聘用合同续签书(合同示范文本)

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聘用合同书(续签)(范本文)

聘用合同书(续签)(范本文)

聘用合同书(续签)

聘用双方

聘用条款

1. 聘用期限

本次续签合同的聘用期限为____年,起始日期为____年____月___ _日,终止日期为____年____月____日。

2. 职位和职责

乙方将继续担任原合同中约定的职位:__________________,并继续承担相应的职责。

3. 试用期

本次续签合同不设试用期。

4. 薪资和福利

乙方的薪资待遇将根据原合同的约定调整。乙方将享受与原合同中约定的相同福利待遇,包括但不限于社会保险、住房公积金、年度假期、带薪病假等。

5. 工作时间和休假

乙方的工作时间与原合同中约定的一致,休假制度亦不变,具体参数如下:

工作时间:每周工作时间为____小时,工作日为周一至周五,上班时间为____年____月____日起,每天从____时____分至____时____分。休假制度:乙方享有带薪年假____天,病假____天,婚假____天,哺乳假____天等。

6. 保密条款

乙方同意并承诺在职期和离职后对甲方的商业秘密和机密信息进行保密。乙方不得将上述信息用于任何其他目的,或泄露给任何第三方。违反此条款将承担相应法律责任。

7. 续签条件

8. 合同解除

本次续签合同终止的方式和条件将依据原合同的规定执行。

其他约定事项

本合同未尽事宜,双方可另行签订补充协议,补充协议与本合同具有同等法律效力。

合同变更和解释

本合同的任何变更或解释须经双方协商一致,并以书面形式确认。

生效与履行

本合同经双方签字确认后生效,并从起始日期开始履行。

甲乙双方确认,已完全理解并同意上述条款,并自愿履行本合同的义务。

续签劳动合同范本8篇

续签劳动合同范本8篇

续签劳动合同范本8篇

第1篇示例:

续签劳动合同范本

甲方:(公司名称)

乙方:(员工姓名)

鉴于甲方和乙方在本合同签订之前已就劳动合同事项达成一致,现乙方劳动合同即将

到期,双方本着平等自愿、互利共赢的原则共同签订本续签劳动合同,共同遵守相关规定。具体内容如下:

一、工作内容

乙方在甲方公司担任(具体职位)一职,主要职责为(详细说明工作内容)。双方在

劳动关系期间应遵守公司相关规章制度及国家法律法规,恪尽职守,共同推动公司事业发展。

二、工作地点

乙方工作地点为甲方公司(具体地址)。若因公司业务需要调整工作地点,应提前告

知乙方,并经双方协商一致后进行调整。

三、劳动合同期限

本续签劳动合同期限为(具体期限),自(日期)起至(日期)止。双方可在合同期

满前一个月提前协商续签事宜,若未能达成一致,本合同自动终止。

四、工资及福利

乙方工资待遇按照公司相关规定执行,具体涨薪及福利调整以公司制度为准。甲方应

按时足额支付乙方工资,并提供相关社会保险、福利待遇。

五、保密条款

乙方在工作期间应当保守公司商业秘密及客户信息,不得泄露给外界,否则应承担相

应法律责任。

六、合同解除

在合同期限内,若乙方有以下情形之一,甲方有权解除合同:

1. 乙方在工作中存在违纪乱纪现象;

2. 乙方擅自泄露公司机密信息;

3. 乙方无故旷工;

4. 其他损害公司利益的行为。

七、其他约定

1. 本续签劳动合同一式两份,甲乙双方各执一份,具有同等法律效力;

2. 本合同未尽事宜,可由双方协商一致后签订补充协议;

3. 本合同自双方签字盖章后生效。

甲方(盖章):日期:

乙方(签名):日期:

续聘用合同书

续聘用合同书

续聘用合同书

甲方(用人单位):_____________________

地址:_________________________________

联系电话:___________________________

法定代表人(或委托代理人):___________

职务:_________________________________

乙方(员工):______________________

身份证号码:_______________________

住址:_________________________________

联系电话:__________________________

鉴于甲方与乙方已在____年____月____日签订了劳动合同,现因工作需要,双方同意续签劳动合同。根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定,经双方协商一致,特订立本续聘用合同书。

