完整版工商管理毕业论文
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工商管理是一门综合性较强的学科,对于企业管理者顺利开展管理工作,提供关键支持都有重要的意义。下文是店铺为大家搜集整理的关于工商管理毕业论文免费的内容,欢迎大家阅读参考!
工商管理毕业论文免费篇1
试谈企业工商管理的现状及发展方向
随着我国社会经济的不断发展,并为了更好的适应我国新时代的步伐,工商管理逐渐成为了人们视野中的主导学科[1]。而企业为了在竞争激烈的市场经济条件下,稳占其战略地位并走上正规化道路,就必须采用专业化的管理进行调控,所以工商管理便成为了企业发展的主导。但由于我国国情的问题,企业工商管理在实施过程中也存在一定的问题,而本文则根据这些问题现状,探讨并分析了企业工商管未来的发展方向,具体内容如下:
一、企业工商管理概述
工商管理是研究工商企业经济管理的一门基本理论和一种管理方法,它主要从事企业经营战略的制定和内部行为的管理两方面内容,也是一门专门培养从事工商管理工作的科学。企业工商管理在企业管理中占据重要的位置,并直接影响着企业的日常运营。其主要的管理内容包括对企业运作的管理、人力资源的管理与调配、财务的管理、技术的管理、质量的管理、项目的管理、生产的管理和品牌的管理等[2]。是企业提高其工作、生产效率;稳固企业文明、形象;并能促使企业实现最大利益化及战略目标的基石。
二、我国工商管理现状
1.企业的发展模式存在不足
目前,有很多企业的管理方式都是模仿一些较为成功的企业,而没有建立自身的管理模式,也没有创新的意识,所以导致其在竞争激烈的市场经济条件下没有立足之地,不仅影响其长久的发展,也影响其企业的经济利益。企业工商管理的基础是知识理论,所以在企业管理中不能忽视工商管理知识与实践相结合的原则。并在企业管理中,
工商企业管理毕业论文范文(通用6篇)
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第1篇:工商企业管理毕业论文
摘要:随着国民经济的持续发展,不同行业、领域、企业的发展速度不断加快。在多方面因素
的作用下,企业管理工作提出更高的要求,如何加强管理队伍建设成为企业生存发展道路上亟
须解决的重大问题。在日常管理过程中,工商管理是企业的组成要素,企业必须加大工商管理
培训力度,从根本上提高自身管理效率与质量。
关键词:工商管理;培训;企业管理
1工商管理培训概述
1.1工商管理培训的概念
工商管理培训指各级管理者和员工为了实现组织目标共同参与的人才能力与知识素质培训。在
当前的市场经济条件下,工商管理培训更多以科学文化素质与绩效能力为导向,以企业管理为
追求,聚焦企业的业务发展和多方面管理,内容涵盖金融、人力资源、财务等多类型培训课程
体系。工商管理培训注重企业员工能力目标的提升,是一个持续循环过程,其目的是持续提升
个人、部门和组织的综合能力。
1.2工商管理培训的应用范围
工商管理培训可以被作用于企业管理规划、企业人力资源战略确定和组织架构调整等多个方面。但工商管理培训本身的范围权限,培训内容涵盖很多,它所要解决的问题主要包括如何确定有
效的企业管理目标、如何使目标在管理者与员工之间达成共识、如何引导员工朝着正确的组织
目标与素质提升方向发展、如何对实现目标的过程进行监控、如何对实现的业绩进行评价和对
目标业绩进行改进等。总体而言,工商管理培训对企业业务、财务、人力等方面的管理起到关
键作用。
1.3工商管理培训的基本内容
按管理主题可将工商管理培训分为两大类,一类是知识型工商管理培训,侧重于提升全员知识
工商管理毕业论文(优秀5篇)
工商管理毕业论文(优秀5篇)
一、工商管理专业人才培养模式存在的问题
(一)办学理念与社会需求脱离
目前,专业办学理念还存在一定的偏差。工商管理专业的创立目的是
什么?其到底是为谁服务的?这两个根本问题很多院校还没有考虑清楚。
所以,造成各院校的工商管理专业人才培养模式千篇一律,你模仿我,我
模仿你,缺乏特色。同时,有些家长和学生误以为工商管理专业是培养管
理者的摇篮,而办学单位对此也不进行说明,甚至是迎合家长和学生的错
误观念,造成办学理念上的偏差。也正因如此,才会出现毕业生只想坐办
公室而不愿到基层的好高骛远的现象。
(二)教学方向与学生需求不符
从管理学科上来说,工商管理是一级学科,下设会计、人力和营销等
三个二级学科,也就形成了相应的三个专业。而在实际办学中,工商管理
