医院财务科预算会计岗位说明书

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财务中心预算会计员岗位职务说明

财务中心预算会计员岗位职务说明职位概述：财务中心预算会计员是财务部门的核心岗位之一，负责预算的编制、执行、分析和报告工作。

预算会计员需要具备丰富的财务知识和技能，能够准确地分析和预测企业的财务状况，以实现企业的财务目标和战略规划。

主要职责：1. 参与制定年度预算，并负责预算的编制、调整和执行过程；2. 分析和评估每个部门的预算需求，提出具体建议并协助各部门进行预算控制；3. 负责编制预算执行情况的月度、季度和年度报告，并向管理层提供分析和决策建议；4. 根据实际财务数据对预算进行调整，提出提高财务绩效的建议和措施；5. 参与公司内部财务管理制度的建立和优化，确保财务数据的准确性和完整性；6. 协助内部审计部门进行财务数据审计和风险评估，提出改进建议并跟踪落实情况；7. 参与公司年度财务总结和财务规划工作，为公司未来发展提供可行的财务建议。

任职要求：1. 本科及以上学历，财务、会计或相关专业背景；2. 3年以上财务预算管理经验，有大型企业预算管理经验者优先；3. 熟练运用财务软件和办公软件，具备良好的数据敏感性和分析能力；4. 具备良好的沟通能力和团队协作精神，能够与各部门协调顺畅；5. 较好的抗压能力和问题解决能力，能够有效应对复杂的财务情况。

以上职责和要求仅供参考，实际岗位工作内容和要求可能根据企业的具体需求进行调整。

预算会计员是财务管理团队中至关重要的一员，其工作的稳健和准确将直接影响到公司的财务稳健和发展。

财务中心预算会计员是财务管理团队中不可或缺的一员，其工作内容和要求会随公司规模和发展阶段的不同而有所变化。

以下是更详细的有关财务中心预算会计员的相关内容。

具体职责：预算编制：财务中心预算会计员需要参与全公司年度预算编制工作。

他们需要了解公司的财务状况和战略规划，与各部门对接，收集各项费用、支出预期等数据，根据公司预算要求制定详细的预算计划，并将其上报高层管理层进行审批。

预算计划需要合理，切合实际，同时也需要有一定的弹性能够应对市场变化。

医院财务部员工岗位说明书

应知
核心制度
医院组织架构/医院各科室分布图／患者就诊流程／《优质服务规范》/省、市、居民医保及新农合政策等
本岗位绩效考核要点
１、医院各项指令的贯彻执行能力,综合财务能力
2、财务工作的规范程度、帐目相符情况.
3、本部门总体的工作效率，实际完成任务与计划任务目标情况。
2、会计电算化知识和各种财务软件操作培训.
协调关系
1、本科室与院内各部门间关系的协调。
2、本科室内部员工关系的协调。
岗位主要
权Байду номын сангаас限
1、医院和科室财会相关工作建议权．
２、不合法不合理款项的拒付权。
3、财务处处长授予的其他权限.
应知
法律
法规
《中华人民共和国会计法》、《中华人民共和国审计法》、《医院财务管理办法》、《医院会计制度》以及医院制定的本岗位职责和有关工作制度等.
财务处会计电算化系统操作员岗位说明书
岗位名称
会计电算化系统操作员
所属部门
财务处
直接上级
财务处处长
直接下级
无
岗位设置
目的
在财务处处长的领导下,负责财务数据（凭证）复核,数据采集和成本核算
任职资格
学历要求
本科或以上学历
专业要求
财会及相关专业
职称要求
会计上岗证、会计电算化上岗证
执业资格
无特殊要求
工作经验要求
５、按照会计制度规定的错误更正方法对记帐错误进行更正。
6、按月结帐、对帐，做到与各物资库房帐帐相符,帐实相符.
７、及时清理往来款项,防止呆帐的发生。
8、按月及时结帐,编制相关财务报表.
9、每周编制本岗位目标工作计划，按照目标计划保质保量完成本岗位工作。

