营销总监岗位职责
营销总监岗位职责
营销总监岗位职责
营销总监是负责组织和指导公司营销策略的高层管理人员。
他们承担着以下职责：
1. 制定营销战略：负责制定公司的营销策略，包括产品定位、市场定位、定价策略等，以实现公司的营销目标。
2. 管理团队：建立和管理营销团队，包括招聘、培训和激励团队成员，确保团队的高
效运作，实现公司的营销目标。
3. 市场分析：负责对市场进行深入研究和分析，了解市场趋势、竞争对手和消费者需求，以指导营销策略的制定。
4. 产品开发：与产品开发团队合作，了解市场需求，提供市场反馈，并参与产品开发
和改进工作。
5. 品牌推广：制定品牌推广计划，包括广告、促销活动、公关和社交媒体等，提升公
司品牌知名度和形象。
6. 销售管理：与销售团队紧密合作，设计销售计划和目标，并提供必要的销售支持，
确保达到销售目标。
7. 绩效评估：制定营销绩效评估标准，监测和评估营销活动的效果，及时调整策略和
方案。
8. 建立合作关系：与供应商、合作伙伴和渠道商进行合作，寻求合作机会，扩大销售
渠道。
9. 预算管理：负责制定和管理营销预算，确保预算的合理分配和有效使用。
10. 管理市场营销工具：负责管理市场营销工具，包括CRM系统、市场调研工具、营销自动化工具等，以提高市场运营效率。
11. 跟踪竞争对手：监测竞争对手的营销活动和策略，及时调整自己的策略，保持竞争优势。
总而言之，营销总监是一个组织和管理营销活动的核心角色，需要具备战略思维、团队管理、市场分析和销售技巧等多方面能力。
营销总监岗位职责（5篇）
营销总监岗位职责1、根据总经理下达的年度战略目标、年度策略，结合营销中心的使命并结合市场行业制定营销中心的年度营销与销售战略、计划及策略、年度拍卖计划及策略;2、根据公司年度销售目标和市场营销计划，分解、编制本公司年度、季度、月度销售目标和计划，制定年度销售预算方案;3、根据公司整体业务发展战略，组织编制销拍营销策划方案;4、开发、培育、维护、评估公司各类销售渠道;5、有效运用公司各销售渠道资源，带领团队完成公司既定年度营销与销售战略目标;6、根据公司业务发展战略，编制并执行市场调研计划，开展公司各业务市场的分析、预测、竞争对手情报收集与分析等工作，收集行业发展信息;7、善于发现与培养销售人才，组织编制销售人员培训计划，并组织实施、评估培训效果;制定年度市场推广计划与活动预算，监督实施过程并及时评估和调整;营销总监岗位职责（2）营销总监是一个负责指导和管理整个营销团队的高级职位。
他们负责制定和执行公司的营销战略，并确保营销活动能够实现公司的销售目标。
以下是营销总监的主要职责：1. 制定营销战略：营销总监需要负责制定公司的整体营销战略，并与其他部门进行沟通和合作，以确保营销活动与公司的整体战略方向一致。
2. 销售预测和预算管理：营销总监需要根据市场趋势和竞争状况，制定销售预测，并根据预测结果制定营销预算。
他们需要监控和管理营销预算的使用情况，并及时调整策略以达到最佳的销售效果。
3. 产品定位和市场调研：营销总监需要根据市场需求和竞争情况，对公司的产品进行定位和调研。
他们需要了解目标客户的需求和偏好，并制定相应的市场推广策略。
4. 建立和维护渠道关系：营销总监需要与渠道合作伙伴建立良好的关系，并确保渠道合作伙伴能够有效地推广和销售公司的产品。
他们还需要不断寻找和开拓新的渠道，以扩大公司的市场份额。
5. 品牌管理和市场推广：营销总监负责管理和推广公司的品牌形象。
他们需要制定品牌策略，进行品牌定位和品牌传播，以增强消费者对公司品牌的认知和忠诚度。
市场营销部总监岗位职责（五篇）
市场营销部总监岗位职责1、做好大客户的客情关系维护，主要是央企、国企类的建筑工程施工单位。
2、与客户保持联系并定期拜访，积极收集和掌握项目信息，做好项目跟踪管理。
3、负责大湾区的市场推广，客户的开发及客户关系维护。
4、负责设计院系统的信息收集、整理和更新，与设计院/外资设计事务所保持日常沟通和联系，开发潜在设计院。
5、拜访设计师，获取项目信息，整理汇总并向上级汇报。
6、向设计师介绍推广公司产品，组织实施与设计院的技术交流会、推广会及各类推广活动。
7、公司安排的其他工作市场营销部总监岗位职责（二）市场营销部总监是一个组织内负责市场营销策略和实施的高级管理职位。
以下是市场营销部总监的一些常见职责：1. 制定市场营销策略：负责制定全面的市场营销战略和计划，根据市场情况和公司目标调整和更新策略。
2. 领导团队：管理和领导市场营销团队，包括招聘、培训和指导成员，确保团队的目标与公司目标一致。
3. 市场调研和分析：负责市场调研、竞争分析和消费者行为分析，及时了解市场情况并调整策略。
4. 建立品牌形象：负责品牌策略和品牌管理，确保公司品牌形象一致、积极和富有吸引力。
5. 产品营销推广：制定产品营销策略，包括定价、促销和渠道选择，确保产品在市场上得到广泛推广和宣传。
6. 市场营销活动组织：策划和执行各种市场营销活动，包括展会、广告、市场推广活动等。
7. 销售支持：与销售团队密切合作，提供市场营销支持和销售工具，帮助销售团队实现销售目标。
8. 监测和评估营销绩效：制定和监测关键绩效指标，评估营销活动的效果，并提出改进建议。
9. 与合作伙伴合作：与供应商、渠道合作伙伴和其他合作伙伴建立和维护合作关系，实现共同的市场目标。
10. 报告和沟通：向高层管理层报告市场营销活动的进展、成果和问题，并与其他部门进行沟通和协作。
总体而言，市场营销部总监负责制定和执行市场营销战略，确保公司在竞争激烈的市场环境中取得市场份额和销售增长。
营销总监岗位职责
营销总监岗位职责营销总监需要统一规划组织企业内部公关活动，拓展媒体合作关系，通过公关活动和形象传播提高企业产品的市场占有率;以下是小编精心收集整理的营销总监岗位职责，下面小编就和大家分享，来欣赏一下吧。
营销总监岗位职责11、组织开展行销个案的市场调研、市场定位、产品策划、行销推广、销售执行等各项工作事宜，保障个案的顺利进行;2、保证项目佣金按时结算和收取;3、负责开发商的日常工作协调及关系维护，妥善处理客户投诉，提升客户满意度;4、督导执行销售管理制度与流程执行，开展业务操作手册的修订、丰富工作，组织项目成果沉淀及档案管理;5、制定本部门计划和预算，并监督执行，确保本部门绩效指标的达成;6、管理直接下属，对下属进行工作部署，提供业务指导，进行绩效评估，并进行能力发展和职业发展指导;营销总监岗位职责21. 在策划，尤其餐饮策划，管理咨询，培训行业有资深工作经验(___有管理经验)要求：1. 优秀的市场开发能力和渠道建设能力(政府，相关企业和机构等)能有效利用个人和企业的资源为公司开拓市场和业务2. 负责公司品牌的建设和推广、提升公司品牌在社会上的知名度和认同感等3. 对市场有敏锐度，根据公司的技术和产品能分析行业环境，行业竞争力并有能力提出，规划，执行企业未来市场战略方向。
