【劳动人事合同范本】劳 动 合 同 书

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人事合作合同6篇

人事合作合同6篇

人事合作合同6篇篇1甲方(单位名称):_________________________乙方(个人姓名):_________________________鉴于甲方需要招聘特定岗位人员,而乙方具备相关领域的专业知识和实践经验,双方经过友好协商,达成以下人事合作合同协议:一、合作事项1. 甲方聘请乙方在____________部门担任_____________职位。

2. 乙方将按照甲方的要求,履行相应的岗位职责,包括但不限于招聘、培训、管理等工作。

二、合作期限本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。

三、工作内容及要求1. 乙方应按照甲方的规章制度和岗位职责要求,完成分配的工作任务。

2. 乙方应保持良好的工作态度,尽职尽责,确保工作质量。

3. 乙方应遵守甲方的保密规定,对甲方商业机密及相关信息进行保密。

4. 乙方在任职期间应积极参与甲方的各项活动,提出建设性意见。

四、待遇及支付方式1. 甲方支付乙方的薪酬为:基本工资+绩效工资的组成方式,具体金额根据乙方的工作表现及业绩确定。

2. 甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险和住房公积金。

3. 除基本薪酬外,乙方还可享受甲方规定的员工福利。

4. 薪酬支付时间为每月的___日,支付方式为_____。

五、违约责任1. 若甲方未按照合同约定支付薪酬或提供必要的工作条件,乙方有权要求甲方履行义务并支付违约金。

2. 若乙方违反甲方的规章制度或岗位职责要求,甲方有权要求乙方承担违约责任。

3. 双方均应遵守本合同约定的各项条款,如一方违约,应承担相应的法律责任。

六、合同解除与终止1. 合同期内,双方协商一致可以解除本合同。

2. 若乙方在任职期间表现不佳,甲方有权提前解除本合同。

3. 合同期满,双方不再续签,本合同自然终止。

4. 其他合同解除与终止的情形,按照国家法律法规及本合同约定执行。

七、争议解决本合同履行过程中发生的争议,双方应首先友好协商解决;协商不成的,可以向甲方所在地人民法院提起诉讼。

劳动人事合同范本

劳动人事合同范本

劳动人事合同范本全文共四篇示例,供读者参考第一篇示例:劳动人事合同范本一、甲方:【公司名称】地址:【公司地址】二、乙方:【员工姓名】身份证号码:【身份证号码】联系方式:【联系方式】经甲、乙双方友好协商,就乙方进入甲方公司工作一事,经双方自愿同意,达成如下协议:一、工作内容1.乙方将按照甲方的工作安排,全心全意为甲方公司服务,完成工作内容,保证服从公司领导的管理和安排。

2.乙方将根据公司的安排,积极参加公司组织的各项活动,如培训、讲座、会议等。

二、工作时间1.乙方将按照公司规定的工作时间和休息时间进行工作,严格遵守公司的考勤制度。

2.如有需要加班的情况,乙方将积极配合公司的安排,按时加班并接受加班费的安排。

三、工资及福利1.乙方的工资将按照公司的薪酬制度进行计算,并严格遵守公司的薪酬结构。

2.乙方将享受公司统一规定的福利待遇,如社会保险、住房公积金等。

四、保密条款1.乙方在公司的任职期间和离职后,应对公司的商业机密和保密资料进行保密,不得泄露给外部单位或个人。

2.对公司的商业机密和保密资料进行泄露或滥用的行为,甲方有权要求乙方承担相应的法律责任,并要求乙方赔偿公司因此而造成的损失。

五、违约责任1.乙方在工作期间如有违反公司的各项规定,例如迟到早退、不服从管理、工作中出现违反公司规定的行为等,公司有权根据公司制度进行处理。

2.乙方解除劳动合同的,应提前一个月向公司提出书面通知,并履行公司的手续。

六、其他事项1.本合同一式两份,甲、乙双方各执一份,具有同等法律效力。

2.本合同自双方签字或盖章之日起生效,至双方按照合同规定的条件履行合同义务期满为止。

注:本劳动人事合同自双方签字或盖章生效,未尽事宜双方协商解决。

甲方(盖章):乙方(签字):日期:年月日日期:年月日第二篇示例:劳动人事合同范本甲方:(公司名称)地址:(公司地址)法定代表人:(法定代表人姓名)电话:(公司联系电话)乙方:(员工姓名)身份证号码:(身份证号码)联系地址:(联系地址)联系电话:(联系电话)鉴于本公司需要雇佣人员,为了明确双方的权利和义务,特订立本合同,自愿遵守《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规,谨慎签订本劳动人事合同。

