惩罚通告范文
擅自离岗的处罚通告文档6篇
擅自离岗的处罚通告文档6篇Notice of punishment for leaving the post without permi ssion编订：JinTai College擅自离岗的处罚通告文档6篇前言：通告是适用于在一定范围内公布应当遵守或者周知事项的周知性公文，使用面比较广泛，一般机关、企事业单位甚至临时性机构都可使用。
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本文简要目录如下：【下载该文档后使用Word打开，按住键盘Ctrl键且鼠标单击目录内容即可跳转到对应篇章】1、篇章1：擅自离岗的处罚通告范文2、篇章2：擅自离岗的处罚通告范文3、篇章3：擅自离岗的处罚通告范文4、篇章4：擅自离岗处罚通告范文5、篇章5：擅自离岗处罚通告范文6、篇章6：擅自离岗处罚通告范文处罚，指依据法令规章，加以惩罚，即使犯错误或犯罪的人受到政治或经济上的损失而有所警戒，公司会对擅自离岗的人员进行处罚，下面小泰给大家带来擅自离岗的处罚通告范文，供大家参考!篇章1:擅自离岗的处罚通告范文司属各部门：处长楼物业服务站站长XX，20xx年1月28日上午，在没有办理任何请假手续的情况下，擅自离岗。
该员工的行为已严重违反了《中华人民共和国劳动法》和公司相关规章管理制度，给公司的正常工作带来了影响。
为严肃纪律，维护正常的工作秩序，确保公司相关规章管理制度的顺利实施，经研究决定，对邢强作出以下处理决定：依据控股公司《人力资源管理规定》第四节六十一条“工作时间擅自离岗，造成影响者或工作时间做无关事情者行政上给予警告并视情况给予一次性罚款”给予机处长楼物业服务站站长邢强警告处分一次;同时，结合我司年度绩效考核方案，不遵守劳动纪律扣绩效考核9分。
希望全司员工引以为戒，严格遵守公司的各项规章制度，做好本职工作，杜绝此类事件的发生。
XX物业公司年1月28日篇章2:擅自离岗的处罚通告范文【按住Ctrl键点此返回目录】张杰于20xx年2月20日提出离职，公司因交接工作未定，未能同意其离职。
公司员工违纪处罚通告范文3篇
公司员工违纪处罚通告范文3篇公司员工违纪处罚通告范文篇一我公司xxx部门xxx员工在上班，利用公司电话无故拨打私人电话。
如此个人占用公司资源行为，违反了公司的员工规定第xxx条，在公司内部造成了一定的不良影响公司员工违纪处分通报公司员工违纪处分通报。
根据相应规定，为此公司决定对xxx处以警告(或元罚款)，以此告示，望以戒之。
xxx(签署人签名、盖章)xx年xx月xx日公司员工违纪处罚通告范文篇二公司各部门：按照公司****年度b级夜间查岗计划，8月28日凌晨1:20至5:30由安全管理部主管z安全部督察z对安全一班和安全二班进行了夜间查岗，现将查岗情况通报如下：1.z安全一班z(4a样板房岗位)在d湖边睡岗，查岗人员到其跟前都没有发现，而且其相临岗位z对其进行包庇2.安全一班z(17号岗位)在下班交班之前在岗位附近睡岗，导致未能及时地进行正常交接班，影响了岗位正常工作的开展。
3.安全一班z(4a样板房岗位)在湖边坐岗4.控制中心z责任心不强，未按照部门要求落实其岗位职责，对以前所发现的问题不按整改要求予以落实。
部门再三重申公司的劳动纪律，一班z、z二位同事未能严格要求自己，严重违反公司bi红线标准(考虑两位因陵晨6点下班后7点便去城市花园支援岗位加班直到晚上8点才返回花城，返回花城后便接着上班至次日的凌晨3点，因白天在城市花园加班未能得到良好的休息而导致夜间2:30左右的睡岗现象做出重轻处理)，z、z、z的行为已经违反了公司员工手册规定，为了严明公司纪律，消除这种不良之风，经研究决定对z等人予以以下处理：一、对以上同事给予内部通报批评一次。
二、安全一班z, z扣除当月考勤分15分，并严重警告一次，下发《奖惩通知书》，若有下次违纪行为将作辞退处理三、对z, z、z三位同事扣除当月考勤分10分。
警告一次。
四、当班班长z、z未能很好的监督岗位，未能认真履行管理职责，致使岗位违纪较多，属严重失职行为，决定扣除z当月考核分10分的处理。
违反规章制度处罚通告书
违反规章制度处罚通告书根据我校学生管理规定及学生行为准则的相关规定，经过学校调查核实，你因违反规章制度，对学校形象造成不良影响。
特对你作出如下处罚通告：一、违规行为及调查情况：在近一段时间内，你多次违反学校规章制度。
