公司职代会整套文件资料

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公司职工代表大会制度示范文本(五篇)

公司职工代表大会制度示范文本为保证职代会各项工作有章可循，有法可依，制定公司职代会相关方面的实施细则和具体程序。

主要包括会议制度、提案审查制度、专门小组工作制度、职工代表团（组）长和专门小组负责人联席会议制度等。

一、职工代表大会会议制度这一制度包括届期和每年召开会议次数、会议议题、议程、决议形成与修改事项。

1、届期和召开次数。

公司职工代表大会的届期为三年____届。

职代会每年至少召开一次，遇有重大事项，经公司领导、工会或1/3以上的职工代表提议，可以临时召开会议。

2、会议议题。

职代会议题应围绕增加单位活力、促进技术进步、提高经济效益，针对公司经营管理、分配制度、职工生活方面的重大问题来确定。

确定职代会中心议题的一般程序是：（a）工会在会前广泛征求职工代表和职工群众的意见；（b）工会与单位领导协商并提请党委讨论，形成初步议题；（c）召开职工代表团（组）长和职工代表大会专门小组负责人联席会议进行讨论，征求意见；（d）由工会向职工代表大会预备会议提出大会议题的建议，并由预备会议审议通过。

3、预备会议程序。

（a）选举大会主席团；（b）由工会主席汇报本届（次）职工代表大会的筹备情况，提出大会议题和议程的建议；（c）通过代表资格审查委员会（小组）所做的代表资格审查情况的报告；（d）通过职工代表大会的议题和议程；（e）决定大会其他有关事项。

4、职工代表大会程序。

（a）核实人数，致开幕词，宣布大会议程；（b）公司总经理做工作报告；（c）有关行政负责人就提交职工代表大会审议的议案作专题议案报告；（d）工会主席及职工代表大会专门小组负责人就上次职工代表大会决议落实情况、职工代表提案处理情况作1报告；（e）表决大会决议、决定和各项方案；（f）致闭幕词，大会结束。

5、职工代表大会决议的形成。

职工代表大会形成决议的程序是：（a）大会主席团根据大会对公司总经理工作报告和各项议题的审议情况起草决议草案；（b）交职工代表讨论；（c）集中意见后进行修改；（d）在大会上宣读决议草案，征求职工代表意见；（e）大会对决议草案进行表决以形成决议。

公司职代会整套文件资料全

公司职代会整套文件资料一、预备会会议议程二、职代会筹备情况的报告三、代表资格审查报告四、职代会各代表团五、职代会主席团候选人六、职代会特邀代表七、职代会列席代表八、职代会正式会议议程九、开幕词十、公司总经理工作报告十一、公司工会工作报告十二、公司九九年业务招待费用使用情况的报告十三、公司职代会实施细则十四、公司部承包经费办法十五、公司推行全面质量管理制度及办法十六、大会决议十七、闭幕词十八、职工提案、承办表有限责任公司职代会预备会议议程表注：各代表团团组长于元月十九日上午8：30到公司二楼会议室汇报讨论情况。

关于有限责任公司首届职工代表大会筹备情况的报告各位代表、同志们：在厂党委、厂部领导的关怀和厂工会的具体指导下有限责任公司首届职工代表大会经过一个阶段的酝酿，各项准备工作已全部就绪，现在我受大会筹备小组的委托，将会议筹备工作情况向各位代表作如下汇报：为了贯彻落实“以电力为主导，发展多种产业，提高科技含量，全面进入市场，兼顾两个效益，实现协调发展”三十六字的国电公司多经企业发展方针，厂党委和厂部对我厂多经企业进行改组、改制。

重新组建了有限责任公司。

公司是一个自主经营，独立核算，自负盈亏，具有独立法人资格的经济实体。

按照《企业法》的规定，公司必须建立和健全职工代表大会制度和其它管理制度，保障和发挥工会组织和职工代表在审议企业重大决策，监督行政领导，维护职工表决权益等方面的权力和作用。

按照工定章程的有关规定，厂工会２０１０年9号文批复，同意成立有限责任公司工会委员会。

为了更好地落实职代会各项职权、保障职工在企业中的主人翁地位，开好有限责任公司首届职代会，参照〈发电厂车间职工代表大会条例实施细则〉，我们成立了首届职代会筹备小组。

经研究下发了关于召开有限责任公司首届职代会代表名额分配的通知。

从6月-10月，各分公司先后召开了职代会（职工大会），推选出80名职代会代表。

工会主席联席会和筹备工作小组对各单位正式代表，列席代表进行了认真地审查，进行了代表团组建，并推选出各代表团正副团长，在此基础上，多次召开代表团（组）长会议，协商确定大会主席团候选人，并讨论通过首届职代会预备会议和正式会议议程。

