企业法律风险排查表
企业风险分布图
企业风险分布图
企业风险分布图是一种用于分析和评估企业风险的工具，通过可视化的方式展示企业面临的各种风险，并提供相应的风险管理措施。本文将详细介绍企业风险分布图的标准格式，包括图表的结构、内容和数据编写等方面。
一、图表结构
企业风险分布图通常由以下几个部分组成：
1. 标题：简明扼要地描述图表的主题，可以直接使用“企业风险分布图”作为标题。
2. 图例：用于解释图表中不同标记或颜色所代表的风险类型或级别。
3. 坐标轴：通常包括横轴和纵轴，用于表示不同的风险因素和风险级别。
4. 风险分布图表：以柱状图、饼图或雷达图等形式展示不同风险因素的分布情况和相对风险级别。
二、内容编写
1. 风险因素：根据企业的实际情况，列举可能存在的各种风险因素，如市场风险、财务风险、技术风险、法律风险等。
2. 风险级别：根据风险的可能性和影响程度，将风险划分为不同的级别，如高风险、中风险、低风险等。
3. 风险评估数据：根据企业的实际情况和风险评估方法，为每个风险因素和风险级别提供相应的评估数据。例如，可以使用百分比表示风险的可能性，使用评级系统表示风险的影响程度。
4. 风险管理措施：为每个风险因素和风险级别提供相应的风险管理措施，包括风险预防、风险转移、风险减轻等。这些措施应针对具体的风险，具体到可操作的层面。
三、数据编写
以下是一个示例的企业风险分布图，用于说明标准格式中的数据编写方式：企业风险分布图
图例：
- 红色：高风险
- 黄色：中风险
- 绿色：低风险
风险因素：
1. 市场风险
2. 财务风险
3. 技术风险
4. 法律风险
一个表格告诉你公司治理全部法律风险
一个表格告诉你公司治理全部法律风险随着国家法律法规的不断完善，各种行业的法律风险也越来越多，对于公司而言，如何有效地管理和预防这些风险，保证企业的长期稳
定发展，是每个公司治理者必须面对的问题。
为了更好地了解和管理公司的法律风险，我们可以通过建立一张
全面的法律风险管理表格，对公司的法律风险进行系统性地分析和管理。下面，我们将详细介绍这张表格的具体内容和使用方法。
法律风险管理表格
法律风险管理表格是一张用于收集、整理和分析公司各类法律风
险的表格。该表格通常包括以下几个方面的内容：
风险类型
该部分主要列出了公司可能存在的各类法律风险，如劳动纠纷、
违反环保法规、知识产权侵权等。具体的风险类型可以根据企业所处
的行业、经营范围等因素而定。
风险描述
该部分详细描述了每种法律风险的具体情况和影响范围。例如，
如果是劳动纠纷，就需要描述纠纷的原因、当事人、争议的相关法律
规定、可能导致的经济、社会影响等。
风险程度
该部分从风险的严重程度、持续时间、影响范围等方面对每种法律风险进行评估。一般情况下，会将风险程度分为高、中、低三个等级，方便企业对于风险的处理进行优先级的确定。
风险管理措施
该部分主要包括针对每种法律风险的应对措施，确定有哪些具体措施可以确保对于风险的有效发现并及时处理。比如对于知识产权侵权，可以规定必须按照国家民商法、知识产权法的规定制定保密协议等。
负责人和执行情况
该部分明确了对于每种风险的管理责任人和具体的执行情况。因为风险的管理是需要团队统一协作，对于每个风险都要明确责任人，以便在风险出现时迅速进行处理。
企业合规自查表模板
企业合规自查表模板
企业名称：
自查日期：
自查人：
一、公司治理
1. 是否设立董事会并定期召开会议，审议并决策重大事项？
2. 是否建立健全的内部控制制度，明确职责和权限，并进行有效运作？
3. 是否建立独立的审计委员会或者雇佣独立审计师对公司财务进行审计？
4. 是否建立了防止内幕交易和操纵市场的制度，并进行有效执行？
5. 是否建立了反腐败和行贿禁止制度，并进行有效宣传和培训？
二、财务合规
1. 是否按照相关法规要求及时编制公司财务报表？
2. 是否保证财务报表真实、准确、完整，并通过独立审计？
