教育办公室主任述职报告doc
2024年5月教育办公室主任述职报告(2篇)
2024年5月教育办公室主任述职报告尊敬的领导、评委们：大家好！我是XX教育办公室的主任，今天非常荣幸能够在这里向大家述职。
在过去的一年里，我秉持着为教育事业服务的初心，以高度的责任心和使命感，克服各种困难和挑战，尽心尽力地开展工作。
在此，我向大家汇报一下我所负责的教育办公室的工作情况。
一、教育政策领导及指导工作作为教育办公室的主要职责之一，我积极参与并协助领导制定和出台了一系列教育政策，充分发挥教育办公室的指导、协调和服务作用。
我们结合区域实际情况，制定了《XX地区教育发展规划》等重要文件，明确了未来教育发展的目标和方向。
并通过定期召开会议、组织座谈、调研等形式，广泛听取各方面的意见和建议，确保教育政策的科学性和可行性。
二、学校管理与发展作为教育办公室的主要职责，学校管理与发展是我工作的重点之一。
过去一年，我深入了解各所学校的实际情况，全面分析学校存在的问题和困难，并根据情况制定了相应的解决措施。
通过组织和开展各类教育教学活动，积极推动学校教育教学的改进和创新，营造了良好的学习氛围。
同时，我还积极推动学校管理和服务的规范化，加强了教师队伍建设和教育资源的合理配置。
三、教师发展与培训作为教育办公室的主要职责，教师发展与培训是我工作的重点之一。
在过去的一年里，我开展了一系列的教师培训活动，提高了教师的教育教学能力和专业水平。
我们组织了多次的教育教学研讨会、座谈会和教研活动，为教师提供了一个相互交流、学习的平台。
同时，我还加强了与高校、专业机构的合作，引进了一批优秀的学术资源和培训项目，提高了我区教师的整体素质。
四、学生发展和教育服务我们坚持以学生为中心，注重学生全面发展，提供优质的教育服务。
过去一年，我办公室积极参与和组织了各类学生活动，丰富了学生的课余生活，培养了学生的综合素质。
同时，我还加强了学生课堂行为规范的培养和教育，推动学生自主学习和自我管理的能力提升。
并通过开展各类教育咨询和辅导活动，关注学生的成长和发展，提供了全方位的教育服务。
教科室主任述职报告（3篇）
教科室主任述职报告尊敬的领导，各位老师：大家好！我是教科室主任XXX，今天非常荣幸能够在这里向各位领导和同事们做述职报告。
在过去的一年里，我一直努力工作，积极履职，为教科室的发展做出了一定的贡献。
接下来，我将从三个方面向大家汇报我的工作情况。
一、教学管理工作作为教科室主任，我的首要职责是负责教学管理工作。
在过去的一年里，我积极组织教师开展教学工作，并通过不同的方式提高教学质量。
首先，我注重教师队伍建设。
通过定期组织教研活动、教育培训，提升教师的专业能力和教学水平。
我指导老师们进行教案编写，分享优秀教学经验，帮助他们不断提高自己的教学能力。
其次，我加强了对教师的教学监督和评估。
每学期我都会进行教学观摩和课堂巡查，并给予教师详细的指导和评价，帮助他们发现问题并改进教学方法。
此外，我还鼓励教师进行互相学习、互相观摩，通过交流共同提高教学水平。
最后，我积极推进教学改革。
我组织了多次教研活动，让老师们共同研究探索新的教学方法和策略，帮助学生更好地学习。
我还改进了教学管理体制，建立了一套科学的评估体系，促进了学生综合素质的提升。
二、学科发展工作作为教科室主任，我还负责推动学科的发展。
过去一年，我积极参与学科建设，为学科的发展做出了一些努力。
首先，我组织了学科教研活动。
我定期召开学科组会议，让教师们交流教学心得和经验，共同解决教学中遇到的问题。
我还积极参与学科竞赛和评比活动，激发教师们的工作热情和积极性。
其次，我积极推进学科资源建设。
我与相关部门合作，争取了一些学科教学资源的购买和更新，提供了更好的教学条件和设备。
同时，我也帮助老师们开展科研工作，组织他们参与学术交流和研讨会，提高研究水平和学科影响力。
最后，我关注学生的学科发展。
我与班主任和教师们密切合作，关注学生的学习情况和学科兴趣，帮助他们在学科上有所突破和进步。
我还积极鼓励学生参加学科竞赛和科研项目，提高他们的学科素养。
三、师德师风建设教科室主任除了教学管理和学科发展，还要关注教师的师德师风建设。
学校办公室主任述职报告模板（三篇）
学校办公室主任述职报告模板尊敬的各位领导：大家好！我是XX学校办公室的主任，今天非常荣幸能够向大家述职。
一、工作概况自任职以来，我始终秉持着敬业、奉献、团结、务实的原则，全心全意为学校服务。
在主任的岗位上，我坚持以服务教学、服务管理、服务群众为核心，紧密配合学校的各项工作，做到了始终与时俱进、积极主动。
在学校日常管理工作上，我坚持依法规范办公室的各项工作。
推行规范化办公制度，建立健全各项规章制度，保证了学校办公室工作的正常运转。
同时，我注重员工队伍建设，结合办公室的实际情况，制定并落实了人员培训、绩效考核等制度，提高了员工的工作效率和质量。
二、教学工作支持作为学校办公室主任，我深知教学工作对学校的重要性，因此，我积极参与并支持学校的教学工作。
在各科教研活动中，我及时提供教学资源、资料，并主动协调各部门的工作，确保教学工作的顺利开展。
同时，我与教师保持密切沟通，了解他们的需求和困难，通过有效的沟通和协调，解决他们在教学工作中遇到的问题，提高了整个学校教学质量。
三、行政工作推动在行政工作方面，我积极参与各项行政管理工作，并提供全面的支持。
例如，我协调人力资源部门，积极组织招聘工作，确保学校能够招到合适的人才。
另外，为了提高学校行政效率，我倡导并推行了信息化办公模式，大幅提升了办公效率，缩短了行政流程。
四、服务群众工作作为学校办公室主任，我深知服务群众工作的重要性，我始终保持良好的服务态度和工作品质。
我注重与学生家长、社会单位等各方面的联系，及时解决他们的问题和需求。
对于他们提出的意见和建议，我会虚心接受，并积极改进。
五、改进工作总结在过去的一年里，我充分发挥自己的优势与特长，深入了解学校各部门的工作，加强了与各部门的合作与沟通。
办公室的工作得到了领导和同事的认可和赞赏。
