安全监控指标及评价标准
安全监控系统评分标准
4 器的设置
甲烷传感
5
现场检查采煤工作面、掘进工作面、 硐室进风侧等监测点安装的甲烷传感 器的报警浓度、断电浓度、复电浓度 和断电范围的设置是否符合要求,有 一处不符合规定,扣0.5分。
系统设备备用量少于应配备量的20%扣 1分。 主机无双(多)机备份扣1分。
传感器未能定期调校,检查不合格。 未能定期进行“三闭锁”功能测试, 检查不合格。
查阅各项系统运行资料,每缺少一项扣 1分,内容填写有欠缺扣0.5分。
设备种 3.2 类和数 量
未按要求进行联网,检查不合格。
3.3 主机联网
★
检查每缺少一项扣2分,每项内容缺1 小项扣0.5分。
采区回风巷、一翼回风巷及总回风巷 11、采区回风巷、一翼回 测风站未安装风速传感器扣2分。 风巷及总回风巷测风站应 设置风速传感器。 带式输送机滚筒下风侧未安装一氧化 12、带式输送机滚筒下风 碳传感器和烟雾传感器,各扣1分。 侧应当设置一氧化碳传感 器和烟雾传感器。 13、开采容易自燃、自燃 煤层的采煤工作面必须至 少设置一个一氧化碳传感 器;采区回风巷、一翼回 风巷及总回风巷应设置一 氧化碳传感器。 开采容易自燃、自燃煤层的采煤工作 面未安装一个一氧化碳传感器扣2 分;采区回风巷、一翼回风巷及总回 风巷应未安装一氧化碳传感器扣2分 。
企业安全绩效指标及其评价方法
01
定义
平衡计分卡是一种战略绩效管理 工具,通过财务、客户、内部业 务过程、学习与成长四个维度的 指标,全面评价企业的长期和短 期业绩。
02
03
优点
综合考虑了企业的财务和非财务 指标,有助于企业实现短期和长 期目标,促进企业安全管理的全 面提升。
04
六西格玛方法
定义
六西格玛是一种以数据为基础,追求几乎完 美的质量管理方法,通过减少缺陷和错误来
加强安全监管力度,定期开展各类安全检查和抽查,确保各项安全工作 的落实。
建立健全的考核激励机制,将安全绩效与员工绩效挂钩,激励员工积极 参与安全工作。
对存在安全隐患的部门和个人进行问责和处理,严格落实整改措施,确 保企业整体安全绩效的提升。
05
企业安全绩效指标应用案例
某大型制造企业安全绩效改进案例
感谢您的观看
THANKS
某电力企业基于风险评估的安全管理案例
总结词
某电力企业通过开展基于风险评估的安全管理,成功 降低了企业的事故风险,提高了安全管理水平。
详细描述
该电力企业以风险评估为基础,通过对企业生产过程 中的安全隐患进行识别、评估和管控,实现了对安全 管理的有效监控和改进。首先,该企业建立了完善的 安全风险评估体系,定期对生产过程中的安全隐患进 行评估和识别。然后,根据评估结果,制定相应的整 改措施和计划,明确责任人和整改期限。通过实施这 一体系,该企业成功降低了企业的事故风险,提高了 安全管理水平。
安全生产事故监控标准
安全生产事故监控标准
安全生产事故监控标准
一、概述
安全生产事故监控标准是为了保障企事业单位安全生产,预防和减少事故发生,提高安全生产管理水平,制定的实施规范。本标准适用于所有企事业单位的安全生产事故监控工作,涵盖了监控范围、监控指标、监控手段、监控流程等方面的规定。
二、监控范围
1. 设备和设施监控:包括对生产设备、仪器仪表、配电设备、消防设备等的监控,确保其正常运行和及时维护;
2. 人员监控:对从业人员的安全行为、安全意识和安全操作进行监控;
3. 环境监控:对生产场所周围环境的监控,包括气体、噪声、温度等因素的监测,并及时采取措施进行纠正。
三、监控指标
1. 设备和设施监控指标:包括设备的工作状态指标、维护保养指标、运行安全指标等;
2. 人员监控指标:包括从业人员的培训情况指标、安全意识评估指标、事故分析报告指标等;
3. 环境监控指标:包括工作环境舒适度指标、环境污染指标、环保设施运行指标等。