具体表现为：1. 违规使用手机：根据学校规定，学生在上课、自习等学习时间禁止使用手机，但你多次被发现在课堂上偷偷使用手机，严重影响了教学秩序。
2. 缺勤现象严重：你在本学期内因病请假次数超过规定，而且没有及时提交请销假手续，严重影响了学校的正常教学秩序。
3. 擅自离校：你在周末经常擅自外出，而且没有向学校请假，造成了不可挽回的恶劣后果。
上述违规行为，不仅严重违反了学校相关规定，而且对自己的学习生活也造成了严重的不良影响。
二、处罚决定：1. 综合考虑你的违规情节，学校决定对你做出严厉处罚，具体如下：（1）严重警告处分：对你做出严重警告处分，警戒你的违规行为，提醒你认识错误，警戒你的行为。
（2）限制出入校园：在未来一周内，你将被限制出校园，只能在学校规定时间内进出。
（3）扣除奖学金：鉴于你的违规行为，学校决定对你本学期的奖学金进行相应扣除。
（4）社会实践考察：为了让你认识错误，学校将安排你进行一周的社会实践考察，让你深刻体会到社会的残酷现实。
三、投诉申诉：如果你对此处罚有异议，可以在收到处罚通告书后3日内向学校学生处提出书面申诉，学校将组成专门的调查组进行调查，并根据情况对处罚做出相应的调整。
各位同学，违反规章制度是一种非常不负责任的行为，对自己和他人都会造成严重的伤害。
希望各位同学引以为戒，珍惜在校求学的时光，做一个守规矩、守纪律的好学生。
特此通告。
学校学生处日期：XXXX年XX月XX日。
员工工作失误的处罚通告
员工工作失误的处罚通告在其位，谋其职，工作失误行为本不应该出现，却有些岗位常常出现工作失误行为，对于工作失误的应该给予处罚，以起到警告作用，下面小编给大家带来员工工作失误的处罚通告范文，供大家参考!员工工作失误的处罚通告范文一*年*月*日，公司保安部门员工在工作期间，因个人违反公司规定，致使商场的商品被盗，为公司造成直接损失*元，为了严肃公司劳动纪律，根据公司员工奖惩规定第*款第*条之规定，给予保安部员工，赔偿损失(或处罚*元)的处罚决定，并在全公司范围内通报批评。
望公司广大员工严格遵守公司和操作流程，杜绝此类事件的再次发生。
特此通报*公司**年**月**日员工工作失误的处罚通告范文二20xx年10月时，我司常州办销售员薛销售63” 45*45 133*94 防雨布19000米后，客户反馈其质检不合格，要求退货，薛传委于是申请退款汇至客户处。
储运部司机前去拉货时发现退回货物并非我司坯布，因此拒绝退回。
客户于是自行将坯布拉至储运部要求退货，经质检确认并非我司坯布。
最后，客户强行卸包至我司，储运部只好暂时收下此批货物。
此事件发生后，储运部、薛传委都应第一时间反馈信息至副总谭春明处，但均疏于通知，且其他相关责任人也未坚持原则，隐瞒不报，造成此事件被搁置，此货物被闲置。
针对此事件，处罚如下：此事件真实反映我司相关部门工作不仔细，马虎大意，且存在问题不主动汇报，也不及时与其他人员沟通交流。
由于人员的思想意识不高，造成此事件的被动处理，形成资源浪费，更造成无法估量的损失。
因此，望所有员工，尤其是仓储部、业务部所有人员提高思想意识，注意工作细节，思考问题时考虑周全，出现问题积极与相关责任人联系沟通，全面利用公司资源，将损失减少到最低，彻底杜绝类似现象的再次发生!办公室年3月1日员工工作失误的处罚通告范文三全体员工:20xx年5月7日凌晨4点,保安员，上班时间睡觉导致公司电缆线被盗,为了严格公司纪律,特对保安进行辞退,引以为戒! 特此通告!行政部年5月7日。
单位处罚通告范文
尊敬的各位员工：
我公司一直秉持着严格的管理制度，为了维护公司的声誉和员工的形象，我们不得不对一些不遵守规定的员工进行严厉的处罚。
在最近的考核中，我们发现有些员工并不认真对待自己的工作，工作效率极低，甚至有些人还存在一些懒惰和不负责任的行为，这不仅严重影响了公司的正常运作，更损害了公司的形象。
为此，我们根据公司相关规定对这些员工进行了严格的检查，并最终决定启动单位处罚程序。
根据《员工守则》，我们决定对以下员工进行处罚：
1.小李因为工作不认真负责，迟到、旷工多次，严重影响了本公司的正常运营和同事之间的正常工作秩序。
我们决定给予其警告处分，并在近期内进行监督检查。
如果出现类似问题，公司将不得不进行更为严厉的惩罚。
2.小张因为工作效率极低、态度不端正、有工作不清、上下班时间不守规范的不良表现，是重要岗位的一名主要拖累。