但是，回想自己的工作，我也深刻认识到自身存在的不足。
首先，我需要加强自己的学习，不断提升专业能力，以应对社会的快速发展。
其次，我需要加强自己的领导力，进一步提升团队凝聚力和执行力。
2024年教育局办公室主任述职报告范本（三篇）
2024年教育局办公室主任述职报告范本教育管理中，对教师的尊重与公正评价至关重要，唯有如此，方能激发教师的工作热情。
建立客观公正的教育评价机制，是形成性评价的核心，旨在提升教师的进取心和荣誉感。
以成绩为依据，避免评优、晋升、薪酬等问题的主观影响，旨在营造人人竞先但和谐有序的教学环境。
自某一时期以来，我们便着手探索教师考核评价的策略。
经过深入的探讨和实践中的逐步改进，我们最终制定出一套全面参与、相互评估、民主监督的教师工作考核评价管理体系。
该体系有三大显著特征：首先，设立镇级和校级两级考核领导机构，镇级考核小组由全体教师民主选举产生，负责整体考核工作；校级考核小组由本校教师选举产生，负责具体考核事务，并对镇级小组负责；其次，常规教学活动如备课、授课、批改、辅导、考试等，由校级小组进行量化评估，确保评价的针对性；再次，取消全体教师投票的优评模式，将评优指标以候选人形式按比例分配给各校，依据考核结果从高到低确定候选人，最终由镇级考核小组根据全镇平均考核结果确定正式的评优人员。
这些特点确保了考核评价的公平、公正、公开，极大地激励了教师的工作积极性，有力推动了教育教学工作的全面发展。
此外，我们重视教师的在职学习，严格按照上级安排，组织教师参加继续教育、计算机培训、普通话学习等，积极邀请丁培忠、瞿如和等专家进行讲座。
每年，教办都会举办两次以上的全镇规模主任专题讲座，并要求各校长、教导主任每学期在校内进行至少一次专题讲座。
这些多元化的在职学习形式，提升了教师的综合素质。
教学管理方面，教学工作始终是学校的中心任务，教学质量是学校生存和教师职业发展的关键。
我们认识到教学质量也是公众关注的焦点。
因此，我们致力于提高教学质量，同时管理上也面临挑战。
过去十年，我们确保各校按大纲和上级要求完成常规教学任务，形成了以下教学管理特色：1. 制定相关制度，规范教学行为。
我们逐步建立了包括《教师职业道德规范》、《教师常规教学要求》、《考勤制度》、《课堂常规》、《教科研制度》等在内的多项制度，覆盖了教学的各个方面，为教师提供了明确的行为准则。
教育办公室主任述职报告
教育办公室主任述职报告1. 引言尊敬的各位领导、亲爱的同事们：大家好！我是教育办公室的主任，很荣幸能在这个重要的时刻向大家汇报过去一年的工作。
在过去的一年里，教育办公室团队团结一致，不断努力，致力于提高教育质量和服务水平。
现在，我将向大家汇报我们的工作情况和成果。
2. 工作概况教育办公室负责协调和指导全校的教育工作，包括拟定教育改革方案、组织教育教学活动、制定教学大纲和考试安排等。
在过去一年中，我们紧密配合学校的教育发展目标，全面推进教育改革。
2.1 教学改革教育办公室积极推动教学改革，着力提升教育质量。
我们组织了系列教育讲座，邀请专家学者分享教学经验和最新的教育理念。
我们还与各学科教师紧密合作，共同制定了教学大纲和课程标准，确保教学内容与时俱进。
2.2 师资培训为提高教师的教育教学水平，教育办公室组织了多次教师培训。
我们邀请了知名教育专家和优秀教师开展培训课程，帮助教师更新教学理念和教学方法。
此外，我们还开展了内部教师交流活动，鼓励教师相互学习和分享经验。
2.3 学生发展为了促进学生的全面发展，教育办公室开展了一系列学生活动。
我们组织了文化艺术节、科技竞赛、运动会等活动，为学生提供了展示才艺的平台。
同时，我们也关注学生的心理健康问题，开展心理辅导和心理健康教育，帮助学生更好地应对学习和生活中的压力。
3. 工作成果在过去一年中，教育办公室取得了以下几项重要的成果：3.1 教育质量提升通过推进教育改革和加强师资培训，学校的教育质量得到了显著提升。
学生的学习成绩和综合素质明显提高，教师的教学水平和教学满意度也有所增长。
我们将继续努力，不断提高教育质量，为学生的成长和未来做出更大的贡献。
3.2 师生关系改善教育办公室积极促进师生关系的改善。
我们组织了师生座谈会和家长会，增进了师生之间的沟通和理解。
同时，我们也加强了与家长的沟通合作，共同关注学生的成长和发展。
3.3 社会影响力提升教育办公室注重提升学校的社会影响力。
教育办公室主任述职报告
教育办公室主任述职报告尊敬的各位领导：大家好！我是XX教育办公室主任XX，在过去的一年里，我深入贯彻教育部的指示精神，认真落实学校的各项教育方针，按照工作职责，积极开展工作，努力推动学校教育事业的发展。
现将我过去一年的工作进行总结和述职报告，请领导们指正和评价。
一、教育管理1. 组织实施学校的教学管理工作，建立完善教学制度和课程管理体系，推动教研活动的开展，提高教师的教学能力和水平。
在过去的一年里，我组织召开了多次教研活动，提供了多种教学资源和教学方法，为教师们提供了广泛的学习和交流的机会。
通过教研活动，教师们的教学能力得到了提高，学校的教学质量和水平也得到了明显提升。
2. 加强教师队伍建设，注重教师培训和评价工作，激发教师的积极性和创造性，营造良好的教育教学氛围。
我积极组织教师培训活动，邀请专家学者进行讲座和研讨会，提高教师们的专业知识和教学技能。
同时，我也重视教师的评价工作，定期进行教学观摩和交流，借此激发教师的积极性和创造性，营造了一个积极向上的教育教学氛围。
二、学生管理1. 建立健全学生管理制度，加强学生教育和管理，促进学生全面发展。
我制定了学生管理制度和规范，明确了学生的义务和责任，并进行了宣传和教育。
我还组织了学生评先评优活动，鼓励学生积极参加各类竞赛和活动，发挥自己的优势，全面发展自己。
2. 关心学生的成长和发展，及时解决学生的问题和困难，建立了良好的师生关系。
我经常与学生进行交流和沟通，了解他们的学习和生活情况。
针对学生的问题和困难，我积极采取措施，与相关部门和老师一起解决，帮助学生克服困难，健康成长。