人力资源劳动合同模板(实用5篇)

人力资源劳动合同模板(实用5篇)

人力资源劳动合同模板(实用5篇)人力资源劳动合同模板第1篇委托方:_______________________________(以下简称甲方)通讯地址:______________________________联系方式:______________________________银行户头:______________________________银行卡号:______________________________中介方:________________________________(以下简称乙方)法定代表人:____________________________通讯地址:______________________________联系方式:______________________________银行户头:______________________________银行卡号:______________________________甲乙双方本着平等自愿、有偿服务的原则,就乙方为甲方提供人力资源服务事宜,经充分协商,达成如下协议,以资共同恪守。

一、服务内容:甲方所需人才的推荐、寻访。

二、服务收费标准:乙方按所推荐人才税前年薪总额的_________向甲方收取服务费。

“税前年薪”是指甲方与乙方推荐之候选人,针对甲方相应职位与甲方正式达成的,第一年的税前年薪数,此数值应包括:第一年固定税前月薪的总和加第一年绩效奖金与各种补助津贴和福利分红总和。

三、服务费用的支付:1、乙方收款时应出具相应金额的合法发票,付款以转帐或支票形式支付。

2、服务费分两次支付(到岗一位支付一位的费用):第一次支付:乙方推荐的候选人被甲方录用五个工作日内,甲方支付服务费的_________。

第二次支付:乙方推荐的候选人被甲方录用并通过试用期考核转正之日起的五个工作日内,甲方支付服务费的_________。

四、面试:甲乙双方签订服务协议后,乙方接到甲方的人才需求后20个工作日内即向甲方提供符合要求的候选人面试。

人事劳动合同范本6篇

人事劳动合同范本6篇

人事劳动合同范本6篇篇1人事劳动合同范本甲方(公司):_____________乙方(员工):_____________鉴于甲方为乙方提供一定的工作岗位,乙方愿意全力以赴投入工作,达到共同发展的目标。

根据《中华人民共和国劳动法》和相关法律法规的规定,甲乙双方本着平等、自愿、公平的原则达成如下协议,共同遵守,并承担由此产生的相关法律责任。

第一条工作岗位甲方聘用乙方为公司的______部门______职位,乙方将根据公司的要求,认真履行与职位相关的职责和义务,以确保公司的正常运转和发展。

第二条工作时间根据公司的工作安排,乙方每周工作______小时,具体工作时间为______至______,______至______。

第三条工资和福利待遇乙方的工资由公司每月发放,具体数额为______元。

乙方享有公司提供的各项福利待遇,包括但不限于______。

第四条工作保密乙方在公司任职期间,必须严格遵守公司的各项规章制度,保守公司的商业秘密,不得擅自泄露给他人,确保公司的正常经营和发展。

第五条工作期限本合同自______年______月______日起生效,至______年______月______日终止。

双方约定,如有变动,应提前______天通知对方,得经双方协商同意后作出调整。

第六条合同解除1. 乙方有下列情形之一,甲方可以立即解除合同,并不承担违约责任:(1)违反公司规章制度,严重影响公司形象和利益;(2)工作不认真、敷衍塞责,多次违规;(3)严重侵犯公司利益、商业秘密等。

2. 乙方如需解除合同,应提前______天书面通知公司,并按照合同规定的程序办理相关手续。

第七条其他约定1. 本合同如有未尽事宜,双方可共同协商解决。

2. 本合同正式签订并加盖公司和乙方的印章后生效,一式二份,双方各执一份。

甲方(公司):_________ 乙方(员工):_________签订日期:______年______月______日篇2人事劳动合同范本一、甲方单位名称:___________法定代表人(负责人):___________联系方式:___________地址:___________二、乙方姓名:___________性别:___________身份证号码:___________家庭住址:___________联系方式:___________三、合同期限本合同自____年____月____日起至____年____月____日止,共计______年。

人事局劳务合同4篇

人事局劳务合同4篇

人事局劳务合同4篇篇1人事局劳务合同一、甲方:(单位名称)__________(以下简称甲方)乙方:(姓名)____________(以下简称乙方)二、双方在平等、自愿的基础上,根据《中华人民共和国劳动法》、《劳动合同法》等相关法律法规的规定,达成以下协议,共同遵守:1、工作内容及要求甲方聘用乙方为______(职位),职责为_____(职责描述)。