职代会资料汇编

职代会资料汇编职代会是由职工代表组成的一种组织形式，旨在维护职工权益、推动企业发展和促进企业内部的和谐稳定。

以下是职代会的资料汇编，内容包括职代会的基本情况、成立与选举、职权与职责、工作重点等。

一、职代会的基本情况职代会是企业内部的代表机构，由职工代表组成，代表全体职工参与企业管理、决策和监督。

职代会是民主管理的重要方式，也是促进企业发展和维护职工权益的重要途径。

二、成立与选举职代会的成立需符合相关法律法规的规定，一般应由企业的所有职工选举产生。

选举程序应公开、平等、竞争，职工代表应当具备相应的资格条件，如业务能力、职业道德、政治觉悟等。

三、职权与职责职代会的职权主要包括以下几个方面：1.参与企业管理和决策，提出建议和意见，协助企业领导解决重要问题。

2.监督企业的经营和管理行为，检查、审议企业财务报表和经营计划等，发现问题及时提出并提出整改建议。

3.维护职工权益，关注职工的合法权益，代表职工与企业协商并签订劳动合同、工资奖金分配方案等，维护职工合法权益。

4.宣传和贯彻企业方针政策，加强对职工的思想政治教育，增强职工的集体观念和团队精神。

职代会的职责主要包括以下几个方面：1.处理职工的有关问题，积极倡导协商、调解，处理好企业内部纠纷。

2.参与企业的规划和决策，提出建设性意见和建议，为企业的发展增添动力。

3.加强对职工的教育和培训，提高职工的业务能力和素质，促进职业发展。

4.全面提高职工的福利待遇，制定合理的工资奖金分配方案，保障职工的合法权益。

四、工作重点职代会的工作重点应当根据企业实际情况和职工需要来确定，并通过与企业领导协商共同制定。

一般来说，以下几个方面是职代会的重点工作：1.加强对职工的政治理论教育，引导职工树立正确的世界观、人生观和价值观。

2.加强对职工的技能和素质培训，提高职工的业务水平和综合素质。

3.关注职工的生活和工作条件，积极争取职工的福利待遇，提升职工的幸福感和认可度。

4.建立健全企业内部的民主管理机制，促进企业内部的和谐稳定和共同发展。

召开职代会材料(原件)

企业召开职代会材料目录1、关于召开职工代表大会的请示2、关于《召开职工代表大会的请示》的批复3、宣传提纲4、职工代表大会代表名额分配表5、厂（公司）第届职工代表大会代表候选人推荐表6、厂（公司）第届次职工代表大会名单7、届次职工代表大会主席团、秘书长建议名单8、关于厂（公司）召开届次职工代表大会的请示9、关于召开职工代表大会的通知10、会议须知11、厂（公司）关于职代会提案征集的通知12、厂（公司）届次职工代表大会提案征集表13、职工代表大会专门工作委员会（小组）建议名单14、民主评议领导班子及干部报告表15、民主评议领导班子及干部评议票16、厂（公司）第届次职工代会会议议程17、厂（公司）职工代表大会主持词18、大会筹备工作报告19、代表资格审查报告20、职工代表大会开幕词21、《厂长（经理）工作报告》样本22、《厂（公司）职代会实施办法》23、第届次职工代表大会决议24、闭幕词关于召开职工代表大会的请示厂（公司）(党组织)：职工代表大会是企业实行民主管理的基本形式，也是贯彻落实党的依靠方针的重要途径。

随着厂（公司）改革发展的不断深入，企业管理体制和组织结构发生了调整和变化，为进一步加强职工代表大会的组织领导，健全完善职代会制度体系，适应厂（公司）跨越发展的新形势，充分调动职工参与企业民主管理的积极性，公司工会拟于年月，召开厂（公司）第届次职工代表大会。

现将有关事项请示如下：一、大会指导思想：以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻落实科学发展观，充分发挥职代会作用，发动和依靠广大职工群众，献计献策，调动广大职工的积极性和创造性，促进企业更好更快发展，促进企业的民主管理及和谐稳定发展。

二、大会主要议程：1、听取审议《厂长（经理）工作报告》，提出意见和建议。

2、听取审议《工会工作报告》，提出意见和建议。

3、表决通过职代会各专门工作委员会。

4、签订集体合同、工资集体协议、安全卫生责任书。

职工代表大会制度参考范本(3篇)

职工代表大会制度参考范本公司职工代表大会制度第一章总则第一条为了加强企业民主政治建设，保障职工的民主权利，维护职工的合法权益，促进企业健康发展，根据有关法律、法规，结合本省实际，制定本条例。