三、校园文化建设1. 加强校园文化建设，开展各类文化活动，提高师生的文化素养和文化品味。
我组织了丰富多彩的文化活动，如文艺演出、读书分享会、科技展览等，激发了师生的创造力和想象力。
同时，我还注重校园文化建设的长远规划，制定了详细的计划和目标，希望通过不断的努力，将学校打造成一个充满活力和创新精神的校园。
2024年教育局办公室主任述职报告(四篇)
2024年教育局办公室主任述职报告___教育局办公室主任述职报告范文篇1因工作需要，我于19___年___月担任东明镇总校长职务。
___年___月教育体制改革转任东明镇教育办公室主任至今。
在上级主管部门及地方党委政府的正确领导和大力支持下，在全体教师的共同努力下，近十年来东明的教育呈现出欣欣向荣的喜人局面。
按教办的工作部署，今年我将在各校长工作述职报告之后进行述职报告。
现将十年来的工作按德育工作、队伍建设、教学管理、基础建设、文体卫生、勤工俭学、其他工作等几个方面择要汇报给大家。
19___年上任伊始，东明的教育面临着普及九年义务教育、校舍达标、教师队伍偏老化等急需解决的问题;教育教学管理有较强的基础，如何保持和提高的问题;东明镇教育如何保持强劲发展势头的问题。
这些问题，对我的压力很大。
为此，我在上任之初就跑遍了全镇十九所学校，在充分听取各级领导及广大教师意见的基础上，确定今后一段时间内的基本工作思路为抓德育，促成绩，保普九，变校貌，求发展。
基本工作思路确定后，总校一班人就紧紧围绕这个中心开展工作。
___年___月教育体制改革、___年___月原浩特乡教办撤并到东明教办，尽管当时的教育都面临着新的形势、新的挑战，但基本工作思路没变。
后来的实践证明，这个基本工作思路不仅是当时的工作中心，也是近十年来的工作重点。
一、德育工作统一人的思想是搞好其他工作的前提，而德育工作正是统一人的思想的有利手段。
德育工作的开展主要是围绕自身德育修养、教师德育工作、学生德育教育三方面展开的。
古语说其身正，不令而行，只有自己率先垂范、以身作则，才能对广大教师和学生具有说服力。
近十年的工作中，我主持修改和制定了各项规章制度二十余个，在各项规章制度的执行上，我可以说为广大教职工做出了表率，节假日很少休息，经常加班加点;在利益面前不争不抢，在___年的考核中主动放弃评优指标，在___年职称晋级中主动让出小教高级名额，在___年的___%调资时又主动放弃。
教育办公室主任述职报告
教育办公室主任述职报告
尊敬的领导，各位老师们：
大家好！我是教育办公室主任XXX，今天我很荣幸有机会向各位领导和老师们述职报告。
在过去的一年里，我和我的团队一起努力工作，致力于提升教育办公室的工作效率和服务质量。
在此，我将简要总结一下我们的工作成绩和存在的问题，希望得到大家的支持和指导。
在过去的一年里，教育办公室主要开展了以下工作：
一、加强教育政策宣传和解读，确保全体师生了解并落实教育政策；
二、指导学校开展教学改革，促进教育教学质量提升；
三、加强教师队伍建设，举办各类培训和交流活动，提高教师专业水平；
四、深入推进学生思想政治教育工作，关心学生身心健康成长；
五、加强与家长、社会单位的沟通合作，共同推进学校和教育事业的发展。
在工作中，我们遇到了一些困难和问题，主要有：
一、资源分配不均衡，部分学校缺乏必要的支持和帮助；
二、教育信息化建设还有待加强，学校信息化水平不够高；
三、工作效率有待提高，个别工作还存在不够周密和细致的情况。
为了解决这些问题，我们将会：
一、加大对薄弱学校的支持力度，促进资源公平分配；
二、进一步推进教育信息化建设，提高学校信息化水平；
三、加强团队建设，提高工作效率和质量。
最后，我再次感谢各位领导和老师们的支持与合作，让我们一起共同努力，为学校和教育事业的不断发展而努力奋斗！谢谢大家！。
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教育办公室主任述职报告(共6篇)
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教学办主任述职报告范文（通用19篇）
教学办主任述职报告教学办主任述职报告范文（通用19篇）时光飞逝，伴随着比较紧凑又略显紧张的工作节奏，我们的工作又将告一段落了，回顾这段时间以来的工作，我们取得了不错的成绩，我们要做好总结，写好述职报告哦。
相信大家又在为写述职报告犯愁了吧！下面是小编为大家整理的教学办主任述职报告范文（通用19篇），欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。
教学办主任述职报告1紧张忙碌的一学年即将过去，在校长的正确领导下，本人按照办公室学年计划和科室工作安排，团结全科室的同志们，积极配合学校开展各项工作，在工作中始终坚持饱满的工作热情，积极的工作态度，圆满完成办公室各项工作任务，全方位地为学校教育教学服务，为全体师生员工服务。
下面，我将一学年来的工作进行述职报告如下：一、办公室始终将处室队伍建设放在首位办公室是学校管理的枢纽，在高节奏的工作运转中每项工作都有着很高很严的要求。
作为办公室人员，需要不断强化政治意识、大局意识、奉献意识、服务意识和“实、细、快、严”的工作作风，才能符合学校快速发展的需要。
在xx校长的引领下，办公室的各项工作不断提升标准，办公室人员在xx校长的严格要求下都有了不同程度的进步。
在学习中工作，在工作中学习，我们通过召开工作例会、随时碰头提醒提示等途径培养办公室人员良好的工作习惯。
始终强调学习，通过学习正确把握学校整体工作的脉络，领会学校管理的思路。
通过学习保证工作执行的准确高效。
通过学习提升办公室人员的业务素质和服务水平。
二、立足全局，积极协调，保障学校各项重要工作和重大活动的顺利开展一年来，学校按照“三个为本”的管理思路，扎扎实实地推进教育教学改革和教师队伍建设。
在日常工作中，办公室贯彻学校决策和工作部署，做好学校每周工作安排，组织好办公会和全体教职工大会，督查会议决策落实情况，注重与其他职能部门的协同配合，在协调中督促，保证了学校管理体系的有序运行。
