成功规律:仁、智、勇、平台、时机、速度

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成功的人有“八悟”,失败的人有“八误”

成功的人有“八悟”,失败的人有“八误”

成功的人有“八悟”,失败的人有“八误”每一个人的成功与失败,都是有原因的!希望每个人在新的一年中,都能远离失败,获得成功!成功者,有八悟1、善良一个人存心不善,只能作恶或者伪善,就像树木从根部烂掉,水流从源头被污染。

好的人生,一定要以善良为根底。

只有在善良的土壤之上,才能生出礼貌、谦虚、乐于助人……2、格局读万卷书,行万里路。

你遇过的人,读过的书,走过的路,都会影响你的人生格局。

视野决定格局,格局成就人生。

因为到了一定境界,拼的就是胸怀了。

越大气,越容易取得成功。

3、自立自强自强不息的本质,就是众多经典中所说的:日新其德。

世界时时都在变化,万事万物在下一刻都是新的。

自强不息,就是永远在进步,永远不满足。

有智慧的人应当不断改掉过错,不断提高自身修养,才能在岁月冲刷中屹立不倒。

4、守时守时,有两个含义。

一个含义是把握时机,另一个含义是管理时间。

这其实也是时间的两个本质内涵。

把握时机,是要我们根据外在形势的变化,抓住机遇,乘势而上,顺势而为。

正所谓“时来天地皆同力,运去英雄不自由。

”而时间管理,则是要我们利用好、管理好自己平时的时间,多做有意义的事,少在无聊中消磨生命。

我想任何人若能做到这两点,成功应该是必然的。

5、守位一根稻草,扔在街上就是垃圾,与白菜捆在一起就是白菜价,与大闸蟹绑在一起就是大闸蟹的价格。

同样的事物在不同的平台和位置就会体现出不同的价值!这就是“位”的重要性。

6、守愚老子曾告诫年轻时的孔子,一个头脑精明的商人非常懂得深藏财货,而外表看起来好像一无所有;一个品行高尚的君子非常懂得内藏道德,而外表看起来好像是愚蠢迟钝。

你要去掉骄傲之气和贪欲之心,如此才能成为圣人。

这便是所谓的“大智若愚”。

7、自信人,贵在自信。

自信的人总是能够举重若轻、收放自如。

人生只要扬起自信的风帆,就能乘风破浪,一往无前。

自信是建立在一种正确的自我认知基础上的,是实力、底气和良好心态的一种外在表现。

8、艰贞《周易》中说:无平不陂,无往不复,艰贞无咎。

创业者需要的8个素质和能力

创业者需要的8个素质和能力

创业者需要的8个素质和能力创业谁都想成功,但是大家是否想过创业者应该具备的素质跟能力。

以下店铺整理了创业者需要的8个素质和能力,各位可以对照看看您是否拥有?创业者需要的8个素质和能力(1)诚信品格实践证明,真正成功的企业家都把诚信看得非常重要。

做事先做人,做人需诚信。

“人无信而不立”,没有诚信很难在商场立足。

(2)创新意识创新是市场竞争的不败法则,创新是持续经营的永恒内核。

创新意识,可以使创业者激发潜能,突破陈规,实现“柳暗花明又一村”的新局面。

(3)冒险精神创业与风险、困难始终相伴,没有风险就没有创业,只有敢于冒险并发现机遇者,创业才有可能成功。

(4)坚毅性格创业中的艰难险阻、挫折失败是家常便饭,坚毅的性格和永不言弃的精神,是创业者面对挫折失败能够坚持下去的精神源泉,是创业成功的必要支撑。

(5)决断能力市场瞬息万变,机遇总是稍纵即逝,创业者瞻前顾后,犹豫不决,将导致机会白白错过,创业成功的关键在于能够迅速地判断形势,并做出决断把握机遇。

(6)务实态度创业是一项需要全身心投入的事业,只有具备务实的态度方能创业成功。

务实认真地做好自己的产品和服务,取得消费者的认可和信赖,是企业能够实现持续经营、长盛不衰的根本保证。

(7)学习能力知识经济时代,对于创业者来说关键不是已经具备了多少知识和能力,而是创业者的学习能力和速度。

学习的价值在于培养适应社会变化的能力和习惯,使得创业者能永远跟上市场的变化。

(8)团队意识个人英雄主义的时代已经过去,依靠创业者的个人影响力和魅力,扩大凝聚创业团队,是实现创业成功的前提和基础,团队意识是企业持续发展的核心价值观。

风险投资者希望你确实能为既定目标而艰苦奋斗、同时也希望你能努力赚钱、因为它是衡量你个人成就的尺度。

应该说、发明电脑是世界的伟大成就、但是、风险投资者对此却感到无足轻重、因为、电脑技术起步阶段、还不能赚钱。

你必须让对方感觉到赚钱的数额是衡量你实现目标的尺度、你必须向对方证明、你的理想是赚钱。

做人做事基本原则

做人做事基本原则

1、好共事-求同存异,单打独斗难成气候好共事不是简单的好说话的脾气,而是优势互补,求同存策略与艺术。

好共事,能够与人和谐相处,是人与人合作的基础,也是成就大事的必然选择。

合作已成为社会发展的必然要求,那种想凭借一已之力,靠单打独斗成事的个人英雄主义,已经不适合应时代的步伐,不与人合作或者不可能成大气候。

2、厚而精一做人要厚道,为事要精明厚道不是愚钝、蠢笨,不是死心眼,一根筋,厚道是一种为人处世的实用大智慧,是让人信服并且愿意与之交往的一张王牌,是我们聚集人脉,获得机会的“吸铁三石”,精明不是耍滑头,玩小聪明,更不是使小伎俩坑害别人,精明是解决问题使双方获利从而实现“双赢” 的必要手段,真正的精明应该体现在结果上而不是过程中,是别人感觉很舒服却看不出的东西。

3、宽胸襟一能容人才能容天下人与人不一样,事与事有区别,不可能人人都能和我们心思一样,事事都如我们所愿,但是,生活还得继续,我们依然每天要与人交往,每天要办事,解决这一矛盾的惟一途径就是学会宽容,能容人才能与人相处,才能最终容天下。

宽胸襟是一种做人的肚量,也是一种修炼之后的大悟大彻,求同存异,是不变的生存法则,懂得宽容他人,其实就是善待自己,胸怀宽广,是一个心态处世风格的整体反映,没有人不喜欢与这样的人打交道,他的周是充满人气。

4、能办事一做人要有几样真本事靠天靠地关帝,不如靠自己。

做人不能全是虚的,有本事,能办事,才能在社会上稳住脚跟。

一切都会改变,唯有真才实学是别人无法抢走的,也无须担心时运不济,没机会时我们可以韬光养晦为别人服务,那时我们是一块有价的“香饽饽”,逮着机会立刻就能趋势而起,那时想停都停不住。