专业又独立存在,这就出现了工商管理专业与会计专业、人力资源管理专
业和市场营销专业的人才培养方向的重叠问题。这样一来,大多办学单位
为了区别其他三个专业,在对工商管理专业的人才培养中只能追求“面”,无法实现技能的专业化,由于缺乏专业技能,在就业中无法与其他三个专
业的毕业生进行竞争。有些毕业生感慨:学了四年的工商管理专业技能,
回想一下似乎又什么都没学到。
(三)毕业生与市场需求矛盾
工商管理专业在课程设置中存在一个共同的问题,太注重知识结构的
理论体系构建而忽视对学生实际动手能力的培养。有些办学单位在课程设
计中,为了追求“面”,而忽略了“线”和“点”,很少研究各门课程之
间的关系,课程设计缺乏灵活性和专业性。同时,实践教学内容过少,有
的高校在四年教学中,没有任何的实习和实践,学生没有任何接触社会实
工商管理毕业论文完整版
工商管理毕业论文完整版
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一、引言
工商管理作为一门综合性学科,涉及到企业管理的各个方面,对于企业的发展和运营具有重要意义。本论文旨在探讨工商管理的相关理论和实践,并提出一些对企业管理的建议。
二、工商管理的基本概念和原理
1. 工商管理的定义和范围
工商管理是指对企业进行规划、组织、领导和控制的过程,以实现企业的目标和使命。它涵盖了企业战略、组织结构、人力资源管理、市场营销、财务管理等方面。
2. 工商管理的基本原理
工商管理的基本原理包括目标管理、系统思维、绩效评估、沟通协作等。这些原理帮助企业管理者更好地理解和应对复杂的管理环境。
三、工商管理的实践案例分析
1. 现代企业的组织结构
现代企业的组织结构通常采用分工协作的原则,通过划分职责和权限,实现高效的工作流程。例如,某公司采用了矩阵式组织结构,将不同部门的专业人员组合在一起,以便更好地应对市场变化。
2. 人力资源管理的挑战与应对
人力资源管理是企业管理的重要组成部分,但也面临着各种挑战。例如,某公司在招聘过程中遇到了人才匮乏的问题,为了解决这个问题,他们采取了培训
和发展计划,提高员工的专业能力和技术水平。
3. 市场营销的策略与实施
市场营销是企业取得竞争优势的重要手段。某公司通过市场调研和分析,确定了目标市场和目标客户,并采取了差异化营销策略,提供独特的产品和服务,从而吸引了更多的客户。
四、提升工商管理能力的建议
1. 继续学习和提升专业知识
工商管理是一个不断发展和变化的领域,管理者应该持续学习和更新自己的知识,以适应新的管理趋势和挑战。
工商企业管理毕业论文(3篇)
工商企业管理毕业论文(3篇)
《工商管理专业课程实践教学模式构建》篇一
摘要:近年来我国工商管理专业课程建设得到了迅速的发展,随着工
商管理专业的课程数量在高校的不断增加,使得如何提高工商管理专业课
程实践教学的效果、尤其是构建出有效的高校工商管理专业实践教学模式,成为了工商管理教育者需要解决的问题。当前我国高校工商管理专业实践
教学模式的构建还处于起步阶段,存在很多不足。
关键词:工商管理课程教学实践模式构建
一、工商管理专业课程实践教学的现状及问题
二、工商管理专业课程实践教学模式构建的主要内容
三、构建工商管理专业课程实践教学模式的主要策略
第一,从认识上提高对工商管理专业实践教学的重视。高校工商管理
专业要在教学大纲和培养目标中体现对实践教学的要求,并且要对教师的
教学进行评估,要设计评价方式来评价实践教学的效果,并且给予教师一
定的物质支持。第二,完善工商管理专业课程的实践教学方案,通过详细
的实践指导计划来合理安排实践课程的设置,根据实践指导计划来设计实
践教学的内容以及进程等,同时对实践教学的目的与原则、坚持等做出详
细的书面规定。第三,实行校企合作制度,为学生提供稳定的实践教学基地,定期聘请企业人士指导大学生,让学生体验企业经营管理的过程,了
解企业的运行方式与实际的工作内容,发现企业管理的现状与问题,鼓励
学生积极投入企业进行实习和诊断,提高学生解决实际问题的能力。第四,建立工商管理专业专门的实践实验室。社会的进步和发展使得工商管理中
融入了现代科技,以信息技术为代表的高科技已经融入到了工商管理中,
当前高校的工商管理实践实验室已经逐步启动了,因此,应该不断地完善实验室的项目建设,为实验室后续的运行、以及提高实验室的功能提供保障。第五,建立高校工商管理专业实践课程的考核制度。考核制度应该重点体现对学生实践能力的考察,政府部分应该采取措施,为大学生进入社会和企业进行实践提供便利,企业也应该根据对专业人才的需求与高校实施校企合作制度,通过为学生提供实践的机会为企业储备人才,从而实现双赢的局面。