在学校统一安排下，配合相关处室，在学校组织的各项重大活动中（如技能展示、上级指导、外校参观等活动）积极发挥办公室宣传服务职能，认真做好人员接待、内外宣传、材料组织等各项工作。
教育办公室主任述职报告
教育办公室主任述职报告尊敬的领导、各位同事：大家好！我是教育办公室的主任，今天非常荣幸能够向大家述职，汇报我所负责的工作内容和所取得的成绩成果。
一、工作内容作为教育办公室主任，我主要负责以下工作：1. 教育政策研究和制定：根据上级部门的指示和要求，我带领团队对教育政策进行研究，并提出相应的制度和措施，以确保教育工作的顺利进行。
2. 教育改革与发展规划：根据学校的发展需求和上级部门的要求，我负责制定教育改革与发展规划，包括课程改革、师资培训、教学方法改革等方面的内容，以提升学校的教育教学质量。
3. 教师培训和评估：我组织开展各类教师培训活动，提供教育教学研修机会，提高教师的专业水平和教育教学能力。
同时，我还负责对教师进行定期的评估和考核，促进教师的专业成长和个人发展。
4. 学生管理与服务：我负责学生管理方面的工作，包括学生的日常管理、学生纪律维护和学生心理辅导等工作。
我还组织开展各类学生活动，提供学生文体娱乐和个性发展的机会，关注学生的身心健康。
5. 家校合作与社会服务：我积极促进家校合作，加强家长教育，提高家庭对学生的教育支持。
同时，我组织学校参与社会服务活动，与社区、企业等开展合作，为学生提供更好的教育资源和社会实践机会。
二、工作成绩在过去的一年里，我和我的团队努力工作，取得了以下成绩和进展：1. 成立了教育改革与发展规划小组，制定了一系列的教育改革方案和发展规划。
通过课程改革和教学方法改革，学校的教育教学质量得到了明显提高。
2. 组织了多次教师培训和研修活动，提高了教师的专业水平和教育教学能力。
同时，建立了教师评估机制，激励了教师的积极性，推动了教师的专业成长。
3. 注重学生的心理健康和个性发展，组织了多次心理辅导和学生活动。
学生的综合素质和个性特长得到了有效培养和发展，学生的整体发展水平得到了提升。
4. 加强了家校合作和社会服务，组织了多次家长教育和社会实践活动。
通过加强与家长和社会的沟通与合作，学校与家庭、学校与社会的联系更加紧密，学生得到了更全面的教育。
教学办主任述职报告7篇
教学办主任述职报告7篇通过写述职报告，我们可以向上级展示自己的主动性和责任心，进行一份符合自己工作情况的述职报告，可以为个人的职业发展和晋升提供有力的证据和支持，以下是作者精心为您推荐的教学办主任述职报告7篇，供大家参考。
教学办主任述职报告篇1各位领导、各位老师：作为一名青年教师，这是我担任班主任工作的第二年。
也是我本人自我成长的第二年。
在这一学期的工作中，我深深地体会到班主任的工作态度、教育艺术水平、教育方法、组织管理能力，以及以身作则的表率作用，影响着班级建设、巩固和发展，影响着学生成长的速度和趋向。
更认识到作为班主任，不但要有良好的文化修养素质，还要有科学的工作方法。
下面是我对本年度上学期的工作的总结。
一、学习贯彻教育部《关于进一步加强中小学班主任工作的意见》。
顾全大局，服从学校工作安排，认真落实工作计划，努力实现工作目标。
坚持制定班级每学期的工作计划，做好工作总结；基本能够做到每个教学日按时到校组织好学生的晨读、升旗仪式、两操等日常工作和每周一次的班会课工作并及时做好记录；认真填写《学生成长素质报告册》、二、正面宣传、教育学生遵守学校校规校纪，形成团结友爱、勤奋学习的良好班风。
充分利用班会课及其它时间加强宣传力度，调动学生的求知欲望与自我成才的动力。
把学习问题常挂在嘴边，常常提醒他们。
当然，更以自身行动和学识去感化他们。
班级学生也基本能团结友爱、勤奋学习。
三、培养班干部组织，让学生自治。
我所遵循的原则是干部能干的事，班主任不干；学生能干的事，干部不干。
班里的很多工作，我只是给予适时的指导，其它的都由班级干部来完成，充分调动学生的积极性和主动性，培养了他们的创造性、自我管理的能力。
这一段的工作证明一个得力的班干部组织不仅能减轻班主任的工作，而且对一个良好班集体的形成有着必不可少的作用。
四、利用各种机会，及时与学生、家长、科任教师交流、沟通。
除了公开的正面宣传教育之外，我也常与个别学生进行面对面的谈话。
教科室主任个人述职报告4篇
教科室主任个人述职报告4篇教科室主任个人述职报告1：尊敬的领导、各位老师：大家好！我是XX学校教科室的主任，感谢领导的信任和各位老师的支持。
在过去的一年里，我带领教科室全体教师团结协作，努力工作，取得了一系列的成绩。
一、教学工作方面：1. 组织教师进行精心备课，并加强课堂教学管理，提升教育教学质量。
2. 积极参与教科室教学团队建设，促进经验共享和教学研讨，提高教师教学水平。
3.制定教学计划和教材选用方案，确保教学进度和教材质量。
二、教学管理方面：1.加强师生管理，重点关注学生的学习状况和心理健康，提高班级的团队凝聚力。
2.完善学生考勤制度和成绩管理，及时了解学生的学习情况，及时与家长沟通。
3.加强学生安全教育，定期组织消防、交通等安全知识教育宣传。
三、师德师风建设方面：1.组织教师进行师德师风教育培训，加强师德师风规范建设。
2.积极参与学校教育教学改革，提升教师的发展水平。
3.加强与家长、社会的联系，积极宣传学校的办学特色和质量。
以上是我和教科室全体教师过去一年的工作总结，也是我们取得成绩的部分亮点。
当然，在过程中也有不足之处，我们将继续努力改进和提高自身素质，为学校的发展做出更大的贡献。
非常感谢领导和各位老师对我们工作的关心和支持，让我再次表达对大家的敬意和感谢！谢谢！教科室主任个人述职报告2：尊敬的领导、各位老师：大家好！我是XX学校教科室的主任，感谢领导的信任和全体教师的支持。
在过去的一年中，我带领全体教师兢兢业业，攻坚克难，取得了一系列阶段性的成果。
一、教学工作方面：1.与教科室教师共同制定了教学计划，明确了各个学期的教学目标和重点。