第二条本条例适用于本省行政区域内的企业。

第三条企业应当建立和健全职工代表大会制度或者职工大会制度。

第四条职工代表大会是企业实行民主管理的基本形式，是职工行使民主管理权力的机构。

职工代表大会实行民主集中制。

第五条企业工会组织是职工代表大会的工作机构，负责职工代表大会的日常工作第二章职工代表大会第一条审议透过群众合同草案和劳动安全卫生、女职工权益保护、工资调整机制等专项群众合同草案;第二条听取企业发展、生产经营管理、履行群众合同、开展民主管理活动等状况的报告;第三条选举职工董事、职工监事和参加平等协商的职工代表，推荐劳动模范候选人;第四条讨论有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律等直接涉及职工切身利益的规章制度或者重大事项方案，提出意见和推荐;第五条督促企业执行劳动法律法规和最低工资制度，履行群众合同和劳动合同，实行厂务公开，执行职工代表大会决议和决定，办理职工代表大会代表提案;第六条教育和督促职工遵纪守法、诚实守信、用心参与企业民主管理;第七条法律、法规规定的其他职权。

第三章工会组织第一条公司工会组织按照民主集中制原则建立。

第二条职工代表大会是公司实行民主管理的基本形式，是职工行使民主管理权力的机构，依法行使职权。

第三条公司应建立女职工委员会，在公司工会领导下开展工作。

第四条任何组织和个人不得随意撤销、合并工会组织。

企业终止，该企业工会、分工会组织相应撤销，并报告上一级工会。

工会撤销后，工会会员的会籍能够继续保留。

第五条公司工会设专职工会主席。

公司工会专职工作人员的人数由工会与公司协商确定。

第六条公司工会组织应依据民法通则的规定，取得社会团体法人资格。

工会委员会每届任期三年或者五年。

公司职代会制度范本(三篇)

公司职代会制度范本第十六条职工代表大会一般由工会主席主持，主席因故不能主持，由副主席支持。

第十七条职工代表大会至少每半年召开一次。

每次会议必须有三分之二以上的职工代表出席。

遇有重大事项，经总经理、公司工会或三分之一以上职工代表提议，可召开临时会议。

第十八条职工代表大会进行选举和做出决议，必须经全体职工代表过半数通过。

第十九条职工代表大会应当围绕增强公司活力、促进技术进步、提高经济效益，针对公司经营管理、分配制度和员工生活等方面的重要问题确定议题。

第二十条职工代表大会在其职权范围内决定的事项，非经职工代表大会同意不得修改。

第二十一条职工代表大会可根据需要，设立若干精干的临时的或经常性的专门小组，完成职工代表大会交办的有关事项。

其主要工作是：审议提交职工代表大会的授权，审定属本专门小组分工范围内需要临时决定的问题，并向职工代表大会报告予以确认；检查、督促有关部门贯彻执行职工代表大会决议和职工提案的处理；办理职工代表大会交办的其他事项。

专门小组进行活动需要占用生产或者工作时间，在取得总经理同意后，有权按照正常出勤享受应得的待遇。

各专门小组的人选一般在职工代表中提名；也可以聘请非职工代表，但必须经职工代表大会通过。

各专门小组对职工代表大会负责。

第二十二条职工代表大会闭会期间，需要临时解决的重要问题，由公司工会委员会召集专门小组负责人联席会议，协商处理，并向下一次职工代表大会报告予以确认。

联席会议可以根据会议内容邀请公司党委负责人或其他有关人员参加。

第五章职工代表大会与工会第二十三条公司工会委员会作为职工代表大会的工作机构承担下列工作：一、____职工选举职工代表。

二、提出职工代表大会议题的建议，主持职工代表大会的筹备工作和会议的____工作。

三、主持职工代表、专门小组负责人联席会议。

四、____专门小组进行调查研究，向职工代表大会提出建议，检查督促大会决议的执行情况，发动职工落实职工代表大会决议。

五、向职工进行民主管理的宣传教育，____职工代表学习政策、业务和管理知识，提高职工代表素质。

公司职代会制度范本（5篇）

公司职代会制度范本第一条根据《全民所有制工业企业法》和《全民所有制工业企业职工代表大会条例》的规定，为切实加强企业的民主管理，保障企业员工依法行使民主管理的权利，充分发挥职工的积极性和创造力，有效提高企业素质和经济效益，结合我厂实际，特制定本实施细则。

第二条在行使总经理负责制的同时，必须建立和健全职工代表大会制度和其他民主管理制度，以保障与发挥工会组织和职工代表在审议企业重大决策、监督行政领导、维护职工合法权益等方面的权力和作用。

第三条职工代表大会是企业实行民主管理的基本形式，是职工行使民主管理权力的机构，依照法律的规定行使职权。

厂工会委员会是职工代表大会的工作机构，负责职工代表大会的日常工作。

第四条职工代表大会接受厂党委的思想政治领导，贯彻执行党和国家的方针、政策，正确处理国家、企业和职工三者利益关系，在法律规定的范围内行使职权。

第五条职工代表大会应当积极支持总经理执行和实施厂部的决定和行使总经理对厂业务活动管理运作的指挥控制权，团结教育职工发扬当家作主精神，努力完成和超额完成各项生产经营和工作任务。

