100个面试问题和答案

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面试题目100及最佳答案精选

面试题目100及最佳答案精选

面试题目100及最佳答案精选导语:面试是求职过程中的重要环节,对于应聘者来说,准备充分、准确回答问题是成功的关键。

本文将介绍100个常见的面试题目,并给出了最佳答案精选,供大家参考和学习。

一、个人介绍类面试题目1. 请用一分钟自我介绍。

最佳答案:我叫张三,毕业于XXX大学,专业是计算机科学。

在校期间,我积极参加各类实践活动,并担任学生会主席一职。

通过这些经历,锻炼了我的组织能力和沟通能力。

我热爱编程,对新技术有浓厚的兴趣,希望能够在贵公司发展自己的职业生涯。

2. 请介绍一下你的工作经验。

最佳答案:我毕业后在一家知名互联网公司担任软件开发工程师的职位,主要负责前端开发和用户界面的设计。

在这个岗位上,我积累了丰富的项目经验和团队协作能力。

我还参与了一个重要项目的开发,成功推动了公司产品的上线,受到了上级的肯定。

3. 为什么选择我们公司?最佳答案:我对贵公司的产品和发展方向非常认可。

在我的调研中,我发现贵公司在行业内具有良好的声誉和广阔的发展前景。

我也非常欣赏贵公司的创新精神和团队氛围,我希望能够加入贵公司,为其发展贡献自己的力量。

二、专业能力类面试题目1. 请介绍一下你的专业技能。

最佳答案:我精通Java编程语言,有扎实的编程基础和面向对象编程思想。

我熟悉数据库设计和SQL语言,能够独立完成数据库开发和优化工作。

我还具备良好的算法和数据结构基础,能够高效地解决问题。

2. 请介绍一下你在上一份工作中的贡献。

最佳答案:我在上一份工作中,主导了一个重要项目的开发工作。

在团队中,我负责需求分析和项目管理,并与设计和测试团队密切合作。

通过我在技术和沟通方面的努力,成功地推动了项目的完成,实现了预期的目标。

3. 你在专业领域有哪些自我提升和学习计划?最佳答案:我相信学无止境,持续学习是我职业发展的重要保证。

我计划通过参加相关培训课程和技术研讨会来不断提升自己的专业能力。

我还会积极参与开源项目,与行业内的专家和同行交流学习,保持对最新技术的敏感度。

面试问题大全及答案大全(精选100条)

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面试问题大全及答案大全一:工作动机与个人愿望问题:你现在最感兴趣的是什么?回答:做个人网站,练习口语,但越做越感到自己知识欠缺。

点评:可以简述你的兴趣,及这个兴趣带给你个性或能力的正面效果。

问题:你认为这份工作最重要的是什么?回答:最重要的是对自己的挑战和提升。

点评:对工作要加上自己的看法。

问题:你是否可以接受加班?回答:我愿意接受挑战。

在自己责任范围内的工作,不能算是加班。

点评:这是面试者针对应聘者的工作热忱而提的问题,因无理的加班不一定是好的。

问题:请问你有什么样的工作观?回答:我认为工作是为了实现自己的人生价值,发挥自己的潜能,解决自己的生活问题。

点评:此话是问工作在你的生活中意味着什么?为何而工作?从工作中得到了什么?几年后想变成怎样等。

因此,别把它想得太复杂,可根据自己的具体情况回答。

单位问题:在单位想做什么样的工作?回答:现在想在某工作方面冲刺,将来则希望能在某方面努力等。

朝自己想要的目标陈述即可。

点评:同时招聘很多职种的单位,最有可能问到这样的问题,这是判断应聘者个人的能力倾向。

面试者如果不论职种都回答“可以”的话,反而会让人怀疑工作态度。

如果这家单位只招聘一个职种,还是被问到这个问题时,是为了确认应聘者有无犹豫,应聘者只要清楚的叙述自己想做的事就可以了。

问题:你为何选择应聘我们单位?回答:我对贵单位有一定的了解,特别对单位的XX经营理念,产品质量及员工培训比较看好。

点评:为了表明应聘原因及工作意愿,应聘者在回答时要了解单位状况,不要笼统回答因为自己将来有发展,更不要回答为了安定等答案。

问题:你在以前实习的单位从事什么样的工作?回答:在具体说明对工作的理解程度和熟悉度时,回答要领有三个方面:担任的工作内容、职务、成绩三项。

点评:这个问题可以让单位知道面试者是否符合所要招聘的职位,以前在其他单位的职位是否重要,来判断应聘者的发展可能。

问题:你为什么要应聘我们单位?回答:看了贵单位的要求,感到自己比较符合单位的招聘条件,另外,对贵单位也有些了解,自己若能有幸成为贵单位的一员,是能有助于自己能力的发挥与发展的。

100个面试常见问题及答案

100个面试常见问题及答案

100个面试常见问题及答案面试是对应聘者能否胜任拟聘岗位的综合素质进行探寻与判断的关键阶段,面试时经常提到哪些问题,这些问题又是如何有技巧的回答?以下是小编为你整理的100个面试常见问题及答案,希望能帮到你。