2.组织教师进行精心备课，加强教学评价和反馈，提高教学质量和效果。
3.推动教学方法改革，鼓励教师创新教学方式，提高学生的学习兴趣与动力。
二、学科竞赛方面：1.积极组织学生参加各类学科竞赛，取得了一定的成绩与荣誉。
2.组织教师参加学科研究和教学研讨会，促进教师的专业成长和学科发展。
XX教育局办公室主任述职报告
尊敬的领导、各位同事：大家好！我是XX教育局办公室主任，今天我来向大家汇报我们的工作情况。
在过去的一年里，我们办公室在上级领导的正确指导下，认真履行职责，积极开展各项工作，取得了一定的成绩。
同时，在工作中也存在一些问题，我在此向大家汇报，希望得到大家的指导和支持。
一、工作亮点（一）领导干部联系群众我们办公室认真贯彻落实党的群众路线，积极开展领导干部联系群众活动。
通过深入调研和走访，我们了解了群众的实际需求，更加贴近群众，更加注重群众的实际感受。
我们还主动向基层学校推广中央和省市关于德育、课改等各项政策，为基层落实教育改革任务提供更好的服务。
（二）着力推进教师队伍建设我们认为教师队伍建设是教育事业发展的关键。
在过去的一年里，我们主动协调组织相关教育培训和教研活动，并积极推进“教师工作岗位分类管理”制度，使学校教师队伍建设得到了加强，促进了学校的教育事业发展。
（三）加强教育督导我们认为教育督导是教育改革的重要内容和有效手段。
在过去的一年里，我们积极开展教育督导工作，对学校教育工作开展全面、禁毒教育、德育教育等重点工作落实情况进行了深入的调查和检查，并提出了合理的意见和建议。
二、存在的问题在过去的一年中，我们办公室在工作中积累了一些问题，希望能得到大家的指导和关注。
（一）办公室管理不够规范我们在日常的办公管理中存在一些不规范的现象，主要是文件的归档和保管不够规范，会议记录和决策内容的记录不够详细等问题。
我们会通过整改和培训来加强规范化的管理工作。
（二）对某些工作的重视程度不够我们在工作过程中，对某些重要工作的重视程度不够，这给一些工作的顺利开展带来了阻碍。
我们会通过加强对各项工作的认识和宣传，来更好地贯彻执行各项工作任务。
三、今后工作重点未来，我们办公室将继续秉承以人民为中心的工作理念，坚定不移地贯彻全面从严治党要求，加强领导干部对基层学校的支持和帮助，在办公室内部，我们将深入实施“信息化办公”工作，推行更加先进的管理理念和工作方式，为提高办公效率、促进工作质量提升做出更好的贡献。
办公室主任教师述职报告4篇
办公室主任教师述职报告4篇办公室主任教师述职报告第1篇20xx年8月根据工作需要领导将我安排到学校办公室工作这对我来说是一个不小的挑战。
但是在校领导的关心指导下，在同事们的帮助下，以服务全局、团结协作为主导思想，紧紧围绕学校的中心工作，积极履行办公室主任岗位职责，我努力的完成每项任务。
自觉加强学习，努力提高思想素质与业务水平我始终坚持坚定的政治立场，思想上、行动上与学校保持高度一致，严于律己，宽以待人，勤勉工作，与时俱进。
认真学习，积极撰写学习心得体会，以此增强政治敏锐性和鉴别力，并增强了用理论指导工作的意识和能力。
平时重视业务学习，并虚心向同事请教，不断提高自身的业务水平。
作为学校办公室主任，最重要的是要摆正自己的位置，清楚自己的职责。
因此，我时刻提醒自己必须有高度的事业心，甘于吃苦，有功不居，努力做好协调、联络、督导和服务工作。
尽管办公室平时事务比较繁琐，担负着全校的文字处理、接待、会务等多项工作，但我总是以认真负责的态度对待每项工作，高质量地完成学校领导交给我的各项任务。
一年来圆满完成上级部门交办的工作；负责学校信息宣传工作，在全县信息宣传工作中名列前茅；组织完成全乡在职教师的教师资格证网上注册工作；筹备并成功召开黄沙岭乡中心小学党支部换届选举大会、第九届教职工代表大会第一次会议；组织开展了4次教师集体生日；协助各处室开展各种活动。
但在实际工作中出现了不少缺点和不足，例如：遇事易急躁，政策法规学习掌握不够，协调各科室工作不力，团结协作精神有待提高等，这些还要在今后的工作中改进，也真诚地希望得到大家的指导和帮助。
在接下来的工作中我将继续努力尽职尽责、不断开拓、求实创新、努力做好学校的各项工作。
我将在今后的工作中不断改进、不断完善，争取得到各位老师的理解和支持。
并进一步规范工作程序，继续加强信息宣传工作，强化咨询和参谋职能；保障工作的正常开展，加强和改进工作作风，进一步提高为校领导、为教学和为广大师生服务的能力，为学校发展做出更大的贡献！办公室主任教师述职报告第2篇尊敬的领导：我担任学校办公室主任一职已有四年。
教育办公室主任述职报告述职报告
教育办公室主任述职报告尊敬的领导和同事们：大家好！我是XXX教育办公室主任，今天我在此向大家做述职报告。
一、工作内容自去年十月份以来，我主要承担的工作内容有以下几个方面：1.办公室日常管理工作。
负责教育办公室日常管理工作的规划、组织和实施，协调各个部门之间的工作关系，做好领导安排的其他工作。
2.学校领导的考核任务。
为学校领导履行领导职责，协调各个部门之间的工作，支持学校领导做好各项工作。
3.政策宣传和执行。
及时了解最新的教育行业政策，并与其他教育机构保持联络，确保我校及时响应并执行国家政策。
4.课程和教学管理。
对学校的课程和教学管理进行保障和监督，确保教育教学工作方向的正确性。
二、工作成绩在过去的一年里，我和我的团队为学校的各项工作稳步推进和取得了不少的成果。
1.加强了日常管理工作。
明确各部门的职责，加强沟通和协调，提高了工作效率。
同时，我们对办公区环境进行了整治和改进，为教育工作者创造了一个宽敞、舒适的办公环境。
2.积极协助领导完成考核任务。
我们为领导提供了必要的协助和支持，协调各个部门之间的工作关系，为学校的科学管理提供了支持。
3.及时宣传、执行和反馈国家教育政策。
团队成员积极参加各种培训和学习，与各教育机构保持良好的联络和沟通。
目前，学校已经完全响应国家政策，实施了必要的改革。
4.教学质量有了明显的提高。
我们组织了一系列教师培训和研讨会，使老师们得到了新的教育教学理念的启示和引导。
