公司管理制度大全(完整版)

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公司管理制度大全(完整版

1.公司组织管理制度：

1.1公司组织架构：明确公司的职能部门、人员配置以及上下级关系，确保协调高效的工作运转。

1.2人员职责：规定每个岗位的工作职责，明确员工的工作内容和要求。

1.3人事管理：包括招聘、员工奖惩、福利待遇、培训发展、离职等

方面的规定，维护员工权益和公司的正常运营。

2.公司财务管理制度：

2.1资金管理：规定资金的使用、流转，确保资金安全并合理利用。

2.2财务报表：规定财务报表的编制标准和周期，确保财务信息的真

实性和准确性。

2.3预算管理：规定年度预算的编制和执行，控制成本和费用，提高

财务效益。

3.公司市场营销制度：

3.1市场调研：规定市场调研的方法和步骤，为企业决策提供准确的

市场数据支持。

3.2销售管理：规定销售流程、销售目标和考核制度，提高销售效率

和销售绩效。

3.3品牌建设：规定品牌管理和宣传策略，提升品牌知名度和美誉度。

4.公司生产与品质管理制度：

4.1生产计划：规定生产计划的编制和执行，确保生产进度和产品质量。

4.2质量管理：包括质量控制、质量检验和质量改进的规定，提高产品质量和顾客满意度。

4.3设备管理：规定设备维护保养、设备更新换代的制度，确保设备的正常运转和使用寿命。

5.公司安全管理制度：

5.1安全生产：制定安全生产标准和责任分工，确保员工和设备的安全。

5.2突发事件应急处理：规定突发事件的应急处理流程和责任分工，确保事件能够迅速得到应对和处理。

5.3安全意识培养：开展安全培训和宣传活动，提高员工的安全意识和操作技能。

6.公司员工福利管理制度：

公司规章管理制度（通用10篇）

公司规章管理制度

公司规章管理制度（通用10篇）

在生活中，越来越多地方需要用到制度，好的制度可使各项工作按计划按要求达到预计目标。那么什么样的制度才是有效的呢？下面是小编帮大家整理的公司规章管理制度，欢迎大家分享。

公司规章管理制度篇1

1.严格遵守公司的各项考勤制度，不准迟到、早退。衣着整洁，仪表端正；

2.对客户文明、礼貌，不讲脏话；

3.人员电脑应专人专用，如人为损坏，由当事人赔偿。上班期间不允许利用电脑玩电子游戏看视频等与工作无关事宜，影响本公司形象者；罚款最低500元；

4.不允许无故到其它公司乱窜，泄露公司内部事项；违者罚款10000元；

5.遵守与客户约定的时间，按时洽谈，出方案；

6.按时参加公司的例会及各类活动，不允许迟到或无故不到；签到簿作为唯一迟到早退记载，迟到一次50元。月迟到超过3次者底薪、提成减半。设计师需互相监督，如发现存在包庇行为，重罚；

7.未经公司允许，以低于公司标准报价签约者，由于设计造成失误者，设计师承担责任；并承担连带罚金

8.私下不允许收取客户设计费或订金，不允许设计师以公司名义接私单；不允许设计师代买主材，如被客户投诉属实者，承担处罚；如被公司发现的，直接辞退，当月工资底薪清零；不许从事第二职业，不得擅用公司之名来谋取私利。

9.上班无故迟到、旷工者，按公司考勤管理办法严格执行；严格遵守公司作息时间，旷工早退者，同第七条；

10.每月休息3天，为串休工作日，上班请假须提前3天找公司经理批准后生效；并签写请假条上交，凡口头请假均视为无效；

11.每天定时收拾各自办公区域，做到整洁明亮。如未达到标准者，

公司管理制度大全(完整版)

公司管理制度

第一章文件管理制度

公司文件是公司重要的资料，必须妥善保管。公司文件包括各种书面材料、电子文件等。文件的管理应该按照一定的程序进行，确保文件的保密性、完整性和可靠性。文件的归档应该按照规定的标准进行，方便检索和使用。

第二章档案管理制度

公司档案是公司历史和发展的重要记录，必须妥善保管。档案的管理应该按照国家和公司的规定进行，确保档案的完整性和可靠性。档案的分类和归档应该按照规定的标准进行，方便检索和使用。

