新生代农民工主观幸福感访谈报告
新生代农民工幸福感提升
新生代农民工对自我价值的实现程度会影响其幸福感。如果他们能够 通过工作实现自己的职业目标和人生价值，会有更高的幸福感。
03
社交关系
新生代农民工的社交关系对其幸福感也有重要影响。与家人、朋友和
同事保持良好的关系可以提供情感支持和安慰，从而提高幸福感。
社会因素
社会认同
新生代农民工在社会中的地位和认同对其幸福感有很大 影响。如果社会能够认可他们的贡献并给予公平待遇， 会提高他们的幸福感。
福利待遇
工作环境中的福利待遇如薪资、保险、福利等也会影响新生代农民工的幸福感。良好的福 利待遇可以提供稳定的经济来源和安全感，从而提高幸福感。
职业发展
职业发展机会也是影响新生代农民工幸福感的因素之一。如果他们能够在工作中获得晋升 和成长机会，会提高幸福感。
04
提升新生代农民工幸福感 的对策建议
个人层面
案例分析：成功提升幸福感的实践与经验
01
02
03
案例三
某企业农民工福利待遇改 善项目
描述
该项目通过改善农民工的 工作环境和福利待遇，提 高他们的满意度和幸福感 。
经验总结
优化工作环境和福利待遇 是提高农民工幸福感的重 要手段，应注重细节和实 际效果。
06
结论与展望
研究结论与贡献
结论
研究结论表明，新生代农民工的幸福感较低，主要受到工作状况、生活环境、社会融入等因素的影响 。提高新生代农民工的幸福感需要从改善工作条件、优化生活环境、增强社会融入等方面入手。
社会支持
社会支持是新生代农民工获得幸福感的重要来源。他们 可以获得家庭、朋友、社区和政府等各种形式的社会支 持，从而减轻压力和焦虑，提高幸福感。
居住环境
“增权视角下新生代农民工幸福感”的研究报告——基于对400名河南籍新生代农民工的调查
（ 一） 新生代农民工的幸福感偏低
２ ０ １ １ 年 ５月 １日南方 周报讯 ： 广 州市 总工 会发布 《 广州 市农
民工幸福 感调研 报告》 ， 报 告显 示， 农 民工幸福 感显 著低于 当地居 民， 新生代 农 民工幸福 感 略低 于传统 农 民工 。此外 ， 不 少研 究者
运用 增权 理论 对 新生 代农 民工 幸福 感进 行剖 析 、 解读， 以找到 新
围、 身心健康 、 人 际关 系 、 社 会认 可度 、 社会经 济发展 、 幸福 感 比较 感 远低于 其他职业 群体 ， 而新 生代农 民工幸 福感又 远低于 其他年
（ 一） 调 查方案设 计
一
、
我 国 目前外 出务 工人 员有 １ ． ５亿 人 ，其 中新 生代 农 民工 占
６ ０ ％， 他 们 已经成 为外 出务工 人员 的主 体 ， 其幸 福感 是衡量 社 会
就更 有科 学价 值 和社 会意 义 。 然而 ， 国内对 农 民工群 体幸福 感 的
本 次研 究制订 了一 个包含 生活 与职 业状 况 、 居住 环境 、 人 际 内容并囊 括 了 ３ ４ 个 指标 的幸福 感量表 ， 采用李 克特量 表 的形 式 ，
制占 缸会 ２ ０ １ ３・１ ０ （ 上）
‘ 。 ‘ 。 。。 。 。 。 。 。 ‘ 。。 。 。 。 。 ‘ 。
◆ 社会 观察
增权视角下新生代农民 工幸福感， 的 研究报告
基 于对 ４ ０ ０名 河南籍新 生代 农 民工的调查
、
王亚会
丁文月 邓青杰
许欢欢
摘
要ቤተ መጻሕፍቲ ባይዱ
新 生代农 民工 日益在我 国的现代 化 建设 中发挥 重要 作 用 ，时其 幸福 感 的研 究具 有 重要 的现 实和科 学价值 。本 文
农民工深度访谈报告
农民工深度访谈调查报告学号：0808114188班级：计科（2）班姓名：谢生龙专业：计算机科学与技术2010.11.28一．调查目标：这几年来，大量的农民群流工涌进了城市，为城市注入了活力与繁华，为社会付出了廉价的劳动力，同时也为社会创造了大量的财富，然而在陌生的大城市任然处于“边缘”状态，他们干的是工人的活，却还是农民的身份，他们经常受人歧视与白眼，很难融入城市生活，在城市里的生活状态不容乐观。
我借着这几周的空闲时间对农民工的生存状况进行了深入调查，进一步了解农民工在城市中为何生存如此困难。
在此同时，通过此次调查，一方面锻炼了我们把知识运用于实践的能力；另一方面，使我们走出了书斋，走出了校门，担当起了一个青少年应该承担的职责，关注现实，关注生活，了解人民疾苦，体会农民工的酸辛。
二．基本情况：调查时间：2010年11月20日—23日调查方式：电话交谈、网络语音、视屏聊天调查地点：北京朝阳区调查对象：杨玉龙（化名），男，23，高中，团员，未婚，家庭成员5人。
三．调查内容：问：你打工的第一次是和谁出来的，能谈谈你第一次打工的经历吗？答：我初次在学校出来，听朋友说青岛比这边工资更高，而且比较舒服。
就怪我当时意志不坚定，我就说那我们就去青岛吧。
他也马上同意了。
离谱的是我们当天晚上就包好行李，凌晨就跑出来上了去青岛的火车，速度好神速啊！一到青岛，跟他去找了他的朋友，可他的朋友早不在青岛工作，去上海了，狂晕。
我一脸迷茫埃晚上我们找了个旅店过夜，打算第2天开始找工作。
结果找了4天，身上的钱几乎花完了，还未找到任何工作。
这下麻烦大了。
我只好给家里打电话求助。
我妈妈到处联系终于找到了在青岛工作的一个亲戚。