3. 是否依法纳税，及时缴纳各项税金？
4. 是否按要求建立健全的财务制度和账务档案，进行跟踪和备查？
5. 是否按照相关法规报送年度财务报表和年度纳税申报表？
三、人力资源合规
1. 是否建立了完善的员工招聘、录用和解聘制度，并严格按照规定
操作？
2. 是否建立了劳动合同制度，与员工签订书面合同，并按合同支付
工资和福利？
3. 是否按照规定参加社会保险、住房公积金等员工福利制度？
4. 是否建立了员工培训和评价机制，提供必要的培训和晋升机会？
5. 是否建立了员工投诉和反馈机制，及时解决员工问题？
四、安全生产合规
1. 是否建立了安全生产制度，明确安全责任和安全操作规程？
2. 是否进行安全隐患排查和风险评估，并采取相应措施加以解决？
3. 是否建立了事故报告和应急预案，确保在事故发生时能及时应对？
4. 是否定期开展安全培训和演练活动，提高员工安全意识？
5. 是否与相关监管机构建立沟通渠道，及时了解最新的安全法规？
五、知识产权合规
法律风险报告表格
法律风险报告表格
1. 引言
法律风险是指在企业和个人活动中可能面临的与法律相关的潜在损失和不确定性。了解和管理法律风险对企业和个人来说至关重要，以确保他们的活动合法合规，并避免可能产生的法律纠纷和损失。本报告旨在提供一份法律风险报告表格，帮助企业和个人系统地记录和分析与法律相关的风险，并制定相应的风险管理策略。
2. 法律风险报告表格
下表是一个典型的法律风险报告表格示例。您可以根据具体的需求和情况进行
调整和修改。
法律
风险描述影响概
率
风
险
级
别相关法律规定风险应对措施
合同风险与合作伙伴签
订的合同条款
不明确或存在
漏洞
造成合同纠
纷或经济损
失
高高《合同法》审慎审查合同条
款，遵守法律规
定，充分沟通与
合作伙伴
劳动法风险未完善员工劳
动合同、违反
劳动法相关规
定
受到劳动仲
裁、法律制
裁或经济赔
偿
中中《劳动法》完善员工劳动合
同，遵守劳动法
规定，提供员工
福利和保障
知识产权风险未保护企业的
知识产权、侵
犯他人知识产
权
被起诉、被
要求赔偿或
禁止使用知
识产权
高高《专利法》、
《商标法》、
《著作权法》
申请保护企业知
识产权，审慎使
用他人知识产权
环境法风险违反环境保护
法规，污染环
境或破坏生态
环境
受到行政处
罚、损害企
业声誉或影
响生产经营
中高《环境保护
法》、《大气
污染防治法》
等
遵守环境保护法
规，推行绿色生
产和环境管理
消费者权益风险不履行消费者
权益保护义
务，涉嫌欺诈
或虚假宣传
被消费者投
诉、受到行
政处罚或赔
偿
中中《消费者权益
保护法》
提供真实信息，
履行消费者权益
保护义务
3. 法律风险分析和应对策略
在法律风险报告表格中，我们对不同的法律风险进行了描述、分析其潜在影响
企业人力资源法律风险管理自我体检表
企业人力资源法律风险管理自我体检表
企业人力资源法律风险管理自我体检表
引言
随着社会的发展和法律法规的不断完善，企业在人力资源管理方面面临的法律风险也越来越大。为了帮助企业更好地管理人力资源法律风险，我们特别设计了这份自我体检表，以帮助企业全面了解自身的法律风险情况。
本文档旨在提供一份简明扼要的自我体检表，供企业进行定期的法律风险自查与评估。在填写表格的过程中，企业可以清晰地了解自身存在的法律风险，以便采取相应的措施加以解决。希望通过这份自我体检表，能帮助企业规避潜在的法律风险，保护企业的合法权益。
自我体检表格
序号风险点是否
1 企业是否遵守劳动法律法规
2 企业是否建立完善的劳动合同管理制度
3 企业是否按照劳动法规定参加社会保险
4 企业是否保证员工的劳动安全与工作条件
5 企业是否遵守薪酬支付的相关法律规定
6 企业是否按照劳动法规定参与工会组织
7 企业是否遵循劳动法规定休假制度
8 企业是否定期进行劳动法规培训
9 企业是否按照劳动法规定保护女性员工权益
