正式劳动合同 (1000字)

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2024年正式员工劳动合同(6篇)

2024年正式员工劳动合同(6篇)

2024年正式员工劳动合同甲方(用人单位)名称:法定代表人:乙方(受聘人员)姓性别:出生____年____月____日民族:_____ 文化程度:_____居民身份证号码:家庭住址:_____ 电话号码:_____根据国家有关规定和有关政策,经甲、乙双方平等协商,自愿签订本合同:经过为期一个月的试用,甲方同意接受乙方为本单位员工,为了保证甲方长期稳定发展及全体人员的切身利益,甲方要求乙方自愿签定本协议,并严格遵守公司各项规章制度,完成工作任务,对于违反规定及聘用合同者将自己承担经济及法律责任。

一、聘用合同期限。

按下列第款确定:(一)本合同为有固定期限的聘用合同。

合同期从____年____月____日至____年____月____日截止,其中试用期从____年____月____日起至____年____月____日截止二、劳动报酬乙方在聘用期间的基本工资为元每月,每月日为工资发放日,奖金、提成详见公司的考核制度。

三、甲方的权利和义务(一)甲方的权利1、按照国家的有关规定和甲方的规章制度对乙方行使管理权,考核权和奖惩权。

2、合同期间因工作需要,甲方有权调整乙方的工作岗位。

3、具有下列情形之一的,甲方可以随时通知乙方解除劳动合同,不受提前三十天通知的限制:(1)乙方严重违反甲方工作责任制或甲方规章制度的;(2)乙方严重失职,营私舞弊,对甲方利益造成重大损害的;(3)乙方被依法追究刑事责任的;(4)不胜任现职工作,又不能接受其他安排的;4、具有下列情形之一的,甲方可以解除聘用合同,但应当提前一个月以书面形式通知乙方:(1)乙方患病或因公负伤,在规定的医疗期满后,不能从事原工作也不能从事甲方另行安排的工作的;(2)乙方不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的;(3)聘用合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使原聘用合同无法履行,经当事人协商不能就变更聘用合同达成协议的;(4)甲方濒临破产处于法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难,确需裁剪人员的;(5)乙方受聘期间因违法,违纪或其他不当行为,给甲方造成损失的,甲方有权要求乙方承担相应的赔偿责任;1、负责对乙方进行政治思想、职业道德、专业技术、企业管理知识、遵纪守法和规章制度的教育与培训;2、乙方具有以下情形之一,又不符合本合同第五条第(一)款第(3)项的,甲方不得解除劳动合同;(1)乙方患职业病或因公负伤并被确认丧失劳动能力的;(2)患病或者负伤,在规定医疗期间的;(3)未经甲方许可,合同期未满者,未经甲方同意,乙方中途自动退职的,离岗的,甲方将扣除剩余工资,辅助等风险抵押金,对此不满,在工作中藏匿物品,机器设备,损害物品的甲方将依法追究责任。

正式劳务合同范文(八篇)

正式劳务合同范文(八篇)

正式劳务合同范文甲方:乙方:甲方因生产、工作需要,经考核、录用乙方为临时工作人员,根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和国家及省的有关规定,甲乙双方按照合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则订立本合同。

一、合同期限自____年____月____日至____年____月____日二、工作内容和工作地点甲方录用乙方在河南省宜阳县冠宇.水晶城工地水电预埋、安装(岗位)。

乙方工作内容为:冠宇水晶城2#楼所有划分的水电预埋、安装工作。

三、工作时间和休息休假乙方每天工作时间不超过8小时,每周工作不超过40小时,甲方根据生产(工作)需要调整乙方作息时间。

因生产(工作)需要,可安排乙方加班。

四、劳动报酬及支付时间(一)乙方的工资按月发放。

1、工资标准按天发放:/每天。

2、按完成工作量:每平米19元。

3、按完成工作量:每吨元。

(二)、发薪日期每月____日前发放上月工资。

如遇法定休假日或休息日,则提前到最近的工作日支付,(三)、调薪乙方同意甲方根据实际情况及工作年限、奖罚记录、岗位和工作内容变化等,调整工资标准,如果是按工作量完成的岗位,按市场价相应浮动。