第三章保密制度

公司的商业机密和个人隐私必须得到保护。公司的保密制度应该涵盖保密的范围、保密的级别、保密的责任等方面的内容。公司的员工必须遵守保密制度，确保公司的商业机密和个人隐私不被泄露。

第四章印章使用管理制度

公司的印章是公司的重要财产，必须得到妥善保管。印章的使用应该按照规定的程序进行，确保印章的使用合法、合规。印章的管理应该按照规定的标准进行，方便检索和使用。

第五章证照管理制度

公司的证照包括各种执照、许可证、资质证书等。证照的管理应该按照国家和公司的规定进行，确保证照的合法性和有效性。证照的分类和归档应该按照规定的标准进行，方便检索和使用。

第六章证明函管理制度

公司的证明函是公司为员工提供的证明材料，必须得到妥善保管。证明函的管理应该按照规定的程序进行，确保证明函的真实性和可靠性。证明函的归档应该按照规定的标准进行，方便检索和使用。

第七章会议管理制度

公司的会议是公司重要的决策和沟通渠道，必须得到妥善管理。会议的召开应该按照规定的程序进行，确保会议的合法性和有效性。会议的记录和归档应该按照规定的标准进行，方便检索和使用。

公司管理制度完整版

第六十八条公司禁止员工利用职务之便谋取不正当利益，禁止收受贿赂。
第六十九条公司对违反职业道德和行为规范的员工进行严肃处理。
第七十条公司开展职业道德培训，提高员工的职业道德素养。
第十五章：公司资产与财务报告
第七十一条公司建立健全资产管理制度，合理配置、使用、保管和处置资产。
第七十二条公司定期进行资产清查，确保资产安全完整。
第四章：财务管理
第十四条公司遵守国家财政、税收法律法规，建立健全财务管理制度。
第十五条公司实行预算管理制度，合理分配资源。
第十六条公司加强成本控制，提高经营效益。
第十七条公司定期进行财务审计，确保财务报告真实、准确。
第五章：市场营销
第十八条公司制定市场营销策略，拓展业务市场。
第十九条公司加强市场调研，了解客户需求，提高产品竞争力。
第七十八条监事会对董事会及高级管理层进行监督，防止滥用职权和违反法律法规。
第七十九条总经理负责公司日常经营管理，向董事会报告工作。
第八十条公司建立独立董事制度，提高公司决策的科学性和公正性。
第十七章：投资者关系
第八十一条公司重视投资者关系管理，建立健全投资者关系制度。
第八十二条公司通过定期报告、临时公告、投资者交流会等形式，与投资者保持沟通。
第九十三条公司设立采购部门，负责组织实施采购活动。
第九十四条公司对供应商进行评估和选择，建立供应商档案。

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第一章总则. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 3

一、公司管理大纲. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 3

二、员工守则. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 4

第一部分公司管理制度. . . . . . . . . . . . . . . . . . 5第一章文件管理制度. . . . . . . . . . . . . . . . . .5

第二章档案管理制度. . . . . . . . . . . . . . . . . 7

第三章保密制度. . . . . . . . . . . . . . . . . . . .9

第四章印章使用管理制度度. . . . . . . . . . . . . . 10

第五章证照管理制度. . . . . . . . . . . . . . . . . 15

第六章证明函管理制度. . . . . . . . . . . . . . . . 15

第七章会议管理制度. . . . . . . . . . . . . . . . . 16

第九章车辆使用管理制度. . . . . . . . . . . . . . . 20第十章车辆管理补充制度. . . . . . . . . . . . . . . 21第十一章交通费用补贴制度. . . . . . . . . . . . . . 23第十二章考勤管理制度. . . . . . . . . . . . . . . . 24第十三章出差管理制度. . . . . . . . . . . . . . . . 26第十四章通讯管理制度. . . . . . . . . . . . . . . .29第十五章公司宴请接待制度. . . . . . . . . . . . . 29第十六章员工工作餐管理制度. . . . . . . . . . . . .32第十七章借款和报销的规定. . . . . . . . . . . . . 32第十八章员工招聘、调动、离职等规定. . . . . . . . .34第十九章计算机管理制度. . . . . . . . . . . . . . .36第二十章合同管理制度. . . . . . . . . . . . . . . . 36

