xx县名医工作室建设实施细则

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xx县全国基层名老中医药专家传承工作室建设项目实施方案

xx县全国基层名老中医药专家传承工作室建设项目实施方案Xx县中医院全国基层名老中医药专家传承工作室建设项目实施方案为贯彻落实《中医药发展战略规划纲要（2016-2030年）》，传承基层名老中医药专家学术经验，培养出有中医药专家学术经验的中医药人才，通过口传面授、临床应诊和实际操作传授学术经验和技术专长，促进我院高层次中医药人才的培养。

结合我院实际，特制定本实施方案。

一、指导思想以习近平总书记卫生与健康大会为指导，紧紧抓住中医药发展的良好战略机遇，开展基层名老中医药专家传承工作室建设，提升医院中医药服务能力，丰富中医药人才培养的方式和途径，推动名老中医学术思想经验的继承与创新，使中医药更好地为维护人民群众的健康服务。

二、加强组织领导卫生院、村卫生室开展诊疗、带教工作，重点指导1名以上乡镇卫生院中医人员、2名以上乡村医生解决临床实际问题。

每年巡诊活动次数不少于6次，每次活动时间不少于1个工作日。

4、参加集中理论培训。

组织继承人参加由省级中医药管理部门主办的不少于1次的集中理论培训，学习中医典籍、经方、中药实践技能等内容。

四、工作要求1、各相关科室为工作室建设提供人力、财力、场地、设备等各方面的支持。

2、每季度对工作室运行情况、继承人跟师情况、老中医专家开展巡诊带教情况等进行检查督导。

3、老中医专家负责临床经验传承、继承人培养及对口乡镇卫生院中医人员、乡村医生的指导带教工作。

五、严格经费管理，确保专款专用中央财政安排每个传承工作室建设专项资金25万元，重点用于培养继承人、开展巡诊带教活动、购买学习用品、带教经费等。

医院充分认识专项资金的重要性和特殊性，严格按照《关于印发2016年中医药部门公共卫生服务补助资金项目工作任务方案的通知》、《2017年全国基层名老中医药专家传承工作室建设项目实施方案》文件的要求使用资金。

并在使用专项资金过程中进行专项的会计核算、专项资金单独核算，建立科学合理的资金管理制度体系，资金管理使用的各个环节严格按照专项资金管理办法的规定执行。

名医工作室建设实施方案

名医工作室建设实施方案
技术说明
名医工作室建设实施方案是专门为企业提供医疗领域精准管理
的工作室，以帮助他们实现对临床医疗部门的把控，提高临床医疗服务质量，提升医院科室的抢救能力的。

实施方案旨在建立一个全面、有序、高效的临床服务管理体系，以提高企业的社会责任感和职责感。

1. 临床数据质量管理
通过建立医疗服务质量管理体系，建立数据质量管理的核心框架，提高数据的准确性、有效性和完整性，实现医疗服务管理的可持续发展。

2. 基础设施管理
通过建立基础设施的整体管理体系，实施科学健全的基础设施管理办法，保障临床服务质量，做到“精确、安全、高效”。

3. 质量管理体系
建立全面、科学、有效的质量管理体系，实现精确的质量管理，确保所有工作都能得到有效的控制，达到最佳的管理效果。

4. 技术支持
通过采用最新的技术进行IT和临床服务的支持，建立智能和敏
捷的服务管理体系，实现服务流程的智能化，实现对临床服务的全过程管理。

本方案所提出的工作方案能够实现对医疗服务的精确管理及高
效运行，最终实现企业可持续发展的目标。

县“名中医工作室”建设暂行管理办法

县“名中医工作室”建设暂行管理办法《名中医工作室建设暂行管理办法》第一章总则第一条为了加强县级名中医工作室的规范管理，提高中医工作室的服务质量和水平，促进中医药事业的发展，依据国家有关法律法规，制定本管理办法。

第二条本办法适用于我县各级行政区域内设立的名中医工作室的规范建设和管理。

第三条名中医工作室的建设应遵循中医药理论和技术，以具备相应资质的医师为核心人员，开展中医医疗服务、中医科普宣传和医学研究等相关工作。

第二章名中医工作室的建设条件与程序第四条名中医工作室建设的条件如下：（一）配备相应专业技术资格的中医执业医师作为核心人员，并具备良好的品德修养和职业道德；（二）具备合理的工作场所，设施设备齐全，条件符合中医医疗和科研要求；（三）参与培训并通过考核，持有有效的中医药相关证书；（四）有较好的服务能力和口碑，受到社会公信力良好的评价。

第五条建设名中医工作室需按以下程序办理：（一）县级医疗卫生主管部门根据名中医工作室建设需求，制定相应计划和标准；（二）名中医工作室申请者向县级医疗卫生主管部门提出申请，提交相关材料；（三）县级医疗卫生主管部门组织专家对申请者进行审核评审，确定是否具备名中医工作室建设条件；（四）经审核确定符合条件后，颁发名中医工作室建设许可证。