乙方应当认真履行职责,服从组织管理,遵守公司制度,认真、勤勉、负责地完成工作任务,维护公司利益。

2、合同期限本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。

3、工作时间和休假1)工作时间:乙方每周工作时间为____小时,工作日为每周____日,每日工作时间为____。

2)休假:按照国家规定执行,乙方享有带薪年假__天。

4、劳动报酬甲方根据乙方的工作情况,每月向乙方支付工资,工资待遇为____元/月。

具体的薪酬发放标准以公司财务部门核定为准。

5、社会保险和福利双方应当依法缴纳社会保险费,包括养老保险、医疗保险、工伤保险、生育保险和失业保险等。

甲方还要为乙方购买意外伤害保险,保障乙方在工作中发生意外时的权益。

6、劳动保护甲方需为乙方提供符合相关规定的劳动防护用品,并向乙方传授必要的安全生产知识,确保乙方在工作中的安全。

乙方要遵守公司的各项规章制度,不得从事危害公司安全、损害公司利益的行为。

7、合同解除及违约责任1)双方如需解除合同的,需提前__个月书面通知对方,经双方协商一致,予以解除。

2)乙方如无故旷工、迟到早退,擅自离职或涉及违法违纪行为,甲方有权追究其法律责任,并要求其承担违约赔偿责任。

8、其他约定1)本合同一式两份,双方各执一份,具有同等法律效力。

2)本合同未尽事宜,由双方协商解决。

3)本合同自双方签字生效。

甲方:_________________ 乙方:_________________签订日期:____年___月___日如对本合同的内容或解释有争议的,双方可协商解决,若无法协商解决的,则提交人力资源和社会保障行政部门或人事争议仲裁委员会进行处理。

劳务合作协议书范本实用版五篇

劳务合作协议书范本实用版五篇

劳务合作协议书范本实用版五篇值得分享:劳务合作协议书范本实用版五篇。

劳务合作协议书范本(篇1)甲方:________乙方:________丙方:________甲、乙、丙三方根据《公司法》等法律规定,本着平等互利的原那么,经过充分协商,决定合股投资经营________网络。

特订立本协议,以便三方共同遵守:一、合股投资经营公司名称为:“________网络”,性质为有限责任公司,公司住所地在________。

二、经营范围为x等。

根据公司的实际经营才能,可逐步拓展经营范围。

三、公司的投资方式为:甲方以现金出资,占现金出资总额的70%,折合公司股份为63%;乙方以现金出资,占现金出资总额的30%,折合公司股份为27%;丙方以技术出资,折合股份为10%,负责处理所有技术问题。

四、各方出资方式,甲方与乙方在第一期共投资200万,到使用完200万后再共追加投资100万,待追加的100万使用完后再另追加投资100万,如此类推,直到损益平衡后不再追加投资。

五、甲方或乙方在任一期投资中,如一方不按比例追加投资,而由另一方单独投资或多出资,那么另一方按现金投资比率计算多出的投资局部算作一方向另一方的借款,并按1%的月息计息。

如此类推,直至损益平衡不再追加投资时,另一方有权选择:(1)双方再按实际投资数(包括利息在内)重新计算各自投资额和应占的股份;(2)仍按本合同第三条约定的股份比率计算各方应出资额,另一方有权就多出的投资局部算作一方向另一方的借款并按1%的月息计息,向一方追讨。

六、公司设执行董事一名,执行董事由甲方担任,兼任总经理,并设置相应的组织机构。

各机构的负责人由三方协商出任。

公司会计由________方委派担任,出纳由x方委派担任。

七、公司的重大事项经股东会决议,需由全体股东一致通过,一般事务由总经理全权处理。

其他机构各司其职,做到勤勉尽责。

八、利润分配:甲、乙、丙三方根据《公司章程》和股东会议决定按照股份比例在每个会计年度后一个月内分取红利。

通用简单劳动合同书word模板7篇

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劳动合同书甲方(用人单位):[公司名称]地址:[公司地址]法定代表人:[法定代表人姓名]联系方式:[联系方式]乙方(劳动者):[劳动者姓名]性别:[性别]年龄:[年龄]身份证号码:[身份证号码]联系方式:[联系方式]根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定,甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上,签订本劳动合同,共同遵守本合同所列条款。