公司管理制度完整版(范文8篇)

规章制度内容广泛，包括了用人单位经营管理的各个方面。公司管理制度如何制定呢？下面是小编为大家整理的公司管理制度，仅供参考，喜欢可以收藏分享一下哟！

公司管理制度完整版篇1

（一）公司各部门所购一切物资材料，严格实行先入库存、后使用制度。（二）购置部门采购物资应及时与总务部负责人和仓库员联系，通知到货时间、数量、货物品种，并协助做好搬运工作。

（三）仓管员对仓物料必须严格验查物料的品名、规格和数量。发现品名、规格数量、价格与单据、运单不符，应及时通知购置部门向供货单位办理补料或退货手续。进仓物料的质量验收由购置部门负责。

（四）经办理验收手续进仓的物料，仓管员应及时开出“仓库收料单”，仓库据此记账并送经办人一份，用以办理付款手续。

（五）各部门领用物料，必须填制“仓库领料单”，经使用部门经理（负责人）签名，再交总务部负责人批准，方能领料。公司贵重物品的领用，由使用部门书面申请，公司领导签字批准后，方可办理领料手续。

（六）为提高各部门领料工作的计划性及有利于加强仓库物资的管理，采用隔天发料办法，定为星期二、三、五，三天办理领料事宜，特殊情况除外。（七）各部门下月领用物料的计划，应在上月终5天前（即每月的二十五日）报总务部。临时补给物资必须提前三天报总务部。

（八）物业出仓，必须办理出库手续，填制“仓库领料单”，并验明物业的规格、数量、经总务部负责人签字后，方能发货，仓管员应及时记账。

（九）仓管员对任何部门均应严格按先办出仓手续后发货的程序发货。严禁先出货后补手续的错误做法。严禁白条发货。

公司管理规章制度完整版(7篇)

公司管理规章制度完整版（7篇）

公司管理规章制度完整版【篇1】

第一章总则

第1条本公司各部门及各下属营业单位的稽核工作，由管理部随时指定适当人员执行。

第2条本公司稽核业务范围为账务、业务、财务、总务、监验5项，除另有规定外，悉按本规定办理。

第3条稽核人员对于所审核的事项应负责任，必要时，应在有关账册簿据上签章。

第4条稽核人员除依照规定审核各单位所送凭证账表外，应分赴各单位实地稽察，

每年稽察次数视实际需要而定。

第5条稽核人员前往各单位稽核之前，应先准备及收集有关资料，拟订计划及进度表，并应将各单位以往审核及检查报告详细研究以作参考。

第6条稽核人员有保守稽核秘密的责任，除呈报外，不得泄漏或预先透露给检查单位。

第7条稽核事务如涉及其他部门时，应会同该部门一起办理，且应做会同报告。如

遇有意见不一致时，须单独提出，与书面报告一并呈核。

第8条稽核人员对本公司各单位执行稽核事务时，如有疑问，可随时向有关单位详

尽查询，并调阅账册、表格及有关档案，必要时还可请其出具书面说明。

第9条稽核人员执行工作时，除将稽核凭证(或公文)交由受稽核单位主管验明外，

工作态度应力求亲切，切忌盛气凌人。

第10条稽核人员在稽核事务完成后，应据实缮写检查报告书呈核。

第二章账务稽核

第11条在审核或检查记账凭证时，应注意下列事项。

(1)每一交易行为发生时，是否按规定填制传票，如有积压或事后补制者，应查明其原因。

(2)会计科目、子目、细目有无误用，摘要是否适当，有无遗漏、错误以及各项数字的计算是否正确。

(3)转账是否合理，借贷方数字是否相符。

公司管理规章制度完整版(7篇)

公司管理规章制度完整版(7篇)公司管理规章制度完整版(7篇)