五、社会保险及福利待遇甲乙双方按国家规定参加社会保险。

乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按国家有关规定执行。

乙方因工负伤或患职业病的待遇按国家有关规定执行。

乙方在孕期、产期、哺乳期等各项待遇按国家有关生育保险政策规定执行。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护甲方负责对乙方进行职业道德、业务技术、劳动安合卫生及有关规章制度培训。

甲方按照国家劳动安全卫生的有关规定为乙方提供必要的安全防护设施,发放必要的劳动保护用品。

对乙方从事接触职业病危害作业的,甲方应按国家有关规定组织上岗前和离岗时的职业健康检查,在合同期内应定期对乙方进行职业健康检查。

甲方依法建立安全生产制度。

乙方严格遵守甲方依法制定的各项规章制度,不违章作业,防止劳动过程中的事故,减少职业危害。

正式员工劳动合同参考范本(3篇)

正式员工劳动合同参考范本(3篇)

正式员工劳动合同参考范本甲方:_____法定代表人或委托代理人:_____注册地址:_____通讯地址:_____邮政编码:_____乙方:姓名_____性别_____居民身份证号码_____出生日期____年____月____日家庭住址_____邮政编码_____户口所在地____省(市)____区(县)____街道(乡镇)通讯地址:_____ 邮政编码:_____电话_____鉴于乙方为退休人员,不具备劳动法律关系的主体资格。

根据《中华人民共和国民法典》和有关规定,甲乙双方经平等协商一致,自愿签订本劳务协议,共同遵守本协议所列条款。

第一条本协议期限为____年。

本协议于____年____月____日生效,至____年____月____日终止。

第二条乙方承担的劳务内容、要求为:_________________。

第三条乙方提供劳务的方式为:_______________________。

第四条乙方认为,根据已方目前的健康状况,能依据本协议第二条、第三条约定的劳务内容、要求、方式为甲方提供劳务,乙方也愿意承担所约定劳务。

第五条乙方负有保守甲方商业秘密的义务。

乙方负有保护义务的商业秘密主要包括:_____________________________________。

第六条甲方支付乙方劳务报酬的标准、方式、时间:_______。

第七条乙方依法缴纳个人所得税,甲方依法代为扣缴。

第八条发生下列情形之一,本协议终止:1、本协议期满的;2、双方就解除本协议协商一致的;3、乙方由于健康原因不能履行本协议义务的。

第九条甲、乙双方若单方面解除本协议,仅需提前一周通知另一方即可。

第十条本协议终止、解除后,乙方应在一周内将有关工作向甲方移交完毕,并附书面说明,如给甲方造成损失、应予赔偿。

第十一条甲乙双方约定,甲方为乙方购买一张新华人寿保险股份有限公司_____意外伤害保险卡,用于乙方在为甲方提供劳务过程中发生意外伤害的补偿。

标准正规劳动合同(5篇)

标准正规劳动合同(5篇)

标准正规劳动合同(5篇)标准正规劳动合同 1甲方(单位):乙方(劳动者)姓名:根据《中华人民共和国劳动法》以及有关法律、法规,经甲乙双方*等自愿、协商一致的原则自愿签订本合同。

一、劳动合同期限1、本合同自_____年____月____日至_____年____月____日二、工作内容1、甲方根据工作需要,安排乙方在工作条件。

2、乙方应服从甲方所安排的岗位,按照甲方关于本岗位工作任务和责任制度要求完成规定的工作任务。

3、乙方的工作任务为____________。

三、劳动保护和劳动条件为使乙方完成工作任务,甲方应根据国家有关安全、劳动保护、卫生健康等规定,为乙方提供必要的工作条件,保障乙方的安全和健康,乙方在工作中要遵守有关操作规程,爱护甲方的财产。

