从业人员安全培训教育档案
生产经营单位从业人员安全培训档案
⽣产经营单位从业⼈员安全培训档案⽣产经营单位从业⼈员安全教育档案单位：⽬录从业⼈员安全教育培训形式 (3)企业年度安全教育培训计划表 (5)从业⼈员安全教育培训内容 (6)从业⼈员参加安全培训签到表 (9)从业⼈员安全教育培训汇总表 (10)从业⼈员安全培训考试合格发证登记表 (11)企业主要负责⼈、安全管理⼈员培训台帐 (12)特种作业⼈员培训台帐 (13)教育培训变更审批表 (14)外来施⼯⼈员安全教育培训台帐 (15)⽣产经营单位三级安全教育记录卡⽚ (16)从业⼈员安全教育培训形式为提⾼全员安全素质,不断学习安全知识，掌握安全技术，提⾼专业技能，特制定本计划。
⼀、从业⼈员⼊⼚三级安全教育培训根据《安全⽣产法》的规定，新⼊⼚的从业⼈员必须进⾏三级安全教育培训（⼚、公司级；车间、部门、⼯段、区、队级；班组、⼯段级），教育培训按本档案的《从业⼈员安全教育培训内容》中“⼊⼚三级安全教育”的内容、培训责任部门和时间进⾏，初次教育培训的时间不得少于24个学时。
⼆、经常性安全教育培训每年对企业从业⼈员进⾏经常性安全教育培训，培训可分四次进⾏：春节后复⼯的安全教育培训；配合六⽉“安全⽣产⽉”活动的教育培训；夏季“四防”的安全教育培训；冬季“四防”的安全教育培训。
教育培训按本档案的《从业⼈员安全教育培训内容》中“经常性安全教育培训”的内容由从业⼈员所在部门负责组织实施，企业的安全管理部门进⾏监督。
三、转岗、复⼯安全教育培训对⼚内调动（包括车间内调动）转岗、⼲部顶岗及脱岗六个⽉以上的员⼯，在转岗、复⼯及顶岗上岗前必须进⾏安全教育培训和岗位培训，经考试合格的，成绩记⼊《从业⼈员安全教育培训档案》,⽅可上岗作业。
转岗、复⼯及顶岗安全教育培训由从业⼈员所在部门负责组织实施，企业的安全管理部门进⾏监督。
教育培训按《从业⼈员安全教育培训内容》中“转岗、复⼯及顶岗安全教育”的内容、责任部门、时间进⾏。
四、班组长（⼯段长）安全教育培训根据企业安全“双基”管理的要求，对班组长（⼯段长）每年⾄少培训⼀次，教育培训按《从业⼈员安全教育培训内容》中“班组长（⼯段长）及班组安全员教育”的内容进⾏，教育培训的时间根据企业的实际情况确定，由安全管理部门负责组织实施。
三级安全教育从业人员安全培训教育档案
面授
3
车间生产的产品、工艺流程特点；主要危险作业场所、特种作业场所、有毒有害场所的安全注意事项；车间（部门）事故多发部位、原因；车间（部门）的特殊规定和安全要求；车间（部门）常见事故和对典型事故案例的剖析等。
6
面授
4
职业卫生安全防护知识。
3
面授
5
劳保用品、器具使用操作，维护知识。
4
面授
6
自救互救的相关知识。
8、有关事故案例；
9、其他需要培训的内容。
教育时间：从月日至日共学时，考试成绩； 分
教育负责人签字：
班
组
教
育
教育内容：1、岗位安全操作规程；
2、岗位之间工作衔接配合的安全于职业卫生事项；
3、有关事故案例；
4、其他需要培训的内容。
教育时间：从月日至日共学时，考试成绩； 分
教育负责人签字：
受教育
个人意见
教育ห้องสมุดไป่ตู้责人签字：
车
间
教
育
教育内容：1、工作环境及危险因素；
2、所从事工种可能遭受的职业伤害和伤亡事故；
3、所从事工种的安全职责、操作技能及强制性标准；
4、自救互救、急救方法、疏散和现场紧急情况的处理；
5、安全设备设施、个人防护用品的使用和维护；
6、本车间（部门）安全生产状况及规章制度；
7、预防事故和职业危害的措施及应注意的安全事项；
企业员工安全培训教育档案
部门名称：
姓名
性别
出生日期
照片
学历
入厂时间
班组
工种
资格证号
作业证号
序号
培训内容(类别)
课时
成绩
建筑施工人员安全生产教育培训档案(模板)
从业人员安全生产教育培训档案
施工单位： _____________________________
工程名称： _____________________________
分包单位： _____________________________