我没办法，只好麻烦他拉。
可当时青岛对我们延边来的人印象很不好，都不愿意提供我们工作机会。
在亲戚家里白吃白住了一周。
多方联系也毫无结果，只好打道回府。
回家的时候心里很不是滋味。
问：你从学校这样一个简单的环境刚走出来，为什么会想到打工呢？刚走出学校只是想通过打工换换环境，一直待在学校这样封闭的坏境里，不知道外面的世界是什么样子的，想走出去看看；后来慢慢的自己成熟了，体会到了外面漂泊的酸甜苦辣咸，于是就是想积累经验，生活中处处留心以便增强自己的社会阅历，提高自己独立生活的能力；再后来就是抱着多赚钱的目的，想多多认识几个人，找个爱自己的人，等机会来了，将其牢牢抓住，为自己的婚姻和家庭提前做准备。
苦也甜：山西大学社区新生代农民工访谈研究报告
苦也甜 ： 山西大学社 区新生代农 民工访谈研究报告
谈发现 ．新生代农 民工 普遍喜欢城市 的生 活 方式 ． 思维观念也更 趋城市化 ． 城市融合 的可
能性很大 （ 二） 学历普遍较高 ． 但技 能储备不足
合 困难方面 ．研究 了新 生代农 民工的城 市融 合 问题 研 究表 明： 新生代农民工融合意愿 强，
前卫
微观角 度了解了新生代农 民工最 真实的生活 情境 和理想 期望 ．以期为小店 区的发展做一 点儿贡献
一
与老一代农 民工相 比．新 生代农 民工 更
代农 民工 让我们祝 福他们 的明天更加美好 ，
更加幸福 参考文献 ： 『 １ １ 全国总工会新 生代 农民工问题课题 组． ２ ０ １ ０ 年企业新生代农民工状况调 查及 对策建
上凭兴趣选择工作 虽 然学历水平较老一 代
由社会 学家涂尔干提 出．并应用 于他 对 自杀
现象的研究。在之后的几十年里． 许多西方学
这次访谈 ． 由于时间关 系我们小组 只访了 ｌ ０ 位新农 民工代表 ．但整个访谈实 习的过程 却让我们对 新生代农 民工 问题有了十分深入 的认识与体会
趣转 变
善 。随着城镇 Ｃ Ｐ Ｉ 的持续走高 ． 食品等生活必
需品通胀严重 ． 其收入水平根本无法满足生活
活方式更城 市化 ． 消费方式也 更前卫 ： 对城 市 发展很 关心 。但社会参与有待提 高：收入偏 低 ．城 市融合经济基础弱 ：社会保 险参保率
每个城市都生活着这样一群人 ． 他们背井 离乡 ． 懵懵懂懂地闯入城市 的天空 他们做着 劳累 的工作 ， 却拿着微薄的收入 。他们栖居在
城市一角 ． 心中依 然怀揣理想 他们就是新生
关于农民工幸福感的调查报告
关于农民工幸福感的调查报告调查简介本次调查旨在了解农民工的生活状况和幸福感，共发放调查问卷200份，回收问卷180份，有效问卷174份，有效回收率为87%。
问卷采用匿名方式填写，涵盖了农民工的基本情况、工作状况、收入水平、生活质量等多个方面。
调查结果基本情况从调查结果看，农民工普遍年龄偏大，年龄在30岁以上的占比达到71.3%。
其中男性占比较高，占据了74.1%，女性占比只有25.9%。
同时，大多数农民工初中以下学历，占比高达82.8%。
工作状况调查结果显示，农民工普遍有稳定的工作，超过一半的农民工在当前单位工作超过三年，只有8.6%的农民工在当前单位工作不到一年。
此外，农民工的工作强度较高，每周工作时间在50小时以上的占比达到48.3%。
收入水平从收入水平的角度来看，农民工的人均月收入普遍较低，超过一半的农民工月收入在3000元以下，其中20%以下的占比达到27.6%。
尤其是女性农民工的收入较低，只有不到2000元。
生活质量在生活质量方面，农民工表现出较高的满意度。
对于住房情况，超过六成农民工认为住房条件较好或者还可以，其中有19.5%的农民工认为住房条件很好。
此外，农民工对医疗卫生方面的满意度较高，50%以上的农民工认为医疗卫生条件可以。
结论从调查结果可以得出以下结论：•农民工整体上具有较高的工作稳定性；•农民工的月收入普遍较低，尤其是女性农民工；•对住房条件和医疗卫生条件的满意度较高，生活质量整体较为稳定；•有待改善的方面包括农民工工作强度较高和收入水平较低。
建议和改进建议根据本次调查结果，我们向各相关部门提出以下建议和改进建议：1.提升农民工的技能水平，提高他们的职业技能和竞争力，从而提高他们的收入水平；2.加强对农民工的法律保护，构建完善的劳动保护制度，减少农民工的过劳现象；3.在提高经济社会发展的同时，注重改善农民工的工作和生活条件，从而提升农民工的幸福感。
总结通过对农民工幸福感的调查，我们可以更深入地了解农民工的生活状况和现状，找出需要改善和提高的方面，并向各相关部门提出相应的建议和改进建议。
江苏新生代农民工幸福感调查
生代农 民工 的分 布和构 成 。
（ 二） 方 法的科 学性 和适 用性
、
调查基本情 况
１ ． 概念界 定 目前 研 究 者 一 般 认 为 ， 幸 福 感 是
为确保 调查不 流 于形式 、 准确 有效 ， 重 点 突 出 了 评 价者 依据 自己的认知标 准对 其生 活状 态 和 质量 做
另外 ， 人们对幸福感 的研究通常与马斯洛的需
基金项 目： ２ ０ １ ４年度江苏省高校哲学社会科学研究基金 资助项 目“ 新 型城镇化下 新生代农 民工市 民化 的道 德建构研究 ”
（ ２ ０ １ ４ Ｓ Ｊ Ｂ ８ ２ ９ ）