第六条员工代表大会实行民主集中制。

第二章职权第七条职工代表大会行使下列职权：1、听取和讨论厂发展和生产经营重大决策方案的报告，听取厂业务招待费使用情况的报告，并提出意见和建议；2、审议通过有关职工工资分配方案，安全生产和劳动保护措施方案及主要规章制度等重大问题；3、讨论决定厂福利费的使用方案及重大集体福利事项；4、评议监督厂级领导成员及其他高层管理人员，对他们的奖惩提出建议。

第八条职工代表大会对总经理在职权范围内决定的问题有不同意见时，可以向总经理提出建议，也可以报告上级主管部门。

第三章职工代表第九条按照法律规定享有政治权利的企业职工，均可以当选为职工代表。

第十条职工代表的产生1、以班组为单位，由职工提名并进行差额选举选出代表，其当选的票数需为小组成员半数以上，选举结果报厂工会批准。

2、厂级领导、工会主席、团委书记，需参加各车间选举才能成为正式代表。

(15)、参考实例——职代会书面资料

＿＿＿＿＿＿＿＿有限公司第＿＿届第＿＿次职工代表大会会议手册大会秘书处＿＿年＿＿月（仅供参考）目录会议议程--------------------------------------2 第＿＿届职代会主席团名单----------------------3 第＿＿届职代会代表名单------------------------4 职工提案征集情况报告--------------------------6 公司工作报告祝贺词---------------------------------------10 《职工代表大会实施细则》---------------------11 协商代表基本情况表---------------------------18 《职工代表大会集体协商办法》-----------------19 《集体合同》---------------------------------24 《维护女职工特殊利益专项集体合同》-----------30 《工资集体协议》-----------------------------32 《成立职工互助互济基金会章程》---------------34 《人力资源管理条例》＿＿＿＿＿＿＿＿有限公司第＿＿届第＿＿次职工代表大会议程一、公司祝词二、审议通过公司工作报告三、审议通过《职代会实施细则》四、审议通过《职代会集体协商办法》五、审议通过《集体合同》六、审议通过《维护女职工特殊利益专项集体合同》七、审议通过《成立职工互助互济基金会章程》八、审议通过公司有关规章制度九、签订集体合同、专项集体合同十、区、街道总工会领导讲话十一、合影＿＿＿＿＿＿＿＿有限公司第＿＿届第＿＿次职工代表大会主席团名单（＿＿名）（按姓氏笔画为序）＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿有限公司第＿＿届第＿＿次职工代表大会代表公示名单（＿＿名）第＿＿组：＿＿名组长＿＿＿＿第＿＿组：＿＿名组长＿＿＿＿第＿＿组：＿＿名组长＿＿＿＿第＿＿组：＿＿名组长＿＿＿＿第＿＿组：＿＿名组长＿＿＿＿第＿＿组：＿＿名组长＿＿＿＿职工提案征集情况报告各位代表：现在，我就职工提案征集情况报告，请予审议。

职工代表大会相关资料(全)

职代会一般程序一、会议前期准备工作1、成立筹备领导小组。

2、进行建立职代会制度和召开职代会的宣传工作。

3、确定职工代表比例，划分选区并进行代表名额分配。

通常按全体职工人数的3％－20％，职工代表要确保生产员工不少于50％，高层领导不多于5％，办公室职员不少于25％，中层管理人员不多于20％。

4、民主选举职工代表。

下发《职工代表资格审查表》，确定职代会正式代表候选人。

5、收集代表提案。

（至少1周提前征求职工意见）二、召开职代会预备会1、确定选举主席团3人，推荐职代会执行主席。

2、由筹备领导小组汇报筹备工作情况，综合职工提案，分类梳理，提出职代会的主要议题和议程的建议。

3、通过代表资格审查、（表决）、确定代表。

4、通过职代会议题和会议程序（表决）。

三、召开职代会的程序1、执行主席核对到会人数，宣布开会并致开幕词（简单说明职代会目的、意义，介绍本次会议中心议题和议程）。

2、由企业有关负责人做工作报告（随机）。

3、专题议题（宣读提案、宣读决议草案）。

4、各代表团（组）分组讨论大会的各项决议、草案，对需要大会选举的候选人进行酝酿，汇总讨论意见和酝酿结果向主席团报告。

5、主席及副主席代表发表3分钟内的演讲。

5、选举职工主席、职工副主席人选等。

6、对大会的各项方案和决议、草案等进行审议或表决，形成决议（逐项进行）。

7、企事业有关负责人讲话，提出贯彻落实职代会精神的意见和要求（随机）。

8、宣布大会闭幕（致闭幕词）。

关于筹备召开职工代表大会通知职工代表大会是职工参与民主决策、民主管理、民主监督的基本形式，是职工行使民主管理权利机构。

为加强公司民主政治建设，维护职工的民主权利，经公司研究决定召开职工代表大会，现将有关事项通知如下：一、职代会的主要任务：1、选举公司职工代表大会各委员；2、审议和通过《职工代表大会规章制度》（详见附1）。