4. 负责规划和收集行业信息，竞争对手信息，为公司制定战略提供有效有量的数据支持和信息支持5. 规划，分解，实施公司市场战略目标，完成销售业绩6. 按时向董事会提交市场季报，半年报和年报营销总监岗位职责31、营销规划及落实：根据公司年度战略目标，制定和实施公司市场销售战略和计划，进行营销目标分解，责任到人并跟进达成情况;2、跨部门协调及对接：协调研发、市场、运营、客服等各环节的工作配合，规范跨部门流程;3、客户拓展及维护：带领团队不断拓展新的营销渠道和市场，维护重点客户的关系;4、客户管理：制定及审核客户销售政策，跟进回款情况，对客服团队日常工作进行指导;5、部门管理体系搭建：完善和审核业务流程、管理规章制度和奖惩条例，监督执行情况;6、团队建设：负责核心人员的招募培养，搭建业务人员培养体系，建立长效的团队激励机制，实现多劳多得、收入与产品销量挂钩的分配机制。
营销总监岗位职责
营销总监岗位职责营销总监岗位职责篇一职责描述：1、全面负责商场的整体运营管理工作；2、根据商场年度运营目标，组织商场各部门完成公司下达的各项经营指标；3、制定商场的年度财务计划和预算，并有效的对相关计划及预算进行管理与控制；4、负责商场的市场推广与策划，组织对竞争对手的调查和顾客消费行为的调查，制订商场应对措施和调整方案；5、熟悉商铺品牌及租赁管理，建立并维护良好的供应商及租户关系，进行商场的市场定位及品牌组合方案的决策，合理规划商场整体布局；6、负责商场管理团队的建设、管理与培训，提高团队凝聚力；7、解决商场内重大顾客投拆，确保提供良好的顾客服务体验；8、负责监管商场的。
营运安全，保证设施设备正常运行，保安保洁，使内外部的整体环境处于良好的营运状态；9、与当地政府、相应职能部门建立良好关系，确保商场营运工作有序推进；10、完成集团下达的其它有关商场运营的工作。
营销总监岗位职责篇二1.领导、管理供销部的日常工作；协助总经理组织领导公司产品销售，有效地开展市场调査，开发市场，不断扩大产品市场占有率。
2.加强与顾客的外部沟通，及时掌握与分析市场动态，保证产品销售预测计划的准确性与科学性。
3.组织产品原材料、配套件、工装、设备的采购，确保采购产品的质量并供应及时。
4.负责组织产品的售后服务，及时处理顾客投诉，增进顾客满意度。
5.组织领导开展多项活动，广泛征求顾客意见和对产品的要求，为公司的产品开发提供信息。
6.负责组织对合格供方的评定，建立合格供方名录和档案，对合格供方实施动态管理，建立互利的供方关系。
7.与顾客建立良好的关系，为新产品开发铺路搭桥，参与项目各阶段的评审工作，完成新产品PPAP认可的顾客授权与确认。
8.审批采购资料和有关的管理制度及程序，负责产品生产所需外购产品、工装、设备的采购供应，确保采购产品的质量符合要求。
9.负责制订并实施应急计划。
营销总监岗位职责篇三岗位职责：1.协助总经理制定公司的营销战略、发展规划，以及销售计划和销售方案；2.负责建设公司营销组织机构和团队管理体系，以及制定相关的管理制度与行为规范；3.组织、监督营销团队赴各项规划、政策和计划的贯彻执行，完成公司的营销目标；4.负责公司的品牌推广和项目策划，包括组织、参与、指导营销方案的制定，媒体攻关活动的审定，以及完成公司营销推广项目的总策划和指导相关工作；5.全面组织与策划公司产品营销体系的建设；6.负责公司客户关系的维护和管理，以及策划和实施对客户的增值服务；7.对部属员工的工作进行考核，并制定相关的绩效考核体系；8.发掘市场机会，主打拟定公司业务目标和业务计划，实现公司业务和投资的快速增长；任职资格：1.大学本科以上学历；2.市场营销策划、网络营销推广管理工作五年以上工作经验，担任过项目主管级总监职位2年以上；3.具有丰富的农业相关项目的策划、营销、规划、开发管理经验者优先；4.有较强的组织、协调、沟通领导能力，具有出色的人际交往和社会活动能力；5.具有出色的个人和商业项目成就履历，以及出色的营销推广及市场策划能力；营销总监岗位职责篇四岗位职责1、协助外贸总监处理订单事务与日常工作；2、跟随外贸总监出差，接待客户；3、书面英语过硬，口语良好，与客户能够进行业务沟通，熟悉日常的交际英文，接待客人显示良好的修养和职业素养；4、大专或以上学历，英语4级以上；5、会开车、持有C照优先；营销总监的岗位职责篇五1、审核并汇编下属部门的工作计划2、制定销售计划和市场分析报告，报公司讨论通过3、分配销售任务4、调度销售资金5、审核，签署省级客户的合同6、考核下属部门的工作效率7、下属部门负责人的工作调配安排8、拜访重要客户9、巡查下属部门的工作状态10、分析并合理制定本部门的组织结构11、编写本部门经济效益损益分析12、审核下属部门各项规章制度一叁、组织培训部门负责人14、组织召开营销工作讨论会壹伍、计划外资金使用的审批16、监督审查下属部门的公司资产管理和分库管理一⑦、组织营销工作评审表彰会议18、处理客户纠纷19、协调同级部门工作20、审核下属部门各项费用开支21、考核销售成本22、对广告促销活动的审核23、对重点客户的档案资料管理24、对各销售片区负责25、广告促销分配计划的审批营销总监岗位职责篇六岗位职责：1、根据公司的产品性质和经营目标，协调产品的生产和供应，组织建立市场营销网络，全面推进实施市场战略和销售战略、地区覆盖策略及推广计划。
营销总监岗位职责
营销总监岗位职责营销总监岗位职责（精选10篇）在当今社会生活中，岗位职责起到的作用越来越大，岗位职责是指一个岗位所需要去完成的工作内容以及应当承担的责任范围。
相信很多朋友都对制定岗位职责感到非常苦恼吧，下面是店铺精心整理的营销总监岗位职责（精选10篇），欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。
营销总监岗位职责1一、业务职责1.参与制订公司营销战略。
根据营销战略制订公司营销组合策略和营销计划，经批准后组织实施。
2.负责重大公关、促销活动的总体、现场指挥。
3.定期对市场营销环境、目标、计划、业务活动进行核查分析，及时调整营销策略和计划，制订预防和纠正措施，确保完成营销目标和营销计划。
4.根据市场及同业情况制订公司新产品市场价格，经批准后执行。
5.负责重大营销合同的谈判与签订。
6.主持制订、修订营销系统主管的工作程序和规章制度，经批准后施行。
7.制定营销系统年度专业培训计划并协助培训部实施。
8.协助总经理建立调整公司营销组织，细分市场建立、拓展、调整市场营销网络。
9.负责分解下达年度的工作目标和市场营销预算，并根据市场和公司实际情况及时调整和有效控制。
10.定期和不定期拜访重点客户，及时了解和处理问题。
11.代表公司与政府对口部门和有关社会团体、机构联络。
二、管理职责1.组织建设(1)参与讨论公司部门级以上组织结构;(2)确定下级部门的组织结构;(3)当发现下级部门的岗位设置或岗位分工不合理时，要及时指出问题，作出调整，并通知人力资源部。
