新生加入协会，扩大协会成员规模。
同时，我们还需要提高对协会的了解、宣传协会的形象，并为协会未来的发展打下基础。
策划方案1.制定明确的纳新计划在纳新前应先制定纳新计划，包括纳新时间、地点、招聘人数等。
根据协会的实际情况和发展需求，设置招聘岗位和要求条件，并评定相应的招聘标准，以便进行选拔。
2.做好宣传在校内校外张贴宣传海报、发放招聘传单，在学校官方网站、社交媒体平台和校内广播电台等渠道发布纳新信息，吸引更多的大学生关注协会。
3.设计有个性的宣传海报宣传海报应具有较高的设计感，突出协会的特色和吸引点，给人留下深刻印象，以达到提高关注度和宣传效果的目的。
4.制定多种招聘岗位根据协会的业务情况，制定多种类型的招聘岗位，如组织策划、财务管理、宣传推广、技术开发等。
这样，既能满足各种类型的学生的需求，也能保证协会的职能和任务的正常进行。
5.将纳新活动定位为交流活动纳新活动不仅是招聘新人，也是协会成员和学生之间深入交流的机会。
因此，在纳新活动中应当注意创造良好的气氛，加强与大学生的互动交流，满足学生的兴趣爱好需求，进一步加深协会与学生的联系。
实施方案1.建立纳新的网络宣传平台利用微博、微信公众平台等社交媒体网络平台进行有效的纳新宣传和活动推广，让更多的人关注协会和纳新活动。
2.积极联系校内校外媒体联系学校官方网站、广播电台、报纸、杂志等校内校外媒体，进行纳新活动的宣传和推广，提高协会的知名度、实力和影响力。
3.制作有吸引力的宣传海报利用图像处理软件和文字编辑软件，制作有个性和吸引力的宣传海报，突出协会的特色和吸引点，以便在宣传过程中产生较高的影响力和宣传效果。
协会纳新策划案
协会纳新策划案背景我们的协会是一个由志愿者组成的组织，致力于推广某一特定领域的文化和知识，同时也提供一个交流平台。
每年，我们都会面临一个关键问题——如何吸引更多的志愿者呢？为了解决这个问题，我们决定开展一次纳新活动，吸引更多热爱该领域的人加入我们的团队。
目标我们的目标是吸引30名新成员加入我们的协会，并且希望其中有10名能够担任管理职位。
这些新成员应该：•热爱我们所推广的领域；•有积极的参与意愿；•具备一定的专业知识和技能。
策略为了实现我们的目标，我们将采取以下策略：一、广泛宣传我们将通过以下途径宣传我们的纳新活动：•在校内、社交媒体等渠道发布宣传文案；•制作宣传海报并在校内公共区域、线上社交媒体等场所公布；•与同校的其他组织进行合作，互相宣传。
二、专业招募我们将通过以下方式寻找符合我们要求的志愿者：•制作针对特定领域的招募信息，以吸引符合我们要求的志愿者；•联系相关专业的学生社团或学生组织，寻找合适的志愿者；•使用类似于招聘的方法，发布招募信息，接受有意愿者的申请。
三、社交活动我们将举办多种社交活动，以吸引更多的人了解我们的协会：•举办线上和线下的活动，例如同龄人交流会、主题讲座等；•加强与其他学术组织和社团的联络，组织公益、环保等活动。
四、奖励机制我们将设立奖励机制，以鼓励更多的人加入我们的团队：•设立志愿服务积分制度，记录志愿者的积极表现并给予奖励；•对于表现优异的志愿者，给予实物奖励或者荣誉称号。
实施计划时间活动内容第一周确定纳新计划和发布宣传文案第二周 - 三周在校内和社交媒体等平台发布宣传信息，并制作宣传海报发布第四周与同校的其他学生组织和社团联系合作第五周举办同龄人交流会第六周举办主题讲座第七周组织公益、环保等社会活动第八周综合考核志愿者表现，颁发奖励预期成果通过我们的努力，我们预期能够吸引到30名热爱我们所推广的领域的志愿者加入我们的协会，并且在当中选拔出10名合适的人才担任管理职位。
协会部门招新策划书3篇
