东财《劳动合同法理论与实务》在线作业一-0012.6BA9

东财《劳动合同法理论与实务》在线作业一-0012

依据相关劳动法律法规，下列说法错误的是（）。

A:用人单位应与其长期被外单位借用的人员带薪上学人员以及其他非在岗但仍保持劳动关系的人员签订劳动合同

B:请长病假的职工，在病假期间与原单位保持着劳动关系，用人单位可以与其签订劳动合同

C:依据租赁合同或承包合同，租赁人承包人如果作为该企业的法定代表人或者该法定代表人的授权委托人时，可代表该企业（用人单位）与劳动者订立劳动合同

D:经理由其上级部门聘任（委任）的，应与聘任（委任）部门签订劳动合同

答案：B

劳动者达到法定退休年龄的情况下，如果劳动者与用人单位之间劳动合同没有到期，那么（）

A:继续履行劳动合同

B:协商解除劳动合同

C:视为劳动合同到期，劳动合同终止

D:劳动合同没有到期

答案：C

劳动合同法规定，建立劳动关系，（）订立书面劳动合同。

A:应当

B:可以

C:需要

D:无须

答案：A

用人单位违反本法对女职工和未成年工的保护规定,侵害其合法权益的,由劳动行政部门责令改正,处以罚款##对女职工和未成年工造成损害的,应当承担（）

A:经济责任

B:民事责任

C:赔偿责任

D:行政责任

答案：C

用人单位在为劳动者调整工作岗位时，应尽到诚实的义务，不得借调整工作岗位之名，行解除劳动合同之实，即用人单位（）在劳动者工作能力降低的情况下，将劳动者调整到工作强度工作难度更高的工作岗位上去，如果若用人单位以此为借口认定劳动者不能胜任新工作岗位要求解除劳动合同，则（）得到法律的支持。A:不得不应当