100个面试常见问题及答案1.请你自我介绍一下回答提示:一般人回答这个问题过于平常,只说姓名、年龄、爱好、工作经验,这些在简历上都有,其实,企业最希望知道的是求职者能否胜任工作,包括:最强的技能、最深入研究的知识领域、个性中最积极的部分、做过的最成功的事,主要的成就等,这些都可以和学习无关,也可以和学习有关,但要突出积极的个性和做事的能力,说得合情合理企业才会相信。

企业很重视一个人的礼貌,求职者要尊重考官,在回答每个问题之后都说一句“谢谢”。

企业喜欢有礼貌的求职者。

2.你觉得你个性上最大的优点是什么?回答提示:沉着冷静、条理清楚、立场坚定、顽强向上。

乐于助人和关心他人、适应能力和幽默感、乐观和友爱。

我在北大青鸟经过一到两年的培训及项目实战,加上实习工作,使我适合这份工作。

我相信我能成功。

3.说说你最大的缺点?回答提示:这个问题企业问的概率很大,通常不希望听到直接回答的缺点是什么等,如果求职者说自己小心眼、爱忌妒人、非常懒、脾气大、工作效率低,企业肯定不会录用你。

绝对不要自作聪明地回答“我最大的缺点是过于追求完美”,有的人以为这样回答会显得自己比较出色,但事实上,他已经岌芨可危了。

企业喜欢求职者从自己的优点说起,中间加一些小缺点,最后再把问题转回到优点上,突出优点的部分。

企业喜欢聪明的求职者。

4.你对加班的看法?回答提示:实际上好多公司问这个问题,并不证明一定要加班。

只是想测试你是否愿意为公司奉献。

回答样本:如果是工作需要我会义不容辞加班。

我现在单身,没有任何家庭负担,可以全身心的投入工作。

但同时,我也会提高工作效率,减少不必要的加班5.你对薪资的要求?回答提示:如果你对薪酬的要求太低,那显然贬低自己的能力; 如果你对薪酬的要求太高,那又会显得你分量过重,公司受用不起。

面试问题大全及答案100则高品质版

面试问题大全及答案100则高品质版

《面试问题大全及答案》面试问题大全及答案(一):问题1:你最大的长处和弱点分别是什么这些长处和弱点对你在企业的业绩会有什么样的影响?分析:这个问题的最大陷阱在于,第一个问题实际上是两个问题,而且还要加上一个后续问题。

这两个问题的陷阱并不在于你是否能认真地看待自己的长处,也不在于你是否能正确认识自己的弱点。

记住,你的回答不仅仅是向面试人说明你的优势和劣势,也能在总体上表现你的价值观和对自身价值的看法。

错误回答:从长处来说,我实在找不出什么突出的方面,我认为我的技能是十分广泛的。

至于弱点,我想,如果某个项目时间拖得太久,我可能会感到厌倦。

评论:这种回答的最大问题在于,求职者实际上是拒绝回答问题的第一部分。

对第二部分的回答暗示了求职者可能缺乏热情。

另外,基于对这一问题前两个部分的回答,求职者对后面的问题很难再做出令人满意的回答。

正确回答:从长处来说,我相信我最大的优点是我有一个高度理性的头脑,能够从混乱中整理出头绪来。

我最大的弱点是,对那些没有秩序感的人,可能缺乏足够的耐心。

我相信我的组织才能能够帮忙企业更快地实现目标,而且有时候,我处理复杂问题的潜力也能影响我的同事。

评论:这个回答做到了一箭三雕。

首先,它确实证明了求职者的最大长处。

其次,它所表达的弱点实际上很容易被理解为长处。

最后,它指出了这个求职者的长处和弱点对企业和其他员工的好处。

问题2:你为什么觉得自己能够在这个职位上取得成就分析:这是一个相当宽泛的问题,它给求职者带给了一个机会,能够让求职者证明自己的热情和挑战欲。

对这个问题的回答将为面试人在决定求职者是否对这个职位有足够的动力和自信心方面带给关键信息。

错误回答:我不明白。

我擅长做很多事情。

如果我能得到并且决定理解这份工作,我确信自己能够把它做得相当好,因为我过去一向都很成功。

评论:尽管表面上听起来这种回答能够理解,但是它在几个方面都有欠缺。

首先,这种语言很无力。

像擅长做很多事情以及相当好之类的话,都无法反映你的进取心,而如果不能表现出足够的进取心,你就很难进入最好的企业。

100个面试问题和答案

100个面试问题和答案

100个面试常见问题及答案工作动机、个人愿望(1)问题:请给我们谈谈你自己的一些情况回答:简要的描述你的相关工作经历以及你的一些特征,包括与人相处的能力和个人的性格特征。