协会部门招新策划书3篇篇一协会部门招新策划书一、招新目的为了保证[协会名称]协会有新鲜的血液注入，有足够高素质的后备力量，能更有效地开展协会工作，培养和壮大协会队伍，鼓励大学生除了在学校学习必要的科学文化知识外，还应多投入学校的各种活动中，积极的锻炼自己，使自己的“德、智、体、美、劳”全面发展，以及培养自己的服务精神，服务学院、服务同学。
现根据协会发展要求，协会将面向全校学生进行招新。
二、招新要求承认协会章程，自觉遵守协会各项规章制度。
思想品德好，工作积极主动，耐心细心，责任心强，肯吃苦耐劳。
有一定的自我锻炼，自我管理意识，有组织能力，学习成绩良好。
具有团队合作精神，能够积极主动向组织靠拢。
三、招新对象[具体学年]全校学生（除[X]届毕业生，特别优秀者除外）四、招新时间及地点时间：[具体时间]地点：[具体地点]五、招新流程（一）前期宣传1. 制作宣传海报，展示协会的特色和活动，张贴在学校的重要位置和学生宿舍区。
2. 利用学校的官方网站、社交媒体平台、学生论坛等发布招新信息，介绍协会的宗旨、活动和招新要求。
3. 安排宣传人员在学校的重要路口、教学楼、食堂等地方发放招新传单，吸引更多学生的关注。
4. 邀请协会的会员和干部在学校的社团招新活动中进行现场宣传，展示协会的风采和特色，吸引更多学生加入。
（二）报名阶段1. 咨询点：在食堂门前设立咨询点，提供招新相关信息和咨询服务。
2. 报名方式：现场报名：在招新期间，前往咨询点领取并填写报名表格，然后将表格交回咨询点。
网络报名：在招新期间，访问协会官方网站，并填写报名表格，然后将表格发送至指定。
3. 报名要求：填写完整的报名表格，包括个人信息、联系方式、特长爱好等。
提供一张近期免冠照片。
报名截止时间为招新活动结束前一天的下午[X]点。
（三）面试阶段1. 筛选简历：根据报名者的个人信息和特长爱好，对报名者进行初步筛选，确定进入面试的名单。
2. 面试安排：时间：[具体时间]地点：[具体地点]内容：自我介绍、特长展示、对协会的了解和认识、对未来工作的展望等。
2024年协会招新策划书范文
2024年协会招新策划书范文标题：2024年协会招新策划书一、前言随着时代的不断发展和社会的进步，协会作为高校学生组织的主体之一，对于学生的综合素质培养和个人发展起着重要的推动作用。
为了进一步激发同学们的学习热情，提高他们的团队合作能力以及培养他们的社会实践能力，我校将于2024年举办协会招新活动。
本策划书旨在规划和推进2024年协会招新活动，为同学们提供一个展示自己才能和交流学习的平台。
二、活动背景及目的1.背景在现代高校中，协会已经成为学生课余时间最主要的活动之一。
通过参加协会活动，同学们可以培养领导能力、团队协作能力以及综合素质。
同时，协会活动也是同学们交流经验、互相学习的重要途径。
2.目的本次协会招新活动旨在通过招募新鲜血液，注入协会新的活力和发展方向，为同学们提供一个展示自己才能、锻炼团队合作能力和实践社会活动的机会。
三、活动内容1.招新宣传阶段（1）筹备阶段：制定招新宣传计划，明确任务分工，确定宣传渠道和方式；（2）设计宣传海报：以各协会特色或典型活动为主题，设计宣传海报，绘制吸引眼球的标语，增加参与者的兴趣；（3）制作宣传视频：邀请协会内现有成员参与制作招新宣传视频，通过形象、风趣的内容和形式，吸引更多的新生了解和参与；（4）线下宣传活动：在学校里设置宣传摊位，展示协会的各项活动内容和成果，向同学们进行重点宣传，增加活动的可见性。
2.面试选拔阶段（1）面试筛选：对报名的同学进行面试，主要考核参与意愿、团队合作能力、沟通表达能力等方面；（2）专业能力测试：对报名的同学进行技能测试，根据招新岗位的要求，测试他们在相关领域的专业能力；（3）个人陈述：要求招新同学准备一份个人陈述，包括自我介绍、个人兴趣、参与动机、所期望的收获等内容。