预算会计岗位说明书

德鲁克咨询（济南）有限公司
预算会计
岗位名称预算会计所属部门财务部直接上级岗位财务经理
岗位概述
为加强资金管理，提高资金使用效率，根据公司财务管理制度，负责预算制度管理、预算编制、预算监控、报表管理等工作。任职资格
教育水平专业及职称培训经历工作经验专业知识与能力其他要求
大专及以上学历财务管理、会计等相关专业
地址：济南市高新区汇展国际花园 9 层

1 年以上预算会计工作经验 1、熟悉财务基本知识；2、熟悉预算编制基本知识；3、有一定的预算分析能力；4、熟练操作 OFFICE 办公软件；5、具有一定的沟通协调能力；6、责任心强。
工作职责序号 1 一级职责制度及流程管理协助部门经理实施预案算管理相关工作流程的建立及完善。根据预算管理制度，指导各部门编制预算。 2 预算编制负责各部门预算的汇总整理及上报。负责各部门预算执行情况的跟踪、落实及控制。 3 预算管理负责预算执行差异分析报告的撰写。根据预算执行情况，负责相关绩效考评数据的申报。 4 5 6 报表的管理纳税申报其他临时工作任职人人力资源经理负责相关财务报表的编制及上报。负责公司相关税款申报、缴纳。完成领导交办的其他临时工作。直接上级分管副总二级职责协助部门经理实施预算管理制度的建立及完善。

医院财务科岗位说明书

财务科长岗位说明书
岗位名称：财务科长
所属部门：财务科
岗位编制：1人
岗位类别：管理岗
上级岗位：院长
下属人数总数：5人（包括直接和间接下属）
下属人员类别：管理岗
岗位目标：建立、完善医院的财务管理体系和其它各项财务管理制度，保证财务预算和监控分析职能的充分发挥，为医院领导的决策提供财务依据。
沟通关系
内部
医院领导、各部门
3、按照采购合同或采购计划对采购单据进行审核，付款结算及时，符合规定；
4、定期核对相关账目，保证账账相符、账证相符，符合财务政策、会计政策和国家法律法规；
5、每月定期编报材料采购、消耗分析报告和相关经济合同的执行情况分析报告，提出成本控制计划，向上级提出改进建议。
1、严格按固定资产管理标准，组织固定资产核算，及时上报预警信息，供领导决策；
6、配合药剂科、总务科制定药品、卫材、劳保用品采购计划，促进节约和合理储备；
7、负责材料采购成本分析；
8、负责制定和完善医院固定资产管理制度和实施办法；
9、掌握医院固定资产及分类情况及折旧率水平等资料，建立固定资产账目；
10、负责办理固定资产入库、出库、调入、调出、出租及报废手续；
11、参与制定固定资产零购计划；
4、有权要求医院提供对财务会计工作的必要支持；
5、有权要求医院各部门对财务工作提供有关配合和支持；
6、有权要求医院各部门执行财务制度。
工作标准：
1、建立和完善财务制度，建立科学、系统、符合医院实际情况的财务核算体系和财务监控体系，进行有效的内部控制；
2、向主管领导提供准确、完整、真实的会计信息；
3、每月定期向医院领导提交财务分析报告；
2、每月正确计提固定资产折旧，编制固定资产折旧表，账目清晰；

