机械企业规章制度标准范本
机械制造工厂规章制度
机械制造工厂规章制度第一章总则第一条为规范机械制造工厂生产经营行为，确保生产秩序、保障生产安全，依法管理，进一步规范本企业生产经营行为，制定本规章制度。
第二条本规章制度适用于本企业员工、管理团队和决策者。
员工必须全面遵守本规章制度，不得违反。
第三条任何单位或个人应当维护本企业生产秩序和生产安全，不得从事违法、违规经营活动。
第四条本企业依法依规行使管理权，并支持监督部门的监管。
违反法律、法规、政策和本规章制度的行为必须被严肃处理。
第五条本企业遵循合理、公平、公正的原则，保障职工的合法权益，不得侵犯职工的人身权益和劳动权益。
第二章生产安全第六条本企业应建立完善的机械设备检修和维护制度，确保设备在正常运转状态下工作。
第七条本企业应定期对机械设备进行安全检查和保养，及时发现并处理设备故障。
第八条本企业应对操作人员进行生产安全教育和培训，确保员工对操作设备有正确的操作方法和安全意识。
第九条本企业应建立健全的生产安全管理制度，对于生产中存在的危险源和隐患要及时进行整改处理。
第十条本企业应建立事故应急处理预案，员工发现生产中存在危险情况应立即上报，切实做到防患于未然。
第三章生产质量第十一条本企业应建立质量管理体系，确保产品质量符合国家标准和客户要求。
第十二条本企业应对原材料和成品进行严格检验，保证产品的质量。
第十三条本企业应建立质量追溯制度，对于出现质量问题的产品要及时进行追溯处理，确保类似问题不再出现。
第十四条本企业应建立质量管理责任制，明确质量管理岗位职责，确保每个环节的质量监控。
第十五条本企业应建立质量问题汇报和处理机制，对于员工提出的质量问题要及时采取有效措施解决。
第四章生产环保第十六条本企业应严格遵守环境保护法律法规，确保生产过程对环境的影响达到最小化。
第十七条本企业应建立环境管理体系，对废气、废水、废渣等进行严格控制，确保不对周边环境造成污染。
第十八条本企业应推广绿色生产方式，采取节能减排措施，提高资源利用率。
机械质量管理规章制度范本
机械质量管理规章制度范本第一章总则第一条为了确保机械产品质量，满足顾客需求，提高企业市场竞争能力，根据国家有关法律法规，制定本规章制度。
第二条本规章制度适用于公司机械产品的质量管理工作，包括产品设计、采购、生产、检验、销售及售后服务全过程。
第三条公司全体员工应遵循“质量第一，顾客至上”的原则，积极参与质量管理，不断提高产品质量。
第二章组织机构与职责第四条公司设立质量管理委员会，负责制定质量方针、质量目标及质量政策，并对质量管理工作进行监督。
第五条质量管理委员会下设质量管理部，负责具体实施质量管理活动，包括编制质量计划、质量策划、质量控制、质量改进等。
第六条各部门、车间、班组应设立质量管理小组，负责本部门、车间、班组的质量管理工作，确保产品质量的稳定提高。
第七条各级质量管理组织应明确职责，加强沟通与协作，共同推进质量管理工作的开展。
第三章质量控制第八条产品设计应充分考虑顾客需求、产品性能、可靠性、安全性等因素，确保产品设计质量。
第九条采购部门应选择合格的供应商，建立供应商评价体系，确保采购原材料的质量。
第十条生产过程中，各车间、班组应严格按照作业规程和工艺要求进行生产，确保生产过程的质量控制。
第十一条质量检验部门应制定检验规程，对产品进行严格的检验，确保不合格产品不流入下一道工序或出厂。
第十二条销售部门应建立顾客反馈机制，对顾客投诉和意见进行及时处理，不断提高顾客满意度。
第四章质量改进第十三条公司应定期进行质量审核，查找质量问题，分析原因，制定改进措施。
第十四条各部门应根据质量改进措施，进行有针对性的质量改进活动，不断提高产品和过程的质量。
第十五条公司应鼓励员工提出质量改进建议，对取得显著成效的个人或团队给予奖励。
第五章质量培训与教育第十六条公司应定期组织质量培训和教育活动，提高员工的质量意识和管理水平。
第十七条新员工入职时，应进行质量意识教育和岗位技能培训，确保员工具备相应的质量知识和技能。
第十八条质量管理委员会应关注质量管理新技术、新方法的研究和推广，不断提升质量管理水平。
机械设备制造有限公司规章制度(4篇范文)
机械设备制造有限公司规章制度（4篇范文）【第1篇】机械设备制造有限公司规章制度对于机械设备制造公司,在对于员工的管理,对于日常工作的操作流程等有哪些具体的规章制度呢以下整理了详细的机械设备制造有限公司规章制度的范本,可供参考。
第一条为了实现生产现场管理的秩序化、文明化和科学化,达到提高产品质量和生产效率,保证生产安全,降低物耗的目的,结合生产实际,特制定本规定。
第二条本规定适用于生产现场和辅助生产现场的定置管理。
第三条生产现场定置管理工作,实行“统一规划,集中决策,分级管理”的模式。
第四条综合科是生产现场定置管理的归口管理部门,负责生产现场定置管理工作的计划、组织、协调、指导、监督、检查与考核。
第五条综合科应制定生产现场定置管理的实施细则,并在确定专(兼)职定置管理人员的前提下,组织做好下述工作。
1、生产现场定置管理涉及的工位器具的设计及规划编制。
2、绘制生产现场定置管理定置图,设计生产现场定置管理标示牌及定置管理经济责任考核制度,并对各车间、班组的执行情况进行定期监督、检查与考核。
第六条各车间及所属班组,应按照生产现场定置管理规定和定置图及经济责任制考核制度,组织做好各类物品的定置摆放和管理工作。
第七条生产现场定置管理的具体任务是:1、研究生产现场“人、物、场所”三者的相互关系。
2、根据三者结合的状态,合理规划场所,调整和规定物品摆放方法和形式,并落实到规定区域。
3、制定保证生产现场定置管理制度得以贯彻执行的经济责任考核制度,规范员工行为,逐步使生产现场定置管理达到秩序化、文明化、科学化,以及安全文明生产,降低各类物耗,提高生产效率的目的。
第八条人与物结合的三种状态:1、a状态,是指人与物紧密联系的状态。
即人与物经常接触直接影响产品质量和生产效率的可移物,如:正在加工的产品零、部件、正在装配的零、部件、经常使用的量具、辅具、工具、工位器具等。
2、b状态,是指人与物处于待联系状态,如:本月作业计划内的毛坯、加工周转的产品、待向装配工序投送的由生产单位代保管的零、部件、不经常使用的工具、辅具、机床附件、胎具、周转零件用的运输工具、吊装用的绳索等物品。
工地机械规章制度怎么写