3.集训培训阶段（1）招新同学集中培训：对通过面试和测试的招新同学，进行集中培训，传授相关知识和技能，提高他们在协会活动中的表现能力；（2）定期工作会议：组织定期工作会议，交流进展情况、分享学习经验，为新成员提供学习和培训的机会；（3）导师制度：为新成员分配导师，由导师全程指导和帮助新成员适应协会工作，并提供专业方面的指导。
协会部门招新策划书3篇
协会部门招新策划书3篇篇一《协会部门招新策划书》一、活动背景随着新学期的开始，协会迎来了一年一度的招新活动。
为了吸引更多优秀的同学加入协会，提高协会的影响力和活力，特制定本招新策划书。
二、活动目的1. 吸引更多对本协会感兴趣的同学加入，为协会注入新鲜血液。
2. 宣传协会的宗旨、理念和活动，提高协会的知名度和美誉度。
3. 为同学们提供一个展示自我、锻炼能力的平台。
三、活动时间[具体时间]四、活动地点[详细地点]五、活动对象全体在校学生六、招新要求1. 对本协会的活动有兴趣，有热情。
2. 有一定的组织能力和团队合作精神。
3. 有责任心，能够积极参与协会的活动和工作。
七、活动流程1. 前期宣传（1）线上宣传：利用协会官方网站、公众号、微博等平台发布招新信息，包括协会简介、部门设置、招新要求、报名方式等。
（2）线下宣传：在学校宣传栏、教学楼、食堂等地张贴招新海报，发放传单，进行现场宣传。
2. 报名方式（1）线上报名：在协会官方网站或公众号上填写报名信息。
（2）线下报名：在招新现场填写报名表格。
3. 面试选拔（1）通知报名者参加面试，面试时间和地点另行通知。
（2）面试内容包括自我介绍、对协会的了解、个人优势等。
（3）根据面试表现，选拔出合适的人员进入协会。
4. 录用通知（1）对录用人员进行电话或短信通知。
（2）召开新成员见面会，介绍协会的基本情况和规章制度。
八、部门设置及职责1. 组织部（1）负责协会活动的策划和组织。
（2）协调各部门之间的工作，确保活动的顺利进行。
2. 宣传部（1）负责协会的宣传工作，包括制作海报、传单、视频等。
（2）管理协会的官方网站、公众号、微博等平台。
3. 外联部（1）负责与其他协会或组织的联系和合作。
（2）争取社会赞助，为协会活动提供资金支持。
4. 秘书部（1）负责协会的日常管理工作，包括会议记录、文件整理等。
（2）协调各部门之间的沟通和协作。
九、活动预算1. 宣传费用：海报制作、传单印刷、宣传视频制作等，预计[X]元。
2024年社团纳新活动策划方案范本
2024年社团纳新活动策划方案范本如下：一、活动主题和目标现代青年社团囊括了许多不同领域的兴趣和才华，我们希望通过本次纳新活动，让更多有志青年加入我们的社团大家庭，共同探索、创造和成长。
我们的目标是吸引到更多优秀的青年才俊加入我们的团队，推动社团活动的多样化和创新发展。
二、活动内容安排1. 纳新宣传推广：通过社交媒体、校园宣传栏、海报等多种方式，宣传我们的社团理念、活动内容和纳新要求，吸引更多感兴趣的同学参与。
2. 纳新报名环节：设置线上报名通道和线下报名点，方便有意愿加入社团的同学进行报名及了解更多详情。
3. 纳新面试环节：对报名者进行面试，评估其个人能力、热情和社团参与度，从中挑选出最适合的成员加入我们的团队。
4. 欢迎仪式：在新成员通过面试后，举办欢迎仪式，介绍社团历史、成员组成、活动安排等内容，让新成员更快融入团队。
三、活动特色与亮点1. 多元角色设置：为了让不同兴趣和专长的同学有更多发挥空间，我们将设置不同的小组和角色，让每位成员都能找到适合自己的定位。