5、善结缘一左右逢源方能事事顺利。

朋友多可以互相帮忙,共同发展;朋友越多可供选择的路就越多,办事就会愈发通畅、快捷,成功机率就会大增加,而少树敌会使自己少受一些恶意攻击和损伤,会减少许多不必要的麻烦。

善于结缘,多交朋友,编织一张结实的关系网,就能聚集自己的人脉,使自己做人如鱼得水,做事左右逢源,一生顺达,事事如意。

陈安之成功学经典语录,陈安之销售技巧全集

陈安之成功学经典语录,陈安之销售技巧全集

陈安之成功学经典语录,陈安之销售技巧全集1、做事先做人,小企业做事,大企业做人。

2、认认真真做事,踏踏实实做人。

,3、一个人成功不是因为他很会做生意,而是他很会做人。

4、人的品质是一切的根源。

5、言行一致是成功的开始。

.6、所有成功者都是付出者。

7、永远保持谦虚感恩的态度。

8、态度好的人赚钱的机会比较多。

9、凡事只要对人、事、物保持一颗感恩的心,就一定会大成功。

10、谦虚是持续成功的保证。

11、待人要诚实友善、谦虚有礼、客气主动。

12、你所选择的朋友决定你的命运。

13、要积极主动地结交新的朋友。

14、用发自内心去打动人心。

15、随时随地保持微笑。

16、宇宙是圆的!17、一定要不断扩大自己的社交圈。

18、要找对的朋友做资产,不要找错的朋友做负债。

19、不断关心别人,包括他的家人。

20、必须懂得时常主动地去帮助别人。

21、为理想而奋斗,为使命而工作。

22、用心、认真、努力、负责任。

23、因为不与人争,所以没有人争得过你。

24、懂得放下自己的身段,未来就会身价非凡。

25、良好的沟通,来自于良好的态度。

26、新态度创造新记录。

27、调整态度,改变信念;加强行动,创造结果。

28、凡事一定要积极,但绝对不要心急。

29、不断寻求别人忠诚的建议。

做事篇1、每一份私下的努力都会有倍增的回收,在公众都会被表扬出来。

2、敢于做常人不愿做的事、不敢做的事、做不到的事。

3、做自己喜欢做的事(陈安之微信chenaz1),然后把它做到最好。

4、永远向行业第一名看齐。

5、没有最好,只有更好。

6、永远要做得比最好的还要更好。

7、永远要做得比要求的更多更好。

8、用世界级的标准,做所有的事情。

9、用世界级的标准,严格的自我操练。

10、凡事追求零缺点零失误。

11、不断为自己创造世界级成功的平台、学习的平台、人脉的平台。

12、只有想不到没有做不到。

,13、所谓效率就是第一次就把事情做对。

14、凡事要求品质,做事的品质决定了你的成就。

15、效率不代表很忙,很忙不代表有生产力。

心胸决定境界,心态决定命运

心胸决定境界,心态决定命运
34、你能够成为什么?惟一限制的就是你头脑里的框框,你的外部世界永远反映你的内心世界,要想改善外部世界,必须努力改变内心世界!
35、没有比脚更长的路,没有比人更高的山,没有做不到的事,只有想不到的人。阻挡你前进的不是高山大海,而往往是自己鞋底一粒小小的沙粒!
20、给人金钱是下策,给人能力是中策,给人观念是上策。财富买不来好观念,好观念能换来亿万财富。世界上最大的市场,是在人的脑海里!
21、要用行动控制情绪,不要让情绪控制行动;要让心灵启迪智慧,不能让耳朵支配心灵。人与人之间的差别,主要差在两耳之间的那块地方!
36、熟悉的习惯,熟悉的路线,熟悉的日子里,永远不会有奇迹发生。改变思路,改变习惯,改变一种活的方式,往往会创造无限,风景无限!
37、发生一件事,喜欢它那就享受它,不喜欢它那就避开它,避不开那就改变它,改变不了那就接受它。接受不了是你的观念,别埋怨事情的本身。

心胸决定境界,心态决定命运
1、有眼界才有境界,有实力才有魅力,有思路才有出路,有作为才有地位。政从正来,智从知来,财从才来,位从为来!
2、观念比能力重要,策划比实施重要,行动比承诺重要,选择比努力重要,感知比告知重要,创造比证明重要,尊重生命比别人看法重要!
50、只有不快的斧,没有劈不开的柴;只有想不到的人,没有做不到的事。想干总会有办法,不想干总会有理由!
51、成功是优点的发挥,失败是缺点的累积。走对了路的原因只有一种,走错了路的原因却有很多。先知先觉改变一生,不知不觉断送一生!
14、制胜不凭体力靠智力,成功不靠奇迹靠轨迹。成功不在于是否拿到好牌,关键在于能否将手中的坏牌打好。人生最重要的是,知道自己去哪里!
15、不是井里没有水,而是挖的不够深;不是成功来的慢,而是放弃速度快。得到一件东西需要勇气,放弃一样东西则需要智慧!

成功八步(直销人必看)

成功八步(直销人必看)

第一步梦想一、什么是梦想:1、梦想是藏在人们内心中最深切的渴望,是一种强烈的需要。

它能激发意识中所有潜力。

每当想到它就会兴奋不已。

人类所创造的所有奇迹一切触手可及的都是梦想成真的结果。

2、梦想和梦幻的区别:梦想不能变成明确的目标就会变成梦幻。

你从来不为你的梦想付出行动,梦想就会变成梦幻。

3、梦想永远占90%,技能技巧只占10%梦想是激励自己,领导人和团队动势的力量源泉。

为什么做比怎么做更重要,莫忘初衷。

二、人类的八大需求:你如果想让一个人心甘情愿地去做一件事,唯一的方法是给予他,他所想要的也就是满足他的需求。

人有八个最基本的需求:1、健康和对生命的维护2、食物3、睡眠4、金钱和金钱所能买到的5、未来生活的保障6、爱和被爱7、子女的幸福8、被尊重并渴望得到影响力和权利三、经济独立意味着什么?物质财富虽然不是万能的,但人不能很好解决物质和生存问题,人生中很多梦想的实现就会打折扣或根本不能实现。

经济独立标准:有钱、有闲、有保障。

企业家:别人为他工作的人四、经济独立:打工者:为别人工作的人自由职业者者:为自己工作的人投资家:钱为他工作的人要活的经济独立,你一定要拥有个人事业五、个人创业的三种途径1、创建一个系统:人、财、物、进、销、存、产2、购买一个系统:如加盟麦当劳或肯德基。

3、加盟一个系统:加入直销企业,做营销人员第二步承诺一、承诺的三个等级:试试看、尽力而为、全力以赴1、试试看:根本不会成功2、尽力而为:有可能成功,但概率非常小3、全力以赴:才可能取得成功二、承诺:在学习、改变、创业1、归零心态、学习心态、逢会必到,逢到必记,逢记必会。