工地机械规章制度怎么写一、总则1. 为规范工地机械的使用管理，提高工作效率，保障工人安全，特制定本规章制度。
2. 本规章制度适用于本工地内所有机械设备的使用管理，适用范围包括但不限于各类起重机械、混凝土泵车、挖掘机等。
二、机械设备管理1. 所有机械设备必须经过专业人员检验合格后方可使用，未经检验合格不得擅自使用。
2. 每台机械设备应有专人负责管理，负责人要做好设备的定期检查、维护及保养工作。
3. 机械设备使用过程中如有故障或异常情况，应立即停止使用，并及时上报相关部门处理。
4. 机械设备禁止擅自改装、拆卸，如有需要应向相关部门提出申请并经批准后方可操作。
三、机械设备操作规范1. 机械操作人员必须经过专业培训合格后方可上岗操作。
2. 机械操作人员必须穿着符合规定的安全防护装备，在操作过程中严禁饮酒、吸烟等行为。
3. 机械操作人员在操作前应仔细检查机械设备的相关部位，确保设备完好无损，操作时应谨慎操作，防止发生意外。
4. 操作人员在操作过程中如发现任何异常情况，应立即停机检修，不得擅自处理。
5. 机械设备使用完毕后，操作人员应做好设备的清洁维护工作，确保设备的整洁和机能正常。
四、机械设备维护保养1. 机械设备的维护保养工作由专业人员负责，定期进行设备巡检，及时发现并解决设备故障。
2. 维修工作应按照相关规定进行，不得随意更换零部件或改变设备结构。
3. 维修工作过程中应做好设备维护记录，记录维修情况及维修人员。
4. 设备维修完毕后，应经过专业人员检测验证，方可重新投入使用。
五、机械设备安全管理1. 机械设备使用过程中，应遵守相关安全操作规定，确保操作人员和周围人员的安全。
2. 机械设备使用过程中如发现任何安全隐患，应立即上报相关部门处理，及时排除隐患。
3. 机械设备使用过程中如发生事故，应立即停机处理，确保人员安全，同时进行事故调查处理，防止事故再次发生。
六、附则1. 本规章制度由工地管理部门负责解释并定期检查执行情况，如有违反规定行为，将根据情节严重程度给予相应处理。
机械加工厂规章制度范文（4篇）
机械加工厂规章制度范文第一章总则第一条为了规范机械加工厂内部管理，确保生产安全和工作秩序，制定本规章制度。
第二条本规章制度适用于机械加工厂全体员工，包括管理人员、技术人员、普通员工等。
第三条机械加工厂的员工应严守本规章制度，遵守国家法律法规及有关规章制度，保护企业的财产安全，维护员工合法权益，共同营造和谐的工作环境。
第四条员工应保持积极进取的工作态度，按照岗位职责认真履行工作，不得恶意竞争，不得散布谣言，不得损害公司利益和声誉。
第五条机械加工厂的工作时间为每周五天，每天工作8小时，按照国家法定节假日休息。
第六条机械加工厂的员工应定期接受安全教育培训，提高安全意识和防范能力，确保安全生产和人身安全。
第七条机械加工厂的员工应保护环境，合理使用资源，减少浪费，提倡绿色生产。
第二章工作纪律第八条机械加工厂的员工应遵守工作纪律，按时上下班，不得早退、迟到或旷工，否则将视情节严重程度进行相应处理，并记入个人档案。
第九条员工应按照工作任务和职责分工，积极配合他人，不得拒绝或故意拖延工作。
如因个人原因无法按时完成工作，应及时与上级进行沟通和请示。
第十条机械加工厂的员工应按照生产计划和工作要求进行工作，不得私自修改、调整或恶意延迟工期，确保按时完成任务。
第十一条机械加工厂的员工应按照规定的安全操作流程进行操作，禁止违章作业，违章操作将严肃处理。
第十二条员工应按照机械加工厂的各项规定和程序使用设备和工具，保持设备的良好状态，不得私自拆卸、更换设备零部件。
第三章安全生产第十三条机械加工厂的员工应加强安全意识培养，明确安全责任，严守安全操作规程，不得私自遗弃或转移安全设施。
第十四条机械加工厂的员工应参加安全培训和演练活动，熟悉应急预案和逃生路线，掌握灭火器材的使用方法。
第十五条机械加工厂的员工在使用设备、工具和材料时，应仔细检查，确保其安全性和可靠性，如发现故障或异常情况应及时上报。
第十六条机械加工厂的员工应保持工作场所的整洁和清洁，不得堆放杂物、垃圾，保持通道畅通，避免意外事件的发生。
机械厂企业规章制度范本
第一章总则第一条为加强本厂规范化管理，提高工作效率，确保生产安全，保障员工权益，根据国家相关法律法规，结合本厂实际情况，特制定本规章制度。
第二条本厂全体员工应严格遵守本规章制度，共同维护厂内正常的生产秩序和工作环境。
第三条本规章制度适用于本厂全体员工，包括管理人员、技术人员、生产工人等。
第二章组织架构与职责第四条本厂设立厂长、副厂长、各部门经理、主管等岗位，负责厂内各项工作的组织、协调和管理。
第五条各部门职责如下：1. 人力资源部：负责员工招聘、培训、考核、薪酬福利等工作；2. 生产部：负责生产计划、生产调度、产品质量控制等工作；3. 技术部：负责产品研发、技术改进、工艺流程优化等工作；4. 质量检验部：负责产品质量检验、工艺质量监控等工作；5. 物资采购部：负责原材料采购、仓库管理、设备维护等工作；6. 财务部：负责财务管理、成本控制、财务报表等工作；7. 安全环保部：负责安全生产、环境保护、职业健康等工作。
第三章工作制度第六条工作时间与考勤1. 本厂实行标准工作时间制，每天工作8小时，每周工作5天；2. 员工应按时上下班，不得迟到、早退，如有特殊情况需请假；3. 请假需提前向主管申请，经批准后方可请假；4. 迟到、早退、请假等事宜，按国家相关规定及厂内具体规定执行。
第七条生产与质量管理1. 生产过程中，员工应严格按照操作规程进行作业，确保产品质量；2. 质量检验部负责对产品进行全检，确保产品质量合格；3. 发现质量问题，应及时报告上级，采取措施予以解决。
第八条设备与物资管理1. 设备使用前，员工应熟悉设备操作规程，确保设备安全运行；2. 物资采购部负责原材料的采购和仓库管理，确保生产所需物资及时到位；3. 员工应爱护公物，不得随意损坏设备、浪费物资。
第四章奖惩制度第九条奖励1. 对工作表现优秀、成绩显著的员工，给予物质和精神奖励；2. 对提出合理化建议，对生产、质量、安全等方面有突出贡献的员工，给予奖励；3. 对积极参与厂内各项活动，为厂内文化建设作出贡献的员工，给予奖励。
机械厂规章制度标准
机械厂规章制度标准第一章总则第一条为了规范机械厂的管理秩序，保障生产安全，提高生产效率，制定本规章制度。
第二条本规章制度适用于机械厂全体员工，包括管理人员、技术人员、生产人员等。