2. 互动交流环节：活动中将设置各种有趣的互动环节，帮助新老成员更好地了解彼此，加深团队凝聚力。
3. 实践机会提供：我们将为新成员提供实战机会，让他们能够在真实项目中发挥能力，锻炼实践技能。
四、活动预算及资源投入本次纳新活动将耗费一定经费，在宣传推广、场地租赁、礼品购置等方面需要有相应资金投入。
同时，我们需要充分调动社团现有资源和人力，确保活动的顺利举办和各项工作的完成。
五、活动效果评估在活动举办结束后，我们将对本次纳新活动进行效果评估，包括新成员的满意度、活动吸引力、社团凝聚力等方面进行综合评估，为未来的社团招新活动提供经验借鉴。
六、总结本次纳新活动将以创新、多样化和互动为特色，力求吸引更多有志青年加入我们的社团大家庭，共同探索、创造和成长。
我们期待在新成员的加入下，社团将焕发出更加勃勃活力，为校园提供更加丰富多彩的文化活动。
协会招新策划书范文
协会招新策划书范文【协会招新策划书】一、项目名称：协会招新活动策划二、项目背景：我们的协会是一个致力于推广学生综合能力培养和创新创业精神的组织。
为了扩大我们的团队规模和影响力，更好地为学生提供服务，我们计划开展一次协会招新活动。
通过此次活动，我们希望能吸引一批具有热情、创造力和责任心的学生加入我们的团队，并在他们的帮助下，提升协会的实力，开展更多有意义的活动。
三、目标1. 吸引和选拔一批有志于发展综合能力、提升创新创业技能的学生加入协会。
2. 扩大协会团队规模，提升协会影响力和活动能力。
3. 通过招新，增加协会与其他学生组织、学校等外部资源的联系与交流。
四、活动内容1. 宣传推广：协会招新活动宣传主要通过以下几个渠道进行：（1）校园宣传栏：在校园内设置宣传栏，发布协会招新海报和宣传资料。
（2）网络宣传：通过学校官方平台和社交媒体等渠道发布招新信息和活动内容。
（3）口碑传播：鼓励协会成员以及往届成员主动宣传并推荐潜在的招新人员。
2. 招新简章和报名：制作印刷招新简章，详细介绍协会的组织结构、工作内容和所需能力等信息。
同时，设置专门的招新报名通道，方便有意加入的学生报名参加。
3. 招新宣讲会：组织一次招新宣讲会，邀请协会成员和往届成员进行介绍，并分享他们在协会的体验和收获。
通过宣讲会，让更多学生了解协会的工作内容和价值，激发他们的兴趣和参与意愿。
4. 面试选拔：对报名学生进行面试，主要考察其综合能力、沟通能力和团队合作精神等。
通过面试选拔，筛选出最适合加入协会的优秀学生，并向他们提供培训和发展机会。
5. 新成员培训：对通过面试的新成员进行培训，包括协会的规章制度、工作流程以及协会活动的组织与实施等内容。
通过培训，让新成员更加了解协会的运作方式和目标，并为他们提供一个良好的学习和成长环境。
六、预期成果1. 招募一批具备创新创业精神、团队合作精神和综合能力的学生，为协会注入新鲜血液。
2. 提升协会的活动能力和执行力，开展更具影响力和创意的活动。
纳新策划书范文
纳新策划书范文1. 背景随着社团的不断发展壮大，为了保证社团的长远发展，我们需要不断地吸引新鲜血液加入社团。
而每年的纳新活动则是实现这个目标的关键，因此我们需要一个完善的纳新策划方案来确保活动圆满成功。
2. 目的本策划书的目的在于为社团的纳新活动提供一套完整的策划方案，以确保纳新活动的有效开展和最终目标的达成。
3. 对象本次纳新活动的对象是全校的大学生群体，鼓励有志于参与社团活动、积极向上的大学生加入我们的社团。
4. 活动计划4.1 活动形式本次纳新活动将采用线上和线下相结合的方式进行。