第三章名中医工作室的管理和服务质量要求第六条名中医工作室在建设和运营过程中应符合以下要求：（一）遵守中医药法律法规和相关国家政策，不得从事超出医师执业范围的活动；（二）严格监控中医药服务质量，确保中医医疗活动严格按照规范操作，不得出现违法行为；（三）配备专业化的管理人员，保障名中医工作室的正常运行和维护；（四）定期制定并实施中医工作室发展计划，做好中医科普宣传和医学研究工作；（五）建立健全中医药档案管理制度，保护患者的隐私权和医学信息安全；（六）加强与相关中医医疗机构和科研机构的合作交流，提升中医工作室的学术水平和影响力。

第四章名中医工作室的监督和考核第七条监督部门应定期对名中医工作室进行监督检查，核实名中医工作室的建设和运行情况。

医院名医工作室实施方案、制度(完整版)

**** 人民医院名医工作室实施方案为加快培养我院医学拔尖创新人才、学术技术带头人和创新团队，充分发挥医学拔尖创新人才、学术技术带头人的领军作用和帮带培养人才作用，推进我院卫生事业持续发展和创新型人才队伍建设，根据上级文件要求，现制定本方案。

一、目的意义通过建立名医工作室，提高人民医院的社会影响力，展示人民医院医务工作者甘于奉献、不怕吃苦的精神风貌，树立行业形象。

强化人才意识、特色意识、品牌意识、创新意识及可持续发展意识，推介并打造一批技术精良、医德高尚、社会认可的名医，全面推进我院卫生事业又好又快发展。

二、目标任务名医工作室的主要任务是针对学术的关键需求和难点问题进行深入的理论和实践创新，以名医的学术思想为中心，以平台建设、机制创新和制度完善为重点，多角度、多方位以不同的方式开展工作，把“名医工作室”建设成为学术传承平台、特色服务平台、人才培养平台、学术交流平台，形成特色突出的学术传承的工作机制。

打造一批专业品牌项目，培育一批相对稳定的医疗技术骨干，形成一批对医疗学术水平和服务水平提高有推动作用的研究成果，把“名医工作室”建设成为能够不断自我发展、自我完善、递进提高的“学习型组织”，成为医疗、教育等切结合的示范基地。

通过专家传帮带，培养一批中青年专家和临床学科接班人。

三、工作内容名医工作室坚持公平、公正、公开，按照社会公认、注重导向、注重发展、优中选优的原则，选出在职名医为1〜2名。

四、具备条件（一）名医工作室名医条件:1 .名医工作室应有合理的人才梯队，梯队人才相对固定。

2.名医工作室的名医必须医德高尚，具有求真务实和奉献精神；有丰富、独到的学术经验和技术专长，是本学科带头人或专科专病的知名专家，在本专业学术领域及群众中享有盛誉，得到同行公认。

3.必须从事卫生专业技术工作，并担任高级专业技术职务；身体健康，能够坚持临床或专业实践，完成临床带教任务，近3 年个人无医疗事故发生。

4.基础理论知识扎实，医疗技术精湛，在临床医疗工作中取得突出业绩，并准确诊治本专业常见病、多发病，具有较强的解决疑难、复杂、危重病能力及门诊量或治愈率明显高于本院医务人员。

【精品文档】名医工作室建设实施方案

【精品文档】名医工作室建设实施方案XX区名医工作室建设实施方案为进一步贯彻落实“人才强卫”战略～扎实推进我区卫生系统人才队伍建设～加大高层次人才培养力度～着力培养一批有较高知名度和影响力的医学专家～重点突出医疗行业优秀人才引领作用～在全系统大力营造尊重知识、尊重人才、尊重创造的浓厚氛围～不断提高我区卫生事业发展水平～根据《关于印发XX市名师名医名家工作室建设实施办法的通知》,X人才领…2016?5号,和《关于印发XX区“十三五”人才发展规划,2016-2020年,的通知》,X区委办…2016?20号,文件精神～决定在全区开展“名医工作室”建设,特制订本实施方案。

一、指导思想和主要目标(一)指导思想紧密围绕区委、区政府实现“三个率先”的目标～在卫生系统建立一批以高层次人才姓名及其专业特色命名的名医工作室～吸引同一领域优秀人才加入～整合专家团队进行科研项目和难题攻关～开展疑难病会诊～推广新技术和新项目～帮带培养学科创新团队和人才梯队～使名医工作室成为学科人才高地和人才培养的实践示范基地。

(二)主要目标推介并打造一批技术精良、医德高尚、社会认可的XX名医名科～培养造就一批优秀后备人才～带动医院诊治水平和科研能力提升～让群众在家门口享受到名医优质的医疗服务。