医院财务部会计岗位说明书

3.编制本岗位目标_T作方案。按照目标计划保质保量完成本岗位工作。
4.在主任领导下，负责原始凭证、记账凭证、会计账簿、会计报表和财
务收支标准及财务收支计划执行情况的稽核工作。
日常工作
1.按照会计制度，复核原始凭证。保证原始凭证内容完整，手续齐备，
附件齐全，真实合法，数字正确，发生问题及时向领导报告，并予以
医院财务部会计岗位说明书
一、基本资料
岗位名称
会计
所属部门
财务部
岗位编号
X—CWB—02
二、工作内容
(一)工作概述
在财务部主任的领导下，搞好会计核算，严格执行各项经费开支标准，控制预
算定额。
(二)工作职责
管理职责
1.遵守医院规章制度，执行院办公会决议和主任决定。
2.认真贯彻执行国务院颁发的《会计员权利条例》和有关规定。
9.定期结账、对账，及时报账，做到与有关部门每月核对一次账面余额。
10.及时清理往来款项，防止呆账的发生。
11.在年度结算后，将活页账加具封面和账户目录装订成册，与记账凭证
一同办理入档。
12.按规定做好转账支票的签发、保管工作。
(三)工作关系
岗位工作
关系
内部关系
监督带教
请示上报
主任
外部关系
各业务科室及相关的职能科室
纠正。
2.按照会计制度，复核记账凭证，保证记账凭证内容完整，所附原始凭
证金额一致，摘要简明扼要准确，会计分录的科目、记账方向正确，
如发现问题应督促纠正。
3.按照会计制度符合账簿登记晴况，保证账簿登记符合规定要求，登记金额
和记账方向正确，总账与各明细账数字一致，如发现问题应督促解决。
4.认真复核会计报表，保证会计报表数字与各账相符，报表中产生的数

医院财务科工作岗位职责岗位说明书

文档序号：XXYY-ZWK-001
文档编号：ZWK-20XX-001
XXX医院
财务科岗位说明书
编制科室：知丁
日期：年月日
财务科岗位说明书财务科科长岗位说明书
财务科总出纳岗位说明书
财务科财务审核岗位说明书
财务科二级核算会计岗位说明书
财务科票证、档案管理岗位说明书
财务科固定资产会计岗位说明书
财务科预算、财务分析岗位说明书
财务科制单员岗位说明书
财务科主管会计岗位说明书
财务科门诊组长岗位说明书
财务科门诊收费员岗位说明书
财务科住院处审核岗位说明书
财务科住院处组长岗位说明书
财务科住院处结算员岗位说明书
财务科住院处医嘱复核员岗位说明书
财务科住院处复核员岗位说明书
财务科药房会计岗位说明书
财务科总务会计岗位说明书
财务科医疗器械会计岗位说明书
财务科药库会计岗位说明书
财务科皮科收费员岗位说明书
财务科食堂出纳岗位说明书
知丁。

医院财务会计岗位说明书

财务会计
岗位说明书
文件编号
制定人
版本号
1.0
实施日期
审批人
第 1 页共2页
岗位基本信息
职位名称
财务会计
职级类别
所属中心
财务管理中心
直接上级
财务主管
所属部门
财务部
直接下级
岗位职责说明
岗位目的
根据总部财务管理中心下发制度，合理归集各类费用，进行账务处理，编制财务报表。
主要
岗位职责
职责一
费用归集
根据总部下发各项制度，结合税法制度，负责完成院内所有费用归集及账务处理；
职责六
会计资料管理
月末负责将各类会计资料整理归类，并逐本装订成册，按指定位置归档保存。
职责七
其它工作
完成直接上级安排的其它工作任务。
岗位任职资格
教育水平
学历层次
小学
初中
高中/中技
大专
本科
MBA
基本要求
√
√
优先
专业要求
财务管理
工商管理
行政管理
公共管理
经济类
其它专业
优先次序
√
√
√
√
√
√
知识
基本知识
熟悉公司相关政策、企业文化和相关业务运作流程。
职责二
收入的核对与确认
每10天核对及确认收入入账，同时与出纳核对现金与银行存款余额并编制货币资金核对表上报总部财务；
职责三
对账
每月月底前表与各往来单位核对当月往来数据，出具列账通知单并扫描通知各单位及时挂账，确保各单位往来数据一致；
职责四
财务核算
根据人资行政中心提供的互动营销报表，统计各医院互动营销金额，编制各医院互动营销统计表。并扫描发送至各医院，要求当月相互清算完毕。