同时，我们对学校的教育教学工作进行了监督和管理，确保学校教育教学质量的持续提高。
以上是我和我的团队在过去一年里取得的一些工作成绩，当然我们的工作还有许多需要改进的地方。
三、工作展望在新的一年里，我们将继续秉持科学管理、合作创新、服务教育的工作理念，继续加强日常管理工作，加强办公室效率和工作人员的素质；继续协助领导履行工作职责，为学校科学管理和师资建设提供支持；继续宣传、执行和反馈国家教育政策，及时响应国家政策，保障学校上下层级良好的领导与管理体系；继续努力促进教学质量的提高，使学校教育教学质量水平不断提高。
学校办公室主任个人述职报告（5篇）
学校办公室主任个人述职报告尊敬的校领导、各位老师：大家好！我是学校办公室主任，现在非常荣幸地向大家做个人述职报告。
一、工作概况自从担任办公室主任以来，我一直致力于提高学校的办公效率和工作质量。
办公室是学校行政工作的重要支撑部门，承担着大量的行政事务、文件处理和信息沟通等工作。
为了更好地履行职责，我带领团队不断学习进取，加强自身能力素质的提升和团队协作的能力。
二、工作内容作为学校办公室主任，我的工作主要涵盖以下几个方面：1.文件管理：建立和完善学校文件管理制度，规范各类文件的起草、审批和归档流程，确保文件的规范、准确和及时性。
2.行政协调：负责学校各项办公事务的调度和协调，与各个部门建立良好的沟通联系机制，解决办公中出现的问题和矛盾。
3.信息发布：负责学校公告、通知和新闻稿的发布工作，确保信息的准确性和及时传达，提高学校对内对外的声誉。
4.一卡通管理：负责学校一卡通系统的管理与维护，保证学生和教职工的用卡安全和便捷。
5.会务组织：负责学校各种会议和活动的组织工作，包括会议策划、会务协调、会议记录等。
6.招生宣传：负责学校招生宣传工作的策划和组织，包括校园开放日、招生宣传会等活动，提升学校的知名度和影响力。
三、工作亮点1.优化工作流程：我和办公室团队合作，对学校的办公流程进行了全面梳理，并结合实际情况，制定了一套更加高效和规范的操作流程。
这不仅提高了工作效率，也减少了工作中的误操作和疏漏，为学校提供了更好的服务。
2.强化团队能力：我注重团队建设，通过定期的培训和学习，提升办公室团队成员的专业素质和工作能力。
团队成员之间相互协作，形成了良好的合作氛围，共同解决问题，提升工作效率。
3.推进信息化建设：我积极推进学校信息化建设，引进了一批先进的办公设备和软件，提高了办公效率和信息管理水平。
现在学校的行政工作已经实现了网络化、信息化，大大提高了工作效率和质量。
4.加强沟通协调：我与其他部门的领导和老师保持密切的联系和沟通，及时获取并反馈工作中的问题和需求，解决相关的工作协调难题。
2024年教育办公室主任述职报告（五篇）
2024年教育办公室主任述职报告十年工作回顾报告自____年____月起，本人担任东明镇总校长一职，后于____年____月根据教育体制改革，转任东明镇教育办公室主任至今。
在上级主管部门和地方党委政府的正确领导和大力支持下，以及全体教师的共同努力下，东明的教育事业在近十年来取得了显著的成绩。
根据教办的工作安排，我将在本次会议中就十年来的工作进行述职。
一、面临挑战与确立工作思路十年前，东明镇的教育面临着普及九年义务教育、校舍达标、教师队伍老化等问题。
为应对这些挑战，我在上任之初便走访了全镇十九所学校，并在此基础上确立了“抓德育，促成绩，保普九，变校貌，求发展”的基本工作思路。
这一思路在随后几年的教育体制改革和区域整合中得到了坚持和验证。
二、德育工作德育工作被视为统一思想的有力手段，主要体现在领导示范、教师德育考核和学生德育教育三个方面。
通过制定规章制度、开展教师德育考核和学生德育主题教育，全镇教师队伍展现出积极向上的精神风貌，学生德育教育形成了良好的格局。
三、队伍建设队伍建设分为校长队伍建设和教师队伍建设。
在校长队伍建设方面，通过选拔、培训和监督管理，打造了一支高素质、专业化、年轻化的队伍。
在教师队伍建设方面，通过吸纳新教师、民主管理和在职培训，提高了教师队伍的整体素质。
四、教学管理教学工作作为学校的核心，我们制定了相关制度规范教师行为，加强了教学研究，落实了素质教育，并利用信息技术拓宽了教学渠道。
通过学习观摩，拓宽了教师的教育教学视野。
五、基础建设我们积极推进环境育人理念，优化了学校的硬件设施和育人环境。
通过协调使用各类项目资金，完成了多项基础建设项目，使我镇的基础建设走在了全旗的前列。
六、文体卫生文体卫生工作是学校日常工作的重要组成部分，我们注重提高学生身体素质，并有效应对了非典疫情，确保了学生健康和安全。
七、勤工俭学勤工俭学作为弥补教育经费不足的重要途径，我们制定了管理制度，并规范了校田地的管理和权属问题，确保了勤工俭学工作的顺利开展。
2024年7月教育办公室主任述职报告范文(二篇)
2024年7月教育办公室主任述职报告范文尊敬的领导、各位评委，大家好！我是XX教育办公室的主任，今天非常荣幸能够站在这里向大家述职。
在过去的一年里，我和我的团队通过不懈的努力和共同的汗水，为教育事业的发展做出了一定的贡献，现在我将向大家做一份简要的述职报告。
一、工作目标的完成情况过去一年，我按照学校教育工作的总体目标，围绕“全面发展，综合提高，深化改革，服务师生”的工作理念，制定并落实了一系列的工作目标。
首先，我注重提高教育服务的质量，加强对学校教育事业的领导和管理。
通过定期召开会议和座谈会，了解教师和学生的需求，积极解决各类问题，保证教育工作的顺利进行。
其次，我加强了师资队伍建设，提高了教师的专业素养和教学水平，为学生提供优质的教育服务。
另外，我还注重学校的教育环境建设，通过改善教育硬件设施，为学生创造良好的学习环境。
在工作目标的完成情况上，我能够自豪地说，我们取得了一定的成绩。
教育服务质量得到了明显的提升，学校的教育影响力也得到了增强。
师资队伍建设取得了阶段性的成果，教师们的教学水平和教育理念也得到了深入的提升。
教育环境的改善也得到了一定的实质性进展。
二、存在的问题及解决措施在工作中，我们也遇到了一些困难和问题。