第三条机械厂员工应严格遵守本规章制度的规定，配合管理人员完成生产任务。
第二章人事管理第四条机械厂实行按劳分配制度，员工工资按照绩效考核进行发放。
第五条员工应遵守工作纪律，不得迟到早退，不得擅自请假。
第六条机械厂对员工进行定期培训，提高员工的专业技能和工作能力。
第三章安全生产第七条机械厂应建立健全安全管理制度，定期开展安全生产教育培训。
第八条员工应穿戴劳动防护用品，严格遵守安全操作规程，确保生产安全。
第九条机械厂定期进行设备检修维护，保障设备正常运行，防止事故发生。
第四章质量管理第十条机械厂实行全员参与质量管理制度，确保产品质量达标。
第十一条员工应严格按照生产工艺要求操作，保证产品质量。
第十二条机械厂对产品进行定期质量检验，及时处理不合格品，并做好记录。
第五章纪律管理第十三条机械厂严格执行工作纪律，不得造成影响生产秩序的行为。
第十四条员工应遵守纪律规定，服从管理人员的指挥，不得有违纪行为。
第十五条对于严重违纪的员工，将按照规定进行处理，包括警告、罚款、停职等。
第六章附则第十六条机械厂各部门应密切合作，共同完成生产任务。
第十七条机械厂将定期组织员工进行安全生产、质量管理、纪律管理等方面的培训。
第十八条本规章制度自颁布之日起正式执行，如有违反者，将依照规定进行处理。
总结：本规章制度是机械厂的管理基础，旨在规范员工行为，保障生产安全，提高生产效率。
希望全体员工认真遵守，共同为机械厂的发展贡献力量。
机械加工考勤规章制度范本
机械加工考勤规章制度范本第一章总则第一条为了加强机械加工厂考勤管理，维护正常的工作秩序，提高工作效率，根据国家有关法律法规和企业的实际情况，制定本制度。
第二条本制度适用于机械加工厂全体工作人员。
第三条本制度所称考勤是指对工作人员的工作时间、出勤情况、请假、加班等进行全面管理。
第二章工作时间第四条工作时间：（一）正常工作时间：上午8:00至12:00，下午13:30至17:30。
（二）中午休息时间：12:00至13:30。
（三）加班时间：工作日加班不超过晚上22:00，休息日加班不超过当天日落时间。
第五条工作人员应当按时上下班，不得迟到、早退。
迟到、早退超过规定时间者，按本制度第七条的规定处理。
第三章考勤管理第六条考勤管理人员负责全体工作人员的考勤工作，确保考勤数据的准确性和公正性。
第七条迟到、早退的处理：（一）迟到、早退每次超过15分钟但不足30分钟的，视为迟到或早退。
（二）迟到、早退每次超过30分钟的，视为旷工半天。
（三）一个月内迟到、早退累计超过3次的，按下列规定处理：1. 累计3次以上5次以下，取消当月奖金。
2. 累计5次以上，取消当月奖金及效益工资。
第八条请假制度：（一）病假：因病请假须提供医院出具的诊断书，否则按旷工处理。
（二）事假：事假须提前一天向上级领导请假，经批准后方可请假。
（三）年假：按照国家有关规定享受年假。
第四章加班管理第九条加班申请：（一）工作人员因工作需要加班的，应提前向上级领导申请，经批准后方可加班。
（二）加班时间统计：加班时间按照实际加班时间计算，加班工资按照公司规定支付。
第十条加班工资支付：（一）工作日加班工资按照加班时间的150%支付。
（二）休息日加班工资按照加班时间的200%支付。
（三）法定节假日加班工资按照加班时间的300%支付。
第五章考勤记录与统计第十一条考勤管理人员应当准确记录工作人员的考勤情况，并于每月末进行统计。
第十二条考勤记录应当保存两年，以备查阅。
机械设备规章管理制度（通用5篇）
机械设备规章管理制度机械设备规章管理制度（通用5篇）在社会一步步向前发展的今天，制度的使用频率呈上升趋势，制度具有使我们知道，应该做什么，不应该做什么，惩恶扬善、维护公平的作用。
那么相关的制度到底是怎么制定的呢？下面是小编为大家整理的机械设备规章管理制度（通用5篇），供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。
机械设备规章管理制度11.所有设备执行定人定机，操作者必须了解设备的结构、性能、润滑及安全操作规程等知识，正确使用设备，保养设备。
2.严格执行安全操作规程，发生故障，立即停车检查报告，自己不能处理的，应立即通知检修。
3.操作者应认真按三级保养要求保养设备：（1）整齐：工具、工件、附件放置整齐，安全防护装置齐全，线路、管道完整；（2）清洁：设备内外清洁，各滑动面和丝杠等处无油污，无碰伤，无划痕；（3）润滑：按时加油、换油、油质符合要求，油壶、油枪、油杯齐全，油毡、油线、油杯清洁，油路畅通；4.爱护设备，不得任意拆卸机床的零部件，机床床身、导轨及滑动面禁止放工具、量具、工件等物。
校正工件时，禁止猛击机床，不运转时，要关闭电机。
工作完毕后，应切断电源，关闭照明灯。
5.设备的维修人员（电工、机修）应经常巡视、负责监督设备的合理使用，有权提出意见，紧急情况时有权停止使用。
6.在生产和实习工作中如果发生设备或人员事故，首先应切断电源，保持设备现状（如果有人员伤害情况发生，应即时对伤员进行相关处理或送医院治疗。
相关处理办法见工伤事故处理办法）。
由中心领导、技术人员等相关人员进行责任鉴定。
机械设备规章管理制度21、生产技术科负责对公司检测设备的登记，建立设备一览表，归档管理。
2、生产技术科负责定期按计划要求将公司的检测设备与当地质量技术监督局联系送检或校检。
3、中心室负责人加强对国家强制检验设备的监督工作，确保使用的检测设备在合格的有效期内。
4、操作人员对检测设备应爱护使用，进行维护保养、检查，对发现的问题及时做好记录并报告公司主管部门。
机械行业操作的规章制度
机械行业操作的规章制度第一章总则第一条为加强机械行业的操作管理，提高员工工作效率，保障生产安全，制定本规章制度。
第二条本规章制度适用于所有参与机械行业操作的人员，包括生产工人、技术人员、管理人员等。
第三条所有参与机械操作的人员应严格遵守本规章制度，不得私自篡改、违背规章制度。
第四条任何违反本规章制度的行为都将受到相应的惩罚，直至开除。
第二章机械操作规范第五条所有参与机械操作的人员需经过相关培训，取得相关操作证书方可上岗。
第六条在操作机械时，应先检查机械设备是否正常，如有异常应及时报修。
第七条操作人员需穿着符合要求的劳动防护装备，包括工作服、工作手套、安全鞋等。
第八条在操作机械时，需保持机械周围环境整洁，确保操作空间宽敞。
第九条禁止在操作机械时进行酒后操作，以免发生事故。