10 企业是否遵从劳动法规定处理劳动争议
11 企业是否遵守劳动法规定的特殊工时工资
12 企业是否按照劳动法规定办理用工备案
13 企业是否按照劳动法规定设置用人单位职工代表会议
14 企业是否按照劳动法规定处理劳动合同终止事宜
15 企业是否建立完善的员工档案管理制度
使用说明
1. 请将每个风险点中的“是”或“否”填写在相应的空格内，以表示企业是否存在该项风险。
2. 如有需要，在栏中填写相关的补充说明。
3. 填写完毕后，针对存在风险的项目，企业应积极主动地采取相应的措施加以解决，保护企业和员工的合法权益。
业务风险自查自纠表
业务风险自查自纠表
为了保障企业的经营安全，降低经营风险，建立和完善企业风险管理体系，特制定此业务
风险自查自纠表，供企业内部使用。
一、组织结构风险
1.企业是否存在组织机构设置不合理、职责不清晰、职权过大等问题？
2.企业内部是否存在权责不明、层层推卸责任、工作分工不清、决策缺乏有效约束等问题？
3.企业管理人员是否存在权力滥用、腐败行为、组织纪律松懈等问题？
4.企业是否存在员工分配不合理、激励机制不完善、人才流失等问题？
二、财务风险
1.企业财务制度是否完善、会计核算是否准确、财务信息是否及时反映实际情况？
2.企业是否存在资金链断裂、资金占用、挪用资金等问题？
3.企业是否存在财务造假、隐瞒真相、虚假宣传等问题？
4.企业是否存在逃税漏税、偷逃税款等问题？
5.企业是否存在资金积压、资产负债矛盾、经营不善等问题？
三、市场风险
1.企业是否存在市场风险预警机制不健全、市场需求不稳定、竞争激烈等问题？
2.企业是否存在市场开拓不积极、产品更新换代缓慢、市场份额下降等问题？
3.企业是否存在销售渠道不畅、产品滞销、库存积压等问题？
4.企业是否存在市场调查不全面、市场营销策略不明确、市场推广不到位等问题？
四、技术风险
1.企业是否存在技术研发不足、技术创新不够、技术水平低下等问题？
2.企业是否存在技术设备陈旧、技术人才缺乏、技术保密不到位等问题？
3.企业是否存在技术成果无法转化、技术转让不畅、侵权盗版频发等问题？
4.企业是否存在知识产权保护不力、技术风险意识薄弱等问题？
五、法律风险
1.企业是否存在法律意识淡薄、法律法规缺乏了解、法律风险评估不足等问题？
企业法律风险自检表
企业法律风险自检表
一、自检提示：
本产品共设计100道题，100道题均只需选择“是”或“不是”。回答“是”为1分，回答“不是”为0分。总分在60分以上（含60分）的，则表明企业的公司治理体系存在较为严重的漏洞以及存在较为严重的法律风险可能，企业应立即启动企业风险控制和合规建设；总分在10分至59分之间的，则表明企业的公司治理体系较为薄弱，存在较大的法律风险可能；总分在10分以下的，则表明企业已具备良好的公司治理体系和合规体系，企业较为重视法律风险的管理和控制。以上风险提示仅作为供企业测试的一种参考，在任何时候均不应视为“e法护航”顾问团队对被测试企业是否存在法律风险以及法律风险程度进行任何实质性的保证及承诺。
二、自检内容：
第一节公司治理
1、贵公司的公司章程是否未经律师的审定而使用了通用的版本？
答：
2、贵公司是否未考虑过对公司的公司章程进行更好的修订？
答：
3、贵公司的股东是否存在未按期足额出资的情形？
答：
4、贵公司创始股东的表决权设计是否未能始终确保其控股股东的地位？
答：
5、股东（大）会、董事会（执行董事）、监事会（监事）是否未能高效运行？
答：
6、营业执照记载的事项、股权变动、修订公司章程，是否未
依法及时办理变更登记？
答：
7、股东会议召开或形成股东会议纪要是否未严格按照公司章程和法律的规定进行？
答：
8、股东会、董事会、监事会的议事方式和表决程序除公司法有规定的外，是否未由公司章程作出更详细的规定？
答：