班组名称： _____________________________
日期： _________________________________
专职安全生产管理人员（章）：
从业人员安全生产教育培训花名册
工程名称: 年月日
分包单位：
班组名称:
从业人员档案编号:
身份证复印件粘贴处（正反面）企业名称:
年月日班组（岗位）:
姓名: 入场时间:
从业人员档案编号:
身份证复印件粘贴处（正反面）年月日班组（岗位）:
企业名称:
姓名: 入场时间:
新入场工人三级安全教育记录
特种作业人员安全教育记录
注：1,木表适用于转场、换岗、“四新”季节性、节假日前后的安全教育。
2.教育记录后附教育过程影像资料。
作业岗位安全生产风险告知卡
施工单位: 监理单位: 日期:。
从业人员安全生产教育培训档案安全生产
从业人员安全生产教育培训档案1、《安全生产法》中生产经营单位应当对从业人员进行安全生产教育和培训有哪些规定？《中华人民共和国安全生产法》第二十五条生产经营单位应当对从业人员进行安全生产教育和培训，保证从业人员具备必要的安全生产知识，熟悉有关的安全生产规章制度和安全操作规程，掌握本岗位的安全操作技能，了解事故应急处理措施，知悉自身在安全生产方面的权利和义务。
未经安全生产教育和培训合格的从业人员，不得上岗作业。
第二十六条生产经营单位采用新工艺、新技术、新材料或者使用新设备，必须了解、掌握其安全技术特性，采取有效的安全防护措施，并对从业人员进行专门的安全生产教育和培训。
第二十七条生产经营单位的特种作业人员必须按照国家有关规定经专门的安全作业培训，取得相应资格，方可上岗作业。
第二十条生产经营单位的主要负责人和安全生产管理人员必须具备与本单位所从事的生产经营活动相应的安全生产知识和管理能力。
危险物品的生产、经营、储存单位以及矿山、建筑施工单位的主要负责人和安全生产管理人员，当由有关主管部门对其安全生产知识和管理能力考核合格后方可任职。
考核不得收费。
第二十一条生产经营单位应当对从业人员进行安全生产教育和培训，保证从业人员具备必要的安全生产知识，熟悉有关的安全生产规章制度和安全操作规程，掌握本岗位的安全操作技能。
未经安全生产教育和培训合格的从业人员，不得上岗作业。
第二十二条生产经营单位采用新工艺、新技术、新材料或者使用新设备，必须了解、掌握其安全技术特性，采取有效的安全防护措施，并对从业人员进行专门的安全生产教育和培训。
第二十三条生产经营单位的特种作业人员必须按照国家有关规定经专门的安全作业培训，取得特种作业操作资格证书，方可上岗作业。
特种作业人员的范围由国务院负责安全生产监督管理的部门会同国务院有关部门确定。
(1)从业人员安全生产教育培训档案扩展资料：《中华人民共和国安全生产法》是为了加强安全生产工作，防止和减少生产安全事故，保障人民群众生命和财产安全，促进经济社会持续健康发展，制定本法。
(完整版)游乐园从业人员安全教育培训档案
(完整版)游乐园从业人员安全教育培训档案游乐园从业人员安全教育培训档案一、培训目的本培训旨在提升游乐园从业人员的安全意识和应急处理能力，为游乐园的安全运营提供必要的支持和保障。
二、培训内容1. 安全意识教育- 游乐设施的危险性和安全预防措施- 工作场所的安全规定和注意事项- 事故案例分析和安全事故预防方法2. 紧急情况处理培训- 火灾、地震等自然灾害的应急处理方法- 游乐设施故障和人员伤害的紧急处理方法- 游客突发病症处理方法3. 应急演练- 模拟突发状况，让从业人员灵活应对- 组织紧急撤离训练，提高应急反应能力三、培训方式1. 理论课程- 游乐园安全规定和注意事项的讲解- 安全意识教育的讲解和讨论- 紧急情况处理方法的讲解和示范2. 案例分析- 分析游乐园发生的安全事故案例，总结经验教训- 针对性地提出安全预防和危机处理建议3. 应急演练- 游乐园内模拟紧急情况，进行实地演练- 阻止游客进入受影响区域，指导游客撤离等4. 考核和评估- 对从业人员进行知识和技能考核- 定期进行安全培训效果的评估和改进四、培训周期根据游乐园的实际情况和从业人员的工作安排，本次培训周期为两周。
