事故报告、调查、处理制度
安全生产事故报告和调查处理制度(五篇)
安全生产事故报告和调查处理制度为了规范安全生产事故报告和调查处理，落实生产安全责任追究制度，坚持“四不放过”的原则，防止和减少安全生产事故的发生，根据《中华人民共和国安全生产法》和有关法律，特制定本制度：一、事故报告和调查1、船舶发生水上交通事故，船长或当班驾驶员应及时用无线电话或其它联系方法向调度或分公司报告，必要时应向就近海事主管机关报告，并采取积极有效措施避重就轻进行施救。
2、事故报告应当包括下列内容。
事故发生的时间、地点以及事故现场情况、事故的简要经过、事故已经造成或者可能造成的伤亡人数和初步估计的直接经济损失、已经采取的措施、其他应当报告的情况。
事故报告后，又出现新的情况的应当补报。
3、事故报告要及时、准确、完整，对事故不得迟报、谎报、漏报、或者瞒报。
4、事故单位（分公司）负责人接到事故报告后，应当立即启动事故相应应急预案，或者采取有效的措施，组织或协助抢救，防止事故的扩大，减少人员伤亡和财产损失。
5、船舶发生水上交通事故后，应按规定认真载入航行日志、轮机日志和交接班记录，____小时（根据船舶所在位置）由当事人向分公司安全保卫部提交事故报告。
6、发生事故接到上报后，由分公司“安全领导小组”组成事故调查组，如实进行调查，调查组应充分调查取证，查明事故发生的原因、过程和人员伤亡、经济损失情况，确定事故性质和责任，及时召开事故分析会，提出事故处理意见和防范措施建议，写出事故调查报告。
一般事故及以上在____日内向总公司安全保卫部提交书面事故调查报告。
7、事故调查组应履行下列职责。
查明事故发生的经过原因人员伤亡情况及直接的经济损失；认定事故的性质和事故的责任；提出对事故的责任者的处理意见；总结事故教训提出防范和整改措施；提交事故调查报告。
8、事故档案由安全管理部门统一保管，包括事故现场检查纪律、旁证材料、影像资料、技术鉴定、仪表记录、调查材料、会议记录、登记表及事故报告书等。
9、安全管理部门负责各类事故的统计分析，及时上报上级有关部门，并主管、协调、监督各类事故的调查和处理工作，确保该制度的有效执行。
安全生产事故报告和调查处理制度(4篇)
安全生产事故报告和调查处理制度为了确保企业安全生产工作的顺利进行，减少和防止事故的发生，需要建立完善的安全生产事故报告和调查处理制度。
以下是一个典型的安全生产事故报告和调查处理制度的内容：一、报告程序：1.事故发生后，相关人员应立即将事故情况报告给上级主管部门和安全生产管理部门。
2.事故报告内容应包括事故的时间、地点、伤亡人数和财产损失情况等详细信息。
3.事故报告应通过书面形式或电子邮件等方式提交给上级主管部门和安全生产管理部门。
二、事故调查程序：1.事故发生后，应立即成立事故调查组，由相关专业人员组成。
2.事故调查组应及时赶到现场，对事故原因进行调查和分析。
3.事故调查组应听取事故现场目击者和相关人员的陈述，收集事故现场的证据。
4.事故调查组应编写详细的事故调查报告，包括事故的原因、责任追究、事故防范措施等建议。
三、责任追究：1.根据事故调查报告，对事故责任人进行责任追究。
2.对于严重的事故责任人，将依法追究刑事责任或行政责任。
3.对于轻微的责任人，将依据企业内部管理制度进行相应的处罚。
四、事故防范措施：1.根据事故调查报告的建议，制定和完善安全生产管理制度。
2.加强对员工的安全培训和教育，提高员工的安全意识和安全技能。
3.定期进行安全生产检查和隐患排查工作，及时消除安全隐患。
4.建立健全应急预案和应急救援机制，提高事故应对能力。
通过建立并执行安全生产事故报告和调查处理制度，能够及时发现和处理安全生产事故，减少和预防事故的发生，确保企业的安全生产工作得到有效的保障。
安全生产事故报告和调查处理制度（2）根据国家相关法律法规、县内安全监督管理部门的规定，为了及时报告、统计、调查和处理职工伤亡事故，积极采取预防措施，制止安全事故的发生，特制本制度。
1.生产安全事故的报告、调查、处理和统计工作必须坚持实事求是，尊重科学的原侧。
2.事故报告2.1事故发生后，当事人或事故现场有关人员应当立即直接或逐级报告主管部门负责人，重大情况应直接报总公司有关领导，若发生火灾事故且较严重时应同时立即报火警119；2.2总公司领导接到重伤、死亡、重大死亡事故报告后，应当立即报告公司主管部门和县政府有关单位；2.3发生重特大事故时，应当保护事故现场，并迅速采取必要措施，抢救人员和财产，防止事故扩大；2.4发生事故先兆和重大未遂事件时，事故发生部门应向公司主管领导和安全部门进行报告，以便研究采取相应措施，避免再次发生；2.5事故报告的内容应当包括：2.5.1事故发生的时间、地点、单位；2.5.2简要经过；2.5.3事故原因初步分析判断；2.5.4采取的措施及事故控制情况；2.5.5事故报告单位。
事故报告、调查处理和统计制度（5篇）
事故报告、调查处理和统计制度一、凡发生与生产工作有关的轻伤事故、一般事故、重大伤亡事故、特大伤亡事故，有关人员应立即直接或逐级报告公司安全生产领导小组和法人代表，事故责任单位应在____小时内书面报告事故概况。
报告内容包括：事故发生的具体时间、地点、类别、简要经过、伤亡情况、损失程度、初步原因分析等。
生产部或法人代表接到除轻伤事故外的伤亡事故报告后，应立即按规定报告上级安全生产监督管理部门，并在____小时内书面报告事故概况。
二、事故调查处理：⑴轻伤事故，由法人代表召集安全、生产、技术等部门人员组成调查组进行调查。
⑵除轻伤事故外的其它事故，均由上级安监主管部门等组成调查组进行调查。
⑶调查组的职责和权利：查明事故发生原因、过程和人员伤亡、经济损失情况；确定事故性质和责任者；向上级主管部门提交事故调查报告。
事故调查组有权向有关单位和个人了解有关情况，索取有关资料，任何单位和个人不得拒绝、阻碍、干涉。
⑷事故处理必须遵循“四不放过”的原则。
对负有直接责任、管理责任、领导责任等责任人的处理按照《伤亡事故行政责任追究制度》和《安全生产奖惩制度》办理。
⑸轻伤事故经公司董事会或安全生产领导小组批准结案，一般事故、重大事故、特大事故经上级安监主管等部门批准结案。
三、事故发生后，生产部应按规定进行统计，但外单位人员在公司内发生的伤亡事故统计应列入表外。
建立完整的事故档案。
事故报告、调查处理和统计制度（2）是组织内部建立的一套完整的系统，用于记录、分析和处理发生的事故，并从中获取有关事故的各种信息。
以下是一些建议，用于建立事故报告、调查处理和统计制度：1. 建立事故报告制度：所有员工都应被要求立即报告任何发生的事故，无论是人身伤害、物质损失还是环境污染。
