2017年度发电运行部操作票、系统图竞赛方案(改)

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工作票专项竞赛方案

一、竞赛背景为提高我单位安全生产管理水平，增强员工对工作票制度的理解和应用能力，激发员工学技术、练技能、保安全的积极性，特举办本次工作票专项竞赛。

通过竞赛，旨在提升员工对工作票填写的规范性和准确性，确保安全生产操作规程的严格执行。

二、竞赛目的1. 提高员工对工作票制度的认识，增强安全生产意识。

2. 培养员工熟练掌握工作票填写技能，提高工作效率。

3. 促进员工相互学习，共同进步，形成良好的工作氛围。

4. 发现和选拔优秀人才，为安全生产提供有力保障。

三、竞赛组织1. 主办单位：安全生产管理部门2. 承办单位：人力资源部、技术质量部、生产运行部3. 协办单位：各相关部门四、竞赛内容1. 工作票基础知识：包括工作票的定义、作用、填写要求等。

2. 工作票填写规范：包括工作票的基本要素、填写格式、注意事项等。

3. 工作票实际应用：模拟现场操作，完成工作票的填写、审批、执行等环节。

五、竞赛方式1. 初赛：采用笔试形式，测试参赛选手对工作票基础知识的掌握程度。

2. 复赛：采用现场操作形式，测试参赛选手的实际工作票填写能力。

3. 决赛：采用现场答辩形式，对参赛选手的现场操作进行点评，选拔出优秀选手。

六、竞赛时间1. 初赛：2022年X月X日2. 复赛：2022年X月X日3. 决赛：2022年X月X日七、竞赛报名1. 报名时间：2022年X月X日至2022年X月X日2. 报名对象：全体员工3. 报名方式：各部门组织报名，报名人数不限。

八、奖项设置1. 一等奖：1名，颁发荣誉证书及奖品2. 二等奖：2名，颁发荣誉证书及奖品3. 三等奖：3名，颁发荣誉证书及奖品4. 优秀奖：若干名，颁发荣誉证书九、竞赛要求1. 参赛选手需严格遵守竞赛规则，诚信参赛。

2. 竞赛过程中，参赛选手需保持良好的纪律，服从裁判。

3. 竞赛结果以公平、公正、公开为原则，接受全体员工的监督。

通过本次工作票专项竞赛，希望能够激发员工学习工作票制度的热情，提高安全生产管理水平，为我国安全生产事业做出贡献。

1发电运行项目竞赛方案(6、7)

涪江流域电力行业第十六届青工技术比武（射洪）发电运行项目竞赛方案（讨论稿）一、竞赛模块：①理论知识部分：职业技能鉴定指导书《水轮发电机组值班员》（第二版）；国家电网公司《电力安全工作规程变电部分》，2013年11月6日发布实施。

②技能操作部分：填写倒闸操作票；安全工器具的检查、使用及管理；设备故障的分析、处理；设备巡视检查。

二、竞赛方式：①理论知识部分、填写倒闸操作票两项组合，采取闭卷独立笔试方式。

②技能操作竞赛题，以现场抽签问答方式进行。

技能操作部分问答内容：安全工器具的检查、使用及管理（见附件1）；设备故障的分析、处理（见附件2）；设备巡视检查（见附件3）。

三、阅卷方式及评分标准①理论知识题、倒闸操作票评委集体阅卷。

②技能操作部分由评委集体考评：每组抽签一名队员进行安全工器具的检查（三样）；每组抽签一名队员进行设备故障的分析、处理；每组抽签一名队员进行设备巡视检查。

每名选手由评委分别评分，去掉一个最高分和最低分后的平均分为该参赛选手技能竞赛的最终得分。

③评委按照题库正确答案事先议定答题要点，依据各要点的重要程度分摊分值，确定评分标准。

④答题出现原则性错误，该题不得分。

四、竞赛名次排序参赛队员理论知识笔试竞赛实际得分和技能操作竞赛（现场问答）实际得分之和，为该选手个人成绩，并以此成绩参与个人名次排序，决出个人优胜者。

3名参赛队员个人成绩之和，为该队团体总分，并以此总分参与排序，决出团体优胜者。

附件：附件1：涪江流域青工技术比武电气安全用具考核要求及评分细则编号：姓名：岗位：单位：成绩：考评员：日期：技能操作模块名称电气安全用具适用岗位水电内训师考核时限20min需要说明的问题和要求1、单人操作，由监考老师现场随机抽取2个工器具，在规定时间内完成各个步骤；考核时间到立即停止操作2、必须按工作程序进行操作，工序错误扣除应做项目分值3、绝缘强度大，能够长时间承受电气设备工作电压的绝缘安全用具，都称为基本安全用具。

技能竞赛方案(2017版)

产品供应中心技能竞赛方案文件编号：ZZWI-17-B版本版次：B编制：曾宏伟审核：批准：生效日期：2016.04.01文件会签部门文件修订记录1.0目的：通过技能竞赛，发现技术人才，培养技术人才，储备技术人才，创造技术人员的学习氛围，在相互学习中提升操作工人的技能及作业效率。