五、培训效果经过本次培训，游乐园从业人员将具备以下能力和素养：1. 具备游乐设施的危险性认识和安全预防意识。
2. 掌握紧急情况的应急处理方法，能够做到冷静应对。
3. 了解游乐园的安全规定和注意事项，严守相关制度。
4. 能够有效预防游乐设施故障和人员伤害。
5. 具备基本的急救知识和突发病症处理能力。
6. 知道如何组织安全撤离并保护游客的安全。
六、总结游乐园从业人员安全教育培训是确保游乐园安全运营的重要措施。
通过提高从业人员的安全意识和应急处理能力，能有效减少安全事故的发生频率和伤害程度。
游乐园应定期组织从业人员进行相关培训，不断提升整个团队的安全素养，共同维护游客的安全和预防事故的发生。
道路运输从业人员安全教育和培训档案
道路运输从业人员安全教育和培训档案概述道路运输从业人员安全教育和培训是确保道路运输行业安全运营的重要措施。
通过提供必要的安全知识和培训，可以提升从业人员的安全意识和技能，减少事故的发生，保护人员生命和财产安全。
目的本档案旨在记录道路运输从业人员的安全教育和培训情况，包括培训内容、培训方式、培训时间和培训结果等信息。
通过建立和维护这份档案，可以有效管理和监督道路运输从业人员的安全教育和培训，并及时为其提供必要的支持和指导。
内容档案中应包括以下信息：1. 培训计划：记录安排的培训计划，包括培训主题、培训内容、培训人员、培训方式等。
2. 培训记录：记录每位从业人员接受的培训情况，包括培训日期、培训地点、培训内容概述、培训考核成绩等。
3. 培训评估：对每次培训进行评估，包括培训效果、参训人数、培训质量等评估指标和结果。
4. 重要事故分析：记录道路运输事故的原因和教训，并提出相应的培训建议和改进措施。
5. 培训证书和资质：记录每位从业人员所获得的培训证书和相关资质。
维护与管理维护和管理道路运输从业人员安全教育和培训档案应遵循以下原则：1. 及时更新：不断更新档案中的信息，确保其真实有效。
2. 保密性：对档案中的个人信息进行保密处理，仅限相关管理人员访问。
3. 审核与监督：建立相应的审核和监督机制，确保培训计划的实施和培训效果的评估。
4. 改进措施：根据培训评估和事故分析结果，及时提出改进措施，并加以实施。
总结道路运输从业人员安全教育和培训档案是对从业人员安全教育和培训工作的管理和监督工具。
通过建立和维护这份档案，可以提升从业人员的安全意识和技能，促进道路运输行业的安全发展。
安全培训教育档案管理制度范文(四篇)
安全培训教育档案管理制度范文第一条为进一步规范安全培训档案管理，做好集团公司安全培训工作，根据《生产经营单位安全培训规定》(原国家安监总局____号令)、《煤矿安全培训规定》(原国家安监总局____号令)以及省厅关于安全培训档案管理的规定和要求，结合集团公司实际，制定本制度。
第二条本制度适用于集团公司各单位及安全培训机构。
第三条集团公司培训管理部门负责指导、监督各单位和培训机构的安全培训档案建设工作，各单位相关部门负责建立本单位安全培训档案及保存，各培训机构负责建立承办的各类从业人员安全培训档案及保存。
第四条安全培训档案建立应遵循反映培训过程、内容完整有序、编码简单有效、保存安全可靠、管理使用方便的原则。
第五条安全培训档案应按从业人员安全培训档案和企业安全培训档案分别建立，做到统一规格、式样，使用档案盒或档案夹的方式进行存放。
安全培训档案资料采用a4(试卷可用a3)规格纸张制作。
第六条各单位及安全培训机构要设立专门的安全培训档案室，建立健全安全培训档案管理制度，配备熟悉业务的专(兼)职档案管理员，负责档案的收集、整理、维护、保管等工作。
第七条各单位必须建立健全从业人员安全培训档案，实行一人一档，从业人员安全培训档案内容包括：1、从业人员安全培训档案登记表，是员工个人基本信息和历次接受安全培训的直接反映，记录传递该员工入职后接受新工人、岗位工种等安全培训概况(详见附件1)；2、身份证复印件、学历证书复印件；3、从业人员安全生产违规违章行为登记表，主要记录安全生产违规违章行为，以及被追究责任，受到处分、处理的情况(详见附件2)；4、其他有关情况。