到2017年～新建区级名医工作室5家。

二、人员组成和资格条件名医工作室由1名领衔人和5至10名成员组成。

(一)领衔人资格条件建立工作室的领衔人必须热爱卫生事业～医德高尚～具有求真务实和奉献精神,有丰富、独到的学术经验和技术专长～有较强的组织、管理、指导和创新能力,热心青年人才培养工作,熟练掌握现代医学技术,身体健康～能够坚持临床或专业实践～完成临床带教任务。

同时符合下列条件之一:1(XX市杰出人才、拔尖人才～XX区拔尖人才。

2(入选XX市“211”人才工程第二层次人员。

3(省、市、区级医学重点学科带头人、名医,中医,。

4(在本学科领域内公认度较高～对该学科发展有较大影响和贡献的专业技术人员。

名中医工作室工作制度

名中医工作室工作制度一、总则第一条为充分发挥名中医在中医药事业中的示范引领和辐射作用，提高中医药服务质量和水平，根据《中华人民共和国中医药法》、《医疗机构管理条例》等法律法规，制定本制度。

第二条名中医工作室是指以名中医为核心，集中体现名中医学术思想、诊疗经验，开展中医药临床、教学、科研、传承和创新的工作平台。

第三条名中医工作室应当坚持中医药特色，注重发挥中医药在预防、诊断、治疗、康复中的优势，提高中医药服务的可及性和满意度。

第四条名中医工作室应当严格执行国家中医药法律法规，遵守医疗机构管理规范，确保医疗安全，发挥名中医在中医药事业发展中的引领作用。

二、组织管理第五条名中医工作室设立工作室主持人一名，负责工作室的整体工作。

主持人应当具备高级专业技术职务，具有丰富的临床经验和一定的学术影响力。

第六条名中医工作室设立专业技术团队，成员包括医师、药师、护师等，应当具备相应的专业技术职务和临床经验。

第七条名中医工作室应当建立健全内部管理制度，包括工作室工作计划、学术传承、人才培养、财务管理、质量控制等方面。

第八条名中医工作室应当定期组织学术活动，开展中医药科研、教学和传承工作，提高中医药服务水平。

三、医疗服务第九条名中医工作室应当以中医药特色为核心，提供下列服务：（一）中医药诊疗服务：包括望、闻、问、切四诊合参，制定中医药治疗方案，使用中药饮片、中成药、针灸、推拿、拔罐等中医药疗法。

（二）中医特色康复服务：运用中医药理论和技术，开展康复评估和治疗，提高患者生活质量。

（三）中医药预防服务：提供中医药养生保健咨询、健康教育等服务，推广中医药预防保健知识。

第十条名中医工作室应当严格执行医疗质量和安全管理制度，确保医疗安全，提高患者满意度。

第十一条名中医工作室应当注重保护患者隐私，尊重患者意愿，提供人性化的医疗服务。

四、人才培养与传承第十二条名中医工作室应当承担中医药人才培养任务，通过临床实践、教学、科研等方式，培养中医药人才。

医院名医工作室实施方案、制度(完整版)

****人民医院名医工作室实施方案为加快培养我院医学拔尖创新人才、学术技术带头人和创新团队，充分发挥医学拔尖创新人才、学术技术带头人的领军作用和帮带培养人才作用，推进我院卫生事业持续发展和创新型人才队伍建设，根据上级文件要求，现制定本方案。

一、目的意义通过建立名医工作室，提高人民医院的社会影响力，展示人民医院医务工作者甘于奉献、不怕吃苦的精神风貌，树立行业形象。

通过专家传帮带，培养一批中青年专家和临床学科接班人。

三、工作内容名医工作室坚持公平、公正、公开，按照社会公认、注重导向、注重发展、优中选优的原则，选出在职名医为1～2名。

四、具备条件(一)名医工作室名医条件:1.名医工作室应有合理的人才梯队，梯队人才相对固定。

3.必须从事卫生专业技术工作，并担任高级专业技术职务；身体健康，能够坚持临床或专业实践，完成临床带教任务，近3年个人无医疗事故发生。

名医工作室计划

勉县中医院名中医工作室实施方案为促进我院中医药工作的可持续发展为促进中医名师学术经验发挥与继承，培养中医临床科研人才，以推广中医和提高中医诊疗水平、中医治疗率为目的，制定中医师承与名医工作室（以下简称工作室）实施方案：一、工作室设置1、装有古色古香，具有中国传统文化氛围的花窗隔断的门诊诊室两间。

2、能容纳现资料室内存放本专业的相关书籍和王贯中名中医的前期著作及52篇论文及原始资料及省市县对王贯中名医的有关文史资料其学生整理记录的前期20余本临床典型验案等资料，原已备资料柜一个。