二、职工代表任职条件1、与公司建立劳动关系并正常在岗职工。

2、关心企业、顾全大局、坚持原则、遵纪守法、具有一定的参政议政能力。

公司职工代表大会制度电子版（5篇）

公司职工代表大会制度电子版第一章总则第一条根据《工会法》和《企业职工代表大会条例》的规定，为切实加强企业的民主管理，保障企业员工依法行使民主管理的权利，充分发挥职工的积极性和创造力，有效提高企业素质和经济效益，结合我公司实际，特制定本实施细则。

第二条在行使总经理负责制的同时，必须建立和健全职工代表大会制度和其他民主管理制度，以保障与发挥工会____和职工代表在审议企业重大决策、监督行政领导、维护职工合法权益等方面的权力和作用。

第三条职工代表大会是企业实行民主管理的基本形式，是职工行使民主管理权力的机构，依照法律的规定行使职权。

工会委员会是职工代表大会的工作机构，负责职工代表大会的日常工作。

第四条职工代表大会接受党委的思想政治领导，贯彻执行党和国家的方针、政策，正确处理国家、企业和职工三者利益关系，在法律规定的范围内行使职权。

第五条职工代表大会应当积极支持总经理执行和实施企业____决定和行使总经理对企业业务活动管理运作的指挥控制权，团结教育职工发扬当家作主精神，努力完成和超额完成各项生产经营和工作任务。

第六条员工代表大会实行民主集中制。

第二章职权第七条职工代表大会行使下列职权：1、听取和讨论企业的发展和生产经营重大决策方案的报告，听取企业业务招待费使用情况的报告，并提出意见和建议；2、审议通过有关职工工资分配方案，安全生产和劳动保护措施方案及主要规章制度等重大问题；3、讨论决定企业福利费的使用方案及重大____福利事项；4、评议监督企业级领导成员及其他高层管理人员，对他们的奖惩提出建议。

第八条职工代表大会对总经理在职权范围内决定的问题有不同意见时，可以向总经理提出建议，也可以报告上级主管部门。

第三章职工代表第九条按照法律规定享有政治权利的企业职工，均可以当选为职工代表。

第十条职工代表的产生1、以部门为单位，由职工提名并进行差额选举选出代表，其当选的票数需为小组成员半数以上，选举结果报企业工会批准。

职代会资料范文

职代会资料范文职代会资料：提高员工工作积极性的方法和重要性引言：职代会是企业中一个非常重要的开放性沟通平台，它提供了一个让员工和管理层共同讨论工作和福利问题的机会。

在这个会议上，员工可以向管理层提供他们的意见和建议，同时管理层也可以分享公司的发展战略和政策变化。

本资料将讨论提高员工工作积极性的方法和重要性。

一、员工工作积极性的重要性：1. 提高企业绩效：积极的员工能够更好地完成工作任务，提高工作效率，从而提升整体企业绩效。

2. 增加员工满意度：员工工作积极性的提高可以增加员工的满意度，使他们对工作更有投入感。

这对于员工的保留和员工的忠诚度来说至关重要。

3. 创造良好的工作氛围：积极向上的员工能够带来积极的工作氛围，鼓舞其他员工也更加积极面对工作。

二、提高员工工作积极性的方法：1. 提供积极的反馈和奖励：及时给予员工积极的反馈和奖励，可以增强员工的动力和工作积极性。

2. 提供发展机会：为员工提供发展机会和培训计划，让他们感受到公司对他们的重视，激发他们的工作潜力。

3. 建立良好的沟通渠道：与员工建立良好的沟通渠道，让他们有机会分享自己的想法和意见，提高工作的参与感。

4. 建立正面的工作文化：创造正面、团结的工作环境，让员工感到被尊重和支持，从而提高他们的工作积极性。

5. 重视员工福利：给予员工适当的福利，如灵活的工作时间、健康保险等，可以提高员工的工作满意度和工作积极性。

6. 提供工作上的支持：确保员工有所需要的资源和设备，提供良好的工作条件，帮助员工更好地完成工作任务。

7. 建立目标和激励机制：设定明确的工作目标，并为员工提供奖励机制和激励措施，激发他们的工作动力。

8. 鼓励员工团队合作：鼓励员工相互合作，建立良好的团队合作精神，共同完成工作任务。

三、职代会与员工工作积极性提高的联系：职代会作为员工与管理层交流的平台，可以为员工提供反馈意见的机会，同时也可以让管理层了解员工的期望和需求。

通过职代会，员工可以主动参与公司的决策过程，从而提高员工的工作积极性和参与感。

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本文部分内容来自网络整理，本司不为其真实性负责，如有异议或侵权请及时联系，本司将立即删除！== 本文为word格式，下载后可方便编辑和修改！ ==职工代表大会篇一：职工代表大会整套文件(全)××××职工大会主持词一、预备会议的主持词各位代表（职工）：现在开会。