对此，公司给予其记过处分，并要求其在近期内进行培训，提高自身的业务能力，提高对公司工作的重视程度。
3.小王因为在办公室内大声喧哗、打牌、翘缺席、长时间占用电脑，给公司造成了极大的财务损失和时间浪费。
我们决定给予其留党察看期2年的处分，并对其进行严格的监督和管理。
本公司作为一家国有企业，我们必须遵守国家有关规定，维护企业的声誉和形象。
希望各位员工能够认真对待自己的工作，发扬团结协作的精神，共创美好的明天！。
员工处罚通告范文
员工处罚通告范文西餐厅员工xx在20xx年4月6日晚餐结束后，擅自将客人剩余食品打包带出餐厅，严重违反酒店规章制度。
为规范管理，杜绝此类事件的'再次发生，经研究决定，对xx处以200元罚款，并责成部门加强对员工规章制度的教育，树立良好的行为规范。
以上意见妥否?请指示!人力资源部20xx年4月8日本公司xx部员,于x年xx月xx日旷工x天，严重违反了公司规章制度第xx条：(规章内容);根据规定处罚xx元。
望全体员工引以为戒，遵守公司各项规章制度!工作就是责任，责任重于泰山!xx公司xx年xx月xx日对于20xx年xx月xx日发生的木方掉落伤人事故，经过项目部对所发生该事故前面调查，责任明确，对以下班主做出相应的处罚决定。
一、对木工班组：于当日下午3点在该楼清理六楼多余木料，往下面料场调运时，因采用独根钢丝吊运长短木方，钢丝未被完全系紧，在刚刚起吊时其中一根短木方突然掉落，掉到三楼把正在施工的杨清头部砸伤。
事故发生之前，现场管理人员多次劝阻无效，该班组施工人员忽视安全的重要性，处于侥幸心理施工，不尊重其他工友生命、身体健康，视其情节相当严重，故此：本项目部对于当事人及木工班组处500的罚款，以此作为教训，还望你班组加大对工人的安全教育，不要忽视安全工作的开展。
如再有下次，定要重罚二、对于瓦工班：当事人杨清虽是受害者，但是她在施工过程中并未戴安全帽，一致伤其头部，同样也存有侥幸心理，忽视安全，对知己的生命，身体健康不负责任，视其情况对当事人同样处200元的罚款，误工费用由本人承担，以此为教训，下不为例。
考虑到当事人的具体情况，项目部决定：医药费，营养费由项目部支付。
望各位工友以此为戒，加强对安全工作的`开展，重视安全，重视自身及他人的生命财产安全，提高自身的安全意识!xxx项目部20xx年xx月xx日公司全体员工：针对最近车间出现的'随意旷工、怠工现象，公司在此作以下通报批评：车间员工xxxx，于20xx年xx月xx日起连续旷工3天，严重耽误了工作，影响公司正常的工作秩序，对此，将按公司规章制度予以每天100元的处罚。
处罚通告怎么写范文(实用3篇)
处罚通告怎么写范文第1篇
处罚通报
公司____________部门____________因____________________，违反本公司关于员工奖惩条例_________________________之规定。
现公司根据员工奖惩条例____________ __________________的规定，作出以下处罚决定：
2、 ________________________________________;
________________________________________;
特此通报
人力资源部
年月日
处罚通告怎么写范文第2篇
__公司：
你公司在参加“__”项目投标中：不愿缴纳低价风险保证金，放弃成交资格。
现针对你公司的上述行为，依据该项目询价文件及相关规定，对你公司作出以下处罚规定：
1、全额扣除报价保证金伍仟陆佰元整上缴合经区财政专户；
2、禁止你公司自处罚通知书下达之日起一年内参加合肥经开区政府采购中心任何招标活动。
特此通知
__经济技术开发区政府采购中心
20__年10月17日
处罚通告怎么写范文第3篇
某单位：
因你单位因某某原因违反某条规定某条某款，现做出以下决定：1：警告限期整改。
2：罚款某元。
请在接到本处罚决定15日内到某银行缴纳罚款。
逾期每日按罚款数额的3%加处罚款。
如不服本处罚决定，可在接到本处罚决定之日起60日内依法向某局申请行政复议或3个月内向某法院起诉。
当事人签字：
执法人员签字年月日。
开会迟到处罚通告_通告_
开会迟到处罚通告
处罚，指依据法令规章，加以惩罚，公司会对开会迟到的人员进行处罚，并且发出通告。
下面小编给大家带来开会迟到处罚通告，供大家参考!
