护士长值班记录本
护士长手册
护士长工作手册年度______科室______护士长______xx医院使用说明一、本手册为医院护理各单位护士长工作记录、统计专用，年初护理部领用，年终交回护理部。
二、护理部根据情况每季度检查本手册使用情况，并作为对护士长的工作考察依据之一。
三、一年内护士长如有变动，原任护士长应将本手册移交。
如护士长脱产学习、病休离开岗位时，应将本手册交代理护士长填写，以保持其连续性。
四、护士长应按本手册所列项目认真准确填写，字迹清楚，无涂改。
每季初上交护理部审阅。
目录1、护士长职责2、科室护理人员一览表3、年护理目标4、年护理工作计划5、科室质控组织及教学组织6、全年业务学习计划7、护士考勤记录8、季度工作安排9、月安排、周重点、月小结10、危重病人抢救记录11、护理查房记录12、护理不良事件报告制度13、护理差错界定标准14、护理不良事件登记15、护理不良事件、隐患讨论分析16、护理投诉受理登记17、工休座谈会18、科室安全检查记录19、科室护理质量检查基数要求20、月护理质控记录21、月护理质量分析讨论会议记录22、科室护理人员三基考核记录23、护理人员继续医学教育学习记录24、年度护理工作总结25、主管部门查阅护士长职责1、在护理部和科主任的业务指导下，根据护理部及科内工作计划，制订本病房具体计划，并组织实施，定期总结汇报。
2、负责本病房护理人员及环境、物品、药品的管理。
3、负责对本病区护理人员的执业指导，教育护理人员加强责任心，改善服务态度，遵守劳动纪律。
密切医护配合。
4、根据病人的需要和护理人员的情况合理安排护士的工作。
组织、指导并参与危重病人的抢救及护理工作。
5、督促、检查护理人员严格执行各项规章制度和技术操作规程，确保护理安全和护理质量。
6、参加科主任查房、科内会诊、大手术或新开展手术、疑难病例、死亡病例的讨论。
7、检查、指导护士正确运用护理程序和开展健康教育。
8、组织本病房业务学习机技术训练，定期对护士进行考试、考核，完成护理人员培训计划。
护士值班与交接班制度
三、护士值班与交接班制度
一、各病区护理人员按照护士长排班值班，值班人员必须坚守岗位，
履行职责。
二、护士长根据病情情况实行弹性排班，并安排备班。
三、备班人员必须保证电话24小时通畅，接到电话30分钟内到位。
四、接班者至少提前10-15分钟到病房，清点药品、物品等，阅读病
室交班报告、护理记录等。
五、值班护士须完成本班护理工作，写好交班记录，严格执行床头交
接班，危重病人须重点交班。
六、白班应为夜班做好物品、药品准备，并确保仪器设备处于完好备
用状态，以便于夜班工作顺利进行。
七、未实行交接班，交班者不得离开岗位。
八、交接班过程中如发现问题，要及时查明原因，交班时发现问题，
由交班者负责，接班后如因交班不清出现的问题，由接班者负责。
九、交接班内容包括：
（1）住院患者总数、出入院、转科（院）、手术（分娩）、死亡人数、新入院及危重、抢救患者、特殊检查处理、留送各标本完成等。
（2）床头重点交接危重、抢救、昏迷、大手术、瘫痪等患者的病情，包括生命体征、输液、皮肤、各种管道、护理安全、特殊治疗情况及各专科护理执行等情况及需特别交班的工作。
（3）贵重、毒、麻、精神药品及抢救药品、器械、仪器的数量。
（5）病房清洁、整齐、安静、安全。
护士长夜查房记录5
护士长夜查房记录本护理部2015.1.8护士长夜查房制度1.护士长夜查房半月一次检查，时间按护理部排班表进行。
2.负责检查各病区值班护士对住院病人病情了解情况。
3.负责检查病人总数及危重病人数，危重病人抢救及护理重点。
4.夜班护士查对记录及各项登记本的记录情况。
5.检查当班护士的操作、服务、仪表情况。
6.检查当班护士劳动纪律，在岗护士不打瞌睡，不看小说，不串科室，不脱岗，不干私活。
7.督促检查晚间护理及病房管理情况。
8.护理文书书写情况。
9.办公室、治疗室整洁无杂物。
10.核心制度的落实及现场考核核心制度的知晓情况。