•线上活动：通过社团的官方微信公众号、QQ群、学校论坛等社交平台进行宣传，吸引有签加入社团的大学生——内部宣传、报名，外部宣传、微信互动、线上问答——增强互动性。
•线下活动：线上筛选之后，确定面试日期，分为两场。
在面试前制定好分组，按照不同小组来安排不同的面试时间，根据面试考核包括专业技术、兴趣爱好、等级证书等因素进行综合评定，按照成绩进行筛选。
4.2 时间安排•线上宣传：8月中旬至9月初•内部宣传、报名：9月初至中旬•线上问答互动：9月中旬至下旬•面试：10月初•招新录取结果发布：10月底至11月初4.3 主要流程•线上与线下活动紧密结合，注重互动性；•分组面试确保面试质量和效率；•评分制度严格，保证录取准确性；•举办新生入党、入团、培训、签字仪式等活动。
5. 奖励措施为了吸引更多积极参与的大学生加入我们的社团，我们将制定奖励措施。
•社团优秀会员推荐，可在录取时获得加分；•随机提供相应奖励，例如电子产品、文具、书籍等，激发学生的参与欲望；•在新生入会后，举办个人赛、小组赛、聚餐等活动，增强新生的归属感。
6. 风险控制在纳新过程中，考虑到可能存在的风险，我们已经采取了以下措施：•宣传筛选标准，明确报名条件，尽可能减少无效报名；•增加筛选环节，提高审核和面试的难度和要求，限制无意义、可能出现破坏性的报名者；•形成多个评价指标，避免个别因素干扰，保证筛选的公正性和准确性。
协会纳新策划书
协会纳新策划书标题：协会纳新策划书一、背景随着社会的发展和学生对综合素质的要求不断提高，参与社团活动成为大学生日常生活中的重要组成部分。
协会作为大学生组织的重要形式之一，承担着培养学生综合素质和社交能力的重要任务。
为了进一步吸引更多的优秀学生加入协会，我們决定开展协会纳新活动，通过合理策划和有针对性的宣传，吸引更多的学生积极参与。
二、目标1. 吸引更多的学生积极参与协会的活动，提高协会知名度和影响力。
2. 培养学生的综合素质和社交能力，促进学生全面发展。
三、策划方案1. 宣传方案a. 制作宣传海报：通过校园广告栏、社交媒体等途径制作宣传海报，并在校园内明显位置张贴，引起学生的注意。
b. 宣传视频：制作宣传视频，展示协会的活动和亮点，通过各大社交媒体和校内电视台进行广泛宣传。
c. 班级宣传推广：组织协会成员分别到各个班级进行宣传，介绍协会的活动内容和各个职位的工作职责，并鼓励同学们积极参与。
2. 招募方案a. 招募会议：组织一次招募会议，邀请大学生代表和协会成员分享他们的经验和成果，展示协会的优势和吸引力。
b. 逐步推广：将招募信息投放在各大校园平台和社交媒体上，借助学生自治组织和学生会等校园力量的帮助，推广宣传。
c. 创新互动：通过线上线下的互动形式，如问答、抽奖等，吸引学生参与并了解协会更多信息。
3.选拔方案a. 笔试和面试：对报名人员进行笔试和面试，了解学生的专业知识和组织能力，筛选出符合协会要求的人员。
b. 考核实践能力：让通过初步筛选的人员参与协会的实际工作，通过表现和成果来评估他们的实践能力。
c. 修改方案：根据实际情况对选拔方案进行适当调整，保证选拔方式公平、公正。
四、计划安排1. 策划阶段：制定详细的策划方案和宣传计划，并明确责任人和工作安排。
时间：××年×月×日-××年×月×日2. 宣传阶段：制作宣传物料，开始校园内外的宣传工作。
协会纳新策划案
协会纳新策划案背景本协会是一个旨在为广大青年学生提供技术交流、学习和实践的平台。
为了提高协会的活力和影响力，同时也为了满足更多学生的需求，我们计划于下个月开始进行协会的新会员招募工作。
目标本次招募的目标是吸引至少50名新会员，并且尽可能吸引更多的女性和少数民族学生加入。