四、劳动纪律1、甲方应当依法制定和健全内部规章制度和劳动纪律,依法对乙方进行规范和管理。

2、乙方应严格遵守甲方依法制定的各项规章制度,服从甲方的管理。

五、劳动报酬1、乙方按甲方规定完成工作任务,甲方必须以法定货币形式按时足额支付乙方的工资报酬,每月的支付时间为次月5日前发放。

2、甲方支付乙方工资报酬的标准和方法为现金支付。

3、乙方标准工资每月为_________元,试用期工资每月为_________4、甲方支付给乙方的工资报酬不得违背当地__的最低工资标准。

六、劳动合同的解除1、甲乙双方任何一方解除合同,需提前10天通知对方,在试用期内解除合同的,不需要提前通知对方。

2、乙方有下列情况之一的,甲方有权解除劳动合同。

(1)在使用期间被证明不符合录用条件的。

(2)严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的。

(3)严重失职、营私舞弊的,对用人单位利益造成重大伤害的。

3、具有下列情形之一的,乙方可以随时解除本合同:(1)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(2)甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的。

(3)甲方无力或不按照本合同规定支付乙方劳动报酬的。

正式的劳动合同(推荐5篇)

正式的劳动合同(推荐5篇)

正式的劳动合同(推荐5篇)正式的劳动合同第1篇甲方(用人单位):代表人(负责人):联系电话:乙方(劳动者):身份证号:根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关用工规定,甲、乙双方按照合法、公平、平等、自愿、协商一致、诚实信用的原则订立本合同。

一、劳动合同期限:用工期:甲、乙双方同意从年月日起至年月日止。

用工期满,根据本企业生产需要甲、乙双方同意可续签用工合同。

二、用工内容和用工地点1、乙方的岗位(工种)为。

2、乙方的工作地点为。

3、甲方在合同期内因生产经营需要或其他原因调整乙方的工作岗位,或派乙方到本合同约定以外的地点、单位工作的,应经乙方同意。

三、工作和休假时间1、工作时间,每日工作小时制,每月工作天,每周休息天。

2、甲方因生产(工作)需要,经乙方认可可以延长工作时间。

3、甲方按规定给予乙方享受法定休假日、婚假、丧假、探亲假、产假等。

四、劳动报酬和社会保险1、乙方正常工作时间的工资按月计酬元/月(不得低于所辖区人民政府规定的最低工资标准)。

2、乙方试用期工资为元/月。

3、工资的发放以货币现金形式支付;甲方每月日发放 (当月/上月)工资给乙方。

4、甲方因生产需要,安排乙方加班,应向乙方支付加班费元/小时;法定假加班应按《劳动法》的规定支付加班工资。

但乙方休假日加班被安排补休的除外。

五、劳动保护1、甲方根据乙方从事的工作岗位,发给乙方必要的劳动保护用品。

2、甲方免费提供乙方生活住房、膳食(包吃包住)。

3、甲方按国家、省和当地的有关规定,做好女职员的劳动保护和保健工作。

4、乙方有权拒绝甲方的违章指挥,强令冒险作业,对甲方及其管理人员漠视乙方生命安全和身体健康的行为。

六、合同的变更、解除和终止1、甲、乙任何一方要求变更合同的有关内容,都应以书面形式通知对方。

2、甲、乙双方经协商一致,可以变更本合同,并办理书面变更手续。

变更后的劳动合同文本由甲乙双方各执一份。

3、经甲乙双方协商一致,本合同可以解除。

正式劳动合同标准范文(4篇)

正式劳动合同标准范文(4篇)

正式劳动合同标准范文甲方:乙方:身份证号码:根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及其他有关法律法规规定,甲乙双方本着平等自愿、协商一致、合法公平、诚实信用的原则,订立本合同,并承诺共同遵守:一、合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止,共个月。