工商管理毕业论文
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开放教育工商管理专业论文篇一
一、中国经济的新常态迫切要求工商管理专业教育转型升级
上世纪90年代初,中国开始由计划经济体制转向市场经济体制,国
内工商企业对工商管理人才的需求持续增长,国内80%以上本科院校逐步
开设工商管理教育专业,招生规模快速扩大,短期内完成了规模扩张、学
科设置和专业布局。由于主要强调扩大规模、申请学科、提高培养层次、
引进理论体系,教育质量与社会需求很不适应,工商管理教育成为近年来
就业率较低的本科专业之一、面对经济发展的新常态,中国工商管理教育
迫切需要以市场需求为导向,适应经济转型、市场竞争日趋激烈的新形势,进行以规模扩张为特征的外延式发展向质量提升为核心的内涵式发展的战
略转变与升级,更加注重有特色、高素质经营管理人才的培养与供给,并
通过社会评价和监督,更好地服务社会经济发展。
二、中国经济新常态背景下工商管理专业教育转型升级的主要目标
1、转变工商管理教育发展方式
目前,我国工商管理教育的人才培养难以满足经济社会的实际人才需求,主要是人才培养定位存在盲从性、趋同性,缺乏特色;教育内容偏重
专业理论知识的传授,忽视人才的实践能力、创新精神、人文素养与管理
素质的提高;对于学生自主学习、竞合式学习重视不够,导致学生探索学
习动力不足、分析解决问题的兴趣不浓、学习效果不佳。中国社会经济发
展阶段的重大变革,提出了人才需求的更高要求,适应经济新常态的我国
工商管理专业教育要在稳定规模的同时,优化人才的知识与能力结构,强
化素质教育,依靠质量提升实现进一步发展。
2、培养高素质工商管理人才
工商管理学毕业论文(精选多篇)
工商管理学毕业论文(精选多篇)
第一篇:工商管理学毕业论文
工商管理学毕业论文
一、中国企业面临的问题
中国企业面临的最大问题就是管理。随着中国加入wto和全球经济一体化进程的加快,产业结构的调整会在整个世界范围内进行。企业能否在市场上赢得竞争,能否具备持续发展的能力,关键在于管理。
在全球竞争激烈的大市场中,无论是流程式还是离散式的制造业,无论是单件生产、多品种小批量生产、少品种重复生产还是标准产品大量生产的制造,制造业内部管理都可能遇到以下一些问题:如企业可能拥有卓越的销售人员推销产品,但是生产线上的工人却没有办法如期交货;车间管理人员则抱怨说采购部门没有及时供应他们所需要的原料,实际上,采购部门的效率过高,仓库里囤积的某些材料10年都用不完,仓库库位饱和,资金周转很慢;许多企业要用6~13个星期的时间,才能计算出所需要的物料量,所以订货周期只能为6~13个星期;订货单和采购单上的日期和缺料单上的日期都不相同,没有一个是肯定的;财务部门不信赖仓库部门的数据,不以它来计算制造成本??
不能否认,以上这些情况正是我们大多数企业目前所面临的一个严峻的管理问题,然而,针对这一现象,我们又能有什么有效的办法来解决它呢?――事实是,在中国的企业界还没有完全意识到这一问题的严重性的时候,国外的erp/mrpii的软件厂商早已悄然地走进了中国市场,并随着时间的推移,erp开始逐渐被中国的企业界、理论界所认识。
二、erp系统是企业提升管理的必然选择
当前国内多数企业业务执行的范围弹性较大,而且现代化技术设施不是特别先进,面对时刻变化的市场相对较困难。中国企业在工厂管理上花了很大力气,如降耗、减员增效等,但都不系统,就事论事,是间断性的、表面的,没有总结内在的规律。
工商管理毕业论文优秀7篇
工商管理毕业论文优秀7篇
在个人成长的多个环节中,大家都有写论文的经历,对论文很是熟悉吧,借助论文可以有效提高我们的写作水平。写起论文来就毫无头绪?下
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作带来一定的启发。
开放教育工商管理专业论文篇一
近年来,随着我国经济水平的提升,新时期衡量人才的重要标准为创
新素质和创业素质。对于高等院校来说,只有适时调整人才培养模式,树
立全新人才观才能满足目前社会对新型创业人才的迫切需求。本文则以工
商管理专业为例,分析该专业创业教育现状,并给予相应的优化实践途径,以供参考。
一、开创创业教育的必要性
创业教育的主要对象为接受高等教育的大学生,目的在于培养高素质
的学生群体。新形势下高校工商管理培养专业人才开展创业教育是高校可