第一条合同期限本合同期限自[合同起始日期]起至[合同终止日期]止。

其中,试用期为[试用期长度],自[试用期起始日期]起至[试用期终止日期]止。

第二条工作内容及工作地点1. 乙方同意在甲方安排的工作岗位上工作,具体工作内容详见岗位说明书。

2. 乙方的工作地点为甲方所在地,甲方可根据工作需要调整乙方的具体工作地点。

第三条工作时间和休息休假1. 甲方安排乙方执行标准工时工作制,乙方每日工作时间不超过8小时,平均每周工作时间不超过40小时。

2. 甲方可根据工作需要,对乙方的作息时间进行调整,但需保证乙方的休息和身心健康。

3. 乙方享受国家规定的法定节假日及婚丧假、产假等有薪假期。

第四条劳动报酬1. 乙方的工资由基本工资、绩效工资和津贴补贴组成,具体金额详见工资条。

2. 甲方每月[发薪日期]以货币形式支付乙方工资,并代扣代缴乙方的个人所得税。

3. 乙方在试用期的工资为基本工资的[试用期工资比例]。

4. 甲方根据乙方的考勤、绩效考核等情况,可对乙方的工资进行调整。

5. 乙方如在合同期内非因甲方原因离职,甲方不支付任何经济补偿。

第五条社会保险和福利待遇1. 甲方应按规定为乙方缴纳社会保险费,包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险。

社会保险费个人缴纳部分,甲方可从乙方工资中代扣代缴。

劳务用工合同协议书样本5篇

劳务用工合同协议书样本5篇

劳务用工合同协议书样本5篇篇1甲方(用人单位):___________单位地址:___________法定代表人:___________联系电话:___________乙方(劳动者):___________住址:___________身份证号码:___________联系电话:___________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规,甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上,为确立劳动关系,明确双方的权利和义务,达成以下协议:一、协议期限本协议自____年____月____日起至____年____月____日止。

二、工作内容和工作地点1. 甲方根据工作需要,安排乙方在___________岗位工作。

乙方应按时完成甲方规定的任务,达到甲方规定的质量标准。

2. 乙方在工作期间,应遵守甲方的规章制度,服从甲方的安排和管理。

3. 甲方根据工作需要,经与乙方协商同意,可以调整乙方的工作岗位。

三、工作时间和休息休假1. 甲方根据工作需要,安排乙方的工作班次和工作时间。

乙方应按时上下班,不得迟到早退。

2. 乙方享有国家规定的法定节假日休息的权利。

因工作需要加班的,应与乙方协商并支付相应的加班费用。

四、劳动报酬1. 乙方的基本工资标准为_____元/月。

具体劳动报酬根据甲方的薪酬制度和绩效考核情况确定。

2. 甲方应按月支付乙方的工资,支付日期为每月的______日。

3. 甲方支付给乙方的工资为税前工资,个人所得税由乙方承担。

五、社会保险和福利1. 甲方应按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险费用。

2. 乙方享受国家规定的社会保险待遇。

3. 甲方可以根据工作需要和乙方的表现,给予乙方其他的福利待遇。

六、劳动保护和劳动条件1. 甲方应提供符合国家规定的安全卫生的工作环境和条件。

2. 乙方应遵守甲方的安全卫生规定,按照规程操作。

3. 甲方应对乙方进行安全教育和培训,提高乙方的安全意识。

人事劳务合同(7份范本)

人事劳务合同(7份范本)

人事劳务合同(7份范本)【第1篇】人事管理劳务合同2023人事管理劳务雇用方(甲方):___________________劳务方(乙方):___________________根据《中华人民共和国劳动法》,甲乙双方经平等协商,自愿签订本合同,共同遵守本合同所列条款。

一、合同期限甲方聘用乙方在甲方___________________(部门)担任临时岗位工作。

合同期限为____年,自____年___月___日至____年___月___日。

二、乙方工作内容(需填写)三、甲方的权利与义务(一)负责乙方的日常人事管理;(二)负责支付乙方工资,每日____元。

(三)其它;四、乙方的权利与义务(一)接受甲方的管理,并按合同要求认真履行岗位职责,服从工作岗位安排或调整,遵纪守法,圆满完成工作任务;(二)享受合同规定的工资待遇;(三)在签订本合同时自愿遵守甲方的有关规定;(四)其他五、聘用合同的变更、解除、终止(一)乙方有下列情况之一,甲方可以解除合同,须提前30天以书面形式通知:1.履行合同差、完不成工作任务、考核不合格;2.甲方撤并或减缩编制需要减员,经双方协商就调整岗位达不成协议的;3.患病或非因工负伤按国家规定的医疗期满后,经有关机关鉴定,乙方不能从事原工作,或医疗期满尚未痊愈的;4.订立合同的客观情况发生重大变化,经当事人协商不能就变更合同达成协议的。

(二)乙方有下列情况之一,甲方可以随时解除合同:1.严重违反劳动纪律或用人单位规章制度,损害单位经济权益,造成严重后果以及严重违背职业道德,给单位造成极坏影响的;2.连续旷工时间超过十五天或一年内累计旷工时间超过三十天的;3.无理取闹、打架斗殴、恐吓威胁单位领导、严重影响工作秩序和社会秩序的;4.贪污、盗窃、赌博、营私舞弊情节严重的;5.违反工作规定或操作规程,发生责任事故,造成严重经济损失的;6.伪造成绩单、学历、健康证明及用其他不正当手段欺骗甲方的;7.被开除、劳教、判刑、依法追究刑事责任的;8.其它违反国家、学校、甲方规定的。