报告程序应简单明确，并明确规定报告的时间限制和报告人的责任。
2. 设立事故调查小组：一旦事故发生，应成立专门的调查小组，由经验丰富的人员组成。
调查小组应及时调查事故现场，收集证据，了解事故的原因和过程，并提出改进措施。
生产安全事故报告、处理制度（5篇）
生产安全事故报告、处理制度为了企业避免和减少伤亡事故的发生，依照建筑法和国家及行业有关规定，制定施工现场伤亡事故报告、调查、处理、和统计制度，以便按有关规定及时报告、调查、处理和统计上报事故。
一、事故报告制度1.未发生事故前，上险率达到____%。
2.单位发生轻伤事故、应直接或逐级报告公司人事部门或公司安委会。
3.单位发生重伤、死亡、重大死亡事故，应立即直接或逐级报告公司负责人、公司人事部门或安全部，发生火灾应立即打119电话报警，并报告以上部门。
____公司负责人、公司人事部门、安全部接到重伤、死亡、重大死亡事故的报告后，应由公司人事部和安委会立即报告市劳动局、市公安局、社会保险局、市总工会。
5.发生死亡、重大死亡事故、单位应组织人员保护事故现场，迅速采取必要措施，抢救人员和财产，防止事故扩大。
二、事故调查制度1、积极配合调查组赶赴现场帮助组织抢救，并迅速组织调查工作。
2、协助调查事故发生原因、过程、人员伤亡财产损失情况。
3、提出事故处理意见及防止类似事故再次发生，所采取措施和建议，并接受调查组对事故单位负责人的处理建议。
4、写出事故报告。
三、事故处理制度在处理事故时应按照四不放过的原则进行，即：事故发生后：(1)原因不查清不放过；(2)不采取改进措施不放过；(3)负责人和职工群众不受到教育不放过；(4)对事故有关领导和负责人不查处不放过。
(5)发生事故后启动事故应急预案。
四、伤亡事故统计制度伤亡事故统计是国家对伤亡事故的发生进行控制的一项措施。
1、它及时反映国家行业及企业安全生产状态和形势，便于掌握事故发生的规律拟定改进措施，杜绝和预防伤亡事故的发生。
2、通过统计数字可以比较各单位、各地区的安全工作情况，分析安全工作形势，为制定安全管理法规提供依据。
3、事故积累的资料不仅是安全教育的宝贵材料，也为生产、设计、科研、施工清除隐患，保证安全生产，促进技术进步，提供基础资料。
生产安全事故报告、处理制度（2）是一个组织或企业在发生生产安全事故时应采取的一系列措施和程序。
事故报告和处置制度(5篇)
事故报告和处置制度为进一步加强安全管理，强化事故管理工作，全面掌握事故情况，查明事故原因，认真吸取事故教训，研究分析事故发生规律，防止同类事故发生，减少企业财产损失，保证职工生命安全，及时采取针对性措施，依据国家法律、法规及企业有关规定，结合矿井实际，特制定本制度。
一、事故报告程序1.事故发生后，事故现场人员(安全员、班组长、跟班管理人员等)要立即报告矿调度室、安全信息值班室。
调度室值班电话：3。
2.不论矿井还是地面只要发生伤亡事故，现场人员必须及时将事故情况(事故时间、地点、经过、伤亡情况、采取措施)上报矿调度室，并立即采取得力措施，组织抢救，防止事故扩大；因抢救不及时或处置不当，造成事故扩大者，要追究单位负责人及相关人员的责任。
3.二级以上非伤亡事故或重大未遂事故、重伤、涉险事故、伤亡等重大事故报告后，要立即报告集团公司总调度，然后逐级上报。
伤亡事故报告应当按规定的时间进行上报。
报告内容包括事故发生队组、时间、地点、伤亡情况、初步原因分析等。
4.调度室接到事故报告后，要及时汇报有关单位。
由安监处组织，分管领导参加，相关人员到事故现场进行调查，事故单位必须设法保护好现场，并做好事故调查、取证、分析的准备工作，对故意破坏现场，拒绝接受调查或拒绝提供相关情况和资料的单位负责人或直接责任者给予行政处分。
5.地面交通事故及其他事故(与工作有关)的汇报，由事故责任人汇报到本单位负责人及值班人员做好记录，本单位负责人汇报到调度室，安监处组织分析处理。
6.地面交通事故及其他事故(与工作有关)的汇报时间执行相关规定，超出时间固定的上、下班途中行径路线不符的，相关手续不全以及不符合国家规定的一律不予办理工伤审批。
二、事故处置1.轻伤、重伤事故，由安监处组织，生产、调度、保卫等部门有关人员组成调查组进行调查。
2.凡发生二、三级非伤亡事故，由矿调度室组织生产、机电、通风、地测、安监处等部门参加进行事故调查。
调查处理结果及时上报煤业公司安监部。
事故报告及调查处理制度（5篇）
事故报告及调查处理制度1、伤亡事故、行车事故、火灾事故发生后，事故现场的最先发现人应当立即将发生事故的单位、时间、地点、经过、人员伤亡和财产损失、应急方案及初步原因等，直接或逐级报告公司调度和安全质量监察部。
2、事故发生后，现场人员应保护事故现场，迅速采取必要措施抢救人员和财产，防止事故扩大。
为抢救人员或恢复生产，必须移动现场物件时，应做好标志，采取摄像、摄影、绘图等方法记录事故现场原貌，妥善保存重要痕迹、证物等。
3、事故调查(1)、事故发生后，作业队应积极协助公司等上级有关部门严格按“四不放过”原则查清事故的原因和责任，提供事故的有关证据、证词证言，制定并落实事故预防措施。
(2)、作业队应极时协助调查组提出事故调查报告和有关报表。
(3)、急性中毒事故的调查可同时参照《铁路急性职业中毒调查处理规程》(TB／T2320－92)办理。
4、事故处理结案(1)、轻伤事故由作业队____日内提出调查报告和处理意见，报公司批复结案。
(2)、重伤及以上人身伤害事故、行车事故、火灾事故按上级有关规定办理。
事故报告及调查处理制度（2）是企业或组织内部制定的一套流程和规定，用于处理发生在工作场所的事故并进行调查。
该制度的目的是保障员工的安全和健康，预防事故的发生，并及时采取措施避免类似的事故再次发生。
下面是一个典型的事故报告及调查处理制度的步骤：1. 事故报告：任何员工或目击事故的人都有责任及时向主管或安全负责人报告事故。
报告内容应包括事故发生的时间、地点、参与人员、受伤程度以及目击者的证词。
2. 紧急处理：如果事故造成了严重的人员伤亡或危险情况，应立即采取紧急处理措施，包括拨打急救电话、疏散人员等。
3. 调查组成：根据事故的性质和严重程度，组成专门的调查组进行调查。
调查组应由经验丰富的安全专家、工程师、监督员等人员组成。
4. 调查目的：调查的目的是确定事故的原因，包括直接原因和潜在原因。
直接原因可能是人为失误、设备故障等，而潜在原因可能是工作流程、安全培训不足等。
事故调查、处理、统计报告制度（3篇）
事故调查、处理、统计报告制度是指为了及时准确地了解和处理事故，并统计相关数据，制定的一套完善的制度。
一、事故调查1. 组织调查小组：由相关部门负责人、安全管理人员等组成调查小组，负责对事故进行调查。