根据大会议程安排，现在举行××××职工大会预备会议。

本次大会应到代表（职工）名。

今天实际到会名，因病、因事请假职工名，符合法定人数，可以开会。

今天的会议分两段进行。

现在召开预备会议。

今天预备会议的议程有X项：1、审议和通过本次大会主席团成员名单；2、审议和通过本次大会议程。

现在进行第一项议程，审议和通过本次大会主席团成员名单。

经过大会筹备组研究，建议本次职工大会主席团成员由×××、×××、××等位同志组成；各位代表（职工）对此有什么意见，请发表：（稍候）没有意见，请举手通过。

同意的请举手，请放下。

不同意的请举手，（计算举手人数），请放下。

弃权的请举手（计算举手人数），请放下。

全体通过（或通过）。

现在进行第二项议程，审议和通过本次大会议程。

经过大会筹备组研究，建议本次大会的议程有项：（宣读议程）各位代表（职工）对此有什么意见，请发表：（稍候）没有意见，请举手通过。

同意的请举手，请放下。

不同意的请举手，（计算举手人数），请放下。

弃权的请举手（计算举手人数），请放下。

全体通过（或通过）。

二、正式大会的主持词（由主席团执行主席主持）各位代表（职工）：现在召开××××公司职工代表（职工）正式会议。

本次大会应到代表（职工）名。

今天实际到会名，因病、因事请假名，符合法定人数，可以开会。

大会的议程有项，宣读会议议程（按预备会议通过的会议议程）。

现在进行第一项议程：讨论和审议《企业改制方案》和《职工安置方案》。

公司职代会制度范本(3篇)

公司职代会制度范本第一条组织机构为了加强公司内部的员工民主管理和参与决策，促进公司的健康发展，特制定本职代会制度。

第二条范围本职代会制度适用于公司所有职工。

职代会由职工选举产生，代表全体职工参与管理和决策。

第三条职代会的任务职代会是公司内部的职工代表机构，其主要任务如下：1.代表职工参与公司管理，对公司的经营管理进行监督；2.代表职工提出合理化建议，参与公司重大决策的讨论和决策；3.维护职工的合法权益，保障职工的待遇和福利；4.促进公司内部的员工交流和沟通，增进公司内部的凝聚力和团队合作。

第四条职代会的组织形式职代会由职工选举产生，每届职代会的任期为三年。

职代会选举产生的代表人数由公司根据实际情况确定，代表人数应能够充分代表公司职工的利益。

第五条职代会的权利和义务1.职代会有权力对公司的经营管理进行监督和提出合理化建议；2.职代会有权力参与公司的重大决策的讨论和决策；3.职代会有义务维护职工的合法权益，保障职工的待遇和福利；4.职代会有义务促进公司内部的员工交流和沟通，增进公司内部的凝聚力和团队合作；5.职代会有义务向职工反馈公司的经营情况和管理情况。

第六条职代会的运作方式1.职代会按照需要定期开会，讨论和决策相关事项；2.职代会可以邀请公司领导、专家学者等参加会议，助力决策；3.职代会可以设立相关委员会，协助开展工作；4.职代会可以向职工进行相关宣传教育，提高职工的理解与支持。

第七条职代会的监督机制职代会应当有监督机制，确保职代会的工作公正透明。

具体监督机制由公司根据实际情况确定。

第八条职代会的变更和解散职代会的变更和解散由公司决定。

变更和解散职代会应当尊重职工意见，确保职工合法权益。

第九条其他事项职代会的工作按照公司相关制度执行，具体事项由公司和职代会协商解决。

第十条本制度解释权归公司所有。

以上为公司职代会制度的范文，具体实施细则可根据公司实际情况进行补充和修改。

公司职代会制度范本（2）第一章职代会的组织与职责第一条为了保护员工的合法权益，加强企业与员工之间的沟通与协调，促进企业的持续发展，特制定本制度。

职工代表大会整套文件(全).