二、工作内容和工作地点乙方从事岗位工作,乙方的工作地点。

根据甲方工作需要,经双方协商同意,可以变更工作地点。

乙方应按照甲方的要求,按时完成规定的工作数量,达到规定的质量标准,否则将追究责任人的责任。

三、工作时间实行不定时工作制,工作时间甲乙双方协商安排。

四、劳动报酬及支付时间乙方的工资按月发放,工资是元。

甲方每月日左右发放上月工资。

五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护甲方根据生产岗位的需求,按照国家有关劳动安全、卫生的规定为乙方配备必要地安全防护措施,发放必要地劳动保护用品。

甲方根据国家有关法律法规,建立安全生产制度;乙方应严格遵守甲方的劳动安全制度,严禁违章作业,防止劳动过程中的事故,减少职业危害。

六、其他甲乙双方约定的其他事项:十二、本劳动合同一式二份,甲乙双方各执一份。

自甲乙双方签字或盖章之日起生效。

甲方(盖章):乙方:代表人(签字):身份证号码:____年____月____日____年____月____日正式劳动合同标准范文(二)在我国,很多企业在劳动合同的签订方面存在着不规范的行为,很少有企业和员工签订较长期的合同,《劳动合同法》从法律的角度,限制了劳动合同短期化。

劳务派遣在我国已经有了一定的发展,现在我国的劳务派遣形式多样,但是仍然存在着种种不规范。

《劳动合同法》首次从法律的角度对劳务派遣进行了规制。

随着经济的多元化发展,非全日制用工成为当前一种灵活雇佣的形式,《劳动合同法》对非全日制用工做了明确定义和规范。

有关劳务派遣的规定目前我国劳务派遣发展迅速,但侵害劳动者权益的情形较为普遍。

考虑到劳务派遣涉及到三方的权利义务,《劳动合同法》设专节进行了规范。

正规劳动合同完整版5篇

正规劳动合同完整版5篇

正规劳动合同完整版5篇人们在工作生活中一定经常使用到合同,依法签订的合同是具有法律效力的,XX小编今天就为您带来了正规劳动合同完整版5篇,相信一定会对你有所帮助。

正规劳动合同完整版篇1甲方(用人单位):_________________乙方:_____________________________性别:_____________________________文化程度:_________________________身份证号码:_______________________甲乙双方经平等协商,自愿签订本协议,共同遵守本协议各项条款。

第一条本协议期限为______年(含试用期______月),自______年______月______日(首次协议从报到之日起,续签协议从签字之日起)至______年______月______日。

第二条甲方聘用乙方在____________(科室、部门),担任____________(岗位、职位)。

第三条甲方的权利与义务(一)负责乙方的日常人事管理。

(二)为乙方提供工作条件,明确岗位职责。

根据工作岗位需要,提供必要的安全保护等用品。

(三)根据乙方的表现、业绩及工作需要,按有关规定和程序负责对乙方培训、职务确定与晋升、工资福利待遇等。

(四)根据工作岗位需要,在乙方聘用协议期满时决定是否续签新协议。

(五)其他________________________________________________。

第四条乙方的权利与义务(一)接受甲方的管理,按协议要求认真履行岗位职责,完成工作任务,服从工作安排或调整,参加培训学习,接受教育和考核、考察,遵纪守法。

(二)享受国家和学校规定的事业编制人员的各项工资、福利、住房及医疗劳保等待遇。

养老、医疗、失业等社会保险及房改,按上级部署和学校有关规定执行。

(三)乙方在聘用协议期内,公派出国、探亲、在职学习、借阅图书、就餐和子女上学等按学校对事业编制人员的规定或办法执行。

正式员工劳动合同范本5篇

正式员工劳动合同范本5篇

正式员工劳动合同范本5篇篇1甲方:[单位名称]地址:[公司地址]法定代表人:[公司法定代表人姓名]联系电话:[公司联系电话]乙方:[员工姓名]户籍所在地:[员工户籍所在地地址]现居住地:[员工现居住地地址]身份证号码:[员工身份证号码]联系电话:[员工联系电话]根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定,甲乙双方本着平等、自愿的原则,经协商一致,签订本劳动合同,以明确双方的权利义务关系。