四、监控手段
1. 设备和设施监控手段:使用传感器、监控摄像头等设备,实
时检测设备的运行状态,并通过网络进行监控和报警;
2. 人员监控手段:通过安全培训、安全意识教育、事故演练等手段,提高从业人员的安全意识和操作能力;
3. 环境监控手段:使用环境监测设备,对生产环境进行实时监控,及时发现异常情况并采取应急措施。
五、监控流程
1. 设备和设施监控流程:设备的监控从设备开机、运行到停机的全过程进行监控,收集运行数据,提前预警并采取措施进行维护;
2. 人员监控流程:对从业人员进行定期的安全培训和意识教育,通过定期评估安全意识和行为,发现问题及时进行纠正和整改;
煤矿安全监控考核标准
煤矿安全监控考核标准
煤矿安全监控是保障煤矿生产和员工人身安全的重要环节,考核标准的制定对于提高煤矿的安全管理水平具有重要意义。下面是我认为煤矿安全监控考核标准应包括的几个方面:
一、安全监控设备完善程度。煤矿安全监控设备包括视频监控系统、传感器、报警设备等。考核标准应该包括煤矿的监控设备是否完善、是否覆盖到位以及设备的稳定性和准确性等方面。设备完善度高,能够快速准确地监控到煤矿内的异常情况,提前发现和处理安全隐患,减少事故的发生。
二、监控系统的监控范围。考核标准应考察煤矿监控系统是否涵盖了煤矿内的主要区域和重要设备,如井口、巷道、采掘面、通风系统等。监控范围足够广泛,能够全面监控煤矿内的各个环节和关键部位,及时发现问题,防止事故的发生。
三、报警及时性。考核标准应包括监控系统的报警机制是否设置合理、报警信息的传达是否及时。监控系统应具备能够自动报警的功能,并且报警信息能够及时传达给相关人员,以便采取相应的措施,避免事故的扩大。
四、监控数据的保存和分析。考核标准应检查煤矿监控系统是否能够将监控数据进行保存,并可以进行数据分析和报表生成。监控数据的保存可以为事故发生后的调查提供线索,数据分析可以帮助煤矿管理层了解安全状况,并及时采取措施加以改善。
五、监控系统的可靠性。考核标准应包括煤矿监控系统是否能
够保持长时间的稳定运行、设备是否经常检修维护以及是否具备防爆等安全性能。监控系统可靠性高,能够在各种复杂环境下正常运行,保证一直能够监控煤矿的安全状况。
综上所述,煤矿安全监控考核标准应包括设备完善程度、监控范围、报警及时性、监控数据的保存和分析以及监控系统的可靠性等多个方面。通过对这些方面的考核,可以为煤矿提供一个全面、科学、有效的安全管理体系,提高煤矿的生产效率和员工的人身安全。
检验科质量与安全监控指标及评价标准
(3)科室未落实告知项目目录
1
(4)未维护尊重患者的权益
1
6
4、建立规范的急诊实验室和严格的工作制度,急诊检验人员经过资格认证,开展适合本院急诊工作的服务项目,急诊检验结果回报时间:临检≤30min,生化≤120min
(1)缺急诊实验室或开展项目不能满足临床工作需要
2Fra Baidu bibliotek
(2)急诊报告时间延时
2
(3)缺急诊实验室工作制度
1
(2)异常医疗信息发生后科室难以处置
1
(3)缺迅速提供临床检查结果的运行机制、制度和程序
1
(4)不能及时提供检查结果
1
4
3、履行有关告知程序,落实操作告知义务,充分尊重患者权益,需患者知情同意的诊断、操作项目,科室要列出目录,各级人员应熟悉目录内容
(1)对告知内容不了解,每人次扣0.5分
1
(2)未落实告知程序,每例次扣0.5分
1
(4)未落实医院感染控制制度
2
(5)未落实废弃物处理程序
2
15
3、有室内质控制度及室内质控失控处理程序,参与卫生部或省市临床检验中心组织的室间质评,有记录,有EQA回报不及格结果的处理程序,有工作记录,检测方法、仪器操作须有SOP文件,本专业组人员均知晓并执行
(1)缺室内质控制度