作者简介 ： 周荣 甲（ １ ９ ８ ２ 一） ， 男， 江苏泰州人 ， 讲师， 硕士 ， 主要从事高职生思想政治教育研究 。
ｄ ｏ ｉ ｉ １ ０ ． ３ ９ ６ ９ ／ ｊ ． ｉ ｓ ｓ ｎ ． １ ６ ７ ３ — ６ ０ ６ ０ ． ２ ０ １ ５ ． ０ ６ ． ０ １ ０
【 农村职教 】
江 苏 新 生 代 农 民工 幸 福 感 调 查
周 荣 甲 ， 夏 劫
（ １ ． 江 苏农牧 科技 职业学 院 ， 江苏 泰州 ２ ２ ５ ３ ０ ０ ； ２ ． 武 汉纺织 大学 ， 湖北 武 汉 ４ ３ ０ ２ ０ ０ ）
摘
要： 对 江苏 ６ １ ６位 新生代农 民工的抽样调 查发现 ， 家庭 、 工 资待 遇、 生活环境 、 社会 保 障、 社会 交往、 业余生 活、
公平公正、 渴望 突破、 自我 实现等 因素是影响新 生代 农 民工幸福感的 主要 因素 。因此 ， 应从 拓 宽发展 渠道 、 稳 步提 高收入、 注重教 育培训 、 组 织文体 活动 等方 面入手增 强江 苏新生代农 民工的幸福感。 关键词 ： 江苏省 ； 新 生代 农民工； 幸福感
关于农民工幸福感的调查报告
关于农民工幸福感的调查报告随着城市化进程的加速，农民工作为新兴的劳动力群体融入城市、成为城市建设的支柱力量，然而他们是否获得了与自己劳动价值相符合的幸福感成为了一个备受关注的话题。
近期，我们对农民工进行了一项调查，以了解他们的工作、生活状况以及对幸福感的认知。
一、调查方法我们通过立项自行招募的方式，对三座城市的农民工进行了线上调查，共计收到有效问卷500份。
问卷包含基本信息、工作及收入状况、家庭情况、社会支持、生活满意度等方面的内容。
二、调查结果1.基本信息受访者中以男性为主，占比84.5%，女性略少，占比15.5%。
年龄以20-30岁为主，占比54.6%，有家庭的占比高达93.6%。
受访者中的文化水平分布相对较为合理，高中及以下学历占比60.5%，本科以上学历占比6.8%。
2.工作&收入状况受访者中超过一半的人员从事的是制造业、服务贸易等业务，相较之下，更加体面的行业占比较少。
月薪在3000元以下的占比高达57.2%，月薪在5000元以下占比更高，达到76%。
而工作超过8小时的人占比仅有46.8%。
3.家庭情况受访者中超过九成的人拥有配偶，而未婚者占比仅有 3.6%。
多数人的父母并未到城市居住，而留在了农村。
子女情况方面，受访者中有子女的人占比为44.8%，半数以上的人并未有子女。
4.社会支持受访者对家人、朋友、同事的支持比较满意，其中与家人的关系得分最高。
在社会组织倾向方面，受访者更倾向于参加宗教事务、体育组织、教育红利社会组织等。
5.生活满意度受访者中对自身的生活满意度得分不高，仅有18.6%的人对生活非常满意。
在对比学历之间，大专及以上学历的满意度得分更加高于高中及以下学历的。
从男女性别角度来看，女性对生活的满意度要高于男性。
三、分析与建议1.收入是影响农民工幸福感的主要因素。
对于大多数农民工来说，月薪往往只有3000元左右，这是很难满足日常需要的。
建议企业应该根据农民工的实际情况，以人为本的原则，合理安排工资待遇。
农民工幸福感的调查报告
调查目的
本调查旨在了解农民工幸福感的现状 及影响因素，为政府和企业提供决策 依据，促进农民工群体的福祉提升。
通过调查分析，希望能够引起社会对 农民工幸福感的关注，推动相关政策 的制定和实施，改善农民工的生活质 量。
农民工幸福感的调查报告
汇报人： 2024-01-07
目录
• 引言 • 农民工幸福感现状 • 农民工幸福感影响因素分析 • 提高农民工幸福感的建
随着城市化进程的加速，农民工群体在城市建设和发展中发 挥着越来越重要的作用。然而，农民工的幸福感问题逐渐受 到社会关注，成为研究的热点话题。
社会融入程度
农民工在社会融入程度越高，与城市居民的交往和互动越频繁，他们的幸福感 也会相应增强。
02
农民工幸福感现状
农民工幸福感总体情况
农民工幸福感普遍较低
根据调查数据显示，大部分农民工对 自己的生活满意度不高，幸福感较弱 。
农民工面临多重压力
农民工在城市生活中面临就业、住房 、子女教育等多重压力，这些压力对 他们的幸福感产生负面影响。
农民工幸福感影响因素
经济收入水平
农民工的经济收入水平是影响其幸福感的重要因素。收入水平越高，幸福感越 强。
新生代农民工城市融入现状访谈提纲
采访新生代农民工有感天空飘着小雨，吹着阵阵冷风。
因为回校时间较早，并且春节走亲串友耽误了大量时间，所以要抓紧时间将新生代农民工的问卷调查及访谈做完。
一大早上，街上冷冷清清的，没有多少人。
走在街上，拿着问卷，“新生代农民工”的定义在我脑中徘徊。
“新生代农民工”——主要是指80后、90后，这批人目前在农民工外出打工的1.5亿人里面占到60%，大约1个亿。
他们出生以后就上学，上完学以后就进城打工，相对来讲，对农业、农村、土地、农民等不是那么熟悉。
另一方面，他们渴望进入、融入城市社会，而我们在很多方面还没有完全做好接纳他们的准备。
新生代农民工年龄18岁到25岁，以“三高一低”为特征：受教育程度高，职业期望值高，物质和精神享受要求高，工作耐受力低。
这完全不等同于老一代的农民工，所以我决定绝不简单的去建筑工地找“农民工”。