如果你一下子不能够确定面试者到底需要什么样的内容,你可以这样说:“有没有什么您特别感兴趣的范围?”点评:企业以此来判断是否应该聘用你。

通过你的谈论,可以看出你想的是如何为公司效力还是那些会影响工作的个人问题。

当然,还可以知道你的一些背景。

(2)问题:你是哪年出生的?你是哪所大学毕业的?等等回答:我是XXXX年出生的。

我是XX大学毕业的。

点评:这类问题至为关键的是要针对每个问题简洁明了的回答,不可拖泥带水,也不必再加什么说明。

完全不必再画蛇添足的说“我属X,今年XX岁”之类的话。

至于专业等或许主考官接下来的问题就是针对此而言的,故而不必迫不及待和盘托出。

(3)问题:请谈一下你对公司的看法,为什么你想来公司工作?回答:可根据你先前对该公司的情报收集,叙述一下你对公司的了解。

适当的对公司的声誉、产品和发展情况予以赞美。

还可以提提你为了了解公司的情况所做的努力然后就说你非常喜欢这个工作,而且你的能力也非常适合并能胜任这份工作。

点评:此问目的测试一下你对公司的了解和喜欢的程度,看看你的能力是否符合公司的要求和方向。

看看你是真正地愿意为公司效力,还是仅仅冲着公司的福利、声望和工作的稳定。

(4)问题:你认为对你来说现在找一份工作是不是不太容易,或者你很需要这份工作?回答:1.是的。

2.我看不见得。

点评:一般按1回答,一切便大功告成。

有些同学为了显示自己的“不卑不亢“,强调个人尊严,故按2回答。

结果,用人单位打消了录用该生的念头,理由是:“此人比较傲“一句话,断送了该生一次较好的就业机会。

(5)问题:你是怎么应聘到我们公司的?回答:贵公司是国际上有名的汽车工业公司,虽然我学的专业不是汽车专业,但我一直留意、关心贵公司的发展,特别是贵公司注重对员工的培训,更让我心动,另外象贵公司这样大的企业,我想是各种专业人才都需要的,便毅然前来应聘。

[面试题目]面试题目100及最佳答案

[面试题目]面试题目100及最佳答案

[面试题目]面试题目100及最佳答案一:工作动机与个人愿望问题:你现在最感兴趣的是什么回答:看看书,但越看越感到自己知识欠缺。

问题:你认为这份工作最重要的是什么回答:最重要的是对我自己的挑战和提升。

点评:对工作要加上自己的看法。

问题:你是否可以接受加班回答:我愿意接受挑战。

在自己责任范围内的工作,不能算是加班。

问题:请问你有什么样的工作观回答:我认为工作是为了实现自己的人生价值,发挥自己的潜能,解决自己的生活问题。

问题:在单位想做什么样的工作回答:现在想在某工作方面冲刺,将来则希望能在某方面努力等。

朝自己想要的目标陈述即可。

点评:同时招聘很多职种的单位,最有可能问到这样的问题,这是判断应聘者个人的能力倾向。

面试者如果不论职种都回答“可以”的话,反而会让人怀疑工作态度。

如果这家单位只招聘一个职种,还是被问到这个问题时,是为了确认应聘者有无犹豫,应聘者只要清楚的叙述自己想做的事就可以了。

问题:你为何选择应聘我们单位回答:我对贵单位有一定的了解,特别对单位的XX经营理念,产品质量及员工培训比较看好。

点评:为了表明应聘原因及工作意愿,应聘者在回答时要了解单位状况,不要笼统回答因为自己将来有发展,更不要回答为了安定等答案。

问题:你在以前实习的单位从事什么样的工作回答:在具体说明对工作的理解程度和熟悉度时,回答要领有三个方面:担任的工作内容、职务、成绩三项。

点评:这个问题可以让单位知道面试者是否符合所要招聘的职位,以前在其他单位的职位是否重要,来判断应聘者的发展可能。

问题:你为什么要应聘我们单位回答:看了贵单位的要求,感到自己比较符合单位的招聘条件,另外,对贵单位也有些了解,自己若能有幸成为贵单位的一员,是能有助于自己能力的发挥与发展的。

点评:这样的回答,可显示出自己积极进取的态度。

在谈论用人单位时,态度要诚恳、谦和。

不论大单位或小单位,都有其优胜和劣势,应试者应视其实际情况,提出自己的见解,不要牵强附会,如果一味往对方脸上贴金,反而会令人反感。

面试问题大全及答案100则

面试问题大全及答案100则

面试问题大全及答案100则1. 能否介绍一下自己?答:我是一名热爱学习和挑战的年轻人,在过去的工作中,我注重提升自己的专业技能和综合素质,善于沟通和协作,努力实现自己的职业目标和价值。

2. 你为什么要应聘这个岗位?答:我对这个岗位和所在的公司有浓厚的兴趣和热情,相信可以通过自己的努力和贡献实现双方的共赢。

同时,我也认为这个岗位可以提供给我继续成长和发展的机会和平台。

3. 你认为你自己最大的优点是什么?答:我认为自己最大的优点是具有较强的自学能力和团队协作能力,能够快速适应新环境和新工作,善于与不同背景和文化的人合作,取得良好的效果。

4. 你认为你自己最大的缺点是什么?答:我认为自己最大的缺点是对细节和完美度要求比较高,有时候会花费较长的时间和精力去完成一件事情,在时间紧迫的情况下需要加强对事情的处理和把握。

5. 你在工作中遇到过最大的挑战是什么?你是如何解决的?答:我曾经在项目实施时遇到过客户需求变更频繁和团队成员意见不统一的挑战。

我采用了与各团队成员和客户的深入沟通和有效协调,制定详细的项目计划和风险预警机制等方式,成功地完成了项目,并为团队和客户赢得了信任和认可。

6. 你在过去的工作中最骄傲的成就是什么?答:我在过去的工作中参与过多个项目的实施和管理,其中有一次项目的目标非常明确,但是面临着质量、进度、成本等多个方面的挑战。