2.招聘及任免A.用人需求(1)提出直接下级岗位的用人需求，并编写该岗位的岗位职责和任职资格，提交给总经理确认;(2)确认直接下级提交的用人需求(含岗位职责和任职资格)，并提交总经理确认。
B.面试(1)进行直接下级岗位的初试;(2)进行直接下级的直接下级岗位复试，并做最后确定;(3)组织参与面试的人员。
C.不合格员工处理(1)提出对不合格直接下级的处理建议，提交总经理确认;(2)、确认直接下级提出的对不合格员工的处理建议，提交给人力资源部。
销售总监岗位职责范本(4篇)
销售总监岗位职责范本1、负责整个营销团队的组建以及管理，完成集团的销售目标;2、结合公司的产品（土猪、土鸡、土鸡蛋）特征策划并制定销售方案;3、负责档口的开发维护，并根据集团战略逐步开拓其他的渠道;4、了解市场动态，市场调研、信息收集分析与管理，不断改善销售策略，提高销售业绩;5、负责制定下属人员的任务和目标，并考核监督;6、协助制定企业产品和企业品牌推广方案，并监督执行。
销售总监岗位职责范本（二）1.依据公司发展战略，以公司年度工作计划为标准，制定本部门年度工作计划及实施方案，整合部门现有资源进行年度目标分解，并监督跟踪完成进度，确保部门年度工作计划的完成。
2.参与制订公司营销战略，根据营销战略制订公司营销组合策略和营销计划，经批准后组织实施。
3.收集行业信息,定期对市场营销环境、目标、计划、业务活动进行核查分析，及时调整营销策略和计划，制订预防和纠正措施，确保完成营销目标和营销计划。
4.负责分解下达公司分配到销售部门的年度工作目标和市场营销预算，并根据市场和公司实际情况及时调整和有效控制。
5.定期将自己的各项工作及下级部门工作以书面的形式向总经理报告。
6.建立和管理销售队伍，完成销售目标，分析和开发市场并完善处理售后服务。
7.负责与客户建立并保持良好的合作关系。
销售总监岗位职责范本（三）1、负责监督，协调售楼员之间的关系，并指导售楼员的销售工作。
2、负责每日的晨会，并安排当天的工作内容。
3、负责每日的晚会，并汇总当天的工作总结。
4、负责整个楼盘的案场销控。
5、根据楼盘的具体情况，定期向上级汇报销售情况及存在问题并提出有利建议。
6、负责现场考勤，统计销售日报表。
7、收集，整理有关售楼资料，并每周或每月做售楼统计。
8、负责帮业务员解决客户提出的疑难问题。
9、定期给业务员做培训工作。
10、参与销售业务及周，日的电脑统计分析以及认购书，合同书的统计分析和现场销售客户记录的收集与汇总，每月____日将客户统计资料（如每天前往售楼现场参观的人数，来电次数，成交记录，分析表）交部门经理，负责佣金计算。
营销中心总监岗位职责（6篇）
营销中心总监岗位职责一、负责统筹整体营销部门工作，及时了解项目动向和相关社会动向，根据情况分析研判，提出楼盘整体发展策略构思和工作计划，经上级认同后进行具体方案制订执行，对营销部的所有工作负总责;二、负责监督、协调合作单位的工作，对合作单位的联系、沟通、各项工作成果分析验收及协调执行;三、负责部门人员的配置分工及业务管理，完成项目调研、分析提案、宣传制作、销售管理、办证、客户关系维护、档案管理、活动策划执行等工作;四、负责协调各部门根据策划营销的思路和方案，实现产品销售目标;五、负责与策划营销相关的对外关系的维护及工作建议;六、负责销售团队的建设和日常管理;营销中心总监岗位职责（2）营销中心总监的岗位职责通常包括以下方面：1. 制定市场营销战略：负责制定并实施公司的市场营销战略，包括目标市场选择、产品定位、定价策略、推广活动等，以达到销售业绩和市场占有率的目标。
2. 管理团队：领导和管理营销团队，负责招聘、培训和激励团队成员，确保团队能够有效地执行市场营销策略和实施计划。
3. 监测市场动态：关注市场竞争对手、行业发展趋势、消费者需求变化等信息，及时调整营销策略并提供市场情报，为决策提供支持。
4. 建立合作关系：与供应商、合作伙伴、销售渠道等建立稳固的合作关系，以获得资源支持、拓展市场渠道。
5. 负责市场营销预算管理：制定市场营销预算，监控和控制预算执行情况，确保预算资源得到有效利用并达到预期的市场效果。
6. 分析市场数据：通过收集、整理和分析市场数据，评估当前市场状况、消费者行为和竞争对手的活动，为制定市场策略和调整营销计划提供数据支持。
7. 进行市场推广活动：协调和监督公司的市场推广活动，包括广告宣传、促销活动、品牌建设等，提升品牌知名度和产品销售。
8. 与其他部门协作：与产品研发、销售、客户服务等部门保持密切合作，协同推进公司整体业务发展和目标实现。
以上职责仅供参考，具体的岗位职责可能会根据不同公司和行业的需求有所调整。
营销总监岗位职责通用15篇
营销总监岗位职责通用15篇营销总监岗位职责1岗位职责1、整体负责新业务的各项数据分析相关工作，构建业务分析体系，制定并固化常规数据报表；2、熟悉数据驱动型产品开发模式，能通过将分析的方法和经验进行抽象和沉淀来搭建和优化数据分析流程机制，提高自动化数据基础能力，保证多个高难度分析项目高效率并行3、和业务方形成良好的合作与互动。
清楚简洁的把分析结果沟通给合作的业务方。
和业务一起提升数据应用的能力。
通过主动的分析帮助业务方发掘改进产品和业务的机会4、可以指导并培养团队成员专业成长，优化团队人才梯队任职条件：1、统计学、数学、经济学、计算机等相关专业背景；至少5年以上数据分析工作经验；管理过不低于6—8人的.分析团队2、好奇心强，求知欲强，有钻研探索精神，对超大体量社交产品的数据分析工作有强烈兴趣3、极好的SQL能力，熟练使用Hive、Spark、Python、R、Tableau、SPSS、SAS等一种或多种工具4、非常好的产品和业务感觉。
能够很好地把产品和业务问题转化成分析问题，同时也能够很好地把分析的结果转化成产品和业务决策5、非常强的跨团队合作能力和沟通能力。
6、具有基础的英语应用能力营销总监岗位职责2商业项目工程总监怡景地产武汉怡景地产有限公司,怡景,怡景地产,怡景岗位职责:具体负责工程现场质量、安全、进度及工程款的支付等工作,对现场承包单位进行管理,对工程现场管理全面负责。
任职要求:1、统招本科及以上学历,土木工程、工民建等相关专业,一级建造师资质/高级工程师职称优先;2、10年以上大中型房地产商业综合体项目工程管理经验,5年以上房地产现场施工管理工作经验,3年以上部门管理工作经验;3、熟悉国家及地方关于房地产开发建筑政策、法律法规、技术标准及规范;4、熟悉设计、规划、配套、施工等业务流程,尤其掌握建筑、结构、材料、现场施工要点;5、精通项目开发程序、项目规划、设计及施工管理。
营销总监岗位职责3岗位职责1、参与制订公司营销战略。
市场营销总监的岗位职责(五篇)
市场营销总监的岗位职责职责：1.依据公司整体战略，组织制定营销策略，组织市场销售推广工作;2.规划公司销售系统的整体运营，建立、健全各项规章制度，推动公司销售系统管理的规范化;3.参与制定公司销售项目总体规划，依据公司年度销售目标、销售计划制定年度销售预算、计划方案,监督实施销售全过程，完成销售任务;4.负责销售团队管理和建设，对销售人员进行培训、指导。