但是有多少年轻人会想要承认自己只是一名“农民工”呢？果然，我相继找了三四个餐馆的年轻的服务生，他们一听一看“农民工”，就糊弄过去，不愿意填写，仿佛这种身份是对自身价值的否定。
以至后来我找到采访对象时，首先不敢直接表明来意。
经过攀谈等才能请他们做调查问卷。
经过两个上午的努力，我将调查问卷及访谈完成了。
在这次新生代农民工的调研中，我有颇多感想。
兴趣、决心等都前提条件我就不想再重复了。
给我感受很深的是他们对待自我身份的认同程度很低。
我想就这个多谈谈。
他们都跟我们一样，也是在父母的呵护下长大的，也是从小就接受教育，几乎完全不懂农事，也是有很强的新生事物接受能力……他们也是“天之骄子”，那么，他们如何能自然的认同自己属于“农民工”这个行列呢？我认为，这是由农民工的社会地位所决定的。
在大家的认识里，农民工是没有文化、没有学历、没有背景的人的群体，他们的社会地位是低下的，他们的社会价值是不被认可的。
他们得到的回馈也是很少的，基本上都是体力劳动，在整个社会的价值体系里是不被大多数人尊重的。
因此才造成他们自我身份认同程度低。
新生代农民工,你幸福吗？——新生代农民工幸福感影响因素大学生实践调查报告
（ ９） 未来前景 方面 ７ ５ ％ 的人 觉 得 担 忧 妥 善 处理 这 些 问题 和 矛 盾 ， 社 会 的稳 定 和 发 展 就 要 受 到 威 胁 ， 和谐社会 、 幸 数 人 生 活 压 力 较 大 但 表 示 可 以忍 受 ； 福社会建设就要 受到影响。
～
４ ０ ０ ０元每 月， 并且超过 ５ ０ ％ 的人认 为物价 及房租可 以勉强承 受 ， 大部分
（ ５ ） 政 策 方 面 多数 人 都 选 择 毫 不 关 心 的 选 项 ； 是体现 和谐 社会 、 幸福社会建设 成果 的重要 指标。从 另一个 方面 讲 ， 随 着 人 的 收 入 都 是 用 在 当 前 消 费 ； 利益分配 方式的多元化和社会 阶层关 系的复 杂化 。 在 我们 的社会 生活 中， （ ６ ） 交往 圈 方面 数 据 分 布 均 匀 ， 没有特定 对象 ； （ ７） 职 业 方 面 数 据 分 布 也 较 但转工频率也较高 ， 接 受 过 专 业 技 能 培 训 的 与 没 有 的各 占 一 半 ， 多 各种 矛盾相 互交错 ， 日益复杂微 妙。各阶 层或 利益群 体的 幸福感 ， 都从 某 为 均 匀 ， （ ８ ） 生 活 压 力 方 面 大 多 个 特 定 的 角 度 反 映 了 某 些 矛 盾 的 存 在 和 本 阶 层 的 利 益 诉 求 。 如 果 不 能 数 人 表 示 在 工 作 中 遭 受 过 性 质 较 轻 的 不 公 平 待 遇 ；
新 生 代 农 民 工 ，你 幸 福 吗 ？
新 生代 农 民工 幸 福 感 影 响 因素 大 学 生 实践 调 查报 告
◆ 郑裕凤 潘 悦
（ 广东 金融学院 ）
【 摘要】作 为新 一代 大学生， 为响应国家、 社会和学校对青 少年亲身体验 社会环境 、 关注社会 问题 的要 求及 积极参 与社 会 实践 的号 召， 在
关于新生代农民工心理现状的调研实践报告
关于新生代农民工心理现状的调研实践报告新生代农民工现已逐步成为我国经济建设中的主力军，是我国现代化建设中的重要力量。
本报告中，新生代农民工指的是上世纪八十年代和九十年代出生的。
年龄在16岁以上，在异地以非农就业为主的农业户籍人口。
xx区新生代农民工的现状1、新生代农民工的队伍日益壮大，逐步成为现代化建设的主力军。
据Xx区相关数据显示，目前Xx区的常住人口有80余万，其中外来人口占常住总人口数的四分之一，其中的新生代农民工占外来务工人员的60%。
计算后约为12万。
作为一个工业强区，新生代农民工作为现代化建设的主力军的特征越来越凸显出来。
2、新生代农民工的年龄普遍在20岁刚出头。
据实际调研时随机询问了部分新生代农民工的年龄，他们大多都是20几岁。
在随机询问的这部分人群中年龄最小的为16岁，年龄最大的也只有26岁。
多数都是在初中刚毕业就外出，开始他们的打工生活。
计算他们在外出打工时的年龄也只在18岁左右。
3、新生代农民工中多数都是未婚。
在Xx区接受调研的这部分新生代农民工中，高达将近80%的人都是未婚的。
而据国务院研究室在XX年发布的《中国农民工调研报告》显示：80%以上的人都是已婚的。
这两组数据的对比可以发：新生代农民工主要是一个未婚群体。
这意味着这一部分人要在他们打工的过程中解决结婚、生子等一系列人生大事。
4、新生代农民工的受教育程度普遍比上一代农民工要高。
但普遍也只有初中学历我小组成员在对Xx区Xx镇的部分新生代农民工进行调查时，随机对他们的学历进行了询问。
在询问的过程中，我们得知他们大多都只有初中学历，很多人都在初中毕业以后就外出打工。
也有部分是在高中或中专毕业以后外出打工的。
甚至也有部分人是在初中还没有毕业就外出打工的。
据国家统计局数据显示，XX年，在新生代外出农民工中接受过高中及以上教育的比例，30岁以下各年龄组均在26%以上;年龄在21-25岁之间的达到%，高出农民工总体平均水平个百分点3 .而XX年进行的第二次全国农业普查数据显示，在外出从业劳动力中，具有高中以上文化程度的仅占10%。