开会迟到处罚通告范文篇一
我公司工程部员工XXX因违反公司规定，未按时参加早会，迟到达到3次/人。
根据相应规定，为此公司决定对XXX两名员工处以100元/人罚款，以此告示，望以戒之。
XXXXXXXXXXX有限公司
20xx年4月15日
开会迟到处罚通告范文篇二
经多次人事检查，发现周一总结会会有大量会议迟到现象，先对迟到人员提出通报批评。
检查发现迟到的具体名单如下：
市场部的张，客户部的林，网络部的丁颖，销售部的李。
请全体员工引以为戒，提高时间观念，积极投入工作中去。
XXX网络科技有限公司
XX年X月X日
开会迟到处罚通告范文篇三
在3月5日召开的xx县电子政务建设暨政务信息推进会上，有个别部门出现无故缺席、迟到的突出问题，其中6个部门缺席，9个部门迟到，为了端正会风、会纪，特通报批评如下：
缺席部门：xx乡政府，农牧和科技局，交通和城乡住房建设局，源办，移民局，养路段。
迟到部门：xx乡政府，卫生和人口计划生育局，公安局，统计局，工商行政管理局，民宗局，旅游局，监察局，电信公司。
年三月六日。
关于处罚的通告范文10篇
关于处罚的通告范文10篇（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
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惩罚的通告范文
惩罚的通告范文惩罚指惩戒、责罚，处罚，或者施加鞭鞑或体罚使之服贴，那么关于惩罚的通告该怎么写呢?下面学习啦小编给大家带来惩罚的通告范文，供大家参考!惩罚的通告范文一 xxx5年我所对违规案件的处理情况如下：一、共处理违规案件11起，10起系自然人客户与法人客户之间或者自然人客户之间违规转移资金的对敲交易案件，1起系法人客户以影响合约价格为目的的对敲交易案件。
二、根据《上海期货交易所违规处理办法》第二十九条规定，对违规的5名法人客户和16名自然人客户分别给予了警告、通报批评、暂停开仓交易1-6个月不等、罚款的自律处罚，并责令相关当事人改正。
请各会员单位及投资者切实提高合规意识和风险意识，加强账户管理，防范违规交易行为发生。
特此通告。
xxxx年月日惩罚的通告范文二 XX 部门员工 XXX，于**年*月*日在上班时间内玩电脑游戏，违反公司纪律规定。
公司在多次纪律要求中，一直强调上班纪律、服装要求，但该员工一直无视公司规定，自身纪律散漫。
为杜绝此类现象的发生，根据公司的上班纪律规定，经部门领导研究决定，现暂对XX 部门员工 XXX 的违纪行为予以通报批评并警告。
希望全体同事以此为戒!严格遵守公司的管理规定，如再发生类似现象，公司将给予从重处理! 特此通报!行政人事部xxx年*月*日惩罚的通告范文三月16日，X X车间员工X X未到公司上班，也未请假，依照公司规章制度视为旷工一天，将按公司考勤制度进行处罚，望各位员工引以为戒!相关纪律及奖惩条例1、迟到5分钟内罚款3元/次，5-10分钟罚款5元/次，10-30分钟罚款10元/次，超过30分钟扣半天工资。
、旷工半天扣1天工资，旷工1天扣2天工资，以此类推。
旷工5日以上作自动离职处理。
、严禁代替他人打卡和委托他人打卡(门口有监控、打卡机有摄像头拍照)，一经发现，重罚;并对举报者给予奖励。
、请假：必须写请假条，手续不完或未办理请假手续不上班的，一律视为旷工处理。
员工处罚通告范文三篇
员工处罚通告范文三篇员工处罚通告范文一：尊敬的全体员工：大家好！近期我们公司发生了一起严重违纪事件，经过调查核实，确认员工张某在工作中存在违纪行为，严重损害了公司的利益和声誉。
为维护公司的正常运营秩序，加强员工的纪律意识，特向全体员工发布本次处罚通告。
经过调查，我们发现张某在上班期间私自使用手机，严重影响了工作效率和工作质量。
根据公司的相关规定，我们决定对张某做出以下处罚措施：立即停止张某的工作，并暂停其工资发放一个月。
对张某进行严肃批评教育，要求其深刻反思，认识到自己的错误，以后不再犯同样的错误。