2.0适用范围：适用于产品供应中心一线操作员工3.0评委组成及分工3.1评委3.2竞赛活动人员分工：3.2.1生产经理：本部门技能竞赛活动总体统筹，监督竞赛公平、公正及本部门质量竞赛报名批准及竞赛成绩批准；3.2.2综合支持组长：负责技能竞赛活动组织、实施、竞赛活动成绩汇总；3.2.3品质部经理：负责竞赛活动现场质量评分及质量输出评分数据批准；3.2.4车间主管：本车间竞赛活动组织（人员、场地、设备、材料准备等）.4.0 竞赛规则4.1参与竞赛的工序A、套床工序①木工订架；②车位；③扪制；B、床垫工序①围边；②车位C、床网工序①手工串网/半自动串网；②框边；③半自动粘胶机D、家纺工序①车位；4.2竞赛活动以车间为最小单位进行组织，由车间主管提出竞赛活动产品款式（原则上参赛产品一致性原则）、工序及时间申请，经本部门经理批准；4.3部门竞赛活动统一由该部门综合支持组组长主导组织、实施及数据统计等工作；4.4同工序人员竞赛原则，该工序竞赛人数不得少于5人且需该工序所有人员参加竞赛活动（特殊情况报批除外）；4.5参与竞赛活动人员名单由车间主管统一报名至本部门综合支持组长处，竞赛活动具体时间、地点由本部门主管与本部门综合支持组长商讨后组织并通知各评委；4.6为确保技能竞赛质量水平，产供中心每个部门一期只可申请2个工序进行技能竞赛活动，同工序技能竞赛每半年度（每半年度为一期）举行一次,技能奖金由部门主管申请，部门长审核、产供中心副总经理批准后生效并执行；4.7技能竞赛奖金由各部门项目预算支持发放。

4.8竞赛活动评分：4.8.1活动开展提前一周主管确定好款式、工序后通知本综合支持组长;4.8.2 PK评分规则：满分100分，其中：质量标准40分（活动竞赛当月份前1-2月份质量水平权重占60%，竞赛活动质量水平权重占40%），质量评分标准具体有综合支持组长与品质部制程经理制定，品质总监批准；作业效率60分，作业效率评分准则由综合支持组长制定，部门经理批准；4.8.3技能竞赛活动前一周由综合支持组长组织各评委人员就竞赛活动具体事项进行再次工作部署及安排。