2、改变:改变从观念开始:改变自己旧有的,失败者的思考方式。

改变从自身开始:不要试图改变任何人,要改变首先要改变自己。

改变从现在开始:气而行胜于坐而思。

你要行动!立即行动!现在就行动!“跟着行动走,感觉自然来”。

改变自己的速度有多快,你成功的速度就有多快。

3、创业:从自用到分享。

成功人生需要“十商”

成功人生需要“十商”

成功人生需要“十商”成功是每一个人都梦想,可成功不是从天上掉下来的,而是通过不断的修炼、积累而获得,只要努力提高“十商”智慧和能力,追求全面、均衡发展,您也一定能够构建成功而幸福的大厦。

1. 德商(MQ)德商(Moral Intelligence Quotient,縮写成MQ),是指一个人的德性水平或道德人格品质。

德商的内容包括体贴、尊重、容忍、宽恕、诚实、负责、平和、忠心、礼貌、幽默等各种美德。

我们常说的“德智体”中是把德放在首位的;科尔斯说,品格胜于知识。

可见,德是最重要的。

一个有高德商的人,一定会受到信任和尊敬,自然会有更多成功的机会。

古人云:“得道多助,失道寡助”、“道之以德,德者得也”,就是告诉我们要以道德来规范自己的行为,不断修炼自己,才能获得人生的成功。

古今中外,一切真正的成功者,在道德上大都达到了很高的水平。

现实中的大量事实说明,很多人的失败,不是能力的失败,而是做人的失败、道德的失败。

2. 智商(IQ)智商(Intelligence Quotient,縮写成IQ)是一种表示人的智力高低的数量指标,但也可以表现为一个人对知识的掌握程度,反映人的观察力、记忆力、思维力、想像力、创造力以及分析问题和解决问题的能力。

确实,智商不是固定不变的,通过学习和训练是可以开发增长的。

我们要走向成功,就必须不断学习,积累智商。

我们不仅要从书本、从社会学习,还要从我们的上司那里学习。

因为你的上司今天能有资格当你的上司,肯定有比你厉害的地方,有很多地方值得你去学习。

很多人都想超越他的上司,这是非常可贵的精神,但要超越你的老板,你不学习他成功的地方,何谈超越?不断地学习,提高智商,这是成功的基本条件。

3. 情商(EQ)情商(Emotional Intelligence Quotient,简写成EQ),就是管理自己的情绪和处理人际关系的能力。

如今,人们面对的是快节奏的生活,高负荷的工作和复杂的人际关系,没有较高的EQ是难以获得成功的。

八大心态之成就心态——成功人士的心理支柱

八大心态之成就心态——成功人士的心理支柱

八大心态之成就心态——成功人士的心理支柱一、概述成就一番事业,首先必须树立敢于立志,敢于梦想的成就心态。

立志于项目,激发成功欲望,付诸行动,去拼搏,达至成功。

二、这个事业的成功来自成就心态1、成就心态成功欲望→成功梦想→成功心态→成功目标→成功动力唤起树立制定产生实现2、从事行业首先要激发起自己成功的欲望。

● 成功的欲望唤起成功的梦想。

● 梦想和自信并存,失去信心,就失去欲望,就不敢去梦想。

● 失去自信和梦想,就等于没有灵魂,生命将会枯干,成为可悲的人。

3、在行业里要唤起对事业和憧憬,才产生成功的目标。

● 美好的梦想,对未来的憧憬会产生理想,会产生奋斗目标。

● 想要实现前所未有的事情变成现实(梦想成真),连个梦想都没有,怎么能制定人生目标?怎么能变成现实?● 梦想成真,第一步,在头脑里树立;第二步,在现实中实现。

4、行业必备成功的心态产生成功的动力。

● 任何新生事物、机会和项目的实施都会有障碍,只有成就心态产生的动力,才能排除障碍,才能克服困难与挫折,才能坚定信心抓住机遇,努力拼搏,实现梦醒。

● 一个人没有成就心态,是没有梦想的人,是庸俗的人,是低级趣味的人,是失去人生价值的人。

5、我们从事行业要向往成功,用拥有老板的心态● 想当老板,首先必须拥有当老板的心态● 首先给自己定位,从内心认定自己就是一个老板。

● 剔除传统观念和习俗,打破平民百姓自恋自卑的心理,给自己高层次定位,沟通老板心态和自信,就会为自己奋斗。

● 应从仪表气质、言谈举止、交际礼仪、办事能力、学问见识等全方位提升自己,塑造自己,成为名副其实的老板。

自信者乃胜者,自信者能成功,失去信心必然会一事无成。

新生事物与成功:敢于接受新生事物者,才能遇到机遇;善于抓住机遇者才能成功,才能得到财富;新生事物和风险并存,拥有风险勇气的人,才能接受新生事物,才能享有成功的平台。

没有梦想就没有理想,没有理想就没有目标,没有目标就没有拼搏,没有拼搏接没有成功。

顶级智慧分享智慧

顶级智慧分享智慧

顶级智慧培训机构——给您分享领袖智慧
1、让别人行动的动力,一定是对他有帮助
2、老板永远只做一件事,那就是给员工搭建平台,实现他的梦想
3、让什么样的人喜欢你,支持你,你就会成为什么样的人!
4、人做事的根本目的,就是追求快乐,逃离痛苦;所以处境越是痛苦,越容易改变
顶级智慧培训机构——给您分享孩子的梦想板
3、团队成员之间建立PK,建立榜样
4、着力搭建梦想平台,明确目标,但是实施方法灵活
顶级智慧培训机构——给您分享为何激励潜能
1、潜能是能量,增加潜能就是增加能量!
2、任何物质都是以能量的形式存在,所以增强能量,就是增强生命力,就是影响力!
3、能量可以转移,心情从不好到好,心门从关闭到打开,就是在能量的流动转移,改变能量改变心态!
顶级智慧培训机构——给您分享团队执行力智慧
1、执行力的前提是必须服从
2、企业生存之道拼的就是反应速度和适应速度
3、团队必须有着强烈的企图心
4、每天或每周所开会议的根本目的,就是让员工有状态
顶级智慧培训机构——给您分享团队执行力智慧
1、遇到问题向内看,我是一切根源!
2、培养团队成员,必须认可公司,认可领导
顶级智慧培训机构——给您分享领袖智慧
1、人都不喜欢被管,但是喜欢被领导,喜欢被引导
2、一个企业发展是不是没有缺点?很显然不是,那么企业每天开会,是解决问题还是拼命发扬优点
3、要成长果的,就是企业的第一名,这就是企业的师道
4、企业的发展是靠有能力的人、有经验的人,还是元老级的人?很显然都不是,企业真正的发展应该靠——真正跟企业一条心的人;老板有多少真正为企业着想的员工,就决定企业发展的格局