第一条合同期限

1. 本续聘用合同的期限为____年,自____年____月____日起至____年____月____日止。

第二条工作内容和工作地点

1. 乙方同意根据甲方的工作需要,担任____岗位(工种)工作。

2. 乙方的工作地点为甲方指定的工作场所。

第三条工作时间和休息休假

1. 乙方实行标准工时制度,每日工作____小时,每周工作____天。

2. 乙方享有国家规定的节假日和带薪年休假。

第四条劳动报酬

1. 乙方的月工资为人民币____元,甲方应于每月____日前支付给乙方。

2. 甲方根据乙方的工作表现和公司的经营状况,可适时调整乙方的工资。

聘用合同续签书范例(通用)

聘用合同续签书范例(通用)

聘用合同续签书范例(通用)甲方(雇主):______________________

乙方(雇员):______________________

根据《劳动法》及相关法律法规的规定,甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上,就甲方继续聘用乙方事宜,达成如下协议:

一、续签合同期限

1.本合同自【】年【】月【】日起至【】年【】月【】日止,共计【】年【】个月。

二、工作内容及工作地点

2.1乙方同意继续在甲方从事【】工作,具体工作职责和任务见附件一。

2.2甲方有权根据工作需要调整乙方的工作岗位及工作内容,乙方应予以配合。

2.3乙方同意在甲方指定的【】工作地点工作。

三、工作时间及休息休假

3.1乙方的工作时间为【】小时/周,具体工作时间由甲方安排。

3.2甲方应保证乙方享有国家法定节假日休息,并按照国家规定支付加班工资。

3.3乙方享有国家规定的带薪年休假,具体休假时间由甲方安排。

四、劳动报酬及福利待遇

4.1甲方应按照国家及地方规定,按时足额支付乙方工资,具体工资标准见附件二。

4.2甲方应根据国家及地方规定,为乙方缴纳社会保险及住房公积金。

4.3乙方享有甲方提供的其他福利待遇,具体福利待遇见附件三。

五、保密及知识产权

5.1乙方在合同期间及合同终止后,应保守甲方的商业秘密,不得泄露给任何第三方。

5.2乙方在合同期间所创作的知识产权归甲方所有,甲方有权对乙方所创作的知识产权进行使用、转让等。

六、合同的解除与终止

6.1乙方有下列情形之一的,甲方可以解除本合同:

(1)乙方严重违反甲方规章制度的;

(2)乙方严重失职,营私舞弊,给甲方造成重大损害的;

聘用合同续签书(合同示范文本)

聘用合同续签书(合同示范文本)

STANDARD CONTRACT SAMPLE

(合同范本)

甲方:____________________

乙方:____________________

签订日期:____________________

编号:YB-HT-036988

聘用合同续签书(合同示范文

聘用合同续签书(合同示范文本)

经甲、乙双方协商一致,同意于___年___月___日续签___年___月___日双方签订的聘用合同(编号:)。原聘用合同书内容不变,续签合同期限从___年___月___日至___年___月___日止。

甲、乙双方补充约定如下事项:

1、_________

2、_________

甲方(盖章) 乙方(签字盖章)

法定代表人或

委托代理人(签字盖章)

年月日年月日

【扩展】人事聘用合同裁员案件解析

某些事业单位附属企业的用工关系究竟属于人事协议还是劳动合同,由于未有专门法律规范而显得模糊不清。为防范由此引起的不必要纠纷,用人单位必须从合同源头厘清用工性质。

20xx年7月,周某到浙江某中学校办企业工作,双方未签订任何合同,周某的工作岗位及待遇按事业单位编制的具体条件对待。20xx年9月,某学校根据当地

人事部门人事制度改革的要求,全体工作人员不论其身份如何,一律实行全员聘用制。周某应单位要求,在未经协商变更劳动合同的情况下与单位签订了聘用合同,聘期自20xx年9月1日至2O09年8月31日。聘用合同同时约定,任何一方违约必须支付对方违约金计人民币10000元。