2017年技能比武方案

2017年技能比武方案电气安全知识、电路图分析、电器安装调试、电机维修、PLC编程等。

2）电焊工比赛项目及内容：焊接理论知识、焊接技能、焊接安全、焊接缺陷及处理等。

3）钳工比赛项目及内容：钳工基本技能、钳工加工、钳工安全、钳工测量及维护等。

3.行车、主控、锅炉、尾气岗位技能比武；1）行车操作：操作技能、安全知识、事故处理等。

2）主控操作：操作技能、安全知识、事故处理等。

3）锅炉操作：操作技能、安全知识、事故处理等。

4）尾气岗位操作：操作技能、安全知识、事故处理等。

4.挖掘机、叉车安全技术操作比武；1）挖掘机操作：操作技能、安全知识、事故处理等。

2）叉车操作：操作技能、安全知识、事故处理等。

5.压滤机操作、废酸桶清洗技能比武；1）压滤机操作：操作技能、安全知识、事故处理等。

2）废酸桶清洗：操作技能、安全知识、事故处理等。

6.技术中心技能比武；1）机械设计：设计能力、创新能力、实际操作能力等。

2）模具设计：设计能力、创新能力、实际操作能力等。

3）工艺设计：设计能力、创新能力、实际操作能力等。

7.消防安全比武；1）消防知识：消防器材使用、火灾逃生、灭火器材使用等。

2）消防演练：火场逃生、灭火器材使用等。

8.市场业务技能比武；1）销售技能：销售技巧、沟通能力、客户服务等。

2）市场营销：市场调研、竞争分析、市场推广等。

七、比武细则1.参赛人员需按时参加比武活动，如有特殊情况需提前请假。

2.比武过程中，所有参赛人员需遵守比武规则，不得采取任何作弊行为。

3.比武结果以评判小组评定为准，无异议。

4.比武活动中，如发生意外事故，应及时报告并妥善处理。

5.比武活动结束后，将组织总结交流，总结经验，提高技能水平。

八、活动收获通过此次技能比武活动，激发了职工的研究兴趣和研究意愿，提高了职工的理论水平和操作技能，促进了职工之间的交流和研究。

同时，也为公司培养了一批高素质、高技能的职工，为公司的快速稳定发展提供了有力的人才支持。

“两票”使用和管理实施细则修订说明及执行要点

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“两票”使用和管理实施细则修订说明及执行要点
一、修订说明
28.修订二级动火区域：发电机、与燃油系统能加堵板隔离的汽水系统管道、油管道支架及支架上的其他管道，输煤系统，电缆、电缆间（夹层）、电缆通道，调度室、控制室、集控室、通信机房、电子设备间、升压站、配电室、计算机房、档案室，脱硫系统其他防腐箱罐，脱硝尿素制备区等；《消防管理规定》（大唐徐塘发电制【2017】 54号）规定的公司二级消防重点部位。
一、修订说明
6.每年6月底前完成工作票签发人、点检签发人、工作负责人、工作许可人、操作人员、监护人和批准人培训考试工作；对动火工作票签发人、工作负责人进行《电力设备典型消防规程》的培训考试。就是说，操作票的操作人员、监护人和批准人均要通过资格认证才能上岗。另外动火工作票签发人、工作负责人的培训考试内容中要含有《电力设备典型消防规程》相关内容。
k.点检员的正常点检、运行、检修人员的正常巡检工作；
l.不触及带电部分、转动部分，无高空坠落、落物危险的，
无受到机械伤害危险的保洁工作。
“两票”使用和管理实施细则修订说
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明及执行要点
一、修订说明
19.新增《运行操作联系票（票样）》。（详见图13）
操作申请人接收人申请操作时间年月日时分接收时间年月日时分操作内容操作执行人任务来源操作完成时间年月日时分操作票号
26.新增《综合操作票》。（详见图19 ）
综合操作票可用于采取集控运行模式的发电企业，主要适
用于检修工作票中同时涉及0.4KV及以下电气负荷、电气
二次、热控、热力系统安全措施的执行、恢复等综合性操
作。

发电迎峰度夏劳动竞赛方案

发电迎峰度夏劳动竞赛方案发电迎峰度夏劳动竞赛方案一、竞赛背景和目的发电迎峰度夏劳动竞赛旨在通过竞赛的形式，激励全体员工发挥团队协作精神，全面提升发电能力，确保全年用电需求得到有效保障，同时提高员工的工作积极性和创造力，营造良好的工作氛围。

二、竞赛内容1.发电计划执行竞赛：对于各个发电单位，根据其能力和环境条件，制定相应的发电计划，并要求确保按计划完成，通过完成情况进行评比。

2.发电效率竞赛：评估完成发电任务的效率和质量，包括关键指标(比如燃煤发电单位的煤耗率、风电单位的利用小时数等)的考核和评比。

3.安全生产竞赛：对各单位的安全生产工作进行全面排查和评估，确保不发生任何安全事故。

4.环境保护竞赛：对各个发电单位的环保工作进行评估，确保其合规运行和环境指标达标，提高环境管理水平。

三、竞赛组织和参与人员1.组织机构：成立由发电公司领导成员和相关部门负责人组成的竞赛委员会，负责方案制定、竞赛组织和评选工作。

2.参与人员：全体发电公司员工。

四、竞赛时间和周期1.竞赛时间：每年的6月至8月，是用电高峰期，也是发电压力最大的时候。

2.竞赛周期：为期3个月，分为准备期、实践期和总结期。

五、竞赛方案执行步骤1.准备期(一个月)：(1)确定竞赛目标和任务，明确各个发电单位的考核指标。

(2)制定竞赛工作流程和责任分工。

(3)开展竞赛宣传工作，提高员工参与的积极性。

(4)制定竞赛规则，明确奖惩措施。

(5)组织相关培训和技术指导，提高员工技能水平。

2.实践期(两个月)：(1)开展发电计划执行竞赛，每个发电单位根据自身计划和环境条件，制定合理的发电计划。

在实际操作中，发电单位要做到按计划发电，确保发电任务完成。

(2)开展发电效率竞赛，通过各发电单位关键指标的监控和比较，评选出效率最高的单位。

(3)开展安全生产竞赛，发电单位要严格落实安全操作规程，加强现场管理，确保不发生任何安全事故。

(4)开展环境保护竞赛，严格执行环保法规，控制排放，降低污染物排放量，以提高环境管理水平。

发电部工作票、操作票统计、评价、考核细则

发电部工作票、操作票统计、评价考核细则1 总则1.1 为了进一步加强对工作票、操作票的管理，保证电力生产过程中人身和设备的安全，特制定本细则1.2 当月已执行的工作票各专业应妥善保管,月底由各专业收集进行审核和评价，于次月3日前(遇法定假日顺延)交检修公司。

1.3 当月已执行的操作票各专业应妥善保管,月底由各专业收集进行统计和评价，于次月3日前(遇法定假日顺延)将操作票及统计、评价结果报发电部。

1.4发电部安全组将操作票收齐复审后，于次月5日前(遇法定假日顺延)将操作票及统计、评价结果报公司安全环保部。

1.5 本细则解释权归发电部，自公布之日起在发电部内部实施。

2 工作票评价标准2.1 工作票发生下列情况之一者统计为不合格:a) 已执行的工作票未按规定编号者;b) 工作票未按规定盖章(应盖在工作票左上角);c) 工作票漏、错填项目;d) 工作票所填内容涂改超过规定(电气第一种工作票、热机工作票签发方和许可方各不得超过2处;电气第二种工作票签发方和许可方各不得超过2处);e) 工作票未按规定进行涂改(改工作票错字时,应在错字上划水平线,接着往右写正确的字;审票时发现错误,在错字上划水平线,另在错字上方写正确的字,字迹要清晰且更改人要签名);f) 更改工作票中的设备名称、编号、动词或填错时刮改g)由其他人代替签名或冒充他人签名(规定允许的除外);h) 工作票上的签发人、工作负责人、工作许可人未经领导批准者;i) 工作票丢失、缺号、乱写乱画、损坏严重者;j) 工作任务、工作地点不明确,安全措施不全者;k) 工作票未按调度术语或标示牌未按安规规定名称填写。

l) 工作票超期;2.2 工作票发生下列情况之一统计为严重不合格:a) 未按工作票要求布置或布置安全措施有错误者;b) 工作票签发人、工作票负责人、工作票许可人等未按规定签名者;c) 未按安规履行工作票开工、终结手续;d) 工作票所列安措不完善,运行人员未审查出且已开工者(双方责任);e) 工作超出工作票规定的范围运行值班员默许者。