杭锦旗蒙医综合医院医院2015年护士长夜查房排班表值班员护理部主任五疗科护士长内科护士长外妇科护士长急诊科护士长值班日期2015.1 -2015.121.15 1.282.14 2.293.16 3.304.175.316.16 6.307.16 7.298.15 8.319.16 9.29 10.14 10.29 11.17 11.29 12.15 12.28杭锦旗蒙医综合医院护士长夜查房记录日期：年月日查房时间：查房者：科别急诊科内科外妇科五疗科手术室分娩室值班护士科室住院病人情况内科病人总数_____人。
外妇科病人总数________人。
五疗科病人总数_______人。
（危重病人数人）（危重病人数人）（危重病人数人）（一级护理人数人）（一级护理人数人）（一级护理人数人）检查内容存在问题整改措施说明：1.护士长夜查房半月一次，时间为查房当日19:00-次日8:00。
2. 每次查房重点记录查房内容及存在的问题。
3. 查房者须认真填写查房记录，并于次日交下一班夜查房护士长。
广州**医院护士长夜查房记录日期：年月日查房时间：查房者：科别注射室内一科内二科外一科外二科小儿科妇产科传染科值班护士住院及留观内一科______人内二科___ __人外一科____ _人外二科_____人儿科_____人传染科________人妇产科人查房情况说明：1.护士长夜查房每周一次，时间为查房当日17:00-次日8:002. 每次查房重点记录存在的问题，记录护理工作的大事情及突出的好人好事3. 查房者须认真填写查房记录，并于次日交下一周夜查房护士长泾川县人民医院护士长夜查房记录科室病人总数新入院病人数病危人数病重人数手术病人数一级护理病人数小夜班护士大夜班护士项目目骨科外一科外二科内一科内二科妇产科内三科儿科新生儿科中医科五官科急诊科内四科手术室合计日期：时间：值班者：查房内容：⑴护士在岗情况、仪容仪表、各项操作是否符合要求；⑵危重病人管理：巡视、卧位、管道等护理措施是否落实到位；⑶病区管理：病区环境是否清洁、安静。
护士长工作手册
护士长工作手册HU SHI ZHANG GONG ZUO SHOU CE护士长工作手册医院：科别：姓名：年护士长工作手册使用说明一、本手册为医院各护理单元护士长工作记录、统计专用.二、护理部根据情况每月检查本手册使用情况，并作为对护士长的工作考察依据之一三、一年内护士长如有调动，原任护士长应将本手册移交.如护士长脱产学习、病休等离开岗位时，应将本手册交代理工作的同志填写，以保持其连续性.四、护士长应按本手册所列项目认真准确及时填写，字迹清楚、无涂改.目录病房护士长职责············护士长工作日程··········科室护理人员基木情况一览表·········年护理工作计划·········第1季度护理丁作重点·········1月工作重点及周安排·········2月工作重点及周安排·········3月工作重点及周安排·········第2季度护理丁作重点·········4月工作重点及周安排·········5月工作重点及周安排·········6月工作重点及周安排·········第3季度护理工作重点·········7月工作重点及周安排·········8月工作重点及周安排·········9月工作重点及周安排·········第4季度护理工作重点·········10月工作重点及周安排·········11月工作重点及周安排·········12月工作重点及周安排·········护理质量考核成绩统计表·········科室工作量统计表·········科室难免乐疮、压疮转归情况登记表二护理不良事件统计表·········科室护理业务直房登记表·········科室护理行政查房登记表·········科室护理教学查房登记表·········科室业务学习安排表·········科室业务学习完成情况登记表·········科室护理技术操作培训/考核计划·········护理技术操作考核成绩登记·········护理理论考核成绩登记表·········护理科研论文登记表·········护理科研项口登记表·········护理新技术、新业务、技术革新登记表·········护理人员派出参观、进修培训登记表·········临床护理接待参观登记表·········护理人力资源管理统计表·········护理人员夜班及节假日值班统计表········护理人员奖惩记录········大事/特殊事件记录········科室公物幕数登记········临时性工作任务调配记录········半年总结········年度总结········其它记录········病房护士长职责1.在护理部的领导及科主任的业务指导卜进行工作，根据护理部工作计划，制定本科室具休计划并组织实施，负责木科室的护理行政、业务、教学、科研管理以及病房内外的联系工作.2.合理进行劳动组合，注重人力搭配，保证节假日的护理T作质量。