2OO7年2月,周某在向单位提出辞职未果的情况下径自另谋他职。单位经多次做工作未能奏效,遂以一纸诉状将周某告上人事仲裁庭,要求周某按照聘用合同约定,承担违约责任,支付违约金100OO元。

关于聘用合同续订书范本3篇

关于聘用合同续订书范本3篇

关于聘用合同续订书范本3篇

篇1

聘用合同续订书范本

甲方(公司或个人):____________________

乙方(公司或个人):____________________

根据原聘用合同的相关约定,双方同意续订如下内容:

一、合同期限:本合同期限为____年,自____年____月____日起至____年____月____日止。若到期前30天内未通知不续订,双方同意自动延长合同期限1年。如需终止合同,请提前书面通知。

二、工作内容:乙方将继续担任____职务,负责____工作内容。甲方应给予乙方必要的工作指导、培训和支持,确保乙方顺利完成工作。

三、工作时间与地点:乙方每周工作____小时,工作时间为____至____,工作地点为____。如有特殊情况需调整工作时间或地点,需提前协商一致。

四、薪酬及福利:乙方的月薪为____元,于每月____日发放。甲方提供的福利包括____。具体薪酬及福利详情请参考原聘用合同。

五、保密条款:乙方应保守公司的商业秘密和机密信息,禁止向任何第三方泄露。如有违反,乙方需承担相应的法律责任。

六、违约责任:任何一方如违反本合同规定,应承担相应的违约责任。如给对方造成损失,应赔偿损失。

七、其他条款:本合同未尽事宜,均按双方原聘用合同的约定执行。如需修改,须经双方协商一致并签署书面协议。

八、合同变更与解释:本合同的任何变更或解释均需经双方协商一致,并以书面形式确认。

以上为甲乙双方对聘用合同的续订内容共同确认的内容,特此签署:

甲方(签名):______ 日期:______ 乙方(签名):______ 日期:______

聘用合同续签模版

聘用合同续签模版

聘用合同续签模版

聘用合同续签协议

甲方(用人单位):_____________________

乙方(员工):_____________________

鉴于甲乙双方于____年__月__日签订的聘用合同(以下简称“原合同”),现基于双方共同意愿,决定对原合同进行续签。为明确双方权利义务,根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规,甲乙双方经友好协商,达成以下续签协议:

1. 续签合同期限

原合同有效期至____年__月__日,本续签协议将原合同期限延长至

____年__月__日。

2. 工作内容和岗位

乙方同意继续在甲方指定的岗位上从事__________________工作,工作内容、工作地点、工作条件等参照原合同执行,除非双方另有书面约定。

3. 劳动报酬

乙方的基本工资保持不变,为人民币(大写)____________元整(¥________元/月)。甲方将按照国家规定及公司政策,按时足额支付乙方工资及奖金等各项报酬。

4. 社会保险和福利

甲方继续为乙方缴纳五险一金,即养老保险、医疗保险、失业保险、

工伤保险、生育保险和住房公积金。乙方享有甲方规定的其他福利待遇。

5. 工作时间和休息休假

乙方的工作时间为每周__天,每天__小时,具体安排按照甲方的工作

制度执行。乙方享有法定节假日、年假等休息休假权利。

6. 保密和竞业限制

乙方承诺继续遵守原合同中的保密条款和竞业限制条款,对于在合同

期内知悉的甲方商业秘密和敏感信息,乙方不得泄露或用于与甲方业

务竞争的目的。

7. 合同解除和终止

本续签协议的解除和终止条件参照原合同相应条款执行。如遇特殊情

续签劳动合同范本(实用6篇)

续签劳动合同范本(实用6篇)

续签劳动合同范本(实用6篇)

(经典版)

编制人:__________________

审核人:__________________

审批人:__________________

编制单位:__________________

编制时间:____年____月____日

序言

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事业单位聘用合同续订书6篇

事业单位聘用合同续订书6篇

事业单位聘用合同续订书6篇

全文共6篇示例,供读者参考

篇1

事业单位聘用合同续订书

甲方(用人单位):______(以下简称甲方)

乙方(被聘人员):______(以下简称乙方)

甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律、法规的规定,本着平等自愿、公平互利的原则,就乙方继续在甲方单位工作事项达

成如下协议,以资共同遵守:

一、合同续订条款

1. 乙方自________年____月____日起至____年____月____日为期____年。

2. 合同期满前,双方如无异议,该合同自动续订____年。

3. 若乙方有变更工作意愿或其他特殊情况需要解除合同,需提前

____个月书面通知甲方,经双方协商一致后,可以提前解除本合同。

4. 如合同期满后,双方无继续续订合同意愿,合同自动解除。

5. 合同期内续订的条款及最终与之相关问题,以双方书面协商一

致为准。

二、乙方权利与义务

1. 乙方应认真履行职责,服从工作安排,遵守劳动纪律,努力完成工作任务,为甲方争取更多利益。

2. 乙方享有与事业单位员工相同的劳动条件和权益,有权依法维护自身权益。

3. 乙方应严格遵守单位规章制度,保守工作秘密,不得利用职权谋取私利。

4. 乙方应不断提高自身素质和业务水平,接受单位安排的培训和考核。

5. 乙方应履行单位委派的其他工作职责。

三、甲方权利与义务

1. 甲方应提供乙方工作所需的条件和资源,保障乙方合法权益,解决工作中遇到的困难和问题。

2. 甲方应依法支付乙方劳动报酬,保障乙方在工作中的合法权益。

3. 甲方应加强对乙方的培训和指导,提高乙方的工作能力和素质。

聘用合同续签书

聘用合同续签书

聘用合同续签书

合同范本标题,聘用合同续签书。

合同编号,[编号]

甲方,[公司名称]

乙方,[员工姓名]

鉴于甲方与乙方于[合同签订日期]签署了聘用合同,现聘用合同期满,双方经协商一致同意续签聘用合同,特订立本续签书,并共同遵守以下条款:

一、聘用期限。

本次聘用合同自[续签日期]起至[续签结束日期]止,为期[聘用期限]。

二、工作内容。

乙方继续担任[岗位名称],职责和工作内容同原聘用合同。

三、薪酬和福利。

续签期间,乙方的薪酬和福利待遇将按照公司规定执行,具体以双方签署的薪酬协议为准。

四、工作地点。

乙方的工作地点为公司现有办公地点,如有变动将提前通知乙方。

五、其他条款。

1. 乙方在续签期间仍需遵守公司的各项规章制度和劳动纪律,如有违反将受到相应处罚。

2. 乙方在工作期间需遵守公司的商业秘密和保密协议,不得泄露公司机密信息。

3. 本续签书为聘用合同的组成部分,具有同等法律效力。

六、其他事项。

本续签书一式两份,甲乙双方各持一份,自双方签字盖章之日起生效。

甲方(公司名称),______________(盖章)日期,

__________。

乙方(员工姓名),______________(签字)日期,

__________。

本续签书经双方签字盖章后生效。

特此续签书。

以上内容仅供参考,具体合同内容还需根据实际情况进行调整和完善。

劳动合同续签协议书范本6篇

劳动合同续签协议书范本6篇

劳动合同续签协议书范本6篇

第1篇示例:

劳动合同续签协议书

甲方:(公司名称)

地址:(公司地址)

法定代表人:(法定代表人姓名)

电话:(公司电话)

乙方:(员工姓名)

地址:(员工地址)

身份证号:(员工身份证号)

鉴于:

1. 甲方是一家(公司类型)公司,依法设立并有效存续,具备与乙方签订本协议的能力;

2. 乙方是一名资历和能力俱佳的员工,在甲方工作期间表现出色,双方期间的合作获得了良好的成果;

3. 为了继续发挥乙方的专业能力和才华,甲乙双方经协商一致,

达成以下协议:

第一条合同续签

1. 甲方同意续签与乙方签订的《劳动合同》,合同期限自(日期)起至(日期)止,为期(年/月)。

2. 合同续签期间,乙方仍履行原劳动合同约定的工作职责,并接

受甲方的管理和安排。

3. 若乙方在合同续签期间有其他任职情况或需要请假等特殊情况,应提前向甲方汇报,并取得甲方的书面同意。

第二条薪酬待遇

1. 乙方的薪酬待遇将按照原劳动合同约定执行,具体包括基本工资、津贴、奖金等内容。

2. 乙方在工作期间表现突出,经过甲方评定后,有可能获得加薪

或奖励。

第三条保密义务

1. 乙方应当严格遵守保密义务,不得泄露甲方的商业秘密、客户

信息或其他机密资料。

2. 在合同续签期间和解除后,乙方应当继续遵守保密义务,不得

以任何形式透露或利用与甲方有关的商业机密。

第四条离职条款

1. 若乙方有意解除劳动合同或需提前离职,应提前(天数)向甲方提交书面申请,并按照劳动合同的约定支付违约金或补偿金。

2. 甲方同意乙方提前离职的条件,将尽快完成手续并结清工资、福利待遇。

聘用合同续签书

聘用合同续签书

聘用合同续签书

聘用合同续签书

甲方:(公司名称)

地质:(公司地质)

法定代表人:(法定代表人姓名)

()

乙方:(员工姓名)

地质:(员工地质)

方式:(员工)

鉴于甲方与乙方于(合同开始日期)签订了聘用合同(以下简称“原合同”),该合同即将于(合同结束日期)到期。为进一步延续双方的合作关系,双方经协商一致,决定续签原合同,并达成以下协议:

第一条合同续签期限

1-1 本次续签合同的期限为(期限),即自(合同开始日期)起至(合同结束日期)止。

第二条职位及职责

2-1 乙方在续签合同期间将继续担任甲方现有职位:(职位名称)。

2-2 乙方职责包括但不限于:(详细描述乙方的职责和工作范围)。

第三条工资与福利待遇

3-1 乙方在续签合同期间的工资待遇为:(详细描述工资数额和支付方式)。

3-2 乙方享受的福利待遇为:(详细描述福利内容,如社保、公积金、加班补贴等)。

第四条工作时间与休假

4-1 乙方在续签合同期间的工作时间为:(详细描述工作时间安排)。

4-2 乙方享受的年假和其他假期安排为:(详细描述假期安排和福利,如年假、病假、婚假等)。

第五条保密义务

5-1 乙方在续签合同期间将继续遵守原合同中的保密义务,并承担相应的法律责任。

5-2 乙方不得在续签合同期间或合同结束后擅自泄露与甲方业务相关的机密信息,包括但不限于商业计划、客户资料和技术方案等。

第六条违约责任

6-1 任何一方违反本续签合同的约定,应对守约方承担违约责任,并赔偿守约方因此遭受的损失。

第七条合同变更

7-1 未经双方协商一致,任何一方不得擅自变更或解除本续签合同。

用工续签合同范本

用工续签合同范本

用工续签合同范本

合同编号:XXXX-XX-XX

甲方:(公司名称)

地址:(公司地址)

法定代表人:(法定代表人姓名)

联系电话:(联系电话)

乙方:(员工姓名)

身份证号:(身份证号码)

住址:(联系地址)

联系电话:(联系电话)

鉴于甲方与乙方签署的《用工合同》即将到期,根据双方一致同意

的原则,双方特就用工续签达成以下协议:

一、续签期限

甲、乙双方约定将用工合同续签期限为XX年/月/日起至XX年/月/

日止,共计(XX)年/月/日。

二、续签条件

1. 乙方在合同续签前需提交个人身份证明、劳动合同履行情况证明、工作业绩评估报告等相关材料,以供甲方审核。

2. 续签的薪酬待遇及其他福利待遇将根据乙方的职级及绩效表现予

以确定。

3. 续签后,乙方仍需遵守甲方的规章制度和劳动纪律,认真完成工

作任务,保守甲方的商业机密。

三、合同终止及解除

1. 用工续签合同期满后,双方继续履行原合同,直至另有约定或终

止事由产生。

2. 在合同期满前,任何一方均无权单方面解除合同,如需解除合同,应提前XX天书面通知对方,并取得对方的书面同意。

四、其他事项

1. 本合同未尽事宜由双方协商解决,并签订书面补充协议,补充协

议与本合同具有同等法律效力。

2. 本合同采用中文书写,正本一式两份,甲乙双方各持一份。

3. 本合同经甲乙双方签字盖章后生效,并对双方具有法律约束力。

4. 合同的解释及争议处理适用中华人民共和国的相关法律法规。

甲方(盖章):乙方(签字):