劳-动-合-同-书修改版

劳-动-合-同-书修改版

劳动合同书修改版一、随着社会的快速发展和垄断资本的不断壮大,劳动市场上的弱势地位势必会引起雇主对员工权益的侵害。

因此,劳动合同是保障员工权益的重要手段之一。

在此基础上,我们针对现行劳动合同存在的问题和新的劳动法规要求,对劳动合同的内容进行了修改,以确保员工权益得到更好的保护。

二、合同主体1.雇主名称(以下简称雇主):__________2.雇员名称(以下简称雇员):__________三、工作地点及工作时间1.工作地点为:__________2.工作时间为每周__小时,每天__小时,休息日为周__。

(根据员工实际工作情况填写)四、岗位职责1.雇员的主要岗位职责:__________2.雇员在员工手册中明确的其他岗位职责:__________五、薪酬待遇1.雇员的基本工资为:每月人民币__元。

2.雇员加班费的计算方式:按照国家有关规定执行。

3.津贴、补贴等其他福利和津贴的具体项目、标准及领取时间:根据公司内部规定执行。

六、社会保险及住房公积金1.雇主应当为雇员办理社会保险,包括:养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险。

2.雇主应当为雇员按照国家规定缴纳住房公积金。

七、劳动保护和安全生产1.雇主应当为雇员提供必要的劳动保护用品和人身保险。

2.雇主应当按照有关规定建立安全生产制度和责任制,加强对雇员进行安全教育和培训,制定并实施安全操作规程。

八、违约责任1.雇主没有按照劳动合同规定发放小时工资、职责调整不合理、福利待遇调整不合理等导致影响雇员工作效果的,要承担相关的赔偿责任。

2.雇员没有按照劳动合同规定履行岗位职责、违反公司内部规定等情况的,要承担相应的法律责任。

九、纠纷解决本合同因劳动争议引起的纠纷,各方当事人应当本着公平、合法原则,进行友好协商解决;协商不成的,可以向劳动争议仲裁机构申请仲裁或向有关劳动争议处理机关起诉。

十、其他事项该劳动合同自签约之日起生效,并以双方签字为凭证。

本合同一式两份,双方各执一份。

劳工合同书通用样本5篇

劳工合同书通用样本5篇

劳工合同书通用样本5篇篇1劳工合同书通用样本甲方(雇主):____________(名称)乙方(员工):____________(姓名)根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律、法规的规定,甲乙双方本着平等、自愿、互利、诚信的原则,就乙方为甲方工作的相关事宜达成如下协议:第一条工作内容乙方在甲方公司担任__________(职务),主要工作内容为______________________________。

第二条试用期乙方入职后将进行为期______个月的试用期,试用期工资为_________元/月。

第三条工资及福利待遇1. 甲方每月支付乙方的工资为__________元,支付日期为每月的______日;2. 甲方为乙方购买社会保险,具体包括______________;3. 乙方享受甲方提供的其他福利待遇,具体为____________________。

第四条工作时间乙方每周工作____小时,工作时间为上午____时至下午____时,中间休息____小时,休息日为每周的____。

第五条工作地点乙方的工作地点为______________,根据具体工作需要可能需要出差。

第六条保密协议乙方在工作期间及离职后对公司的商业机密、技术资料、客户信息等保密,未经甲方允许不得泄露。

第七条解决劳动争议甲乙双方如有劳动争议应协商解决,若无法协商解决可向劳动争议调解委员会申请调解或向劳动仲裁委员会申请仲裁。

第八条合同变更、终止1. 本合同自________年__月__日起生效,有效期为____年;2. 本合同期满后如甲乙双方继续合作可进行续约,续约合同条款另行协商;3. 若因故需要解除合同,一方应提前____天书面通知对方;4. 在合同终止后,乙方应如数归还公司所有资料或物品。

第九条其他事项1. 本合同未尽事宜由甲乙双方协商解决;2. 本合同一式___份,自双方盖章生效。

甲方(盖章):__________ 乙方(签字):__________日期:__________ 日期:__________以上为《劳工合同书通用样本》,请双方认真阅读并签字确认。

劳务用工协议书合同范本(5篇)

劳务用工协议书合同范本(5篇)