第十条操作人员需遵守机械操作规范，不得进行超范围操作或操作不当行为。
第三章机械操作安全第十一条如发现机械设备发生故障，操作人员应立即停止操作，并通知维修人员进行维修。
第十二条操作人员在操作机械时，应保持警觉，做好防护措施，防止发生伤害事故。
第十三条在操作高空作业机械时，操作人员需系好安全带，严禁超越工作平台。
第十四条禁止非操作人员随意进入机械操作区域，确保操作人员的安全。
第十五条操作人员需保持机械设备整洁干净，不得在机械上乱丢杂物，以免堵塞设备。
第四章突发事件处理第十六条如遇到天气突变等突发事件，操作人员应立即停止操作，确保自身安全。
第十七条如发生事故，操作人员应第一时间拨打求助电话，并配合相关部门处理。
第十八条针对不同类型的事故，操作人员需了解相关应对措施，做到知悉应对。
第十九条在突发事件处理中，需保持冷静，遵守领导的指导，不得擅自行动。
第二十条突发事件处理后，需及时总结经验教训，完善应急预案，以便下次遇到类似事件时能快速应对。
第五章结束语本规章制度适用于所有参与机械操作的人员，希望各位员工严格遵守，共同保障生产安全，提高工作效率。
工程机械管理制度
工程机械管理制度一、总则第一条为了加强工程机械的管理，确保工程机械的安全、高效运行，提高工程机械使用效率，根据国家有关法律法规和公司实际情况，特制定本制度。
第二条本制度适用于公司所有工程机械的管理，包括工程机械的采购、使用、维护、报废等全过程。
第三条公司应建立健全工程机械管理制度，明确各部门和人员的职责，确保工程机械管理工作的顺利进行。
第四条公司应加强对工程机械操作人员的培训和教育，提高操作人员的业务素质和责任感。
二、工程机械的采购第五条工程机械的采购应遵循公开、公平、公正的原则，选择具有良好信誉和产品质量的供应商。
第六条采购部门应根据工程需求，编制工程机械采购计划，经审批后实施。
第七条采购部门应与供应商签订采购合同，明确双方的权利和义务。
第八条采购的工程机械应符合国家有关法律法规和标准要求，具备相应的合格证明和标识。
三、工程机械的使用第九条工程机械的使用应严格遵守国家有关法律法规和公司规章制度，确保工程机械的安全、高效运行。
第十条工程机械操作人员应具备相应的操作资格，经培训合格后方可上岗。
第十一条工程机械使用前，应进行安全检查，确保工程机械处于良好状态。
第十二条工程机械使用中，应遵守操作规程，严禁超载、超速、违规操作等行为。
第十三条工程机械使用后，应进行清洁和维护，确保工程机械的整洁和正常运行。
四、工程机械的维护第十四条工程机械的维护应按照维护手册和保养规定进行，确保工程机械的正常运行。
第十五条工程机械的维护应由专业人员进行，不得擅自拆卸和修理。
第十六条工程机械的维护记录应完整、真实，便于追溯和查询。
五、工程机械的报废第十七条工程机械的报废应按照国家和公司相关规定进行，确保工程机械的安全和环保。
第十八条工程机械报废前，应进行安全检查和评估，确保工程机械不再具有安全隐患。
第十九条工程机械报废后，应进行回收和处理，确保工程机械的环保和资源利用。
六、附则第二十条本制度自发布之日起施行，如有未尽事宜，可根据实际情况进行修订。
工程机械设备管理制度范本（4篇）
工程机械设备管理制度范本工程机械设备是进行工程施工和生产的重要工具，为了保障设备的正常运行和延长使用寿命，提高施工效率和质量，需要建立科学合理的设备管理制度。
下面是一个____字的工程机械设备管理制度范文。
第一章总则第一条为规范工程机械设备管理，提高设备使用效率和质量，保障施工安全，促进企业可持续发展，根据国家相关法律法规，制定本制度。
第二条本制度适用于本企业所有工程机械设备的日常管理。
第三条本制度的执行遵循科学化、规范化、高效化的原则。
第四条企业必须加强对工程机械设备管理人员的培训，提高其技术和管理水平。
第五条企业要着重进行工程机械设备的维修和保养工作，确保设备的正常使用。
第二章设备管理部门的职责第六条设备管理部门负责制定工程机械设备管理制度，指导和监督设备的日常管理工作。
第七条设备管理部门负责对工程机械设备进行统一计划、采购、验收、入库、分配、调配、维修、报废等工作。
第八条设备管理部门负责对工程机械设备进行台账管理，记录设备的使用情况、维修情况、报废情况等。
第九条设备管理部门负责制定设备维修和保养计划，并组织人员进行维修和保养工作。
第三章设备的购置与验收第十条设备管理部门依照企业的发展需要和工程施工需求，制定设备的采购计划，并提交到上级主管部门进行审批。
第十一条设备管理部门要对采购的设备进行验收，严格按照国家相关标准进行检测，确保设备的质量。
第十二条设备验收合格后，设备管理部门要及时进行入库，并填写相应的入库单据。
第十三条入库后的设备要立即编制台账，包括设备的名称、型号、规格、数量、产地、价格等信息。
第四章设备的分配和调配第十四条设备管理部门根据施工需要和项目进度，合理安排设备的分配和调配。
第十五条设备的分配和调配要做到合理、科学、经济、高效。
第十六条设备的分配和调配要充分考虑设备的使用寿命、维修情况、技术状况等因素。
第五章设备的维修与保养第十七条设备管理部门负责制定设备的维修与保养计划，并按计划进行维修与保养工作。
工程机械的使用制度
工程机械的使用制度一、总则为规范公司内部的工程机械使用管理，提高机械使用效率，降低维护成本，确保施工安全，特制定本使用制度。
二、适用范围本使用制度适用于公司内部所有工程机械的使用管理。
三、机械保养1. 每日保养（1）操作人员应按照操作手册对机械进行每日检查和保养，确保机械的正常运转。
（2）对于机油、液压油等润滑油品应定期更换，确保机械润滑系统的正常运转。
2. 定期保养（1）在机械使用达到一定工时后，应进行定期保养，包括更换滤芯、更换机油等。
（2）定期检测机械设备的各项指标，如液压系统、电气系统等，确保机械设备的正常运转。
3. 大修保养（1）在机械使用过程中，如发现故障或需要大修检修时，应及时通知维修人员进行处理。
（2）对于大修保养，需安排专业维修人员进行维修，确保机械设备的正常使用。
四、机械使用管理1. 严格执行使用证明制度，对于未获得使用证明的机械不得擅自使用。
2. 操作人员应持有效证件，并经过培训合格后方可操作机械设备。
3. 严格按照操作手册及安全规定操作机械，禁止私自操作或修改机械设备。
4. 禁止超负荷使用机械设备，严格控制机械设备的使用时间和次数。