日期:(年)月)日日期:(年)月)日

公司员工续签劳动合同范本5篇

公司员工续签劳动合同范本5篇

公司员工续签劳动合同范本5篇

第1篇示例:

公司员工续签劳动合同范本

一、本合同由以下各方于____年____月____日在_____签订:

甲方(公司):

【公司名称】:______

【统一社会信用代码】:______

乙方(员工):

二、根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定,甲方与乙方就乙方延续在甲方公司工作一事,经双方友好协商,达成以下协议:

1. 乙方于____年____月____日入职甲方公司,岗位为______,合同期限为______年。

3. 乙方在公司工作期间需遵守公司的各项规章制度,服从公司安排,认真履行工作职责,并按时完成工作任务。不得擅自离职,否则将承担相应的法律责任。

4. 甲方对乙方工作表现良好表示认可,因此决定延续乙方的劳动合同。两方将继续保持良好的合作关系,共同促进公司的发展。

5. 本合同一式两份,甲、乙双方各持一份,具有同等法律效力。

6. 本合同未尽事宜,依据国家相关法律法规执行。

甲方(公司):______(盖章)

以上为【公司员工续签劳动合同范本】,请双方遵守合同规定,共同维护合同的有效性。祝愿合作愉快,工作顺利!

第2篇示例:

公司员工续签劳动合同范本

甲方:(公司全称)

乙方:(员工姓名)

根据《中华人民共和国劳动法》和其他相关法律法规的规定,为明确双方的权利和义务,经甲、乙双方协商一致,就乙方继续为甲方单位工作的有关事项达成如下协议,并签订本劳动合同,以便共同遵守。

第一条合同期限

本合同自(年)(月)(日)起生效,至(年)(月)(日)止,期限为(年)(月)(日)。本合同终结后,乙方视工作表现而定,可继续为甲方单位工作。

续签聘用合同范本

续签聘用合同范本

续签聘用合同范本

甲方(用人单位):

单位名称:

法定代表人:

地址:

联系电话:

乙方(受聘人员):

姓名:

性别:

身份证号码:

地址:

联系电话:

鉴于甲方与乙方于[原合同起始日期]签订了《聘用合同》,合同期限即将届满,经双方协商一致,同意续签本合同。

一、续签合同期限

自[续签起始日期]起至[续签终止日期]止。

二、工作内容和工作地点

乙方同意在甲方[具体工作部门],从事[具体工作岗位]工作,工作地点为[具体地点]。

三、工作时间和休息休假

按照甲方规定的工作时间和休息休假制度执行。

四、劳动报酬

甲方按照国家和本单位的有关规定,按月以[具体支付方式]支付乙方劳动报酬。

五、社会保险和福利待遇

甲方按照国家和地方政府的规定为乙方缴纳各项社会保险,并享受甲方提供的其他福利待遇。

六、劳动保护和工作条件

甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护用品和工作条件。

七、合同的变更、解除和终止

按照法律法规和双方约定执行。

八、违约责任

甲乙双方任何一方违反本合同约定,应承担相应的违约责任。

九、争议解决

甲乙双方因履行本合同发生争议,应协商解决;协商不成的,可以向有管辖权的劳动争议仲裁机构申请仲裁。

十、其他事项

本合同未尽事宜,按照国家和地方政府的有关规定执行,或者由双方协商确定。

甲方(盖章):

法定代表人或授权代表(签字):

[签字日期]

乙方(签字):

[签字日期]

劳动合同续签协议书

劳动合同续签协议书

劳动合同续签协议书

甲方(用人单位):_____________________

乙方(员工):_________________________

鉴于甲乙双方于____年____月____日签订的劳动合同即将到期,经双方协商一致,同意续签劳动合同,并达成如下协议:

一、续签合同期限

本劳动合同续签期限为____年,自____年____月____日起至____年

____月____日止。

二、工作内容与岗位

乙方同意继续在甲方担任____岗位,负责____工作,具体工作内容和要求按照甲方的岗位说明书执行。

三、工作时间与休息休假

乙方工作时间按照甲方的工作时间制度执行,享有国家规定的休息日和法定节假日。甲方应保证乙方的休息和休假权利。

四、劳动报酬

乙方的劳动报酬按照甲方的工资制度执行,具体为:基本工资____元/月,岗位工资____元/月,绩效工资根据乙方的工作表现和业绩考核结果确定。

五、社会保险和福利

甲方应依法为乙方缴纳社会保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。乙方享有甲方提供的其他福利待遇。

六、劳动保护和劳动条件

甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动保护措施和劳动条件,确保乙

方的人身安全和健康。

七、合同的变更、解除和终止

本合同的变更、解除和终止应按照《中华人民共和国劳动合同法》的

相关规定执行。

八、违约责任

甲乙双方应严格遵守本合同约定,任何一方违反合同约定,应承担相

应的违约责任。

九、争议解决

甲乙双方因履行本合同发生争议,应首先通过协商解决;协商不成的,可以依法申请劳动仲裁或向人民法院提起诉讼。

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STANDARD CONTRACT SAMPLE

(合同范本)

甲方:____________________

乙方:____________________

签订日期:____________________

编号:YB-HT-036988

聘用合同续签书(合同示范文

聘用合同续签书(合同示范文本)

经甲、乙双方协商一致,同意于___年___月___日续签___年___月___日双方签订的聘用合同(编号:)。原聘用合同书内容不变,续签合同期限从___年___月___日至___年___月___日止。

甲、乙双方补充约定如下事项:

1、_________

2、_________

甲方(盖章) 乙方(签字盖章)

法定代表人或

委托代理人(签字盖章)

年月日年月日

【扩展】人事聘用合同裁员案件解析

某些事业单位附属企业的用工关系究竟属于人事协议还是劳动合同,由于未有专门法律规范而显得模糊不清。为防范由此引起的不必要纠纷,用人单位必须从合同源头厘清用工性质。

20xx年7月,周某到浙江某中学校办企业工作,双方未签订任何合同,周某的工作岗位及待遇按事业单位编制的具体条件对待。20xx年9月,某学校根据当地

人事部门人事制度改革的要求,全体工作人员不论其身份如何,一律实行全员聘用制。周某应单位要求,在未经协商变更劳动合同的情况下与单位签订了聘用合同,聘期自20xx年9月1日至2O09年8月31日。聘用合同同时约定,任何一方违约必须支付对方违约金计人民币10000元。

2OO7年2月,周某在向单位提出辞职未果的情况下径自另谋他职。单位经多次做工作未能奏效,遂以一纸诉状将周某告上人事仲裁庭,要求周某按照聘用合同约定,承担违约责任,支付违约金100OO元。

仲裁庭裁决周某败诉,周某不服,向当地法院提起诉讼,称按照《劳动法》等有关法律法规的规定,自己提前30日向单位递交了辞职申请,单位应予批准。

此外,从20xx年开始实施的《劳动合同法》取消了赔偿违约金的规定,故某学校要求支付违约金的诉求没有法律依据,请求法院撤销仲裁庭的裁决。

某法院受理后,围绕周某是否需要依法承担违约责任、如何承担违约责任问题进行了讨论,讨论中出现了两种不同意见:第一种意见认为,周某属事业单位劳动合同制职工,应当依据《劳动法》确定其劳动关系。因为周某属于某中学校办企业技术人员,不占用该校事业编制,双方建立的是劳动合同关系。依据我国法律有关规定,此争议不属人事争议,原人事仲裁庭不应受理,其作出的裁决不妥,应予撤销。

第二种意见认为,周某单位根据人事部门实行人事制度改革的要求,与其签订了合法、有效的聘用合同,周某未经单位同意,擅离岗位,另谋他职,构成违约,应当按照聘用合同约定,承担违约责任,支付违约金。法院经过合议采纳了第二种意见,判决驳回周某的诉讼请求,维持原人事仲裁庭的裁决。

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