首先，由于学校规模扩大，我与教师的沟通和协调工作变得更加繁重。
这直接影响了我对教育工作的把控。
为此，我计划进一步完善和优化学校的教育管理体制，合理安排工作时间，提高管理效能，确保教育工作的顺利开展。
其次，学校教育经费不足，给教育服务质量以及环境建设带来了一定的压力。
我计划通过开展有针对性的募捐活动，争取更多的社会资源，为学校的教育事业提供更好的保障。
三、下一阶段工作计划根据学校的教育工作安排和目标，我制定了下一阶段的工作计划。
首先，我将继续加强对教育服务质量的管理和提升。
我计划与教师合作，共同研究和探讨教育教学的新理念和新方法，注重学生的综合素质培养。
其次，我将加强与相关部门和社会机构的沟通与合作，共同推进学校环境的改善和建设。
教育行政部门办公室主任述职报告
教育行政部门办公室主任述职报告引言：教育行政部门办公室主任作为负责协调和管理教育行政工作的关键角色，具有重要的职责和使命。
在这份述职报告中，我将就近年来教育行政部门办公室的工作情况进行梳理和总结，分析存在的问题和挑战，并提出相应的改进和发展方向。
通过这份报告，希望能够全面展示我们办公室在推动教育发展、改善教育行政工作方面所做出的努力和取得的成绩。
主体：一、加强教育政策研究和制定在过去的一年里，我们办公室高度重视对教育政策的研究和制定工作，定期进行分析和评估，及时调整和完善相关政策。
我们与相关部门、学校和教育专家保持密切合作，广泛征求各方面意见，并结合实际情况进行深入研究，确保制定的政策科学、可操作。
二、提高教育资源配置效率教育资源的合理配置对于提高教育质量和满足人民群众的教育需求至关重要。
我们主动推动建立健全教育资源调配机制，加强各级教育资源信息的汇总和分析，确保教育资源的均衡分布。
此外，我们也积极探索教育资源的共享和共建机制，并鼓励学校间的合作与交流，以提高教育资源的利用效率。
三、加强学校管理和教育督导学校管理和教育督导是教育行政部门办公室的核心职责之一。
我们制定了一系列管理规范和指导文件，明确学校管理的基本标准和要求，开展了一系列专项督导活动，以确保教育质量的提高和学校管理的规范化。
同时，我们也加强了对学校管理人员和教师的培训和指导，提高了他们的管理和教学能力。
四、加强学生综合素质评价和评价体系建设学生综合素质评价是促进教育公平和提高教育质量的重要手段。
我们在过去的一年里，加强了学生评价的科学性和客观性，推动了学生综合素质评价的改革和创新。
我们完善了学生评价体系，注重培养学生的创新能力、实践能力和社会责任感。
同时，我们也加强了对学生评价成果的应用和利用，为学生的发展提供有针对性的指导和支持。
结语：在过去的一年里，教育行政部门办公室通过各项工作的开展，取得了一定的成绩和进展。
然而，我们也要清醒地认识到，教育工作面临的挑战和困难依然存在。
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教育办公室主任述职报告
十年工作回顾因工作需要，我于1994年10月担任东明镇总校长职务。
XX年5月教育体制改革转任东明镇教育办公室主任至今。
在上级主管部门及地方党委政府的正确领导和大力支持下，在全体教师的共同努力下，近十年来东明的教育呈现出欣欣向荣的喜人局面。
按教办的工作部署，今年我将在各校长工作述职报告之后进行述职报告。
现将十年来的工作按德育工作、队伍建设、教学管理、基础建设、文体卫生、勤工俭学、其他工作等几个方面择要汇报给大家。
1994年上任伊始，东明的教育面临着普及九年义务教育、校舍达标、教师队伍偏老化等急需解决的问题；教育教学管理有较强的基础，如何保持和提高的问题；东明镇教育如何保持强劲发展势头的问题。
这些问题，对我的压力很大。
为此，我在上任之初就跑遍了全镇十九所学校，在充分听取各级领导及广大教师意见的基础上，确定今后一段时间内的基本工作思路为“抓德育，促成绩，保普九，变校貌，求发展”。
基本工作思路确定后，总校一班人就紧紧围绕这个中心开展工作。
XX年5月教育体制改革、XX年9月原浩特乡教办撤并到东明教办，尽管当时的教育都面临着新的形势、新的挑战，但基本工作思路没变。
后来的实践证明，这个基本工作思路不仅
是当时的工作中心，也是近十年来的工作重点。
一•德育工作统一人的思想是搞好其他工作的前提，而德育工作正是统一人的思想的有利手段。
德育工作的开展主要是围绕自身德育修养、教师德育工作、学生德育教育三方面展开的。
1.加强自身德育修养古语说“其身正，不令而行”，只有自己率先垂范、以身作则，才能对广大教师和学生具有说服力。
近十年的工作中，我主持修改和制定了各项规章制度二十余个，在各项规章制度的执行上，我可以说为广大教职工做出了表率，节假日很少休息，经常加班加点; 在利益面前不争不抢，在1995年的考核中主动放弃评优指标，在1996年职称晋级中主动让出小教高级名额，在1997 年的3%调资时又主动放弃。
所有的这些我只想说明一点：我是领导，只有吃苦在前，才能产生榜样的力量。
2.完善教师德育考核体制以《教师职业道德规范》为依托，建立了教师德育考核体系，从爱岗、协作、敬业、爱生等方面对教师进行全面的德育考核，并将此项考核作为教师年度考核的重点，实行德育考核一票否决制。
由于教师德育教育得体得法，使我镇的教师队伍呈现岀一种蓬勃向上的精神状态，一种昂扬进取的拼搏风貌，一种同步时代的开拓意识。
10年来, 全镇累计有103人次受到镇党委、政府及教办的表彰，19人次受到旗委、旗政府及教体局的表彰，8人次受到旗级以上部门表彰。
全镇无一例教师违法违纪现象。
尽管这是看似平凡的成就，但却是广大教师精神风貌的完美体现，是教师德育教育的
丰硕果实。
3.规范学生德育教育工作经长期的探索，现我镇的学生德育教育工作已形成了课堂德育渗透、班队主题教育、社会巩固监督的良好格局。