护士长每日五查记录表
内容
08:30前查：夜班是否按岗位职责完成，新入病人是否处理好，危险病人是否按医嘱、护嘱执行
10:00:查看责任护士进展情况，是否有困难，若有则立即调配协助解决
11:30查看上午整个护理工作是否按质量完成并由值班护士重点交班
14:30查看值班工作完成情况，新入病人是否处理好，护、医嘱
15:00查看当天护理工作完成情况，查看危重病人护、医嘱是否详细
日期
岗位职责
新病人
危重护理
常规护理
工作进展
是否困难
协调工作
护理质量
重点交班
新入病人
医嘱执行
值班工作
当
天
工
作
危
重
病
人ห้องสมุดไป่ตู้
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护理常用登记本---使用说明
护理常用登记本---使用说明一、临床护理人员使用登记本（一）病室护理交班本"病区护理交班志"说明："病区护理交班志"是值班护士对病区患者的动态、需要交待的事宜及患者病情交班的索引。
交班志上病危病重患着及病情发生明显变化患者的相关情况应在护理记录单上记录。
1.交班志书写时间应在各班（白，晚、夜）下班散完成，实行APN 排班时则分别在A、P、N班下班前究或2.一律使用蓝黑墨水笔书写，不得涂改，书写者签全名。
3.准确书写交班日期、本班患者动态，对特殊情况进行交。
4.续写交班志时，应在前页的右下方注明"转下页"，并在续页上填写日期。
5.交班项目顺序为;①出障∶②转出;③死亡;④入院;⑤转入;⑥手术;⑦分晚;病危;③病重;D特性情况;1明目手术或检查等。
若同一患者在本班内有2项或2项以上的项目需书写时，可在同一项目栏内书写。
(二）、医嘱核对登记本医嘱查对制度1.医嘱应做到班班查对、每天总对，包括医嘱单、执行卡、各种标识（饮食、护理级别、过敏、隔离等），总查对登记并签名。
单线班处理的医嘱，由下一班负责查对。
.2. 各项医嘱处理后，应核对并签名。
3.临时执行的医嘱，需经第二人查对无误后方可执行，并记录执行时间，执行者签名。
4.抢救患者时，医师下达的口头医嘱，执行者须大声复述一遍，然后执行;抢救完毕，安瓿再次核对，医生要补开医嘱并签名。
5.对有疑问的医嘱须经核实后，方可执行。
（该本可连续使用）（三）、仪器、设备、物品交接记录本交接说明1.根据本科室情况确定用物交接的基数、名称。
2.填写交接要求∶日期、时间，用物与基数相符用"√"表示，如果不相符则用实数表示。
例如;体温表基数是 50，接班时只有 48.则在对应栏内填48，在备注栏内注明原因。
3.交接时间;1;00、8∶00、12∶00、15∶00、18∶00，或依据科室排班情况调整。
护士长值班记录本
护士长值班记录本2020年月日------- 月日
护士长总值班工作职责
1、护士长值班由护理部负责进行排班，值班人员按时到岗。
如有特殊情况不能值班者必须提前请假，无故不值班者或迟到早退者按照护士长工作质量考评标准扣分。
2、值班时间: 8:00-次日8:00时。
每天21时左右手机打卡签到。
3、每日至少对全院护理单元巡查一次，记录。
巡查的内容包括：
1）护士到岗情况，护士礼仪规范；
2）病区环境、秩序、卫生、安全及作息制度执行情况；
3）病区危重（至少检查一位）、大手术等病人病情掌握情况及护理措施落实情况；
4）、检查督导值班护士服务态度及护理核心制度落实情况；。
4、协助解决法定工作日白班以外护理工作中疑难复杂问题，危重病人抢救、护理应急人员的调配工作。
5、值班期间遇到突发事件/重大问题及时向院总值班和护理部主任报告；
6、值班护士长要坚持实事求是的原则，如实反映节假日、夜间各病区护理工作状况。