任职要求：____具有市场营销、企业管理专业本科及以上学历;____年快销品行业从业经验，____年以上同岗位工作经验;____具有优秀的团队建设经验，团队管理能力强，善于协调管理团队;____具有敏锐的市场意识、应变能力、领导能力和独立的开拓市场的能力;学习能力强，逻辑性强。
市场营销总监的岗位职责（二）职责：1、各项拓展活动的执行，制定营销整体方案并监督执行;2、制定市场开发及推广实施计划，安排制定策划方案、销售方案并实施公司项目销售策略及预算;3、依据实际项目情况，及时调整项目的促销手段，广告策略，以保证公司品牌在市场变化中占据有利地位;4、建立和保持与政府部门，银行系统及新闻媒体的良好合作关系，提升公司品牌形象，扩大公司影响力，提升品牌价值。
建立管理渠道中的战略伙伴;5、组织销售体落实公司决策，研究总结工作中存在的问题，提出合理化建议;6、控制并管理部门的整体业务发展，并对现场售楼处进行管理;任职要求：1、大专或以上学历;2、对商业地产营销见解独到，分析透彻，熟悉商业地产市场，有大型综合体项目营销推广成功经验优先;3、有成功的个人主导的项目投资拓展业绩经历;丰富的项目信息获取渠道，并有一定项目资源储备;4、对产品、客户、市场有深刻认识，有较强的逻辑思维和文字表达能力;5、对商业地产市场状况和未来发展趋势有深刻的认识，熟悉商业地产行业营销流程;6、具有良好的团队合作精神和较强的沟通能力、谈判能力，责任心强，团队意识强，能承担较大的工作压力。
市场营销总监的岗位职责（三）职责：1.通过各种方式，挖掘、培养有效的用户，策划系列拉新、促活、留存活动，制定有效的激励机制，提升其活跃度和粘性;2.负责公司现有的优势媒体资源的销售市场拓展工作，促成各类网络广告业务，开拓网络潜在客户资源、维系现有客户;4.负责开发目标客户，建立和维护客户关系，完成公司制定的工作计划。
市场营销总监工作的职责(30篇)
市场营销总监工作的职责（30篇）市场营销总监工作的职责（通用30篇）市场营销总监工作的职责篇1职责：1、帮助销售人员解决项目进展过程中遇到的困难，提出建议性解决方案并共同商讨。
2、制定销售人员产品及技术培训计划，合理安排时间保证计划如期实施并达到预期效果。
3、对销售人员签订合同中的价格、付款方式、供货时间等情况进行审核。
4、重点项目跟进，抓好市场调查、分析和预测工作。
做好市场信息的收集、整理和反馈，掌握市场动态，积极适时、合理有效地拓展公司业务，完成公司销售计划。
5、主持周一营销会议及周五办事处会议，定期或不定期地组织对销售情况的分析和讨论。
6、销售人员日常工作的监督管理,根据当年公司经营计划组织制定销售工作制度，明确销售工作标准，建立健全销售管理网络，认真做好协调、指导、调度、检查、考核工作。
7、制定客户开发的计划，监督、指导销售人员开发新的客户并加强以往客户的关系，帮助销售人员分析销售过程中反馈的问题并与之商讨建议性解决方案。
8、确保完成年度任务指标;审核销售合同，节约销售费用、及时回款，加速公司资金回笼。
任职资格：1、有3年以上销售工作经验，市场营销管理类或相关专业大专及以上学历;2、具有敏感的商业和市场意识，分析问题及解决问题能力强，具有优秀的资源整合能力和业务推进能力;3、能够指导市场调查，并根据市场调查报告作出方向性建议4、具备良好的沟通合作技巧及丰富的团队建设经验。
5、团队组织能力强，能承受较大的工作压力。
市场营销总监工作的职责篇2职责：1、参与制定公司销售中长期规划，依据公司整体销售目标年度销售计划和方案，年度销售预算、计划方案2、负责公司会销、线上运营推广等外拓营销活动，监督实施销售全过程，完成销售任务3、拟定部门人员编制及变更需求，是部门管理规范化、流程化，建立健全本部门管理制度4、负责销售项目的总体规划、部署及资源调配等5、负责销售团队管理和建设，对销售人员进行培训、指导6、做好公司客户的联系、接待和服务工作，建立客户档案任职资格：1、大专及以上学历，市场营销、工商管理、经济金融学等相关专业2、至少1年以上家装、室内设计、装修装潢等相关行业销售管理经验，有成功的会销活动经验，具有一定的客户资源3、熟悉室内设计、装潢等专业知识，熟练使用办公软件及相关专业的软件，较强的沟通协调能力，管理创新能力。
关于营销总监岗位职责(3篇)
关于营销总监岗位职责营销总监是公司中负责制定和实施营销策略的核心岗位之一。
他们在市场营销的各个方面发挥着重要的作用。
营销总监的职责非常多样，下面是关于营销总监岗位职责的一个范本（不含首先、其次、另外、总之，最后等分段语句），旨在帮助你更好地了解营销总监的工作内容。
1. 制定营销策略和计划营销总监负责制定公司的市场营销策略和计划，根据公司的发展目标和市场环境，确定市场定位、目标市场和目标客户群体，制定相应的市场推广和销售策略。
2. 进行市场分析和竞争研究营销总监需要对市场进行深入的研究和分析，包括市场规模、市场趋势、竞争对手等方面的信息。
通过市场调查、客户反馈等手段收集数据，评估市场机会和潜在风险，为制定营销策略提供参考。
3. 执行营销计划营销总监负责组织和执行市场营销计划，包括广告宣传、促销活动、渠道管理、品牌建设等。
他们需要与各部门协调合作，确保市场活动的顺利进行，达到销售和市场份额增长的目标。
4. 管理营销团队营销总监需要领导和管理营销团队，包括市场营销经理、销售经理、市场分析师等。
他们需要制定团队目标和计划，分配工作任务，培养和激励团队成员，确保团队的整体工作效能和业绩提升。
5. 监督销售和市场绩效营销总监需要监督销售和市场绩效，根据设定的指标和目标进行绩效评估，及时调整和优化市场营销策略和计划。
他们需要分析销售数据和市场反馈，及时反馈给管理层，提出相关建议和改进措施。
6. 建立和维护客户关系营销总监负责建立和维护与客户的良好关系，与关键客户进行沟通和洽谈，了解客户需求和反馈，提供及时的售前和售后服务。
他们需要与销售团队合作，制定客户管理和维护的策略，提高客户满意度和忠诚度。
7. 持续监测市场动态和趋势营销总监需要持续关注市场动态和趋势，及时调整和优化市场营销策略。
他们需要通过行业刊物、研究报告、参加行业会议等方式获取市场信息，了解行业发展趋势和竞争格局，为公司的决策提供参考。
8. 参与新产品开发和推广营销总监需要参与新产品的开发和推广工作，包括市场调研、产品定位、市场推广方案等。
营销部总监岗位职责(18篇)
营销部总监岗位职责（18篇）营销部总监岗位职责（精选18篇）营销部总监岗位职责篇11、全面了解国家的宏观政策走向。
2、全面把握公司产品的市场状况，了解同业竞争策略与消费有效需求，为公司产品的市场定位提供科学决策依据。
3、全面负责公司营销口各项目标和计划的落实执行。
4、负责拟定销售预测及行销计划。
5、负责督促拟订销售与推广行销方案。
