绍兴市(县)道路运输驾驶员继续教育人员汇总表
绍兴市专业技术人员继续教育科研方法与论文写作答案 精品
绍兴市专业技术人员继续教育科研方法与论文写作答案一、单项选择题1.科研的(确立科研课题)阶段是科学研究中具有战略意义的阶段?确立科研课题获取科技事实提出假说设计理论技术检验2.(学术著作)是对某一专题或某一论题具有独到学术观点的著作，它有学术论著、学位论著之分。
学术著作学术论著专题论著论文著作3.(想象思维)是人类所拥有的一种智能，是一种高级的形象思维活动。
判断思维推理思维想象思维直觉思维4.在自然科学研究领域，应用研究包括技术研究和产品研制两个方面，其核心是(技术创新)技术开发技术创新产品开发产品创新5.下列学术报告中，(口头报告)是指被学术会议接收并安排再制定地点进行口头演讲的内容。
特邀报告口头报告张贴报告视频报告6.知识产权的(知识经济阶段)特点是科学技术将成为生产力的第一要素，创新是知识经济的灵魂，经济发展主要取决于之力资源的占有和配置。
劳力经济阶段资源经济阶段智能经济阶段知识经济阶段7.科学发展和技术进步是(科学创新)形成的基础，而新的科研方法的发现和创立，又使科研工作得以有效的进行，从而从今科学和技术的新飞跃。
科学方法科学器材科学探索科学创新8.根据实验结果性质的不同分类，可分为( )探索实验验证实验模型试验等化学实验物理实验生物实验等地面试验空间实验地下实验等定性实验定量实验结构实验分析实验等9.( )标志着课题申请通过了有关专家的评审，被科技主管部门正式确认并给予资助。
课题规划课题申报课题立项课题方案设计10.科研论文是以( )形式对最新科研成果的记录，它是科研成果的一种直接体现，也是学术交流的重要形式之一。
文字报告图表记录11.( )是通过对学术期刊整体水平的评价，来界定刊载在该期刊上的学术论文水平和质量的评价方法。
指标评价法期刊评价法专家评价法综合评价法12.下列中，不属于科技论文评价的原则的是( )创新性原则准定量原则可比性原则平等性原则13.科研中，信息方法的作用不包括( )功能抽象学预测科学决策结构探析14.利用书目文献数据库、全文数据库对课题相关知识点、事实和文献进行检索，属于论文检索的哪种方法( ) 工具法引文法借鉴法探讨法15.( )是指针对某一研究领域中的一些重点问题，召集一些相关的学术代表而举行的学术会议。
2014年绍兴市专业技术人员继续教育公需科目考试-物联网技术与应用试题库(2014年必修课之一)20
2014年物联网技术应用试卷一一、单选题(每题1分,共20题)1、（）实施方案拟定了在未来几年将北京建设成为中国云计算研究产业基地的发展思路和路径。
A、祥云工程B、盘古开天平台C、上海云计算基地D、以上三个选项都不对2、以下不是智能信息设备的发展趋势的是（）。
A、感知数据更多样化B、处理能力更强大C、具有可编程和可定制能力D、存储能力更强大3、节省时间之选，继续教育公需科目的助考服务，让你从书本中解脱出来，可以通过以下几种方法联系我哦。
A、淘宝店铺名：考试农民工B、淘宝店铺地址：C、腾讯Q号：858681613、相比于传统的医院信息系统，医疗物联网的网络连接方式以（）为主。
A、有线传输B、移动传输C、无线传输D、路由传输4、智能农业在（）领域的应用，避免了自然环境和气候的影响，减少了病虫危害，实现了作物的优质、高产和无公害生产。
A、智能温室B、节水灌溉C、智能化培育控制D、水产养殖环境监控5、安防和可视对讲集成管理：通过与可视对讲和安防系统的集成，将进行（D ）完美结合，通过一块触摸屏即可实现对智能家居系统设备进行控制。
A、可视对讲和智能安防B、可视对讲和遥感遥控C、家居控制和遥感遥控D、家居控制和可视对讲6、停车诱导系统中的控制系统不对车位数据进行（）。
A、采集B、传输C、控制D、处理7、出租车智能调度系统提供的功能不包括（）。
A、预付费功能B、付费及电子账单功能C、失物请求和失物招领D、自动寻路功能8、哪类安全是指人民大众的生命、健康和财产安全，它包括自然灾害（如地震、洪涝等）、技术灾害（如交通事故、火灾、爆炸等）、社会灾害（如骚乱、恐怖主义袭击等）和公共卫生事件（如食品、药品安全和突发疫情等）等几个方面。
（）A、社会安全B、公共安全C、国家安全D、网络安全9、作为“感知中国”的中心无锡市2009年9月与哪个大学就传感网技术研究和产业发展签署合作协议，标志中国“物联网”进入实际建设阶段（）。
关于公布2006年度具有工程师
关于公布2006年度具有工程师职务任职资格人员名单的通知各县（市、区）人事（人事劳动）局，市直各有关部门（单位）：经绍兴市工程中级职务任职资格评审委员会2006年9月22日和11月1日评审通过，现将我市具有工程师中级职务任职资格人员名单予以公布（名单附后）。
上述人员具体聘任办法可按绍市职改[1999]24号、[2001]31号文件精神执行。