对于表现突出、管理规范的病区给予表扬和鼓励,对违反操作规程及劳动纪律者应当时指出并及时反馈给病区护士长；
7、值班护士长应认真填写总值班报告，并于次日8:00做好交接班。
8、值班记录本每月一本（空白本放置在护士长值班室），每月最后一天值班的护士长负责送值班本至护理部。
护士长值班记录表
备注：A(护士仪表规范)；B(护士仪表不规范)；A（病房整洁，安静）；B（病房乱吵）。
护士值班室管理制度
护士值班室管理制度一、引言护士值班室是医院中重要的工作场所，是护士工作的基地。
为了保证护士值班室的正常运作，提高护士工作效率，优化工作环境，制定本管理制度。
二、管理目标1. 提供一个安全、舒适、整洁的工作环境，以保障护士的工作质量和生活质量。
2. 确保护士值班室设备设施的正常运行，提供必要的工作工具和资源。
3. 建立规范的工作流程和管理机制，提高护士工作效率和服务质量。
三、管理职责1. 护士长负责护士值班室的整体管理工作，包括设备设施的采购、维修和更新等。
2. 护士长负责制定护士值班室的工作制度和流程，并进行培训和监督。
3. 护士长负责分配护士的值班任务和工作岗位，确保值班室的正常运转。
4. 护士长负责协调护士之间的工作关系，解决工作中的纠纷和问题。
四、工作环境管理1. 护士值班室应保持整洁、干净，定期进行清洁和消毒。
2. 护士值班室应配备必要的办公设备和工作工具，如电脑、打印机、传真机等，并定期进行维护和更新。
3. 护士值班室应配备舒适的工作座椅和工作台，提供良好的工作条件。
4. 护士值班室应配备充足的照明设备，确保工作区域明亮。
五、工作流程管理1. 护士值班室应制定详细的工作流程和工作规范，包括值班室的开放时间、护士值班时间、交接班程序等。
2. 护士值班室应配备值班记录表和交接班记录表，记录护士的值班情况和工作交接内容。
3. 护士值班室应配备紧急情况处理流程，包括突发事件的报警和处理程序。
4. 护士值班室应配备护士工作手册，包括护士的职责、工作要求和操作规范等。
六、安全管理1. 护士值班室应配备安全设施，如灭火器、急救箱等，并定期进行检查和维护。
2. 护士值班室应保持通风良好，确保空气质量，防止交叉感染。
3. 护士值班室应制定火灾、地震等紧急情况的应急预案，并进行定期演练。
4. 护士值班室应配备监控设备，加强对值班室的安全监控。
七、纪律管理1. 护士值班室应建立纪律意识，制定纪律规范，明确护士的工作纪律和行为规范。
护士交班会议记录内容(3篇)
第1篇会议时间：2023年3月15日上午8:00会议地点：医院会议室参会人员：护士长、各病区护士长、责任护士、实习护士会议主持：护士长会议记录：XXX一、会议开始护士长：各位同事，早上好！今天召开护士交班会议，主要目的是总结昨日工作，布置今日工作，确保患者安全，提高护理质量。
请大家认真记录。
二、昨日工作总结1. 患者护理情况（1）昨日共收住患者XX名，出院患者XX名，转入患者XX名，转出患者XX名。
（2）各病区患者病情稳定，护理工作有序进行。
（3）重点关注患者：XX病房的XX患者，患有慢性病，需密切观察病情变化。
2. 护理质量（1）昨日护理质量总体良好，未发生护理差错事故。
（2）各病区护士认真执行查对制度，确保患者用药安全。
（3）护理文书书写规范，及时准确。
3. 护理安全（1）各病区严格执行查对制度，患者跌倒、坠床等安全事件为零。
（2）加强患者教育，提高患者自我防护意识。
（3）确保病房环境整洁，预防交叉感染。
三、今日工作安排1. 患者护理（1）各病区要继续关注重点患者，加强病情观察，确保患者安全。
（2）严格执行查对制度，确保患者用药安全。
（3）加强患者健康教育，提高患者满意度。
2. 护理质量（1）各病区要持续关注护理质量，确保护理工作规范化、标准化。
（2）加强护理文书书写培训，提高护理文书质量。
（3）定期开展护理查房，及时发现并解决护理问题。
3. 护理安全（1）加强患者安全管理，预防跌倒、坠床等安全事件。
（2）严格执行手卫生规范，预防交叉感染。
（3）加强病房环境管理，保持病房整洁。
四、重点事项1. 关于患者病情变化（1）各病区要密切关注患者病情变化，特别是危重患者，要及时报告医生。