6、负责拟订产品销售价格策略的执行方案，并监督执行。
7、全面负责协调营销口与公司其它部门之间的工作关系。
8、负责公司营销费用的审核。
9、负责制订公司的营销管理制度及工作规范。
10、负责对公司营销人员进行业务指导和专业培训。
11、定期主持召开公司营销工作会议，全面准确地握公司的营销运行状况。
12、及时、准确地领会公司的意图和直接上级的指示，并贯彻执行。
13、代表公司协调处理与政府相关职能部门、新闻媒体、广告策划公司的关系，重要危机公关。
14、负责审核销售佣金内部分配方案的执行。
15、领导、规范、考核直接下级的工作。
16、完成直接上级委派的其他作务。
17、负责对分子公司行销计划的审核及管控。
18、全面负责公司客户信息管理，妥善处理营销层面的客户投诉问题。
营销部总监岗位职责篇2职责描述：1、对销售指标合理统筹、平衡和分析,进行现场业务管理,完成销售目标；2、有良好的沟通、组织、协调能力,丰富的销售经验,充分了解当地房地产市场、区域市场、竞争楼盘的情况,制定促销政策；3、熟悉房地产销售流程,掌握房地产销售技巧,擅长团队建设和团队成员的培训及管理；4、沟通管理多个销售团队,能够团结、激励团队,并带领团队完成销售任务；5、进行销售业务及客户的分析、总结、处理投诉；6、协助配合策划工作,参与报告、策略的编制、实施、调整；7、完成领导交办的其他任务。
任职要求：1、全日制一本及以上学历,对口相关专业；2、有对口中高级职称者优先；3、年龄18-45岁。
营销部总监岗位职责篇3职责描述：1、负责福田汽车各品牌整合数字营销策略规划，包含sem、rtb、dsp、搜索营销、异业合作等；2、带领并引导团队的策略思考，深入了解客户需求，研究品牌以及行业竞争状况，为客户提供专业、成熟的数字营销方案及整合传播建议；3、具备深入分析数据能力，产出优化策略，负责制定把控及优化项目的策略方向，关键节点及时间推进，合理安排团队成员在策略方面的工作分配并监督执行；4、熟悉百度，搜狗，360等主流搜索媒体的广告形式，熟练操作sem后台；数据分析，精准广告等搜索综合知识；培训和指导小组成员基本sem技能，优化策略方法，并监督执行，跟踪效果5、负责组织、参加客户重要的业务讨论、执行、策划与提案会；产出搜索引擎整合营销方案，会写标书，竟标，提案，大型汇报等报告能力；6、组建与管理团队，负责团队成员的业绩表现、发展规划，挖掘与培养有潜力的人才。
营销总监权限范围岗位职责（5篇）
营销总监权限范围岗位职责1、全面负责公司营销条线规划及管理工作，制定并组织实施整体营销计划，带领团队完成相关业务目标;2、负责项目的策划管理，对项目的年度、半年度销售计划进行编排并实施管理，编制项目营销策划报告，明确项目的价格策略和推广策略，并对策略的执行进行管控;3、对市场信息进行准确收集和分析，结合市场实际情况，完成周、月、年度营销计划及对应策略;4、全面督导营销力的提升，并制定营销力提升计划与方案、监督方案的落地执行;5、对营销团队的工作进行统筹协调，并对营销团队的工作达成情况进行监督管控。
营销总监权限范围岗位职责（2）营销总监是一个重要的职位，负责制定和实施公司的营销战略，确保公司能够达到销售目标并在市场竞争中取得优势。
营销总监的权限范围和岗位职责主要包括以下几个方面：1. 制定营销战略和计划：作为营销总监，首要职责是制定公司的营销战略和计划。
这包括了解市场需求、分析竞争对手、确定目标市场和受众群体、制定产品定位和定价策略等。
营销总监需要根据市场环境和公司的发展情况，提出切实可行的营销策略，确保公司能够在市场竞争中脱颖而出。
2. 管理营销团队：营销总监需要建立和管理一个高效的营销团队。
这包括招聘、培训和激励团队成员，确保他们具备所需的技能和知识。
营销总监还需要提供指导和支持，确保团队能够顺利地实施公司的营销战略。
此外，营销总监还需要与其他部门合作，协调资源，实现团队目标。
3. 市场调研和分析：作为营销总监，需要不断进行市场调研和分析，了解市场趋势和竞争对手的动态，以及消费者的需求和偏好。
这可以通过定期进行市场调研、分析竞争对手的营销策略和参与行业活动等方式来实现。
基于市场调研和分析的结果，营销总监可以调整和优化公司的营销策略，以应对市场的变化。
4. 营销推广和宣传：营销总监负责制定公司的营销推广和宣传策略，并监督其执行。
这包括选择适合的传媒渠道、制定广告、宣传和促销方案等。
营销总监需要与广告代理商和媒体合作，确保广告和宣传活动能够传达公司的核心价值和品牌形象，吸引潜在客户的注意。
市场营销总监工作的岗位职责（五篇）
市场营销总监工作的岗位职责职责:1、负责公司产品的营销、策划、销售管理、客户关系等工作。
2、负责搭建和管理营销团队，规范营销流程、开拓营销渠道、发现新营销模式;3、制定销售管理制度，设置销售目标、销售模式、销售预算和奖励计划等，分解落实到各部门、各销售人员，完成年度销售任务，并负责回款任务;4、建立完善客户体系，开发和维护公司重点客户，提高客户满意度，提升公司产品市场占有率和竞争力;5、负责提交年度销售报告，分析产品市场潜力、销售数据和费用、测算盈亏情况，为新市场、新模式的建立提供数据支持;6、负责整合营销资源，推进项目营销传播计划，负责广告创意并组织实施;7、负责销售培训工作，建立学习型团队，定期组织培训学习，加强经验分享，提高专业能力，提升团队员工整体素养。
市场营销总监工作的岗位职责（二）市场营销总监是负责指导和管理市场推广活动的高级职位。
其岗位职责通常包括以下内容：1. 制定市场营销策略：负责制定市场推广策略，并根据市场状况和目标受众的需求制定相应的推广计划。
2. 管理市场团队：负责领导和管理市场团队，包括市场推广、品牌传播和市场研究等团队，确保团队高效运作并实现预期目标。
3. 开拓市场：负责市场拓展，寻找并进入新的市场领域，扩大公司的市场份额。
4. 管理市场推广活动：监督和管理各类市场推广活动，包括广告、促销、公关活动等，确保它们的有效执行和达到预期的市场效果。
5. 建立品牌形象：负责管理和提升公司品牌形象，制定品牌传播策略，并监督品牌活动的执行。
6. 进行市场研究：负责市场调研和竞争分析工作，监测市场动态和消费者需求变化，为制定市场策略提供数据支持和参考。
7. 分析市场表现：定期对市场营销活动的效果进行评估和分析，根据分析结果调整和优化市场推广策略。
8. 与相关部门协调合作：与销售、产品开发、供应链等相关部门密切合作，确保市场营销活动与业务目标相协调，并推动市场营销策略的实施。
9. 监测市场趋势：持续关注市场动态和竞争对手的活动，及时调整市场策略，以适应市场变化并保持竞争优势。
营销总监的岗位职责
营销总监的岗位职责营销总监是负责公司营销战略和市场推广的高级管理职位。
他/她在公司的营销团队中担任领导角色，负责制定和执行市场营销策略，以实现公司的销售目标和业务增长。
以下是营销总监的主要岗位职责：1. 制定营销战略：营销总监负责制定公司的整体营销战略，包括市场定位、目标市场和竞争策略。