1.5
(2)缺室内质评制度
电力监控系统安全防护评价规范
电力监控系统安全防护评价规范
一、背景介绍
随着电力行业的发展,电力监控系统已经成为了现代电力生产、输配电及产品应用的重要组成部分。然而,电力监控系统也面临着一些安全方面的隐患和风险,如网络攻击、设备故障等问题。因此,为了保障电力监控系统的安全性和合法性,需要制定一些安全防护评价规范。
二、电力监控系统安全防护评价规范
1. 安全策略的制定
在制定安全策略时应针对电力监控系统的特点,采取针对性措施,从以下三个方面考虑:
(1)物理安全
对系统的服务器、交换机、路由器等设备需要进行严格的物理防范措施,比如使用电子锁、密钥锁等。对安全区域采取指纹或人脸识别等技术进行认证辨识。
(2)硬件安全
采取加密措施或防抄袭措施,对软件进行授权操作。
(3)网络安全
采取防火墙、虚拟专网、安全加密等方式对网络进行保护。此外,对于可能被威胁到的端口也需要采取限制措施。
2. 网络管理的规范
具体规范如下:
(1)设备的监控与管理
对于系统内部的硬件和软件进行实时监控,及时处理威胁事件。此外,还需要定期对设备进行漏洞扫描、修复等操作。
(2)数据的备份管理
定期对数据进行备份,本地备份和远程备份结合使用,确保数据的可靠性和安全性。
(3)用户权限的管理
依据用户的角色和职责,设定不同的权限,严禁非授权用户的操作,保障数据的安全性。
3. 安全监控的实施
对于安全监控的实施需要采用以下手段:
(1)安全事件日志的记录
记录日志,对系统的网络、安全、电力等方面的行为进行审计,同时采用多级告警机制,及时响应异常事件。
(2)安全事件的响应
制定应急预案,实行安全事件处置的协调和通知机制,做到真正的快速响应和紧急处理。
安全生产目标考核与奖惩制度(18篇范文)
安全生产目标考核与奖惩制度(18篇范文)【第1篇】安全生产目标考核与奖惩制度
为全面落实安全生产控制指标和工作目标,减少和杜绝各类生产安全事故的发生,促进公司安全、健康、快速、协调发展,依据公司下达的安全生产控制指标和工作目标,制定本考核办法。
一、考核内容
(一)控制指标
控制指标有:各类事故起数、伤亡人数;一般机械、设备事故,轻伤负伤率;火灾事故,交通事故以及职业病等。主要内容是:(1)事故死亡人数控制指标
不突破下达的死亡人数控制指标。
(2)重特大事故控制指标
1、不发生一票否决的重特大安全责任事故。
2、其他重特大安全责任事故的起数,不突破下达的指标。
(3)上访和治安事故
不突破下达的指标。
(二)工作指标
工作指标有:安全生产例会,安全生产教育,重大事故隐患监控和安全专项整治,安全生产投入,事故报告和应急组织,安全档案管理,工作创新等情况,从业人员持证上岗、安全设施、安全标志、安全警示的设置率,安全隐患整改率,劳动保护用品发放率等。
二、考核方法
(一)考核采取日常监控评价和年终考核相结合的方式进行。
日常监控评价由每季控制指标完成情况监控和日常对工作目标落实情况的检查组成。
年终考核由实地考察考核和综合考核组成。
(二)考核分值计算。根据安全生产工作监控考核评价标准,总分100分计算,其中安全生产控制指标为40分,工作目标为60分。考核采用逐项扣分办法,每项扣分直至该项标准分扣完为止。
(三)考核结果的档次划分,考核结果分为"突出、比较突出、一般、较差"四个档次。总分60分以下的定为"较差";69-79分定为"一般";80-89分定为"比较突出";90分(含90分)以上的定为"突出"。
安全质量状况评估指标
安全质量状况评估指标
安全质量状况评估指标是用来评估一个系统或组织的安全质量情况的指标。以下是一些常见的安全质量状况评估指标:
1. 安全事件发生率:安全事件发生的频率,如恶意软件感染、数据泄露、网络攻击等。