（2）加强病情观察，确保患者生命安全。
2. 关于护理文书（1）各病区要规范护理文书书写，确保护理文书质量。
（2）加强护理文书培训，提高护士书写水平。
3. 关于护理质量（1）各病区要持续关注护理质量，确保护理工作规范化、标准化。
护士白班值班工作制度范本
一、总则为规范护士白班值班工作，确保患者安全，提高护理质量，特制定本制度。
二、值班时间1. 白班值班时间为每日8:00至20:00。
2. 值班人员应按时到岗，不得迟到、早退。
三、值班人员职责1. 严格执行医嘱，按照护理程序对患者进行护理。
2. 负责病房环境的管理，保持病房整洁、安静、舒适。
3. 定期巡视病房，观察患者病情变化，及时处理突发状况。
4. 认真做好护理记录，确保记录准确、完整。
5. 参与晨间交接班，了解患者夜间病情变化，做好接班准备。
6. 配合医生进行查房，了解患者病情，及时调整护理措施。
7. 与患者及其家属沟通，解答疑问，提供心理支持。
8. 参与科室护理工作，协助完成各项护理任务。
四、工作流程1. 晨间交接班（1）接班护士提前10分钟到岗，查看护理记录，了解患者夜间病情变化。
（2）与上一班护士进行床头交接，详细交接患者病情、护理措施、用药情况等。
（3）接班护士确认无误后，签字确认。
2. 巡视病房（1）每小时巡视病房一次，观察患者病情变化，了解患者需求。
（2）检查病房环境，确保安全、整洁。
（3）发现异常情况，及时处理，并向护士长汇报。
3. 护理操作（1）严格执行无菌操作原则，确保患者安全。
（2）熟练掌握各项护理操作技能，提高护理质量。
（3）在操作过程中，注意观察患者反应，及时调整操作方法。
4. 查房（1）协助医生进行查房，了解患者病情变化。
（2）根据患者病情，调整护理措施。
（3）向医生汇报患者病情及护理问题。
5. 沟通与协调（1）与患者及其家属沟通，解答疑问，提供心理支持。
（2）与其他医护人员沟通，协调工作，确保患者安全。
五、注意事项1. 值班人员应保持高度责任心，严格遵守各项规章制度。
2. 严格执行无菌操作原则，防止交叉感染。
3. 注意自身安全，避免发生意外伤害。
4. 保持良好的工作态度，为患者提供优质护理服务。
六、监督与考核1. 护士长负责对值班人员进行日常监督，确保值班工作规范、有序。
护士长值班制度
护士长值班制度一、背景介绍护士长作为医疗机构中的重要管理岗位，负责协调和组织护理工作，保障医疗服务质量和患者安全。
为了更好地管理护理团队，提高工作效率和护理质量，制定和实施护士长值班制度至关重要。
二、目的和意义1. 提高护理团队的组织管理水平，确保医疗服务的连续性和稳定性。
2. 保障患者在任何时间段内都能得到及时、有效的护理服务。
3. 提高护士长的工作积极性和责任心，促进团队合作和沟通。
三、护士长值班制度的内容1. 值班时间安排：a. 护士长值班时间分为白班、夜班和节假日班。
b. 白班值班时间为早上8:00至下午5:00，夜班值班时间为下午5:00至次日早上8:00。
c. 节假日班值班时间根据具体情况进行安排，确保全天候服务。
d. 值班时间由护士长与护理部门商议确定，并及时通知相关人员。
2. 值班职责：a. 护士长负责协调和组织护理工作，包括患者的护理安排、护理人员的调度和护理资源的合理利用等。
b. 护士长要及时处理护理工作中的突发情况和紧急事件，确保患者的安全和医疗质量。
c. 护士长要与医生、护士和其他相关人员保持良好的沟通和协作，及时解决工作中的问题和难题。
d. 护士长要定期组织护士会议，传达和贯彻医疗机构的相关政策和要求，提高护理团队的整体素质。
3. 值班交接：a. 护士长在值班交接时要与前一班护士长进行详细的交接，包括患者情况、护理计划、特殊需求等。
b. 护士长要与接班护士长进行沟通，确保患者的护理工作顺利进行，避免信息传递的失误和遗漏。
4. 值班纪律：a. 护士长要按时到岗，并做好值班记录和报告，包括患者情况、工作发展和问题反馈等。
b. 护士长要严格遵守医疗机构的规章制度和工作流程，确保工作的规范性和有效性。
c. 护士长要保持良好的工作状态和形象，以身作则，为护理团队树立模范。