做人做事基本原则范文

做人做事基本原则范文

1、好共事-求同存异,单打独斗难成气候好共事不是简单的好说话的脾气,而是优势互补,求同存策略与艺术。

好共事,能够与人和谐相处,是人与人合作的基础,也是成就大事的必然选择。

合作已成为社会发展的必然要求,那种想凭借一已之力,靠单打独斗成事的个人英雄主义,已经不适合应时代的步伐,不与人合作或者不可能成大气候。

2、厚而精—做人要厚道,为事要精明厚道不是愚钝、蠢笨,不是死心眼,一根筋,厚道是一种为人处世的实用大智慧,是让人信服并且愿意与之交往的一张王牌,是我们聚集人脉,获得机会的“吸铁三石”,精明不是耍滑头,玩小聪明,更不是使小伎俩坑害别人,精明是解决问题使双方获利从而实现“双赢”的必要手段,真正的精明应该体现在结果上而不是过程中,是别人感觉很舒服却看不出的东西。

3、宽胸襟—能容人才能容天下人与人不一样,事与事有区别,不可能人人都能和我们心思一样,事事都如我们所愿,但是,生活还得继续,我们依然每天要与人交往,每天要办事,解决这一矛盾的惟一途径就是学会宽容,能容人才能与人相处,才能最终容天下。

宽胸襟是一种做人的肚量,也是一种修炼之后的大悟大彻,求同存异,是不变的生存法则,懂得宽容他人,其实就是善待自己,胸怀宽广,是一个心态处世风格的整体反映,没有人不喜欢与这样的人打交道,他的周是充满人气。

4、能办事—做人要有几样真本事靠天靠地关帝,不如靠自己。

做人不能全是虚的,有本事,能办事,才能在社会上稳住脚跟。

一切都会改变,唯有真才实学是别人无法抢走的,也无须担心时运不济,没机会时我们可以韬光养晦为别人服务,那时我们是一块有价的“香饽饽”,逮着机会立刻就能趋势而起,那时想停都停不住。

5、善结缘—左右逢源方能事事顺利。

朋友多可以互相帮忙,共同发展;朋友越多可供选择的路就越多,办事就会愈发通畅、快捷,成功机率就会大增加,而少树敌会使自己少受一些恶意攻击和损伤,会减少许多不必要的麻烦。

善于结缘,多交朋友,编织一张结实的关系网,就能聚集自己的人脉,使自己做人如鱼得水,做事左右逢源,一生顺达,事事如意。

成功规律:仁智勇平台时机速度

成功规律:仁智勇平台时机速度

成功规律:仁智勇平台时机速度别人疲倦的时候就是你行动的时候。

拼搏在最后阶段展开,胜利是在冲刺线附近取得的成功者一定要做三件事情,做一般人不敢做的事情,做一般人不愿意做的事情,做一般人做都做不到的事情第一是“仁”“仁”即仁义道德,就是自身的品质。

你的品质必须非常适合与人交往,与人合作,符合社会公德。

如果你是那种孤僻、冷漠、自私、高傲、斤斤计较的人,注定你无法与人合作、交往,如果我们自身有这样的毛病,一定要及时改过,否则,你根本无法成功。

我们常说“做事之前先作人”,“如果这个人是对的,他背后的世界就是对的”。

但很多人却不明白这个道理,认为自身的一些小缺点不用改正,不会有太大影响,所以还是“老马不死旧病在”,一百个优点往往毁于一个缺点!最后,他们就失败在人品上。

我们选择的合作伙伴也是一样,必须去寻找那些“德才兼备,德在前”的人,“宁为玉碎,不为瓦全”,我们宁可要那些能力一般而品质很好的人,也不要那些品质恶劣而能力很强的人。

俗说“宁可放过,不要招错”,“招到人品差的,就是你噩梦的开始”,品质如何是能否成为伙伴的前提。

直销团队是“一帮好心人的联盟”,而不是乌合之众的聚会,所以,直销团队的人员要严格筛选,“窗子要打开,苍蝇不许进”。

第二是“智”“智”就是知识、能力,智慧,悟性。

作直销要涉及很多方面的知识,如营销学、心理学、沟通学、人际学、教育学、管理学等,还要对生命保健、美容护肤、公众演讲等多学习,“先成为行家,后成为赢家”。

能力、智慧何来?不仅要向自己的上级老师学习,还要多些拜访业内精英人士,“兼听则明,偏听则暗”。

有些人比较容易冲动,看到哪家公司都不错,这山看到那山高,三天两头的换公司,这是直销的大忌,是典型的没有智慧的表现!因为你没有时间累积你的业绩,团队没有壮大就离开了,对于你的人脉伤害太大,个人形象在团队中丧失。

在这个行业取得成功的人都是那些选择有潜力的公司,并且做了很多年甚至一辈子的人。

在一、两年内就选择三、五家公司的人几乎没有成功的。

段俊平:企业家修炼与孔子的“知、仁、勇”

段俊平:企业家修炼与孔子的“知、仁、勇”

段俊平:企业家修炼与孔子的“知、仁、勇”段俊平摘要:“知、仁、勇”是当今企业家应该具备的基本素质。

如果企业家拥有了“知、仁、勇”,并成为“知者、仁者、勇者”。

那么企业家就能真正成为时代要求的企业家。

“知者不惑、仁者不忧、勇者不惧”这句名言是孔子说的,出自《论语·子罕》。

在《论语正义》中《申鉴·杂言下》又对这句话做了进一步阐述:“君子审物明辨故不惑,乐天知命故不忧,定心致公故不惧。

”孔子认为知者能审物明辨,所以不迷惑;仁者最主要的是能做到乐天知命;所以不忧虑。

勇者因为能定心致公,所以没有畏惧的事情。

这里的知者、仁者、和勇者就是孔子用来衡量是否是君子的标准。

“君子”一词在孔子的《论语》中出现的频率非常高。

在“春秋无义战”的春秋时期,孔子希望天下君子多一些,这样人民的生活才有可能好一些。

孔子的理想境界是通过修身、养性使更多的世人达到“君子”的境界。

从而实现整个社会人性的回归。

而“知、仁、勇”是成为“君子”的必要条件。

孔子谦虚的感叹说:“学问修养,合于君子的三个标准,他一件也没做到。

”孔子所讲的“知、仁、勇”这三个成为君子的必要条件,是孔子眼中的人生应该持有的价值观的三个方面。

《中庸》的“知仁勇三者,天下之达德也”这句话也表达了这个意思。

“知、仁、勇”是孔子的人生追求的三个境界,也被看成孔子人生的三宝。

(有关老子三宝的相关观点,可以参见爱维龙媒段俊平先生《老子的人生三宝与企业管理》)“知、仁、勇”中的“知”是指知识和智慧,一方面指个体在社会中所需要的专业知识和学问,另一方面又指个体在工作和生活中的经验和思路。