新生代农民工报告
新生代农民工报告尊敬的各位领导、亲爱的同事们：大家好！我今天非常荣幸能够在这里向大家汇报关于新生代农民工的情况和问题。
随着我国城乡经济发展不平衡的问题日益凸显，农村劳动力大量外流成为不可忽视的现象。
根据国家统计数据显示，70%以上的农民工属于新生代农民工。
这个群体由于年龄相对较轻，受教育程度较高，他们的特点和问题与之前的农民工有很大的不同，我们有必要更加关注和关爱新生代农民工的成长和发展，为他们创造更好的工作和生活环境。
首先，新生代农民工这个群体受教育程度较高。
在过去，农民工大多数是辍学或者只完成了初中的学业，然而现在农村的发展和教育水平提高了，新生代农民工中的大部分都完成了高中甚至是大学的学业。
这也意味着，他们具备了较高的知识水平和技能。
因此，我们应该更加注重新生代农民工的培训和技能提升，帮助他们更好地适应城市工作环境，提高职业竞争力。
其次，新生代农民工需要更好的社会保障。
这个群体很多人初次进城打工，面临着许多问题，如医疗保障、养老保险等。
我们应该加大力度，加强农民工社会保障政策的宣传和执行，确保新生代农民工的权益得到有效保障。
同时，注重建立和完善农民工的就业信息服务平台，提供更多的就业机会和交流平台，让他们能够更好地了解就业市场，选择适合自己的岗位和行业。
最后，新生代农民工在城市中也面临着一些工作和生活环境的问题。
由于大部分农民工工作环境较差，工时长、工资低等问题关系到他们的切身利益。
我们应该进一步加强农民工权益保护，完善劳动法律法规体系，营造一个公平、公正、健康的就业环境。
同时，加强住房和生活设施建设，提供更好的生活条件。
总之，新生代农民工是社会的新生力量，他们既是农村发展的希望，也是城市经济不可或缺的劳动力。
我们有责任和义务为他们提供更好的发展机会和环境。
我相信，在各级政府和社会各界的关心支持下，新生代农民工群体的生活和工作将会越来越好，他们将为我国的现代化建设作出更大的贡献。
谢谢大家！。
新生代农民工调查报告(多篇)
新生代农民工调查报告（多篇）2021年中央一号文件《关于加大统筹城乡发展力度进一步夯实农业农村发展基础的若干意见》明确要求，采取有针对性的措施，着力解决新生代农民工问题。
新生代农民工指出生于20世纪80年乃以后，年龄在16岁以上，在异地以非农就业为主的农业户籍人口，目前全国约1亿人。
这些新生代农民工几乎没有务农的经历，对城市的认同超过了对农村的认同。
他们在心态和各方面都有了新的要求，从而形成了这个新的群体。
与传统农民工相比，他们更注重自我，更注重权益保护，更注重发展前途吗……作为改革开放以后成长起来的新生代农民工，他们既和过去的农民工面临共同的问题，同时具有自身的新特征和新诉求。
新生代农民工的五个现状：一、受教育时间较长，但专业技能较欠缺。
新生代农民工中有高中及以上受教育程度的比例为67.2%比较传统农民工高18.2个百分点。
拥有中专（中技、职高）、大专（或职高）、大学本科及以上受教育经历的比重分别是过去农民工的1.6倍、2倍、2.3倍。
尽管受教育年限普遍更长，但绝大多数仍停留在义务教育和普通高中教育阶段。
二、过半未婚，生活经历简单。
处于30岁一下的新生代农民工59.9%尚未结婚，而传统的农民工中已婚比例为93%；武功恰那他们的生活经历更简单，74.1%外出务工前“在校读书”。
多在东部、沿海地区就业，外出谋求发展动机强烈。
七成新生代农民工外出前往东部就业，高于农民工的整体水平。
42.3%的外出务工动机是为了“寻找发展机会”，出来见世面的比重为6%；而传统的农民工中55.1%的人是为了“挣钱养家”。
四、多聚集在第二、第三产业就业。
81.7%的新生代农民工就业于第二产业。
近两成在第三产业就业。
从行业分布来看，73,9%的新生代农民工聚集在制造业。
五、绝大多数从业于外商投资企业，在国企就业比重近期有所攀升。
新生代农民工在外商投资企业中聚集度最高，为58.2%从发展趋势来看，2021年外商投资企业，国有企业对新生代农民工的吸纳能力较2021年有所增强，分别上升了17.9和3.4个百分点。
新生代农民工主观幸福感现状调查与干预研究
平均分（M） 7.39 17.63 7.06 15.82 12.45 15.28 75.63
标准差（SD） 2.33 3.54 1.32 2.60 1.66 3.37 9.72
3.2 实验组、对照组幸福感的前后测差异比较 表 2 实验组、对照组前测比较
实验组 M±SD 对照组 M±SD T
表 5 对照组前后测得分比较
因子
M±SD
M±SD
T
p
对健康的担心 7.28±3.66 7.08±1.88
0.45
0.66
精力
15.00±3.28 14.00±3.49 0.86
The Social Angle 社会广角
新生代农民工主观幸福感现状调查与干预研究
文 / 罗莹
摘要：本研究了解新生代农民工的幸福感现状，探讨通过心理干预提升幸福感水平的可能性。以452名新生代农民工为被试,问卷调查他们的幸福感 水平，对32名被试进行团体辅导干预。结论：新生代农民工的幸福感现状与全国常模相似；团体辅导可以提高幸福感水平。