五、安全管理1. 操作人员应严格遵守安全规定，戴好安全帽、安全带等安全装备。
2. 对于危险品、易燃易爆物品等特殊场所应加强安全防范，保障施工安全。
3. 机械设备保养维修时，应切断电源或关机，确保作业人员安全。
4. 定期开展安全培训，提升操作人员的安全意识和应急处理能力。
六、违规处罚对于违反机械使用制度的行为，将给予相应的处罚，包括警告、罚款等。
七、附则本使用制度自颁布之日起生效，如有改动或补充，须经公司领导批准后方可执行。
以上为工程机械使用制度的相关规定，希望各部门严格执行，确保机械设备的正常运转和施工安全。
机械加工安全生产规章制度范本
第一章总则第一条为了加强机械加工安全生产管理，保障从业人员在生产过程中的安全和健康，防止和减少事故发生，根据《中华人民共和国安全生产法》等相关法律法规，结合本企业实际情况，特制定本制度。
第二条本制度适用于本企业所有机械加工车间、班组及个人。
第三条本企业安全生产方针：安全第一、预防为主、综合治理。
第二章安全生产责任制第四条企业法定代表人对本企业的安全生产工作全面负责。
第五条各级领导在所属职责范围内，是安全第一责任人，对本单位安全生产工作负总责。
第六条各部门、班组及个人要明确安全生产职责，落实安全生产措施。
第三章安全生产教育第七条新员工入职前，必须进行安全生产教育培训，考核合格后方可上岗。
第八条定期对员工进行安全生产教育培训，提高员工的安全意识和操作技能。
第九条加强对特殊工种和重点岗位员工的安全教育，确保其具备相应的安全操作技能。
第四章安全生产检查与隐患排查第十条定期开展安全生产大检查，及时发现和消除安全隐患。
第十一条对发现的隐患，要制定整改措施，明确责任人，限时整改。
第十二条建立安全生产隐患排查治理制度，确保隐患排查治理工作常态化。
第五章安全生产操作规程第十三条严格执行安全生产操作规程，确保生产安全。
第十四条严禁违章指挥、违章作业，发现违章行为要及时制止。
第十五条机械设备操作人员必须持证上岗，严格按照操作规程进行操作。
第十六条严格执行设备维护保养制度，确保设备安全运行。
第六章事故报告与处理第十七条事故发生后，立即向企业安全生产管理部门报告，不得隐瞒、谎报。
第十八条企业安全生产管理部门要及时组织调查处理事故，查明事故原因，提出防范措施。
第十九条对事故责任人依法依规进行严肃处理。
第七章奖励与惩罚第二十条对在安全生产工作中做出突出贡献的集体和个人，给予表彰和奖励。
第二十一条对违反安全生产规定，造成事故的责任人，依法依规进行处罚。
第八章附则第二十二条本制度由企业安全生产管理部门负责解释。
第二十三条本制度自发布之日起实施。
机械厂规厂纪制度范本
机械厂规厂纪制度范本一、总则第一条为了加强机械厂的规范化管理，提高生产效率，保障员工的生命财产安全，维护企业的合法权益，根据国家有关法律法规，制定本制度。
第二条本制度适用于机械厂的全体员工，包括管理人员、技术人员和生产工人。
第三条机械厂应建立健全各项规章制度，严格执行国家法律法规，积极推行科学管理，不断提高管理水平。
二、劳动纪律第四条员工应按时上下班，遵守作息时间，不迟到、不早退、不旷工。
如有特殊情况，需提前向上级请假。
第五条员工在工作期间，应穿着整洁的工作服，佩戴必要的防护用品，保持良好的劳动形象。
第六条员工在工作期间，禁止闲聊、打闹、赌博、饮酒等影响生产和工作秩序的行为。
第七条员工应遵守设备操作规程，正确使用生产设备，不得违章操作。
第八条员工应认真执行生产计划，按时完成生产任务，保证产品质量。
第九条员工应积极参加企业组织的各项培训和学习活动，提高自身业务水平。
第十条员工应保守企业商业秘密，不得泄露给外部人员。
三、安全生产第十一条机械厂应建立健全安全生产责任制，明确各级领导和部门的安全生产职责。
第十二条机械厂应定期对员工进行安全生产培训，提高员工的安全生产意识。
第十三条机械厂应定期进行安全检查，发现安全隐患及时整改。
第十四条机械厂应制定应急预案，明确应急组织、应急措施和应急流程。
第十五条员工在生产过程中，应严格遵守安全生产规定，发现事故隐患及时报告。
四、设备管理第十六条机械厂应建立健全设备管理制度，定期对设备进行维护保养。
第十七条员工应正确使用设备，不得随意拆卸、改装设备。
第十八条设备发生故障，应及时报告，并由专业人员进行维修。
五、质量管理第十九条机械厂应建立健全质量管理体系，严格控制产品质量。
第二十条员工应按照工艺要求进行生产，保证产品符合质量标准。
第二十一条机械厂应设立质量检测机构，对产品进行定期检测。
六、环境保护第二十二条机械厂应遵守国家环境保护法律法规，加强环境保护工作。
第二十三条员工应严格按照环保要求进行生产，减少废弃物排放。
机械设备租赁企业规章制度
机械设备租赁企业规章制度一、总则第一条为了加强机械设备租赁企业的管理，规范企业经营行为，保障企业合法权益，根据《中华人民共和国企业法人登记管理条例》、《中华人民共和国合同法》等有关法律法规，制定本规章制度。
第二条本规章制度适用于我国境内从事机械设备租赁活动的企业。
第三条企业应遵守国家法律法规，诚实守信，公平竞争，积极履行社会责任，为用户提供优质服务。
第四条企业应建立健全内部管理制度，确保机械设备的安全、适用和有效，提高企业经营效益。
二、机械设备租赁第五条企业应按照市场需求，合理配置机械设备资源，确保设备种类、数量和质量满足租赁市场需求。
第六条企业应对租赁的机械设备进行定期检查、保养，确保设备处于良好状态，满足用户使用需求。
第七条企业应与用户签订租赁合同，明确租赁设备名称、数量、租金、租赁期限、维修责任等事项，合法合规开展租赁业务。
第八条企业应按照合同约定提供租赁设备，并协助用户进行设备安装、调试和培训。
第九条企业应建立健全租赁设备退还制度，明确设备退还标准、时间、程序等事项，确保设备正常循环使用。
三、机械设备管理第十条企业应建立健全设备采购、验收、保管、保养、报废等制度，确保设备管理规范化、制度化。
第十一条企业应对设备操作人员进行培训，使其熟练掌握设备操作技能，降低设备故障率。
第十二条企业应建立健全设备维修制度，确保设备维修及时、质量可靠。
第十三条企业应根据设备使用情况，定期更新设备，提高设备性能和竞争力。
四、财务管理第十四条企业应按照国家财务会计制度，建立健全财务管理体系，确保财务报表真实、完整、准确。
第十五条企业应加强成本控制，降低经营成本，提高企业经济效益。