9、贵公司是否缺少完整有效的公司规章制度？这些规章制度主要包括议事规则、公章使用制度、合同管理制度、用工制度、财务会计制度、经营管理制度、培训制度、员工手册等。
企业安全风险隐患检查表
企业安全风险隐患检查表一、基本信息
- 公司名称：
- 检查日期：
- 检查人员：
二、现场环境
- 企业地址：
- 建筑结构：
- 周边环境：
三、安全管理
1. 安全制度及管理措施
- 是否建立了完善的安全制度和管理流程？
- 是否每年对员工进行安全培训？
- 是否定期组织安全演练和应急演练？
2. 安全责任制
- 是否明确安全责任人及其职责？
- 是否建立了安全责任追究制度？
- 是否对安全责任人进行考核和奖惩？
3. 安全检查和记录
- 是否定期开展安全检查工作？
- 是否建立了安全检查记录档案？
- 是否及时整改存在的安全问题？
四、消防安全
1. 灭火器材
- 是否配备了适量、规范的灭火器材？- 是否定期检查灭火器材的有效性？
- 是否进行灭火器材的定期维护保养？
2. 火灾隐患排查
- 是否存在易燃易爆物品的存放？
- 是否存在电源线路老化、短路等潜在危险？- 是否存在堆积杂物或违规使用明火等情况？
3. 疏散通道和应急照明
- 是否设置了明显的疏散通道标识？
- 是否保持疏散通道畅通无阻？
- 是否安装了应急照明设备并保持正常运行？
五、安全设施
1. 监控系统
- 是否安装了完善的监控系统？
- 是否定期检查监控设备的工作状态？
- 是否保持监控记录的保存和管理？
2. 防盗报警系统
- 是否安装了可靠的防盗报警系统？
- 是否定期检查报警器和控制设备的工作状态？- 是否建立了应急响应机制？
3. 出入口通道
- 是否设置了合理的出入口通道？
- 是否配备了有效的门禁设备？
- 是否进行安全出入口的定期检查和维护？
六、人员安全
1. 安全培训
- 是否针对不同岗位的员工进行安全培训？
风险分级管控表格
风险分级管控表格
背景
风险管理是现代企业必须具备的核心能力之一。随着企业规模的扩
大和业务范围的增加，风险管理越来越复杂和重要。为了更好地管理
风险，很多企业引入了风险分级管控的概念。
风险分级管控是一种分级分类的管理方法，将各种风险按照其影响
程度和可能性进行分类。根据不同的风险级别，制定相应的应对方案，实现风险的预测、预防和控制。
目的
本文档旨在提供一种风险分级管控表格的模板，帮助企业建立风险
分级管控体系，提高风险管理的效率和水平。
表格格式
风险分级管控表格包括以下几个方面：
风险分类
风险分类包括以下几个方面：市场风险、信用风险、操作风险、法
律风险、合规风险、战略风险等。
风险级别
风险级别分为五个等级：低风险、中低风险、中风险、中高风险、
高风险。具体的风险级别划分依据企业业务特点和实际情况而定。
风险影响
风险影响包括以下几个方面：财务影响、声誉影响、法律影响、安全影响等。
风险可能性
风险可能性分为五个等级：极低、低、中、高、极高。
风险应对
风险应对包括以下几个方面：避免、减少、转移、接受、备份等。
管控责任人
管控责任人是指对该风险负有实际管控责任的人员。管控责任人应具备相应的管理能力和业务知识，能够及时有效地应对风险。
管控措施
管控措施是指应对该风险的具体措施。管控措施应具备切实可行性和有效性，能够最大程度地降低风险。
示例
以下是一个风险分级管控表格的示例：
风险分类风险
级别
风险
影响
风险
可能
性
风险
应对
管控
责任
人
管控措施
市场高风财务极高转移部门投资组合分散化、加大保
风险分类风险
级别
风险
影响
风险
可能
性
风险
应对
管控
法律风险防控排查表
法律风险防控排查表（人事劳资）
排查风险类别: 人事劳资情况
排查时间 : 年月日责任部门 : 人力资源部
排查目的与方法：检查公司执行《劳动合同法》、劳动用工方面的状况，劳动合同签署、履行、劳务外包合同的签署、履行、劳务派遣合同的签署、
职业危害防护、工伤保险及其它社保情况，避免劳动争议及其赔偿等风险。
是