选取河南省四地市的新生代农民工发放问卷 500 份，收回 471 份， 回收率为 94.2%，其中有效问卷 452 份。干预的对象是在南阳某大型单位 里参与问卷测量的农民工中进行公开招募并逐个访谈，最终 32 名符合条 件的农民工作为研究对象，匹配性别后随机分配到实验组和对照组。 2.2 研究工具
松弛与紧张
12.51±2.71 12.92±3.65 -0.32 0.75
幸福感总分
65.57±7.34 65.75±6.38 -0.03 0.97
表 2 实验组与对照组的被试前测幸福感总分和各维度分都不存在显 著差异（p>0.05），可以认为他们是同质群体，能够进行干预效应的数据 分析。
“新生代农民工”职业幸福感调查
“ 新 生 代 农 民工 ” 职 业 幸 福感 调 查
唐喜芬 ， 肖君 宜
（ 南京交通职业技术学院 建筑工程学院 ， 南京 ２ １ １ １ ８ ８ ）
摘要： 现 阶段新生代农 民工已然是我 国农 民工群体 的主力 军 ， 并得 到社 会的广泛关注 。通过对新生代农 民工群体的职业 幸福感 的调查研究发现 ， 新生代农 民工工作投入度较高 ， 短期离职意向低 ， 充满 了热情 和 自豪 ， 但 工作缺乏 长期规划 ， 对收 入 和安全性满意度不高 ， 工作倦怠感强 ， 缺乏幸福感 。为此 ， 应加强对新生代农 民工的培训教育 ， 提高其工 作能力 ， 建立和 完善社会保 障制度等 。
Ｔ ＡＮＧ Ｘｉ —ｆ ｅ ｎ，ＸＩ ＡＯ Ｊ ｕ ｎ—ｙ ｉ
（ Ｓ ｃ ｈ ｏ ｏ ｌ ｏ ｆ Ａ ｒ ｃ ｈ ｉ ｔ ｅ ｃ ｔ ｕ ｒ ｅ ａ ｎ ｄ Ｃ ｉ ｖ ｉ ｌ Ｅ ｎ ｇ ｉ ｎ ｅ ｅ ｉ ｒ ｎ ｇ ， Ｎ ａ ｎ ｊ ｉ ｎ ｇ Ｖ ｏ ｃ ａ ｔ ｉ ｏ ｎ ａ ｌ Ｉ ｎ ｓ ｔ ｉ ｔ ｕ ｔ ｅ ｏ ｆ Ｔ ｒ ａ ｎ ｓ ｐ ｏ ｒ ｔ Ｔ ｅ ｃ ｈ ｎ ｏ ｌ ｏ ｇ ｙ ， Ｎ ａ ｎ ｊ ｉ ｎ ｇ ２ １ １ １ ８ ８ ， Ｃ ｈ ｉ ｎ ａ ）
关键词 ： 新 生 代 农 民工 ； 工作满意度 ； 职业 幸福 感 中 图分 类号 ： Ｃ ９ １ ３ 文献 标 识 码 ：Ａ 文章 编 号 ： １ ０ ０ ９—７ ９ ６ １ （ ２ ０ １ ６ ） ０ ６— ０ ０ １ ８～ ０ ５
Ｓｕ ｒ ｖ ｅ ｙ ｓ ｏ ｎ Ｐｒ ｏ ｆ ｅ ｓ ｓ ｉ ｏ ｎ ａ ｌ Ｈａ ｐｐ ｉ ｎ ｅ ｓ ｓ ｏ ｆ ｔ ｈｅ Ｎｅ ｗ— — ｇ ｅ ｎｅ ｒ ａ ｔ ｉ ｏ ｎ Ｒｕｒ ａ ｌ Ｍｉ ｇ ｒ ａ ｎ ｔ Ｗｏ ｒ ｋ ｅ ｒ ｓ
新生代农民工调查报告2
2017年新生代农民工调查报告(2)新生代农民工正处在交友、恋爱、结婚的黄金期。
同时，他们刚走出校门，仍处于“半成人”阶段，对思想沟通和情感交流的需求更强。
由于上班时间长、接触面较窄、工资收入低、就业行业农民工男女比例失调(建筑业和制造业男性多、服务业女性多)，这就使他们普遍面临想交友没时间、想恋爱没人选、想倾诉没对象的困境，再加上企业管理和文化建设的不足，以及社会人文关怀的欠缺，婚恋和精神情感成为困扰他们的首要心理问题。
据中国青少年研究中心的调查，“感情孤独”已成为新生代农民工面临的主要困惑，在北京建筑业接受调查的农民工，超过七成将“感情孤独”作为困难的首选。
在实地调研中，透过一些新生代农民工略带羞涩的话语，常让我们感到其内心闪烁的隐痛和不安。
(六)劳动合同签订率低、欠薪时有发生、工伤事故和职业病发生率高等劳动权益受损问题，是其亟须解决的突出问题共同的经济社会环境，同样的农民工身份，差距不大的人力资本状况，使新生代农民工在基本劳动权益实现上与传统农民工相比虽然有所提高，但是总体境况相似，仍旧普遍面临着一些共同的、亟待解决的基本问题。
这些问题突出表现在劳动合同签订率低、欠薪时有发生、职业卫生健康保障不够等方面。
据一项在广东的调查，2009年，新生代农民工的劳动合同签订率只有61.6%;遭遇工资拖欠的人所占比例为7.1%;人均拖欠工资1538.8元，差不多相当于人均1.5个月的工资。
另据国家人口计生委发布的2009年流动人口监测报告，60%的农业流动人口就业于工作条件差、职业病发生率高和工伤事故频发的低薪、高危行业。
同时，据调查，新生代农民工发生工伤事故时，仅有60%的用人单位为其支付医疗费用。
其中，服务业最差，这一比例只有47.3%12。
四、对策与建议党和政府对农民工问题始终高度重视，近年来出台了《国务院关于解决农民工问题的若干意见》等一系列政策措施，农民工工作取得了重要进展。
随着我国进入加快城乡统筹发展、加快经济发展方式转变的新阶段，随着农民工群体内部出现明显的结构性变化——新生代农民工已经成为农民工的主体并必将成为产业工人的主体，该群体具有一些不同于传统农民工的新特征、新诉求和新问题，这些诉求和问题的积累已经开始显露出对我国政治社会稳定、经济可持续发展、农民工家庭幸福及其个人发展的负面影响。
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新生代农民工主观幸福感访谈报告●杨允刘电芝余捷婷摘要：目前新生代农民工已成为农民工群体的主体。
对18名新生代农民工进行深入访谈，以探讨其主观幸福感现状及影响因素。