张某需要参加公司组织的培训课程，提高自己的工作能力和纪律意识。
同时，我们也希望全体员工引以为戒，严格遵守公司的规定和纪律，做到诚信守法，勤奋工作。
任何违纪行为都将受到严肃处理，以确保公司的正常运营和员工的良好工作环境。
最后，希望张某能够认真对待自己的错误，积极改正，并向全体员工作出深刻的检讨。
相信通过这次处罚，我们能够更好地管理公司，提高员工的整体素质和纪律意识。
再次感谢大家的支持和理解！公司管理部日期：xxxx年xx月xx日员工处罚通告范文二：尊敬的全体员工：大家好！我公司一直以来都非常重视员工的工作纪律和职业操守，为了维护公司的正常运营秩序和员工的利益，特向全体员工发布本次处罚通告。
经过调查核实，我们发现员工王某在工作中存在违纪行为，严重损害了公司的形象和声誉。
根据公司相关规定，我们决定对王某做出以下处罚措施：王某被停职一个月，并将其工资发放暂停一个月。
对王某进行严肃批评教育，要求其深刻反思，认识到自己的错误，并向全体员工作出公开道歉。
王某需要参加公司组织的培训课程，提高自己的职业素养和工作纪律意识。
同时，我们也希望全体员工引以为戒，严格遵守公司的规定和纪律，做到诚信守法，勤奋工作。
任何违纪行为都将受到严肃处理，以确保公司的正常运营和员工的良好工作环境。
最后，希望王某能够认真对待自己的错误，积极改正，并向全体员工作出深刻的检讨。
处罚通知范文20篇
处罚通知范文20篇通知我公司员工XXX在上班时间私自离岗，经多次劝阻无效，严重违反了公司员工应遵守的规定。
根据公司制度，决定对该员工处以警告，并扣除当天工资。
希望全体员工引以为戒，共同遵守公司规定，保持良好的工作纪律。
人事行政部日期处罚通知范文（七）：通知我公司员工XXX在工作期间违规使用手机，影响了工作效率，严重违反了公司员工应遵守的规定。
根据公司制度，决定对该员工处以警告，并要求其改正错误。
同时，希望全体员工引以为戒，共同遵守公司规定，保持良好的工作纪律。
人事行政部日期处罚通知范文（八）：通知我公司员工XXX在工作期间私自离岗，严重违反了公司员工应遵守的规定。
根据公司制度，决定对该员工处以警告，并扣除当天工资。
希望全体员工引以为戒，共同遵守公司规定，保持良好的工作纪律。
人事行政部日期处罚通知范文（九）：通知我公司员工XXX在工作期间使用公司电脑进行个人业务，严重违反了公司员工应遵守的规定。
根据公司制度，决定对该员工处以警告，并要求其改正错误。
希望全体员工引以为戒，共同遵守公司规定，保持良好的工作纪律。
人事行政部日期处罚通知范文（十）：通知我公司员工XXX在工作期间违规使用公司车辆，严重违反了公司员工应遵守的规定。
根据公司制度，决定对该员工处以警告，并要求其改正错误。
希望全体员工引以为戒，共同遵守公司规定，保持良好的工作纪律。
人事行政部日期处罚通知范文（十一）：通知我公司员工XXX在工作期间无故缺席，严重违反了公司员工应遵守的规定。
根据公司制度，决定对该员工处以警告，并扣除当天工资。
希望全体员工引以为戒，共同遵守公司规定，保持良好的工作纪律。
人事行政部日期处罚通知范文（十二）：通知我公司员工XXX在工作期间私自离岗，严重违反了公司员工应遵守的规定。
根据公司制度，决定对该员工处以警告，并扣除当天工资。
希望全体员工引以为戒，共同遵守公司规定，保持良好的工作纪律。
人事行政部日期处罚通知范文（十三）：通知我公司员工XXX在工作期间违规使用公司设备，严重违反了公司员工应遵守的规定。
员工不认真罚款通告范文模板
员工不认真罚款通告范文模板小伙伴们呀，今天咱们来聊一个像故事一样的东西，就是员工不认真罚款通告。
这就像是我们在学校里，如果有同学老是不认真做值日，可能也会受到一些小惩罚一样呢。
比如说，有这么一个小公司，里面有个员工叫小李。
小李的工作呀，是整理文件。
可是呢，他总是不认真。
有一次，公司要找一份很重要的合同文件，大家都急得像热锅上的蚂蚁。
结果呢，因为小李之前整理文件的时候马马虎虎的，把文件放错了地方，找了好久才找到。