中国南方电网调度运行操作管理规定(2017年版)

中国南方电网调度运行操作管理规定中国南方电网有限责任公司2017年3月批准：江毅审定：许超英审核：刘映尚初审：唐卓尧杨俊权高孟平侯君编写：辛阔程哲孙雁斌王坚丁晓兵陈宏山翁振星张蔷目录1 总则 (1)2 术语和定义 (2)3 一般原则 (6)4 操作模式 (10)5 操作命令 (13)6 操作管理 (16)7 设备状态定义、操作命令及说明 (23)7.1 刀闸（隔离开关）、地刀（接地刀闸、接地隔离开关） (23)7.2 开关（断路器） (23)7.3 母线 (26)7.4 变压器 (31)7.5 高抗 (34)7.6 线路 (35)7.7 低压电容器、低压电抗器、交流滤波器 (42)7.8 倒母线操作 (46)7.9 串补 (47)7.10 电压互感器 (50)7.11 继电保护 (51)7.12 安自装置 (57)8 附则 (59)附录一调度操作命令票典型流程 (60)附录二调度预令票典型流程 (63)附录三调度操作命令票、许可操作书面命令格式 (65)附录四调度操作命令票（预令票）不合格、不规范标准 (68)附录五南方电网500kV线路保护及辅助保护调度命名原则 (70)附录六交流线路停复电操作流程 (72)附录七典型设备调度操作命令示例 (74)1总则1.1为规范南方电网调度运行操作，加强南方电网调度运行操作管理，保障南方电网安全、稳定运行，根据《中国南方电网调度管理规程》、《中国南方电网有限责任公司电力安全工作规程》等有关规程和规定，特制定本规定。

1.2南方电网各调度、生产运行单位以及并入南方电网的各发电单位均应遵守本规定。

本规定1-5章适用于南方电网各级电力调度机构调度运行操作。

6-7章适用于南方电网500kV交流系统的调度运行操作和南网总调直接调管的220kV交流系统的调度运行操作。

各省（区）中调可依据本规定自行制定其调管范围内220kV交流系统的调度运行操作规定。

2术语和定义2.1调度管理2.1.1调度管辖范围：电网调度机构行使调度指挥权的范围，包括直接调度的设备和有直接调度业务联系的调度机构及运行维护、值班单位。

发电二部系统图比赛通知

2、除灰专业背画干排渣系统图。
3、辅网专业背画以下系统图。
发电二部系统图比赛通知
按照公司工会下发的《2015年度岗位练兵、技术比武活动计划和方案的通知》要求，部门8月份计划举行背画系统图竞赛，时间初步定于八月下旬，现将具体要求下发，希望大家认真准备。
一、考试时间及地点：
1、考试时间：八月下旬，具体日期提前四天再通知大家。
2、考试地点：生产楼三楼部门党员活动室及企培中心教室
二、考试内容：
1、以二零一二年一月版系统图为准。
2、背画一张系统图，补画一张系统图参与公司劳动竞赛活动。
4、补画的系统图不参与公司劳动竞赛，部门将进行打分考核。
三、考试范围：
1、集控专业背画的系统图在二张图中选其一，两张系统图内容为电气系统图中QB-003（#1-#2机组交流系统联系图）、热力系统中QB-033（#1锅炉风烟系统图）；补画的系统图在四张图中选其一，分别为电气系统图中QB-002（220KV一次系统图）、热力系统图中QB-014（顶轴油系统图）、QB-018（定冷水系统图）、QB-043（一次风机电机油站系统图）。

发电企业劳动竞赛方案

发电企业劳动竞赛方案发电企业劳动竞赛方案一、引言随着社会的不断发展，能源问题一直备受关注。

作为重要的能源供应方，发电企业的发展和运营对于经济的正常运转具有重要意义。

为了促进发电企业的生产效率、技术创新和员工素质的提高，我们拟定了一套科学合理的劳动竞赛方案。

二、目标1. 提高生产效率2. 鼓励技术创新3. 培养良好的团队精神4. 提高员工素质和职业技能三、竞赛方式1. 生产效率竞赛通过统计发电企业的发电量和燃料消耗量等关键指标，设立不同的岗位类别，对各类别员工进行生产效率竞赛。