2. 调查程序：确定调查的范围、对象和时间，并采取适当的调查方法进行综合分析。
3. 调查记录：详细记录调查过程中获得的证据、目击者证言和相关资料，并制定调查报告。
二、事故处理1. 事故责任追究：根据调查结果，明确事故责任主体，并按照相关法律法规进行责任追究。
2. 处理措施：采取必要的措施，防止事故的扩大和再次发生，并对受伤人员进行救治和安抚。
3. 相关部门协调：与相关部门进行沟通和协调，共同制定事故处理方案，并确保其有效实施。
三、统计报告1. 数据收集：对事故相关数据进行全面收集，包括事故发生时间、地点、人员伤亡情况、事故类型等。
2. 统计分析：对收集到的数据进行统计和分析，找出事故发生的规律和原因，并提出改进措施。
3. 报告编制：制定事故统计报告，包括事故发生的趋势、频率、严重程度等，并提出预防措施和建议。
通过建立事故调查、处理、统计报告制度，可以提高对事故的及时响应能力，减少潜在风险，保障工作场所的安全和员工的健康。
事故调查、处理、统计报告制度（二）一、制度目的为了及时、准确、全面地调查、处理和统计事故，确保事故处理工作的科学性和规范性，保障人身、财产安全，本制度制定。
二、制度适用范围本制度适用于本单位内发生的各类事故的调查、处理和统计工作。
三、责任归属1. 事故调查小组由单位领导指定，负责对发生的各类事故进行调查。
2. 经过初步调查后，由事故调查小组将事故处理方案提交单位领导审查批准。
3. 事故处理小组由具体责任人组成，负责根据事故处理方案进行具体的事故处理工作。
4. 单位领导负责指导和监督事故调查、处理和统计工作。
四、事故调查流程1. 接到事故报告后，单位领导指定事故调查小组，并组织人员立即赶赴现场进行调查。
事故调查、处理、统计、报告制度(3篇)
事故调查、处理、统计、报告制度第一条各施工企业职工在劳动过程中发生的人身伤害、重要设备损害及急性中毒事故，在施工中活动中发生的和人身伤害事故，必须严格按照有关规定和要求，坚持实事求是、尊重科学的原则、认真进行调查、分析、处理、统计和上报。
各施工单位必须遵照执行。
为此，特制定本制度。
第二条事故调查分析必须坚持“四不放过”的原则。
实事求是，严肃认真，反对草率从事，更不能大事化小，小事化了。
严禁隐瞒事故。
第三条事故分为：记录事故、轻伤及轻伤事故、重伤及重伤事故、伤亡事故和重大伤亡事故，特别重大伤亡事故。
第四条记录事故(不含严重未遂事故)，由事故当事人或事故现场有关人员向班组长报告，由班组长主持调查、处理并登记后向工地主任或工地专职安全员报告。
第五条轻伤事故由事故当事人或事故现场有关人员向班组长报告，由班组长报告工地现场负责人或工地专职安全员，工地现场负责人或工地专职安全员应在当日分别报告单位安监部门。
轻伤事故由工地现场负责人主持调查、处理并填写“企业职工伤亡事故登记表”，事故发生后三日内报送到本单位安监部门。
第六条记录事故中的严重未遂事故，事故有关现场人员应立即报告工地现场负责人或工地专职安全员，由工地现场负责人或专职安全员立即报告本单位(施工单位)领导和安监部门。
第七条严重未遂事故由事故单位主持，指挥部安监部门、监理单位参加，进行调查、处理并填写“严重未遂事故报表”报送指挥部安监部门。
第八条重伤事故，事故现场有关人员应立即直接或逐级报告给本单位负责人和安监部门。
本单位负责人接到报告后，应立即用快速办法(最迟不超过____小时)报告给指挥长和安监部门、监理单位、再由指挥部报彭水县海天水电开发公司、或当地劳动部门。
第九条重伤事故由事故单位经理或副经理主持调查、处理并且填写“企业职工伤亡事故调查报告书”，于事故发生后一个月以内，报送彭水县海天水电开发公司、或当地劳动部门。
事故调查、处理、统计、报告制度（2）是一项关键的管理措施，旨在确保对发生的事故进行全面、及时和准确的调查、处理、统计和报告，以便从中汲取经验教训，预防类似事故的再次发生。
事故报告处理制度（精选7篇）
事故报告处理制度（精选7篇）事故报告处理制度篇1一、发生事故，知情人必须以最快的速度通过电话或其他方式，将事故发生经过、时间、地点、设备和人员伤亡情况等信息通知本部门领导。
二、本部门领导接到事故报告后，立即根据事故性质报告公司领导和公司起重机械安全管理部门。
三、本单位起重机械安全管理部门接到事故应急救援请求后，应立即通知事故应急救援人员。
四、本单位事故应急救援领导小组接到报告后，应根据险情和灾伤事故的严重程度，立即向市有关上级部门、市各应急救援中心报告以及通知附近生产经营单位和社区，拨打“110”、“119”、“120”等电话求援。
五、在向上级有关部门报告和拨打求援电话时，应将发生事故的.时间、地点、救援内容、程度、有害物质性质、数量、人员伤亡情况以及对救援的特殊要求等详细报告。
六、当需要向外求援时，应设人在路口接应和派员疏通抢险。
事故报告处理制度篇2护理工作范围、环节多,操作具体，可能发生差错的机会也较多。
护理差错是事故的苗头，为做好护理差错的预防工作，预防事故发生，特制定本制度。
一、护理不良事件定义1.事故的定义凡在护理工作中，由于不负责任，不遵守和技术操作规程，作风粗暴或业务不熟悉，而给病人带来严重痛苦，造成残废或死亡等不良后果者。
2.事故等级分类：(1)一级事故：由于护理人员的过失，直接造成病人死亡者。
(2)二级事故：造成病人残废、全部或部分丧失劳动能力者。
(3)三级事故：造成组织器官损伤并产生功能障碍，或因护理措施不当使病情加剧或一度恶化而延长治疗日期，增加病人痛苦和负担者。
3.责任事故范围：(1)护理人员工作不负责任，交接班不认真，观察病情不细致，擅自离开工作岗位，以致失去抢救机会或造成严重后果者。
(2)不严格执行查对制度而打错针、发错药、输错血等造成不良后果者。
(3)由于不负责任，护理不周到，发生严重烫伤、跌伤以及三度褥疮者。
(4)昏迷躁动病人或无陪伴的小儿坠床，造成严重不良后果者。
事故报告及调查处理制度范文（三篇）
事故报告及调查处理制度范文一、制度概述事故报告及调查处理制度是企业为了规范事故报告和调查处理流程，确保员工安全，及时处理和防范事故发生而制定的一套管理规范。
其主要目的是通过科学的事故调查，找出事故发生的原因，采取相应的措施进行处理和预防，保障员工和企业的安全。
二、制度内容1. 事故报告的要求（1）事故范围：事故报告应包括对人身、财产和环境的伤害程度的描述，明确事故发生的对象和影响范围。
（2）事故描述：应详细描述事故发生的时间、地点、经过及相关情况，以方便后续调查和处理。
（3）事故原因分析：需对事故发生的原因进行详细的分析，包括人为因素、设备失效、操作失误等，以便找出根本原因。