二○○六年十二月七日主题词：人事职称资格通知绍兴市人事局办公室2006年12月8日印发（共印100份）附：绍兴市直2006年工程师职务任职资格人员名单（533人）一、具有工程中级（建筑）专业技术资格人员（436人）市审计干部培训中心刘逸涛市第一水利市政建设有限公司朱伟浙江华伟岩土工程有限公司胡国祥孙玲芳绍兴日报社郭建功市政工程有限公司谢玲李安定王科达王祥林沈剑浙江恒川建设有限公司谢柏林李国苗市工程建设监理有限公司樊民松马晓斌胡斌府山房管所单晓敏市城市规划测绘院黄华军黄玲市第八建筑工程公司王坚市人本物业管理有限公司周乐敏宋效义绍兴中立钢业建筑公司李建荣何金伟市城市建筑设计院有限公司陈珍陈国盛王书文市华业机电设备安装有限公司谢诚云建根郑国长吴文武张治华市2101工程管理处金近市绿洲市政园林建设有限公司曹正军顾光辉朱亚妹沃建平市中宇工程造价咨询有限公司赵一鸣市华艺园林工程有限公司陈兴涛邓建均庞松根叶建挺吴敏陆军孙如光浙江华诚工程管理有限公司单江洪王国阳谢之钰绍兴中大建设有限公司张国江市广正工程造价咨询事务所林惠芬市宏发电气实业有限公司王惠杨市建业工程建设招标代理有限公司丁小丽绍兴炫境装饰工程有限公司俞招娟市龙山建筑设计有限公司祝江杰吕海锋浙江众城建筑设计院有限公司俞劲松寿庆锋市第一园林工程有限公司董根土成少伟何文芳朱丽娜冯锋平姚忠鸣马建国沈文忠浙江越宫钢结构有限公司孙立新市排水管理有限公司包国琴市东城建设工程监理有限公司杜绍锋胡建仁杨忠富钱月南陈根清吴松市炬鑫测绘有限公司马立浙江恒发投资有限公司骆志强市翔实基建审价有限公司冯利萍市城市规划设计研究院陶正荣许伟波市通联建设有限公司陈绍英梁国良鲁兵孟柏祥戴国定倪力安华汇工程设计集团有限公司沈群波严小辉易小华金洋俞琳琳高江海马建勇贺祖爱王伟黄天霞李振宇陈文龙凌钢华艺建筑装饰环境设计有限公司朱学敏陈丽林培军黄昌念王中平赵海青王华之金剑王社平市山水建筑设计有限公司王杜娟浙江金星建设发展有限公司李金才陈建江谢张来曾岳松吕月江李岳林张加庆骆阿二丁俊华陈金祥吴萍萍陈定娟张金标何红川金生东王志江李金元张后顺章阿二方小飞钱伟红毛军杰市大兴电气承装有限公司莫国华金海军章金江陆萍韩宝良许亚萍傅银耀郑洪沈祥安绍兴第一建工集团黄焕忠叶宝祥滕飞陈平王鑫沈立宏金永庆金小青吴关心陈津津吴志良李栋谢水木范永达祝新权翁雪文敖生牙马小兰王传锋文诗远熊国河蒋进明翁德连王传认王飞罗归华黄运波倪建华陈立群潘国成傅烈徐宏亮屠建明屠柏水郑刚周国萱郑强曹永兴冯刚强何东文胡志华张子康金水云项彪王张泉陶建成浙江禹建建设集团有限公司张惠明姜吉祥俞兴祥章建良王志水谢卫国郑雪祥张文彪王红力丁柏成张绍雁王伟彪封五六凌炎华顾七九陈子云王雪根沈柏明孙继英裘海明秦荣昌陆嘉楼阳春卢苏兰郭锡钢李成永周渭君张金火宋广花吴泽炎龚庆伟曹国光曹国栋傅桂法郝运舟宣锦田建设何立清安成长许世进李印华李敬奎俞小芳张国良阮有海王福根王建忠杨勇国徐继正温怀樟方向明凌伟祥王荣标金方周炬光王木金章伟光朱祥龙蔡国龙姚加良应云华凌建华傅国兴胡彦杨海明金国水周湘平高关木罗卫义市城北新城建设投资有限公司邱莹绍兴正大基建审价有限公司周惠琴黎锦明唐岑绍兴市国光装饰工程有限公司罗菊张小平张金伟章冬海浙江三鼎建设有限公司吴老夫孙又根丁国宝俞静培叶海军金长海叶金法赵阳沈启凤陶水土宋张华徐福星胡舟辉俞玲钱仲泉何建良陈利荣胡治振陆晓萍徐建光李明罗荣亮周尧辰章尧良浙江中联建设集团有限公司单保尔张萍胡黎琴高志达章平谢亚琴王形俞钢蒋伟继钟子君钟文平方永良姚建华陶关心李宝水金凤娥杨伯根陆文蛟蔡见良朱水良徐国良张忠校徐建芳李成长倪青松王坚李连成俞载忠江梅青朱志成刘振彪尉华明董威包硕明吕松林张伶虞寿高施顺华姜云生吴红英黄道海陆哓平钟建人魏斌吴树联蔡维华李文君娄小娟陈小牛陆银田郑建江金国良朱文星杨国水丁秋良华文潮赵农韩明祥李宝根夏荣荣潘潮江冯国森严吉华金善楚苏华洪杨剑峰何晓椿卢兴良杨卫东王铁锋余荣良郭益峰诸高良浙江广艺建筑装饰工程有限公司邵国兴金利明浙江蓝天建设有限公司史华胜赵海民韩峰金海强傅永仙骆华峰叶丽萍周一飞俞永海罗民江聂恩军高月清蒋佰球王国强黄家胜喻贵士秦丰善市中富基础工程有限公司杨海江杨建成刘国明宣云伟谭云东张柏林翁杰伟夏劲松金险峰裘洪亮杜锡根詹林堂浙江中和建筑设计有限公司张立伟楼建锋宋汝燕胡执标程永明朱诗前黄海霞单越丽平琦君陈海根金辉姚晓敏毛峻王建国王剑罗树龙市华源国土勘测有限公司：马万松市土地勘测规划院方坚浙江康业房地产发展有限公司何霞江陈勇徐炳荣盛寿海戚佳萍赵立传阮建华戴吉祥冯建坤翁渭先万欢明魏斌叶挺申陈纪胜陶鑫婷叶宗明朱国华鲍永国邵光明叶春平张平陈明胜湛国平邵飞阮六炎王永国于涌乐剑赵艺民仝蕊浙江环宇建设集团有限公司应建祥方洪君廖智民沈小平刘兴潮张芳霞蒋华军潘利华刘宪锋沈铮廖根法洪志水浙江精工世纪建设工程有限公司姚淼华金坚栋谢建成谢文根许关新赵卫根陈耀进李光荣吴金明葛永德金艳忠王新洪李胜昔谢雨陈云祥魏文军浙江广立钢结构建设有限公司周志萍沈建国市招投标中心蔡京鹂市城乡建筑工程有限公司钱清华曹立军裘喜萍张林原洪肇江徐伟陈国金平小全陈静海沈建华林正乐宋友谊屠勇冯欣邢津霞赵迪钱荣庆欧阳德昌浙江联合建工设计咨询有限公司林鑫乔杨文汉黄曙华唐凤莲吴炳王翠良钱彪夏为星冯志芳市水务集团有限公司李樟泉浙江中成房地产有限公司陶国富赵卫兵黄国胜单水堂浙江中成建工集团有限公司金世峰张荣兴洪芝琴沈伟中顾建创喻远军洪玉庆袁先学任建明孙晓银马永华王伟金章志康陶关良王玲章国荣王剑正陈海良胡向阳周海跃何为强楼朝阳吕必能王贵美王建国范寿林单利生单利仁葛利明蔡幼初吕巨江倪木千裘增荣谢国程桂志明廖晓杰俞红荣绍兴芬斯特幕墙装饰有限公司李慧丰章荣标许李儿市五行建筑劳务分包有限公司杜和中张宏强市政公用工程质量监督站冯建农唐勤位叶立洪任建挺方万里朱国祥陈华明陆德琪陈高华朱健周珊华宋志强黄丽萍李意民喻顺士宋益强钟亚绒方万杰王繁荣方敬献浙江宏亮建设有限公司胡水芹项田光浙江建业幕墙装饰有限公司祝可其丁世明陶伟军百胜建筑装饰设计工程有限公司王建波韩良秦伟江李国晓成玲玲徐伟华绍兴城建集团有限公司孟夫强市中建房地产开发有限公司章国根市人民医院马建国市中业建设有限公司方霖陈志海浙江泽恩标准件有限公司洪江洪幸传陈光尧洪亮浙江艾耐特机械有限公司洪开江浙江泽恩实业集团公司洪飞高良上述人员取得资格时间为2006年11月1日。