将同一类别员工的平均发电量、燃料消耗量等指标作为竞赛基准，以提高这些指标为目标进行竞赛。

每个岗位类别设立相应的奖项，并在全体员工中进行公开评议。

2. 技术创新竞赛建立技术创新奖励制度，鼓励员工在工作中积极提出创新建议和改进方案。

将员工的技术创新成果评为定期竞赛和推广，提高企业的技术水平和竞争力。

此外，还可以组织技术创新专题讲座和技术交流会，促进员工之间的学习和交流。

3. 团队比赛设置团队竞赛，鼓励员工之间的合作和协作。

每个团队由不同岗位的员工组成，各岗位员工的发电量和燃料消耗量等指标综合作为团队竞赛的依据。

每个团队按照其岗位级别以及整体效益进行综合评比，对优胜团队进行表彰和奖励。

四、评选方式1. 由专门的评选委员会负责对竞赛结果进行评选，并对获奖员工和团队进行表彰。

2. 评选委员会应由企业的高级管理人员、技术人员、工会代表等组成，以确保评选公正、权威。

3. 在评选员工和团队时，应综合考虑生产效率、技术创新、团队协作等方面的表现。

五、奖励措施1. 生产效率竞赛：设立个人奖和团队奖，奖金比例分别为个人产值的一定比例和团队整体产值的一定比例。

同时，将获奖员工的名字刻在企业的“荣誉墙”上，以激励其他员工共同进步。

2. 技术创新竞赛：对获奖员工进行奖励，奖励形式可以是奖金、技术培训机会、晋升机会等。

3. 团队比赛：对获胜团队进行奖励，奖励形式可以是奖金、团建活动等。

2017年度发电运行部技术比武竞赛方案（改）2

2017年度发电运行部技术比武竞赛方案（改）22017年度发电运行部系统图、操作票竞赛活动方案根据公司全面提升人才战略为出发点，结合春季安全大检查为契机，运行部以提升队伍素质为重点，紧密结合参赛岗位工作实际，激发全体员工立足本职岗位学技术，练技能、长本领、保安全为出发点，营造浓厚的“比、学、赶、帮、超”的氛围，制定本次竞赛活动方案。

一、组织原则本次运行技术比武活动由发电运行部主办，人力资源部、党群监审部监督实施。

二、竞赛时间：竞赛时间：2017年11月日星期（一值学班，二值下第二个夜班，三值中班，四值白班） 15：30—17：10三、竞赛地点：竞赛地点：公司六楼会议室四、参赛方队：运行一值、运行二值、运行三值、运行四值五、参赛方队人员组成：1、每个方队由4名参赛选手和20名方队成员组成；2、每队参赛选手4人：集控主值或副值1人及巡检1人、化学副值1人、硫灰副值1人；3、方队成员20名：由本值值长带队，当班值只出参赛选手。

六、任务分工：（一）、本次一值负责配合部门进行前期相关工作，主要完成以下几项内容。

1、由赵永升、唐婉茹负责与抽出学员共同完成布置会场（包括横幅悬挂，桌椅摆放），器材安置、调试工作。

2、一值安排两人对比赛分数进行统计（张旭、白淼）。

3、安排石聪涛负责现场拍照。

4、活动完成后由一值恢复现场，回收器材。

5、各小队自己负责翻牌计分。

（二）、部门人员分工。

1、由部门赵永升、唐婉茹负责联系制作横幅、各队参赛牌。

2、由赵永升负责安装及调试比赛现场仪器良好。

3、由赵永升责任整理、装订比赛题型，比赛前1小时交由主持人保管。

4、部门专工作为本次比赛裁判员。

5、本次比赛主持人为：闫彦军、唐婉茹，主持人利用休班时间提前熟悉环境。

（一）比赛试题准备：1、比赛题型确定:1.1、必答题：每题20分，机、炉、电、燃、化、灰每个专业各出15道题。

1.2、速答题：每题5分，机、炉、电每个专业各出70道题；化、灰每个专业各出30道题；参赛队员如出现答错题情况时，可由观众席抢答；速答环节结束，主持人进行1次观众答题，答对者得到相应的纪念奖。

操作票竞赛方案

操作票竞赛方案发电运行部操作票竞赛方案为使运行人员熟练准确掌握电气、热机操作票的内容，提高现场操作水平，防止误操作的发生，发电运行部计划于2010年3月23、24日进行背写电气操作票竞赛，4、5月份分别进行汽机、锅炉操作票竞赛，具体方案如下：一、主办单位：发电运行部二、协办单位：人力资源部三、组织机构：1、组织协调组组长：蒙嘉刚副组长：谭定、牛志军邓育宽成员：黄凯、李勤刚、佟伏生、莫宇、候斌、张雷、赖泽荣、宋秋丹、杨祯佳2、宣传报道组组长：佟伏生副组长：牛志军刘永成员：发电运行部各宣传报道小组报道员四、竞赛时间：（暂定）1、3月23日9：30－11：30（一、二、三值）、（厦门恒力两个值）2、3月24日15：00－17：00（四、五值）、（厦门恒力两个值）五、竞赛地点公司四楼会议室六、参赛人员发电运行部主、副值、巡检人员及厦门恒力运行人员。