3、配备脉枕、听诊器、血压计、检查床、体重秤、电脑等医疗设备及桌椅等，能容纳10人以上的教室，能进行名老中医门诊诊疗观摩及进行病历讨论和学术交流的环境场所。

二、工作室发展思路：以科学发展观为指导，以工作室为平台，以理论创新和技术创新为核心，以课题研究为载体，不断推出新成果，不断应用新技术，丰富全员专业知识，提高全员技术素质，促进专业型、技术型专业人才队伍的不断扩大，推动中医院医疗服务水平再上新台阶。

三、工作室的组织机构（副高1名，中级3名，初级8名）1、带教老师：王贯中副主任医师（全国农村基层优秀中医、汉中市首届名中医）2、名中医工作室副主任：严大海3、名中医工作室代培学生：严大海、苏胜利、余强文、肖爱依、刘梅、庞丹、甘泉。

4、导医：舒颜军、胡冬华、杨超、马玲、刘巧。

四、要求：1. 坚持党的四项基本原则，热爱集体，团结同志，爱岗敬业，谦虚好学，能理论联系实践。

2．热爱本职工作，责任心强，具有扎实的中西医理论基础及丰富的专业知识和临床工作能力，有发现问题、解决问题的能力。

3．具有较强的思维能力，文字表达能力，语言沟通能力，较强的创新意识，勇于开拓，不断继承，挖掘，整理临床经验，不断提高中医药服务水平。

4．工作积极主动，不怕吃苦，扎实工作，任劳任怨，能顾全大局，不计较个人得失。

5．具有合作精神和独立完成工作任务的能力。

五、工作室任务：1.采取承师方式，名中医工作室王贯中副主任医师每周星期二、星期五门诊临诊，每天带2名学生侍诊，开展师带徒教学，讲解疑难病例及思辨特点，辨证选方用药经验心得。

名医工作室建设实施方案

名医工作室建设实施方案
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一、工作室背景
名医工作室是我院最新打造的一个集放射诊断、诊断影像、影像辅助诊疗、影像数据分析诊断等为一体的综合性医学影像服务中心，其办公室空间及硬件设施已经完备，现需进行具体的建设实施方案。

二、实施方案
1. 组织机构：根据我院的实际情况和工作室的工作内容，制定出相应的组织机构，选拔合适的管理人员及技术人员，为确保工作室的运行顺利，依据各部门任务及岗位职责，建立完善的制度。

2. 人员安排：根据工作室的组织机构，招聘符合资质的技术及管理人员，负责实施工作室的日常管理，包括工作室的组织管理、财务管理、医疗保障等工作。

3. 培训安排：安排培训项目，包括名医工作室内部技术人员及负责人的培训，以及参加外部培训内容更新的培训项目等。

4. 经费安排：安排相应的经费，如技术设备维护，技术培训等，以确保名医工作室的正常开展工作。

5. 技术管理：建立能够有效保障名医工作室正常运行的技术管理体系；注意技术装备的安全性及实用性等。

6. 安全管理：建立完善的安全管理制度，以保障名医工作室的正常运行，并与我院的安全管理相结合。

7. 质量管理：建立质量管理体系，包括技术设备的检测、名医
工作室的运行情况等，以有效保障名医工作室的质量。

8. 数据分析：与我院的信息系统及科研实验室建立联系，结合名医工作室的病历数据，进行数据分析，以提高诊疗的准确性。

三、总结
名医工作室的建设实施方案，应着力于组建合理的管理机构，招聘符合条件的人员，建立安全、质量、技术管理等体系，统筹安排资金，结合我院信息系统及科研实验室进行数据分析，以保证名医工作室的正常开展工作。

名医工作室实施方案、制度(完整版)

沙尔沁中心卫生院名医工作室实施方案为提高我院的服务能力和技术水平，通过专家传帮带，培养一批优秀青年人才，同时发挥医联体上级医院人才、技术等方面的优势，缓解群众看病难、看病贵的问题，利用专家领军作用和帮带培养人才作用，推进我院医疗技术水平发展，根据上级文件要求，现制定本方案。

一、目的意义通过建立名医工作室，提高中心卫生院的社会影响力，展示基层医务工作者甘于奉献、不怕吃苦的精神风貌，树立行业形象。

强化人才意识、特色意识、品牌意识、创新意识及可持续发展意识，推介一批技术精良、医德高尚、社会认可的名医，全面带动我院医疗技术水平的发展。

二、目标任务名医工作室的主要任务是针对基层医疗的关键需求和难点问题进行深入的理论和实践创新，以名医的学术思想为中心，以平台建设、机制创新和制度完善为重点，多角度、多方位以不同的方式开展工作，把“名医工作室”建设成为学术传承平台、特色服务平台、人才培养平台、学术交流平台，形成特色突出的学术传承的工作机制。

为我院培养一批相对稳定的医疗技术骨干，对医疗学术水平和服务水平提高起到推动作用，把“名医工作室”建设成为能够不断自我发展、自我完善、递进提高的“学习型组织”，成为医疗、教育等切结合的示范基地。