绍兴市继续教育公需科目-专业技术人员职业道德与创新能力题库及答案
正确
54、坚持系统思维必须坚持整体性的原则。（ ）
正确
55、辩证思维执行的是一套静态思维法则。（ ）
不正确
56、灵感思维是一种带有突发性，自觉性的一种创造性思维活动。（ ）
不正确
57、理论创新是人的自然属性最高体现。（ ）
不正确
58、问题来源于钻研精神。（ ）
不正确
59、管理创新的过程既有知识密集型的也有资金密集型的。（ ）
三、判断题(每题1分,共20题)
41、社会主义市场经济体制下，要确立马克思主义在多元化道德中的主导地位。（ ）
正确
42、明礼是公民最基本的道德意识和义务底线。（ ）
正确
43、爱岗敬业是社会主义职业道德的基础和核心，是职业道德所倡导的首要规范。爱岗和
敬业是相辅相成的，爱岗是前提，敬业是升华。（ ）
正确
23、“四有公民”包括（ ACD ） A、有理想 B、有情操 C、有文化 D、有纪律
24、组织创新的基本趋势包括（ BC ） A、组织结构层级化 B、组织结构扁平化 C、组织结构网络化 D、组织结构多样化
25、人类科技活动的发展阶段包括（ AD ） A、民间集体研究 B、机构研究 C、国际组织研究 D、国际合作
专业技术人员职业道德与创新能力
一、单选题(每题1分,共20题)
1、党的十六大报告指出，认真贯彻公民道德建设实施纲要，弘扬爱国主义精神，以为人
民服务为核心，以集体主义为原则，以（C ）为重点。
A、无私奉献
B、爱岗敬业
C、诚实守信
D、遵纪守法
2、“创新是创新的民族，
B、助人者自助
C、合作、互利在人们的社会生活中越来越显示重要作用。
D、系统思维的方式可以使整体受益
交通运输部关于表彰世博交通运输保障先进集体和先进个人的决定
交通运输部关于表彰世博交通运输保障先进集体和先进个人的决定文章属性•【制定机关】交通运输部•【公布日期】2010.12.31•【文号】交政法发[2010]784号•【施行日期】2010.12.31•【效力等级】部门规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】人力资源综合规定正文交通运输部关于表彰世博交通运输保障先进集体和先进个人的决定（交政法发【2010】784号）各省、自治区、直辖市、新疆生产建设兵团交通运输厅（局、委），天津市市政公路管理局，天津市、上海市交通运输和港口管理局，部属各单位，部内各单位，有关交通运输企业：举世瞩目的上海世博会已经落下帷幕，实现了“平安、精彩、难忘”的目标。
历时214天的世博安保工作也取得圆满成功。
上海世博会期间，全国公路、水路、海事、救捞系统的广大干部职工和交通公安机关的全体公安民警，认真落实部关于世博交通运输保障工作的各项部署，按照“保安全、保运输、保民生”的要求，全情投入、全力以赴，以忘我的工作热情和无私的奉献精神，攻坚克难、不辱使命，精心编织安全网，筑牢环沪“护城河”，善始善终地完成了上海世博会水上交通安全监管、港航公安保卫、上海及周边公路水路运输生产保障、道路交通和道路运输安全保障、海上生产事故应急处置和抢险救助等交通运输保障工作，实现了世博会期间核心水域零碰撞事故、零污染事故、零人员伤亡，为上海世博会提供了安全、畅通、有序的交通运输环境，为世博会的圆满成功作出了重大贡献。
为表彰先进，部决定授予上海港公安局等75个集体“世博交通运输保障先进集体”荣誉称号，授予上海海事局副局长洪冲等224位同志“世博交通运输保障先进个人”荣誉称号。
受表彰的先进集体和先进个人所在单位和上级主管部门可视情给予记功嘉奖和一次性物质奖励。
希望受表彰的先进集体和先进个人珍惜荣誉，再接再厉，在今后的工作中取得更大的成绩。
希望全国交通运输行业广大干部职工以受到表彰的集体和个人为榜样，认真学习、大力发扬他们爱岗敬业、乐于奉献、不畏艰险、团结协作的崇高品质和优良作风，继续弘扬世博精神，努力践行交通运输行业核心价值体系，不断提高“三个服务”的能力和水平，为“十二五”开好局、起好步，加快转变发展方式、大力发展现代交通运输业建功立业。
道路运输统计报表制度幻灯片讲课用课件
分
报
道路客货运站
表
讲
解
五、审核注意事项
（1）本表统计的是经核定等级并取得经营许可的客货 运站，在填报时，要注意等级站的变化。
（2）高等级站数量的变化要引起重视，如一级站的增 加或减少。
（3）配备危险品安全检测仪的客运站总数应大于等于 一级站与配备危险品安全检测仪的二、三级客运站数 量之和。
一般：本表2行=3行+4行，填报时需核实检查。
补充资料中：每一个客运代理点都要统计。
分
报
道路运输相关业务经营业户
表
讲
解
五、审核注意事项
1、自2011年年报开始，客运代理在统计时，客运代理经营业户和客运 代理点分别统计，客运代理点应大于等于客运代理经营业户数。 2、从年报、半年报数据看，本表中货运站经营业户数一般等于等级货 运站数量，即一站一户。 3、机动车维修业户应等于交运6表中的机动车维修业业户合计。 4、汽车综合性能检测业户应等于交运6表检测站合计。 5、机动车驾驶员培训业户应等于交运7表机动车驾驶员培训业户合计。 6、汽车租赁业户数量应等于交运8表中的汽车租赁业户合计。