它也是认知事物和感知事物的境界。

宋代词人辛弃疾的“蓦然回首,那人却在灯火阑珊处”就是一种从感性到理性的“知”的境界。

“仁”就是爱人和克己的意思。

爱人就是对社会对人民有爱心。

克己就是能自觉约束自己行为。

“仁”还有自强的意思。

只有自己自强以后才能帮助施仁于其他人。

“勇”,是建立在“知、仁”基础上的。

成功学名人名言

成功学名人名言

成功学名人名言1、修养的花儿在寂静中开过去了,成功的果子便要在光明里结实。

冰心2、自古成功之大人物,莫不从铁中来,血中来,荆棘中来,冰雪中来。

一言以备之曰:忧患者英雄之原料也。

于右任3、人类第一个国王乃是一名成功的士兵,国家的功臣无需有荣耀的祖先。

伏尔泰4、除了人格以外,人生最大的损失,莫过于失掉自信心了。

培尔辛5、道德教育成功的秘诀在于,当一个人还在少年时代的时候,就应该在宏伟的社会生活背景上给他展示整个世界、个人生活的前景。

苏霍姆林斯基6、懒惰受到的惩罚不仅仅是自己的失败,还有别人的成功。

米尔勒纳尔7、毅力是成功的先决条件,如果你用力不断的敲门,总会有人应门的。

朗费罗8、成功的最佳捷径是让人们清楚地知道,你的成功符合他们的利益。

拉布吕耶尔9、哥伦布发现了一个世界,却没有用海图,他用的是在天空中释疑解惑的信心。

桑塔雅娜10、只有把抱怨环境的心情,化为上进的力量,才是成功的保证。

罗曼罗兰11、在一个崇高的目的的支持下,不停地工作。

即使慢,也一定会获得成功。

爱因斯坦12、成功之秘诀,在始终不变其目的。

毕因士腓特13、应该懂得这样一个道理:要努力,努力,再努力;如果开始不成功,还要努力,努力,再努力。

威希克森14、发现的历史表明,机遇起着重要的作用,但另一方面,即使在那些因机遇而成功的发现中,机遇也仅仅起到一部分的作用。

贝弗里奇15、人所缺乏的不是才干而是志向,不是成功的能力而是勤劳的意志。

部尔卫16、成功的第一个条件就是要有决心;而决心要不得迅速干脆果断又必须具有成功的信心。

大仲马17、我们有力的道德就是通过奋斗取得物质上的成功;这种道德既适用于国家,也适用于个人。

罗素18、满足了消费者的需求,商品畅销了,就是成功。

如果不是这样,而是关在屋子里想点子,再好的东西卖不出去,有何成功可谈?艾丰19、不光荣的成功好像一道不加佐料的菜,可以填饱肚子,但没有好味道。

乔佩特诺20、任何人都应该有自尊心,自信心,独立性,不然就是奴才。

刘一秒执行智慧笔记刘一秒执行智慧全集刘一秒执行智慧逐字稿

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一大前提:即服从,我听过这样的一句话公司是枪,员工是子弹,领导就是扣动扳机的人。

(意有所指指哪打哪,要跟着领导走)两大关键:1、成功者不是很聪明的人,是很用心的人2、公司是靠把心放在公司的人支撑所以做事要用心,天下无笨人,只要你用心,事情便会被你所折服。

你把心放在了公司,才会得到信任,把公司的事情当做自己的事情,才会把事情做得更好。

你做的更好,才会使自己进步,提升。

三大策略:敢(要敢说、敢做、敢当、敢冲、敢交流、敢表达、敢沟通、委屈敢呈送、有矛盾敢说出来,有压抑敢讲出来;敢才能干,敢才有机会)快(要反应快,速度快;抢抓机遇,赶在别人前面)好(就是要让人家满意,要你所被销售的人群满意,了解他们的需要,满足他们。

知己知彼,方能百战不殆)四大前提:1复杂的事情简单化2简单的事情量化3量化的事情模式化、流程化4流程化的因素框式化免费索取价值“30000元”智慧财富大礼包进入五大狼的智慧:1、生存的野性,(要勇于发现,勇于占有,勇于掠夺;为了赢而出手,不达目的不罢休,要脸皮厚,成功就是在一个地方丢脸,再领完一个地方有脸;什么是脸,一开始撕下来的叫皮,事业有成后贴上去的叫脸)2、团队执行(老话说人多力量大,众人划桨开大船)3、练习(要不断的学习,反复练习、经常复习;所谓的知道了那个,理解了没用,练熟了才有用,练到出神入化才能超越对手)4、在执行中抓住核心,找到重点5、掌握时机,时机大于一切,时机亦是捷径而这其中关键的关键是带动,让别人跟着你去做,亲自表率,无须多言便会产生你所想要的效果,而没有强加于人的感觉,执行的也就更加顺利。

但是在能够顺利完成以上条件的情况下拥有良好、正确的心态才是引子。

也就是执行的四种心态,只有平衡了这四种心态,你便拥有了发展的前提。

四大执行心态:1.遇到问题就说是别人的原因,就立刻原地踏步,简称"自杀"2.白天在公司上班私下却说公司不好等于出卖自己的肉体和灵魂3.公司有我让我来就是解决问题,如果没有问题我就失业4.享受了荣誉和收入就要承担相应得责任和委屈.。

智信仁勇严

智信仁勇严

智信仁勇严----孙子的管理训导大约在公年前六世纪末,即距今二千五百年前的春秋末期,杰出的统帅和军事家孙武子著有兵法十三篇,即今所见的《孙子兵法》,其首篇《计篇》中提出到:“将者,智、信、仁、勇、严也。

”这源自于二千五百年前的训导,曾经指点激励无数将帅奋进,在今天依然是指点激励着无数管理者奋进,是优秀管理者当铭记的训导。

今结合古今,略释其意如下;(一)智智是指智谋才能。

先圣说:“智者不惑,勇者不惧”,通常人们认为智是指知识的多少,其实不尽然,它包括:1.丰富的行业知识,较广博的其他见识;2.有远见,较好预测力和谋划力;3.懂方法,识技巧4.良好情绪智商,即情商(简称EQ),这主指情绪表现、承受力、修养等;5.有急才,要求反应敏捷,良好应变和处理力;6.智的修为是无止境的,要善于学习、实践、总结和思考。