2. 安全漏洞的数量:系统或应用程序中存在的已知安全漏洞的数量。
3. 安全漏洞修复速度:已知的安全漏洞被修复的速度。
4. 安全事件响应时间:发生安全事件后,组织采取行动并恢复正常运营的时间。
5. 安全培训覆盖率:组织中接受过安全培训的员工比例。
6. 安全意识水平:员工对安全风险和安全措施的了解和重视程度。
7. 安全投资比例:组织用于安全保护的投资占总体预算的比例。
8. 安全合规程度:组织是否符合相关的安全法规和标准要求。
9. 安全事件响应能力:组织对安全事件的处理能力和应对措施的有效性。
10. 安全风险评估结果:对系统和组织进行安全风险评估后得
出的结果。
这些指标可以帮助组织评估其安全质量状况,确定存在的问题,并采取相应的措施来提高安全性。不同组织的安全质量状况评估指标可能有所不同,需要根据具体情况进行定制。
安全生产指标考核办法
安全生产指标考核办法
为全面落实安全生产控制指标和安全生产目标,减少和杜绝生产安全事故的发生,促进企业安全、健康、快速、协调发展,依据公司下达的安全生产控制指标和安全生产目标,特制定安全生产考核办法如下:
1、考核内容
a)控制指标有:各类事故起数、伤亡人数、一般机械设备事故、轻伤负伤率、火灾事故。
b)工作目标有:安全生产例会、安全生产教育培训、重大事故隐患监控、安全专项整治、安全生产投入、事故报告和应急组织、安全生产档案管理、工作创新等情况;以及安全设施、安全标志、安全警示的设置率,安全隐患整改率,劳动用品发放率等。
2、考核办法
a) 考核采取日常监督评价和年终考核相结合的方式进行.日常监督评价由每季度控制指标完成情况和日常对工作目标落实情况的检查组成。年终考核由实际考察考核和综合考核组成.
b)考核分值计算:根据车间安全生产工作考核评价标准,总分100分计算,其中安全生产控制指标为40分,工作目标为60分。考核采用逐项扣分办法,每项扣分直至该项标准分扣完为止。,c)考核结果的档次划分:考核结果分为“较差、一般、比较突
出、突出"四个档次.总分60分以下的定为“较差”,60——79分定为“一般”,80——89分定为“比较突出”90分(含90分)以上定为“突出"。比较突出奖励1000元,一般不奖不罚,较差罚款500元。奖励经费由企业安全生产管理经费中支出。
本办法适用于本公司各部门完成年度安全生产控制指标和工作目标的考核。
年度安全生产控制指标和工作目标的考核表
监控系统中常用的指标和警报
监控系统中常用的指标和警报
监控系统在现代社会中扮演着至关重要的角色,它可以帮助企业实时监测系统运行状态,及时发现问题并采取相应措施,以确保系统的稳定性和可靠性。在监控系统中,常用的指标和警报是非常关键的组成部分,通过对这些指标和警报的监控,可以及时发现系统异常,预防潜在故障的发生。本文将介绍监控系统中常用的指标和警报,以及它们的作用和意义。
一、常用的指标
1. CPU利用率
CPU利用率是监控系统中最基本的指标之一,它反映了系统当前的负载情况。通过监控CPU利用率,可以及时发现系统是否存在过载情况,以及是否需要进行优化调整。通常情况下,当CPU利用率持续高于80%时,就需要引起重视,及时采取措施来降低系统负载,以避免系统崩溃或性能下降。
2. 内存利用率
内存利用率也是监控系统中非常重要的指标之一,它反映了系统当前内存的占用情况。当内存利用率过高时,会导致系统运行缓慢甚至崩溃,因此及时监控内存利用率并进行合理的内存管理是非常必要的。通常情况下,内存利用率超过70%就需要引起警惕,及时释放内存或进行扩容操作。
3. 网络流量
网络流量是监控系统中另一个重要的指标,它反映了系统的网络通信情况。通过监控网络流量,可以及时发现网络拥堵或异常流量,以便及时调整网络配置或增加带宽。通常情况下,网络流量突然暴增或持续高峰时,需要及时排查原因并采取相应措施,以确保网络通信的稳定性和可靠性。