持续发展的必经之路,因为学生群体是高校服务的主体,高校教育应把满
足学生诉求放在首位,尤其在竞争激烈的市场经济背景下,过于重视理论
知识灌输和传授的传统教育已经不能适应社会发展,创业教育的出现是补
充和修补传统教育方式的不足。社会对人才的需求要求高校树立全新的人
才观,建立创业型人才培养体系,构建符合教育发展规律和社会经济对人
才需求的创业教育。开创创业教育是解决大学生就业难的有效途径之一;
近年来随着我国高等院校连续的扩招,社会对高质量人才的需求及大学生
供给出现严重的失调,导致大学生就业形势变得越发严峻。再加上受全球
经济危机影响,多数企业都实施了大面积裁员和缩减招聘人数,想找到合
适的工作十分困难。而高校开展创业教育为了让学生能尽早地接触社会和熟悉企业环境,从而增强实际工作和操作能力,有利于帮助其顺利就业。
工商管理毕业论文(4篇)
工商管理毕业论文(4篇)
工商管理专业本科毕业论文篇一
工商管理学是基于经济学、管理学等相关理论,对现代企业的管理的效率与决策模式进行研究的一门科学,具有较强的全面性、专业性和实用性。企业管理的内容主要包括技术管理、人力资源管理、运营管理和财务管理等几个方面,并包含对企业文化等各种软性建设的规划研究。而工商管理则是利用一定的专业知识和分析方法对相关企业数据进行分析,帮助企业作出及时、合理的决策或给出相应的改进措施,解决企业经营中的各种实际问题。由于现在的经济模式进入一种全新的层次中,单位也从过去的非常封闭的模式,不断的进入到相对开放的模式中,非常的关注自身的运作以及管控等活动,关注使用者的规定,同时还重视单位竞争水平的提升。在这种模式下,工商管理的地位就显示出来,开始受到很多单位的重视。
1.当前企业工商管理存在的不利现象
1.1没有有效地管控水平
和很多优秀的单位比对来看,我们国家的很多单位还是面临行业活动开展无序,和相关机构无法积极交流的问题,在管理模式方面面对的不利现象更是非常的多,比如制度呆板,模式不合理等。在向规模要效益、向成本要效益、向价格要效益、向质量要效益的过程中,单位的运作等活动依旧面对非常多的不利现象。管控能力的不合理就使得竞争水平变低,进而导致单位的利润不能合理体现出来。
1.2没有有效地拓展行业的水平
一些企业忽略了生产模式与市场需求的结合。生产部门只负责生产、
市场部却不能及时准确地反应市场的需求变化,使产品无法适应消费者的
需求,而成为了企业的负担。
1.3不能有效地开展定位活动
2024年工商管理专业毕业生论文
3.2解决管理体制问题的相关对策................................................................................................ 13
(二)各项农业补贴发放标准
全国各地因为财政收入状况不同,所以发放各项补贴的标准也不相同,安徽省发放各项涉农补贴的具体标准如下:
1、农业部门
1)水稻良种补贴资金:早稻中稻15元/亩,晚稻10元/亩,种植面积参照上一年度摸底统计数据,安徽地区多采用中季水稻种植面积为依据。
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2.2中小企业发展战略方向研究 ..................................................................................................... 9
3.中小企业管理体制中的问题及对策 ........................................................................................... 12
工商管理毕业论文4篇
工商管理毕业论文4篇
与现代管理思想的融合不足,企业缺乏科学的管控手段,导致生产、销售、人力资源等方面的问题难以有效解决,影响企业的整体效益。
2.信息化水平低下
信息化已经成为企业发展的重要支撑,但是很多企业的信息化水平仍然较低,缺乏信息管理意识,导致企业信息化建设滞后,无法有效应对市场的变化和竞争的挑战。
3.人才缺乏
企业工商管理需要具备一定的专业知识和管理能力,但是很多企业缺乏这方面的人才,导致工商管理水平低下,影响企业的整体发展。
三、企业工商管理未来发展方向
为了适应市场的变化和竞争的挑战,企业工商管理需要不断改进和创新。未来企业工商管理的发展方向应该是:
1.加强信息化建设
企业需要加强信息化建设,提高信息管理水平,实现信息化与业务的有机结合,以更好地应对市场的变化和竞争的挑战。
2.提高管理水平
企业需要加强管理人才的培养,提高管理水平,实现科学的管控,解决生产、销售、人力资源等方面的问题,提高企业的整体效益。
3.推行创新管理模式
企业需要不断推行创新管理模式,探索适合自身的管理方式,提高企业的竞争力和市场占有率。
综上所述,企业工商管理对企业的发展具有重要的影响,但是当前大多数企业的工商管理存在着一些问题,需要不断改进和创新。未来企业工商管理的发展方向应该是加强信息化建设、提高管理水平和推行创新管理模式。
的关键。要建立健全的财务管理体系,加强对企业财务状况的监控和分析,确保企业的财务稳健。同时,要加强对企业资金的管理和使用,合理规划资金流动,避免出现资金短缺的情况。除了加强对企业内部财务管理,还要注重与外部金融机构的合作,积极寻求融资渠道,为企业的发展提供充足的资金保障。在财务管理方面,企业需要注重合规经营,遵守相关法律法规,规范财务行为,保证企业经营的合法性和透明度。
工商管理毕业论文范文
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工商管理专业的应用性很强,它的目标是依据管理学、经济学、会计学等基本理论,通过运用现代管理的方法和手段来进行有效的企业管理和经营决策,保证企业的生存和发展。
工商管理毕业论文优秀一:
一、新时期工商管理的重点
当前,我国的经济体制改革不断深入,在这一过程中也使得经济制度更加完善,事业组织结构也更加的抽象和繁琐,在这样的情况下,工商管理的作用就显得十分的重要,这一方面体现在了社会管理系统自身的监督和管理方面,同时也体现在了政府对市场的监督和行政管理工作中。尤其是我国进入到全球化大潮之后,所面对的形势也越来越复杂,所以这个时候充分的展现工商管理的作用就显得极其的重要,最近几年,相关领域的研究人员也对这一问题进行了更加全面和深入的研究,这些研究工作的开展对提高我国和其他国家沟通水平而言有着十分重要的作用,此外因为当前的市场经济体制改革越来越明显,所以工商管理所要承担的责任就更重,这样也就使得工商管理部门无法在短时间之内适应时代发展的步伐和趋势,这样也就使得市场经济发展的质量和水平受到了非常明显的不利影
响,所以我们应该在当前的工作中抓住时代发展的脉搏,不断的增强工商管理部门本身的监督和管理职能。
二、工商管理的准则
2.1坚持实事求是是准则的实现
在工商管理机构进行执法活动的过程中,会面对很多新的环境和新的形势,这样一来就会给工商管理部门造成一定的困境,而在实际的工作中,因为条件上的限制,所以经常会在实际的工作中将这些问题规避过去,这样一来也就使得工商管理部门自身的社会形象受损,同时也无法树立其权威性。针对这样的现象,工商管理部门在工作中必须要采取有效的措施积极的去面对和解决问题,同时在处理问题的过程中还要以全新的视角去看待这一问题,在一些难题不知道该如何解决的时候,一定要首先坚持实事求是的原则,只有这样,才能更好的保证问题解决的效果,在执法工作中一定要灵活应变,不墨守成规,这样才能更好的保证工商管理部门自身的职能得以充分体现。
工商管理专业的毕业论文范文2篇
工商管理专业的毕业论文范文2篇
工商管理专业的毕业论文范文一:发展企业工商管理论文
一、我国工商管理现状
1.企业的发展模式存在不足
目前,有很多企业的管理方式都是模仿一些较为成功的企业,而没有建立自身的管理模式,也没有创新的意识,所以导致其在竞争激烈的市场经济条件下没有立足之地,不仅影响其长久的发展,也影响其企业的经济利益。企业工商管理的基础是知识理论,所以在企业管理中不能忽视工商管理知识与实践相结合的原则。并在企业管理中,应加强企业知识与科学管理相结合的管理模式。
2.企业管理目标不明确
由于企业只顾追求产品给其带来的经济利益,所以忽视了企业自身的管理目标及其企业文化的宣传。但随着社会经济体制的不断改变,企业工商管理的要求也随之革新,要求企业不仅要为了利益而生产,还需考虑其具备的社会责任,并要有担当。将党的科学指导思想与企业生产有机结合起来,使企业不仅实现利益的收效,还能承担国家的社会责任。所以企业没有明确的发展目标是不可以的,要严格构建并实行国家企业管理的思想。
3.企业品牌化意识不强
随着我国市场经济的不断发展与变革,企业间的管理与约束性也随之减弱,造成地域间产品样式的界限也越来越模糊,所以