篇一：公司管理规章制度概述

公司管理规章制度是为了规范公司内部管理行为，提高工作效率和

保障员工权益而制定的一系列规定。本规章制度适用于全体公司员工，包括管理层和普通员工。遵守规章制度是每个员工应尽的义务，同时

也是公司运作的基础。

篇二：公司管理规章制度之组织架构

1. 公司结构与职责划分：公司按照部门划分，包括销售部、人力资

源部、财务部等，每个部门负责特定的工作职责，并需向上级汇报工

作进展。

2. 公司层级关系：公司内部存在一套明确的上下级关系，通过职位

等级的设立来体现，高层管理人员对下属员工进行领导和指导。

篇三：公司管理规章制度之工作时间与休假

1. 工作时间：公司规定的工作时间为每周五天、每天八小时，具体

工作时间段由部门经理根据工作需要确定。

2. 加班与补偿：若出现特殊情况需要加班，则根据相关规定支付加

班工资或提供补休。

3. 休假制度：公司设有带薪年假、病假、婚假、产假、丧假等一系

列休假制度，员工可以根据个人情况享受相应的休假权益。

篇四：公司管理规章制度之薪酬与福利

1. 薪酬制度：公司设有薪资水平和绩效考核制度，员工的薪资将根

据绩效和职位等级进行评定，并进行适当的调整。

2. 员工福利：公司为员工提供基本福利，如五险一金、医疗保险等，同时还有员工活动、健康关怀等福利项目。

篇五：公司管理规章制度之职业道德与行为规范

1. 职业道德：公司鼓励员工注重个人职业素养和道德修养，要求员

工自律、诚实守信，并遵守公司的保密协议。

2. 行为规范：公司制定了一系列行为规范，包括着装要求、办公礼仪、文明用语等，以确保员工的言行合规、文雅。

公司全套管理制度（精选16篇）

公司全套管理制度

公司全套管理制度（精选16篇）

在现在的社会生活中，越来越多人会去使用制度，好的制度可使各项工作按计划按要求达到预计目标。拟定制度需要注意哪些问题呢？以下是小编精心整理的公司全套管理制度（精选16篇），欢迎大家分享。

公司全套管理制度1

第一章总则

第一条为规范公司的行为，保障公司股东的合法权益，根据《中华人民共和国公司法》和有关法律、法律规定，结合公司的实际情况，特制订本公司章程范本。

第二条公司名称：宁夏广软科技有限公司

第三条公司住所：银川市民族南街184号

第四条公司由王涛郭军俭霍礼铃共同投资组建。

第五条公司依法在银川工商行政管理局登记注册，公司经营期限为10年。

第六条公司为有限责任公司，实行独立核算，自主经营，自负盈亏。股东以其出资额为限对公司承担责任，公司以其全部资产对公司的债务承担责任。

第七条公司坚决遵守国家法律、法规及本章程规定，维护国家利益和社会公共利益，接受政府有关的监督。

第八条公司宗旨：自主创新、专注务实，服务社会

第九条本公司章程范本对公司、股东、执行董事、监事、经理均具有约束力。

第十条本公司章程范本经全体股东讨论通过，在公司注册后生效。

第二章公司的经营范围

第十一条本公司经营范围：计算机系统集成，通讯工程，安防工程。

第十二条本公司注册资本为贰佰万元人民币。

第三章股东的姓名

王涛郭军俭霍礼铃

第四章股东的权利和义务

第十四条股东享有的权利

1、根据其出资份额享有表决权；

2、有选举和被选举执行董事、监事权；

3、查阅股东会议记录和财务会计报告权；

公司管理制度大全(完整版)

公司管理制度大全(完整版)公司管理制度大全(完整版)