一、劳动合同期限第一条:本合同期限自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

其中试用期自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX 日。

二、工作内容和工作地点第二条:甲方根据工作需要,安排乙方在[具体岗位名称]岗位上工作。

乙方应服从甲方的工作安排,并按时、按质、按量完成其本职工作。

第三条:乙方的工作地点为甲方所在地或甲方关联公司所在地。

甲方可以根据工作需要调整乙方的工作地点。

三、工作时间和休息休假第四条:甲方根据乙方的岗位特点和工作需要实行以下休息休假制度:(在此列举具体的休息休假制度,例如标准工时制、不定时工作制或综合计算工时工作制等。

)第五条:甲方因工作需要安排乙方加班的,应依法支付加班工资或调休。

四、劳动报酬与社会保险第六条:乙方的月工资标准采用以下第XX种方式确定:(一)采用固定月薪制。

(具体金额)(二)采用月薪与年终奖结合的方式。

(具体金额与奖金发放标准)第七条:乙方试用期满转正后,甲方应按国家和地方有关规定为乙方缴纳社会保险费。

乙方个人缴纳部分,甲方有权在乙方工资中代为扣缴。

第八条:甲方可以根据企业经营状况及乙方工作岗位的变化,调整乙方的工资标准。

第九条:乙方因病或非因工负伤期间的工资按照相关法律规定执行。

第十条:乙方因工伤或职业病待遇按国家或地方有关规定执行。

第十一条:乙方享受国家法定的节日、假期以及婚假、产假等假期权利。

五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护篇2甲方:[甲方公司名称]地址:[甲方公司地址]法定代表人:[甲方法人姓名]乙方:[乙方姓名]性别:[乙方性别]身份证号码:[乙方身份证号码]家庭住址:[乙方家庭住址]户口所在地:[乙方户口地址]联系方式:[乙方电话号码]根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定,甲乙双方本着平等、自愿的原则,就乙方向甲方提供劳动服务达成如下正式劳动合同协议:一、劳动合同期限第一条合同期限本合同期限自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

正式工劳动合同(精选7篇)

正式工劳动合同(精选7篇)

正式工劳动合同(精选7篇)正式工劳动合同篇1单位名称:住所:法定代表人:联系电话:劳动者姓名:联系电话:身份证号:家庭住址:紧急联系人:联系电话:根据《中华人民共和国劳动法》,经甲乙双方平等协商同意,自愿签订本合同,共同遵守本合同所列条款。

一、劳动合同期限第一条本合同期限类型为______________期限合同。

本合同生效日期_________年_______月_______日,终止日期________年_____月______日,其中试用期自_________年_______月_______日至_________年_______月_______日止。

二、工作内容和义务第二条乙方同意根据甲方工作需要,担任______________岗位工作。

甲方可依照有关规定,经与乙方协商,对乙方的工作职务和岗位进行调整。

第三条乙方应按照甲方的要求,按时完成规定的工作数量,达到规定的质量标准,并履行下列义务:1、遵守国家宪法法律法规。

2、遵守甲方的规章制度。

3、维护甲方的荣誉和利益。

4、忠于职守,勤奋工作。

5、履行保守甲方商业秘密,不得利用甲方的商业秘密为本人或其他经济组织和个人谋取不正当的经济利益。

三、劳动保护和劳动条件第四条甲方安排乙方每日工作时间不超过_____小时,平均每周不超过_____小时。

甲方由于工作需要,经与工会和乙方协商后可以延长工作时间的,一般每日不得超过一小时,因特殊原因需要延长工作时间的,在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三个小时,每月不得超过三十六小时。