第十六条企业应严格执行国家税收政策，依法缴纳各种税费。
五、人力资源管理第十七条企业应建立健全人力资源管理制度，包括招聘、培训、考核、薪酬、福利等，吸引和留住人才。
第十八条企业应加强员工培训，提高员工业务水平和综合素质。
第十九条企业应建立健全员工激励制度，激发员工积极性和创造力。
工程机械上班规章制度
工程机械上班规章制度第一章绪论第一条为了规范工程机械相关人员的行为，保障工作场所的安全、文明和秩序，制定本规章制度。
第二条本规章制度适用于所有使用工程机械的人员，包括操作人员、维修人员、管理人员等。
第三条工程机械是指用于建筑施工、土方工程、公路建设等领域的机械设备，包括吊车、推土机、挖掘机、起重机等。
第四条所有工程机械相关人员必须严格遵守本规章制度的规定，不得违反有关法律法规和规章制度。
第五条任何单位和个人都有权对工程机械相关人员进行监督和检查，对违规行为进行处理。
第二章工作时间和休息制度第六条工程机械相关人员的工作时间为每天8小时，每周工作不超过40小时。
第七条工程机械相关人员可以根据工作需要进行加班，但必须经单位同意，并按照相关规定支付加班费。
第八条工程机械相关人员需要遵守单位的上班时间，不得迟到早退。
第九条工程机械相关人员应按照规定休息时间，每天至少有1小时休息时间。
第十条工程机械相关人员在工作期间应当严格遵守休息时间，不得擅自离岗。
第三章安全生产和事故防范制度第十一条工程机械相关人员在使用工程机械时必须严格遵守操作规程，不得擅自更改或修改。
第十二条工程机械相关人员在操作机械时必须穿戴好安全防护装备，不得穿着松散衣物或戴手套操作。
第十三条工程机械相关人员在工作期间应当保持警觉，防止意外伤害的发生。
第十四条工程机械相关人员在发现机械故障或异常情况时，应立即停止操作，报告维修人员进行处理。
第十五条工程机械相关人员在使用工程机械时应遵守相关的安全操作规程，不得违章操作。
第十六条工程机械相关人员应定期参加安全培训，提高安全意识，增强事故防范能力。
第十七条工程机械相关人员在发生事故时应及时报告单位领导，并配合调查处理工作。
第四章纪律管理制度第十八条工程机械相关人员应当遵守单位的纪律规定，服从单位领导的管理。
第十九条工程机械相关人员应当保持工作场所的整洁，不得随意乱扔垃圾。
第二十条工程机械相关人员应当保守单位的商业秘密，不得泄露给外界。
机械加工中心规章制度范本
机械加工中心规章制度范本一、总则为了加强机械加工中心的管理，保障生产安全，提高生产效率，确保产品质量，制定本规章制度。
本规章制度适用于机械加工中心的全体员工。
二、生产管理1. 严格按照工艺规程和操作规程进行生产，确保产品质量。
2. 严格遵守生产安全规程，做好个人防护，防止事故发生。
3. 做好设备的维护保养工作，保证设备正常运行。
4. 做好原材料、工具、模具等的保管和使用工作，防止丢失和损坏。
5. 做好生产现场的清洁卫生工作，保持环境整洁。
三、人员管理1. 严格按照招聘程序录用员工，确保员工素质。
2. 加强员工培训，提高员工的技术水平和业务能力。
3. 加强员工的思想教育，提高员工的职业道德素质。
4. 建立健全员工考核制度，激励员工积极工作。
5. 做好员工的人事管理，包括员工的入职、离职、调动等工作。
四、质量管理1. 建立健全质量管理体系，确保产品质量的稳定和提高。
2. 做好产品质量的检测和控制工作，防止不合格产品流入市场。
3. 做好顾客的售后服务，及时解决顾客的问题和投诉。
4. 对质量问题进行跟踪和处理，防止质量问题的再次发生。
五、财务管理1. 建立健全财务管理体系，确保财务数据的准确性和及时性。
2. 做好成本控制工作，提高企业的经济效益。
3. 做好财务的审计和监督工作，防止财务问题的发生。
六、安全环保1. 严格遵守国家安全生产法律法规，做好安全生产管理工作。
2. 做好安全教育和培训工作，提高员工的安全意识。
3. 做好设备的检查和维护工作，防止设备事故的发生。
4. 做好环境保护工作，防止环境污染。
七、其他1. 做好企业的党建工作，发挥党组织的战斗堡垒作用。
2. 做好企业的文化建设工作，形成良好的企业文化氛围。
3. 做好企业的公益活动，回馈社会。
4. 做好企业的保密工作，保护企业的商业秘密。
八、附则本规章制度自颁布之日起实施，如有未尽事宜，可根据实际情况予以补充。
本规章制度的解释权归机械加工中心所有。
机械企业规章制度标准范本
机械企业规章制度标准范本机械企业规章制度标准范本第一章总则第一条为了规范企业内部文明行为，保障员工合法权益，推进企业健康有序发展，制定本规章制度。
第二条本规章制度适用于本企业全体职工。
第三条本规章制度是企业必须遵守的基本规范之一，任何人都不得违反。
第四条本企业的员工要恪守职业操守，秉持道德底线，协作共进，共创企业美好未来。
第五条本企业各级管理人员要以身作则，引领员工守规矩、守纪律，对违反本规章制度的行为要依法制止，坚决维护企业的合法权益和员工的利益。
第六条本企业已建立健全的现场安全管理制度，任何单位和个人都应坚持安全第一的原则，遵守现场安全操作规程，加强现场安全管理。
第七条本企业要加强内部监督，做到制度执行到位，真正达到规章制度行为的标准化和科学化。
第二章基本行为规范第八条企业员工要严格遵守国家法律法规，遵守公共道德，保持良好职业操守，履行职业责任。
第九条企业员工要保守企业机密，维护企业利益，不得泄露、损毁或篡改企业内部的任何机密资料。
第十条企业员工要自觉遵守目前正式施行的各项管理制度，除非领导同意或有特殊情况，不得违反实施规定。
第十一条企业员工要以积极向上的态度工作，保证工作质量，服从领导安排，按时按质完成各项任务。
第十二条企业员工应以和谐的态度对待同事和服务对象，并积极参与企业志愿服务和文化建设活动。
第十三条企业员工要严格遵守对外宣传的规定，正确、真实地传达企业形象和信息。
第三章工作纪律规范第十四条企业员工应按照规定的工作时间出现在工作岗位上，如遇有特殊情况不能按时到岗，应经过领导同意后方可缺勤，请假。
第十五条企业员工应认真履行日常工作岗位职责，严格遵守各项制度和规章，按岗位责任推进工作。
第十六条企业员工要遵守熄灯工作制度，每天下班前应当熄灯并断电，确保电源安全。
第十七条企业员工要认真执行劳动合同，不得擅自离职。
如因特殊情况需调动、辞职或解除劳动合同的，应征得公司书面同意。