4. 磁盘空间利用率
磁盘空间利用率是监控系统中另一个不容忽视的指标,它反映了系统磁盘存储空间的占用情况。当磁盘空间利用率过高时,会导致系统无法正常运行,甚至造成数据丢失。因此,及时监控磁盘空间利用率并进行合理的磁盘管理是非常重要的。通常情况下,磁盘空间利用率超过80%就需要及时清理或扩容磁盘空间。
安全生产绩效考核指标
安全生产绩效考核指标
一、概述
安全生产绩效考核是企业评估和监控安全生产状况的重要手段,用于衡量企业的安全管理与控制的有效性以及相关人员的工作表现。本文将介绍安全生产绩效考核指标的概念、分类和具体内容,旨在为企业建立科学、全面的安全生产考核体系提供参考。
二、安全生产绩效考核指标分类
安全生产绩效考核指标常分为三大类:安全行为指标、安全管理指标和安全结果指标。
1. 安全行为指标
安全行为指标是评估员工安全操作规范和安全行为的依据。这些指标通常包括但不限于:
- 遵守安全操作规程的次数和频率;
- 使用个人防护装备的正确程度;
- 参加安全培训和考核的积极性。
2. 安全管理指标
安全管理指标是评估企业安全管理水平的重要依据。这些指标通常包括但不限于:
- 安全生产责任制度的建立和落实情况;
- 安全培训和教育的有效性;
- 隐患排查、整改和消除的执行情况;
- 事故调查和处理的及时性和准确性。
3. 安全结果指标
安全结果指标是评估企业实际安全生产情况和效果的指标。这些指标通常包括但不限于:
- 发生的安全事故数量和严重程度;
- 安全责任事故的起数和次数;
- 安全生产标准的达成情况;
- 安全生产成本控制的效果。
三、具体考核指标及权重分配
针对不同企业的规模、特点和行业,具体的安全生产绩效考核指标及其权重分配会有所差异。以下为一般性的示例:
1. 安全行为指标(权重:30%)
- 安全操作符合规程的次数和频率(权重:15%)
- 使用个人防护装备的正确程度(权重:10%)
- 参加安全培训和考核的积极性(权重:5%)
2. 安全管理指标(权重:40%)
安全绩效考核指标
安全绩效考核指标
安全绩效考核指标是衡量一个组织或个人在安全管理方面的表现
和成效的指标体系。以下是一些常见的安全绩效考核指标:
1. 安全事故率:组织或个人在一定时间内发生的安全事故数量
与工作总量的比例。
2. 工伤率:组织或个人在一定时间内发生的工伤事故数量与从业人员
总数的比例。
3. 安全培训率:组织或个人参加的安全培训活动占应参加的安全培训
活动总数的比例。
4. 安全巡视覆盖率:组织或个人对工作区域进行安全巡视的次数与应
巡视的工作区域总数的比例。
5. 安全监测覆盖率:组织或个人对安全监测点进行监测的次数与应监
测的安全监测点总数的比例。
6. 安全投入比例:组织或个人在安全工作上的投入与总投入的比例。
7. 安全设施完好率:组织或个人负责的安全设施的完好程度。
8. 应急响应能力:组织或个人在应急事件发生时的响应速度和有效性。
9. 安全制度遵守程度:组织或个人对安全制度和规章的遵守情况。
10. 安全文化建设:组织或个人对安全意识和行为的培养和提升。
这些安全绩效考核指标可以根据实际情况进行调整和衡量,用以
评估组织或个人在安全管理方面的绩效和改进需要。
安全评估指标
安全评估指标
安全评估指标是用于评估和衡量系统、组织或个人安全状况或风险程度的标准或指示物。以下是一些常见的安全评估指标:
1. 威胁情报指标(Threat Intelligence Indicators):用于评估当
前和潜在的威胁的指标,如恶意IP地址、攻击行为和漏洞信
息等。
2. 漏洞指标(Vulnerability Indicators):用于评估系统或应用