他/她需要分析市场趋势和竞争对手，以确定公司的核心竞争优势，并制定相应的市场营销策略。
2. 制定市场推广计划：营销总监在制定市场推广计划时需要考虑公司的品牌定位、目标受众和预算限制。
他/她需要确定营销渠道，如广告、公关、数字营销和活动策划，并制定相应的推广计划以增加品牌知名度和销售额。
3. 管理团队：营销总监负责招聘、培训和管理营销团队。
他/她需要设定团队目标，并指导团队成员实施市场营销策略。
营销总监还需要定期评估团队绩效，并提供必要的培训和发展机会。
4. 监测市场趋势：营销总监需要密切关注市场趋势和消费者行为，以及竞争对手的动态。
他/她需要分析市场数据和调研结果，以调整市场营销策略并及时做出决策。
5. 管理预算：营销总监负责管理营销预算，确保合理分配资源并实现预期的市场效果。
他/她需要制定预算计划，并监控支出情况，确保在预算范围内实施市场营销活动。
6. 建立合作关系：营销总监需要与供应商、合作伙伴和媒体建立良好的合作关系。
他/她需要与相关方合作，共同推动品牌推广和市场营销活动的实施。
7. 分析市场竞争：营销总监需要进行市场竞争分析，了解竞争对手的产品、定价和市场份额。
他/她需要评估公司在市场中的竞争优势，并提出相应的策略来应对竞争。
8. 监督市场营销活动：营销总监需要监督市场营销活动的执行情况，并确保活动符合公司的品牌形象和市场定位。
他/她需要与团队成员合作，确保市场营销活动按计划进行，并监测活动效果。
9. 报告和分析：营销总监需要向高层管理层报告市场营销活动的执行情况和结果。
他/她需要定期分析市场数据和销售报告，评估市场策略的有效性，并提出改进建议。
营销总监职责具体内容
营销总监职责具体内容
营销总监是企业中负责制定和实施销售和营销策略的高级管理人员。
他们负责带领团队实施市场调研，制定营销计划，推动销售增长，并监督营销活动的效果。
以下是营销总监的具体职责内容：
1. 制定市场营销策略：负责制定营销目标和策略，根据市场情况，公司产品和竞争对手分析，制定有效的市场定位和市场推广计划。
2. 进行市场调研：负责进行市场调查和分析，了解目标市场的需求和趋势，收集市场信息和竞争对手情报，并做出相应的决策。
3. 管理销售团队：领导销售和市场团队，负责招聘、培训和管理销售人员，监督他们达成销售目标，并提供必要的辅导和支持。
4. 制定销售策略：与销售团队合作，制定销售计划和策略，包括市场推广活动、销售渠道管理、定价策略等，以实现销售目标和增加市场份额。
5. 管理营销活动：负责组织和管理各种营销活动，包括促销活动、产品推广、广告和公关活动等，以提高品牌知名度和销售业绩。
6. 分析销售数据：通过分析销售数据和市场趋势，评估营销活动的效果，并根据结果调整销售策略和市场推广计划。
7. 与其他部门合作：与研发、生产、运营等部门密切合作，确保销售和营销与产品和供应链的协调。
8. 管理预算：制定和管理营销预算，确保合理利用资源，达到销售和市场推广的最佳效果。
9. 监测市场竞争：跟踪竞争对手的市场活动和策略，及时调整营销策略，以保持竞争优势。
10. 报告和汇报：向高层管理层提供定期报告和市场推广的进度汇报，包括销售业绩、市场趋势、竞争情况等。
总体而言，营销总监在企业中扮演着关键的角色，负责制定营销方向和策略，建立品牌形象，提高销售业绩，促进企业的增长和发展。
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营销总监岗位职责职务描述职务名称：营销总监直接上级:总经理直接下级：销售部经理、市场部经理、公关部经理本职工作：负责公司的整体市场营销工作工作责任一、业务职责1．参与制订公司营销战略。
根据营销战略制订公司营销组合策略和营销计划，经批准后组织实施。
2．负责重大公关、促销活动的总体、现场指挥。
3．定期对市场营销环境、目标、计划、业务活动进行核查分析，及时调整营销策略和计划，制订预防和纠正措施，确保完成营销目标和营销计划。
4．根据市场及同业情况制订公司新产品市场价格，经批准后执行。
5．负责重大营销合同的谈判与签订。
6．主持制订、修订营销系统主管的工作程序和规章制度，经批准后施行。
7．制定营销系统年度专业培训计划并协助培训部实施。
1. 参与制订公司年度预算及预算平衡和季度调整；2. 2.主持制订公司营销管理工作的有关的销售政策、规章制度、实施细则和工作程序，经批准后组织实施；3. 3. 每月向总经理报送营销预算及其执行情况分析，报送销售成本分析报告；4. 4. 组织建立健全营销组织，建立并拓展公司营销网络，巩固开拓目标市场5. 5. 掌握重点大户的销售情况，发现问题及时解决；6. 6. 根据市场需求状况报批新产品开发方案；7. 7. 负责组织资材部、财务部进行合同评审工作，并依据合同评审结论对顾客进行反馈；8. 8. 负责组织对客户提出的报价要求进行分析、调查和评审及确定报价与报价报批工作；9. 9. 制订营销系统年度、季度工作目标和工作计划，经批准后执行；10. 10. 经常开展对用户、市场、竞争对手的调查研究，针对市场和竞争对手的动向制定应对措施，巩固和完善原有市场，开发新市场，提高品牌形象；11. 11. 与公司内部相关部门做好产销调研等协调工作。
12. 12. 主持和知道进行订货、发货、收款、退货、对账等日常业务作业；13. 13. 及时、准确传达上级指示；14. 14. 定期主持营销系统例会，并参加公司有关营销方面的会议及总经理办公会；15. 15. 审阅营销系统及与其相关的文件，在权限范围内签发文件；16. 16. 指导、监督、检查所属下级的各项工作，掌握工作情况和相关数据；17. 17. 及时向总经理汇报营销系统的真实情况及有关数据；18. 19. 在必要的情况下所属下级授权；19. 20. 受理直接下级上报的合理化建议，按照规定程序处理；20. 21. 及时对所属下级工作中的争议作出裁决；21. 22. 填写直接下级的过失单和奖励单；22. 23. 在权限范围内审批直接下级的过失单和奖励单；23. 24. 培养和发现人才，根据工作需要按照程序申请招聘和调配直接下级，负责直接下级岗位人员任用的提名和隔级下级岗位人员的任命；24. 25. 根据工作需要进行总体指挥和现场指挥；25. 26. 关心所属下级的思想、工作和生活情况。
营销总监岗位职务职责一、岗位标识信息岗位名称：营销总监隶属部门：营销部二、岗位级别：行政二级直接上级：业务副总经理三、直接下级：销售部经理、市场部经理、推广部经理、招商部经理、客服部主管二、岗位工作概述全面负责公司的营销组织、营销策划和营销管理，确保公司营销工作的正常运行。
三、工作职责与任务1、全面了解国家的宏观政策走向。
2、全面把握公司产品的市场状况，了解同业竞争策略与消费有效需求，为公司产品的市场定位提供科学的决策依据。
3、全面负责公司营销口各项目标和计划的落实执行。