第十八条企业员工不得利用职务之便在其本职工作外从事营利或以其职务为应酬的活动。
机械制造厂生产管理规章制度
机械制造厂生产管理规章制度机械制造厂生产管理规章制度在现实社会中，需要使用制度的场合越来越多，制度泛指以规则或运作模式，规范个体行动的一种社会结构。
我敢肯定，大部分人都对拟定制度很是头疼的，下面是小编为大家收集的机械制造厂生产管理规章制度，仅供参考，大家一起来看看吧。
机械制造厂生产管理规章制度1一、目的为规范工作秩序，提高工作效率，保证车间生产正常进行，让员工做好本职工作，特制订本制度。
二、适用范围：本厂全体工作人员。
三、具体制度（一）考勤管理：标准考勤时间：办公室人员：上午07︰30—11︰15，下午12︰00—17︰00；生产人员：上午07︰30—19︰30，晚上19︰30—07︰30。
1、严禁迟到或早退、不打卡或代人打卡。
如果出现代人打卡者，双方违反当事人扣除当月全勤奖。
2、如果出现因考勤机故障或员工卡不能正常打卡的，则由本人到车间进行登记，并由直接上级签字认可，否则按旷工处理。
3、上班时间超过半小时到达车间均属于迟到，30分钟以上未到岗位也未请假视为旷工一天，每迟到或早退一次，10分钟以内罚款10元。
迟到10-30分钟（含30分钟）的每次均罚款50元。
一个月内累计迟到的次数达3次者（含3次），记旷工一天。
4、若一个月内累计迟到的次数达10次以上（含10次），或半年内累计迟到的次数达20次以上（含20次）属于严重违反公司规章制度，将予以辞退。
（二）班前会、班后会1、早晨07︰20及晚上19︰20召开交接班会议。
2、如果有事或其他原因造成不能参加会议者，必须提前给班长打电话说明原因。
3、交班班长在生产中遇到的问题，尽量在本班解决，为下一班的安全生产打下良好基础，如问题未能解决，做好详细交班记录，并上报车间主任，在交接班时与接班负责人解释清楚后方可下班。
4、交班时交班班长必须如实反映生产状况和设备运行情况，不得对存在的问题隐瞒，接班者要严肃认真，仔细检查，做到交班清，接班严。
5、如果交班者故意隐瞒事实真相或有意违反规定，虽然接班者已接班，但发生的后果视情节严重由双方共同承担。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
（一） 有违反本公司规章之嫌疑，情节严重，尚在调查 之中，未作出处理决定之前，公司可给予其停职；停职 期间工资停发，并应办理相关的移交手续。 （二） 本公司员工申请辞职者，应于请辞日计起，提前 30天以书面形式向所在部门提出辞职申请，并经所在部 门和上级主管部门审批，在30天后或双方协商同意的日 期内办理辞职手续，在未经批准前不得擅自离职，擅自 离职者按旷工论处。 （三） 未按规定办理离职手续或不打招呼擅自连续三日 未上班者，按自动离职处理；同时，公司将保留其因自 动离职而追究违约赔偿责任的权利。 第十五条 劳动合同 (一） 凡公司正式员工均应依法签署《劳动合同》，签约 期限依照签约人的职务或工种不同而定。 （二） 凡未签署劳动合同或原劳动合同期满本人不再续 签者，从接到公司通知之日起，不再享受合同制员工待 遇，将享受临时工待遇，并要求其与公司签署《临时用 工协议》，对拒签署该协议者，公司可以随时将其辞退。
第一条 为加强公司员工考勤管理，特制订本制度。 第二条 考勤管理权责划分 （一）门卫值班保安负责考勤打卡现场的监督与管理。 （二）部门负责人负责直接下属出勤情况的检查与管理。 （三）办公室负责公司全员考勤的检查 、监督，汇总与核算。 第三条 考勤打卡规定 （一）员工正常上班时间为上午8:00至中午12:00 ，下午13:30—17:30。生产部因生产任务需要加班时，生 产部按实际加班时间登记，并于次月3号前交办公室核算工资，因季节变化需调整工作时间，由办公 室另行通知。 （二）生产部门员工上下班必须自己打考勤卡，任何人不得代替他人或由他人代替打考勤卡，禁止打连 卡（上下班打卡间隔时间不得少于45分钟），违者每次分别罚款20元。 （三）生产部员工每周一早上上班须提前30分钟到岗，参加部门召开的班前会；周二至周六每天早上上 班须提前15分钟到岗，作好班前准备工作。 （四）严禁涂改、损坏考勤卡记录，违者每次罚款50元。 (五）上班时间迟到人员必须打卡后进厂，否则视为缺勤或旷工处理。 （六） 对于忘记和漏打考勤卡者，必须返回保安室补打卡，并按迟到处理。 （七）除因工作需要以外，无正当理由，部门经理不得随意补签考勤卡。 第四条 上班期间外出办事人员，须填写《外出凭证 》并经部门经理和办公室主任批准后，方可外出。未 经批准私自外出者，一经发现，即罚款100元。 第五条 各业务、技术部门人员星期天值班、加班，由本部门安排换休，不另计加班；平时晚间因工作需 要加班的，不计加班，但应作好记录，可作为绩效考核的参考。 第六条 因公出差的人员必须于出差离厂时将批准的《出差申请表 》交保安室并由保安转交给办公室作为 考勤依据，超期出差的须由部门经理在考勤卡上核实签名，否则，按缺勤处理。 第七条 迟到、早退5分钟以内，罚款5元；6至15分钟内，罚款10元； 16分钟至30分钟内，罚款20元。迟到 30分钟以上按缺勤半天处理。每月累计迟到、早退达3次者，按旷工半天处理。 第八条 每月旷工半个工作日罚款50元；旷工一个工作日罚款100元；旷工二个工作日罚款150元；旷工和 连续旷工三个工作日罚款200元并按自动离职或予以除名处理。
第一条 为维护厂区安全，并对出入厂区的人员、物品和车辆的管理有章可循，特制 订本制度。 第二条 凡人员、物品及车辆出入厂区须遵守本制度，由门卫保安人员负责管理，并 认真做好记录。 第三条 本公司人员出入管理 (一） 本公司员工出入厂门应保持衣冠整洁。严禁身着背心、短（便）裤、睡（内） 衣、拖鞋、赤膊、赤脚进入厂区。 （二） 员工出入厂区应随身携带厂牌，如保安员对员工身份不明，可以要求该员工 出示厂牌进行检查。对未带厂牌者，保安有权对身份不明者阻止进厂。 （三） 员工出入厂区如携带物品，应主动出示，接受检查。 （四） 严禁携带易燃、易爆、有毒、有害和国家法律所禁止携带的其它物品进入厂 区。 （五） 工作时间内，在岗人员因公外出时，应填具《人员外出证》，经部门经理和 办公室主任批准后，交门卫室由保安人员记录出厂时间；返回时，亦由保安人员 记录回厂时间并妥善保管，于次日上午交办公室以核对考勤记录。如遇异常情况 应及时联系其所在部门主管和办公室主任处理。 （六） 工作时间内在岗人员因事请假外出时，应填具《请假单》，经部门经理批准 后交保安记录并放行，返回时应及时向准假部门领导销假。 （七） 本公司员工携带外来人员进入厂区及宿舍，应详细填写《外来人员探访申请 表》，交由保安人员审核并登记后方可进入；对于需留厂住宿的外来人员，应由 接访人员提出书面申请，经办公室主任批准后，方可留宿；留宿人员离厂时，应 到门卫室办理离厂登记手续。