智的运用因事而生智——因智而生事,切记并要避免聪明反被聪明误。

(二)信信是主指赏罚有信。

赏罚是一种手段,不是目的,目的是通过赏罚,让人知何可为,何不可为,有所规矩始成方圆,造成一个有纪律、团结、积极向上的组织。

1.定相应的奖罚制度;2.使用奖罚制度,奖有功,罚有过,公平行使;3.平时言而有信,不要随便下令,不要许诺而不兑现,以树立威信;4.切记赏罚只是一种必要手段,不宜滥用,不宜死板而不知应变。

(三)仁仁是指仁义。

孔子说:“仁者爱人,仁者无敌。

”通常良好的仁义是为众人(包括你)所公认的,如孝敬父母、热爱祖国、热爱公司、公平公正、精诚待客、有信心、不贪妄、谦恭进取、乐于助人和团结等等。

1.爱护下属,关心他们,让他们有良好的工作环境,并教导他们以信任工作等。

正如一名积累了十五年丰富经验的经理讲道:“必须与员工及其他经理建良好的关系,并与他们分享你的经验,了解团结精神的重要。

”2.仁不是局限于某个小团体,小组织,而是广至周边社区,乃至整个社会,并视之为神圣,持之以恒。

做事先做人,做人首重仁义。

3.但凡事不可过于偏激,即使行仁义亦然。

智信仁勇严

智信仁勇严

智、信、仁、勇、严在当今经济全球化的时代,竞争日益激烈,市场风云突变,企业要能获得长久发展,最迫切需要的不是经营型或管理型的企业家,而是敢于面对新环境挑战的、统筹全局、运用谋略、追求未来新利益的商战统帅——企业战略家。

如何造就企业战略家,孙子关于将帅应具备“智信仁勇严”等素质和修养的思想,对培养企业战略家会有极大的指导和借鉴价值。

(一)智——胜人以智◆“智”:正确的管理理念;正确的管理方法;良好的专业技术;良好的个人素质。

经营环境日益复杂多变,在竞争日益激烈的今天,企业的成败常常取决于企业家斗智的能力和水平。

在商战中的企业家,应具备三个基本能力:一是要有战略眼光,具有运筹力;二是要能够多谋善断,具有决策力;三是要能知人善任,具有领导力。

而这三种基本能力离开了智是无法办到的。

1、要获得“智”自古以来的军事家战略家和军事谋略家,都把具备卓越智能才能作为将帅的必备条件。

“智”与“知”是相互联系、相互作用、相辅相成的。

一名对“智”掌握得较好的管理干部,通常表现在:(1)专业知识优秀;(2)对于工作有周详的计划和准备;(3)善于发现问题、思考问题、预防和解决问题;(4)日常管理中能做好控制,并做回馈矫正;(5)时时想到工作改善,工作创新;(6)自己经常学习,以求能力提升;(7)遇事冷静沉着,先想再动。

2、要建立合理的智力结构兵贵精,将贵谋,战争需谋,企业竞争也需谋。

在企业经营中,谋产品之新,谋销售之巧,谋经营权变之当,这些都需要“智”予以支持。

那幺智能是由哪些因子构成的呢?①洞察力洞察力就是能从表面的事物来洞悉事物的本质,能从今天的事物中洞悉未来的发展趋势,能从局部的事件洞悉全局的形势。

在当今这样一个信息爆炸的时代,面对各种纷繁复杂的信息,没有良好的判断能力,就会失去主动,成为信息的奴隶。

洞察力是组织的战略眼睛。

组织是否具有一双敏锐的眼睛,对正确制订战略以及捕捉机遇,转化风险有决定性影响。

在竞争条件下和复杂多变的环境中,企业家只有具备较强的洞察力,才能具有全面、深入、正确地认识事物特点的能力。

公司理念及组织机构

公司理念及组织机构

公司理念一
精彩世界精彩呈现
世界不缺少美而是缺少发现美得眼睛
世界不缺少精彩而是缺少体现精彩的形式
我们
将用精彩的产品和完善的服务
科学的为您体现
这世界的美
公司理念二
企业使命
让世界绽放光彩
核心价值观
诚信、感恩、负责任
企业精神
谦卑、坚韧不拔、积极主动、强烈的事业心、忠诚和牺牲精神、协调一致的合作精神。

经营理念
1、成功是基于达成目标
2、创新是企业发展的灵魂
3、速度和效率是制胜的关键
4、品质永远是企业的生命线
5、团队是我们最宝贵的财富
6、学习力等于生命力等于创造力等于竞争力
7、竞争对手也是我们的合作伙伴
8、为客户创造最大价值
管理理念
1、“人”为本,“仁”为纲
2、虚心学习,持续改善
3、权责分明,以身作则
4、襟怀坦荡,包容他人
5、目标明确,绩效导向
6、互信互助,团队致胜
7、系统管理,严谨高效
8、自由灵活,松紧有度
服务理念
主动、快速、规范、周到
传播口号
专业铸就品质,诚信赢得未来。

商业成功人士名言句子

商业成功人士名言句子

商业成功人士名言句子商业指以货币为媒介进行交换从而实现商品的流通的经济活动,兴起于先秦时期。

商业成功格言中有很多大牛分享给大家的哲理格言,相信大家看完都会获益良多。

以下是店铺分享给大家的关于商业成功格言,希望大家喜欢!商业成功格言1、最终你相信什么就能成为什么。

因为世界上最可怕的两个词,一个叫执着,一个叫认真。

认真的人改变自己,执着的人改变命运。

——江南春2、一个成功的决策,等于90%的信息加上10%的直觉。

——美国企业家S·M·沃尔森3、一个公司要发展迅速得力于聘用好的人才,尤其是需要聪明的人才。

——世界首富比尔·盖茨4、用人不在于如何减少人的短处,而在于如何发挥人的长处。

——著名管理学家彼得·杜拉克5、犹豫不决固然可以免去一些做错事的可能,但也失去了成功的机会。

——美籍华裔企业家王安博士6、员工培训是企业风险最小,收益最大的战略性投资。

——著名的企业管理学教授沃伦·贝尼斯7、在没出现不同意见之前,不做出任何决策。

——美国通用汽车公司总裁艾尔弗雷德·斯隆8、在中国土地上,同样是中华民族的子孙,凭什么他们(指其他农民)就得为生活犯愁,他们也应该有成为富豪的机会。

现在有了慈善事业,既可以表现企业家的成就感又能实现财富的再分配。

——曹德旺9、造人先于造物。

——日本经营之神松下幸之助10、正确的决策来自众人的智慧。

——美国社会学家T·戴伊11、企业的成功靠团队,而不是靠个人。

——管理大师罗伯特·凯利12、企业管理过去是沟通,现在是沟通,未来还是沟通。

——日本经营之神松下幸之助13、企业最大的资产是人。

——日本经营之神松下幸之助14、千方百计请一个高招的专家医生,还不如请一个随叫随到且价格便宜的江湖郎中。

——管理学者詹姆斯·柯林斯15、钱不是目标,不是结果,也不是消费品,而是成就事业的工具。

——周成建16、全世界没一个质量差光靠价格便宜的产品能够长久地存活下来。

易经给我们的一些感悟启示

易经给我们的一些感悟启示

精心整理易经给我们的一些感悟启示第一感悟:养精蓄锐把握机会----学会定位:易经告诉人们,人在不同的年龄阶段的定位是不同的,而又是承前启后相互衔接密不可分的,因而又是不能超越的。