通过专家传帮带，培养一批中青年技术骨干和临床学科接班人。

三、工作内容名医工作室坚持尊重知识、尊重人才、尊重创造，按照社会公认、注重导向、注重发展、优中选优的原则，聘请医联体上级医院专家3-5名组成。

四、具备条件(一)名医工作室名医条件:1.名医工作室应有合理的人才梯队，梯队人才相对固定。

3.必须从事卫生专业技术工作，并担任高级专业技术职务；身体健康，能够坚持临床或专业实践，完成临床带教任务，近3年个人无医疗事故发生。

县名医工作室建设实施方案

县名医工作室建设实施方案为加快我县医疗卫生人才队伍建设，根据《中共甲地县委、县政府关于印发<“甲地英才”聚集计划>的通知》文件精神，制定本实施方案。

一、培养目标柔性引进一批国内高层次医疗卫生人才(团队),建立名医“师带徒”工作室，充分发挥名医(团队)示范、引领和辐射作用，依托我县公立医院开展本领域创新研究和临床实践活动，在取得科研成果、加强学科建设同时，为我县培养一批优秀的医疗卫生人才。

二、资格条件(一)引进名医(团队)应符合以下基本条件：1.名医专家(团队带头人)应具有正高级专业技术职务任职资格且在三甲医院从事临床、医技工作，并符合下列条件之一：(1)市属(管)三甲医院重点专科主任或相当层次人才；(2)市卫生健康委有突出贡献中青年专家或相当层次人才；(3)在市级一类的专业学会中任副主任委员以上职务或在省级一类的专业学会中任委员职务。

2.名医专家(团队)需具备良好的工作基础，符合我县临床医学专科发展需要，能够帮助我县建设市级重点专科或提升基础薄弱学科服务能力。

(二)引进名医(团队)的单位须为甲地县公立医院。

医院要为引进名医(团队)提供开展工作的必要设施、设备，建设的专业学科必须有1名副高及以上职称和1 名中级职称卫技人员，薄弱学科必须有2名中级职称卫技人员。

三、工作职责1.工作室设在引进单位，名医(团队带头人)负责主持工作室工作，制定相应的工作制度、工作计划、学科建设方案和学员培养方案。

名医(团队)在帮助引进单位开展学科建设的同时，利用其深厚理论和丰富临床经验，以“传、帮、带”的形式帮助我县卫生专业技术人员提高专业技术水平，培养以名医(团队)专长为基础的学科人才梯队。

2.名医(团队带头人)及团队其他成员每年来引进单位工作时间累积不少于1个月且不少于6次，所带主要学员到名医所在医院进修时间每人累积不少于6个月。

3.名医(团队)负责开展学科建设、医学科研工作，在工作周期内，应达到以下成果：(1)在工作室建设方面，专科建设水平明显提升，开展新技术、新项目，能独立完成并常规开展相应等级医院重点专科规定的必备项目，疗效较好，具有较强的医疗服务和医疗技术辐射能力。

医院名医工作室管理制度

第一章总则第一条为加强医院名医工作室（以下简称“工作室”）的建设和管理，充分发挥名医在学术、技术、人才等方面的引领作用，促进医院学科发展，提高医疗服务水平，特制定本制度。

第二条工作室以“医德高尚、技术精湛、服务优质、学术领先”为宗旨，旨在打造成为医院学术交流、人才培养、技术创新的重要平台。

第二章组织架构与职责第三条工作室由主持人、成员、学员组成。

第四条工作室主持人负责工作室的整体规划、组织实施和日常管理，具体职责如下：（一）制定工作室发展规划，明确发展目标和任务；（二）组织学术研讨、技术交流、人才培养等活动；（三）协调解决工作室运行中的问题；（四）对工作室成员进行考核和评价。

第五条工作室成员负责参与工作室的各项活动，具体职责如下：（一）积极参与学术研讨、技术交流、人才培养等活动；（二）承担工作室分配的任务；（三）协助主持人进行工作室的管理工作。

第六条工作室学员负责学习、研究、实践，具体职责如下：（一）学习专业知识和技能；（二）参与工作室的学术研讨、技术交流等活动；（三）协助工作室成员完成工作任务。

第三章工作制度第七条工作室定期召开工作会议，讨论研究工作室发展规划、学术交流、人才培养等工作。

第八条工作室开展学术研讨、技术交流等活动，邀请国内外知名专家、学者参加，提高工作室的学术影响力。

第九条工作室定期举办学术讲座、专题研讨会、病例讨论等，提升成员和学员的学术水平。

第十条工作室加强人才培养，为成员和学员提供进修、培训、交流等机会，促进人才成长。

第十一条工作室鼓励成员和学员开展技术创新，支持申请科研项目、发表论文等。

第十二条工作室建立健全考核评价制度，对成员和学员的工作进行定期考核，对优秀者给予表彰和奖励。

第四章运行保障第十三条工作室设立专项资金，用于支持工作室的学术研讨、技术交流、人才培养等活动。

第十四条工作室加强与其他医疗机构、学术团体的合作，拓展交流渠道，提高工作室的社会影响力。

第十五条工作室建立健全信息沟通机制，及时发布工作室动态、学术成果等信息。

医学工作室实施方案、制度(完整版)