程序中存在的潜在漏洞或弱点的指标,如漏洞扫描结果、漏洞修复时间和漏洞利用情况等。
3. 安全事件指标(Security Incident Indicators):用于评估已
发生或可能会发生的安全事件的指标,如入侵尝试次数、恶意软件感染数量和未经授权访问事件数量等。
4. 安全控制指标(Security Control Indicators):用于评估已实施的安全控制措施的有效性和合规性的指标,如访问控制配置、密码策略符合性和防火墙日志监测等。
5. 安全意识指标(Security Awareness Indicators):用于评估
个人或组织对安全问题的认知和行为的指标,如安全培训参与率、网络安全扫描频率和安全事件报告率等。
6. 响应能力指标(Incident Response Indicators):用于评估应
对安全事件的响应能力和效率的指标,如安全事件响应时间、恢复时间和灾难恢复计划测试结果等。
7. 合规性指标(Compliance Indicators):用于评估组织或系统是否符合相关安全法规、标准或政策要求的指标,如PCI DSS符合性、GDPR合规性和ISO 27001认证情况等。
安全重点绩效评估指标
安全重点绩效评估指标
安全重点绩效评估指标可以根据不同领域和行业的特点进行调整,但通常可以考虑以下几个方面:
1. 事故率:评估事故发生的频率和严重程度,包括工作场所、运输、设备操作等方面的事故。
2. 伤害率:评估员工工作期间发生的伤害和严重程度,包括事故、职业病和身体损伤等。
3. 安全培训覆盖率:评估员工接受安全培训的覆盖率和质量,包括相关知识的学习、培训课程的完成情况等。
4. 安全改进建议:评估员工对安全问题的感知和提出的改进建议,包括对工作环境、工作流程和设备安全的意见和建议等。
5. 安全意识:评估员工对安全工作的重视程度和安全意识的培养情况,包括遵守安全规定、正确使用防护设备等。
6. 安全管理措施执行情况:评估安全管理措施的执行情况,包括安全规章制度的制定和落实、设备的巡检和维护等。
7. 预防措施有效性评估:评估安全预防措施的有效性,包括安全措施的实施情况、应急救援演练的效果等。
8. 安全事故调查和处理:评估安全事故调查和处理的质量和效果,包括事故原因分析、责任追究和事故复发防范措施等。
以上指标可以根据实际情况进行适当的调整和补充,以确保绩效评估的全面性和可靠性。
医院精神科质量与安全控制指标(标准版)
精神科质量与安全控制指标
一、质量安全控制目标
(一)增强全科人员质量意识、安全意识,牢固树立“以病人为中心,以质量为生命”和依法执业的观念。
(二)严格执行医疗质量和医疗安全核心制度,提高制度执行力,落实有效防范医疗风险的具体措施,及时发现医疗安全隐患,及时整改。
(三)严格执行诊疗技术操作规范,严把环节质量关。注重细节、环节管理,杜绝医疗事故,最大限度减少医疗纠纷发生。
二、控制指标
控制指标包括服务质量、医疗质量、医疗文书质量、安全管理、护理质量、医院感染管理六个部分。
(一)科室严格执行岗位责任制,制定和落实科室考核标准,由质控小组负责督查和考评。
(二)严格执行核心医疗制度,执行率100%。科内质量自查每月至少1次。
(三)严格按照《病历书写规范》书写医疗文书,要求甲级病案率^95%,无丙级病案,其他医疗文件书写合格率N95%。出入院诊断符合率295%,危重病人抢救成功率280%,科室医疗质量整体评分295分。
(四)抗菌药物及生物制品使用规范合理,处方合格率295%。
(五)科室药品收入占医疗业务总收入比例《33%。
(六)用药规范,两种及以上抗精神病药物联用比率W30%。因精神药物治疗而导致的严重并发症发生率为O o
(七)压疮发生率为0,坠床发生率为0,基础护理合格率N95%,危重症护理合格率295%,专科护理合格率295%,急救物品完好率达100%O