访谈结果显示，新生代农民工主观幸福感状况总体处于中上水平；新生代农民工自身因素、社会支持及工作因素是影响其主观幸福感水平的主要方面；要进一步提高其主观幸福感，需要新生代农民工自身、家庭和政府的共同努力。
关键词：新生代农民工；主观幸福感；访谈；质性分析中图分类号：D693.9；D669.5文献标识码：A文章编号：1004-3780（2011）03-0060-0620世纪80年代以来，我国大批的农村富余劳动力往经济发达地区的流动，形成了农民工这一独特的社会结构单元。
从此，农民工成为了中国社会发展进程中普遍受人关注的特殊群体。
迄今我国已经形成了两代农民工：老一代农民工多数生于20世纪50～60年代，新生代农民工则大多生于80年代。
近年来新生代农民工队伍正逐渐扩大，据中国青少年研究中心发布的报告显示，新生代农民工数量已超过一亿人，占农民工总数的一半以上，成为农民工群体的主体。
已有研究发现，与老一代农民工相比，新生代农民工具有“三高一低”特征：受教育程度高，职业期望值高，物质和精神享受要求高，但工作耐受力低[1]。
与老一代农民工相比，新生代农民工基本没有务农经历，农村特征淡化，而与城市的联系则越来越紧密，对城市的依赖性、归属感也越来越强。
新生代农民工在城市中的真实生活状况、在城市务工的主观幸福感现状以及政府与社会能为其生存与发展提供的帮助与建议等等问题也就成为研究者需要深入研究的内容。
本研究通过深入调查新生代农民工的主观幸福感这一“晴雨表”，来了解新生代农民工生存现状，探讨影响其生存发展的因素，并以此为基础，为帮助与指导青年农民工在城市里更好生存、发展，实现他们的人生梦想提供一些对策与建议。
一、研究设计与实施此次调查从苏州不同行业随机抽取研究对象18名，其中男性8名，女性10名，他们平均年龄为22.3岁，学历从初中到大专不等，多数具有中专文化。
由8名受过访谈培训的心理学硕士生担任访谈员。
随后遵循全面逐句转录原则将所有访谈资料转换成文本文件。
应用质性分析软件NVivo7.0对文本资料进行编码，根据扎根理论，围绕新生代农民工幸福感状况以及影响幸福感的因素两大方面进行分析。
研究采用访谈法，根据已有研究成果，并结合研究者日常对新生代农民工的观察了解编制了半结构访谈提纲。
对预访谈提纲修改后，确立本研究的正式访谈提纲，主要内容包括新生代农民工的基本信息、总体主观幸福感现状和影响因素等几个部分。
二、研究结果（一）总体主观幸福感现状基金项目：本研究成果属于苏州大学“211工程”三期重点学科建设项目“和谐社会视域中的弱者权益保护”的阶段性研究成果；苏州大学重大课题“苏南地区农民工的城市融入与社会支持研究”资助。
作者简介：杨允，苏州大学教育学院2009级发展与心理学专业硕士研究生，主要研究方向：学习与认知心理学、团队学习研究；刘电芝，苏州大学心理系教授，博士生导师，应用心理学研究所所长，主要研究方向：学习心理学；余捷婷，苏州大学教育学院2009级发展与心理学专业硕士研究生，主要研究方向：学习与认知心理学、团队学习研究。
访谈中有8位新生代农民工对目前的生活状况感到幸福（占44%），即将近一半的人主观幸福感水平较高，表示感到“一般幸福”和“不幸福”的均有5人（各占28%）。
总的来看，共有72.2%的被访谈者的主观幸福感水平处于中上水平，明确表示对目前生活感到不幸福的人只占到28%。
（二）主观幸福感影响因素对影响新生代农民工主观幸福感的内、外部因素进一步分析，编码结果显示影响其主观幸福感的个人因素有个人目标明确程度和个人信心体验水平；社会支持因素（具体包括人际支持、家庭支持、政府支持）和工作因素（具体包括经济收入，工作时间等）。
（见图一）图一：新生代农民工主观幸福感影响因素模型1.个人目标。
访谈结果显示，新生代农民工个人目标较明确，其中表示有从打工向自主创业转向的意向者占到40%，认为现在打工是为今后创业筹集资金、考察市场、收集客户资料、积累经验，为将来自己开店做老板做好准备，如“外出打工除了积累经验、增长见识外，还为开店积累资金”，“为改变当前生活状态，认为自己应该从打工向自主创业转变”，“对于自己的发展前景比较乐观，自己搜集了大量的客户资料，在条件成熟后会选择自主创业”。
甚至还有被访者制定了明确的生涯规划，如“35岁之前买房买车”。
在问及以后希望通过什么手段实现个人目标时，40%人表示希望能够去进修，在自己原有专业领域继续深造，提升自身素质，“想再去学习一下计算机专业，学得更深入一点，再培训一下”、“没有学历，没有资格证书，想进修”。
2.个人信心体验。
被访者中有56%的农民工表示对自己的未来发展非常有信心，认为虽然会有困难但最终能过上幸福的生活，如“对未来前景相当有信心，感到自己行”，“对自己的未来还是有信心，以后会更好一些”。
仅有2人表示对未来没有信心，认为自己的将来会很平淡。
访谈中也发现少数被访者对未来缺乏信心，他们主要是担心自己的学历给工作和未来发展造成一定的阻力，如“学历太低了，我只是个中专生，大专生还那么多呢！像我们这样的中专生都是只知道一点点专业知识的，根本就不好找工作的”。
3.朋辈支持情况。
83.34%的被访者和同事及朋友相处融洽，在遇到困难时可以找同事和朋友帮忙，反映出新生代农民工大多都有良好的人际关系，人际支持较充足，如“对朋友关系也挺满意的，在外时间久了，到处都有朋友”，“社会交往满意，感到舒服”。