医院财务科预算会计岗位说明书

关键知识技能
1.熟悉预算业务各项工作流程。
2.熟悉相关法律法规知识。
3.能熟练运用基本办公软件。
4.具备一定的沟通、协调能力，对工作认真负责。
工作经验
具备三年以上的财务工作经验。
其它要求
无
工作职责概述
主要负责预决算管理、预算编制、预算考评等工作。
关键职责
职责描述
工作标准（绩效要点）
预算管理
依据实际情况落实
13.按上级要求做好保密工作。
按要求完成
14.完成上级临时交办的其他工作。
按要求完成
医德医风
（职业道德）
15.履行各项工作职责过程中恪守职业道德，不以职谋私、以权谋私，能够客观公正处理各种问题。
遵章守纪
16.执行医院各项管理与服务规范，热忱为业务一线提供管理指导和相关职能范围内的服务工作。
1.协助科长，按照《会计法》、《预算法》和《政府会计制度》的要求,建立建全预算管理制度。
按要求完成
2.根据医院年度计划和经营目标，测算、编制医院年度财务预算和追加单项财务预算。
根据实际情况落实
3.对医院进行的各种经济活动进行可行性、合法性和有效性的论证，及时提出建议和意见。
及时、详细论证
4.根据医院年度财务预算和医院目标考核方案，分解、落实年度财务预算，监督、控制、考核科室财务预算完成情况，提供完成情况数据。
准确、规范
9.组织和指导各部门开展预算编制工作。
准确、规范
10.预审各部门的预算初稿，进行综合平衡，并提出修改意见和建议。
依据实际情况落实
11.汇总编织医院全面预算草案，财务科长审核后，提交预算管理委员会审查。
及时、规范
其他职责