7
一、道路旅客运输经营业户数 1
其中：班车客运
2
旅游客运
3
包车客运
4
其中：国际道路旅客运输 5
分
报
道路运输经营业户
表
讲
三、报表表式：
解
指标名称
序号
合计
100辆 及以上
企业
…
5-9 辆
个体 5辆 运输户 以下
甲
乙1
2
56 7
二、道路货物运输经营业户数
6
其中：普通货运
7
交通运输部质监局关于公布第一批备案的公路水运试验检测人员继续教育机构的通知
交通运输部质监局关于公布第一批备案的公路水运试验检测人员继续教育机构的通知
文章属性
•【制定机关】交通运输部
•【公布日期】2012.04
•【文号】
•【施行日期】2012.04
•【效力等级】部门规范性文件
•【时效性】现行有效
•【主题分类】交通运输综合规定
正文
交通运输部质监局关于公布第一批备案的公路水运试验检测
人员继续教育机构的通知
各省级交通质监机构：
根据《公路水运工程试验检测人员继续教育办法（试行）》（厅质监字[2011]229号）及《关于做好继续教育机构备案工作的通知》（质监综字[2011]22号），现将第一批12家备案的继续教育机构及其师资人员予以公布。
请各省级质监机构组织有关院校，协助中国交通建设监理协会试验检测工作委员会做好下一步师资培训工作。
二〇一二年四月。
(交通运输)已通过交通行业职业技能鉴定考评人员资格审核的人员名精编
女
考评员
111
河北交通职业技术学院
赵毅
男
考评员
112
河北交通职业技术学院
闫新勇
男
考评员
113
河北交通职业技术学院
陈伟利
男
考评员
114
河北交通职业技术学院
郝晓龙
男
考评员
115
河北交通职业技术学院
王庭宽
男
高级考评员
116
河北交通职业技术学院
訾爱民
男
高级考评员
117
河北交通职业技术学院
王延臣
男
高级考评员
王晖
女
考评员
19
江苏交通高级技工学校
窦春风
女
考评员
20
江苏交通高级技工学校
曹妍
女
考评员
21
江苏交通高级技工学校
钱进
女
高级考评员
22
山东省公路高级技工学校
徐霄鹏
男
高级考评员
23
山东交通职业学院
赵树青
男
考评员
24
山东交通职业学院
田国芝
女
考评员
25
山东交通职业学院
崔磊
女
考评员
26
北京市路政局技工学校
金长才
辽宁省交通厅公路管理局
高晓刚
男
考评员
83
辽宁阜新市公路管理处
李平
男
高级考评员
84
辽宁本溪市公路管理处
薛增文
男
考评员
85
辽宁丹东市交通局公路管理处
邹晓辉
男
考评员
86
辽宁锦州市公路管理处
2015年绍兴市专业技术人员继续教育公需科目考试-执行力与创新服务力试题答案资料题库(选择二)
一、单选题(每题 1 分,共 20 题)
1、执行的主要执行技巧不包括（ D ） A、联法（ D） ①调查研究 ②运用理论 ③全面分析 ④ 时时留心 P186
14、（ C ）是衡量一个专业技术人员有没有真本领的试金石。 P118
A、是否坚持和发扬党的创新精神
B、是否实现组织持续盈利
C、观念创新服务力能不能上水平、人民群众能不能得实惠
D、是否敢于创新、勇于创新
15、专业技术人员为民服务的实现途径不包括？（D ） P119
A、努力践行党的宗旨
B、坚持群众路线
正确 不正确 55、学习能力是指专业技术人员获取、掌握知识、方法和经验的能力，包括阅读、写作、 理解、表达、记忆、搜集资料、使用工具、对话和讨论等能力。√ P72 正确 不正确 56、人才资源是指人力资源中素质层次较高的那一部分人，着重强调人力资源的质量。 √ P154 正确 不正确 57、再造是指重新设计和安排组织的整个管理过程，使之合理化。√ P47 正确 不正确 58、执行是连接组织的战略目标与实现目标之间的桥梁，是通过各种努力使组织的战略 目标得 54.以实现的过程。√ P5 正确 不正确 60、古典组织理论家根据传统观点建立了官僚主义结构，并把它看成是组织结构的典范。 √ P159 正确 不正确 四、案例分析题(每题 4 分,共 5 题)
A、执行力是群体合作的基础 B、执行力是群体持续发展的助力器 C、执行力是群体能够打胜仗的保障 D、组织执行力是凝聚组织力量的源泉 29、组织各层管理者和执行群体是执行的主体类要素，执行的手段类有哪些要素（） P37 A、组织制度. B、执行工具. C、执行程序. D、管理方法. 30、组织创新服务力是组织所进行的一项有计划、有组织的系统变革过程。它应当遵循 以下基本原则：() A、必须按照组织管理部门制定的规划来进行 B、应当使组织既能适应当前的环境要求和组织的规划来进行 C、应当使组织既能适应当前的环境要求和组织内部条件，又能适应未来的外部环境要 求以及未来的内部条件的变化 D、应当预见到知识、技术、人员的心理和态度的变化，以及工作程序、行为、工作设 计和组织设计的改变，并根据这些变化，采取相应的措施
绍兴市人民政府办公室转发市人事局关于加强专业技术人员继续教育工作实施意见的通知
绍兴市人民政府办公室转发市人事局关于加强专业技术人员继续教育工作实施意见的通知文章属性•【制定机关】绍兴市人民政府办公室•【公布日期】2008.04.25•【字号】绍政办发〔2008〕72号•【施行日期】2008.04.25•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】专业技术人员管理正文绍兴市人民政府办公室转发市人事局关于加强专业技术人员继续教育工作实施意见的通知绍政办发〔2008〕72号各县（市、区）人民政府，市政府各部门：市人事局《关于加强专业技术人员继续教育工作的实施意见》已经市政府同意，现转发给你们，请结合实际，认真贯彻执行。