这就耽误了公司的大事，就像我们在学校小组活动的时候，有个同学负责准备道具，结果他没认真准备，到了要用的时候找不到，整个小组的活动都被影响了。
那这个公司呢，就决定给小李一个罚款的处罚。
这时候呀，罚款通告就出来了。
这个通告呢，最上面会写个大大的标题，就像“关于小李工作不认真的罚款通告”。
然后呀，通告里会先说说小李是谁，在哪个部门工作。
就像我们介绍一个同学，是哪个班的一样。
接着呢，就会详细地说小李做了什么不认真的事情。
就像刚刚说的整理文件的事情，要把事情的来龙去脉讲清楚，这样大家看通告的人就知道到底是怎么回事啦。
再之后呢，通告会说为什么要罚款。
就好比我们在学校里，老师罚同学站墙角，也会告诉同学是因为他上课讲话影响别人了。
在公司里，小李因为他的不认真耽误了公司的工作，可能让公司损失了一些钱或者失去了一个好机会，所以要罚款。
通告里还会写清楚罚款的金额呢。
这个金额是根据小李的错误严重程度来定的。
就像我们在学校里，如果是不小心犯了个小错，可能就是被老师批评几句，要是犯了比较大的错，可能就要多做点值日啦。
最后呀，通告会告诉大家希望大家从这件事情里学到什么。
就像我们在学校里，一个同学犯错了，老师会告诉全班同学以后不要这样。
这个公司的通告也会说，希望其他员工都能认真工作，不要像小李这样马虎。
所以呀，不管是在公司工作还是在学校学习，认真都是特别重要的呢。
要是不认真呀，就会像小李一样受到惩罚啦。
咱们可都要做认真的好孩子哦。
2023年违反公司制度处罚通告范文(精选3篇)
2023年违反公司制度处罚通告范文（精选3篇）范文一：尊敬的全体员工：根据公司制度，在公司职场中，我们每个员工都有着各自的职责和义务，必须遵守公司的纪律和规章制度。
然而，我们不幸地发现，某位员工XXX先生在2023年X月X日（日期）违反了公司制度，严重损害了公司的声誉和正常运营秩序。
具体而言，XXX先生在工作时间内私自使用公司设备进行个人娱乐活动，严重违背了公司的工作纪律和规定。
这种行为不仅浪费了公司的资源和时间，也造成了其他员工对工作效率和工作积极性的负面影响。
根据公司的管理规定，我们不得不对XXX先生做出相应的处罚。
经过仔细考虑和审议，公司决定对XXX先生采取以下措施：1. XXX先生将接受严肃的警告，并被要求立即停止类似行为；2. XXX先生将接受相应的扣除工资处罚，作为对消耗公司资源的补偿；3. XXX先生将被要求参加一次违反公司制度的培训课程，以增强其对公司纪律的认识和遵守。
XXX先生的这一行为，不仅违反了公司制度，也让公司产生了一定的经济损失和时间浪费。
我们希望这一处罚通告能够给予XXX先生以警醒，也希望通过这样的处理，能够约束全体员工，共同遵守公司的规章制度。
我们相信，公司的每一位员工都将从中吸取教训，保持对公司制度的敬畏和遵守，为公司的发展和职场秩序作出积极贡献。
希望公司的每一位员工都能以此为戒，构建一个更加和谐、高效的工作环境。
谢谢大家！公司高层范文二：尊敬的全体员工：根据公司的制度和规定，我们每位员工都有责任遵守公司的规章制度，保持职场纪律的良好秩序。
然而，我们不幸地发现，某位员工在2023年X月X日（日期）违反了公司制度，给公司的正常运营造成了不利影响。
具体而言，这位员工未能在工作期间按照规定完成自己的岗位任务，加班无故早退，并未按时完成工作质量要求。
这种不负责任的行为不仅浪费了公司的时间和资源，也给其他员工造成了额外负担。
为维护公司的权威和纪律，公司决定对该员工采取严肃措施，以警示他及其他员工：1. 对该员工进行严肃的口头警告，并要求其改正错误；2. 考虑对该员工进行适当的工资扣除，作为违规行为的惩罚；3. 要求该员工参加违反公司制度的培训，提高其对公司纪律的认知。
奖罚通告范文_通告_
奖罚通告范文奖惩制度,是国家行政机关对所属机关和公务人员依法进行奖励或惩罚,以强化人事行政的制度。