第一章：引言

在现代企业中，规范和高效的管理制度是保持正常运营和可持续发展的基础。本文旨在全面介绍公司管理制度，包括各个环节和流程，以便为企业建立一个完善的管理体系提供参考。

第二章：人事制度

2.1 招聘与录用制度

公司将根据职位需求明确招聘岗位要求，制定招聘流程，并通过面试、笔试等方式选拔合适的人才加入公司。

2.2 员工入职与离职流程

公司规定了员工入职手续和流程，包括签订劳动合同、办理入职手续等，并明确了员工离职手续，以确保离职过程顺利进行。

2.3 岗位职责与薪酬制度

公司对每个岗位制定了明确的职责和权限，并根据市场情况和员工能力制定合理的薪酬制度，以提高员工的工作积极性和满意度。

第三章：绩效管理制度

3.1 目标设定与考核

公司设立年度目标，并将其分解到各个部门和员工，通过定期考核

和绩效评估来评判员工的工作表现和达成目标的情况。

3.2 奖惩机制

为了激励员工积极工作，公司建立了奖励机制，包括表彰、奖金等，同时也设立了惩罚机制，以作为员工行为规范的约束和警示。

第四章：培训与发展制度

4.1 培训需求分析

公司定期进行培训需求分析，根据员工的实际情况和岗位职责，制

定培训计划，并根据需要提供相应的培训资源。

4.2 培训实施与评估

公司组织培训并制定培训方案，通过培训效果评估来确定培训的有

效性，并及时进行调整和改进。

第五章：财务管理制度

5.1 预算管理

公司设立了财务预算制度，包括年度预算和部门预算，以确保公司

财务资源的合理分配和使用。

5.2 成本控制

公司建立了详细的成本核算和控制机制，通过合理的成本控制来提

企业管理制度大全(超全面)

企业管理制度大全组织管理制度

第一节组织综合管理制度

一、组织基本政策

二、公司章程

三、股东会议规章

四、组织规程

五、组织分工管理制度

第二节组织权限管理

一、职务规章

二、事业部工作条例

行政办公管理制度

第一节行政办公综合管理制度

一、办公室员工岗位工作职责

二、员工守则

三、行政办公规范管理制度

四、员工保密纪律规定

五、办公室布置规定

六、职员着装管理办法

七、行政事务管理办法

八、办公室主任工作责任

九、电话管理规定

十、总机管理制度

十一、员工打卡管理规定

十二、员工上下班遵守细则

十三、识别证使用细则

十四、员工出差实施办法

十五、网络使用管理办法

十六、计算机使用管理办法

十七、计算机安全管理办法

第二节会议管理办法

一、会议管理办法

二、会议程序

三、会议规范

四、部门会议规程

五、会议综合管理制度

第三节员工提案管理制度

一、员工提案管理办法

二、公司提案制度实施办法

三、员工提案奖励管理办法

四、会议提案改善办法

第四节文书管理办法

一、文件管理办法

二、文书管理制度

三、文书制作制度

四、文书处理管理办法

五、文件收发管理办法

六、报纸、杂志、邮件、函电收发管理办法

七、文书保管管理办法

第五节档案管理制度

一、文书档案立卷归档管理办法

二、档案管理实施办法

三、档案管理条例

四、档案借阅管理办法

第六节安全卫生管理制度

一、安全综合管理办法

二、值班管理条例

三、警卫人员值勤管理办法

四、安全保卫管理制度

五、安全保卫防范工作规定

六、保安工作管理制度

七、值班室管理办法

八、出入厂管理办法

九、防盗管理办法

十、财务失窃处理办法

十一、消防管理办法

十二、防火安全管理办法

十三、突发事件处理办法

公司管理制度完整版

公司管理制度完整版(5篇)

如今，各个企业都有明确的管理制度，管理制度是指企业在管理思想、管理组织、管理人才、管理方法、管理手段等方法的支配,那么详细什么是公司管理制度呢?以下是我整理的公司管理制度完整版，欢迎大家借鉴与参考！