××××职工大会主持词一、预备会议的主持词各位代表（职工）：现在开会。

根据大会议程安排，现在举行××××职工大会预备会议。

本次大会应到代表（职工）名。

今天实际到会名，因病、因事请假职工名，符合法定人数，可以开会。

今天的会议分两段进行。

现在召开预备会议。

今天预备会议的议程有X项：1、审议和通过本次大会主席团成员名单；2、审议和通过本次大会议程。

现在进行第一项议程，审议和通过本次大会主席团成员名单。

同意的请举手，请放下。

不同意的请举手，（计算举手人数），请放下。

弃权的请举手（计算举手人数），请放下。

全体通过（或通过）。

现在进行第二项议程，审议和通过本次大会议程。

经过大会筹备组研究，建议本次大会的议程有项：（宣读议程）各位代表（职工）对此有什么意见，请发表：（稍候）没有意见，请举手通过。

同意的请举手，请放下。

不同意的请举手，（计算举手人数），请放下。

弃权的请举手（计算举手人数），请放下。

全体通过（或通过）。

二、正式大会的主持词（由主席团执行主席主持）各位代表（职工）：现在召开××××公司职工代表（职工）正式会议。

本次大会应到代表（职工）名。

今天实际到会名，因病、因事请假名，符合法定人数，可以开会。

大会的议程有项，宣读会议议程（按预备会议通过的会议议程）。

现在进行第一项议程：讨论和审议《企业改制方案》和《职工安置方案》。

请×××同志宣读两个方案。

请各位代表（职工）进行审议。

（稍候）现在进行第二项议程：通过《投票表决办法》。

请×××同志宣读《×××职工大会（职工大会）投票表决办法》。

职工代表大会整套文件资料(全)

实用文案xxxx 职工大会主持词一、预备会议的主持词各位代表（职工）：现在开会。

根据大会议程安排，现在举行xxxx 职工大会预备会议。

本次大会应到代表（职工）名。

今天实际到会名，因病、请假职工名，符合法定人数，可以开会。

今天的会议分两段进行。

现在召开预备会议。

今天预备会议的议程有 X 项：1、审议和通过本次大会主席团成员名单；2、审议和通过本次大会议程。

现在进行第一项议程，审议和通过本次大会主席团成员名单。

经过大会筹备组研究，建议本次职工大会主席团成员由xxx 、 xx 等位同志组成；各位代表（职工）对此有什么意见，请发表：候）没有意见，请举手通过。

同意的请举手，请放下。

不同意的请举手，（计算举手人数），请放下。

弃权的请举手（计算举手人数），请放下。

全体通过（或通过）。

现在进行第二项议程，审议和通过本次大会议程。

经过大会筹备组研究，建议本次大会的议程有各位代表（职工）对此有什么意见，请发表：没有意见，请举手通过。

同意的请举手，请放下。

不同意的请举手，（计算举手人数），请放下。

弃权的请举手（计算举手人数），请放下。

全体通过（或通过）。

因事 xxx 、（稍项：（宣读议程）（稍候）二、正式大会的主持词（由主席团执行主席主持）各位代表（职工）：现在召开XXXX公司职工代表（职工）正式会议。

本次大会应到代表（职工）名。

今天实际到会名，因病、因事请假名，符合法定人数，可以开会。

大会的议程有项，宣读会议议程（按预备会议通过的会议议程）。

现在进行第一项议程：讨论和审议《企业改制方案》和《职工安置方案》。

请XXX同志宣读两个方案。

请各位代表（职工）进行审议。

（稍候）现在进行第二项议程：通过《投票表决办法》。

请XXX同志宣读《XXX职工大会（职工大会）投票表决办法》。

各位代表（职工）对《投票表决办法》有没有意见？有意见，请发表（稍候）。

没有，大家鼓掌通过。

现在进行第三项议程：通过大会总监票人、监票人名单。

职代会模板20151

企业召开职代会材料目录一、前期准备1、关于召开XX公司第X届X次职工代表大会的请示（同级党委、上级工会）——→待批复2、关于召开XX公司第X届X次职工代表大会的通知（此为拟定时间、推选代表、提案征集）3、关于召开XX公司第X届X次职工代表大会的通知(此为确定时间，开会)二、预备会议1、听取大会筹备工作报告；2、通过大会主席团名单;3、通过大会议程。

三、正式会议1、听取公司行政工作报告；2、听取提案工作报告；（结合成控部以及本次提案征集的情况，做一个全年提案（改良建议）的情况汇报,怕全年已征集，没什么提案）3、审议通过公司工资集体协议；4、审议通过相关的决议；5、公司领导致闭幕词；6、结束。

关于（公司）召开第X届X次职工代表大会的请示公司党支部：根据《工会法》、《中国工会章程》的有关规定，经研究拟定于年月日上午在公司会议室召开届次职工代表大会。

现将有关事项请示如下：大会主要议题：一、听取XX公司行政工作报告；二、听取XX公司提案工作报告；三、听取审议《XX公司工资集体协议》；四、听取审议《XX公司员工管理办法》；五、其他事项。

妥否，请批复。

工会委员会年月日关于（公司）召开第X届X次职工代表大会的请示镇（系统）总工会：根据《工会法》、《中国工会章程》的有关规定，经研究拟定于年月日上午在公司会议室召开届次职工代表大会。