医院财务岗位说明书

医院财务岗位说明书一、岗位概述医院财务岗位是负责医院财务管理和会计工作的专业岗位。

财务部门是医院的重要组成部分，承担着维护医院财务安全、提供财务信息、协助决策等重要职责。

财务岗位人员需要具备一定的财务专业知识和技能，能够准确、高效地开展财务工作，为医院的经营发展提供有力支撑。

二、岗位职责1. 负责医院的日常会计核算工作，包括凭证的准确录入、资金的实时跟踪和账务的及时结账等。

2. 进行财务数据的汇总、分析和处理，编制财务报表，并及时上报相关部门。

3. 负责医院的成本核算和成本控制工作，通过分析成本变动情况，提出相应的改进方案。

4. 负责医院的收费管理工作，监督医院各项收入的合法性和准确性，确保收费制度的顺利运行。

5. 参与医院财务预算和决算工作，进行预算执行情况的监控和分析，提供相关的预算报告。

6. 协助医院进行财务风险评估和内部控制，发现并解决财务管理中的问题，并提供相应的改进建议。

7. 参与医院的财务审计工作，提供财务数据和相关材料，配合审计人员完成审计程序。

8. 对医院的财务制度、财务政策进行研究和制定，及时更新和修订相关财务制度。

9. 完成上级主管领导交办的其他工作。

三、任职要求1. 具有财务、会计或相关专业的本科以上学历。

2. 熟悉国家财务制度和相关法律法规，熟练掌握财务会计、成本会计等基本理论和操作方法。

3. 具有良好的计划和组织能力，能够合理安排工作时间和工作内容，完成工作任务。

4. 具备较强的学习能力和分析问题解决问题的能力，能够独立分析和解决财务问题。

5. 具备较好的数据分析和报告写作能力，能够准确、清晰地表达财务信息。

6. 具有团队合作精神和良好的沟通能力，能够与相关部门和人员有效配合，共同完成任务。

四、薪资待遇1. 薪资福利：根据个人能力和工作表现进行综合评估，提供具有竞争力的薪资待遇和福利。

2. 绩效奖金：根据个人和团队的绩效情况，发放相应的绩效奖金。

五、发展前景医院财务岗位是一个稳定、有前景的职业。

医院财务科岗位说明书

3.5物价管理工作。
3.6基本建设会计核算和财务管理工作。
3.7固定资产及对外投资的财务管理工作。
3.8财务预算、决算的编制工作。
3.9财务报表、会计报告和内部会计报表等编制工作。
3.10向单位负责人报告财务状况和经营成果。
3.11监督预算计划和经济合同的执行，统筹管理和运作资金并对其进行有效的风险控制，对各项基金和费用的使用有检查监督权。有权根据医院的情况变化，对资金和费用的使用提出
能力
具备较强的宏观分析能力、宏观调控能力，良好的人际沟通和协调能力、很强的计划制定和执行能力、对涉及医院财务管理的问题有较强的观察、分析和判断能力、较高写作水平、较强的公关能力、领导能力、较强的职业道德心责任心。
从业资格要求
财务及相关专业中级及以上职称或具备五年以上财务科副主任工作经验。
六、工作特征
确保核对每月银行总帐与各银行日记帐是否一致、银行对帐单和银行日记帐是否一致、银行对
帐单和银行未达帐项调节表是否一致等，发现问题及时解决，问题较严重的要及时向领导汇报。
14.及时为本院职工核报计划生育保险。
15.完成领导交给的其他工作。
三、权限
1•检查权：固定资产使用状况的监督检查权。
2•监督权：固定资产盘点的监督权。
务处理工作。
3对各科室二级核算的收入、支出情况进行深入分析，撰写分析报告，提出改进成本费用控制的合理化建议。
4.根据二级核算结果，提出相关考核指标制定和调整的建议，负责各科室二级核算结果的咨询
和解释工作。
5.负责对医院整体、及各科室成本、费用的发生情况进行汇总、分析，编制科室绩效分析报表，并以此引导科室调整收支政策，优化收支结构。
签发的支票及预付货款应经常清理及时催报。认真按验收、审批手续制度用后三天内办完报销。

医院财务会计岗位说明书

序号
岗位职责
衡量标准
1
整章建制：根据本院成本支出的特点和成本管理的目标，建立标准成本、内部结算价格等制度，编制成本管理办法、成本核算分摊的程序和方法，加强成本管理的基础工作，为正确计算医院成本提供可靠的依据。
2
成本核算,根据本院的实际情况，进行成本核算，协助内部的绩效制度拟定各业务部门成本核算的范围及方法，并将成本核算结果作为对各业务部门进行考核、评价和奖惩的因素之一。
3
资金管理：编好资金计戈∣J,合理使用资金,提高资金利用效率。
4
成本费用：严格执行财经制度、法规，按照经费开支标准核算各项开支，按成本核算的内容、程序、方法，落实成本核算、成本考核工作；经常检查收支情况，分析费用升降原因，提出降低成本费用的办法和加强管理的建议。
6
数据支持：准确及时向总经理提供公司财务信息，为公司管理、经营决策提供数据。
9
住来账款管理：做好往来账款的管理。对各往来款项，要严格审核其真实性，并按收付单位、个人设置明细账。严格执行结算纪律，及时清理债权债务。
10
会计档案：管好会计档案。按《会计档案管理办法》做好会计资料的收集、整理、装订、保管和销毁等管理工作。
11
资产核对：定期或不定期与资产管理部门核对各类资产。对各类资产的采购、出入库、领用、调拨、报废、盘亏或盘盈进行核算。
7
账务登记：审核各种财务原始凭证，按照会计制度规定的会计科目，编制记账凭证，设置并及时登记总分类账、明细分类账，及时进行核对。
8
会计报表：做好公司的记账、算账、报账及报表编制工作。及时、正确地编制会计报表。每月根据总账和有关明细分类账的账户余额及其他有关资料，按国家统一的报表格式和要求编制会计报表，并对重大事项进行说明。