（4）事故责任：要明确相关责任人员，并对责任进行界定，以便进行后续的处理和追责。
（5）事故损失估计：需要对事故的直接损失及间接损失进行估计，有针对性地采取措施，以最大程度减少损失。
2. 事故报告的提交流程（1）事故发生后，相关责任人员应立即进行报告，并将报告内容做好备份。
（2）报告需要提交给上级主管部门，以便进行统一的调查和处理。
（3）上级主管部门对事故报告进行审核，并明确下一步的处理措施。
3. 事故调查的程序（1）事故调查组的组建：上级主管部门应组建由相关部门人员和专业人员组成的事故调查组，确保调查的客观性和专业性。
（2）事故调查的范围：调查应涵盖事故发生的所有方面，包括现场勘查、证据收集、证人询问等。
（3）事故调查报告：调查组应根据调查的结果，撰写详细的调查报告，对事故的原因、责任人员、损失等进行客观分析和说明。
（4）事故调查报告的审核：调查报告需由相关主管部门进行审核，并提出相应的处理措施和建议。
4. 事故处理和预防措施（1）事故责任追究：根据调查报告的结论，对事故责任人员进行相应的追责和处罚。
（2）事故损失的处理：对事故造成的损失进行合理的处理，保障受害人的利益，降低企业经济损失。
（3）事故预防措施：根据事故调查的结果，提出相应的预防措施，并在全企业范围内进行宣传和培训，加强员工的安全意识。
安全生产事故报告和调查处理制度范本（五篇）
安全生产事故报告和调查处理制度范本一、目的为建立并保持有效的事故处理机制，对已发生的安全事故所造成的人员伤亡和财产损失进行调查、分析，落实防范设施，并按法规要求逐级报告，为建立正常的生产秩序提供依据，特制定本制度。
二、适用范围本制度适用于公司范围内的事故报告、调查与应急处置。
三、职责1、公司安全管理部门负责对各类事故的统计，并主管、协调或监督各类事故的调查报告处理工作，确保该制度的有效运行。
2、事故单位对已经发生或正在发生的事故，要根据本制度要求尽可能迅速地进行事故报告、调查和处理工作，以确保工作效率。
四、事故调查工作原则1、事故报告（1）事故报告内容应包括事故发生的时间、地点、单位、简要经过、伤亡人数和采取的应急措施等。
（2）事故发生后，当事人或事故现场有关人员应当直接或逐级报告公司安全管理部门，当事人并需在____天内填写好《安全生产事故调查表》，交于公司安全管理部门，单位负责人接到重伤以上事故报告后，应当立即用电话、电报、电传等快速方法报主管部门（行政主管部门）、当地安监部门和公安等部门。
（3）在报告事故的同时，应按《应急准备制度》要求开展救援工作，防止事故及事故损失扩大。
（4）发生火灾事故后，应立即拨打“119”火警电话报警；发生生产、设备、交通事故后，应立即向公司职能部门报告，并尽快通知公司有关领导和其他相关部门。
2、事故的调查和分析事故调查处理应当按照实事求是，尊重科学的原则，及时、准确地查清事故原因，事故性质和责任，坚持‚四不放过‛即事故原因不查清不放过、责任人受不到处理不放过、没有采取措施不放过、职工不受教育不放过。
（1）一般性事故由保安部调查。
（2）遇有与机械设备技术有关的轻伤事故或一次重伤____人事故，由经理、保安部及相关部门组成联合调查组进行调查。
（3）一次重伤____人以上事故的，按照隶属关系由安监局视情况进行调查、处理、结案。
（4）重大伤亡事故，应按《企业职工伤亡事故报告和处理规定》（____第____号令，____年____月____日）进行调查和报告。
事故统计报告和调查处理制度（4篇）
事故统计报告和调查处理制度一、引言事故是不可避免的，尤其在工业生产和交通运输等领域，事故发生的可能性更高。
事故不仅会造成人员伤亡和财产损失，还会对社会造成巨大影响。
因此，建立和完善事故统计报告和调查处理制度，对于预防事故的发生和提高事故处理的效率具有重要意义。
二、事故统计报告制度1. 统一指标体系：制定统一的事故统计指标体系，包括事故类型、事故发生时间、事故原因、伤亡人数、损失金额等，以便对事故进行分类和比较分析。
2. 报告时限要求：规定事故发生后应及时上报事故统计报告，保证信息的及时性和准确性。
3. 报告内容要求：事故统计报告应包括详细的事故经过、责任划分、损失评估、救援和处置情况等。
通过全面、精准的报告内容，可以更好地了解事故的原因和处理情况，为事故预防和应对提供参考。
三、事故调查处理制度1. 事故调查组成：设立事故调查组，由专业的技术人员、法律人员、管理人员等组成，以确保事故调查的专业性和公正性。
2. 调查程序：确定事故调查程序，包括事故现场勘察、调查记录、证据收集、证人询问等，通过系统、有序的调查程序，获得准确的事故信息和证据。
3. 调查报告提交：事故调查组应及时提交调查报告，对事故发生的原因和责任进行准确判定，提出相应的整改和改进措施。
4. 调查结果公示：公开事故调查结果，让公众了解事故的真实情况，加强对事故责任的追究。
四、制度优化和完善1. 监管和督导：建立健全事故统计报告和调查处理制度的监管和督导机制，确保制度落地和执行。
2. 培训和教育：加强事故调查处理人员的培训和教育，提高其专业素质和工作能力。
3. 经验总结：定期总结和分享事故统计报告和调查处理的经验，促进经验共享和借鉴。
4. 制度完善：根据实际情况和发生的事故情况，及时修订和完善事故统计报告和调查处理制度，以适应不同领域和行业的需求。
五、结论建立和完善事故统计报告和调查处理制度，是保障安全生产和维护社会稳定的重要举措。
通过统计报告和调查处理，可以找出事故的根本原因，制定相应的预防措施，提高应对事故的能力和效率。
安全生产事故报告制度及调查处理制度范文（五篇）
安全生产事故报告制度及调查处理制度范文一、安全生产事故报告制度1. 目的和依据为了及时发现、报告、登记、核实和评估企业内部发生的各类安全生产事故，确保安全生产事故的及时报告和处置，有效防范和减少安全生产事故的发生，保障人员生命安全与财产安全，制定本报告制度。
本制度依据《中华人民共和国安全生产法》、《事故报告和调查处理条例》、《安全生产事故报告制度》等法律法规以及企业自身情况进行制定。
2. 适用范围本制度适用于本企业内部发生的所有安全生产事故的报告、调查和处理。
3. 内容和要求（1）事故报告要求在发生安全生产事故后，相关责任人必须立即向上级汇报，并按照以下要求进行报告：a. 详细描述事故发生的时间、地点、原因、结果等情况；b. 提供相关证据材料，包括事故现场照片、视频等；c. 分析事故发生的原因，并提出相应的改进措施；d. 填写事故报告表格，报告内容包括上述内容，必要时可以补充其他信息。