二〇〇八年四月二十五日关于加强专业技术人员继续教育工作的实施意见为切实加强专业技术人员队伍建设，努力培养和造就一支高素质的专业技术人员队伍，根据人事部、教育部、科技部、财政部《关于加强专业技术人员继续教育工作的意见》（国人部发〔2007〕96号）、《浙江省专业技术人员继续教育规定》（省政府令第157号）和《绍兴市“十一五”干部教育培训规划》要求，结合我市实际，现就加强专业技术人员继续教育工作提出如下实施意见。
一、指导思想以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，按照“创业富民、创新强市”总战略和人才强市的要求，坚持“政府调控、社会服务、行业指导、单位自主、个人参与”的原则，以能力建设为核心，以创新型专业技术人才为重点，有计划、分层次开展专业技术人员继续教育活动，推动继续教育事业又好又快发展，不断提高专业技术人才队伍的创新能力和整体素质，为加快建设经济强市、文化强市、生态绍兴、和谐绍兴提供强有力的智力支持和人才保障。
二、目标任务——建立健全政府人事部门主管、业务部门实行行业管理、用人单位和施教机构为实施主体的专业技术人员继续教育工作体系；逐步形成以需求为导向，政府主导与单位自主相结合，个人履行义务与自觉自愿学习相结合，各方面积极性充分发挥的专业技术人员继续教育运行机制；不断加大工作力度和经费投入，切实保障专业技术人员接受继续教育的权利，逐步实现专业技术人员全员继续教育，使广大专业技术人员的知识结构及时更新，创业创新意识进一步增强，政治素质、科学素养、业务水平和创新能力全面提高，为增强我市的自主创新能力提供有力保障。
浙江省教育厅、浙江省人力资源和社会保障厅关于绍兴市范玲玲等385人具有高级专业技术职务任职资格的通知
浙江省教育厅、浙江省人力资源和社会保障厅关于绍兴市范玲玲等385人具有高级专业技术职务任职资格
的通知
文章属性
•【制定机关】浙江省教育厅,浙江省人力资源和社会保障厅
•【公布日期】2016.12.31
•【字号】浙教人〔2016〕181号
•【施行日期】2016.12.31
•【效力等级】地方规范性文件
•【时效性】现行有效
•【主题分类】专业技术人员管理
正文
浙江省教育厅、浙江省人力资源和社会保障厅关于绍兴市范玲玲等385人具有高级专业技术职务任职资格的通知
浙教人〔2016〕181号
绍兴市教育局、人力资源和社会保障局：
根据《浙江省深化中小学教师职称制度改革工作实施方案》、《中等专业学校教师职务试行条例》、《浙江省中小学校实验职务试行办法》和《浙江省中小学校教育管理职务试行办法》等文件规定，经绍兴市中学高级教师资格评审委员会2016年12月30日评审通过，你市范玲玲等363人具有高级教师职务任职资格，卓建华等7人具有中专高级讲师职务任职资格，吴军芳等5人具有高级实验师职务任职资格，俞英等10人具有中小学教育管理副研究员职务任职资格，现将名单予
以公布（详见附件）。
上述人员取得高级专业技术职务任职资格时间为评审通过之日。
用人单位要根据改革实施方案，做好高级教师职务聘任工作。
附件：2016年绍兴市具有高级专业技术职务任职资格名单
浙江省教育厅浙江省人力资源和社会保障厅
2016年12月31日。
浙江省地方标准《道路运输培训机构资格条件 第1部分：普通机动车驾驶培训机构》(DB33 T 557.1-2012)
ICS03.220.20R10DB33浙江省地方标准DB33/T557.1—2012代替DB33/T557-2006道路运输培训机构资格条件第1部分:普通机动车驾驶培训机构Qualifications for the road transport training organizationPart1:O rdinary motor vehicle driver training institutions2012-08-28发布2012-09-28实施浙江省质量技术监督局发布前言本部分依据GB/T 1.1-2009给出的规则起草。
DB33/T557《道路运输培训机构资格条件》分为2个部分：——第1部分：普通机动车驾驶培训机构；——第2部分：道路运输从业资格培训机构。
本部分为DB33/T557的第1部分。
本部分代替DB33/T557-2006,与DB33/T557-2006的主要差异为：——重新界定了标准的范围“普通机动车驾驶培训机构”，将道路运输驾驶员从业资格培训机构的要求归入标准第2部分另行制订；——在培训车型、管理制度、教练员、教练车、教练场地等章节增加了针对残疾人驾驶培训机构的专项要求；——对各级普通机动车驾驶培训机构教学车辆总数、培训车型的教学车辆数进行了调整，取消了“嵊泗、岱山、庆元、景宁、磐安等人口较少的县教学车辆总数不少于10辆的要求”；——重新对人员进行分类，调整了各类人员的资格要求，并按车辆数重新设定了各类人员的配置标准；——取消了场地的计算公式，重新设定了教练场地的面积要求，增加教练场训练科目设施数量要求。