通过我与团队成员的密切协作和高效沟通,以及不断优化和完善项目流程和管理方式,我们成功地实现了项目的目标,获得了客户的高度评价和认可。

7. 你对加班有什么看法?答:我认为加班是一种必要的工作手段,但并非是持久之计。

在处理一些紧急或特殊的工作时,加班可以保证工作的质量和进度,但同时也需要注意保护自己的身体和健康,合理安排和分配工作时间和生活时间。

8. 你对团队合作的理解和看法是什么?答:我认为团队合作是实现个人和团队目标的关键因素。

在团队合作中,每个人需要根据自己的职责和能力,承担相应的任务和责任,同时也需要积极协作和互助,为团队目标不断作出贡献和创新。

面试题目100及最佳答案_经典面试问题及最佳答案

面试题目100及最佳答案_经典面试问题及最佳答案

面试题目100及最佳答案—经典面试问题及最佳答案面试问题1:你为什么想离开目前的职务?A.别的同仁认为我是老板前的红人,所以处处排挤我。

B.调薪的结果令我十分失望,完全与我的付出不成正比。

C.老板不愿授权,工作处处受限,绑手绑脚、很难做事。

D.公司营运状况不佳,大家人心惶惶。

解答:超过一半的人事主管选择C,其次为D。

选择C的回答,可以显示应征者的企图心、能力强,II希望被赋「更多的职责。

选择D,则是因离职原因为个人无法改变的客观外在因素,因此,面谈者也就不会对个人的能力或工作表现,有太多的存疑。

面试问题2:你对我们公司了解有多少?A.贵公司在去年里,长达8个月的时间,都高居股王的宝座。

B.贵公司连续3年被XX杂志评选为“求职者最想进入的企业”的第一名。

C.不是很清楚,能否请您做些介绍。

D.贵公司有意改变策略,加强与国外大厂的0EH合作,口有品牌的部分则透过海外经销商。

解答:以D居多。

道理很简单,他们希望求职者对所申请的工作有真正的了解,而不仅仅是慕名而來。

面试问题3:你找匸作时,最重要的考虑因素为何?A.公司的远景及产品竞争力。

B.公司对员工生涯规划的重视及人性化的管理。

C.工作的性质是否能让我发挥所长,并不断成长。

D.合理的待遇及主管的管理风格。

解答:以C居多,因为公司要找工作表现好、能够真正有贡献的人,而非纯粹慕名、求利而來的人。

面试问题4:为什么我们应该录取你?A.因为我深信我比别人都优秀。

B.因为我有很强烈的企图心,想要与贵公司共同成长。

C.您可以由我过去的工作表现所呈现的客观数据,明显地看出我全力以赴的工作态度。

D.我在这个产业己耕耘了8年,丰富的人脉是我最大的资产。

解答:这题理想的回答是C。

你如何让对方看到你的好?单凭口才,是很难令对方信服的,因此,从履历表内容或之前的回答内容中,如果能以客观数字、具体的工作成果,来辅助说明,是最理想的回答。

面试问题3:请谈谈你个人的最大特色。

A.我人缘极佳,连续3年担任福委会委员。

面试问题大全及答案100则正式版

面试问题大全及答案100则正式版

面试问题大全及答案100则正式版面试是一个评估求职者能力和适应性的重要环节,面试问题的答案关乎着求职者是否能成功地获取心仪的职位。

以下是100个常见的面试问题及其推荐的答案,供求职者参考。

01. 请简单介绍一下自己。

答案:我叫XXX,毕业于XXX大学,专业是XXX。

在学校期间,我积极参与各种社团活动,锻炼了自己的领导能力和团队合作能力。

我有良好的沟通能力和解决问题的能力。

02. 你为什么对这个职位感兴趣?答案:我对这个职位感兴趣是因为它与我的专业背景非常匹配。

我对这个行业有浓厚的兴趣,并且希望能够在这个领域发展自己的职业生涯。

03. 你在过去的工作经历中取得的最大成就是什么?答案:在我的过去工作经历中,我最大的成就是成功地领导了一个团队完成了一个重要项目。

我通过合理分配资源和有效管理团队成员的工作,最终顺利地完成了项目并获得了赞誉。

04. 你认为自己具备哪些能力和技能?答案:我具备良好的沟通能力和团队合作能力,在团队中能够有效地与其他成员协作。

我还具备良好的问题解决能力和逻辑思维能力,能够快速找到问题的解决方案。

05. 你在工作中遇到过的最大挑战是什么?答案:我在工作中遇到的最大挑战是在一个紧迫的时间表下完成一个复杂的项目。

然而,通过合理规划和组织,我成功地按时完成了项目,并且得到了客户的高度赞扬。

06. 你是如何处理工作压力的?答案:我处理工作压力的方式是通过合理规划和时间管理来减轻自己的压力。

我还会找一些运动或者音乐来放松自己,以保持良好的状态。

07. 在团队合作中,你是如何发挥作用的?答案:我认为在团队合作中,沟通是非常重要的。

我会积极参与团队讨论,提出自己的意见和建议,并且尊重其他成员的观点。

我也会分配工作任务,确保每个人都有贡献。

08. 你认为您的弱点是什么?答案:我的一个弱点是有时候我会过于追求完美,对自己和周围的人要求过高。