(A)医院感染发生率<8%,住院病人监测率及医疗器械消毒灭菌合格率100%,院内感染漏报率<20%,合理使用抗生素。
(九)开展新技术、新项目每年至少一项,科室提交安全性及可行性论证报告100%,并经科教科批准,有人员、技术和设备保障。继续教育学分达标率N1OO虬
安全生产控制指标
安全生产控制指标
安全生产控制指标是指用于评估和监控组织的安全生产状况的各项指标。它可以帮助组织识别和解决潜在的安全风险,确保人员和财产的安全。以下是一些常见的安全生产控制指标,帮助组织评估安全生产情况。
1. 事故率
事故率是衡量组织事故发生频率的指标。它表示每一定数量的工作时间或生产量中发生的事故数量。较低的事故率意味着更高的安全水平。
2. 事故严重程度
事故严重程度是衡量事故对人员和财产造成的损失程度的指标。它通常是以工作时损失、医疗治疗和财产损失等方面来衡量。
3. 安全培训覆盖率
安全培训覆盖率表示接受安全培训的员工与总员工数之比。较高的安全培训覆盖率可提高员工的安全意识和能力,减少潜在的安全风险。
4. 安全设备完好率
安全设备完好率表示安全设备的正常运行程度。这些设备可以包括消防设备、防护设备和紧急撤离设备等。较高的安全设备完好率有助于保障组织的安全。
5. 安全检查合格率
安全检查合格率衡量通过安全检查的项目与总检查项目之间的
比例。这些项目可以涉及工作场所条件、设备的安全性和操作程序的合规性等。较高的安全检查合格率表明组织的安全管理得到有效执行。
6. 安全投入
安全投入是指组织用于安全管理的资源投入,包括资金、人力和设备等。较大的安全投入意味着组织对安全的重视程度。
7. 安全意识调查
安全意识调查是通过对员工进行调查来了解他们对安全管理的态度和行为。通过了解员工的安全意识水平,组织可以针对性地改善安全管理措施。
综上所述,安全生产控制指标是评估和监控组织安全生产状况的重要工具。通过对上述指标的监测和分析,组织可以及时调整和改进安全管理措施,提高安全生产水平。
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检验科质量与安全监控指标及评价标准
项目分值基本要求缺陷内容扣分标准得分
一、质量管理
(20)4
1、科主任负责质量安全管理与持续改进工作,落
实“医疗质量管理与持续改进方案”内容要求,
建立科室质量管理小组及制度,体现全面质量管
理与持续改进,应有适宜的实验室信息系统(LIS)
进行检验数据管理,存在问题有分析、处理程序
及改进措施,有记录文件
(1)科主任不了解全面质量管理内容或不清楚科室质量管理重
点,对质量存在问题的改进缺乏计划性
1
(2)缺科室质量管理小组及制度0.5
(3)科室质量管理小组未按PDCA循环开展有效质量管理活动
0.5
(4)科室存在问题改进力度不够,相同质量问题重复出现无改
进
1
(5)缺完善的实验室信息系统1 4
2、每月召开1次科室质量与安全工作会议,内容
要体现全面、全过程质量管理、有记录
(1)未按规定召开科室质量与安全工作会议2
(2)缺改进工作措施及督办记录1
(3)未体现全面、全过程质量管理1 2
3、制定全员培训计划,全员参与质量管理与持续
改进的全过程,员工知晓指控要求、程序与方法
(1)缺全员培训计划1
(2)员工对质量管理要求不熟悉1 10
4、制定专业人员继续教育计划,做到知识不断更
新,对特殊检测项目和新技术、新业务实施准入
管理、有制度、有相关培训内容、讨论记录和操
作规程,有代表科室特色及水平的技术项目,有
本科工作统计数据资料,有与院外先进水平比较
的检查项目
(1)无专业人员的知识更新继续教育内容 1.5
(2)无开展特殊检验项目和新技术、新业务准入管理制度1