——修订了教练车的要求，增加新增、变更教练车时的核准备案要求；——按教学车辆数重新设定了教学设施设备的配置要求；——增加训练场内教室的划分和面积要求；——增加训练场内办公设施的面积要求；——增加训练场内生活设施的要求。
本部分由浙江省交通运输厅提出并归口。
本部分起草单位：浙江省道路运输管理局、浙江省汽车驾驶员培训行业协会、杭州市机动车服务管理局、宁波市公路运输管理处、温州市道路运输管理局、绍兴市道路运输管理处、嘉兴市公路运输管理处、浙江交通技师学院、杭州技师学院、浙江蓝箭万帮标准技术有限公司。
安全创新 细节制胜
六 戒感 情 用事 关 羽死 后 ， 刘备 报仇 心切 ， 意 冒进 ， 果被 火烧 连 营而 执 结
棍 以上 的 事都 亲 自处理 ， 得 多 ， 说 吃得 少 。 司 马听 后大 笑说 ： ”
“ 葛亮食 少 事 多 ， 能活 多久 ？ ” 诸 哪 不久 ， 诸葛 亮 谢世 。 企业 家 惨败。 在企业竞争 中也常出现感情用事 的问题 ， 不讲科学 ， 不
意睡眠， 夏季炎热提醒驾驶员注意防暑和爆胎 每月 １ 安 析 》 期《 报告 ， 发放到所有从业人员手中 总结推广安全驾驶 １０ ７ 全生产情况通报》 通报 当月发生的各种事故 ， 出整改意见 ： 万 公里 的 “ 水 木驾驶 员 工作 法”让 安 全生 产教 育 由虚变 实 ： 提 王 ， 每个假 日到来之前认真做好调研 ， 预测可能出现的客流高峰， 绍 兴 县 组织 辖 区 内 ９家危 险 化学 品 运输 企业 进 行 “ 突发 危化
代。 去一 些 国营大企 业在 兴 盛时 瞧不起 私 营小企业 ， 过 不愿 改
诸 葛 亮 六出 祁 山时派 人 到魏 营 下战 书 。 马懿 问来 使诸 革改 制 ， 司 结果 后来 下 岗的多是 固步 自封 的老 “ 大企业” 工。 职
葛 亮饮 食 起居 如何 ？信 使 说 ：丞 相起 得 早 ， 得 晚。处罚 ２ “ 睡 ０
八 戒不 听劝 阻
马谡 不听 王平 的劝 阻 ， 将兵 士 屯于 山上 ， 司 马懿 用火 后被 攻 ， 了街 亭 被 处斩 。 美 国福 特汽 车 公司 曾推 出一种 “ 失 品脱”
汽车 ， 当时 有人 指 出其 不 足 ， 公司 负 责人 不 听忠 言 ， 然第 但 虽
一
三戒办投保 ： 汽运集团在集团 车 公司 大 多建 立短信 群 呼平 台 随时根 据不 同 的天气 状况和 路
2023年绍兴市继续教育公需科目题库：专业技术人员政策法规
2023年绍兴市继续教育公需科目题库：专业技术人员政策法规一、多选题（可输入题目开头几个字，即可以按查找功能ctrl+f 找到答案）1我国劳动争议仲裁有（ABC）2 技术服务合同具有（ABCD）3 属于技术合同的特征的是（ABCD）4调解委员会应听取双方（ABD）5 劳动争议以（AC）6 知识产权侵权诉讼应满足（ABCD）7劳动仲裁委员会的仲裁员应当公道（ABCD）8技术咨询合同当事人（BD）9 用人单位未与劳动者签订（ABCD）10著作人身权是指作者享有（ABCD）11劳动争议调解委员会由（ABC）12 调解委员会主要有以下（ABCD）13 广义的劳动关系，是劳动者（BC）14 劳动争议调解的程序（ABCD）15 劳动争议仲裁的程序（ABCD）16常见的汇编作品如（ABCD）17 可在我国申请专利的外国人（ABCD）18 仲裁员应当公道正派（ABCD）19技术转让合同具有（CD）20 《民法通则》规定（ABCD）1 事业单位专业技术岗位设置（ABCD）2 中央组织部、人力资源和（ABCD）3专业技术人员的考核由单位负（AB）4认定作者的身份方法（ABCD）5 知识产权的本质属性（ABCD）6 1977年9月，全国科学（ABD）7 委托开发合同中委托人（ABC）8合同原则的具体要求（ABCD）11 未纳入《劳动法》调整范围（ABCD）12 《劳动合同法》第46条的规定（ABCD）15 专利权转让合同中当事人（AB）16 裁决书应当载明（ABCD）17 以下那些属于考核程序（ABCD）18商标权的内容是指（ABCD）19 20世纪50年代中期（AB）20 我国处理劳动争议、保护劳动者合法（ABCD）2 《专技人才规划》提出的发展目标（ABD）3 仲裁过程分为如下（ABCD）4 劳动监察具有哪些（ABCD）5 岗位是指单位根据其社会功能（ABCD）7 下列行为属于作品合理（ABCD）8 商标中禁止注册（ABC）9 以下哪些情形符合仲裁（ABC）11 按照当事人国籍的不同（AC）12 各国的劳动争议处理机构（ABCD）14 仲裁过程包括哪些（ABCD）18 用人单位单方解除劳动（ABC）19 知识产权集体管理（ABCD）二、单选题（可输入题目开头几个字，即可以按查找功能ctrl+f 找到答案）1某单位从事科学研究，岗位（A）2工作标准是指完成（B）3当事人双方就同一仲裁（A）4一般意义的劳动，是指人们在（C）5劳动法中的劳动概念（D）6可以分割使用的合作作品（A）7劳动合同的特征以下描述（A）8高级（含正、副高级）评委会委员（D）9属于合作作品作者的（C）10专利权人的（C）是指专利权人11不视为侵犯专权权的行为（C）12商标权的行政保护，由（D）13企业劳动争议调解委员会由（D）14当评职称时，所要准备和提供（D）15劳务关系发生的劳动报酬是劳务费（A）16下列不属于同一考试英语（D）17作为现实专业技术人才发展目标（A）18劳动合同和劳务合同的区别（C）19对于劳动合同订立的原则（A）20 