（2）报告流程事故报告流程包括：a. 事故发生后，责任人立即向上级汇报，并保留相关证据材料；b. 上级收到汇报后，组织人员现场核实，并对事故进行初步评估；c. 上级对事故进行公示通报，并将事故报告上报企业内部相关部门；d. 相关部门根据事故情况进行进一步调查和处理；e. 按照调查结果，确定责任人，并对相关责任人进行相应处理。
（7）报告评估和学习总结对每起事故报告进行评估和学习总结，主要包括：a. 对报告的及时性、准确性进行评估；b. 分析事故发生的原因和责任；c. 总结经验教训，并提出相应的改进措施。
二、调查处理制度1. 目的和依据为了深入调查和处理安全生产事故，查清事故原因，追究责任，防止类似事故再次发生，制定本调查处理制度。
本制度依据《中华人民共和国安全生产法》、《事故报告和调查处理条例》等法律法规以及企业自身情况进行制定。
2. 适用范围本制度适用于各类安全生产事故的调查和处理。
3. 内容和要求（1）调查人员的指派和要求调查人员由企业内部选派，需要具备以下条件：a. 具有相关专业知识和技能；b. 独立、公正、客观，不受其他人员或组织的干扰；c. 调查期间不允许参与与调查事故有关的其他工作。
生产安全事故报告和调查处理工作制度（5篇）
生产安全事故报告和调查处理工作制度为进一步规范我市生产安全事故的报告和调查处理工作，严格落实生产安全事故责任追究制度，有效防止和减少生产安全事故，现根据《生产安全事故报告和调查处理条例》(____第____号令)，以下简称《条例》)有关规定，结合我市实际，制定本制度：一、生产安全事故的报告第一条凡发生人员伤亡或经济损失____万元以上事故的，事故发生单位、安全生产监督管理部门及负有安全生产监督管理职责的有关部门必须按照《条例》规定的时限、要求逐级报告，不得迟报、漏报、谎报或者瞒报。
任何单位和个人也不得要求或指令上述单位、部门迟报、漏报、谎报或者瞒报。
第二条事故发生后，事故发生单位负责人应当首先向事故发生地安全生产监督管理部门报告。
市、县两级安全生产监督管理部门应当建立值班制度，并向社会公布事故报告值班电话，确保____小时畅通。
第三条危险化学品运输、一次死亡____人以上或有重大社会影响的道路交通事故，生产经营单位发生的或有重大社会影响的火灾事故，道路交通管理部门、消防部门应当在向政府报告的同时，通报同级安全生产监督管理部门。
第四条安全生产监督管理部门接到生产安全事故报告后要对信息要素进行审核，对信息要素不完整的，迅速向有关地区和单位跟踪、查核，并及时对生产安全事故的抢救和处理情况进行跟踪调度，及时续报，直至事故抢救工作结束。
第五条安全生产监督管理部门及负有安全生产监督管理职责的有关部门应当建立与监察机关、公安机关、劳动和社会保障部门、工会和人民检察院等单位的事故信息沟通机制，在事故接报后，做到及时通知和反馈。
第六条安全生产监督管理部门及负有安全生产监督管理职责的有关部门应当建立事故线索举报制度。
经对举报核查，确属迟报、漏报、谎报或者瞒报事故的，必须立即开展调查处理，并可以对举报人给予一定奖励。
第七条任何单位和部门在向政府或上级主管部门报告事故信息时，应当按照《条例》规定的要求，做到客观、准确、全面。
事故报告与调查制度8篇
事故报告与调查制度8篇名目第1篇生产安全事故报告与调查处理制度第2篇安全生产事故报告与调查处理制度第3篇施工工伤事故报告与调查处理制度第4篇事故报告与调查处理管理制度第5篇职工伤亡事故报告与调查处理制度第6篇道路运输安全事故报告与调查处理制度第7篇工伤事故报告与调查处理制度第8篇公司安全生产事故报告与调查处理制度【第1篇】道路运输安全事故报告与调查处理制度为了乐观预防、妥当处理道路运输安全事故,爱护公司、他人的合法权益和生命、财产安全,依据《中华人民共和国安全生产法》、国务院《生产安全事故报告和调查处理条例》(国务院令第493号)、《浙江省道路运输行业行车事故统计报告制度》等有关规定,特制定本制度。
第一条发生道路运输安全后,现场有关人员马上实行有效的措施组织抢救,同时应当马上报告本单位主要负责人。
其次条事故发生单位负责人接到事故报告后,应当马上启动事故相应应急预案,或者实行有效措施,组织抢救,防止事故扩大,削减人员伤亡和财产损失。
第三条发生道路运输安全死亡事故时,发生事故单位应当在2小时内向有关职能部门报告,不得隐瞒不报、谎报或者拖延不报。
自事故发生之日起7日内,事故造成的伤亡人数发生变化的,应当准时补报。
第四条安全事故报告的内容包括:事故发生的时间、地点、伤亡状况、财产损失金额、事故简要经过、实行的施救措施、事故发生的初步缘由、报告单位、报告人及其他应当报告的事项。
第五条事故调查事故发生单位在事故发生后应成立事故调查小组,对事故发生的缘由、经过、损失等状况进行调查。
调查小组应将调查状况和处理建议以书面形式向单位和上级有关部门汇报。
第六条事故处理1. 事故处理要坚持“四不放过”的原则,即事故缘由没有查清不放过;事故责任者没有严厉处理不放过;广阔员工没有受到教育不放过;防范措施没有落实不放过。
2. 在进行事故调查分析的基础上,事故责任部门应依据事故调查报告中提出的建议,制定整改措施。
3. 对事故责任单位和责任人,由公司依据事故调查报告中对事故责任单位和责任人的处理看法和建议,进行行政处分和经济惩罚,触犯刑律构成犯罪的交由司法机关依法追究刑事责任。
安全事故报告及处理制度(五篇)
安全事故报告及处理制度为了规范生产安全事故的报告和调查处理，落实生产安全事故责任追究制度，防止和减少生产安全事故，根据《中华人民共和国安全生产法》、《生产安全事故报告和调查处理条例》和有关法律，制定中铁一局向莆铁路fj-4标安全事故报告及调查处理制度。
一、事故等级划分：(一)特别重大事故，是指造成____人以上死亡，或者____人以上重伤(包括急性工业中毒，下同)，或者____亿元以上直接经济损失的事故；(二)重大事故，是指造成____人以上____人以下死亡，或者____人以上____人以下重伤，或者____万元以上____亿元以下直接经济损失的事故；(三)较大事故，是指造成____人以上____人以下死亡，或者____人以上____人以下重伤，或者____万元以上____万元以下直接经济损失的事故；(四)一般事故，是指造成____人以下死亡，或者____人以下重伤，或者____万元以下直接经济损失的事故。
二、事故报告：2事故报告应当及时、准确、完整，各工区、班组和个人对发生事故不得迟报、漏报、谎报或者瞒报。
事故发生后，事故现场有关人员应当立即向项目部负责人报告，项目部负责人接到报告后，于____小时内向事故发生地县级以上人民政府安全生产监督管理部门和负有安全生产监督管理职责的有关部门报告，并同时采用最快捷的传递手段，在最短时间内向向莆铁路公司指挥部报告。