就需要企业应加强其自身的管理模式,并考虑其产品的样式及结构的革新。并为了能够在激励竞争的市场条件下占用稳固的地位,企业应考虑树立自身的品牌形象,以此来增强企业自身的地位及效益。但有很多企业只顾眼前的利益,不考虑品牌的设计与维权,大量的生产与销售,只为一时的收效,从而忽视了品牌对其效益的影响。
4.企业经营模式适应性不强
工商管理毕业论文范文(优秀5篇)
工商管理毕业论文范文(优秀5篇)工商管理专科毕业论文篇一
《工商管理信息化发展启示》
摘要:工商管理信息化建设对于社会的发展都是非常重要的,不但可以适应经济全球化的发展需求,还可以创新原始的监管手段,并且还有可能使得传统监管方式发生翻天覆地的变化。信息化建设对工商管理工作产生了巨大的促进作用,同时也给我们带来了很大的启发。
关键词:工商管理信息化建设启发
工商管理信息化主要是指在工商管理过程中融入信息技术,借助互联网信息科技对工商管理整个过程中出现的各类信息进行收集,并且对这些信息进行全面的分析和处理,从而为工商管理工作的发展提供更加有效、快捷的服务。在工商管理工作中融入信息技术,可以让企业的和发展有更加稳定的保障。下面就对于工商管理信息化发展的启示进行详细的分析:一、借助工商管理信息化建设让地方经济和市场主体服务更加高效
众所周知,信息化技术可以大大提高工作的效率。如果工商管理部门加大力度搞信息化建设,把电子政府全面推广开来,就可以有效改变了传统的工商管理模式。这样一来,原本工商管理中手续复杂、工作效率低以及审批时间长等问题都能够得到有效的解决,实现从人工的营业执照到如今的计算机电子打印执照,从原本撕票收费到如今的电子打印收费,从原本的市场准入前置审批的模式到如今的网络信息统一平台,将一站式便捷服务的作用明显体现出来。工商管理信息化不但提升了工商管理的效率,还能够使得管理的速度变快。当前,随着市场经济水平的不断提升,各级工商部门都不断地扩展自己的监管区域,并且监管的任务也变得越来越繁
重,所以人们对工商管理的要求也是在不断提升的。但是对于工商管理部
工商管理毕业论文
工商管理毕业论文
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工商管理毕业论文范文一
工商管理对企业的生产运营至关重要,是企业运营的组织和计划的主导,是企业运营内部协调和控制的依据,是企业营运活动各职能的主体。
企业要在竞争激烈的环境下在正规化道路上迅速发展,工商管理的调控必不可少。
工商管理在我国国情的影响下,实施的过程中依然存在着问题,基于工商管理在企业管理中的问题分析,并提出加强企业工商管理的策略。
一、企业工商管理的诠释
工商管理主要研究企业经济的管理方法和基础理论,培养从事工商管理的专业人才,进行企业内部管理和制作经营战略。
工商管理作为企业管理的重要部份,影响着企业的常规运营。
工商管理主要对企业的项目、技术、质量、财务、运作以及人力资源的调配与管理方面实施管理。
有效的运用企业工商管理有助于提高企业的管理水平和经济效益。
二、企业工商管理的现状
1.企业工商管理中企业经营模式的适应性不强
企业在激烈的市场经济竞争下,盲目的生产产品,而忽略了市场的真正需求,造成量的堆积,质却没有得到提高,企业生产与市场需求没有达成一致,企业用了大量的资金却没有获得满意的经济效益。
企业市场部不能掌握市场的真实需求,企业生产部对生产的产品没有改革和创新,生产的产品销量低,货品在仓库大量堆积,造成企业经济的亏损。
2.企业工商管理目标不明确
部门企业在生产过程中,只顾追求产品给强企业带来的利益,忽视了对企业文化传播和企业的管理目标。
在新时期经济体制不断变化,工商管理在企业管理中也需要的`到改革和完善,企业应该具备社会责任,不能收集整理盲目的追求自身利益,而忽略社会与公众的利益。
工商管理毕业论文范文(最新5篇)
工商管理毕业论文范文(最新5篇)在我国经济不断发展的情况下,工商管理已经成为了发展市场经济的一种不可或缺的重要手段。下面是牛牛范文整理的5篇工商管理毕业论文范文,如果能帮助到您,牛牛范文将不胜荣幸。
工商管理专科毕业论文篇一
《工商管理对经济发展的影响》
摘要:经济全球化的今天,我国的经济发展离不开世界经济这个大环境,这一客观因素在给我国经济发展带来挑战的同时也为我们提供了一个有利的时机,推动我国经济不断向前发展。在经济发展的过程中,加强工商管理有重要的现实意义,本文就工商管理对经济发展的影响作出讨论,并提出策略,—如何发挥工商管理的促进作用。希望带来借鉴意义。
关键词:工商管理;促进;经济发展;影响