(3)无开展特殊检验项目的审批报告1
(4)无开展特殊检验项目的工作培训、讨论记录和操作规程2
(5)无开展新技术、新业务的批准文件1
(6)无开展新技术、新业务的批准的工作培训、讨论记录和操
作规程
1.5
(7)缺乏代表科室特色及水平的技术项目1
(8)缺本科工作统计数据资料0.5
(9)无与外院先进水平比较的诊治项目0.5
二、工作规范
(50)12
1、开展临床检验项目必须是经批准的准入项目,
开展特殊检查的实验室应有验收、准入程序,工
作人员有上岗资格证明文件、应建立实验项目临
床应用指南或手册,定期更新,对本院尚未开展
或条件不具备的部分检验项目应有规范的外送运
行机制,并签订有保障合同或协议及委托合同或
(1)缺检查服务项目清单1
(2)不能提供24h急诊服务2
(3)不能满足临床工作需要2
(4)开展的检验项目未经批准、准入程序2
(5)开展特殊检查的实验室未经验收、准入程序2
(6)缺实验项目应用指南或手册1
协议,有检查服务项目清单,能够提供2h急诊服务,能够满足临床工作需要(7)缺未开展检验项目的完善的外送运行机制1(8)工作人员存在无证上岗情况,每发现1人扣0.5分1
82、科室布局与流程合理、符合医院感染控制要求,
有医院感染控制制度,有废弃物处理程序,并落
实到位,做到“一人、一针、一管、一片”,实
验室废弃物、尖锐器具的处理应符合医院感染控
制规范要求,具有生物危害标志,使用正确
(1)科室布局与流程不符合医院感染控制要求2
(2)缺医院感染控制制度1
(3)缺废弃物处理程序1
(4)未落实医院感染控制制度2
(5)未落实废弃物处理程序2
153、有室内质控制度及室内质控失控处理程序,参
与卫生部或省市临床检验中心组织的室间质评,
有记录,有EQA回报不及格结果的处理程序,有
工作记录,检测方法、仪器操作须有SOP文件,
本专业组人员均知晓并执行
(1)缺室内质控制度 1.5
(2)缺室内质评制度1
(3)缺室内质控失控处理程序 2.5
(4)缺对EQA回报不及格结果的处理程序 2.5
(5)缺实施室内质控记录 1.5
(6)缺实施室间质评记录 1.5
(7)缺实施室内质控失控处理记录 1.5
(8)缺实施对EQA回报不及格结果的处理记录 1.5
(9)检测方法、仪器操作未执行SOP文件规定 1.5
74、有设备与试剂的国家许可证明文件资料,有设
备操作规程,有设备定期校准和保养记录,有主
要检验设备(10万元及以上)相关资料,及时淘
汰经鉴定不合格的设备与试剂,有记录资料,应
有二级以上生物安全柜配置,应有个人防护用具
(护目镜、洗眼装置等)
(1)缺设备与试剂的国家许可证明文件资料1
(2)缺设备操作规范2
(3)缺设备定期校准和保养记录2
(4)缺主要检验设备(10万元以上)的相关资料1
(5)缺及时淘汰经鉴定不合格的设备与试剂的记录资料
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85、对检查结果报告实行归口管理,有报告管理与
签发制度,有为临床工作提供咨询服务的制度,
有与临床科室有定期召开联席会议或收集意见的
制度与记录文件,科室技术人员要主动下临床科
室征求意见,有记录资料,应定期或不定期向临
床医师提供抗生素药敏种类,应有报告时限的明
文规定、公示承诺及贯彻执行时的对应措施,平
诊检验结果日报时间:生化、临检≤24h,免疫≤
48h
(1)未对检查结果报告实行归口管理 1.5
(2)缺报告管理与签发制度和复核规定2
(3)缺为临床工作提供咨询服务的制度 1.5
(4)缺科室技术人员下临床科室征求意见的记录资料2
(5)缺服务承诺或未落实相应措施
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