4、负责拟定销售预测及行销计划。
5、负责督促拟订销售与推广行销方案。
6、负责拟订产品销售价格策略的执行方案，并监督执行。
7、全面负责协调营销口与公司其它部门之间的工作关系。
8、负责公司营销费用的审核。
9、负责制订公司的营销管理制度及工作规范。
10、负责对公司营销人员进行业务指导和专业培训。
11、定期主持召开公司营销工作会议，全面准确地握公司的营销运行状况。
12、及时、准确地领会公司的意图和直接上级的指示，并贯彻执行。
13、代表公司协调处理与政府相关职能部门、新闻媒体、广告策划公司的关系，重要危机公关。
14、负责审核销售佣金内部分配方案的执行。
15、领导、规范、考核直接下级的工作。
16、完成直接上级委派的其他作务。
17、负责对分子公司行销计划的审核及管控。
18、全面负责公司客户信息管理，妥善处理营销层面的客户投诉问题。
四、工作绩效标准1、为公司产品市场定位提供的依据准确、及时、科学。
2、所订的行销计划及营销推广方案切合实际，科学合理，可操作性强，且行之有效。
3、拟订的销售价格执行方案既能确保公司的投资效益，又有利于销售工作的开展，最大限度发挥产品价值。
4、在营销费用的审核中严格把关，营销费用控制在年度预算内。
5、营销人员的整体素质满足业务开展需要。
6、销售佣金的内部分配严格按既定方案执行，且公开、公正、公平、合理。
7、营销口的队伍建设和业务整合到位，各项工作有序开展，且绩效达到预期目标。
8、在对外业务交往中，不使公司利益或形象受到损害。
五、岗位工作关系1、所受监督：在本职业务工作开展中接受总经理的指导、监督。
2、所施监督：对直接下级及全体营销人员的工作开展实施指导、监督。
3、所施指导：对下属部门实施指导。
4、合作关系：在行销计划和推广方案的实施、营销费用审核、营销口业务工作开展等方面与公司相关中高层管理人员发生合作关系六、岗位工作权限营销总监工作职责职位；营销总监直接上级；公司总经理直接下级；区域销售经理，市场部经理参加会议；年度工作会议，营销工作会议，市场营销工作评审表彰会议，公司列会。
新品开发研讨会主要职责；1) ?服2)?从公司安排，3) ?尊守各项法律法规4 ) ?市场分析；1. ? 市场变化分析2. ? 市场占有率调查3. ? 竟争环境分析4. ? 成败原因分析5) ?制定销售目标6) ?1. ? 制定产品组合计划2. ? 制定销售组合计划3. ? 制定销售目标4.? 计划5. ? 制定价格政策6. ? 制定因季节，7.? 竟争环境变化的应变计划8.? 制定费用开支计划7 ) ?决定销售策略1. ? 销售渠道战略2. ? 市场细分化战略3. ? 广告促销战略4. ? 支援经销商战略8 ) ?组织行动1. ? 分配各地区销售目标2.? 任务3. ? 组织，4.? 分配广告促销行动5. ? 激励销售工作人员斗志6. ? 评定，7.? 审核下属工作能力8.? 任，9.? 免销售和市场经理，10.? 职务分配11. ? 内部沟通，12.? 合理要求生产计划13. ? 销售数据汇总分析14. ? 各地区工作量测定9）?利益计划和资金管理1. ? 货款回收管理2. ? 销售资金调度分配3. ? 经营效益分析4. ? 预算控制5. ? 资金风险，6.? 信用控制10）?提出市场开发建议营销总监工作范围和权限1. ? 审核并汇编下属部门的工作计划，2.? 市场分析报告3. ? 制定销售计划和市场分析报告，4.? 报公司讨论通过5. ? 分配销售任务，6.? 调度销售资金7. ? 审核，8.? 签署省级客户的合同9.?10. ? 考核下属部门的工作效率，11.?12. ? 下属部门负责人的工作调配安排13. ? 拜访重要客户，14.? 巡查下属部门的工作状态15. ? 分析并合理制定本部门的组织结构16. ? 编写本部门经济效益损益分析17. ? 审核下属部门各项规章制度18. ? 组织培训部门负责人19. ? 组织召开营销工作讨论会20. ? 计划外资金使用2000 元内的审批（决定权）21. ? 监督审查下属部门的公司资产管理和分库管理22. ? 组织营销工作评审表彰会议23. ? 处理客户纠纷（5000 元内的处置权）24. ? 协调同25.? 级部门工作26. ? 审核下属部门各项费用开支，27.? 考核销售成本（3000 元内的处置权）28. ? 对广告促销活动的审核（10000 元内的处置权）29. ? 对重点客户的档案资料管理30. ? 对各销售片区要货，31.? 广告促销分配计划的审批市场部经理工作职责直接上级；营销总监直接下级；企业策划主管，计划信息主管参加会议；年度工作会议，部门工作会议，营销工作评审表彰会议，新品研发会议主要职责；1 ）?市场分析；1. ? 产品走势分析2. ? 市场竟争环境分析3. ? 市场调查和预测4. ? 广告，5.? 促销环境分析6. ? 广告，7.? 促销成败原因分析2 ) ?制定计划1. ? 制定广告宣传组合计划2. ? 制定产品促销战术组合计划3. ? 制定企业VI 形象开发和维护计划4. ? 制定产品供，5.? 销形势计划6. ? 资金使用计划3) ?信息管理1. ? 各地媒体信息的收集和管理2. ? 竞争者及竞争环境信息的收集和管理3. ? 产品走势及回款状态信息的管理4. ? 市场调查信息的收集和管理4) ?组织行动；1. ? 分配目标2.? 工作任务3. ? 评审部门人员工作效能4. ? 组织部门工作人员培训5. ? 组织实施广告促销活动6. ? 对广告促销活动效果进行评估7. ? 对部门组织纪律考核8. ? 任用部门工作人员9. ? 组织市场调查市场部经理工作范围1. ? 组织实施广告促销战略，2.? 编写广告促销计划3. ? 审核宣传，4.? 促销业务合同5.? ( 5000 元内的行使权 )6.? 组织市场调查，7.? 编写调查分析报告8. ? 协调生产，9.? 财务，10.? 仓库，11.? 随时通报产品和回款状况12. ? 管理维护VI 形象13. ? 培训考核部门人员业务素质和纪律14. ? 审核广告，15.? 促销物资和产品分配计划表16. ? 管理与销售有关的各类信息，17.? 档案资料18.? 编写广告，19.? 促销结果分析报告20. ? 组织审核广告宣传设计方案21. ? 提出合理化建议22. ? 编写费用支出计划23. ? 监督合理支出费用，24.? 合理调配物资区域销售经理职责直接上级；营销总监直接下级；销售助理，形象店店长参加会议；年度工作会议，营销工作会议，部门工作例会1)?区域市场分析1. ? 市场变化分析2. ? 市场调查分析3. ? 竞争环境调查分析4. ? 成败原因分析2) ?销售目标3)?和计划1. ? 制定并完成细分的销售目标2.? 计划3.? 制定因季节，4.? 竟争环境而5.? 变的销售计划6.? 制定区域环境的产品组合计划7. ? 制定工资和销售费用开支计划4) ?组织行动1. ? 细分销售目标，2.? 