然而,我正在努力改进自己,学会更好地接受和管理自己的不完美。

面试题目100及最佳答案

面试题目100及最佳答案

面试题目100及最佳答案工作动机、个人愿望问题:请谈谈你自己的一些情况。

回答:我有几年的相关工作经验,擅长与人相处并具备良好的性格特征。

如果面试者需要更多信息,我可以根据他们的要求详细介绍自己。

点评:这个问题是为了让企业了解你的背景和特点,以便判断你是否适合该职位。

问题:你是哪年出生的?你是哪所大学毕业的?回答:我出生于XXXX年,毕业于XXX。

点评:这类问题需要简洁明了的回答,不必再加什么说明。

问题:请谈一下你对公司的看法,为什么你想来公司工作?回答:我对贵公司的声誉、产品和发展情况有所了解,并且非常喜欢这个工作。

我相信我的能力非常适合并能胜任这份工作。

点评:这个问题是为了测试你对公司的了解和喜欢程度,以及你的能力是否符合公司的要求和方向。

问题:你认为对你来说现在找一份工作是不是不太容易,或者你很需要这份工作?回答:是的。

点评:一般按照肯定回答即可。

问题:你是怎么应聘到我们公司的?回答:虽然我的专业不是汽车专业,但我一直关注贵公司的发展,并且贵公司注重对员工的培训,这让我非常心动。

我相信贵公司是各种专业人才都需要的,所以我毅然前来应聘。

点评:这个问题是为了了解你对公司的关注和了解程度,以及你为什么选择这个公司。

应:“我很愿意接受外派工作和经常出差的安排,因为这可以让我更好地了解公司的业务和拓展自己的视野,同时也可以为公司做出更大的贡献。

”点评:要表现出积极的态度和适应能力,但也要注意不要过于轻率,需要考虑到自己的家庭和个人情况。

同时,也可以询问公司的具体安排和政策,以做出更明智的决策。

应聘者应该清楚地说明自己在实期间所负责的工作内容,担任的职务以及取得的成绩。

在以前的公司,我担任过XX职位,主要负责XX工作,取得了XX成绩。

通过这次实,我对这个行业有了更深入的了解,也锻炼了自己的能力,为今后的职业发展打下了坚实的基础。

点评:这个问题主要是考察应聘者的实经验和工作能力,应聘者要明确回答,突出自己的优势和成绩,让主试者了解自己的实际能力和潜力。

面试问题大全及答案100则

面试问题大全及答案100则

面试问题大全及答案100则面试问题大全及答案面试问题大全及答案(一):问题1:你最大的长处和弱点分别是什么这些长处和弱点对你在企业的业绩会有什么样的影响?分析:这个问题的最大陷阱在于,第一个问题实际上是两个问题,而且还要加上一个后续问题。

这两个问题的陷阱并不在于你是否能认真地看待自己的长处,也不在于你是否能正确认识自己的弱点。

记住,你的回答不仅仅是向面试人说明你的优势和劣势,也能在总体上表现你的价值观和对自身价值的看法。

错误回答:从长处来说,我实在找不出什么突出的方面,我认为我的技能是十分广泛的。

至于弱点,我想,如果某个项目时间拖得太久,我可能会感到厌倦。

评论:这种回答的最大问题在于,求职者实际上是拒绝回答问题的第一部分。

对第二部分的回答暗示了求职者可能缺乏热情。

另外,基于对这一问题前两个部分的回答,求职者对后面的问题很难再做出令人满意的回答。

正确回答:从长处来说,我相信我最大的优点是我有一个高度理性的头脑,能够从混乱中整理出头绪来。

我最大的弱点是,对那些没有秩序感的人,可能缺乏足够的耐心。

我相信我的组织才能能够帮忙企业更快地实现目标,而且有时候,我处理复杂问题的潜力也能影响我的同事。

评论:这个回答做到了“一箭三雕”。

首先,它确实证明了求职者的最大长处。

其次,它所表达的弱点实际上很容易被理解为长处。

最后,它指出了这个求职者的长处和弱点对企业和其他员工的好处。

问题2:你为什么觉得自己能够在这个职位上取得成就分析:这是一个相当宽泛的问题,它给求职者带给了一个机会,能够让求职者证明自己的热情和挑战欲。

对这个问题的回答将为面试人在决定求职者是否对这个职位有足够的动力和自信心方面带给关键信息。

错误回答:我不明白。

我擅长做很多事情。

如果我能得到并且决定理解这份工作,我确信自己能够把它做得相当好,因为我过去一向都很成功。

评论:尽管表面上听起来这种回答能够理解,但是它在几个方面都有欠缺。

首先,这种语言很无力。

像“擅长做很多事情”以及“相当好”之类的话,都无法反映你的进取心,而如果不能表现出足够的进取心,你就很难进入最好的企业。

面试问题大全及答案100则

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面试问题大全及答案100则(一)问题1:你最大的长处和弱点分别是什么这些长处和弱点对你在企业的业绩会有什么样的影响?分错误回答:从长处来说,我实在找不出什么突出的方面,我认为我的技能是十分广泛的。