策略为了达成上述目标，我们制定了以下策略：1. 制定合适的宣传方案招募工作的第一步是制定有效的宣传方案。
我们将在校内张贴海报、发布社交媒体信息和在校内广播中宣传。
此外，我们还将与其他组织合作，共同推广活动。
2. 扩展招募范围为了吸引更多的女性和少数民族学生，我们将扩大招募的范围，尤其是针对这些学生的宣传和活动。
我们还将加强与校内外其他组织的联系，共同组织活动。
3. 确定招募标准为了确保协会的质量，我们将制定明确的招募标准，包括技术水平、学习态度和团队合作能力等方面。
此外，我们还将加强对新会员的培训和管理，尽可能提高协会的活力和凝聚力。
4. 设计有趣的入会仪式入会仪式是协会文化的一部分，也是新老会员交流的机会。
我们将设计有趣、富有创意的入会仪式，让新会员感受到协会的温暖和团结。
时间表我们计划于下个月初开始招募新会员，整个招募过程将持续一个月。
具体时间表如下：时间内容第一周制定宣传方案，准备宣传资料第二周开始宣传，与其他组织联系，安排活动第三周开始接受申请，定期面试和筛选第四周完成面试和筛选，确定新会员预算本次招募预计需要的经费为2000元，其中主要包括宣传物料、场地租用和开销等。
风险管理在招募过程中，可能会面临以下风险：1. 招募人数过少如果无法吸引足够的新会员加入，可能会影响协会的工作和声誉。
为了避免这个风险，我们将加强宣传和与其他组织合作，拓宽招募范围。
2. 新会员素质低下如果新会员素质低下，可能会影响协会的发展和工作。
为了避免这个风险，我们将制定明确的招募标准，并加强对新会员的培训和管理。
3. 财务状况不稳定如果财务状况不稳定，可能会影响协会的正常运转。
上海师范大学物理社团计划书（范文）
上海师范大学物理社团计划书（范文）第一篇：上海师范大学物理社团计划书（范文）上海师范大学物理社团计划书一、社团概况：1、社团成立背景：目前校内没有有关物理的社团，为了让物理专业以及爱好物理的同学有更多的机会学习交流的机会，借以此社团为大家提供一个良好的合作与学习的平台。
2.社团组织院系简介：数理学院是上海师范大学目前学科门类、教职工和学生人数最多的学院之一，有广阔的发展空间。
数理学院学科门类横跨四个学科，包括数学、物理、教育技术学和数字媒体艺术等。
有四个系、两个教学中心和四个研究所。
设有上海市教委的高校计算科学E-研究院；现有一个上海市重点学科和重点实验室、一个上海市教委的重点实验室。
已为国家培养了一万五千余名毕业生，其中上海中学校长、上海市首届教育功臣唐盛昌和中科院上海技术物理研究所褚君浩院士等就是我院的杰出校友。
3.社团参与对象：所有喜爱物理并自愿参加物理社团活动的学生二、社团活动的宗旨：为同学提供物理学习上的帮助，激发大家对物理学习的兴趣，为喜爱物理的同学提供一个学习交流和研究的平台，并在学校里传授生活中常见的物理知识,展现物理科学的魅力。
三、社团活动的范围以及方式：1、组织开展有关物理的培训、讲座、物理实验，尽力为广大学生提供学习交流与钻研物理的机会。
2、招募和培训物理会员，为广大物理会员提供交流物理经验的平台，为上海师范大学物理竞赛、全国物理竞赛培养和输送人才。
3、做好上海师范大学物理竞赛、全国物理竞赛的宣传和组织工作。
4、组织开展有关物理的讨论和调查研究，为上海师范大学物理的发展壮大提供意见和建议。
四、社团机构部门：组策部一、负责会员的招新、入会审批；二、负责社团活动的策划、组织；三、协调其余各部及分社等的活动安排；四、填写每次活动的计划和总结文档（以电子稿为主）。
λ外宣部一、配合组策部招新和社团活动的安排；二、统一负责社团对外业务的联系和洽谈，加强社团的对外联系，树立社团良好形象；三、负责社团与其它社团的联系，通过各种形式宣传社团，进一步扩大社团在校内外的影响，为社团的进一步发展创造良好的外部环境；四、负责社团活动的相关宣传文字、图片、广告等的策划、设计和发布工作。