完成销售目标3.?4. ? 尊守公司制度，5.? 服6.? 从公司管理7. ? 组织完成宣传促销计划8. ? 激励部门工作人员斗志9. ? 考核部门工作人员工作绩效，10.? 评定工作能力11. ? 聘用任免部门工作人员，12.? (公司直派人员不13.? 在此范围) 14. ? 处理客户投诉和纠纷，15.?16. ? 检查维护企业形象工程17. ? 对辖区内各职能部门的公关协调工作18. ? 合理分配使用销售资金19. ? 客户档案资料和信息管理5) ?利益计划和资金管理1. ? 组织货款回收2. ? 控制销售费用成本3. ? 资金风险，4.? 信用控制5. ? 保障公司财物和货物安全6 ) ?建议销售和产品开发策略1. ? 销售渠道战略2. ? 市场细分化战略3. ? 广告促销战略4. ? 新产品开发战略5. ? 应对竞争环境战略区域销售经理工作范围和权限1. ? 制作上报销售费用计划，2.? 合理安排资金使用3.? 制作销售目标4.? 计划，5.? 完成公司分配的销售任务6. ? 提出合理化建议7. ? 控制审核销售费用( 500 元内的行使权)8. ? 处理售后服9.? 务问题（产品零售价2000 元内的行使权）10. ? 细分销售目标11.? 任务12. ? 招聘部门工作人员，13.? 制作上报工资奖励计划14.? 组织部门人员培训15. ? 日常工作管理，16.? （纪律，17.? 安全，18.? 公司资19.? 形象等）产，20. ? 分库货物管理21. ? 督促货款回收22. ? 拜访区域内重要客户23. ? 组织落实宣传促销活动，24.? 编写效果评估报告25. ? 组织落实市场调查活动，26.? 编写调查分析报告27. ? 审核上报要货计划，28.? 回款计划29.? 客户信息管理，30.? 评定客户信用风险31. ? 处理当地职能部门的关系32. ? 积极开拓新市场33. ? 考核部门人员工作效能，34.? 分配工作任务销售助理工作职责直接上级；区域销售经理直接下级；业务员，美容督导参加会议；部门工作例会，部门工作评审表彰会议，年度工作会议主要职责；1 ）?档案管理1. ? 员工档案资料2. ? 客户信息资料的收集整理3. ? 市场信息资料和相关业务单位资料的收集整理2 ）?帐务管理1. ? 票据管理2. ? 资产管理3. ? 安排催收货款4. ? 往来帐务管理5. ? 信用风险予警3 ）?组织行动1.? 协助安排业务员，2.? 美容督导日常工作3.? 协助安排宣传促销活动4. ? 检查下属工作状态5. ? 维护客户关系6. ? 组织工作培训7. ? 处理顾客投述8. ? 代行经理权力（经理外出或出现职务空缺时）销售助理工作范围和权限1.? 分类保管部门员工档案2. ? 按信用，3.? 经营状态分类保管客户信息档案，4.? 确定货款回收计划5. ? 开出往来票据（出入库单，6.? 收据，7.? 申请发票，8.? 报销单据审核）保管票据9. ? 拜访客户，10.? 纠正失误11. ? 督促货款回收，12.? 核对客户帐务13. ? 制作要货计划14. ? 监督柜台盘存，15.? 分库盘存，16.? 审核盘存表17. ? 检查专柜和形象店的形象维护18. ? 处理顾客投诉19. ? 布置宣传促销活动业务员工作职责直接上级；销售助理直接下级；营业员参加会议；部门例会主要职责1.? 市场开发2. ? 市场调查3. ? 客户关系维护4. ? 形象维护5. ? 发，6.? 送货物，7.? 货款回收8. ? 组织参加宣传促销活动工作范围和权限1.? 制定周，2.? 月客户拜访计划，3.? 并且完成计划4. ? 随时更新客户资料（经营管理状态，5.? 品牌变化，6.? 人事变化）7. ? 现场维护（产品陈列，8.?宣传物品，9.? 服10.? 装，11.? 服12.?务）13.? 客户关系维护14.? 顾客投诉处理（属产品质量问题的现场处置权）15. ? 市场调查（市场调查月汇报表）16. ? 提出合理化建议企业策划主管职责直接上级；市场部经理直接下级；文案策划，平面设计，信息发布参加会议；年度会议，部门例会，新品开发可行性分析会主要职责；1 ）?信息分析1.? 社会人文因素分析2. ? 产品流行趋势分析3. ? 信息传播途径分析4. ? 消费结构，5.? 消费心理分析6. ? 产品信息分析二）组织行动1.? 宣传促销计划的策划和组织2. ? 组织宣传促销用品的设计，3.? 制作，4.? 上报采购计划5. ? 组织企业形象策划设计，6.? 监督实施制作7. ? 初审信息发布载体的筛选8. ? 考核部门员工的业务能力9. ? 控制部门工作计划，10.? 费用开支计划11.? 各类信息的收集整理12. ? 设计市场调查计划企业策划主管工作范围和权限 1.? 制作月度市场分析报告2. ? 组织设计促销活动方案，3.? 活动流程，4.?5. ? 组织各类宣传，6.? 形象用品设计7.? 设计各类市场调查方案，8.? 计划9. ? 宣传促销活动成败因素分析报告10. ? 洽谈业务合同11.?12.? 产品信息分析报告13. ? 组织宣传促销物资的采购14. ? 上报费用开支计划15. ? 设计形象维护计划和要求16. ? 考核部门员工业务能力计划信息主管工作职责直接上级；市场部经理直接下级；信息员主要职责；1.? 信息采集，2.? 信息调查3. ? 信息整理和分析4. ? 信息资料的保管5. ? 网络信息的开发与维护6. ? 产品和促销品的分配计划7. ? 产品需求量的预测8. ? 市场调研计划9. ? 与生产，10.? 财务部门的沟通和协调11. ? 对区域市场信用风险的预警计划信息主管的工作范围和权限 1.? 设计市场调查内容和计划2. ? 组织分析市场调查结论3. ? 审核区域市场的要货计划和促销品分配计划4. ? 设计产品走势分析图表，5.? 书写分析报告6. ? 编写下月产品要货计划7. ? 协调组织好物流配送(金费开支执行权)8. ? 组织网络信息开发与维护9. ? 上报区域市场的信息采集计划10. ? 控制纳入信用风险预警市场的发货量11. ? 组织对产品和相关环境的信息收集和整理12. ? 考核部门员工的工作能力13. ? 上报费用开支计划14. ? 设计区域市场的销售业绩与费用开支对比分析图表15. ? 和生产，16.? 财务部门做好信息交流工作形象店店长工作职责直接上级；区域销售经理直接下级；美容师参加会议；年度工作会议，部门工作例会主要职责；1 ) ?形象维护；1.? 经营环境的管理和维护2. ? 服3.? 务质量的管理和维护4.? 设备5.? 的管理和维护2)?经营发展；1.? 产品搭配计划2.? 客源开发和维护计划3. ? 客源稳定保障计划4. ? 美容师的培训5. ? 提出新产品开发建议6. ? 落实销售促进方案7. ? 整店输出陪养计划3 ) ?效益管理1.? 营业款的回收2.? 经营费用开支的控制3. ? 合理计算员工的工作量。