四、护士长值班制度的实施1. 制度宣贯：a. 护理部门要组织培训和宣讲会，向护士长和护理团队介绍值班制度的内容和要求。
护士值班制度范本
护士值班制度范本一、值班原则1. 坚守岗位：值班护士应严格遵照医嘱和护士长安排，按各班职责坚守岗位，进行各项护理工作。
2. 患者安全：确保患者在诊疗过程中安全，保证诊疗护理工作准确、及时、安全不间断。
3. 信息畅通：保持与医生、患者及家属的有效沟通，确保信息的准确传递。
4. 团队合作：与同事保持良好的团队协作关系，共同完成护理工作。
二、值班要求1. 值班安排：病房护士实行三班轮流值班，各班次要按时交接班。
2. 接班准备：接班者提前15分钟到科室，阅读交班报告及医嘱本，了解病人情况，交接物品。
3. 接班检查：接班者对定位、定数量放置的毒、麻、剧药品、注射器、体温计、血压计、手电筒等物品当面交清并登记签名。
如数目不符必须查清原因及时补充。
4. 患者交接：对危重病人、瘫痪、大小便异常、皮肤异常及病情有特殊变化的病人，交接班人员共同巡视进行床旁交接。
5. 工作交接：交班者对本班没有完成的各项治疗处置，特殊检查及病情观察必须向接班者交代清楚。
6. 床旁交班：日班为夜班做好用药准备，如：注射器、常用器械、被服等以便于夜班工作。
三、值班职责1. 执行医嘱：严格按照医嘱执行治疗措施，确保患者用药安全。
2. 观察病情：密切观察患者生命体征、病情变化，发现异常及时报告医生并采取措施。
3. 护理记录：准确、及时、完整地记录各项护理操作、患者病情变化及治疗效果。
4. 环境管理：保持病室整洁、安静，维护良好的诊疗环境。
5. 患者沟通：与患者建立良好的沟通，了解患者需求，提供优质的护理服务。
6. 危急重症处置：遇有危急重症患者，迅速采取有效措施，配合医生进行救治。
四、值班纪律1. 遵守劳动纪律：按时上下班，不得擅自离岗、迟到、早退。
2. 坚守岗位：值班期间，不得串岗、聊天、打瞌睡，确保在岗期间专注工作。
3. 规范操作：按照护理规范和流程进行操作，确保患者安全。
4. 保守秘密：尊重患者隐私，不得泄露患者个人信息及病情。
五、值班考核1. 考核内容：值班期间的职责履行、病情观察、治疗执行、沟通协作等方面。
护士长值班制度
护士长值班制度一、背景介绍护士长是医院护理部门的核心管理者之一，负责协调和管理护理工作。
为了确保医院护理工作的顺利开展，提高护理质量和效率，建立一套科学合理的护士长值班制度显得尤为重要。
二、目的和意义1. 提高护理工作的组织性和连续性：通过护士长值班制度，确保护理工作在全天候内得到有效的组织和管理，避免因工作交接不畅而导致的工作中断和失误。
2. 加强护士长的领导和指导作用：护士长作为护理团队的核心人物，承担着重要的领导和指导职责。
值班制度可以让护士长更好地履行其职责，确保护理工作的顺利进行。
3. 提高患者满意度：护士长值班制度可以确保患者在任何时间都能得到及时的护理服务和关怀，提高患者对医院护理工作的满意度和信任度。
三、护士长值班制度的具体安排1. 值班时间安排：护士长值班时间按照每周轮班制进行安排，每位护士长每周值班两天，每天8小时，确保每天都有护士长在岗。
2. 值班职责：a. 保证护理工作的正常开展：护士长负责协调和安排护理人员的工作，确保护理工作按照规定的程序和标准进行。
b. 处理突发事件：护士长在值班期间负责处理突发事件，如患者突然病情恶化、突发意外等，及时采取应对措施并报告相关部门。
c. 协调工作交接：护士长在交班时负责与前一班护士长进行工作交接，包括患者情况、药物使用情况、特殊注意事项等，确保工作的连续性和准确性。
d. 患者沟通和投诉处理：护士长负责与患者及其家属进行沟通，解答疑问，处理投诉，并及时反馈给相关部门。
e. 值班记录和报告：护士长在值班期间需做好相关记录和报告工作，如患者病情观察记录、医嘱执行情况记录等。
四、护士长值班制度的执行和监督1. 值班表的制定：医院护理部门根据护士长的数量和工作需求，制定护士长值班表，并及时通知护士长。
2. 值班交接：护士长在交班时需与前一班护士长进行工作交接，确保信息的准确传递和工作的连续性。
3. 值班记录和报告的审核：护理部门负责审核护士长的值班记录和报告，确保记录的准确性和完整性。