2010年后专业技术人员计算机应用（A）21 劳动者拒绝用人单位管理人员（A）22 （A）是工作人员应当完成任务23转换系列（专业）的专业技术人员晋升高（B）24新闻出版专业技术系列的全国统一（A）25合作作品的著作权由（C）26工艺美术专业技术系列（A）27劳动合同订立的程序（B）28专业技术岗位分为13个登级，包括高级岗位（D）29劳动争议仲裁委员会是解决劳动争议（B）30时事新闻（B）著作权1 1994年，我国开始制定各类职业（A）2 劳动争议仲裁委员会是解决（B）3 授予专利权实质条件（A）4 一般组织机构的岗位能级，从高（B）5合作开发合同当事人的权利（C）6 关于商标权，以下（D）7 翻译专业技术系列的全国统一（C）8 专业技术岗位分为13个等级（C）9 对非过错性解除劳动合同，用人（A）10 岗位随着“组织”的产生而（B）11 狭义的劳动法，是指第八届（A）12 劳动法中的劳动概念（D）13 商标中允许使用的标志（D）14 劳动监察是由（A）15知识产权保护国际公约（B）16 劳动合同的特征以下描述（A）21 各级人事部门对此准备（A）22 岗位是可以调整的，（C）23 （A）考核以平时考核为24 关于岗位设置的指导思想描述（A）25 不属于我国高层次人才（A）26 关于劳动争议仲裁委员会受理（D）27岗位设置应按如下几个（A）28 仲裁庭应当在开庭（B）日29新中国成立后，对在旧（C）30 档案专业技术系列的全国（B）1商标是指能够将不同的经营者所（B）2《全国专业技术人员继续教育暂行规定》规定（B）3新闻出版专业技术系列的全国统一（A）4 当事人申请仲裁，应当自指导或应当（B）5各国一般（B）知识产权6专利权人的权利，以下不（D）7当前，我国已进入深化改革开放（B）8每年的（D）份月份为评委会9 档案专业技术系列的全国（B）10司法保护是指享有知识产权的权利人（B）11 2005年9月，原人事部又发布了（B）12时事新闻（B）著作权13专利权人不缴纳年费或者（B）14 著作人身权是指作者享有的与（B）15 劳动者无法提供由用人单位掌握（B）16劳动者对终局裁决不服的，可以（C）17属于合作作品作者的（C）18专业技术岗位设置要按照（A）19企业劳动争议调解委员会，是在职工(D ) 20 岗位设置不应脱离实际（A）21岗位设置的关键在于高（C）22音乐作品著作权人享有的（C）23不视为侵犯专利权的行为（C）24关于岗位设置的指导思想描述错误（A）25企业劳动争议调解委员会由（D）26 商标权的行政保护，由（D）27商标权的行政保护，由（D）28（C）是指担任该岗位必须做什么29 岗位的确定必须由上一级（C）30 狭义的知识产权不包括（D）三判断题（80%为正确，可以全部选对，得20分以上）。
绍兴市人民政府办公室关于印发绍兴市城乡公交客运管理办法(试行)的通知
绍兴市人民政府办公室关于印发绍兴市城乡公交客运管理办法(试行)的通知文章属性•【制定机关】绍兴市人民政府•【公布日期】2007.02.06•【字号】绍政办发[2007]22号•【施行日期】2007.02.06•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】公路正文绍兴市人民政府办公室关于印发绍兴市城乡公交客运管理办法（试行）的通知(绍政办发〔2007〕22号)各县（市、区）人民政府，市政府各部门：《绍兴市城乡公交客运管理办法（试行）》已经市政府同意，现印发给你们，请结合实际，认真贯彻执行。
二○○七年二月六日绍兴市城乡公交客运管理办法（试行）第一章总则第一条为加强城乡公交客运管理，维护城乡公交客运秩序，促进公共交通事业发展，维护乘客、经营者和从业人员的合法权益，根据《浙江省道路运输管理条例》、《城市公共汽电车客运管理办法》、《国务院办公厅转发建设部等部门关于优先发展城市公共交通意见的通知》（国办发〔2005〕46号）等有关规定，结合本市实际，制定本办法。
第二条凡在本市行政区域内从事城乡公交客运、城乡公交客运站（场）经营以及其他相关活动的单位和个人，应当遵守本办法。
第三条本办法所称的城乡公交客运，是指营运客车在城市道路和乡村公路上依托候车站（亭、点）按照规定的线路、站点、班次及时间运行的一种客运方式。
本办法所称的城乡公交客运站（场）经营，是指以站（场）设施为依托，为城乡公交客运经营者和乘客提供有关运输服务的经营活动。
第四条城乡公交客运应当坚持全面规划、统一管理的原则，鼓励发展安全、舒适、环保、节能的城乡公交客运车辆。
第五条市交通行政主管部门负责对全市城乡公交客运行业进行组织领导，各县（市）交通行政主管部门对本行政区域内城乡公交客运行业进行组织领导。
市、县（市）城乡公交客运管理机构负责具体实施城乡公交客运管理工作。
发改、建设、规划、国土、公安、工商、财政等部门应当按照各自职责，协同做好城乡公交客运管理的相关工作。
绍兴市人民政府办公室关于印发绍兴市网络预约出租汽车经营服务管理实施办法的通知
绍兴市人民政府办公室关于印发绍兴市网络预约出租汽车经营服务管理实施办法的通知文章属性•【制定机关】绍兴市人民政府办公室•【公布日期】2021.11.12•【字号】绍政办发〔2021〕30号•【施行日期】2021.12.15•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】交通运输其他规定正文绍兴市人民政府办公室关于印发绍兴市网络预约出租汽车经营服务管理实施办法的通知绍政办发〔2021〕30号各区、县（市）人民政府，市政府各部门、各单位：《绍兴市网络预约出租汽车经营服务管理实施办法》已经市政府同意，现印发给你们，请认真贯彻实施。