从业人员安全培训档案统一使用书面或电子档案，逐步推行电子档案。
从业人员安全培训档案应当按照《企业文件材料归档范围和档案保管期限规定》(国家档案局令第____号)保存。
从业人员安全培训档案须根据变化结果____日内确保更新。
第八条各单位及安全培训机构开班培训必须建立企业安全培训档案，实行一期一档。
道路运输从业人员安全生产教育和培训档案
道路运输从业人员安全生产教育和培训档案1. 引言道路运输从业人员的安全生产教育和培训档案对于确保道路运输行业的安全和可持续发展至关重要。
本文档旨在提供一个指导，以便组织和管理道路运输从业人员的安全生产教育和培训档案。
2. 教育和培训档案的重要性教育和培训档案记录了道路运输从业人员所接受的各类安全生产教育和培训信息。
这些档案不仅能够帮助企业和组织进行员工培训计划的设计和实施，还可以作为安全监管、事故调查等过程中的重要参考依据。
3. 档案内容安全生产教育和培训档案应包含以下信息：3.1 员工基本信息- 员工姓名- 员工职务- 员工工号- 员工所在部门或单位3.2 培训计划和记录- 培训计划的制定和更新记录- 培训内容和目标- 培训方式和时间- 参与培训的员工名单- 培训评估和反馈3.3 培训材料和资源- 培训课件、视频、手册等材料- 培训师资力量情况- 培训设备和场地资源情况3.4 员工考核和证书- 员工考核的记录和结果- 员工获得的证书和资质4. 档案管理对于道路运输从业人员的安全生产教育和培训档案，需要建立一个有效的管理机制，包括以下方面：4.1 档案存储和保管- 确保档案的机密性和完整性- 档案存储的物理条件和信息系统- 档案保管的责任和权限4.2 档案检索和利用- 设定合理的检索和利用规则- 提供便捷的档案查询和访问服务4.3 档案备份和防灾措施- 定期进行档案备份和灾难恢复测试- 制定档案灾难事件应急预案5. 档案审查和评估定期对安全生产教育和培训档案进行审查和评估，以确保其有效性和合规性。
6. 总结道路运输从业人员安全生产教育和培训档案是提升道路运输安全的重要工具。
通过规范和有效地管理这些档案，可以提升从业人员的安全生产意识和技能，减少安全事故的发生，推动道路运输行业的安全发展。
*注意：本文档仅为指导性文件，具体的档案管理应根据实际情况进行制定和执行。
*。
职工安全教育培训档案 (2)
档案编号：职工安全教育培训档案姓名：身份证号：建档日期：年月日*********有限公司生产经营单位新入职从业人员登记表公司名称（盖章）：*********有限公司档案编号：厂级安全培训考核记录公司名称（盖章）：*********有限公司档案编号：1.新入职的从业人员进行厂级培训及考核时使用此表。
2.厂级安全培训考核记录的每一页加盖公司公章或公司安全生产管理机构的印章并由参加培训的人员在每一页签名确认。
3.记录人员应当由公司安全生产管理机构专（兼）职安全生产管理人员担任。
4.厂级培训合格后此档案转交所属车间进行车间级安全培训。
记录人员（签字）：考核人员（签字）：分管负责人（签章）：归档日期：年月日- 3 -车间、部门级安全培训考核记录公司名称（盖章）：*********有限公司档案编号：1.新入职的从业人员进行车间、部门级培训及考核时使用此表。
2.应当在车间、部门级安全培训考核记录的每一页加盖公司公章或公司安全生产管理机构的印章并由参加培训的人员在每一页签名确认。
3.记录人员应当由本车间、部门统计员担任。
4.车间、部门级培训合格后，此档案转交所属班组进行班组级安全培训。
记录人员（签字）：考核人员（签字）：安全生产管理机构负责人（签章）：归档日期：年月日- 4 -班组级安全培训考核记录公司名称（盖章）：*********有限公司档案编号：1.新入职的从业人员进行班组级安全培训及考核时使用此表。
2.班组级安全培训考核记录的每一页加盖公司公章或者公司安全生产管理机构的印章并由参加培训的人员在每一页签名确认。
3.记录人员应当由当班班组长担任。
4.培训合格后经公司安全生产管理机构负责人签字后送人资办存档。