医学工作室实施方案、制度(完整版)1. 背景医学工作室是为促进医学领域的专业人员之间的交流和合作而设立的平台。

通过医学工作室，医生、护士和其他医疗专业人员可以分享知识、经验和技能，提高诊疗水平和患者护理质量。

2. 目标医学工作室的目标是推动医学领域的创新和发展，提供一个互相研究和成长的机会，促进医疗团队的合作和协作。

3. 实施方案为了实现医学工作室的目标，我们制定了以下实施方案：3.1 确定领导和协调员医学工作室需要有一位领导人来统筹协调工作。

领导人应该是医学领域的专业人员，并且具备良好的沟通和组织能力。

3.2 确定活动形式医学工作室可以包括学术讲座、病例讨论、技能培训等活动形式。

根据医学工作室的目标和参与人员的需求，确定具体的活动形式和内容。

3.3 确定参与人员医学工作室应该邀请医生、护士和其他医疗专业人员参与。

可以通过院内通知、电子邮件等方式邀请参与人员，并定期更新参与人员的名单。

3.4 确定会议频率医学工作室的会议频率应该根据参与人员的工作安排和需求来确定。

可以定期每周或每月召开会议，也可以根据需要召开特定的主题会议。

3.5 确定会议流程医学工作室的会议流程应该包括开场致辞、主题演讲、讨论环节和总结发言等环节。

确保每个环节都有足够的时间，并鼓励参与人员积极参与和提问。

4. 相关制度为了保证医学工作室的正常运行，我们还制定了以下相关制度：4.1 保密制度医学工作室的内容涉及到患者隐私和敏感信息，参与人员应保证保密，并不得将相关内容外泄。

4.2 纪律制度医学工作室应遵守医院和相关行业的纪律制度，确保会议的秩序和效果。

4.3 参与要求参与医学工作室需要具备相关的专业知识和技能，并且积极参与和贡献。

5. 总结医学工作室是促进医学领域交流和合作的重要平台。

通过明确的实施方案和相关制度，我们将能够有效地推动医学工作室的发展和运行。

名医工作室工作制度范文(3篇)

名医工作室工作制度范文为加强名医工作室建设，确保各项工作的有效开展，特制定以下规章制度。

一、成员要求：1.热爱本职工作，责任心强，具有丰富的专业知识和发现问题、解决问题的能力。

____具有较强的创新意识，勇于开拓，具备不怕困难、敢于解决问题的探索精神。

3.工作积极主动，不怕吃苦，具有全局思想，不计较个人得失。

____具有合作精神和独立完成工作任务的能力。

二、工作内容：1.根据肿瘤综合治疗工作中的存在的实际问题，积极从事研究活动，不断推出创新成果。

2.搭建名医专家工作室，扩大影响和辐射，打造肿瘤综合治疗中心____静名医工作室的品牌。

3.工作室在工作期内，主持____个市级以上课题研究工作。

4.在省级以上刊物发表论文每人____篇以上。

5.工作室成员实行月例会制，每月举行一次活动，各成员要按时参加，同时对共性问题进行讨论，必要时请相关专家参加。

6.加强对外合作交流学习。

邀请肿瘤方面专家来讲学，____外出参观学习。

三、工作要求1.工作室人员要以满腔热情，尽心尽力开展工作，不得敷衍和弄虚作假。

2.成员要服从工作室负责人的工作安排，积极参加工作室____的____活动。

3.工作室成员要及时向工作室负责人汇报发现的新问题，汇报自己分担工作的进展情况。

4.对工作室成员实行动态管理，对不能认真完成工作任务的成员，将其调整出工作室，并根据需要增补人员。

5.定期对"优秀室员"进行表彰奖励，以调动工作室成员的工作积极性。

四、工作纪律1.工作室内不准闲聊，不准大声喧哗。

2.不准将技术成果私自泄露出工作室。

五、现在工作状况恶性肿瘤的临床综合治疗是发展和研究的方向。

名医工作室工作制度范文（2）一、工作时间安排1. 工作时间：名医工作室的工作时间为每周从周一到周五的上午8点至下午5点，中午12点至下午1点为午休时间。

周末为休息时间。

2. 弹性工作制度：名医工作室实行弹性工作制度，允许员工根据个人需求在规定的工作时间内自主调整上下班时间，但需保证每天工作满8小时，并与上级领导进行提前沟通及报备。

xx县名医工作室建设实施细则

x x县名医工作室建设实施细则为进一步贯彻落实“人才强卫”战略～扎实推进我县卫计系统人才队伍建设～加大高层次人才培养力度～着力培养一批有较高知名度和影响力的医学专家～重点突出医疗行业优秀人才引领作用～在全系统大力营造尊重知识、尊重人才、尊重创造的浓厚氛围～不断提高我县卫计事业发展水平～根据《关于支持人才创业创新的若干意见》,x委发…x x‟x号,文件精神～特制订本实施细则。