妥否，请批复。

工会委员会年月日关于召开XX公司第X届X次职工代表大会的通知各车间、科室：根据《中华人民共和国工会法》、《中国工会章程》和《职工代表大会条例》等有关规定和有关文件精神,拟于年月召开届次职工代表大会，现将有关问题和安排如下。

一、职工（会员）代表的选举1、代表的产生（1）各车间、科室要根据代表分配名额、类别及有关要求，先以车间（或班组）、科室为单位，酝酿提名候选人，所提出的代表候选人，应多于应选代表人数的五分之一，报本单位工会审查，经工会委员会和联席会议审批，确定代表候选人。

企业职代会制度模板

企业职代会制度模板第一章总则第一条为了全面贯彻党的全心全意依靠工人阶级的根本指导方针，切实维护本企业职工合法权益和民主权利，充分发挥和调动职工积极性、创造性，提高企业经营管理水平和科学决策水平，促进企业健康发展，根据《中华人民共和国工会法》及有关法律法规，结合本企业实际，特制定本实施细则。

第二条职工代表大会制度（以下简称职代会）是本企业实行民主管理的基本形式，是协调企业劳动关系的重要机制，是依靠职工办好企业的有效途径，是职工行使参与民主管理权利的组织机构。

第三条职代会接受本企业党组织的领导和上级工会的指导。

职代会尊重企业所有者的合法权益，与经营者合作共事，支持和服从企业正常的生产经营指挥，共谋企业发展。

第四条工会是职代会的常设工作机构，职代会实行民主集中制。

第二章职权的行使第五条职代会必须认真贯彻党和国家的方针、政策，依法处理国家、企业和职工三者利益关系。

职代会各项活动及其作出的决定必须符合国家的法律法规和政策规定。

第六条职代会行使下列职权：1、知情建议权。

定期听取企业生产经营计划、目标任务的工作报告；及时听取企业有关资产变更、经营方向调整等重大经营决策可能影响职工权益的报告。

2、参与决策权。

对企业改革发展、生产经营、职工利益等方面的重要问题进行讨论，提出意见和建议，参与决策。

3、监督权。

对企业的生产经营管理、财务收支、劳动保护、安全生产等方面进行监督，维护职工合法权益。

4、评议权。

对企业管理层及职工进行评议，提出奖惩建议。

5、选举权。

选举职代会代表和职工委员会成员。

6、其他应当由职代会行使的职权。

第三章职代会的组织第七条职代会代表由全体职工民主选举产生，代表比例构成根据企业规模和职工人数确定。

代表的产生应充分体现广泛性、代表性和先进性。

第八条职代会每年召开一次，必要时可以临时召开。

每次会议必须有三分之二以上的职工代表出席。

第九条职代会设立主席团，主席团由职工代表和企业管理层代表组成。

主席团负责召集职代会会议，组织职工代表行使职权。

职工代表大会制度参考样本（6篇）

职工代表大会制度参考样本第一章总则第一条为了加强企业____建设，保障职工的民主权利，维护职工的合法权益，促进企业健康发展，根据有关法律、法规，结合本省实际，制定本条例。

第二条本条例适用于本省行政区域内的企业。

第三条企业应当建立和健全职工代表大会制度或者职工大会制度。

第四条职工代表大会是企业实行民主管理的基本形式，是职工行使民主管理权力的机构。

职工代表大会实行民主集中制。

第五条企业工会____是职工代表大会的工作机构，负责职工代表大会的日常工作第二章职工代表大会第一条审议通过____合同草案和劳动安全卫生、女职工权益保护、工资调整机制等专项____合同草案;第二条听取企业发展、生产经营管理、履行____合同、开展民主管理活动等情况的报告;第三条选举职工董事、职工监事和参加平等协商的职工代表，推荐劳动模范候选人;第四条讨论有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律等直接涉及职工切身利益的规章制度或者重大事项方案，提出意见和建议;第五条督促企业执行劳动法律法规和最低工资制度，履行____合同和劳动合同，实行厂务公开，执行职工代表大会决议和决定，办理职工代表大会____;第六条教育和督促职工遵纪守法、诚实守信、积极参与企业民主管理;第七条法律、法规规定的其他职权。

第三章工会____第一条公司工会____按照民主集中制原则建立。

第二条职工代表大会是公司实行民主管理的基本形式，是职工行使民主管理权力的机构，依法行使职权。

第三条公司应建立女职工委员会，在公司工会领导下开展工作。

第四条任何____和个人不得随意撤销、合并工会____。

企业终止，该企业工会、分工会____相应撤销，并报告上一级工会。

工会撤销后，工会会员的会籍可以继续保留。

第五条公司工会设专职工会主席。

公司工会专职工作人员的人数由工会与公司协商确定。

第六条公司工会____应依据民法通则的规定，取得社会团体法人资格。

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公司职工代表大会制度示范文本(五篇)

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