人生的路虽然是曲折的,但我们还必须得按第四感悟:目标明确果断前行----战胜疏懒:要找聪慧者,要找我们的“启蒙”老师作为指导,而不是“启蒙”老师来找我们,如果“启蒙”老师指出我们的缺点和错误,就应该积极主动地去接受,去改正。

第五感悟:等待时机慧眼明察----走向成熟:等待是一种智慧。

等待是一种积蓄。

等待是一种信念。

人们之所以等待,是因为时机还没成熟。

第八感悟:相亲相爱和平共处----赶走孤独:爱需要相互帮助,爱需要相互依靠,爱需要理解,爱需要交流,爱需要磨合,爱需要缘分,爱可以赶走孤独。

第九感悟:以退为进蓄势待发----鼓足干劲:提起以退为进,我们不禁想起卧薪尝胆,忍辱负重,胯下之辱,退一步进两步这些先人们留下来的典故。

最有代表性的,要数“退一步海阔天空”的故事吧。

这第十二感悟:顺应自然顺水推舟----懂得顺从:当上帝要在你面前降下灾难时,不要悲观,不要失望,要坚强,也不要过多地去苦恼,苦恼没有用,要保持平常心,要顺应自然,要懂得有容乃大的道理,只有这样你才能够让自己的身心放松下来,更理智地去处理路边的荆棘和杂草。

更快乐的去从容面对一切。

第十三感悟:和睦相处平易近人----融入团体:我们常说,要想做事,首先必须会做人,只有把做人放到第一的位置上,我们”又曰:形,得意忘形我们就会失去很多。

为了让鲜花常伴于我们身边,让事业不断前进,让我们从现在就开始谦逊谨慎,虚怀若谷吧。

第十六感悟:有备无患奉献爱心----分享快乐:世界是美好的,当我们以微笑去面对世界时,我们征服了世界;创业是艰辛的,当我们以微笑去面对创业时,我们成就了创业。

创业是一种分享,一种付出。

付出是一种爱,爱是快乐的,快乐需要微笑。

微笑,没有沮丧,也没有失败,只有进步,只有成功。

人生必读箴言之二十一

人生必读箴言之二十一

人生必读箴言之二十一『成功者必备的八种能力』1、亲和力。

亲和即人脉。

2、决断力。

果断决策,拒绝犹豫。

3、执行力。

执行是决策的接续。

4、创造力。

把普通变成非凡。

5、前瞻力。

洞悉先机,引领潮流,领先半步。

6、凝聚力。

像磁石凝聚进取的团队。

7、辐射力。

用品味和诚信征服市场和消费者。

8、影响力。

超越时间和空间。

时间让我们沉淀,空间让我们成长。

读万卷书,不如行万里路;行万里路,不如阅人无数;阅人无数,不如名师指路。

命不能争,运可以造。

弱者认命,强者抗命,能者求命,智者造命。

复杂的事情要简单做,简单的事情要认真做,认真的事情要重复做,重复的事情要创新做。

坚持是一种智慧,固执是一种死板。

一个人有怎样的心灵,就拥有怎样的世界。

人是自己观念的奴隶。

一个人一辈子的成败、荣辱、得失、无不因自己的观念而起到巨大的作用。

要想让自己心情愉快、精神放松,我们必须改变自己头脑中那些错误的观念、偏执的思维惯性,学会放弃,学会放手,还要学会遗忘。

人不成熟的六个特征:1.立刻要回报,穷人心态;2.不自律;3.经常被情绪所左右;4.不愿学习、自以为是,没有归零的心态;5.判断事物靠直觉,而不是以事实为依据;6.做事不靠信念、靠人言。

【这些人比较容易成功】1、诚实讲信用;2、对生命充满热情;3、自信但不自负;4、拥有积极阳光的心态;5、目标明确;6、凡事主动;7、做正确的事、正确地做事;8、非常勤奋、用心;9、有爱心、大度,受人欢迎;10、做事专心、细心,不求最好,但求更好;11、经得起寂寞,耐得住诱惑。

人的心智成熟是一个逐渐剔除的过程,知道自己最重要的是什么,知道不重要的东西是什么。

而后,做一个纯简的人。

【'修炼’自己】①保留意见(争执有失涵养);②认识自己(促进天赋);③不夸张(夸张让人生疑);④适应环境(适者生存);⑤取长补短(学长处补不足);⑥言简意赅(简洁易接受);⑦不自高自大(不炫耀自己);⑧决不抱怨(抱怨失信誉);⑨不说谎(失信于朋友);⑩目光远大(贫或富只在一时)。

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成功规律:仁、智、勇、平台、时机、速度作者:佚名摘自:中国畜牧人论坛日期:2008-08-15
第一是“仁”
“仁”即仁义道德,就是自身的品质。

你的品质必须非常适合与人交往,与人合作,符合社会公德。

如果你是那种孤僻、冷漠、自私、高傲、斤斤计较的人,注定你无法与人合作、交往,如果我们自身有这样的毛病,一定要及时改过,否则,你根本无法成功。

我们常说“做事之前先作人”,“如果这个人是对的,他背后的世界就是对的”。

但很多人却不明白这个道理,认为自身的一些小缺点不用改正,不会有太大影响,所以还是“老马不死旧病在”,一百个优点往往毁于一个缺点!最后,他们就失败在人品上。

我们选择的合作伙伴也是一样,必须去寻找那些“德才兼备,德在前”的人,“宁为玉碎,不为瓦全”,我们宁可要那些能力一般而品质很好的人,也不要那些品质恶劣而能力很强的人。

俗说“宁可放过,不要招错”,“招到人品差的,就是你噩梦的开始”,品质如何是能否成为伙伴的前提。

直销团队是“一帮好心人的联盟”,而不是乌合之众的聚会,所以,直销团队的人员要严格筛选,“窗子要打开,苍蝇不许进”。

第二是“智”
“智”就是知识、能力,智慧,悟性。

作直销要涉及很多方面的知识,如营销学、心理学、沟通学、人际学、教育学、管理学等,还要对生命保健、美容护肤、公众演讲等多学习,“先成为行家,后成为赢家”。

能力、智慧何来?不仅要向自己的上级老师学习,还要多些拜访
业内精英人士,“兼听则明,偏听则暗”。

有些人比较容易冲动,看到哪家公司都不错,这山看到那山高,三天两头的换公司,这是直销的大忌,是典型的没有智慧的表现!因为你没有时间累积你的业绩,团队没有壮大就离开了,对于你的人脉伤害太大,个人形象在团队中丧失。