劳务用工协议书合同范本(5篇)随着社会的不断发展,用到合同的地方越来越多。

为了给员工在工作期间有一个保障,劳务合同起到了很大的作用。

下面是小编为大家整理的《劳务用工协议书合同范本(5篇)》,仅供参考,但愿对您的工作带来帮助。

劳务用工协议书合同范本(篇1)用人单位(甲方):___________________________________________ 地址:_______________________________________________________ 电话:_______________________________________________________ 法定代表人:_________________________________________________ 职务:_______________________________________________________ 劳动者(乙方):_____________________性别:_______年龄:_____籍贯:____________________身份证号码:_________________________电话:____________________住址:_____________________________ 驾驶证号码::_______________________________________________ 根据《中华人民共和国民法通则》、《中华人民共和国合同法》和有关规定,甲乙双方作为平等的民事主体,经协商一致,确立劳务合作关系,自愿就具体劳务内容签订本合同,以便双方共同遵守。

一、合同期限(一)双方是建立在地位平等,协商一致的前提下,就劳务事项达成的劳务协议,双方仅仅是劳务合作关系,非雇佣关系。

本劳务合同期限为_____(大写)年,于_____年_____月_____日至_____年_____月_____日终止。

劳动人事合同范本(二篇)

劳动人事合同范本(二篇)

劳动人事合同范本一、合同双方:雇主:(以下简称甲方)住所:邮政编码:法定代表人:联系电话:营业执照注册号:税务登记证号:劳动者(以下简称乙方):姓名:性别:年龄:国籍:证件号码:住址:联系电话:二、合同期限:本劳动合同为无固定期限合同,自_____年_____月_____日起至____年_____月_____日终止。

三、工作岗位及内容:1、甲方聘用乙方为_______(具体职位)。

2、乙方主要从事_______(具体工作内容)的工作。

3、乙方工作地点为_______。

四、工作时间和休假:1、乙方每天工作小时为____小时,每周工作天数为_____天。

2、乙方享有法定节假日休假,另有其他特殊情况需要请假时,需提前____天向甲方请假,并得到甲方同意方可休假。

五、工资和福利待遇:1、乙方月工资为人民币_______元。

工资以每月的劳动天数计算,每月底向乙方支付工资。

2、如乙方本人或家属有生病等需急性治疗和治疗后康复期、计划生育手术和产假、因公外出在外解决食宿等原因的时候,相对应的补贴另行处理,并以出差或产假相关证明为准。

六、劳动保护和待遇:1、甲方承诺为乙方提供良好的劳动条件,并保证乙方的工作环境安全。

2、乙方享有法定义务工伤保险和医疗保险,甲方按照法律规定为乙方办理相关社会保险手续。

3、乙方享有法定的带薪年休假,具体安排和计算方法按照国家相关法律法规执行。

4、乙方若因工作需要出差时,甲方负责提供相应的差旅费以及出差期间的食宿费。

七、工作争议解决:双方在劳动合同履行中如发生纠纷,应通过友好协商解决。

如协商不成,可向所在地人力资源和社会保障行政部门或劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

八、解除合同:1、在有下列情形之一时,本合同可以解除:(1)乙方提出解除合同的;(2)乙方违反合同规定的工作纪律和劳动规章制度,经甲方多次书面警告,仍不改正的。

2、本合同解除后,甲方应向乙方支付相应的工资和福利待遇。

九、其他约定事项:1、本合同未尽事宜,按照相关国家法律法规执行。

劳动人事合同范本6篇

劳动人事合同范本6篇

劳动人事合同范本6篇篇1甲方(用人单位):______________________地址:________________________________联系电话:____________________________乙方(员工):________________________住址:________________________________联系电话:____________________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规,甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上,为确立劳动关系,明确双方的权利和义务,达成以下协议:一、合同期限1. 合同签订日期:____年__月__日。

2. 合同生效日期:____年__月__日。

3. 合同结束日期:____年__月__日。

二、工作内容与地点1. 乙方同意在甲方从事____________工作。

2. 乙方的工作地点为_________________________。

三、工作时间与休息休假1. 甲方根据工作需要,合理安排乙方的工作时间。

2. 甲方保证乙方享有法定休息休假权利。

四、劳动报酬1. 甲方按月支付乙方工资,支付日期为每月____日。

2. 乙方工资标准按照甲方相关规定执行。

3. 甲方根据企业效益、乙方工作表现及能力,调整乙方工资。

五、社会保险与福利1. 甲方按照国家有关规定为乙方缴纳社会保险。

2. 乙方享受甲方规定的福利待遇。

3. 甲方根据国家法律法规的变化,调整社会保险及福利待遇。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1. 甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护用品。