第一条指导思想紧密围绕县委、县政府大力支持人才创业创新～着力打造人才生态最优县的目标～在卫计系统建立一批以高层次人才姓名及其专业特色命名的名医工作室～吸引同一领域优秀人才加入～整合专家团队进行科研项目和难题攻关～开展疑难病会诊～推广新技术和新项目～帮带培养学科创新团队和人才梯队～使名医工作室成为学科人才高地和人才培养的实践示范基地。

第二条主要目标推介并打造一批技术精良、医德高尚、社会认可的名医名科～培养造就一批优秀后备人才～带动医院诊治水平和科研能力提升～让群众在家门口享受到名医优质的医疗服务。

第三条名医工作室的组建每个名医工作室由1名领衔人和3至8名成员组成。

第四条名医工作室领衔人资格条件领衔人必须热爱医疗卫计事业～医德高尚～具有求真务实和奉献精神,有丰富、独到的学术经验和技术专长～有较强的组织、管理、指导和创新能力,热心青年人才培养工作,熟练掌握现代医学技术,身体健康～能够坚持临床或专业实践～完成临床带教任务。

同时符合下列条件之一:1.具有县级及以上拔尖人才或名医荣誉称号,2.县级及以上医学重点学科带头人,3.入选市级“321”人才工程第二层次及以上人员或县级“234”人才工程第一层次人员,4.在本学科领域内公认度较高～对该学科发展有较大影响力和贡献的专业技术人员。

第五条名医工作室成员资格条件1.关心热爱医疗卫生事业～有优良的从医价值观～具备良好的医德及团队合作精神,2.有志于为我县医疗卫计事业的发展做出积极的探索和贡献～为医疗卫计事业服务,3.专科及以上学历～具有中级及以上专业技术职称占80%,4.每年至少能在工作室内从事医疗或研究工作累积三个月以上,5.自愿成为名医工作室成员～具有较强的教学和科研工作能力～能够按照工作室规定和要求承担相应的职责任务。

医院名医工作室实施方案、制度(完整版)