医院会计岗位说明

3、负责编制、汇总会计报表，做到账表对口，并认真分析，有情况，有说明。
4、负责各项会计事务处理，做到科目准确、数字真实、凭证完整，装订整齐、记载明晰、日清月结、报账及时。
5、严格执行结算制度，及时清理债权债务。
6、管好会计档案，严守保密制度。
职责
四
职责表述：负责员工的工资、养老保险等费用的分配
职
责
五
综合素质
统筹规划能力，组织计划能力，沟通协调能力.
性格潜质
忠诚、敬业、谨慎、敏锐、节制
职责八
职责表述：负责医院固定资产明细账登记工作
职责九
职责表述：完成领导交办的其他工作。
权限与责任：
1、财务核算权
2、票据审核权
3、对不符合财经法规和财会制度的原始凭证的拒绝入账和拒绝支付现金的权力
4、对合理避税有建议权
任职资格：
学历/专业
大专或同等学历以上，持有会计证，会计及相关专业为佳.
相关履历
从事会计工作5年以上，有中级会计师以上职称。
职责表述：负责医院税务工作
工作
内容
1、参与进行税务筹划，设计合理避税方案
2、负责办理医院税务事宜（税额计算、计扩、申报、交纳等工作）
3、负责建立税务登记台账
4、配合税务部门对医院税务工作检查，妥善维护税务部门关系
职
责
六
职责表述：负责医院费用的管理
工作
内容
1、负责医院费用指标的下达
2、负责医院费用的核算
岗位名称
会计
岗位编号
004
所在部门
财务部
岗位定员
1人
直接上级
财务主管
工资等级
3
直接下级
晋升方向

医院财务人员岗位职责说明书

医院财务人员岗位职责说明书医院财务人员需要检查和催促日常会计核算工作。

以下是提供的岗位说明书，仅供大家阅读参考!1. 协助科长组织会计核算和财务管理工作。

2. 认真检查和催促日常会计核算工作。

3. 管理和控制各部门经费指标，坚决杜绝无预算支出和超预算支出。

4. 负责年末结转的帐务处理。

5. 负责年终决算报表的编制和分析。

6. 对月报表进行审核、分析。

7. 监视管理计算机的使用和保养情况，做好会计电算化软件的应用开发工作。

负责计算机网络效劳器的日常管理，确保会计数据的平安。

8. 配合完成上级有关部门的财务检查工作。

9. 完成其他所指派的工作。

一、在财务处处长的领导下，主持各科室的工作,制定本科室各项，并不断更新和完善二、定期研究、布置、检查、总结本科室的各项工作，严格遵守财经纪律和各项规章制度及医保政策，抵抗不合理开支，发现问题及时向处领导汇报，三、合理调度和运用资金，保证各项资金的平安运行。

