北语15秋《人力资源战略与规划》作业4 100分答案
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北语15秋《人力资源战略与规划》作业4
一、单选题（共5 道试题，共20 分。）
1. 在薪酬管理的过程中，实际上有（）种不同的管理方法。
A. 1
B. 2
C. 3
标准答案：B
2. 从本质的角度来说，薪酬战略含义不包括（）。
A. 薪酬体系是权变的
B. 薪酬战略实际上是一种从属的战略
C. 薪酬战略在企业最重要的战略
标准答案：C
3. 文化是影响企业经营绩效的第（）种力量。
A. 一
B. 二
C. 三
标准答案：C
4. 企业文化通过（）个方面来影响企业经营绩效。
A. 1
B. 3
C. 5
标准答案：C
5. 战略性薪酬分析模型不包括（）。
A. 文氏战略薪酬矩阵模型
B. SNELL教授薪酬战略模型
C. 马尔科夫模型
标准答案：C