七、竞赛办法1、本次操作票竞赛分为集控、辅控、输煤、脱硫四个部分。

2、集控运行人员进行集控所负责的电气专业操作票比赛。

3、辅控运行人员进行化学、除灰区域有关电气专业的操作票比赛。

4、厦门恒力输煤运行人员进行输煤区域有关电气专业的操作票比赛。

5、厦门恒力脱硫运行人员进行脱硫区域有关电气专业的操作票比赛。

6、竞赛采用背写操作票、操作票改错两种题型。

7、本次竞赛每个部分共8道题。

（只填写操作票中的操作内容）8、竞赛中的操作票范围见附件八、奖项设置1、集控一等奖1名；二等奖2名；三等奖3名；优秀奖20名。

2、辅控一等奖1名；二等奖1名；三等奖1名；优秀奖3名。

3、厦门恒力输煤一等奖1名；二等奖1名；三等奖1名；优秀奖5名。

4、厦门恒力脱硫一等奖1名；二等奖1名；三等奖1名；优秀奖5名。

5、集体优胜奖1、发电运行部集体成绩第一名值；2、厦门恒力输煤集体成绩第一名班组；3、厦门恒力脱硫集体成绩第一名班组。

附件一一、集控竞赛电气操作票1.＃1（2）发电机并网操作票。

2.＃1（2）发电机解列操作票。

运动会发电部比赛项目

举办发电部运行班组“操作票”填写比赛
完成期限：2012年5-6月；
项目负责人：陈良土；
活动方案：操作票填写竞赛。

根据事先拟定的操作任务(两个项目)进行手工填票。

评分标准：根据华电集团新《安规》、《华电南靖水电厂工作票操作票实施细则》进行评判，每一项以100分计，其中，操作顺序错扣5分，其它每发现一处错误扣0.5分。

参加竞赛人员共13人。

奖项设置：一等奖1名、二等奖2名、三等奖4名进行奖励。

举办发电部水工水文班组“大坝观测”实际操作比赛
完成期限：2012年5-6月；
项目负责人：沈家贵；
活动方案：大坝观测操作竞赛，实施方案另行通知。

评分标准：总分100分，观测顺序错扣5分，数据超过允许偏差值扣1分。

奖项设置：设置一等奖1名、二等奖2名、三等奖3名进行奖励。

发电部工作票操作票题库

发电运行部工作票操作票题库一、工作票许可人部分一、填空题1、操作票的填写必须使用标准的名词术语、设备的双重名称。

2、综合操作票主要适用于检修工作票中同时涉及400V及以下电气负荷、电气二次、热控、热（水）力系统安全措施的执行、恢复等综合性操作。

3、地线编号应使用双位阿拉伯数字表示。

4、一份操作票应由一组人员操作，监护人手中只能持一份操作票。

5、电气操作必须由两人执行，其中对设备比较熟悉者作监护人。

6、用于检测气体或粉尘浓度的检测仪应在校验有效期内，并在每次使用前与其他同类型检测仪进行比对检查，以确定其处于完好状态。

7、二级动火票由动火部门（车间）安监人员填写允许动火时间。

8、确认动火现场的安全措施正确和完善，消防设施配备充足，明火试验完毕合格后，方能办理允许动火手续。

9、运行操作联系票操作申请人和接收人由值班负责人担任。

10、机组的启、停操作，为便于系统操作的连贯性，防止发生疏漏，可以按照机组实际情况，将涉及到的所有操作整合成一张操作票。

11、倒闸操作票应由操作人填写，监护人和电气值班长（单元长）认真审核后分别签名。

12、每份操作票在本公司内的编号唯一，便于查阅、统计、分析。

13、一级动火在首次动火前，各级审批人和动火工作票签发人均应到现场检查防火、灭火措施正确、完备。

14、频繁操作设备、系统的工作可建立并使用标准操作卡。

15、停电拉闸操作必须按照断路器(开关)——负荷侧隔离开关(刀闸)——母线侧隔离开关 (刀闸)的顺序依次操作，送电合闸操作应按与上述相反的顺序进行，严防带负荷拉合刀闸。

16、装设接地线必须先接接地端，后接导体端，且必须接触良好。

拆接地线的顺序与此相反。

装、拆接地线均应使用绝缘棒和戴绝缘手套。

17、使用摇表测量绝缘时，必须将被测设备从各方面断开，验明无电压，确实证明设备无人工作后，方可进行。

在测量中禁止他人接近设备。

在测量绝缘前后，必须将被试设备对地放电，雷电时，严禁测量线路绝缘。

工作票及操作票活动实施方案

工作票及操作票活动实施方案工作票及操作票管理规定（试行）活动实施方案按照公司蒙风电生〔2013〕103号文的规定，为做好两票专项整治工作，现制定两票专项整治活动实施方案，请认真执行。

一、成立“两票”专项整治领导小组组长：副组长：成员：二、成立“两票”专项整治工作小组总负责：成员：三、工作布置及时间安排（一）为组织动员，布置任务阶段，重点做好如下工作：（1）、各班组要充分利用安全学习活动周时间，综合本班组工作实际重点地学习“两票”细则，与本班执行“两票”有关章节内容，班组重点放在对照检查工作票填写与执行全过程是否存在问题，制定整改措施、明确整改责任人；变电站重点放在对照检查操作票填写及执行全过程；与“两票”细则规定是否一致，有存在不一致地方要整改；工作票重点要规范填写、安全措施是否足够。