在这个行业取得成功的人都是那些选择有潜力的公司,并且做了很多年甚至一辈子的人。

在一、两年内就选择三、五家公司的人几乎没有成功的。

那么,避免选择失误的方法是什么呢?首先,一定要去公司实地考察,不要只是听你的上级部门说它如何好;其次,要做到矜持,仔细检查成功企业必备的条件是否符合,如果不符合,就是在某些方面再有优势你也不要去做;再次,更不要相信很多二流、三流的媒体的报道,即使是主流媒体也有不负责任的现象,假新闻、有偿新闻的宣传会误导你的视线。

千万不要成为别人炒作的牺牲品。

你必须坚定你的选择标准,不论别人怎么说,做直销,最需要的是你的法则,你的定律。

第三是“勇”
“勇”是一个人的魄力,胆识、行动力。

大成功者,大气魄。

知而不畏,勇者也!勇者的称号,往往属于那些敢于作出与众不同的决定,然后全力以赴的人。

恩茂先曰:一趺辄悟,改过如决,若三官保,真勇者也。

所谓“真勇者”,必须具有远大的魄力,“魄力就是生产力”,有些人明明是看到一个好的公司,但不敢作决定,犹豫不决,延误了大好时机,“等到别人
成功了我再来”。

结果别人成功了,你还无动于衷。

有些人看到好的公司,也下单了,但行动迟缓,甚至一周就花几个小时来工作,成功的几率就很低。

不要去看一个公司现在做得有多好,而是要看你能拥有多少份额,公司还有多少成长空间最重要。

如果一个公司已经发展到极限,你就是如何努力,收入也不会太高,而你拥有份额最大的关键就是第一时间勇于行动。

最好的做法就是抓住时机,在半年到一年的时间里全身心投入,把团队壮大,第二年维护管理团队,你就准备退休。

如果在3年的时间里,你还不能在这家公司退休,你这辈子可能都不会退休了。

我们指的“退休”不是永远不管理团队了,而是一个月用小部分的时间加强一下情感沟通,做一些宏观工作。

你的业绩要非常稳定,每月收入至少在10万以上。

如果一家公司已经进入成熟期,你的月收入还长期保持在10万以下,
你永远都不要考虑“退休”了,因为你的收入太低,没有人为你“添柴加火”,你退休了,下面的伙伴很容易被其他公司拉走,他们收入太低,没有人配合就无法进展,还属于不稳定人群。

所以想“退休”,第一时间的行动力很重要,不要等到别人成功再行动。

第四是“平台”
“平台”就是我们选择的公司。

有些人说,做哪家公司都一样,这是错误的想法,如果一家公司只活几个月或者一年,有几个人成功?如果一个公司没有能力拿到直销牌照,所有的政策风险都是你个人承担,你的未来可想而知。

有的公司号称总部在美国或者台湾,国内出
现的很多风险他们遥控指挥,不能摆平,他们就顺其自然,侥幸运作。

直到市场破坏、收网成功,他们就自然退出。

经销商成为受害者,老板却逍遥法外。

即使有的公司挂靠一个大的集团,实际上与集团没有法律关系,出现了什么危机,集团也就把你推到千里之外。

这是部分集团没有决心的体现,采取“试水直销”的策略;风平浪静的时候,集团的领导也出来亮相,让人感觉是集团的行为,事实却并非如此。

如果集团在出现情况或者不好运作时退出,你的努力就是付诸东流。

辨别这种公司的唯一办法就是看这家公司的法人代表,因为集团老板不会拿自己是法人来下赌注。

法人代表是集团老板,一定是集团的行为,不用思考;法人代表不是集团老板,无论他们编造多少谎言,你都不要相信这是集团的行为。

所以,看营业执照是你考察公司时的一个重要环节。

国内的直销公司鱼目混杂,你在选择直销公司时,你必须要看它的死穴在哪里,千万不要轻易选择,因为大部分运作不规范或者不成熟的公司注定都会在1-2年内就消失了。

第五是“时机”
阮斌认为,直销是个特殊的行业,能够大成功的公司不多,就算这家公司成功了,你错过了它的前三年,你就犯下了致命的错误;你错过了他的前5年,就算你是超人,退休的几率几乎为零。

当然,你只想给别人送货、服务来换取一个月一、两千元的生活补助,什么时间都可以的。

认同你这家公司的人,可能不认同其他公司,同时认同两家或者两家以上公司的人,随着市场的不断开拓,这种人也会越来越少。

而你又不可能把已经加入的人重新整合一遍,因为这样,“别人
会告你抢线”。

所以,发现一家有潜力的公司非常困难。

在过去的几年,阮斌走遍了十几个国家,国内的公司也了解了上百家,但值得投入的很少。

那么选择直销公司的捷径是什么呢?阮斌总结:就是跟随那些已经多次成功或者大成功者同时起步,记住:是同时。

因为他们是专家,他们的信息量很大,他们不可能拿自己的人格来游戏,他们过去之所以成功,说明他们找到了部分或者全部规律,你去跟随,你的成功几率也会提高,但你不要与他们有三年、五年、甚至十年的时间差。

比如,某某人在06年初做卫生巾成功了,现在每月收入50万,你现在去跟随,你跟他已经有时间差了,他们这些成功者已经没有时间辅导你了,或者你想见到他们也不容易,你想和他一样成功显然不可能了。

某某人10年前开始作某美国公司,现在作到皇冠大使,每月收入100万,你以为你经过10年也可以跟他一样,其实你显然没有任何可能,因为人家开始的时候,只有一万人竞争这个市场,而你现在开始,有一百万人与你竞争。

所以,想要大成功,你必须碰到一家有潜力的公司,然后立即开始,全力以赴,可能一年,甚至半年你也能退休。

第六是“速度”
以上所有的内在、外在的条件都具备,最终能决定你直接成功的就是你的速度。

中国直销已经发展10多年了,培养的人才不计其数,部分优秀人才,却在条件不成熟的公司“骑驴找马”,他们不是要把这家公司进行到底,而是先积累人脉,积累经验,侍机而动。

一旦发现条件成熟的公司,他们就会带着部分核心一起离开。

所以你要超速成功
的最好办法就是整合人才,而不是培养人才。

人才,不是培养出来的,而是挑选出来的。

当然,人才不仅在直销公司里面,很多职业经理人,传统的老板,专家、学者等有强烈欲望的人,都是我们的人选。

所以,我们提倡首先去挑选那些“一心四力”的人,即有影响力、沟通力、行动力和财力的人加盟,这是我们成功的捷径。

而我们要成功地整合这些人,就要善于利用会议,系统的工具资料,上级老师等三大力量。

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