记录人员（签字）：考核人员（签字）：安全生产管理机构负责人（签章）：归档日期：年月日- 5 -年度安全再培训考核记录表（调岗、重新上岗）安全培训考核记录表6个月以上重新上岗的人员上岗前应进行车间级和班组级培训，考核合格后方可进行上岗；“四新”安全培训考核记录卡特种作业人员培训信息登记及证件真伪核查表公司名称（盖章）：*********有限公司档案编号：离厂、退职、退休记事表备注：1、在离职、退职、退休相应类别中打钩确认；2、员工离厂后，培训档案封存，保存期限3年。
从业人员安全教育培训档案
工种（岗位）：
工 区/ 班 组：
入 场 教育培训
内容
培训 日期
培训
学时
考核
成绩
备注
1
新入场三级安全教育
1、安全基本知识、法规、法制教育；2、现场规章制度和遵守纪律教育；3、本岗位的安全操作技能；4、事故应急处理措施；5、在安全生产方面的权利和义务。
4
冬季教育
1、安全基本知识、法规、法制教育；2、现场规章制度和遵守纪律教育；3、本岗位的安全操作技能；4、防火及急救措施5、防触电及急救措施；6、防中毒及急救措施7、防坍塌及急救措施；8、防滑措施；9、防冻、防寒措施；10、防爆炸；11、学习新型冠状肺炎防疫手册；
50
2
安全月教育
1、安全基本知识、法规、法制教育；2、现场规章制度和遵守纪律教育；3、本岗位的安全操作技能；4、事故应急处理措施；5、在安全生产方面的权利和义务；6、观看安全月警示片。
3
夏季教育
1、夏季安全生产事故防范及急救措施（防暑降温、防食物中暑、防弱水、防雷击、防坍塌、防火等方面的自我保护方法和自救互救安全知识）；2、夏季施工现场重点部位和环节安全防范措施要点；3、夏季安全生产十项强制性规定；4、作业时间调整；5、学习新型冠状肺炎防疫手册；
公司安全教育培训档案管理制度(三篇)
公司安全教育培训档案管理制度一、目的公司安全教育培训档案管理制度的目的是为了做好公司安全教育培训活动的记录与管理，确保员工的安全教育培训全程跟踪，并提供相关档案资料用于事故调查、证明和备案等。
二、适用范围本制度适用于公司全体员工的安全教育培训档案管理。
三、管理要求1. 安全教育培训档案的建立（1）公司应为每位员工建立安全教育培训档案，并包括员工的个人信息、安全培训计划、培训内容、培训方式、培训时间和地点等相关信息。
（2）安全教育培训档案应由员工所在部门负责人或人力资源部门负责人进行建立，并及时更新维护。
2. 安全教育培训活动的记录（1）公司应组织定期安排员工进行安全教育培训活动，并记录培训内容、培训形式、培训人员、培训时间等信息。
（2）安全教育培训活动的记录应由培训负责人或人力资源部门进行记录，并将记录结果保存至安全教育培训档案中。
3. 安全教育培训档案的管理（1）安全教育培训档案应进行分类归档，按照员工所在部门和培训时间进行管理，并设置相应的检索和查阅机制。
（2）安全教育培训档案应保存至公司规定的电子或纸质档案系统中，确保档案的完整性和可靠性。
（3）对于离职员工的安全教育培训档案，应按照公司规定的时间进行归档备份，并保留在公司档案库中。
4. 安全教育培训档案的使用（1）员工有权查阅自己的安全教育培训档案，对于档案中的错误或不完整之处，可向所在部门负责人或人力资源部门提出更正或补充。
（2）公司可以根据需要提取安全教育培训档案进行事故调查、证明和备案等用途，但需经过相关部门的书面审批。
四、责任与义务1. 所在部门负责人或人力资源部门负责人有责任建立和维护员工的安全教育培训档案，并确保档案的完整和准确。
2. 所有员工有义务参加公司组织的安全教育培训活动，并保障培训过程中的积极性和参与度。
3. 员工有权查阅自己的安全教育培训档案，并提出更正或补充的要求。
五、制度的执行与监督公司应配备专门的安全教育培训档案管理人员，负责制度的执行与监督，并定期进行档案的审查与整理，确保档案的及时更新和维护。
从业安全教育培训档案管理制度
第一章总则第一条为加强企业从业人员安全教育培训工作，提高从业人员安全素质，确保企业安全生产，根据《中华人民共和国安全生产法》及相关法律法规，结合企业实际情况，特制定本制度。
第二条本制度适用于企业所有从业人员，包括主要负责人、安全生产管理人员、特种作业人员及其他从业人员。