****人民医院名医工作室实施方案为加快培养我院医学拔尖创新人才、学术技术带头人和创新团队，充分发挥医学拔尖创新人才、学术技术带头人的领军作用和帮带培养人才作用，推进我院卫生事业持续发展和创新型人才队伍建设，根据上级文件要求，现制定本方案。

一、目的意义通过建立名医工作室，提高人民医院的社会影响力，展示人民医院医务工作者甘于奉献、不怕吃苦的精神风貌，树立行业形象。

通过专家传帮带，培养一批中青年专家和临床学科接班人。

三、工作内容名医工作室坚持公平、公正、公开，按照社会公认、注重导向、注重发展、优中选优的原则，选出在职名医为1～2名。

四、具备条件(一)名医工作室名医条件:1.名医工作室应有合理的人才梯队，梯队人才相对固定。

3.必须从事卫生专业技术工作，并担任高级专业技术职务；身体健康，能够坚持临床或专业实践，完成临床带教任务，近3年个人无医疗事故发生。

漳州市名医工作室实施方案

漳州市名医工作室实施方案一、背景介绍漳州市作为福建省的重要城市之一，医疗资源丰富，但在医疗服务质量和医疗技术水平方面依然存在一定的差距。

为了进一步提升漳州市的医疗服务水平，推动名医资源的整合和优化利用，特制定了漳州市名医工作室实施方案。

二、目标和意义1. 目标：建立漳州市名医工作室，整合优质医疗资源，提高医疗服务水平，满足市民的医疗需求。

2. 意义：通过名医工作室，可以让市民享受到更优质的医疗服务，提高医疗资源的利用率，促进医疗技术的交流和提升，对于推动医疗事业的发展具有重要意义。

三、实施方案1. 名医工作室的建设a. 确定工作室的位置和面积，提供良好的工作环境和设施。

b. 配备必要的医疗设备和技术支持，确保名医工作室的医疗服务水平。

c. 招募具有丰富临床经验和高水平医术的名医，组建医疗团队。

2. 名医工作室的服务内容a. 提供专家门诊服务，针对患者的疑难杂症进行诊治。

b. 开展学术交流活动，邀请国内外知名医学专家进行学术讲座和交流。

c. 开展医疗技术培训，提高基层医务人员的临床技能和医疗水平。

3. 名医工作室的运营管理a. 设立专门的管理团队，负责工作室的日常运营管理和医疗服务质量监督。

b. 建立健全的医疗服务流程和质量评价体系，确保医疗服务的规范化和专业化。

c. 加强宣传推广，让市民了解名医工作室的服务内容和特色，提高市民对名医工作室的认知度和信任度。

四、保障措施1. 政策支持：制定相关政策，支持名医工作室的建设和发展。

2. 资金支持：为名医工作室提供必要的资金支持，保障其正常运营和服务质量。

3. 人才保障：加大对名医工作室医疗团队的人才引进和培养力度，确保医疗服务的专业化和高水平。

五、预期效果1. 提升医疗服务水平：名医工作室将整合优质医疗资源，提高医疗服务水平，满足市民的医疗需求。

2. 推动医疗事业发展：名医工作室的建设将促进医疗技术的交流和提升，推动医疗事业的发展。

3. 增强市民就医信心：名医工作室将为市民提供更专业、更优质的医疗服务，增强市民就医信心。

名医工作室制度管理制度

第一章总则第一条为规范名医工作室的管理，提高医疗服务质量，保障患者权益，根据《中华人民共和国执业医师法》、《医疗机构管理条例》等相关法律法规，结合实际情况，制定本制度。

第二条名医工作室是指在医疗机构内设立，由具有较高专业技术水平、良好职业道德和丰富临床经验的医师领衔，为患者提供高水平的医疗服务和指导的专业科室。

第三条名医工作室的管理应遵循公平、公正、公开的原则，确保医疗服务的质量和安全。

第二章组织机构与职责第四条名医工作室设立管理委员会，负责工作室的全面管理工作。

第五条管理委员会由以下人员组成：1. 主治医师（领衔医师）；2. 科室主任；3. 护理部主任；4. 质量管理科负责人；5. 医疗服务科负责人；6. 医疗安全科负责人；7. 其他相关人员。

第六条管理委员会职责：1. 制定工作室的管理制度；2. 审议工作室的重大事项；3. 监督工作室的日常运行；4. 调解工作室内部矛盾；5. 定期向医疗机构报告工作室工作情况。

第七条主治医师（领衔医师）职责：1. 负责工作室的医疗技术指导和业务管理；2. 组织和参与工作室的学术交流活动；3. 对工作室的医疗服务质量进行监督；4. 对工作室的医务人员进行培训和考核；5. 负责工作室的日常管理工作。

第八条科室主任职责：1. 负责工作室的行政管理；2. 协调工作室与医疗机构其他科室的关系；3. 组织实施工作室的工作计划；4. 确保工作室的医疗服务质量和安全。

第九条护理部主任职责：1. 负责工作室的护理管理工作；2. 组织和实施护理人员的培训；3. 确保护理服务的质量和安全；4. 参与工作室的学术交流活动。

第十条质量管理科负责人职责：1. 负责工作室的质量管理工作；2. 制定工作室的质量控制标准；3. 监督工作室的医疗服务质量；4. 分析工作室的质量问题，并提出改进措施。

第十一条医疗服务科负责人职责：1. 负责工作室的医疗服务工作；2. 制定工作室的医疗服务流程；3. 确保医疗服务的高效和便捷；4. 收集患者意见，提高服务质量。

名医工作室工作制度

名医工作室工作制度工作制度为了加强xx名医工作室的建设，确保各项工作的有效开展，特制定以下规章制度。

一、成员要求：1.热爱本职工作，责任心强，具有丰富的专业知识和解决问题的能力。

2.具有创新意识，勇于开拓，敢于解决问题的探索精神。

3.工作积极主动，不怕吃苦，具有全局思维，不计较个人得失。

4.具有合作精神和独立完成工作任务的能力。

二、工作内容：1.积极从事肿瘤综合治疗方面的研究活动，不断推出创新成果。

2.搭建名医专家工作室，扩大影响和辐射，打造xx名医工作室的品牌。

3.主持1-2个市级以上课题研究工作。

4.在省级以上刊物发表论文每人1篇以上。

5.实行月例会制，每月举行一次活动，各成员要按时参加，同时对共性问题进行讨论，必要时请相关专家参加。

6.加强对外合作交流研究。

邀请肿瘤方面专家来讲学，组织外出参观研究。

三、工作要求：1.以满腔热情，尽心尽力开展工作，不得敷衍和弄虚作假。

2.服从工作室负责人的工作安排，积极参加工作室组织的集体活动。

3.及时向工作室负责人汇报发现的新问题，汇报自己分担工作的进展情况。

4.对工作室成员实行动态管理，对不能认真完成工作任务的成员，将其调整出工作室，并根据需要增补人员。

5.定期对"优秀室员"进行表彰奖励，以调动工作室成员的工作积极性。

四、工作纪律：1.工作室内不准闲聊，不准大声喧哗。

2.不准将技术成果私自泄露出工作室。

五、现在工作状况：目前，xx名医工作室的重点研究和发展方向为恶性肿瘤的临床综合治疗，其中肿瘤的营养治疗和癌痛规范化治疗是重点。