物理社团招新文案
物理社团招新文案以下是 6 条物理社团招新文案：文案一：嘿，同学们！你们知道吗，物理就像一场超级刺激的冒险游戏！你见过牛顿被苹果砸中后发现万有引力的神奇吗？就好像我们在生活中突然找到了解决难题的钥匙！物理社团就是你开启这场冒险的入口。
在这里，我们一起做各种有趣的实验，就像探险家在寻找宝藏一样刺激！比如说做一个三棱镜分光实验，哇，那五彩的光简直太美啦！还等什么呢？快来加入我们吧，一起在物理的世界里畅游！文案二：哇塞，物理啊，那可是充满无限奥秘的宇宙！你看，星星闪烁是因为物理，水的流动也是因为物理呀！物理社团就是带你探索这个神奇宇宙的飞船。
咱可以一起研究那些有趣的物理现象，像研究光速为什么那么快一样，超级酷的有没有！比如一起做个电动机实验，看着它呼呼转起来，那种兴奋简直难以言表！别再犹豫啦，加入我们物理社团，一起去发现更多的奇妙吧！文案三：嘿呀，物理可不只是书本上的那些知识哦！它就像生活中的魔法，无处不在！你想想，为什么灯会发光，为什么声音能传播？这都是物理的魅力呀！物理社团就是让你亲自体验这些魔法的地方。
我们会一起动手做有意思的小实验，就跟变魔术似的！就好比做一个静电实验，头发都竖起来啦，好玩极了！还不快来，和我们一起在物理的魔法世界里嗨起来！文案四：同学们，物理就像是一个巨大的谜团等着我们去解开！难道你们不想成为解开谜团的小侦探吗？在物理社团，我们可以一起探讨那些让人着迷的问题，像光到底是怎么传播的这种。
比如说做个浮力实验，看到物体在水中的奇妙变化，真的超级神奇！赶紧加入我们吧，让我们一起在物理的谜团中探索出真相！文案五：哇哦，物理的世界太精彩啦！你们有没有想过，手机为什么能通讯，飞机为什么能飞起来？都是物理啊！物理社团就是带你走进这个精彩世界的通道。
我们一起搞各种好玩的实验，像研究磁场的力量一样有趣！例如做个向心力实验，看着物体旋转起来，那感觉棒极了！快来物理社团，和我们一起感受物理的精彩吧！文案六：嘿，伙伴们！物理不是枯燥的公式和定理，而是超级有趣的冒险！想想看，彩虹的形成是多么漂亮的物理现象呀！物理社团就是我们一起冒险的团队。
协会招新活动策划方案
协会招新活动策划方案（最新版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
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物理协会纳新策划书
●纳新前的宣传工作
宣传单
比赛形式
物理模型展示或参观实验室
一、宣传单
宣传单内容简单扼要，主题突出。
（由常务部部长负责）
A宣传单内容
1、物理协会简介
2、物理协会将要举办的活动
3、参加物理协会的同学将会有什么收获
4、入会会费：10元/人
5、报名方式：短信或现场报名
B、宣传单的印刷及份数
C、张贴宣传单的时间地点
D、发放宣传单的时间地点
二、比赛形式
组织一次与物理有关的比赛，加深学生对物理的兴趣以及对物理协会的认识。
比赛的内容及方式：参照去年弄的趣味物理竞赛（由试验部部长负责）
A、比赛时间
B、比赛地点
C、比赛流程
D、比赛规则
E、奖品设置
三、开放实验室
组织新生参观并由会内人员引领解说（由周斌负责）
A、实验室开放的时间
B、每次参观实验室限定的人数
C、参观的实验模型清单
●纳新工作中
口号（集体商议决定）
纳新的时间及地点
各干事的分工（会长开会时安排）
纳新时的场地布置
●纳新结束后
会长总结
下一步的工作安排
新会员干事的选拔。