第一条 为规范员工的请假休假管理，特制订本制度。 第二条 事假 员工因个人特殊情况必须在工作时间内亲自处理的可申请事假。请假时间最少在半 日（含）以上，全年累计不得超过10天。 第三条 病假 指请假人因病需要治疗或休养。 （一） 请假时间在半天以上的须有县级以上医疗单位的病历、诊断书或其它可资证明的材料。 （二） 未住院治疗者，全年病假累计不得超过30天；住院治疗者，全年病假累计不得超过90天； 对因病不能坚持正常工作者，予以劝退或辞退。请病假者依据其假期数在当月工资中扣除相应 的工资。 第四条 婚假 员工结婚者可依法享受3天婚假，婚假期间发给基础工资。 第五条 丧假 员工的直系亲属亡故，可依法享受3天丧假，丧假期间发给基础工资。 第六条 产假 凡在公司服务满一年的女员工，在法定婚育年龄且符合计划生育政策规定条件的准 予 3个月的产假，产假期间发给当地基本生活保障费。 第七条 休假 按国家法定节假日执行，确因生产、工作需要节假日不能休息的，公司将安排调休 或 按法定标准支付相应报酬。 第八条 请假的批准权限 普通员工请假3日以内，部门经理批准；3日以上由办公室主任和主管副总经理批准；部门经理3 日以内，由办公室主任和主管副总经理批准；3日以上由总经理批准。 第九条 请假的申请 （一）凡请假者必须提前4小时以上按要求填写《请假条》，按请假期限的批准权限交由相关负 责人批准。 （二） 《请假条》经相关权责人批准后，由请假人交门卫保安员转交办公室留存。如遇急病、突 发事情不能事先亲自办理请假的，应及时委托他人或本人电话请假，并于假后上班当天及时补 办请假手续。否则，按旷工论处。 第十条 销假的办理 请假回公司上班当日内，应到办公室办理销假手续。以作考勤依据。
第一条 为加强公司员工宿舍的管理，保持良好的住宿环境和公共秩序，特制定本规 定。 第二条 在公司具备住宿条件情况下，所有员工均享有申请住宿的待遇。 第三条 申请住宿的员工应填写《住宿申请单》到办公室办理入住审批手续。 第四条 凡未经公司办公室批准，擅自入住公司宿舍的人员，一经发现，将按违规给 予50元罚款。 第五条 因个人原因搬出宿舍时，本人应及时到办公室办理退房（床）手续。却连续 5日或累计7日未在公司宿舍住宿而又未到办公室办理退房（床）手续者，视为自 动退房（床），办公室可以重新安排人员入住。 第六条 凡住在公司宿舍的员工辞职后必须于结清工资的当日搬出宿舍。 第七条 宿舍实行宿舍长负责制，宿舍长一般由同宿舍职位最高者担任，职位相当时 则由年长者担任。其工作任务如下： （一）根据公司规定督促同宿舍轮值人员及时清扫室内卫生，保持宿舍整洁，维持 住宿秩序，并负责管理水电安全和门窗开关等事项。 （二）有下列情况之一者，应及时通知办公室主管人员或有关领导。 1、违反宿舍管理办法，情节严重者； 2、宿舍内有人发生违法行为或突发事件时； 3、员工身体不适时负责安排照顾，病情较重时应及时报告办公室负责人安排送医院 就诊治疗。 第八条 住宿员工违反下列规定，给予罚款20-50元处罚；情节严重者给予辞退，情 节恶劣者将移交公安机关处理。 （一） 不服从办公室管理人员及宿舍长的管理，破坏卫生环境，毁坏公物，扰乱公 共秩序，影响他人正常休息，偷窃他人财物；
上海瑞派机械有限公司
第一条 为使公司的人事管理工作有章可循，特制订本制度。 第二条 本公司员工的招聘、试用、转正、担保、培训、考核、晋升、调职、离职等事项除国家 有规定外，皆按本规定办理。 第三条 本公司自董事长以下工作人员，皆称为员工。 第四条 聘用 （一） 本公司所需员工，一律公开向社会招聘，并以学识、专业、品德、能力、经验、健康等 条件适合于职务或工作要求为原则，特殊需要不在此限内。 （二） 员工的聘用根据工作需要由人力资源部（公司办公室）统筹计划，报请总经理批准后公 开对外招聘。 第五条 担保 应聘本公司财务岗位、驾驶员岗位的人员，应有担保人并填写担保书备存。 第六条 试用 新聘用人员应试用合格后方可正式录用，试用期分别为：生产部门一 个月，行政、技术、业务部门二个月，期满合格转为正式员工。 员工在试用期内品行和能力欠佳不适应工作者，可随时停止试用。 员工录用前应办理的报道手续为： 1、详实填写个人履历表； 2、交半身免冠照片3张； 3、查验身份证、学历、学位证书、职称证书或特殊工种有效资格证件原件，并同时交以上证件 的复印件等各一份。 第七条 培训
第四条 外来人员出入管理 （一） 外来人员到公司来访时，应先在门卫室填写《会客单》，同时由保安人员 电话联系来访接待部门的负责人，并得到同意接待信息后，由保安员指引前往 会客室接待。如需前往公司内相关部门洽谈业务者，应配挂由公司发给的“贵 宾证”，出厂时应将“贵宾证”交还门卫室保安。 （二） 进入公司的外来人员不得携带任何危险有害物品。 （三） 凡进入公司的外来人员，未经本公司相关部门领导同意，不得擅自进入展 示厅、技术部门和生产车间。未经同意更不得使用照相机和描绘工具。 第五条 物品出入厂区管理 （一） 由公司出厂物品，必须有相关部门经理和办公室主任共同签字批准的《出 门证》，保安应依据《出门证》，对该物品的名称、数量、型号或规格等逐项 检查确认无误后方可放行。 （二） 凡进厂物品，保安应认真作好登记，并及时通知相关部门经理或经办人组 织验收和卸货。外来人员随身携带的个人物品应存放在门卫室（贵重物品除 外），不得带入厂内。 （三） 对于委托外加工和售出后返回的物品，重新进厂时，应经保安检查登记后 方可进厂。 第六条 车辆出入管理 （一） 外来车辆进厂时，保安应对该车辆的单位、名称、车牌号、事由等项查问 清楚后，立即与接洽部门电话联系，确认无误后方可进厂。对于外来车辆载有 货物的，应先认真检查，并作好记录。 （二） 外来车辆出厂，载货物的车辆凭出厂条、空车和小轿车应经检查后放行。 （三） 本公司车辆出入厂，载货物的车辆凭《出厂证》放行，空车和小轿车按车 辆管理的有关规定作好登记。