下面小编给大家带来奖罚通告，供大家参考!奖罚通告范文一为规范中心工作成员工作作风，将中心工作人员的月工作情况反映给中心其他成员，在给予工作状态出色成员以嘉奖的同时在全中心成员的监督下，帮助处于低谷工作状态的成员及时调整好工作状态。
特作此工作通报!年月日奖罚通告范文二近日，柳家庄煤矿安检站会同监察科对员工抄写笔记情况进行了全面检查，发现大多数员工抄写的学习笔记认真完整，但也有不少员工抄写不认真、不完整、缺抄、漏抄现象较为严重。
为了大力创建学习型企业，增强员工的专业知识，切实扭转消极被动的学习局面，创造良好的学习氛围。
根据《员工奖惩条例》之规定，安检站建议;对抄写认真完整的给予半个月工资的奖励，对抄写不认真，不完整，缺抄，漏抄或未交回笔记者给予扣发半个月至一个月工资的处分。
年月日奖罚通告范文三公司：1 月 7 日在我公司组织的员工培训会上，主讲人为大家培训的主题是“样品批量导出”，样品批量导出不仅提高了大家培训的兴趣，同时也增长了大家的专业知识水平，更重要的是这种学习方法大大提高了我们野外的工作效率。
此次培训学习达到了我公司员工培训的目的，为表彰李黎在此次培训中出色的表现，激励先进、强化创新学习意识，公司决定，对李黎给予通报表扬，并奖励×××元。
希望李黎在今后的工作中，再接再厉，在工作中勇于创新，以更为饱满的热情投入到今后的工作中。
同时也希望大家以他为榜样，抓住一切学习的机会吸收新的思想和方法。
为促进公司发展贡献自己的力量。
特此通报。
公司年 1 月 15 日。
银行员工处罚通告范文
银行员工处罚通告范文
各位亲爱的同事们：
咱们银行一直强调合规操作、严谨服务，这就好比咱们在一场集体马拉松比赛里，每个人都得沿着规定的路线跑，不然就乱套啦。
可是呢，咱们有位同事最近就不小心“跑错道”了。
这位同事就是[员工姓名]，他/她在[具体业务或事件]中犯了错。
就说这事儿吧，[简单描述一下错误内容，例如：给客户办理业务的时候，少让客户填了一份重要的文件，这就好比盖房子少打了一根重要的地基桩子一样，隐患可不小]。
这错误虽然可能不是故意的，但造成的影响就像小石子掉进了平静的湖水，泛起了不小的涟漪。
对客户那边呢，让人家心里不踏实，也给咱们银行的形象抹了点灰，咱们其他同事还得费劲去“擦”这个灰，收拾这个小烂摊子。
经过咱们银行内部认真地考量和权衡，就像老师给犯错的学生定惩罚一样，决定给[员工姓名]做出如下处罚：[详细说明处罚内容，比如扣发当月绩效奖金[X]元，在部门内部做一次公开检讨]。
咱们这么做可不是为了为难谁，而是要让大家都清楚，规则就是规则，谁都不能随便破坏。
不过呢，咱们也相信[员工姓名]经过这次的事儿，肯定会长记性，就像摔了一跤之后知道看路了。
咱们也希望其他同事能从这件事里吸取教训，在每天的工作里，眼睛擦得亮亮的，每一个步骤都按照咱们银行的规定来，千万别再犯类似的错误啦。
咱们一起把咱们这个银行大家庭的服务质量提得高高的，让客户们一提到咱们银行就竖起大拇指！
特此通告。
[银行名称]
[通告日期]。
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惩罚通告范文
惩罚通告范文一
玆有公司保安员李喜全、李寿朝，厨师唐锦新，在11月6日晚
上用餐时间，与生产班员工姚玉剑发生争执并引起了打架事件。
一、事件经过：姚玉剑下班后到厨房窗口打菜时，对厨工说外面食堂餐台上饭盆里的饭凉了，要求厨工换一盆饭。
厨工说厨房里放
着的一盆饭与餐台上的饭是同时端出来的，都一样，没有必要换。
于是姚玉剑生气地将自己碗里的饭菜倒到地面上，并与厨工发生口角。
保安李喜全、李寿朝听到吵闹声后跑去食堂，要求姚玉剑将倒
在地上的饭菜打扫干净。
姚玉剑拒绝打扫并说“不打扫又怎么样”。
由于姚的态度很差，保安李喜全当即给姚玉剑踢了一脚。
姚玉剑在
大家的指责和压力下，后来虽然找来工具将倒在地上的饭菜扫掉了，但是心里很不服气，在离开饭堂时指手画脚地说要叫人来殴打李喜全、李寿朝他们。
这时，厨师唐锦新召集李喜全、李寿朝各拿一条
木棍，跑去仓库门口拦住姚玉剑，意欲殴打姚玉剑。