情况紧急时，事故现场有关人员可以直接向事故发生地县级以上人民政府安全生产监督管理部门和负有安全生产监督管理职责的有关部门报告。
报告事故应当包括下列内容：(一)事故发生的时间、地点以及事故现场情况；(二)事故的简要经过；(三)事故已经造成或者可能造成的伤亡人数(包括下落不明的人数)和初步估计的直接经济损失；(四)已经采取的措施；(五)其他应当报告的情况。
(六)事故报告后出现新情况的，应当及时补报。
项目负责人接到事故报告后，立即启动事故相应应急预案，或者采取有效措施，组织抢救，防止事故扩大，减少人员伤亡和财产损失。
生产安全事故报告、应急救援和调查处理制度范文（5篇）
生产安全事故报告、应急救援和调查处理制度范文【引言】生产安全事故是对企业和员工生命财产安全造成重大威胁的事件，对于保障企业生产经营的顺利发展和员工的生命安全至关重要。
因此，制定完善的报告制度、应急救援制度和调查处理制度，对于减少安全事故的发生和提高应急救援能力至关重要。
本文将从三个方面，分别对生产安全事故报告、应急救援制度和调查处理制度进行探讨。
【生产安全事故报告制度】1. 目的和意义生产安全事故报告制度的目的是及时准确地上报生产安全事故，以便企业采取紧急措施进行应急处置，并及时向相关部门报告和汇总，为后续的调查处理提供参考依据。
该制度的意义在于，能够迅速发现并解决生产安全事故，减少事故造成的损失，保障员工和企业的生命财产安全。
2. 报告的内容（1）事故基本情况：包括事故发生时间、地点、原因等；（2）伤亡情况：包括人员伤亡数目、受伤程度等；（3）事故影响范围：包括事故造成的财产损失、生产中断、环境污染等；（4）现场应急情况：包括事故发生后采取的紧急措施、救援情况等；（5）事故原因分析：就事故的原因进行初步分析，并提出预防措施。
3. 报告的流程（1）事故发生后，现场负责人立即报告上级主管部门；（2）上级主管部门接到报告后，立即组织应急处置，并向相关部门报告；（3）同时，相关部门向企业内部各部门下发通知，要求全面配合调查和处理事故；（4）在事故后的7个工作日内，形成详细的事故报告，并向上级主管部门报送。
4. 报告制度的评估和改进对于事故报告制度的运行情况和效果，企业应定期进行评估，包括事故报告的及时性、准确性和有效性等。
同时根据评估结果，及时改进制度的不足之处，并进行员工培训，提高员工的安全意识和报告意识。
【应急救援制度】1. 目的和意义应急救援制度的目的是保障生产安全事故发生后能够及时有效地进行救援工作，最大限度地减少伤亡和财产损失。
该制度的意义在于提前规划和组织应急救援工作，提高应对突发事件的能力和效率，保障员工和企业的生命安全。
事故上报调查及处理管理制度(5篇)
事故上报调查及处理管理制度1目的规范事故上报、调查及处理程序。
2适用范围本制度规定了事故的定义及分类，事故上报程序、上报时限，事故调查处理及事故统计。
3术语与定义3.1事故的定义事故是职业活动过程中发生的意外的突发性事件总称。
伤亡事故是指员工在本岗位劳动或虽不在本岗位劳动，但由于企业设备和设施的不安全，劳动条件和作业环境不良所发生的轻伤、重伤、死亡事故或急性中毒事件。
3.2伤亡事故的分类规定3.2.1按伤害情况分类3.2.1.1重大人身险肇事故：指可能造成人身伤亡，但由于各种原因而幸免伤亡的未遂事故。
3.2.1.2轻伤事故：指员工负伤后需要歇工一个工作日以上105各工作日以内的，但未达到重伤程度的伤害事故。
3.2.1.3重伤事故：指负伤后，经医师诊断为残废、或者可能成为残废、或者虽不致于成为残废，但伤势严重的伤害事故，且休工超过____天以上者。
重伤分为重度重伤(1—4级伤残)和轻度重伤(5—10级伤残)。
凡因公负伤人员，当时不能够确诊为重伤，从受伤之日起一个月内，仍不能确定为重伤者，按轻伤事故统计，若一个月后由轻伤转为重伤或者死亡，则不再按重伤或者死亡报告，也不再作专题调查报告。
4管理内容与方法4.1事故上报及时限发生事故单位应在事故发生后____小时内报告厂安全生产领导组及公司安环处，并按规定填写《事故报告表》。
报告时间规定为：部门(车间)报厂安全生产领导组不得超过____天，重大事故不超过____天；厂安全生产领导组接到事故报告后，最迟距事故发生不得超过____天上报公司安环处。
公司安环处接到事故报告后，将会同有关部门组成事故调查组对事故进行调查处理。
事故发生单位要安排专人负责，配合调查组开展调查工作。
4.2事故调查及处理4.2.1发生轻伤事故，由厂安全生产领导组组织调查、分析、处理，处理结果要在____天内上报公司安环处。
未在规定时间内上报，按照《安全生产奖惩管理规定》3.2.9.5之规定处理。
安全生产事故处理及报告制度(6篇)
安全生产事故处理及报告制度1、安全生产事故的报告、统计、调查和处理工作必须坚持实事求是、尊重科学的原则。
2、安全生产事故发生后，负伤者或者事故现场有关人员应当立即直接向部门领导报告，部门领导应在第一时间内报告公司主管领导。
3、公司主管领导接到重伤、死亡、重大死亡事故报告后，应当立即赶赴事故现场，领导研究采取进一步措施。
4、对于死亡、重大死亡事故，公司主管部门应当立即按系统逐级上报。
事故报告应当包括以下内容：(1)事故发生的时间、地点、单位；(2)事故的简要经过、伤亡人数，直接经济损失的初步估计；(3)事故发生原因的初步判断；(4)事故发生后采取的措施及事故控制情况；(5)事故报告单位。
5、发生死亡、重大死亡事故的公司应当保护事故现场，并迅速采取必要措施抢救人员和财产，防止事故扩大。
6、轻伤、重伤事故，由各部门领导负责人____成立事故调查组，进行调查；死亡事故，由公司组成事故调查组，进行调查。
7、事故调查组有权向发生事故的有关部门、有关人员了解有关情况和索取有关资料，任何部门和个人不得拒绝。
8、事故调查组提出的事故处理意见和防范措施经公司主管领导同意后，由发生事故的主管部门负责处理。
9、因违章指挥、违章作业、玩忽职守或者发生事故隐患、危害情况而不采取有效措施以致造成安全生产事故的，或者事故发生后隐瞒不报、谎报、故意延迟不报、故意破坏事故现场，或者无正当理由，拒绝____调查以及拒绝提供有关情况和资料的，由公司主管部门或者公司按照国家有关规定，对相应部门负责人和直接责任人员给予经济处罚或开除；构成犯罪的，由司法机关依法追究刑事责任。
10、在调查、处理伤亡事故中玩忽职守、徇私舞弊或者打击报复的，公司按照国家有关规定给予经济处罚或开除；构成犯罪的，由司法机关依法追究刑事责任。
安全生产事故处理及报告制度（2）1、各岗位工作人员年度内发生安全生产事故造成轻微伤、轻伤偏轻的，由安全主管对所在部门负责人进行诫勉谈话；部门负责人作书面事故分析总结报告并提出改进意见。