随着我国开放以来,加入世贸组织之后,中国经济无时无刻不受到世界经济的影响,当资本主义国家爆发经济危机之后,中国的经济也会随着而低靡,为了有效的减少或阻止经济危机对人民生活带来的灾难,就要发挥工商管理对市场经济的宏观调控功能。加强法制建设,保障市场经济的有效发展。
一、工商管理的主要职能与特征
(一)工商管理的主要职能
市场经济的有效运行离不开对其进行工商管理,工商管理在市场经济发展中起着非常重要的作用,对工商管理做出一个明确的定位,有助于我们对工商管理的作用进行一定的了解。工商管理主要有两大方面的职能:
第一,积极的对市场经济进行监管,维护市场经济的运行不偏离我国既定
的轨道,在遵守经济规律的同时也要遵守法纪,不要出现影响社会秩序和
侵犯他人权益的恶性事件的发生。第二,工商管理不仅要做到对市场起到
一个有效的监督作用,而且还要为我国经济的发展做出一定的促进作用,
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一、选题背景和意义
随着经济社会的不断发展,工商管理专业越来越受到人们的关注。作为一门综合性的学科,工商管理旨在培养具备管理思维和实践能力的高素质人才,为社会经济发展提供有力的支撑和推动力。本篇毕业论文选题的背景和意义在于对工商管理专业相关领域的研究和探讨,弥补研究不足,提高专业素养,对我国的经济社会发展做出贡献。
二、文献综述和理论模型
本毕业论文所研究的主题是“企业资本结构的影响因素分析及优化管理策略研究”。在研究问题之前,需要对现有文献进行查阅和综述,了解已有的研究成果和最新动态。根据文献综述,资本结构研究主要包括财务与经济两个层面,其中对于企业的研究大多着眼于后者。
基于理论模型的分析,企业资本结构的形成和变化受到多个因素影响,主要分为内部因素和外部因素两大部分。内部因素包括企业的规模、盈利能力、资产结构等,而外部因素则包括宏观经济形势、市场竞争格局、法律法规等。企业资本结构的优化管理策略也应针对上述因素,从企业自身和外部环境两方面入手,建立完整的风险管理体系,实现最大限度的资本利用效益。
三、研究方法和数据分析
为了达到上述研究目的,本论文采用了大量的研究方法和数据分析技术。首先,通过问卷调查和座谈会的形式,收集了一定数量的资本结构相关数据,变量包括企业规模、盈利能力、税负、财务杠杆、市场情况等。然后,利用SPSS软件进行数
据分析,采用多元回归分析方法,建立资本结构的定量模型。
四、研究结果和结论
经过大量数据的分析,我们得出了一些重要的研究结果和结论。首先,在内部因素方面,企业规模、盈利能力和财务杠杆等对资本结构的影响显著;而税负对资本结构的影响则并不明显。其次,在外部因素方面,市场情况和法律法规是影响资本结构变化的重要因素。最后,本文提出了优化资本结构的管理策略和建议,包括成本控制、融资规划、财务风险管理等方面的措施。
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完整版工商管理毕业论
文
集团标准化办公室:[VV986T-J682P28-JP266L8-68PNN]
工商管理专业
学生毕业论文
题目:浅析我市中小企业筹资难的原因及对策学生姓名:***
学号:
毕业学校:郑州广播电视大学中牟县分校
时间:2016年5月15日
浅析我市中小企业筹资难的原因及对策
目录 (13)
浅析我市中小企业筹资难的原因及对策摘要:中小企业在我市的经济发展中发挥着重要的作用,但是随着时代的发展资金筹集难问题一直困扰中小企业进一步发展。本文分析制约中小企业发展的瓶颈因素,提出中小企业解决资金筹集可以从天使投资,自身素质,金融机构,政府辅助,信用担保体系建立、规范创业板市场和资金筹集方式创新等方面来解决。
关键词:中小企业筹资原因对策
一、我市中小企业发展的现状
中小企业是国家经济的柱石。改革开放来,我市中小企业和民营经济发展迅速,取得了重要的成就,成为我市经济社会发展中的重要力量。截止至2009年9月底,全市工商登记企业近1.4万户(不含1.6万个体工商户),按现行中小企业划分标准测算,中小企业达1.1万户,超过企业总户数的78.6%,中小企业创造的最终产品和服务价值相当于本市生产总值的60%左右,纳税额占全市总额的50%左右,提供了近80%的城镇就业岗位。