第三条本制度旨在规范安全教育培训档案的管理工作，确保档案的完整性、准确性和安全性。
第二章档案管理范围第四条安全教育培训档案管理范围包括以下内容：1. 岗前安全教育培训档案；2. 在岗安全教育培训档案；3. 转岗安全教育培训档案；4. 晋职安全教育培训档案；5. 特种作业人员安全教育培训档案；6. 安全生产管理人员安全教育培训档案；7. 主要负责人安全教育培训档案；8. 其他相关安全教育培训档案。
第三章档案管理职责第五条企业人力资源部门负责安全教育培训档案的管理工作，具体职责如下：1. 制定安全教育培训档案管理制度；2. 组织实施安全教育培训档案的收集、整理、归档、保管、查阅、销毁等工作；3. 对安全教育培训档案进行定期检查、维护和更新；4. 建立安全教育培训档案电子管理系统，实现档案管理的自动化、信息化；5. 对安全教育培训档案进行保密，确保档案安全。
第六条企业各部门负责本部门从业人员安全教育培训档案的管理工作，具体职责如下：1. 组织本部门从业人员参加安全教育培训；2. 收集、整理、归档本部门从业人员安全教育培训档案；3. 对本部门从业人员安全教育培训档案进行定期检查、维护和更新；4. 按要求向人力资源部门报送安全教育培训档案。
第四章档案管理要求第七条安全教育培训档案应当具备以下要求：1. 完整性：安全教育培训档案应当包括所有从业人员的安全教育培训记录，不得遗漏；2. 准确性：安全教育培训档案内容应当真实、准确，不得虚报、伪造；3. 保密性：安全教育培训档案应当保密，不得擅自对外泄露；4. 保管性：安全教育培训档案应当妥善保管，防止损坏、丢失。
(修理厂)从业人员安全培训教育档案
员工安全教育培训档案
姓名
性别
民族
出生年月
文化程度
入职时间
岗位
培训时间
培训地点
培训内容
举办单位
授课人
培训
学时
考核
情况
效果评价
2014.1
会议室
安全生产法律法规
修理厂
郑雪峰
王素华
3
合格
效果良好
2014.2.17-18
会议室
职业健康培训
修理厂
黄少珊
3
合格
效果良好
2014.3
会议室
车辆维修安全知识
会议室
安全生产事故案例分析
修理厂
郑雪峰
王素华
3
合格
效果良好
2014.8
会议室
安全生产事故案例分析
修理厂
郑雪峰
王素华
3
合格
效果良好
2014.9
会议室
安全生产事故案例分析
修理厂
郑雪峰
王素华
3
合格
效果良好
2014.10
会议室
安全操作规范
修理厂
郑雪峰
王素华
合格
效果良好
2014.11
2014.12
修理厂
郑雪峰
王素华
3
合格
效果良好
2014.4
会议室
车辆维修安全知识
修理厂
郑雪峰
王素华
3
合格
效果良好
2014.5
会议室
车辆维修安全知识
修理厂
郑雪峰
王素华
2
合格
效果良好
2014.6
完整版)加油站从业人员安全教育培训档案
完整版)加油站从业人员安全教育培训档
案
XXX加油站三级安全教育卡
姓名：
职务：
公司级安全教育：
在此部分，我们将介绍加油站的基本概况和行业情况，以及安全生产方针、政策、法规和本站的安全生产和劳保规章制度。
重点讲解《安全生产法》和职工安全教育通用安全知识，并介绍企业内外典型事故的教育教训和事故急救防护知识。
教育时间：从月日至日，共24学时
培训负责人：年月日加油站安全教育（由站长或安全员负责教育）。
岗位安全教育：
在此部分，我们将介绍加油站的简要工艺流程和生产特点，以及生产中的主要危险因素和安全生产方面需要注意的事项。
具体讲解加油站有关安全生产的规章制度，并介绍历年来加油站发生的事故和未遂事故的教训及预防措施。
教育时间：从月日至日，共24学时
培训负责人：年月日岗位安全教育（由班组长或安全员负责教育）。
在岗位工作中，我们将根据安全操作规程进行教育，并正确使用劳动保护用品。
现场讲解岗位机械（工具）的结构、性能和操作要领，以及安全附件的作用。
判断和处理可能出现的不正常情况，并介绍发生事故的应急措施和正确处理方法。
同时，我们还将介绍本岗位或同类岗位曾发生过的事故教训。
教育时间：从月日至日，共24学时。