当时在公司领
导及管理人员的喝斥和阻挠下，三人还是打伤了姚玉剑的双手，幸
而未造成太大的人身伤害事故。
二、事件原因及责任分析：1、这次件事是姚玉剑乱倒饭菜引起的。
据调查了解，姚玉剑有多次对厨房工作人员不礼貌、并有多次
乱倒饭菜的行为。
作为企业的员工，应遵守公司的组织纪律、尊重
厨房工作人员的辛勤劳动;更不得乱倒饭菜造成浪费、影响环境卫生、并加重了厨工人员的工作负担。
在用餐时，对食堂伙食有什么要求
或需提出个人建议，应通过正当的渠道首先向班长、然后向生产经理、行政经理逐级反映问题，绝对不能以粗暴的方式、更不能以满
地乱倒饭菜的行为来宣泄个人的无端不满，这是一种没有修养、没
有素质的违规行为。
2、李喜全、李寿朝作为保安员，有监控员工的
生活秩序和用餐纪律的责任和义务，应该坚持文明执法，在制止员
工不良行为时要讲究方式方法、以理服人，但不得推搡员工，更不
得踢员工、打员工。
3、厨师唐锦新、厨工蔡三妹每天的辛勤劳动应
受到全体员工的尊重，任何员工都不得有训斥、辱骂或以乱倒饭菜
的行为来对待。
但在本次事件中，唐锦新在姚玉剑扬言要找人来殴
打当事人的情况下，不是抱良好的心态向上级反映问题以寻求解决，而是召集并参与殴打姚玉剑，这种方法是公司绝不允许的。
三、处理决定：姚玉剑乱倒饭菜引起事件发生，对其违规行为给予罚款50元、自负20元医疗费、并自行承担后续医疗;对于李喜全
的首先动脚踢人、后又参与打架的行为，给予罚款100元并承担姚
玉剑医疗费20元;给予召集打架的责任人唐锦新罚款80元并承担姚
玉剑医疗费40元;给予参与打架的李寿朝罚款50元并承担姚玉剑医
疗费20元。
望以上员工改过自新，全体员工引以为戒，自觉遵守组
织纪律，共同维护公司正常的生产和生活秩序。
特此通告
总经办
20xx-11-18
惩罚通告范文二
各部门、车间：
关于201x年4月29日晚11：40左右车间员工刘梦龙、刘方林、薛宗保、司志博与郭义刚在宿舍发生争执、打架事件的调查和处理
通告如下：
一、事件调查
201x年4月29日晚，员工郭义刚未经行政部同意私自将外面朋
友带进公司宿舍并喝酒，同楼层刘梦龙、薛宗保等也在宿舍喝酒，
约11：30分左右双方因言语产生纠纷，在外来人员的挑衅下，刘梦龙、薛宗保等人冲进郭义刚宿舍欧打外来人员，郭义刚维护外来人
员进行帮架，后经人劝架拉开。
二、处理结果
根据公司管理制度相关规定，对造事责任人处理如下如下：
1.郭义刚严重违反公司规定：晚上私自带外人进厂喝酒挑衅闹事是此事件的主要原因，给予罚款1200元，立即开除出厂，外来私自
进厂人员交由派出所处置;
2.刘梦龙、薛宗保在宿舍喝酒闹事带头动手打人，严重违反公司规定，给予每人罚款1000元，留厂查看一个月后再处理。
3.刘方林、司志博在宿舍喝酒后闹事协助打架，严重违反公司规定，给予每人罚款800元，留厂查看一个月后再处理。
4.当班保安刘基铭未尽到岗位职责，遇事不能及时汇报处置，罚款200元，后勤主管杨立志对宿舍管理监管不力，罚款200元。
5.即日起，公司内不准卖酒、员工不准带酒进公司、宿舍内不允许任何人喝酒，一经发现给予罚款500元处罚。
6.即日起，凡私自带人进厂者，查证属实后给予当事人罚款
1000元并开除出厂的处罚，同时将非厂人员以扰乱公司管理送派出
所处置!
希望全厂人员以此为戒，切实遵守公司相关规定，特此通报!
行政部
20xx-5-3
惩罚通告范文三
员工姓名：黄哲，现任公司外联部专员，200x年6月16日14时，经公司领导发现在公司占用工作时间浏览开心网网站，并在此
网中做与公司业务无关之事，严重违反了公司纪律。
为加强公司职业道德建设，严肃公司规范，根据公司制度及员工守则规定，将给予该名员工罚款处分，(罚款金额1元从当月工资扣除)以兹警告。
希望全体员工能引以为戒，自觉遵守劳动纪律，严格遵循公司规章制度，坚持良好的职业道德和工作作风，为公司的发展做出贡献。
特此通知
北京药历网信息技术有限公司20xx.06.16。