四、负责对科内上报的各种报表进行审核，审核无误前方可报出。

五、定期对各科室的经济运行情况，进行综合分析，对存在的问题，及时提出解决问题的意见和建议，上报处领导。

六、合理安排工作岗位，不定期地针对存在的问题，组织业务，不断提高本科室人员的业务素质和水平。

七、做好科内人员的思想工作，增强效劳意识，严肃工作纪律，转变工作作风，做好与处内各科室及其他部门的沟通、协调工作。

八、作好本科室的平安工作，保证各类网络的正常运行。

九、完成院、处领导交办的.其他工作。

1、严格执行管理中心的《财务管理规定》。

2、负责医院各项费用的缴交工作。

3、做好医院固定资产的登记管理工作。

4、严格理财、及时完善财务手续。

5、负责医院管理中心员工工资的发放工作。

6、按时公开财务收支情况。

7、办理管理中心人员招聘、离、辞退手续。

8、负责管理中心员工的出勤、考核工作。

9、负责本处管理中心的现金和转帐票据的收付工作,当天收入的现金和转账票据,要在银行下班前送存银行,不得积压,保险箱内不能积压500元以上的现金过夜。

医院财务科岗位说明书

8、负责各类会计凭证以及账簿、报表等会计档案的立卷、整理、归档、保管。
岗位权限：
1、有权对员工工资、奖金不合理分配制度提出调整建议；
2、有权对不符合审批程序的费用不予报销；
3、有权对员工各种借款使用进行监督，对于弄虚作假虚领借款的行为有权拒绝；
4、有权对福利费的支出和使用进行监督；
5、有权要求其他岗位的会计及出纳提供相关资料。
4、有权要求医院提供对财务会计工作的必要支持；
5、有权要求医院各部门对财务工作提供有关配合和支持；
6、有权要求医院各部门执行财务制度。
工作标准：
1、建立和完善财务制度，建立科学、系统、符合医院实际情况的财务核算体系和财务监控体系，进行有效的内部控制；
2、向主管领导提供准确、完整、真实的会计信息；
3、每月定期向医院领导提交财务分析报告；
财务科长岗位说明书
岗位名称：财务科长
所属部门：财务科
岗位编制：1人
岗位类别：管理岗
上级岗位：院长
下属人数总数：5人（包括直接和间接下属）
下属人员类别：管理岗
岗位目标：建立、完善医院的财务管理体系和其它各项财务管理制度，保证财务预算和监控分析职能的充分发挥，为医院领导的决策提供财务依据。
沟通关系
内部
4、有权对各部门的固定资产进行清点，提出处理意见；
5、有权参加涉及资产管理、核算方面的有关会议；
6、有权对违反医院资产管理制度的行为予 Nhomakorabea制止；7、有权要求各相关部门准确及时地提供与资产管理核算有关的资料。
工作标准
1、不断完善材料费用管理制度，督促制度的落实，对违反制度的部门或个人提出处理意见；
2、及时审核材料原始凭证，及时上机输入凭证、报送相关报表，做好成本核算工作；

预算会计岗位职责说明书

委派任务
1.负责完成公司领导委派的其他工作，确保完成及时率100%，结果报委派人。
岗位职业行为禁区
绝对禁止
1.泄露或出卖公司商业机密，包括价格、财务成本数据等；
2.严重渎职，导致本职工作出现重大纰漏，造成公司遭受重大经济损失；
3.对公司重大事件恶意隐瞒不报，对公司造成严重影响和损失；
4.拉帮结派，在公司内部形成帮派体系，严重影响公司正常运营；
预算会计岗位职责标准说明书
岗位名称
预算会计
所属部门
财务部
文件编号
文件名称
预算会计岗位职责标准说明书
版本
2020/A0
页数
3
直接上级岗位
财务副经理
直接下级岗位
无
岗位核心价值
负责编制各部门费用预算，为公司战略提供数据支持。
职责与工作结果
职责
工作结果
预算管理
1.负责各部门预算的汇总整理，报财务部经理审核通过后报总经理审批，确保文件提交及时准确率100%
协作要求
内部客户
公司各部门及全体员工
外部客户
批准
审核
编制
实施日期
人事权限/ຫໍສະໝຸດ 财务权限1.费用报销申请权；
任职资格要求
准入学历
本科及以上
专业
会计或者金融等相关专业
经验
2年以上预算会计相关工作经验
知识与技能
1.精通全面的财务专业知识；
2.掌握财税相关的政策、法律知识；
3.熟练掌握会计核算、全面预算等相关财税专业知识。
4.具备一定的报告、计划撰写能力；
5.具有较强的计划、组织、沟通、协调能力；
2.负责各部门预算情况的跟踪、落实及控制。确保及时正确率100%。