尽管中小企业在我市国民经济发展中功不可没,但是,多年来,中小企业一直面临着诸多的问题,其中比较明显问题之一就是资金筹集难的问题。据中国国家信息中心和国务院中国企业家调查系统等机构的调查,中小企业短期贷款缺口大,长期贷款更无着落。81%的中小企业认为,一年内流动资金部分或者全部不能满足需要,60.5%的中小企业没有1-3年中长期贷款。中小企业资金筹集难的问题严重制约了中小企业的发展、壮大,客观上阻碍了改革的进一步深化和综合国力的提高
二、我市中小企业筹资难的主要原因
(一)中小企业内部自身方面
1、中小企业的体制不健全,各项管理制度不完善,造成银企关系中严重的信息不对称,给银行造成严重的损失风险,影响银行给中小企业发放贷款的积极性。很多中小企业,尤其是私营企业仍然沿用的是经验式和家庭式的管理方式,缺乏科学决策机制,且内部管理混乱,财务制度不健全,更无法为银行提供完整的财务报表和信息资料。为避免信息不对称可能导致的逆向选择或道德风险,银行对中小企业的审查格外严格。在严重信息不对称的情况下,银行向中小企业发放贷款必然采取慎之又慎的态度,采取严格的审查标准。这样,很多中小企业不能获得银行提供的贷款和其他金融服务就在情理之中了。
2、企业信用观念淡薄,失去了银行支持的信心。企业法人个人信用程度低,造成企业信用行为扭曲,存在着逃债、赖债、甩债等观念;由于历史客观原因,表现为企业信用观念差,一些企业负债大,包袱重,还贷难度大,企业主观不存在逃债意识,企业法人一直对无力还贷深表对金融部门的歉意。这种情况在激烈的市场经济竞争中越来越成为一个影响银行向中小企业发放贷款时考虑的因素。在信用环境比较好的地区,那些效益好的中小企业纷纷成为银行竞争的重点,中小企业资金筹集也就并非难事。
3、抵押担保能力不足,不能为银行提供完整的信贷手续,影响中小企业向银行申请贷款的成功率。抵押担保难是制约中小企业取得贷款的主要问题,在私营中小企业中表现尤为突出。一些企业的发展现状和前景都是好的,于是向银行申请贷款。银行等金融机构
向中小企业发放的贷款必然以抵押、担保贷款为主。但是银行在对其进行考察时,企业缺乏必要的抵押品和没有担保,往往受制于中小企业无法提供正常的担保信贷手续而不能够对其进行资金筹集,必然形成中小企业资金筹集难的状况。
(二)金融结构和金融体系方面
1、中小企业资金筹集难的根本原因是资金的供给和需求不平衡,没有建立完善的金融体系,中小企业资金筹集渠道不畅通。现阶段中国金融市场还是以国有大型商业银行为主的间接资金筹集。企业经营发展过程中出现的资金余缺问题通过银行来调剂解决,银行在此过程中扮演着重要的角色。由于我市金融体系的建设刚起步不久,金融机构与金融体系的完善尚在过程中,以国有商业银行为主导的“大金融”很难满足“数量少,批次多”的中小企业的需求。
2、随着国有独资商业银行商业化、股份化的改造和市场化的运作,银行开始回归企业的市场地位,把追求自身利益最大化作为经营目标,在企业服务的过程中越来越树立市场意识,逐渐摆脱在经营过程中的行政干预,经营决策越来越自主化。这就必然使银行在经营过程中越来越重视风险意识,在发放贷款等金融服务中产生了强烈的自主选择性,各家银行都把追求质优的、有发展潜力前景动力的大企业作为自己的服务对象,而忽视了大量中小企业的正常资金筹集需求。同时,银行从成本、风险收益的角度考虑时,也往往把贷款成本高、风险大、收益具有较大不确定性的经营环境竞争激
烈、发展前景不明、各项管理制度不健全的中小企业排斥在服务范围之外。
3、金融改革的深化,商业银行信贷管理体制进一步完善。商业银行在信贷管理上推行了统一授信制度,风险管理强化,考核力度加大,银行贷款更加谨慎。目前,商业银行加大了对基层行的考核力度,对信贷人员实行以资产质量为主要指标的考核,实行贷款责任终身追究制度,这就形成了在贷款管理上只有责任而没有利益,从而使得银行信贷人员对中小企业的贷款产生“惧贷”心理。依法收贷环境差,削弱了银行放贷积极性。
4、中小金融机构不够发达,没有形成面向中小企业的具有专业性质的中小金融机构体系,导致对中小企业提供的服务不全面,没有针对性。
(三)政府的政策支持力度不够
政府对中小企业资金筹集支持力度不够,迄今为止未出台一部完整的有关中小企业的法律,导致各种所有制性质的中小企业在法律和权利上的不平等。近年来我市在这一方面虽有所改善,但由于发展时间短,缺乏成熟经验等原因,许多担保机构存在这样或那样问题,具体表现在:一是对一些中小企业,银行有贷款注入的意愿,但由于缺乏完善的信用担保机制,企业很难找到符合要求的抵押物和担保单位,影响了银行贷款的投入;二是抵押担保评估手续繁杂,有效时间短,评估费用高。如土地房屋和动产分属不同的部门评估,有的评估费高达