至于弱点,我想,如果某个项目时间拖得太久,我可能会感到厌倦。

评论:这种回答的最大问题在于,求职者实际上是拒绝回答问题的第一部分。

对第二部分的回答暗示了求职者可能缺乏热情。

另外,基于对这一问题前两个部分的回答,求职者对后面的问题很难再做出令人满意的回答。

正确回答:从长处来说,我相信我最大的优点是我有一个高度理性的头脑,能够从混乱中整理出头绪来。

我最大的弱点是,对那些没有秩序感的人,可能缺乏足够的耐心。

我相信我的组织才能能够帮忙企业更快地实现目标,而且有时候,我处理复杂问题的潜力也能影响我的同事。

评论:这个回答做到了“一箭三雕”。

首先,它确实证明了求职者的最大长处。

其次,它所表达的弱点实际上很容易被理解为长处。

最后,它指出了这个求职者的长处和弱点对企业和其他员工的好处。

问题2:你为什么觉得自己能够在这个职位上取得成就分析:这是一个相当宽泛的问题,它给求职者带给了一个机会,能够让求职者证明自己的热情和挑战欲。

对这个问题的回答将为面试人在决定求职者是否对这个职位有足够的动力和自信心方面带给关键信息。

错误回答:我不明白。

我擅长做很多事情。

如果我能得到并且决定理解这份工作,我确信自己能够把它做得相当好,因为我过去一向都很成功。

评论:尽管表面上听起来这种回答能够理解,但是它在几个方面都有欠缺。

首先,这种语言很无力。

像“擅长做很多事情”以及“相当好”之类的话,都无法反映你的进取心,而如果不能表现出足够的进取心,你就很难进入最好的企业。

另外,将过去做过的所有事情同这个职位联系起来,这意味着求职者对这一特定职位没有足够的成就欲望和真正的热情。

正确回答:从我的经历来看,这是我的职业生涯中最适合我的一份工作。

几年来,我一向在研究这个领域并且关注贵公司,一向期望能有这样的面试机会。

面试题目100及最佳答案

面试题目100及最佳答案

面试题目100及最佳答案面试题目100及最佳答案1、你的优点和缺点是什么?或简单列举你的三大优势与三大劣势。

(如果自我介绍说了可做追问)思路:1)沉着冷静,立场坚定,乐观自信,应变能力强,有团队意识,独立思考,有主动性。

2)充分介绍优点,但最好少用形容词,而用能够反映优点的事实说话3)介绍缺点时可以从大学生普遍存在的弱点方面介绍,例如缺少社会经验。

2、谈一谈你大学期间的一次失败(或成功)经历.思路:1)不宜说自己没有失败或成功的经历。

2)不宜把那些明显的成功说成是失败。

3)不宜说出严重影响所应聘工作的失败经历。

4)失败后自己很快振作起来,以更加饱满的热情面对以后的工作。

3、如果我录用你,你将怎样开展工作?思路:1)考察应聘者对于应聘的职位是否足够的了解,可以不要直接说出自己开展工作的具体办法。

4、你是应届毕业生,缺乏经验,如何能胜任这项工作?思路:1)对这个问题的回答最好要体现出应聘者的诚恳、机智、果敢及敬业。

2)如“作为应届毕业生,在工作经验方面的确会有所欠缺,因此在读书期间我一直利用各种机会在这个行业里做兼职。

我也发现,实际工作远比书本知识丰富、复杂。

5、对您来说,哪种决心是最难下的?思路:考察应聘者是否是一个坚强、果断但是有人性的一个人。

请分析一个常见的各个招聘渠道的优势与劣势。

(追问应聘者如何解决校园招聘的不足)思路:考查应聘者对基础知识的了解、掌握与运用。

参考答案答:7、现场招聘会优点:这是传统的人才招聘方式,费用适中。

HR们不仅可以和求职者直接面对面交流(相当于初试),而且可以直观展示企业实力和风采。

这种方式总体上效率比较高,可以快速淘汰不合格人员,控制应聘者的数量和质量。

缺点:其局限性在于往往受到展会主办方宣传推广力度的影响,求职者的数量和质量难以有效保证。

这种方式通常用于招聘一般型人才。

8、媒体广告招聘优点:由于报纸仍然是普通大众,包括求职者了解信息的重要平台,所以这种形式的广告在当地的覆盖面比较广,目标受众接受的概率非常高,不仅可以提升企业在当地的知名度,可以有效宣传公司的业务,有一举多得之功效。

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100个面试问题和答案100个面试问题和答案100个面试常见问题及答案工作动机、个人愿望(1)问题:请给我们谈谈你自己的一些情况回答:简要的描述你的相关工作经历以及你的一些特征,包括与人相处的能力和个人的性格特征。