2. 甲方对乙方进行安全教育和培训,保证乙方在工作中的安全与健康。

3. 乙方在劳动过程中必须严格遵守安全操作规程。

4. 甲方对可能产生职业危害的岗位,应当向乙方履行告知义务,并采取必要的防护措施。

七、劳动合同变更、解除和终止1. 甲乙双方经协商一致,可以变更劳动合同。

劳动人事合同范本9篇

劳动人事合同范本9篇

劳动人事合同范本9篇第1篇示例:劳动人事合同是指用人单位与劳动者之间约定劳动关系的法律文件,其内容包括双方的基本信息、工作内容、工作时间、薪酬待遇、福利保障、劳动保护等条款。

劳动人事合同是劳动者和用人单位之间保障双方权益的基石,也是构建和谐劳动关系的重要保障。

一、合同基本信息1. 合同双方甲方(用人单位):_______________(名称)统一社会信用代码:_______________地址:_______________法定代表人:_______________电话:_______________乙方(劳动者):_______________(姓名)身份证号码:_______________2. 合同签订时间合同签订日期:_______________二、工作内容4. 工作时间:每周工作__小时,具体工作时间为_______________三、薪酬待遇2. 绩效奖金:按绩效考核结果给予相应绩效奖金。

3. 加班工资:按国家规定加班工资标准支付。

四、福利保障1. 医疗保险:按国家规定缴纳医疗保险。

五、劳动保护1. 保障劳动者的合法权益,遵守劳动法律法规。

2. 提供必要的劳动保护用品和设施,确保劳动者的劳动安全与健康。

3. 按规定安排劳动者的工作时间和休息时间,保证劳动者的休息权。

4. 处理劳动者的工资支付、调动、升职、解雇等事项,遵循公平、公正、合理的原则。

六、其他条款1. 本合同自双方签字生效,有效期为______年______月______日至______年______月______日。

2. 本合同双方如需解除或修改,应提前_____个月书面通知对方。

3. 本合同一式两份,甲乙双方各执一份,具有同等法律效力。

以上是一份关于劳动人事合同的范本,合同内容应根据双方的实际情况灵活调整。

在签订劳动人事合双方应严格按照法律规定签订合同,合同具有法律约束力,保障双方的合法权益,确保劳动关系的稳定和和谐。

劳动人事合同范本4篇

劳动人事合同范本4篇

劳动人事合同范本4篇篇1甲方(用人单位):___________________________地址:___________________________法定代表人(主要负责人):___________________________乙方(劳动者):___________________________性别:___________________________身份证号码:___________________________联系电话:___________________________住址:___________________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规,甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上,订立本劳动合同,共同遵守本合同所列条款。

一、合同期限第一条:劳动合同期限按照以下第____种方式确定:1. 固定期限:自____年____月____日起至____年____月____日止。

2. 无固定期限:自____年____月____日起。

3. 以完成一定工作任务为期限:自____年____月____日起至工作任务完成时止。

工作任务完成的标志为____________________________。

试用期自____年____月____日起至____年____月____日止。

二、工作内容和工作地点第二条:乙方根据甲方工作需要,从事____________________________岗位工作。

乙方的工作地点为_______________________________________。

在合同有效期内,甲方根据公司业务需要调整乙方的工作岗位和工作地点的,应当经过双方协商一致。

乙方工作地点发生变动的,甲方应依法向乙方支付经济补偿金或按照约定支付违约金。

工作地点变更协议作为本合同的附件。

甲乙双方应按照约定履行各自的义务和责任。

乙方不服从甲方安排的岗位工作地点的调整或者安排临时任务等情况下的拒绝视为违约,并依法承担赔偿责任和损失。

劳-动-合-同-书

劳-动-合-同-书

劳动合同书(固定期限)劳动合同双方当事人基本情况甲方法定代表人(主要负责人)或委托代理人:注册地址:经营地址:乙方姓名:性别:居民身份证号码:或者其他有效证件名称:证件号码:在甲方工作起始时间年月日家庭住址:邮政编码:在临居住地址:邮政编码:户口所在地:省(市) 区(县)街道(乡镇)签订日期: 年月日根据《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规规定,甲乙双方本着平等自愿、协商一致、合法公平、诚实信用的原则,签订劳动合同,并承诺共同遵守:第一条合同类型和期限甲、乙双方选择以下形式确定本合同期限:(一)固定期限,自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止,共_____个月。