（2）明确“两票”内容规定，以规定文件为依据重点对照检查，是否存在问题，制定整改措施、整改责任人。

（3）由班组织学习，安全员负责在安全学习记录本做好记录。

二、边学习边自查边整改阶段，重点做好如下工作：（1）请按本部“已经结束工作票检查的通知”规定做法进行对2003年1月份至8月份已结束工作票重新在封面确认签名（2）请按本部“已执行操作票检查的通知”规定做法进行对2003年1月份至8月份已执行操作票重新复查及整改，并重新在封面确认签名。

（3）请按本部“交接班、巡检制度检查的通知”规定做法进行对照检查及整改。

（4）请本部“定期检查、试验、轮换制度检查的通知”规定对照检查及整改（三）为总结提高阶段，重点做好如下工作：（1）“两票”在执行过程中，比较容易存在问题或漏洞，制定相应的防范措施（2）“三制”在执行过程中，在管理上比较容易存在问题或漏洞，制定相应的防范措施。

操作票竞赛方案

发电运行部操作票竞赛方案为使运行人员熟练准确掌握电气、热机操作票的内容，提高现场操作水平，防止误操作的发生，发电运行部计划于2010年3月23、24日进行背写电气操作票竞赛，4、5月份分别进行汽机、锅炉操作票竞赛，具体方案如下：一、主办单位：发电运行部二、协办单位：人力资源部三、组织机构：1、组织协调组组长：蒙嘉刚副组长：谭定、牛志军邓育宽成员：黄凯、李勤刚、佟伏生、莫宇、候斌、张雷、赖泽荣、宋秋丹、杨祯佳2、宣传报道组组长：佟伏生副组长：牛志军刘永成员：发电运行部各宣传报道小组报道员四、竞赛时间：（暂定）1、3月23日9：30－11：30（一、二、三值）、（厦门恒力两个值）2、3月24日15：00－17：00（四、五值）、（厦门恒力两个值）五、竞赛地点公司四楼会议室六、参赛人员发电运行部主、副值、巡检人员及厦门恒力运行人员。