事故报告和处理制度(5篇)
事故报告和处理制度1、对发生的事故，无论大小或未遂，一律按事故分析的原则，组织有关人员召开事故分析会，事故追查处理必须坚持“四不放过”的原则，即：事故原因没有查清不放过；事故责任者没有受到处理不放过；员工没有受到教育不放过；没有落实防范措施不放过。
2、事故发生后，所在班组及有关人员立即将事故过程记录在案交区队负责人。
区队负责人根据事故记录内容，上报安监科，然后召集有关部门负责人、技术人员进行事故分析。
3、通过事故分析会，分析事故的造成原因及划清责任，采取措施。
人为造成事故者，根据公司的规章制度给予处罚。
属技术性事故或设备陈旧原因造成的事故，立即进行技术改造和设备更新。
4、对事故造成的损失和影响，整个事故过程的分析结果，责任单位人员写出详细的书面报告交安监科，并存入档案。
5、对事故要根据分析情况制定出相应的防范措施，查找造成事故的因素，认真总结经验，防止同类事故的发生。
6、通过事故分析会，让违章作业人员，事故责任人员，和广大干部职工受到教育，使事故责任人员认识到事故的危害性，使全体员工通过分析找出自己在工作中的缺点和不足。
7、事故处理遵循“公开、公正、公平、合法”的原则及“教育与惩处相结合”的原则，严格按照扎煤公司有关规定进行，特殊时期加重处罚。
事故报告和处理制度（2）是一项重要的管理制度，它对于保障安全、预防事故、提升管理效能都起着重要的作用。
下面将就事故报告和处理制度进行详细探讨。
一、事故报告制度1. 简介事故报告制度是指在发生安全事故时，及时向有关部门报告，并对事故进行调查和处理的程序和规定。
事故报告制度的目的是确保事故及时上报和处理，减少事故的损失和对人员生命财产安全造成的危害。
2. 报告范围事故报告制度应覆盖所有类型的安全事故，包括但不限于生产安全事故、交通事故、环境事故等。
无论事故的严重程度如何，都应该按照制度规定进行报告。
3. 报告流程（1）事故发生后，相关人员应立即上报给上级主管部门或安全责任人；（2）上级主管部门或安全责任人收到报告后，应立即启动应急预案，采取措施确保人员生命财产安全；（3）同时，还需立即向上级报告事故情况，包括事故发生时间、地点、经过及初步估计的损失等；（4）上级主管部门或安全责任人收到报告后，应尽快成立事故调查处理组织，进行事故调查和处理，确定事故原因，并制定相应的整改措施。
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事故报告、调查、处理制度1．目的为了规范事故的报告、调查和处理工作，掌握事故情况，查明事故原因，分清事故责任并严肃责任追究，根据国务院第302号令《国务院关于特大安全事故行政责任追究的规定》、《重庆市企业职工伤亡事故报告和调查处理实施办法》，特制定本规定。
2．范围本规定适用于我公司职权范围内各类事故的报告和由我公司调查和处理的事故。
事故的报告、调查和处理工作必须坚持实事求是、尊重科学、依法进行的原则。
3．内容3.1相关单位（部门）职责如下：（1）安全生产领导小组全面负责事故报告、调查、处理工作；（2）安全生产领导小组牵头负责事故调查、处理，负责事故相关资料的收集、保存，负责事故防范措施的监督、监察、验证工作；（3）安全环保部牵头负责事故报告及抢救协调工作；（4）各业务科室负责业务范围内发生事故时的勘测，并及时向上级对口业务处室进行报告，配合安全环保部完成事故的调查处理工作，会同事故责任单位制定事故防范措施；（5）由安全环保部协调医院负责发生人身事故后的抢救工作；（6）由安全环保部协调安全事故的抢救工作；（7）人力资源部负责事故责任人（行政管理人员）行政处分的执行；（8）人力资源部负责事故责任人（普通职工）行政处分的执行；（9）各事故责任单位（部门）配合安全环保部完成事故的调查工作，负责制定事故防范措施。
3.2事故报告程序为：（1）事故当事人或最先发现者，除立即处理外，还应以最快捷的方法向本单位领导或值班室报告。
本单位领导或值班室接到事故报告后根据事故类别上报各相关职能部门，各相关职能部门接到事故报告后根据事故等级，按照国家有关规定向自己业务主管部门及时上报事故。
（2）对各类重大事故，公司要立即将事故概况(事故发生时间、地点、原因、伤亡、事态的发展及经济损失情况等)向上级机关和有关部门报告。
若事态仍在继续发展，要随时报告。
（3）人身伤害事故的上报、处置程序。
1）死亡事故①发生死亡事故后，当事人或事故现场有关人员应当及时采取自救、互救措施，保护事故现场，并立即直接或逐级报告公司主要负责人；②公司主要负责人接到事故报告后，应当迅速采取有效措施，组织抢救，防止事故扩大，减少人员伤亡和财产损失；③按照国家有关规定公司主要负责人在1小时内如实报告区（县）安监局、当地政府、工业园区等上级部门；④公司主要负责人不得瞒报、谎报或者拖延不报，不得故意破坏事故现场、毁灭有关证据；⑤公司主要负责人和有关人员在事故调查期间不得擅离职守，并应当随时接受事故调查组的询问，如实提供有关情况。
2）轻伤、重伤事故①公司员工因工受伤后，发生事故的单位除及时救治伤员外，应立即（1小时内）同时报告公司人力资源部和安全环保部。
②人力资源部立即与当地政府劳动和社会保障局联系，按工伤保险条例的有关规定进行治疗工作。
③发生人身伤害事故的单位从发生事故之日起三日之内，对所发生的事故进行调查取证，召开事故分析会，编制《事故分析报告表》，并交公司安全环保部核实。
在15日之内按规定填写《伤亡事故登记表》、《事故伤害报表》、《工伤认定申请书》交公司人力资源部。
④公司人力资源部将所有的资料、材料审核整理后，30日之内上报当地政府劳动和社会保障局进行工伤认定，并办理《工伤认定决定书》发放给受伤者。
⑤被认定为工伤的受伤员工经治愈后，须进行劳动能力、伤残鉴定的，凭《工伤认定决定书》、身份证复印件去公司人事企管科申请进行劳动能力、伤残鉴定。
⑥需复工的工伤员工，在复工前必须经安全环保部进行复工前的安全培训教育后，方能安排其工作。
⑦安全环保部根据各部门的《事故分析报告表》在5日内编制完成《事故调查处理通报》。
（必要时可前往车间进行事故复查）4）发生事故，按国家安全生产监督管理总局2007年7月12日发布的第13号令《（生产安全事故报告和调查处理条例）罚款处罚暂行规定》和国务院令第493号《生产安全事故报告和调查处理条例》执行。
5）发生事故的单位，要按规定填写事故报告送公司的主管部门。
报出时间：一般事故三天内，重大事故七天内。
6）凡因工负伤者，从发生事故受伤之日起，若一个月以后由轻伤转为重伤，或由重伤转为死亡，则不再按重伤、死亡事故上报。