1、执行综合计算工时制度的,平均日和周工作时间不超过标准工作时间。

2、执行不定时工时制度的,工作和休息休假乙方自行安排。

3、甲方安排乙方执行____________工时制度。

第五条甲方延长乙方工作时间,应安排乙方同等时间倒休或依法支付加班加点工资。

第六条甲方为乙方提供必要的劳动条件和劳动工具,制定工作规范和劳动安全卫生制度及其标准。

劳动合同【通用8篇】

劳动合同【通用8篇】

劳动合同【通用8篇】(经典版)编制人:__________________审核人:__________________审批人:__________________编制单位:__________________编制时间:____年____月____日序言下载提示:该文档是本店铺精心编制而成的,希望大家下载后,能够帮助大家解决实际问题。

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简单正式员工劳动合同6篇

简单正式员工劳动合同6篇

简单正式员工劳动合同6篇简单正式员工劳动合同 (1) 甲方(用人单位)简明情况乙方(劳动者)简明情况根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定,甲乙双方遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则订立本合同。

第一条本合同期限类型为:1。

固定期限:自年月日起至年月日止。

2。

以完成工作任务为期限:自年月日起,预计至年月日止。

工作任务完成经甲方验收后,则本合同即行终止。

3。

无固定期限:自年月日起。

第二条乙方在甲方从事的工作内容(工作岗位和工作任务)为,工作地点为。

第三条乙方工作时间执行工时工作制(标准/综合计算/不定时),周休息日为。

乙方工作期间按国家和省相关规定享受休息休假权利。

甲方根据需要安排乙方在法定标准工作时间以外工作的,应依法支付加班工资。

第四条甲方于每月日前以现金或委托银行代发形式足额支付乙方工资,工资标准为。

第五条甲乙双方应依法参加社会保险。

甲方应在招用工之日起一个月内与乙方签订劳动合同,并及时为乙方办理参加社会保险手续。

第六条甲方为乙方提供安全生产培训,并提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。

乙方从事有职业危害作业的,甲方应采取职业危害防护措施,乙方在劳动过程中应严格遵守各项制度规范和操作规程。

乙方因工作遭受事故伤害或被诊断、鉴定为职业病时,甲方应当及时采取措施使乙方得到救治,并按规定为乙方申报工伤认定及劳动能力鉴定。

第七条其他约定事项:第八条本合同自甲乙双方签字盖章之日起生效。

本合同一式二份,甲乙双方各执一份。

甲方:(公章) 乙方:(签字)法定代表人(或主要负责人)合同签订日期:简单正式员工劳动合同 (2) 甲方_________________________乙方_________________________签订日期_________年_____月_____日封页甲方________________________法定代表人___________注册地址________________________________________乙方_____性别_____居民身份证号___________________出生日期_____年_____月_____日在甲方工作起始时间_____年_____月_____日家庭住址_________________________________________邮政编码_________________户口所在地_____省(市)_____区(县)______街道(乡镇)根据《中华人民共和国劳动法》和有关规定,甲乙双方经平等协商一致,自愿签订本合同,共同遵守本合同所列条款。

2024年正式劳动合同标准范本(五篇)

2024年正式劳动合同标准范本(五篇)

2024年正式劳动合同标准范本甲方:省市实业有限公司乙方:一、甲方职责:1、为乙方学员提供适宜的实习场所,不得安排乙方学员参加工作之外的不正当活动。

2、为乙方学员以货币形式支付每人每月____元的劳务报酬,付给学校培训和实习管理费每人每月____元,月末支付(付费以开业时间为准,最迟不超过____月____日,开业之前的培训时间内只负责学生食宿费用)。