护士长值班制度
护士长值班制度引言概述：护士长值班制度是医疗机构中非常重要的一环，它对于提供高质量的医疗服务和保障患者安全起着至关重要的作用。
本文将从四个方面详细阐述护士长值班制度的重要性和具体内容。
一、护士长值班制度的目的1.1 提高医疗质量：护士长值班制度能够确保医疗机构在任何时候都有专业的护士长负责，保证医疗质量的稳定性和连续性。
1.2 维护患者安全：护士长值班制度能够及时响应患者的需求和紧急情况，保障患者的安全和权益。
1.3 提升护士素质：护士长值班制度能够培养和提高护士的管理和协调能力，提升整个护理团队的素质水平。
二、护士长值班制度的具体要求2.1 值班时间安排：护士长值班制度要求合理安排护士长的值班时间，确保每个时间段都有护士长的存在。
2.2 值班职责明确：护士长值班制度要求明确护士长的职责，包括对护理团队的管理、协调和指导，以及对患者的监护和护理。
2.3 值班交接规范：护士长值班制度要求值班交接时进行详细的交接记录，确保信息的准确传递和连续性。
三、护士长值班制度的执行和监督3.1 值班制度的宣传：医疗机构应当积极宣传护士长值班制度的重要性和具体要求，让护士们充分了解并遵守该制度。
3.2 值班制度的培训：医疗机构应当定期对护士长进行相关的培训，提高其管理和协调能力，确保值班制度的有效执行。
3.3 值班制度的监督：医疗机构应当建立健全的监督机制，对护士长值班制度的执行情况进行监督和评估，及时发现问题并采取措施加以解决。
四、护士长值班制度的改进与优化4.1 定期评估和反馈：医疗机构应当定期对护士长值班制度进行评估和反馈，了解其实施情况和存在的问题，及时进行改进和优化。
4.2 加强沟通与协作：医疗机构应当加强与护士长的沟通和协作，听取其意见和建议，共同完善值班制度，提高医疗服务质量。
4.3 引入科技手段：医疗机构可以适当引入科技手段，如值班系统和护理信息化系统，提高护士长值班制度的效率和准确性。
总结：护士长值班制度对于医疗机构的正常运行和患者的安全至关重要。
护士长值班制度
护士长值班制度一、背景介绍护士长作为医院护理部门的核心管理人员，负责协调和组织护理工作，是保障患者安全和医疗质量的重要角色。
为了确保医院护理工作的连续性和高效性，建立一套科学合理的护士长值班制度势在必行。
二、目的和意义1. 确保护士长在工作期间能够及时有效地处理各类护理问题和紧急情况，提高护理工作的质量和效率。
2. 保障患者在任何时刻都能得到专业的护理服务，提高患者满意度和医院声誉。
3. 促进护士长之间的交流和协作，提高团队合作精神和工作效率。
三、护士长值班制度的具体内容1. 值班周期：护士长值班周期为一周，每周轮换一次。
2. 值班时间：值班时间为每天早上8点至晚上8点，共12小时。
3. 值班人员：每周指定一名护士长担任值班护士长，其他护士长轮流担任备班护士长。
4. 值班职责：a. 值班护士长：- 负责统筹和协调护理工作，包括人员调配、任务安排等。
- 处理各类护理问题和紧急情况，提供专业指导和支持。
- 监督和评估护理质量，及时解决患者投诉和问题。
- 协调医患关系，促进医患沟通和理解。
b. 备班护士长：- 协助值班护士长处理各类护理问题和紧急情况。
- 负责跟进值班期间的护理工作进展情况。
- 协调和解决护士之间的工作纠纷和矛盾。
- 在值班护士长无法履职时，代替值班护士长履行职责。
5. 值班交接：a. 值班护士长在交班时应向备班护士长详细介绍当天的护理工作情况，包括患者病情、护理计划和特殊需求等。
b. 备班护士长在接班时应仔细听取值班护士长的交班报告，并记录相关内容。
c. 值班护士长和备班护士长应共同核对患者护理记录和药物使用情况，确保准确无误。
d. 值班护士长和备班护士长应当进行书面交接，以备后续查阅和核对。
四、护士长值班制度的执行与监督1. 执行：医院护理部门负责具体执行护士长值班制度，并确保制度的全面贯彻和执行。
2. 监督：医院护理部门设立护士长值班制度监督员，定期对护士长值班情况进行检查和评估，并提出改进建议。
护士长值班制度
护士长值班制度1. 前言为了提高医院护理工作的质量和效率，规范护士长的工作职责和值班制度，特订立本制度，以确保医院护理工作的顺利进行。