七、竞赛办法1、本次操作票竞赛分为集控、辅控、输煤、脱硫四个部分。

2、集控运行人员进行集控所负责的电气专业操作票比赛。

3、辅控运行人员进行化学、除灰区域有关电气专业的操作票比赛。

4、厦门恒力输煤运行人员进行输煤区域有关电气专业的操作票比赛。

5、厦门恒力脱硫运行人员进行脱硫区域有关电气专业的操作票比赛。

6、竞赛采用背写操作票、操作票改错两种题型。

7、本次竞赛每个部分共8道题。

（只填写操作票中的操作内容）8、竞赛中的操作票范围见附件八、奖项设置1、集控一等奖1名；二等奖2名；三等奖3名；优秀奖20名。

2、辅控一等奖1名；二等奖1名；三等奖1名；优秀奖3名。

3、厦门恒力输煤一等奖1名；二等奖1名；三等奖1名；优秀奖5名。

4、厦门恒力脱硫一等奖1名；二等奖1名；三等奖1名；优秀奖5名。

5、集体优胜奖1、发电运行部集体成绩第一名值；2、厦门恒力输煤集体成绩第一名班组；3、厦门恒力脱硫集体成绩第一名班组。

附件一一、集控竞赛电气操作票1.＃1（2）发电机并网操作票。

2.＃1（2）发电机解列操作票。

发电机组大修劳动竞赛方案

发电机组大修劳动竞赛方案发电机组大修劳动竞赛方案一、比赛目的和意义发电机组是电力系统重要的设备之一，为保障电力系统的安全运行，定期进行大修是必不可少的。

为了提高发电机组大修的效率和质量，增强员工之间的团队协作精神，培养他们的技术能力和创新意识，我们决定举办一场发电机组大修劳动竞赛。

该竞赛旨在通过团队合作和个人能力的发挥，提高大修工作的效率和质量。

同时，通过竞赛，鼓励员工之间相互学习、相互促进，提升整个单位的综合素质，为电力系统的安全运行做出更大的贡献。

二、竞赛方式1. 初赛阶段：由各班组自行组织参赛，比赛内容为发电机组的拆卸和检修工作，会对参赛人员的技术能力、工作流程和团队协作能力进行评估。

初赛成绩将作为决赛晋级的依据。

2. 决赛阶段：初赛阶段脱颖而出的班组将参加决赛。

决赛内容保密，通过调整工作流程、效率和质量等方面分析各个班组的能力，并采用计时和专家团队打分相结合的方式进行评选。

三、竞赛内容和评分标准1. 竞赛内容包括以下几个方面：a. 发电机组的拆卸和检修工作：包括机组外壳的拆卸，旋转部件的检查和更换，绝缘件的检查和更换等。

b. 工作流程和效率：包括团队组织协调能力、工作任务的拆解和安排、工作流程的合理性等。

c. 质量控制：包括对零部件的检查和更换标准、维修记录的规范性等。

2. 评分标准：a. 技术能力：根据拆卸和检修工作的质量和效率，给予得分。

b. 工作流程和效率：评估团队组织协调能力、任务拆解和安排的合理性等，给予得分。

c. 质量控制：评估检查和更换标准的执行情况，维修记录的规范性等，给予得分。

四、竞赛组织和奖励1. 竞赛组织：a. 确定竞赛日期和场地，并提前组织力量进行技术培训。

b. 成立竞赛评委会，由技术和管理人员组成，负责竞赛过程的评分和决定获奖名单。

2. 奖励设置：a. 决赛阶段设立一等奖、二等奖、三等奖，分别颁发奖牌和奖金。

b. 针对最佳组织奖、最佳技术奖、最佳协作奖等，颁发奖杯和奖金。

发电部培训及劳动竞赛总结(20xx年1

发电部培训及劳动竞赛总结(20xx年1发电部培训及劳动竞赛总结(20xx年1--6月)发电部培训及劳动竞赛总结（20xx年16月）发电部20xx年培训思路是在常规技术培训的基础上，重点对各项基础管理标准、制度，尤其是安全管理制度的宣贯培训，形成良好的工作习惯，纠正习惯性违章行为，遏制人员误操作，提升发电部安全管理水平。

从现场存在的违规违纪现象分析，发电部员工对各项管理标准、制度学习掌握不够，发生违规违纪很多情况是不清楚制度规定，虽然各班组对下发的各项制度都组织了学习，但效果不好。

因此，将安全管理制度培训做为20xx年发电部培训的重点之一。

积极开展劳动竞赛活动，提高员工工作积极性和凝聚力，通过竞赛促进员工技术技能提高。

编制完成20xx年劳动竞赛活动方案，以值为单位按月对发电量、供电煤耗、供热量、厂用电率、调整指标5项重要生产指标开展劳动竞赛，做为常规劳动竞赛纳入到每月绩效考核。

一、1月份：（一）根据2号机组大修的特点，重点要求各专业开展现场实际培训讲课，主要对汽轮机、锅炉、发动机三大主机及重要辅机的原理、结构、性能、系统、操作等方面开展培训17课时；（二）电气系统检修操作贯穿整个2号机A级检修全过程，重点对6kV、380V 母线、低厂变系统方式倒换、停送电操作进行现场培训。

每次操作前，电气主管都针对当前拟操作任务进行讲解培训和危险点分析；操作过程中，电气主管都能到位监护、指导操作，除操作人、监护人操作，其他没有工作任务的人员，参与现场操作过程观摩学习，对学习人员提出的问题现场解答，有效地提高了人员的实际操作水平；（三）编制2号机组A级检修技改、新增设备运行操作规程，组织运行人员进行专题培训考试，并组织外出实际操作培训29人次。

（四）组织进行发电部化学专业技能竞赛。

（五）开展发电量、供电煤耗、供热量、厂用电率、调整指标5项重要生产指标月度劳动竞赛。

二、2月份：（一）开展集控运行技能鉴定考前培训，31人次参加培训考试；（二）完成《发电部两会期间保证安全供电、供热技术措施》编制，并在各值间开展《两票管理规定》、《25项反措》、《重大危险源》以及“事故案例”学习；（三）发电部全体员工学习防止误操作技术措施，将安全基础管理做为今年安全生产的重点工作。

发电部劳动竞赛方案

发电部劳动竞赛方案发电部劳动竞赛方案一、竞赛目的和背景近年来，社会经济的快速发展带来了对能源的巨大需求，电力供应成为了国家经济发展的重要保障。

发电部作为电力系统的核心部门，发挥着至关重要的作用。

为了推动发电部工作的高效进行，激发员工的工作热情和团队合作精神，我们决定组织一场发电部劳动竞赛。

二、竞赛内容和形式1. 竞赛内容（1）设备运行维护：竞赛的重点是发电设备的运行维护。

参赛队伍需负责一个发电机组或设备的运行维护工作。

包括设备的日常巡检、设备故障排除、设备维修等工作。

（2）能源管理：参赛队伍需要对发电设备的能源使用情况进行管理。

包括能源的合理分配、能源的测量和监控、能源利用效率的提升等工作。

2. 竞赛形式（1）分组竞赛：根据发电部的实际情况和人员配置，将员工分为若干小组进行竞赛。

（2）集中劳动竞赛：竞赛时间为一周，每天工作时间为8小时，共计40小时。

集中在一周内进行，以保证竞赛的紧张程度和参与度。

（3）指导与考核：在竞赛期间，每个小组都会有一位经验丰富的指导员带领参赛队伍进行工作。

对于每个队伍的工作表现，将会进行考核评分。

三、竞赛规则和要求1. 参赛资格（1）所有发电部员工均有参赛资格，但需保证工作时间的正常安排，竞赛期间不影响日常工作的推进。

（2）个人或团队报名参赛，个人参赛需组成至少3人的小组。

2. 工作任务（1）每个小组负责一个发电机组或设备的运行维护工作，需保证设备的正常运行和高效发电。

（2）小组成员需按照任务书上的要求进行巡检、故障排除、维修等工作，确保设备的可靠性和稳定性。

（3）能源管理部分，小组成员需准确测量和记录发电设备的能源使用情况，并提出合理的节能措施。

3. 竞赛评价和奖励（1）评分标准：根据参赛队伍的工作表现和竞赛过程中的综合能力进行评分。

主要考察的因素包括设备运行情况、设备维护维修能力、能源管理能力等。

（2）奖励设置：根据评分结果，设立优胜奖、进步奖和创新奖等奖项，并颁发证书和奖金作为奖励。