排查内容/ 备案资料排查目的排查情况说明责任人
否
一、劳动用工风险排查
招聘歧视主要性别歧视、地域歧视、
1
. 招聘广告是否带有歧视性？健康歧视，影响招聘的公平性，如上
升到诉讼层面，将严重损害公司形象。
以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，
2
使对方在违背真实意思的情况下订立
. 在招聘过程中是否履行告知义务？
或者变更劳动合同的，劳动合同无效
或者部分无效。
3
. 是否审查应聘者与原单位签订解除
以避免应聘者无法按时按约到岗
或终止劳动合同？
4
. 是否依《劳动合同法》，在确定录用法律强制性规定，否则将从第 2 个月
员工后， 1 个月内与新员工签订劳动合开始，每个月都要支付 2 倍工资，直
同？到补签合同为止
5. 是否在劳动合同法中正确约定试用劳动合同法规定，合同期满
1 年不
满
3 年的，试用期最多 2 个月；试用期
期？
最长不得超过六个月。”
6. 是否依法与所有员工签订劳动合避免劳动者不愿与公司签订书面劳动
同？如劳动者拒不签订合同的，是否有劳动合同
合同又事后要求企业支付双倍工资的
要求签订合同的通知书等证据？清单
风险。
7. 是否要求员工提供押金、保证金等？用人单位违反本法规定，以担保或者
其他名义向劳动者收取财物的，由劳
企业法律风险一览表
走私或经营走私产品 海关行政部门 关税征收 进出口管制 非法处置海关监管的物品 来 公安行政部门 自 行政 机关 的风 险 安全生产监督 劳动行政部门 环境保护部门 治安管理 特行管理 内保混乱 非法集资 排放超 消防管理 车辆管理 消防隐患 交通肇事
行政违法的风险性 视其情节决定，包 括警告、罚款、责 令停业整顿、吊销 营业执照等，情节 过于恶劣或后果过 于严重，还可能承 担刑事责任 3、在法律许 可的范围内 合理规避 4、掌握行政 管理的最新 法规及信息 5、及时变更 登记专利和 商标及时注
外交恶化 海事
国家政策法律调整 盗抢 罢工
车祸
工伤非法解除合同
册， 防止他人 抢注
进出口不合格货物 产品有重大疫情隐患 不经许可使用他人专利技术 无证或许可证过期 不具有许可证经
检验检疫ห้องสมุดไป่ตู้门
专利行政部门 行业主管部门
营条件和其他经营标准 股东协议及章程理
股权变动程序错误 公司变更登记不及时 解分歧 公司 法 公司清算没有依法进行 符合要求 不签订劳动合同
知识产权 商标被抢注 法 专利被仿冒
经常性风 市场风险 产品风险 体制风险 管理风险 投资风险 非 涉 法 险 不 可 抗 力 自 然 灾 害 意 外 事 故 人事风险 火灾 水灾 购并风险 台风 高温 公关危机 冷冻 潮湿 战争 干旱 国家征用 地震
企业风险检查表一套(本)
企业风险检查表一套(本)
企业风险检查表一套（完整版本）
介绍
企业风险检查表是为了帮助企业管理者全面了解和评估企业面临的潜在风险而设计的一套工具。本检查表包含了常见的企业风险分类，并提供了相关问题和评估标准，以帮助企业进行风险识别和评估。
风险分类
1. 经营风险
- 问题：企业的核心业务是否存在任何潜在风险？
- 评估标准：评估企业的供应链、市场竞争力、合规性等方面是否存在风险。
2. 财务风险
- 问题：企业的财务状况是否存在任何潜在风险？
- 评估标准：评估企业的资金流动性、负债状况、财务报表的准确性等方面是否存在风险。
3. 法律风险
- 问题：企业是否存在任何法律合规方面的潜在风险？
- 评估标准：评估企业的合同、知识产权、劳动法合规等方面
是否存在风险。
4. 战略风险
- 问题：企业的战略决策是否存在任何潜在风险？
- 评估标准：评估企业的市场定位、创新能力、竞争战略等方
面是否存在风险。
5. 管理风险
- 问题：企业的管理体系是否存在任何潜在风险？
- 评估标准：评估企业的组织结构、员工培训、决策层效能等