3、为乙方学员免费提供必需的住宿条件(含床上用品)和每日三餐的工作餐。

4、提供必需的劳动保护用品,如工作服等,实习期满后归还甲方,遗失或损坏酒店物品由乙方负责赔偿。

5、为乙方学员提供一次前往车费。

6、负责在乙方学员实习期满时,为该学员写出书面鉴定。

7、做好乙方学员在实习期间的安全工作。

二、乙方职责:1、按甲方要求选派二年级旅游专业实习生赴甲方实习,并组织安全送至甲方驻地。

乙方学员如有集体回校学习、考试等安排,须提前____日以书面形式告知甲方,并协商一致。

2、对赴甲方实习的学员进行跟踪管理,确保实习质量。

每月学校可派老师_____名前往酒店____天,由酒店安排食宿,其它费用自理。

3、乙方学员赴甲方实习自带生活必需品。

4、负责教育乙方学员在实习期间自觉遵纪守法,遵守公司和酒店制订的规章制度,服从工作安排,确保实习时间努力做好工作。

5、乙方学员应遵守甲方《员工手册》之规定,如有违反,按酒店规章制度相应条款进行处罚。

6、乙方学员自带身份证复印件和相关的学籍证明及1寸照片_____张(学员名单附后,未经协商双方不得更改人员)。

三、违约责任:甲、乙双方本着对学生负责的精神认真履行合同,如发生违约,由违约方承担责任。

四、未尽事宜,由甲、乙双方协商解决。

五、本合同一式两份,甲、乙双方各执一份,在甲、乙双方签字之日起生效。

甲方负责人:_____乙方负责人:_____联系电话:_____联系电话:_____盖章:_____ 盖章:_________年____月____日2024年正式劳动合同标准范本(二)劳动合同鉴于劳动者(以下简称“甲方”)与用人单位(以下简称“乙方”)均本着自愿、平等、公平和诚实信用的原则,就乙方聘用甲方从事劳动的相关事项达成如下协议:第一条甲方基本信息1.1 姓名:1.2 性别:1.3 出生年月:1.4 身份证号码:1.5 政治面貌:1.6 最高学历:1.7 联系方式:1.8 家庭住址:第二条乙方基本信息2.1 公司名称:2.2 公司地址:2.3 法定代表人:2.4 联系方式:2.5 注册资本:2.6 经营范围:第三条工作岗位及职责3.1 工作岗位:3.2 职责描述:第四条合同期限及试用期4.1 合同期限:4.2 试用期:第五条工作地点5.1 工作地点:5.2 若涉及异地工作,乙方是否提供相应住宿和交通补贴:第六条工作时间与休假6.1 工作时间:6.2 休假制度:第七条工资与福利待遇7.1 薪资、工资标准及支付周期:7.2 奖金、津贴及其他福利待遇:第八条保险与福利8.1 社会保险和住房公积金:8.2 其他附加福利:第九条合同解除与终止9.1 合同解除的条件和程序:9.2 终止合同的条件和程序:第十条保密条款10.1 甲方在工作期间须保守乙方的商业秘密,并承诺不得将相关商业秘密泄露给任何第三方;10.2 因工作需要,甲方可能了解到的商业秘密包括但不限于:技术资料、产品规划、销售策略、客户信息等;10.3 若甲方违反保密条款,乙方有权采取相应的法律措施追究甲方的法律责任。

正规的劳动合同(15篇)

正规的劳动合同(15篇)

正规的劳动合同(15篇)正规的劳动合同1甲方(劳务派遣企业)全称:_______________________ 单位类型:________________________________________ 法定代表人(或负责人)___________________________乙方(职工)姓名:_______________________________身份证号码:______________________________________ 根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》、《江苏省劳动合同条例》和有关法律法规及规章规定,甲乙双方本着平等自愿、协商一致、公正公平、诚实信用的原则,签订本合同,并承诺共同遵守。

甲方愿意按照法律、法规规定和劳动合同约定,按时、足额支付劳动报酬,缴纳社会保险费,提供劳动安全卫生保护,保障乙方休息、休假。

乙方愿意按照法律、法规规定和劳动合同约定,履行劳动义务,提高职业技能,遵守劳动纪律和职业道德。

一、劳动合同期限:本合同期限采用下列方式确定:合同自_____年_____月_____日起始,以完成工作任务或与实际用工单位的协议终止为合同终止期限。

二、工作内容及要求:1、甲方派遣乙方在_______________(实际用工单位)的__________岗位从事__________工作,乙方同意按实际用工单位书面公布的工作内容和岗位要求,按时完成合理定额,并达到规定的质量标准。