课堂德育教育以《思想品德》课为主阵地，结合其他科的德育渗透，使学生接受系统而全面的德育教育；利用班队会、升旗仪式、红领巾广播站、板报、手抄报、扶贫助残等主题形式对学生进行德育主题教育，升华课堂德育渗透；建立德育三结合网络，吸纳社会和家庭参与到学生德育教育中来，使学生在学校受到的德育教育在社会和家庭得以巩固，并能处在社会和家庭的监督之下，从而强化德育教育效果。
长期的实践证明，这种德育教育格局效果良好，全镇各校都形成了校风正、学风浓的良好局面。
二.队伍建设队伍建设主要体现在学校长队伍建设和教师队伍建设两个方面，在这方面，我的具体做法是：充分发扬民主，广泛调动教职工的积极性，真正做到人尽其材。
1•建立一支高素质的校长队伍，强化学校一线工作的“第一管理” 校长的素质高低、能力大小直接影响一所学校的声誉，进而关系到全镇教育教学工作这个整体。
可以说，一个好的校长就是一所好的学校。
因而，经充分的考察和选拔，在我的建议和主持下，10年来更换了基层校领导13人次，将一批年富力强、文化知识较丰富、具有开拓创新精神的年轻教师推上了领导岗位。
这些年轻人的上任，使东明教育的决策层有了年轻化、知识化、专业化的特点，为东明教育的发展奠定了良好的坚实基础。
光
有素质高、能力强的校长而没有严格的监督管理体制不行。
为了使各校的工作在各校长的领导下全面而有序的展开，教办有针对性的制定了相应的措施，以规范校长的行为。
在学校长队伍建设方面主要抓好以下几项工作：（1）重视对校长工作的考核。
针对校长工作的特点, 教办制定了《校长工作考核细则》，全方位、多层面的考核校长的工作。
学期末由教办负责对各校长进行定量考核，考核成绩作为校长年度考核的重要组成部分记入个人档案；学年末校长在全镇教师大会上进行述职，这样各校长之间相互交流了经验，使各校在管理上取长补短，起到了相互促进的作用。
（2）要求校长任主课。
校长不仅要有出色的管理才能，还要有过硬的教学基本功，这样才具有说服力，才能在广大教师中树立起威信。
为此，在我的建议下，教办制定了相应的规定，要求各校长必须承担一门语文或数学的教学任务, 并且与其他教师同等条件参与教学成绩评比。
这不仅使校长没有高人一等的特权优越感，使广大教师乐于服从管理，也为校长能更好的指导教学工作提供了最充分的第一手资料, 同时为各校教育教学质量的提高打下一个良好的基础。
（3）充分尊重各校长的管理权。
根据我镇校点较多，教办人员少的实际情况，教办及时转变职能，集中精力抓大事，工作重点放在宏观调控督导上，充分发挥各校长的管理才能，尊重各校长的管理权，放手让各校长管理校内事务，教办对各校的校务工作主要负责检查和考核，当好参谋，做好服务，绝不无原则的横加
干涉。
(4)加强岗位培训工作和外岀学习交流。
对于上岗的校长，教办要求必须无条件的接受岗前培训。
自1994年以来，全镇中小学校长已累计培训58人次，其中现任中小学校长均参加过两次以上培训。
每次校长培训期间, 教办与教师进修校都相互交流，请教师进修校将各校长进修期间的表现及时反馈，以便教办全而掌握校长培训状况。
为了拓宽各校长的视野，教办还积极组织校长外出学习和交流。
曾先后去过通辽、大镇、太和及区外一些发达地区参观学习。
由于教办在学校长队伍建设中抓住了关键环节，因而使得整个校长队伍体现出了专业、民主、干练、进取的管理特点。
近十年来，没有一位校长因学校管理而受到纪律处分。
2.建设高素质的教师队伍，充分调动教师的工作积极性，强化学校的一线工作教师是教育工作的中坚力量，教师素质的高低直接影响到学生的成绩好坏，进而影响到全镇的教育教学质量。
为此，教办十分注重教师队伍整体建设。
(1)为教师队伍注入新鲜血液。
自财政统筹以来，各个乡镇几乎都不愿意接受新大中专毕业生。
我多次向教体局争取，和镇党委政府协商，自1997年以来，在我镇财政也非常困难的情况下，新接受大中专毕业生63名。
对于那些因病、因年龄等原因不适宜在教育一线工作的同志，教办制定相应的政策，允许他们内退。
现全镇教师平均年龄只有42岁；初中教师学历合格率为89%,小学教师学历合格率为100%,其中小学教师大专学历占20%,现全镇有24名教师正参加大专以上函授学习；经过近几年的调
整，我镇教师队伍已实现了向年轻化、知识化、专业化的转变。
(2)全员参政，民主管理，公平竞争，充分调动教师的工作积极性。
在教师管理中，只有真正的尊重教师的劳动，使教师的劳动得到公正的评价，才能充分的调动教师的工作积极性。
客观、公正的教育评价机制是形成性评价的核心，有利于培养教师的上进心和荣誉感。
以成绩说话，避免评优、晋级、调资等教师敏感问题的暗箱操作影响教师的工作积极性，努力创建人人争先但和谐有序的良好氛围。
自1997年以来，我们就探索教师考核评价办法。
经过反复的讨论及在实施中的逐步完善，最终形成了一套全员参政，相互评价，民主监督的教师工作考核评价管理办法。
这套办法有三个突出的特点：其一，成立教办和学校或学区两级考核领导组织，教办考核领导小组由全体教师民主选举产生，统筹全镇教师考核评价的总体工作；学校或学区考核领导小组由本校或本学区教师民主选举产生，负责本校或本学区教师考核工作的具体事宜，并对教办考核领导小组负责；其二，备、讲、批、辅、考等常规教学的考核由各校或学区考核领导小组组织量化，在量化时能真正做到有的放矢。
由于各校或学区的打分标准有差别，所以量化结果由教办考核领导小组统一平衡排名，尽量保证全体教师处在同一起点上；其三，取消了传统的全体教师投票评优选模的做法，把评优选模的指标以候选人的形式按比例分配给各校或学区，按考核结果由高到低确定候选人，候选人上报教办后, 由全镇考核领导小组依据
全镇平均考核结果决定正式评优评模人员。
这三个突出的特点，使教师考核评价工作全程体现出公平、公正、公开的基本原则，极大的调动了教师的工作积极性，有力的促进了教育教学工作的全面开展。
（3）抓好教师在职学习工作。
根据上级工作安排，认真组织教师参加继续教育、计算机培训、普通话学习等在职培训，积极组织教师参加丁培忠、瞿如和等专家的讲座。
每年教办都组织两次以上全镇规模的主任专题讲座，并且要求各校长、教导主任每人每学期在学校内至少做一次专题讲座。
这多种在职学习形式，从不同的侧面提高了教师的素质。