（7）对一般事故，在事故发生后三天内，由发生事故的单位组织调查并召开事故分析会，公司有关部门的人员参加，找准原因，吸取教训，提出防范措施，对事故责任者提出处理意见等，并上报公司有关部门。
对重大未遂事故，由公司相关部门及时组织召开事故分析会。
事故分析应包括整理分析有关证据、资料,确定事故发生的时间、地点、经过, 确定事故的直接原因和间接原因,事故责任分析等。
8）各部门发生其它事故，应根据事故管理职责的划分归口上报。
3.3为了便于事故调查分析处理，我公司参照上级有关规定将伤亡事故分为特别重大事故、重大事故、较大事故、一般事故、重伤事故、轻伤事故，具体划分标准如下。
（1）特别重大事故，是指造成30人以上死亡，或者100人以上重伤（包括急性工业中毒，下同），或者1亿元以上直接经济损失的事故；（2）重大事故，是指造成10人以上30人以下死亡，或者50人以上100人以下重伤，或者5000万元以上1亿元以下直接经济损失的事故；（3）较大事故，是指造成3人以上10人以下死亡，或者10人以上50人以下重伤，或者1000万元以上5000万元以下直接经济损失的事故；（4）一般事故，是指造成3人以下死亡，或者10人以下重伤，或者1000万元以下直接经济损失的事故；（5）重伤事故：参照国家重伤工伤鉴定标准；（6）轻伤事故：指只有轻伤的事故。
以上所称的“以上”包括本数，所称的“以下”不包括本数。
3.4事故调查（1）事故调查人员应符合的条件：1）具有事故调查所需要的安全知识和某一方面的专长；2）与所发生的事故没有直接利害关系，与事故当事人没有直接亲属关系；3）实事求是，认真负责，坚持原则。
（2）事故调查组的职责：1）查明事故发生的经过、原因、人员伤亡情况及直接经济损失；2）认定事故的性质和事故责任；3）提出对事故责任者的处理建议；4）总结事故教训，提出防范和整改措施；5）提交事故调查报告。
（3）事故调查组的权利1）事故调查组有权向有关单位和个人了解事故有关的情况，并要求其提供相关文件、资料，有关单位和个人不得拒绝；2）任何单位和个人不得阻碍、干涉事故调查组的正常工作。
（4）发生人身伤亡事故的调查和处理。
1）一般、较大、重大、特别重大伤亡事故，由上级部门调查处理；2）重伤事故，由公司主管安全领导或其指定人员组织安全环保部、生产部、设备部等相关部门人员参加事故调查。
必要时由上级主管部门组织事故调查和处理；3）轻伤事故，由安全环保部组织生产部、设备部等相关部门人员参加事故调查。
3.5事故调查处理时限规定如下：（1）轻伤事故，一般应当在3日内结束调查处理工作，最长不得超过5日；（2）重伤事故、应当在4日内结束调查处理工作，最长不得超过6日。
3.6事故处理时严格执行“四不放过”原则，查清事故经过，分析清楚事故的原因，找出事故责任者，根据事故情节轻重和事故责任者的大小，按照本规定及上级有关规定，事故调查组提出对事故责任人的处理意见和事故防范措施建议。
（1）事故责任分析：根据事故调查所确认的事实，通过对直接原因和间接原因分析，确定事故的直接责任、间接责任。
直接责任：凡是导致事故发生的直接原因的责任属直接责任。
间接责任：产生人的不安全行为和物的不安全状态的间接原因的责任属间接责任。
（2）对事故相关责任人员进行责任认定时，要遵循“一个准确、两个对应”的原则，即事故责任人的违规、违法事故要表述清楚、准确；事故责任人的违规、违法事实与认定的责任相对应，认定的责任与对其处理建议相对应。
负直接责任、间接责任的人员分四类：直接责任者、主要责任者、重要责任者、一般责任者。
直接责任：主要指现场操作、指挥人员。
可分为直接责任者、主要责任者、重要责任者、一般责任者。
间接责任：主要指各级管理人员。
可分为车间管理责任、科室管理责任、领导责任。
部门（车间）管理责任可分为：直接管理责任者、重要管理责任者、一般管理责任者。
（3）事故责任区分原则：1）凡因下列情形之一造成事故的，应追究现场有关人员的直接责任或主要责任①违章作业，违章指挥；②玩忽职守，违反劳动纪律和安全生产责任制；③发现危急情况既不报告，又不采取措施；④擅自更改、拆除、毁坏、挪用安全装置和机器设备；⑤不按规定配备、穿戴防护用品和用具。
2）凡因下列情况之一造成事故的，应追究有关管理人员或领导人员的责任：①未按规定对员工进行安全教育和技术培训、考核，员工未经考试合格上岗或不会操作，不懂安全规程；②安全管理混乱，安全生产规章制度缺乏或不健全，员工无章可循；③设备、设施不按规定检修或超负荷以及带病运转；④无视安全环保部门警告，不及时消除安全隐患；⑤劳动条件恶劣，作业环境不安全或安全防护装置不齐全，有缺陷，又不采取整改措施；⑥新建、改建、扩建工程和技术改造项目不执行“三同时”规定；⑦在推行各种经济承包责任制中没有安全生产责任要求和相应措施；⑧不按规定提取、使用安全费用或挪作它用；⑨对已发现的隐患未采取整改措施，或者事故发生后仍未采取有效安全措施致使事故重复发生；⑩安全组织机构不健全，没有按规定配齐安全管理人员或安监人员；○11现场管理、检查不力，或工作失误；○12违反职业禁忌的有关规定；○13设计有错误或在施工中违反设计规定，削减安全卫生设施的；3.7发生一人次轻伤事故，对事故责任人员进行如下处理（人身事故企业罚款按上限执行）：（1）对现场人员按以下规定处理：1）对事故直接责任者，按情节轻重给予企业罚款400-600元；2）对事故主要责任者，按情节轻重给予企业罚款300-500元；3）对事故重要责任者，按情节轻重给予企业罚款200-400元；4）对事故一般责任者，按情节轻重给予企业罚款100-200元；5）发生事故的现场班组长除企业罚款外，还应在事故分析会上做检查。
（2）对负有管理责任的有关部门（车间）领导、技术和管理人员，按情节轻重给予企业罚款300-400元。
3.8发生一人次重伤，根据情节轻重酌情对事故责任人员进行如下处理（人身事故企业罚款按上限执行）：（1）对现场人员按以下规定处理：1）对事故直接责任者，按情节轻重给予罚款800-1000元；2）对事故主要责任者，按情节轻重给予罚款600-800 元；3）对事故重要责任者，按情节轻重给予罚款400-600 元；4）对事故一般责任者，按情节轻重给予罚款200-400元；5）发生事故的现场班组长除企业罚款外，还应在本部门（车间）员工大会上做检查。
（2）对部门（车间）领导按以下规定处理：1）对直接管理责任者（含技术责任者），按情节轻重给予罚款400-600元；2）对重要管理责任者（含技术责任者），按情节轻重给予罚款200-400元；3）对一般管理责任者（含技术责任者），按情节轻重给予罚款100-200元；（3）对负有直接业务管理责任的有关部门人员，根据情节轻重企业罚款300-700元。