公司管理制度完整版（篇1）

1、上班提前10分钟到岗，不得无故迟到、早退；

2、工作时间须佩戴统一工号牌，工牌应佩戴在左胸前，严禁穿拖鞋上班；

3、女员工化淡妆，涂口红，不得留长指甲和涂有色指甲油，长头发要统一盘起来，不染异色，不梳怪异发型；

4、男员工不得留长发，以发脚不过耳和衣领为准，不得蓄胡须，不得留长指甲；

5、上班时间要保持良好的个人卫生，不能吃有异味的食物；

6、工作期间，肯定听从和执行上司指令、工作支配与调配；

7、在公司范围内严禁打架、赌博现象；

8、不得随地吐痰，乱扔垃圾；

9、不得违反员工宿舍管理制度；

10、敬业爱岗，喜爱本职工作，愿意为客人服务；

11、遵纪守法，严格执行公司的各项规章制度；

12、不得对客人或上司无礼，不得对上司、同事或客人有恐吓、围攻、殴打或恶意中伤行为；

13、要讲文明礼貌，留意个人形象和个人仪表；

14、熟记同事和上司姓名及职位，主动与其打招呼，增进彼此之间的感情和合作精神；

15、不要说和做有损国格、人格及影响公司形象的话和事；

16、要养成使用文明敬语的习惯，随时而自然地使用礼貌而文静的语言；

17、不得有诈骗、偷窃行为；

18、不准组织小团体与领导或管理人员搞对抗；

19、乐观参与各种培训，努力提高个人素养，加深与拓展个人学问及业务学问的广度，养成良好的品德和高尚的道德情操；

公司管理制度完整版范本

公司管理制度完整版范本【5篇】

在不断进步的时代,公司和个人都渐渐熟悉到了管理制度的重要性,制度是一种要求大家共同遵守的规章或准则。以下是我整理的公司管理制度完整版范本，欢迎大家借鉴与参考！

公司管理制度完整版范本（篇1）

第一条为规范公司的管理，制造文明干净的展厅环境，提高销售业绩，完善日常接待流程，树立良好的企业形象，利用公司各项工作的开展，特制定本制度。

其次条员工应严格遵守考勤制度，上午八点未签到者即为迟到，未到18点半早退同上处理。

第三条上班签到后不得外出吃早点或办私事，如确有需要须向直属领导报备。如遇突发大事，请假批准后方可离开，上班时间不能擅自离岗。

第四条中午休息时间不得离开展厅，准时填写回访记录。

第五条请假休息提前一天告知经理及行政人事部，不行代人请假，不行电话请假，周六、日、节假日原则上不得请假，特别状况除外。

第六条员工上班时必需着装干净、得体，进入展厅时，须按要求穿着正装上班，不准佩戴夸张、异类、过大的饰物，不得漂染过于艳丽的头发。女同事要化淡妆，长发须梳理成髻或扎起，不行披肩散发，男同事要勤理发，勤刮胡须。

第七条上班时间因私会客需和直管领导报备，时间不得超过30分钟；

因私接打电话须简短，通话时不得大声喧哗。

第八条上班时间内不行大声喧哗、玩耍打闹、聚堆谈天、玩手机；任何时候不得使用不文明语言和肢体动作。上班时间内不得私自用餐、吃零食。不得在茶水间以外的地方用餐。

第九条八点到八点半为清洁时间，全部销售顾问必需参与清洁工作。展厅展车、展厅地面每天清洁一次以上，做到环境干净、车辆及各类物品摆放有序；前台、经理办公室、会客桌、卫生间由当天值班人员负责清洁，保持无灰尘、无杂物、无积水、无蚊蝇、无异味，用品摆放整齐；严禁随地吐痰、乱丢纸屑；垃圾桶不超过3/4满。

公司管理制度大全(完整版)

第一章

总则。。。 . 。。 . 。 . 。。。。 . 。 . . 。。。。。 . 1

一、公司管理大纲。 . 。 . . 。。 . . 。 . . 。 . . 。。。。 . 2

二、员工守则. 。 . . 。 . 。 . . . . 。。 . 。 . 。。 . . 。 3

第一部分

公司管理制度. . . . . 。。。 . 。。 . 。 . 。。 . 。 4

第一章文件管理制度。。 . . 。 . . 。。 . 。 . . 。。 . 。 .5

第二章

档案管理制度. 。。。。。。 . 。 . 。 . 。。。。 . 6

第三章

保密制度。。 . . 。。 . . 。。 . . 。。。。 . 。 . .7

第四章

印章使用管理制度度。 . 。 . 。。。 . . 。。 . . . 8

第五章

证照管理制度. 。。。 . . 。。。 . 。 . . 。 . 。。 9

第六章

证明函管理制度. 。 . 。 . . 。。 . . 。 . 。 . 。 . 10

第七章

会议管理制度。 . 。。 . . . . . . . . . . . . . 11

第八章

办公用品管理制度. . 。。。。。。。。。。 . 。 . 12

第九章

车辆使用管理制度。。。。 . 。 . 。。。 . . . 。 . 13

车辆管理补充制度。 . 。。 . . 。 . . . . . . 。 . 14

第十一章

交通费用补贴制度. . 。 . . . 。 . . 。。 . . . 15

第十二章

考勤管理制度. . 。 . 。 . . 。。。 . . 。。 . . 16

企业管理制度汇编(完全版)