绍兴市人民政府办公室2021年11月12日绍兴市网络预约出租汽车经营服务管理实施办法为更好满足社会公众多样化出行需求，促进出租汽车行业和互联网融合发展，规范网络预约出租汽车（以下简称“网约车”）经营服务行为，保障运营安全和乘客合法权益，根据《浙江省道路运输条例》《网络预约出租汽车经营服务管理暂行办法》等有关规定，结合绍兴实际，制订本办法。
一、总体要求本办法适用在本市行政区域内，以互联网技术为依托构建服务平台，整合供需信息，使用符合条件的车辆和驾驶员，提供非巡游的预约出租汽车服务的经营活动。
网约车数量实行市场调节，网约车运价实行市场调节价。
为保障公共秩序和群众合法权益，必要时可以对网约车的数量和价格实行临时管控。
二、监管职责交通运输主管部门在本级政府领导下，牵头负责本行政区域网约车管理工作。
其中，市级交通运输主管部门负责指导全市网约车管理，负责在全市经营的网约车平台许可工作，定期组织开展网约车服务质量信誉考核和市场运营情况分析，并依法向社会公布网约车经营相关信息；县级交通运输主管部门负责在本行政区域内经营的网约车平台许可和管理工作，负责对在本行政区域内开展经营服务的网约车平台、车辆、人员经营行为的监管，对本行政区域内未取得网约车经营许可从事网约车经营等违法行为实施查处。
2020年绍兴市专业技术人员继续教育公需科目《JSJ现代土木新技术》考试答案
A 30mபைடு நூலகம்
B 0.5m
C 3m
D 2m
9、编制材料消耗定额时，材料损耗率可以通过（）计算确定。(1.0分)
标记该题
A 观察法
B 实验室试验法
C 经验法
D 写实记录法
10、采用（）组织方式，可以充分地利用工作面，争取时间、缩短施工工期。(1.0分)
标记该题
A 平行施工
B 依次施工
C 流水施工
D 交叉施工
11、（）即甘特图（），是建筑工程中安排施工进度计划和组织流水施工时常用的一种表达方式。(1.0分)
标记该题
A 横道图
B 垂直图表
C 网络图
D 饼图
12、作业层端部脚手板探头长度应取（），其板长两端均应与支承杆可靠地固定。(1.0分)
标记该题
A 150mm
B 160mm
C 170mm
D 180mm
13、平面模板共有（）种规格。(1.0分)
标记该题
A 对
B 错
21、对于柱结构的钢筋绑扎，一般遵循“套柱箍筋→连接竖向受力筋→画箍筋间距线→绑箍筋 ”的基本程序。（）(1.0分)
标记该题
A 对
B 错
22、冷弯型钢是采用采用1.5～5mm的薄钢板或带钢冷弯加工成各种截面的型钢。(1.0分)
标记该题
A 对
B 错
23、井架多为单孔井架，但也可构成两孔或多孔井架。（）(1.0分)
规划施工10分标记该题a对b错二单选题每题1分合计30分1如果验收中需要采用钎探方法一般采用直径的钢筋制成的钎子将钎尖对准孔位一人扶正钢钎一人站在操作凳子上用大锤打钢钎的顶端10分标记该题a2225mmb2225mc10mmd2225cm2机械零件的形状往往是由以上的基本立体通过不同的方式组合而形成
谈交通管理与交通运输管理的区别——对《刑法》第一百三十三条的立法基本概念的探讨
谈交通管理与交通运输管理的区别——对《刑法》第一百三十三条的立法基本概念的探讨柳沛【摘要】@@ <刑法>第一百三十三条规定:"违反交通运输管理法规,因而发生重大事故,致人重伤、死亡或者使公私财产遭受重大损失的,处三年以下有期徒刑或者拘役;交通运输肇事后逃逸或者有其他特别恶劣情节的,处三年以上七年以下有期徒刑;因逃逸致人死亡的,处七年以上有期徒刑."【期刊名称】《交通企业管理》【年(卷),期】2010(025)004【总页数】2页(P9-10)【作者】柳沛【作者单位】绍兴文理学院【正文语种】中文《刑法》第一百三十三条规定：“违反交通运输管理法规，因而发生重大事故，致人重伤、死亡或者使公私财产遭受重大损失的，处三年以下有期徒刑或者拘役；交通运输肇事后逃逸或者有其他特别恶劣情节的，处三年以上七年以下有期徒刑；因逃逸致人死亡的，处七年以上有期徒刑。
”该条文在日常的司法实践中是一个常用法条，国内每年都有大量的人员因为触犯此条而犯罪。
然而，该条文在立法用语表达上值得探讨。
该条立法在某种程度上没有理清“交通管理”与“交通运输管理”的基本概念。
那么，“交通管理”与“交通运输管理”这两个概念究竟有哪些区别呢？一、“交通管理”与“交通运输管理”在概念上的差异1.法律体系的差异在我国，交通管理法规的龙头是《中华人民共和国道路交通安全法》，其前身是《中华人民共和国道路交通管理条例》。
我国交通管理的法律体系主要是由以《中华人民共和国道路交通安全法》为龙头的一系列法律、法规和规章组成，包括行政法规，如《中华人民共和国道路交通安全法实施条例》，部门规章如《道路交通事故处理程序规定》、《机动车驾驶证申领和使用规定》、《道路交通安全违法行为处理程序规定》等）和地方性法规（如《浙江省实施〈中华人民共和国道路交通安全法〉办法》等。
《中华人民共和国道路交通安全法实施条例》是国务院第405号令公布的，与其同一天公布的第406号令则是《中华人民共和国道路运输条例》，而这个条例恰好是另一个法律领域（即交通运输管理领域）的领头羊。