方面是否存在风险。
如何使用本检查表
1. 根据企业的特点选择相应的风险分类。
2. 针对每个风险分类，回答问题并根据评估标准给出评估结果。
3. 根据评估结果，制定相应的风险管理策略和措施。
4. 定期更新检查表，以确保风险评估的准确性和实效性。
注意事项
- 本检查表仅为初步风险评估工具，具体的风险评估可能需要更专业的分析和方法。
- 在使用本检查表时，请根据企业实际情况进行调整和扩展，以确保评估的全面性和准确性。
安全风险清单及隐患排查内容表
安全风险清单及隐患排查内容表
一、安全风险概述
本清单旨在识别和记录组织内部可能存在的安全风险，以便采取适当的预防和控制措施。安全风险包括但不限于以下几个方面：物理安全、网络安全、数据安全、人员安全等。
二、安全风险清单
1.物理安全
建筑物结构安全。
消防设施完备性。
电气系统安全。
环境安全（如：温度、湿度、清洁度）。
设备防盗措施。
灾害防范（如：地震、洪水、火灾）。
2.网络安全
防火墙和入侵检测系统（IDS/IPS）。
恶意软件防护（如：防病毒、防勒索软件）。
访问控制和身份认证。
网络安全协议（如：SSL/TLS）。
漏洞管理和补丁更新。
无线网络安全。
3.数据安全
数据加密（传输中、存储中）。
数据备份和恢复计划。
敏感数据访问控制。
数据泄露预防（DLP）。
数据销毁和处置流程。
4.人员安全
员工安全意识培训。
访问权限管理。
离职员工账户处理。
内部欺诈和滥用职权预防。应急响应和危机管理计划。
5.其他风险
合规性和法律风险。
第三方服务提供者风险。供应链安全。
商业秘密保护。
社会工程攻击防范。
三、隐患排查表
1.基本信息
排查日期：
排查人员：
排查区域/系统：
2.排查内容
物理安全
[ ]建筑物结构无明显损坏或潜在安全隐患。[ ]消防设施定期检查记录完备，无过期设备。[ ]电气系统无裸露线路，开关箱锁闭。
[ ]环境条件符合设备运行要求。
[ ]设备有物理锁定或防盗装置。
[ ]灾害预警和应急响应措施到位。
网络安全
[ ]防火墙和IDS/IPS系统正常运行，日志定期审查。[ ]恶意软件防护软件更新至最新版本。
[ ]访问控制列表和身份认证策略符合最佳实践。[ ]网络安全协议得到正确配置和应用。
企业风险分布图
企业风险分布图
一、引言
企业风险分布图是一种用于展示企业各个风险类别及其分布情况的可视化工具。通过分析企业风险的分布情况，可以帮助企业管理层更好地了解和评估企业所面临的各类风险，从而制定相应的风险管理策略和措施。本文将详细介绍企业风险分布图的标准格式以及编写要求。
二、标准格式
企业风险分布图应包括以下几个主要部分：
1. 标题：风险分布图的标题应简明扼要地描述该图的主题，以便读者快速了解
图表内容。
2. 风险类别：图表中应列出企业所面临的各个风险类别，如市场风险、财务风险、法律风险等。每个风险类别应以清晰的文字标识，并按照风险的重要性进行排序。
3. 风险等级：对于每个风险类别，应在图表中标注相应的风险等级。一般来说，风险等级可以分为高、中、低三个级别，用不同的颜色或图标进行区分。
4. 风险分布情况：在图表中，应以直观的方式展示各个风险类别的分布情况。
可以使用柱状图、饼图或雷达图等形式，以便读者清晰地了解各个风险类别的占比情况。
5. 数据说明：在图表下方或侧边，应提供相关数据的说明，包括各个风险类别
的具体数值和占比等信息。同时，还可以添加适当的注释，对于特殊情况或重要风险进行解释和说明。
6. 时间范围：在图表上方或下方，应注明该风险分布图所涵盖的时间范围，以
便读者了解数据的时效性。
三、编写要求
编写企业风险分布图时，应注意以下几点要求：
1. 数据来源：应明确标明所使用的数据来源，如企业内部报告、市场调研数据
或第三方研究报告等。同时，应确保数据的准确性和可靠性。
2. 数据更新：企业风险分布图应定期更新，以反映最新的风险情况。更新频率