除了同事和朋友之外，有2名被访者表示其工作地有亲属，亲属为他们也提供了一定的社会支持。
值得注意的是，个别被访者将“同事”和“朋友”两个概念截然分开，明确表示自己在工作地没有什么朋友，有的只是同事，并表示“遇到困难一般不去麻烦别人，而且也没什么人可以帮忙，所以大都是自己解决”，言语中透着些许压力。
4.家庭支持情况。
绝大部分被访者都表示自己与家人关系非常融洽，与家里人相处感到非常愉快，虽由于工作原因不能经常回家，但常和家人联系，回家时感到十分满足和幸福。
被访者对于家庭给予的物质支持提及较少，而更多涉及到家庭情感支持方面，如“和家人在一起很开心，很幸福，很有亲切感”，“与家人联系紧密，每年春节回去一次，一个星期最少打两次电话回家”，“一大家子经常聚会，家庭氛围融洽”，“经常打电话回家，一个礼拜好几次”。
只有1名被访谈者表示“在外打工较久，与家人有无法沟通的地方，希望家人能支持自己的决定”，这也是一部分新生代农民工处境的真实反映。
由于新生代农民工普遍比较年轻，有些仍处于青春叛逆期，加之在外工作时间较长、距家较远等，因而与家人联系相对较少，可能会对其与家人的关系造成一定的负面影响，从而使其主观感受到的家庭支持有所减少。
5.政府支持方面。
访谈结果显示，67%的被访者明确表示根本不知道政府能做什么、能为自己做些什么，不曾想过向政府寻求帮助，甚至在提及这一问题时，部分被访者还表现出一定的负面情绪。
如“我都不知道政府是干什么的……”、“不相信政府能提供帮助，政府只做表面工作”、“政府自高自大，从来没考虑过政府会提供帮助，也从来不相信政府，也不抱希望。
如果可以提供帮助的话，在经济方面提供，不敢希望政府给自己提供特殊帮助”。
这表明大多数被访者不了解政府的作用，只有少数被访者对政府所能给予的帮助抱有期望，但期望值较低，主要期望则是集中在希望政府能够在自己需要时提供一些资金贷款方便，或者在创业时提供创业培训之类，如“政府提供资金啊，讲一下创业经历啊什么的，想不出来什么了”、“政府方面，在资金困难的时候，能提供小额贷款也好，其他没考虑过”。
仅有极个别被访者对政府支持给予了肯定性期望，但仍表示在向政府求助过程中会遇到一些社会阻力，政府缺乏具体性贴近实际的支持措施，如“政府一直在为我们提供福利，政策什么的都还好，但是缺少这方面的知识，来源的渠道、方法之类的”、“政府方面已经做的够好。
但是一些部门的潜规则方面会阻碍创业，政府应该强化扶持功能”。
6.经济收入。
有58%的新生代农民工表示工资待遇太低，“工资肯定不够用”、“工资太让人失望”、“收支不太满意，感觉收入和支出不成正比”。
其余42%的人则认为现有工资水平一般或者还不错，与其之前的工作相比待遇有所提高；也有访谈者表示自身由于年纪较小，家里还会适时给予一些经济支持；再加之年纪轻，一般还未组建家庭，因此这部分被访者在经济收入方面压力并不如想象中那么大。
7.工作时间。
访谈中笔者发现，除了2名被访者对工作时间没有意见之外，其他89%的被访者普遍反映其工作时间长，有些人每天工作十五、六个小时，每月只放2天假，更有部分被访者甚至从来没有假日，且经常强制无偿加班，完全没有自己的自由时间，如“不能想休息就休息，有时候会强制我们加班，我们都不喜欢这样子”、“老是要义务加班，强制性的”、“第一个月只放了两天假，从早上八点到晚上十点都要工作，中途只有吃饭两个小时的空”、“每天上班十二小时，从早八点到晚八点，中间只有吃饭时间，很辛苦”、“经常工作时间十五、六个小时”。
由此可见，被访农民工普遍每天工作长达12个小时以上，很少有休息日与节假日，这不仅影响身体健康，也对个体的主观幸福感水平有较大影响。
8.其他工作因素。
对于工作环境，57%的被访者反映自己所在工作环境比较差，有些工作环境如电子类环境对人身健康有不良影响，“一开始不适应那里的环境，搞手机电路板之类的，对皮肤不好，会痒”、“工作坏境挺脏的”。
对于工作有无意义问题，89%的被访者称现有工作大都属于重复劳动性工作，很单调死板，如果一直做下去没什么发展潜力，没有意义；仅有2人称在工作中可以学到不少东西，还算比较满意。
另外，谈到工作压力时，被访者全部表示现有工作压力非常大，任务很重，感觉很累，“打工比较累，压力较大（任务重）”、“工作难度也比较大，要求较严格，感觉很有压力”。
问及同事关系时，被访者反映其所在单位同事关系都比较好，相处较和谐，同事关系并没有给被访者造成多少压力。
三、讨论（一）新生代农民工总体主观幸福感状况访谈结果表明，新生代农民工主观幸福感状况良好，有约三分之二的人处于中等以上水平，这一结果有点出乎研究者意料之外。
通过分析，新生代农民工虽然远离家乡，但其拥有牢固的家庭支持和良好的朋辈支持，除拥有一定的物质支持外，更得到了较为牢固而稳定的情感支持。
已有研究显示，在所有支持中，情感支持对总体幸福感、生活满意度以及积极情感有着较强的预测作用[2]。
一是农民工多以地缘关系聚集在工作地或者居住地，不乏老乡的相互支持。
更为重要的是与老农民工不同的是，新生代农民工已普遍享受到科技进步及教育水平提高所带来的便利，几乎所有新生代农民工均可通过手机、网络等与家人及朋友进行交流、娱乐。