(二)其中试用期自年月日起至_____年_____月_____日止,共个月.(三)乙方应在年月日前到岗。

注:《劳动合同法》调整了《劳动法》关于劳动合同终止的规定内容。

取消了劳动合同的约定终止,规定劳动合同只能因法定情形出现而终止。

也就是说,劳动合同当事人不得约定劳动合同终止条件;即使约定了,该约定也无效。

规定到岗时间的理由在于:《劳动合同法》规定劳动关系的建立日为用工之日(一般情况以到岗为准),劳动者签订合同后一直不到岗,企业不能随便解除合同,法律风险和成本很高,应约定到岗时间,以便后面约定本合同的自动失效.第二条工作内容和工作地点(一)根据甲方工作需要,乙方同意从事岗位工作,根据甲方的工作需要,经甲乙双方协商同意,可以变更工作地点.(二)乙方应按甲方的要求,按时完成规定的工作数量,达到规定的质量标准。

注:工作地点是《劳动合同法》新增的必备条款。

对于类似“因生产经营需要,劳动者愿意服从用人单位调整工作岗位”或“用人单位有权根据生产经营需要调整劳动者工作岗位”等条款,不再写入合同。

原因在于:调整工作岗位属于变更合同行为,按照《劳动合同法》规定,变更需采用书面形式,因此,此约定涉嫌剥夺劳动者的合同协商变更权,用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的条款无效。

劳力合同模板

劳力合同模板

劳力合同模板甲方:(以下简称“雇主”)地址:联系方式:乙方:(以下简称“劳动者”)身份证号码:联系方式:鉴于甲方需要雇佣乙方从事劳动工作,双方经协商一致,就劳动合同达成如下协议:一、工作内容和工作地点1. 乙方应当按照甲方的安排和要求,认真、勤勉地完成工作任务;2. 乙方的工作地点为甲方办公地点,如有需要,乙方应当根据工作需要前往其他地点工作;3. 甲方保证提供必要的工作条件和环境,以保障乙方的工作顺利进行。

二、工作时间和休息1. 乙方的工作时间为每周工作5天,每天工作8小时,具体工作时间由甲方安排;2. 乙方享有每周至少休息1天的权利,具体休息日由甲方安排;3. 乙方有权依法享受法定节假日和带薪年假。

三、劳动报酬和福利待遇1. 甲方应按时支付乙方劳动报酬,劳动报酬的支付方式和具体数额由双方另行协商确定;2. 甲方应当为乙方缴纳社会保险和其他法定福利。

四、劳动保护和安全1. 甲方应当为乙方提供安全、卫生的工作环境,保障乙方的人身安全和健康;2. 乙方在工作中应当遵守甲方相关劳动纪律和规章制度,保护公司资产和保密工作内容。

五、劳动合同期限和解除1. 本合同期限自双方签订之日起生效,至合同约定期限届满为止;2. 在合同期限届满前,如有某一方无故违反本合同规定,对方有权提前解除本合同;3. 解除合同应提前30天书面通知对方,并履行相应的解除程序。

六、其他约定1. 本合同一式两份,甲方和乙方各执一份;2. 本合同未尽事宜,按照有关法律法规执行。

甲方(盖章):乙方(签名):日期:日期:以上劳动合同内容经双方确认无误后签订生效。

说明:本合同的签订应当遵循国家相关劳动法律法规,确保乙方的合法权益受到保护。

如有其他特殊约定,在合同中应当明确规定并获得双方的同意。

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法妞问答
【劳动人事合同范本】劳动合同书
合同编号:_________甲方(单位):
乙方(劳动者)姓名_____________性别:民族:________ 文化程度:
居民身份证号码:________ ___ _ 联系电话_______ _
家庭住址 :
一、双方在签订本合同前,应认真阅读本合同。

甲乙双方的情况应如实填写,本合同一经签订,即具有法律效力,双方必须严格履行。

二、签订劳动合同,甲方应加盖单位公章;法定代表人(负责人)或委托代理人及乙方应签字或盖章,其他人不得代为签字。

三、本合同中的空栏,由双方协商确定后填写,并不得违反法律、法规和相关规定;
四、工时制度分为标准工时、不定时、综合计算工时三种。

实行不定时、综合计算工时工作制的,应经劳动保障部门批准。

五、本合同的未尽事宜,可另行签订补充协议,作为本合同的附件,与本合同一并履行。

六、本合同应使用钢笔或签字笔填写,字迹清楚,文字简练、准确,并不得擅自涂改。

七、本合同签订后,甲、乙双方各执一份备查。

为建立劳动关系,明确权利义务,根据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律、法规,甲乙双方遵循诚实信用原则,经平等协商一致,自愿签订本合同,共同遵守执行。

第一条劳动合同期限
(一)劳动合同期
本合同期限采用下列方式。

1、有固定期限:本合同期限为年,自年月日起至年月日止。

2、无固定期限:本合同期限自年月日开始履行,至法定条件出现时终止履行。

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