如果你一下子不能够确定面试者到底需要什么样的内容,你可以这样说:“有没有什么您特别感兴趣的范围?”点评:企业以此来判断是否应该聘用你。

通过你的谈论,可以看出你想的是如何为公司效力还是那些会影响工作的个人问题。

当然,还可以知道你的一些背景。

(2)问题:你是哪年出生的?你是哪所大学毕业的?等等回答:我是XXXX年出生的。

我是XX大学毕业的。

点评:这类问题至为关键的是要针对每个问题简洁明了的回答,不可拖泥带水,也不必再加什么说明。

完全不必再画蛇添足的说“我属X,今年XX岁”之类的话。

至于专业等或许主考官接下来的问题就是针对此而言的,故而不必迫不及待和盘托出。

(3)问题:请谈一下你对公司的看法,为什么你想来公司工作?回答:可根据你先前对该公司的情报收集,叙述一下你对公司的了解。

适当的对公司的声誉、产品和发展情况予以赞美。

还可以提提你为了了解公司的情况所做的努力然后就说你非常喜欢这个工作,而且你的能力也非常适合并能胜任这份工作。

点评:此问目的测试一下你对公司的了解和喜欢的程度,看看你的能力是否符合公司的要求和方向。

看看你是真正地愿意为公司效力,还是仅仅冲着公司的福利、声望和工作的稳定。

(4)问题:你认为对你来说现在找一份工作是不是不太容易,或者你很需要这份工作?回答:1.是的。

2.我看不见得。

点评:一般按1回答,一切便大功告成。

有些同学为了显示自己的“不卑不亢“,强调个人尊严,故按2回答。

结果,用人单位打消了录用该生的念头,理由是:“此人比较傲“一句话,断送了该生一次较好的就业机会。

(5)问题:你是怎么应聘到我们公司的?回答:贵公司是国际上有名的汽车工业公司,虽然我学的专业不是汽车专业,但我一直留意、关心贵公司的发展,特别是贵公司注重对员工的培训,更让我心动,另外象贵公司这样大的企业,我想是各种专业人才都需要的,便毅然前来应聘。

点评:该毕业生的专业虽然不是该公司紧缺的专业,但他分析了公司招聘职位的具体要求,认为可以应试该公司的某一种职位要求。

(如管理、营销、秘书),如食品工程专业的求职面远不只局限于食品的加工企业,可延伸至饮品、酒类、保健品、调味品甚至酒楼等多个行业。

都会有适合自己的职位。

(6)问题:请你谈谈对我单位的看法回答:我对贵单位还没什么了解,故谈不出看法点评:象这样的回答,一般面试不成功多,如你很想进入该单位,就不妨实地去单位“侦察”一番,或收集有关的资料。

如有一位毕业生,他有意去国家进出口银行工作,便通过朋友的关系弄到了一本进出口银行的基本业务材料,从而在面试中对答如流,赢得了招聘单位的赏识。

并能以自身的优势来说明为何应聘这工作,做到有的防矢,给主考官留下了深刻的印象。

因此,收集资料,了解单位,可以帮助求职者认清主要方向,更精确,更客观地审视主聘单位,选择适合自己发展的单位,避免走弯路。

(7)问题:以你的资历条件,完全可以到大公司任职,你怎么想到我们小企业?回答:1.哎,没办法,一时没有应聘到大企业,况且,毕业时间又到了,否则只能回当地就业,因此先就业再说。

2.小企业有他自己的优势,在用人方面非常重视,自己虽然资历条件尚可,我想,在你们这样的企业更能发挥自己的作用。

点评:一个还未工作就想以后跳槽的员工,是无论如何不能指望他尽心尽力的干好工作的,因此,即使有此想法,也不能说出来,说不定工作后受到企业重用,本人的作用也发挥的特别好,而不想再走了呢?(8)问题:你为什么希望到我们公司工作?回答:我觉得贵公司力量雄厚,领导得力,上下一心,适于一切有才干的人发展。

忌:“我是学电子的,我到这里才是专业对口。

”看情况而定。

“我来这里上班离家近。

”“我喜欢你们这儿。

”“听说你们公司月薪较高。

”点评:回答问题要从对方入题,引起对方好感,使对方感到你能尊重,关心公司的需要,愿为公司尽微薄之力。

(9)问题:如果本公司录用你,你最希望在哪个部门工作?回答:忌:“到哪个部门都行”应:“本人希望到XX部门,但也很乐意接受公司的其他安排。

点评:不要说得太随意,太肯定。

比较稳妥的办法是首先表明自己的志向和兴趣,再表示服从安排。

(10)问题:你愿意被外派工作吗?你愿意经常出差吗?回答:愿意,反正我无牵无挂,到哪儿工作都可以。

点评:这是主试者通过提问来透露他要找的是什么样的人,此信息已经很明白地告诉你,他所期待的回答是什么。

对于此类问题应聘者留意倾听。

从“话中之话”中找出应试者实际需要的线索。

(11)问题:我怎样相信对这个职位你是最好的人选呢?回答:根据这个职位的性质和我们刚才的谈话,我推断你需要的是工作积极的人,能够设定目标,不惧怕挑战的人。

我就具有这些品质,让我再告诉你一些我在校时的经历,它们能说明我确实是你所需要的最好的人选。

点评:设身处地替面试官想一想,考虑一下招聘者需要什么样的人,你又在哪些方面符合他们的要求。

根据要求,谈出自己应聘的优势。

(12)问题:如果我能给你任何你想要的工作,你会选择什么?你真正想做的是什么工作?回答:就是这份工作。

点评:你可能觉得这是个怪问题,事实上常有这样的问题。

这个问题是假设每个人都有未实现的梦想,都不能做他真正想做的事,亦即或多或少每个人都在妥协。

若你真的谈了你的梦想,而他只会为圆你梦想的梦,而不录用你。

因此,你确实要这份工作,那么答案只有一个。

(13)问题:为什么你还没有找到工作?回答:我正在谨慎选择我的工作,本来我可以选择别的工作的,可是那些工作和现在这一个不同,我实在看不出它们会对我的事业进展有帮助。