医院财务科岗位说明书

医院财务科岗位说明书一、岗位概述医院财务科是医院管理机构中的一个重要部门，承担着医疗机构财务管理、预算编制、成本控制、财务分析等工作。

本岗位旨在招聘具备财务专业背景和相关经验的人才，协助医院财务部门完成各项财务管理工作，确保医院的财务运作顺利进行。

二、岗位职责1. 负责医院财务科日常运营，制定并执行财务管理制度、规范和流程；2. 负责医院财务核算、报表编制和财务分析，确保财务数据的准确性和可靠性；3.协助财务部门制定年度预算，监控和控制预算的执行情况，提供预算执行报告；4. 负责医院资金的收支管理，包括资金的储备、调配和使用；5. 参与医院成本管理工作，协助编制成本核算标准和报告；6. 协助医院完成各项审计工作，配合审计部门进行财务审计，提供所需凭证和资料；7. 负责医保和商保的报销工作，协调医院与保险公司的结算和理赔事宜；8. 参与医院新项目的财务评估，进行风险分析和收益预测。

三、任职要求1. 本科及以上学历，财务、会计等相关专业背景；2. 具备一定的财务管理经验，熟悉医疗机构财务管理相关法规和政策；3. 熟练操作财务软件和办公软件，具备良好的数据分析能力；4. 具备团队合作精神，具备较强的文字表达和沟通能力；5. 工作态度积极主动，责任心强，能够承受一定的工作压力。

四、薪酬福利本岗位提供具有竞争力的薪酬待遇，并享受医院提供的完善福利待遇，具体面议。

五、发展前景医院财务科是医院管理的核心部门之一，在医院的发展中起着重要的作用。

通过在财务科的工作，您将有机会了解医院财务管理的综合性和复杂性，积累丰富的实践经验。

在医院内部有机会晋升为财务主管、财务经理等职位，也可以通过不同的进修培训提升自己的专业能力，开拓更广阔的职业发展空间。

六、应聘方式有意应聘该岗位，请将个人简历发至招聘邮箱：***********，我们将尽快安排面试。

七、备注1. 应聘者需提供相关证书和资格证明的复印件，如注册会计师、中级财务职称等；2. 本岗位为全职岗位，工作时间为周一至周五，每周工作40小时。

医院-财务科预算、财务分析岗位说明书

负责汇总医院各部门预算表格，进行初步审核，形成财务预算各项报表
负责组织各部门预算表格的返回、调整工作，形成最终的财务预算报表
负责起草正式的财务预算文件并下发经批准的预算
定期统计财务预算执行情况，及时汇报有关部门及有关人员预算偏离情况
负责各部门预算执行情况分析，分析差异及偏离度，编制预算执行情况报告
根据医院的决定组织预算的调整工作
财务科预算、财务分析岗位说明书
一、基本资料
岗位名称
预算、财务分析
岗位编号
所在部门
财务科
岗位定员
1
直接上级
财务科科长
所辖人数（数量）
0
直接下级
无
岗位分析日期
202X年12月
二、职责与工作任务描述
职
责
一
职责表述：协助财务科科长拟定财务管理的相关管理制度和规定
工作时间百分比:10 %
工作
任务
协助财务科科长拟定预算管理制度，并组织实施
协助财务科科长拟定资金管理制度，并组织实施
监督财务制度的执行情况，并定期进行分析总结，提出改进和优化的建议，不断修订和完善财务管理制度
职
责
二
职责表述：负责组织医院年度预算的编制工作
工作时间百分比：30%
工作
任务
负责编制并下发医院预算编制指导书，组织编制、下发医院各部门的预算表格
负责指导医院各部门填写预算表格，对有关问题给予咨询
责
四
职责表述：负责医院的资金管理工作
工作时间百分比:20 %
工作
任务
根据计划及预算，负责资金需求预测，编制资金需求预测表
协助财务科科长完成资金筹措任务和使用安排，确保资金高效使用