2. 概述护士长是医院护理部门的核心管理人员，负责协调护理部门的日常工作，保障病患的安全和护理质量。
护士长有责任监督护士的工作，引导护士的职业行为，规范护士的工作流程。
为了确保护理工作的连续性和稳定性，护士长值班制度应严格执行。
3. 护士长职责护士长作为护理部门的重要管理者，应履行以下职责：3.1 管理护理团队护士长应合理调配护理人员的工作任务，确保护理团队的协调运作。
护士长应依据病房的工作需要，订立认真的护理计划，并确保护理人员按计划进行护理工作。
3.2 监督护理质量护士长应定期检查护理过程和护理记录，确保护理质量符合规范要求。
护士长还应对护理中的问题进行及时处理，并与医疗团队合作，提高护理质量。
3.3 培训和引导护理人员护士长应负责护理人员的培训和引导工作，提高护理人员的专业水平和技能。
护士长应与护理教育部门合作，订立培训计划，并组织培训活动。
护士长应与医疗团队、其他部门和患者家属进行有效的沟通和协调，解决工作中的问题和矛盾。
护士长还应及时向上级汇报工作情况，并接受领导的引导和监督。
3.5 管理护理资源护士长应合理布置护理资源的使用，包含人员、设备、用品等，确保资源的合理配置和有效利用。
3.6 值班布置护士长应订立护士长值班制度，保证医院护理工作的连续进行。
4. 护士长值班制度为保证护理部门的正常运转，护士长值班制度应依照以下原则进行：4.1 值班时间布置护士长应依照医院护理部门工作的实际需要，订立合理的值班时间布置。
值班时间应包含每日白班、夜班和周末及假日的值班布置。
4.2 值班人员护士长值班应由护理部门正式任职的护士长或副护士长担负，确保值班人员具备充分的管理本领和专业素养。
4.3 值班职责值班护士长应履行以下职责：4.3.1 监督护理工作值班护士长应对护理工作进行监督和检查，确保护理质量和安全。
护士长夜查房制度
护士长夜查房制度
1、每夜由1名护士长值班，不分节假日，由全院护士长轮流排班、当值。
规模较大、病人众多的医院，可酌情增加夜查房的人数。
2、值班时要认真检查各科各岗位责任制落实情况及各科室的护理工作情况。
3、提供夜间工作协调。
发现疑难、重要问题，要给予解决。
4、遇有科室抢救和电话求助，要进行组织协调。
5、提供夜间技术支持。
值班护士扎不上的针，可以向夜查房的护士长求助。
6、如有大型抢救，要亲临现场协助院领导组织、指挥，并参加抢救，确保护理安全。
7、做好护士长夜查房的值班记录。
及时发现医院/科室管理上的不足，及时反馈到护理部，为医院整体护理质量与医疗安全发力。
8、值班护士长按照排班进行当值，各班之间认真做好交接班，包括值班记录本和通讯工具等。
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护士长值班记录本2020年月日------- 月日
护士长总值班工作职责
1、护士长值班由护理部负责进行排班，值班人员按时到岗。
如有特殊情况不能值班者必须提前请假，无故不值班者或迟到早退者按照护士长工作质量考评标准扣分。
2、值班时间: 8:00-次日8:00时。
每天21时左右手机打卡签到。
3、每日至少对全院护理单元巡查一次，记录。
巡查的内容包括：
1）护士到岗情况，护士礼仪规范；
2）病区环境、秩序、卫生、安全及作息制度执行情况；
3）病区危重（至少检查一位）、大手术等病人病情掌握情况及护理措施落实情况；
4）、检查督导值班护士服务态度及护理核心制度落实情况；。
4、协助解决法定工作日白班以外护理工作中疑难复杂问题，危重病人抢救、护理应急人员的调配工作。
5、值班期间遇到突发事件/重大问题及时向院总值班和护理部主任报告；
6、值班护士长要坚持实事求是的原则，如实反映节假日、夜间各病区护理工作状况。
对于表现突出、管理规范的病区给予表扬和鼓励,对违反操作规程及劳动纪律者应当时指出并及时反馈给病区护士长；
7、值班护士长应认真填写总值班报告，并于次日8:00做好交接班。
8、值班记录本每月一本（空白本放置在护士长值班室），每月最后一天值班的护士长负责送值班本至护理部。
护士长值班记录表
备注：A(护士仪表规范)；B(护士仪表不规范)；A（病房整洁，安静）；B（病房乱吵）。