点评:如果你真的拒绝了其他人的录取,那是再好不过了,如果其他企业都没有录取你,哪也不一定有问题。

别人不能只因为你现在没有工作,就断定都没有人录取你,不要给人这样的错觉。

(14)问题:你对我们公司有多少了解?回答:1.完全不了解。

2.因为对贵公司有关方面相当有兴趣,所以才来应聘.点评:若回答1.那就没有必要再说下去了,但录用的机会也就小了。

最好的回答是2,这是公司想测试应聘者对公司的兴趣,关注程度,以后进公司工作的意愿的问题,因此,最好要稍稍记住公司的简介内容和招聘人事广告内容。

(15)问题:你对公司有何印象?回答:感觉很好,在其他公司没有这样的感受。

点评:或者说出面试当天的印象就可以了,因为还没有正式进入公司上班,所以主试者也不会太过刁难。

(16)问题:你谈谈选择这份工作的动机?回答:“这个职位刚好是我的专业对口,能把学的书本知识在实践中更好地应用。

”“我虽然学的专业与这职位有区别,但我对这方面的能力较强,相信自己能干好这份工作。

点评:这是测试面试者对这份工作的理解程度及热忱,并筛选因一时兴起而来应聘的人。

(17)问题:你家在外地,我们单位无住宿,你如何看待呢?回答:家在外地,贵单位无住宿条件,这些都不影响我来应聘贵公司,住宿我可以自己解决,无须单位操心,我看重贵公司的发展前途。

点评:不要因为个人生活上的小问题,而错失良机。

主试者也想看看你对困难的看法,自信心程度。

(18)问题:我们不限定固定职位,你认为自己最适合做什么?回答:忌:“公司安排我做什么就做什么!”太随意。

“理想的职位就是有机会让我一展专长,为公司的发展贡献自己的学识。

”太空。

应:我学的是XX专业,我认为XX职位比较适合我。

点评:主试者问你问题,就是想要一个明确的答案,且明确的回答给人以有思想、有主见、有活力的印象。

象上面的回答,是犯了一个错误,然而几乎每个人都会犯同样的错误,他们总是说自己干什么都可以。

因此,回答这样的问题,干脆用自己的心里话表白,实事求是,至少让主试者听起来感到舒服些。

(19)问题:你希望从事什么样的工作?回答:根据贵公司的招聘职位,我认为**职位可能比较适合我,有利于我的能力的发挥。

当然,其他有些职位也是可做的,人贵在学习。

点评:应试者可以应聘的职位作出大致的设想,让主试人了解自己的抱负与努力方向。

由于每个单位都有自己的人事政策,其工作安排未必能完全与求职者的愿望相一致,尤其对一个初出茅庐的大学生来说,从基层做起,从小事做起也是应该的。

但是,又不能随便回答:“到哪里工作都可以。

”这让人觉得像在“乞讨工作”,被人看轻。

所以要掌握分寸。

(20)问题:你为什么要应聘我们公司?回答:看了贵公司的广告及要求,感到自己比较符合公司的招聘条件,另外,对贵公司也有些了解,自己若能有幸成为贵公司的一员,是能有助于自己能力的发挥与发展的。

点评:这样的回答,可显示出自己积极进取的态度。

在谈论用人单位时,态度要诚恳、谦和。

不论大单位或小单位,都有其优胜和劣势,应试者应视其实际情况,提出自己的见解,不要牵强附会,如果一味往对方脸上贴金,反而会令人反感。

(21)问题:你在以前实习的公司从事什么样的工作?回答:在具体说明对工作的理解程度和熟悉度时,回答要领有三个方面:担任的工作内容、职务、成绩三项。

点评:这个问题可以让公司知道面试者是否符合所要招聘的职位,以前在其他公司的职位是否重要,来判断应聘者的发展可能。

(22)问题:为何辞去原来的工作?回答:工作地点离家较远,路上花费时间多,发生交通问题时,影响工作。

贵公司的工作岗位更适合自己专业(个性)的发展。

点评:为了避免应聘者以相同的原因辞职,公司尽量能做到对这方面原因的了解,有助于创造一个良好的工作环境和人际氛围。

因此,应聘者最好说出对方能信服的理由。

如果自己确有缺点,要说出“将尽量克服自己缺点”,作为有信心改变这类情况的答复。

(23)问题:你为何选择应聘我们公司?回答:我对贵公司有一定的了解,特别对公司的XX经营理念,产品质量及员工培训比较看好。

点评:为了表明应聘原因及工作意愿,应聘者在回答时最好要了解企业状况,不要笼统回答因为自己将来有发展,更不要回答为了安定等答案。

(24)问题:在公司想做什么样的工作?回答:现在想在某工作方面冲刺,将来则希望能在某方面努力等。

朝自己想要的目标陈述即可。

点评:同时招聘很多职种的公司,最有可能问到这样的问题,这是判断应聘者个人的能力倾向。

面试者如果不论职种都回答“可以”的话,反而会让人怀疑工作态度。

如果这家公司只招聘一个职种,还是被问到这个问题时,是为了确认应聘者有无犹豫,应聘者只要清楚的叙述自己想做的事就可以了。

(25)问题:你为何要跳槽?回答:虽然在前面公司工作挺顺的,同事间合作也很愉快,但我感到贵公司更适合我的发展。

点评:公司根据你跳槽原因,意在了解你的就业动机。

(26)问题:请问你有什么样的工作观?回答:我认为工作是为了实现自己的人生价值,发挥自己的最大潜能,解决自己的生活问题。

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