企业管理制度汇编(完全版) 企业管理制度汇编（完整版）

一、总经理办公室制度

1.员工行为准则

2.经理办公会议管理制度

3.传真机使用管理制度

4.复印机使用管理制度

5.保密管理制度

6.劳动争议调解委员会工作规则

二、行政事务制度

1.文件收发管理制度

2.办公用品管理办法

3.客、货车的管理规定

4.通勤费管理制度

5.塑胶网球场、篮球场管理制度

6.通勤大客车管理制度

7.房屋土地建筑物管理制度

8.绿化卫生管理制度

9.行政备品、设施管理制度

10.行政收费管理制度

11.给排水设施维修管理制度

12.闭路电视及电话管理制度

13.水暖维修管理制度

14.独身宿舍管理制度

15.大学生公寓管理办法

16.食堂管理制度

17.车辆交通安全管理制度

三、顾客服务制度

1.顾客产品在企业内部联络及协调管理制度

2.营销技术支持管理制度

3.客户档案管理制度

4.外部科研院所协作管理制度

5.整理审核管理制度

6.产品市场信息搜集整理管理制度

7.合同评审及产成品入库前评价

8.技术服务管理制度

9.售后服务问题反馈调查的管理制度

10.营销工作管理制度

11.经销员出差报告审批制度

12.新产品促销制度

13.产品促销活动管理办法

四、生产管理制度

1.计算机工作管理制度

2.统计工作管理制度

3.生产计划管理制度

4.生产调度工作管理制度

5.生产半成品管理制度

6.生产用材料补发管理制度

企业管理制度汇编（完整版）一、总经理办公室制度

1.员工行为准则

2.经理办公会议管理制度

3.传真机使用管理制度

4.复印机使用管理制度

5.保密管理制度

6.劳动争议调解委员会工作规则

二、行政事务制度

公司的管理制度(通用7篇)

公司的管理制度（通用7篇）

公司管理制度篇一

第一条自觉遵守上班作息制度，不迟到，不早退，凡迟到（早退）考核50元/次。

第二条上班时间内不得上网（工作因素除外）或打游戏，公事外出必须填写外出公示栏，说明外出因何事到何单位（部门）办何事，外出办事下班前无特殊情况必须回公司或车队办公室，违者考核50元/次（下午到成都办事经领导批准除外）。

第四条凡病、事、产、婚、丧假，须由本人向公司办公室提出书面申请，说明事由，写清起止日期，经公司领导批准签字后，方可生效（病假需提供县级以上医院病情证明，急诊除外）：

1、旷工1天以上取消效益奖，当月年终奖，考核扣款100元/天，连续旷工7天以上（含7天）或累计旷工15天作辞退处理。

2、病假3天以上（含3天），只享受当月效益奖50%，4天以上（含4天）14天以下（含14天〉不享受当月效益奖，15天以上（含15天）取消当月年终奖。

3、病假按病假当月对应天数考核扣款：部门正副科级50元/天，一般管理人员30元/天，15天以上只享受郫县当地月最低基本生活保障工资，并取消当月年终奖。

4、事假期间无工资，1天只享受效益奖50%，4天不享受效益奖，8天以上扣当月年终奖。

5、产假4个月，休假期间无效益奖、无上岗工资，只享受郫县当地

月最低基本生活保障工资，并按休假月扣除年终奖；

6、婚假一个月，休假期间无效益奖、无上岗工资，只享受郫县当地

月最低基本生活保障工资；

7、丧假5天，婚丧假超假实际天数按事假规定考核。病事假考核扣

款不含轮休日，若年休假充抵可不扣充抵天数考核款。

第五条公司不定期对公司车队行政管理人员的劳动纪律进行抽查，如