2、乙方应当积极参加实际用工单位的职业技能培训,努力胜任劳动合同约定的岗位工作要求。

3、实际用工单位因生产经营或调整劳动组织需要,需要调整或调动乙方工作岗位的,应由甲方征求乙方的意见,并与乙方协商一致。

三、工作时间和休息休假:1、甲方监督实际用工单位按照国家和地方政府的有关规定并结合本单位实际生产经营情况,约定乙方每天工作不超过_____小时,每周(月)工作不超过__________小时。

正式劳动合同官方版(5篇)

正式劳动合同官方版(5篇)

正式劳动合同官方版甲方(用人单位):乙方(劳动者):根据《中华人民共和国劳动法》和国家有关劳动法规的规定,按照甲方依法制定的管理规章制度,经甲、乙双方协商,在自愿、平等、公平的基础上,一致同意签订本劳动合同,建立劳动关系。

一、劳动合同期限本劳动合同为期限合同,从____年____月____日起,至____年____月____日止,共____月,其中试用期从____年____月____日起,至____年____月____日止,共____个月。

二、生产工作任务和条件1、甲方根据本单位工作需要,按岗位要求安排乙方工作岗位为保洁,规定具体任务。

2、甲方根据国家有关职工生产安全、劳动保护、卫生健康的规定,为乙方提供必要的工作条件和劳动保护设施,保障乙方的安全与健康。

3、乙方同意根据甲方工作需要,从事甲方安排的岗位工作,并按甲方规定完成工作任务。

有持证上岗要求的,乙方应向甲方交验相关有效证件(甲方可为乙方代办相关证件,证件合格的费用由甲方承担,证件不合格的费用由乙方承担)。

三、工作时间和劳动报酬1、甲方每月以22天计算,进行工资发放。

不足一月的按实际天数发放。

全年时间以学生上学时间为准。

2、按照国家和甲方工资分配的规定和办法,乙方月工资报酬为元。

基本工资800元,月考核奖金奖励50元。

合计850元。

甲方通过对乙方完成工作任务情况进行考核对乙方进行奖惩。

四、劳动纪律甲方应根据国家有关规定,依法制定各项规章制度,乙方必须自觉遵守甲方工作纪律和规章制度,服从甲方的领导和管理。

五、社会保险和福利待遇1、甲、乙双方按照国家有关规定向劳动部门所属社会保险机构缴纳综合保险费。

2、乙方在劳动合同期内的公休假日、病、伤、残(因工伤、残等的按国家法律规章制度执行,上班期间做个人私事的除外。

非因工伤、残的甲方一律不负责任)等保险福利待遇,按国家及甲方依法制定的规章执行。

六、劳动合同变更、终止、续订和解除条件1、经双方协商一致可以变更、续订和解除劳动合同;2、劳动合同期限届满或约定的终止条件出现,劳动合同即行终止,双方应当办理终止劳动合同手续,若需续订,必须双方自愿;3、根据法律规定可以解除劳动合同的,应当提前____日以书面形式通知对方;4、乙方在试用期内不符合录用条件或严重违反劳动纪律及规章制度或给甲方造成重大损失或被依法追究刑事责任的,甲方有权解除合同;5、甲方以暴力、威胁或非法限制人身自由的手段强迫劳动的,乙方有权解除劳动合同;甲方没有按照劳动合同约定支付劳动报酬或提供劳动条件的,乙方有权解除劳动合同。

正式员工劳动合同范本(5篇)

正式员工劳动合同范本(5篇)

正式员工劳动合同范本甲方(用人单位)名称:地址:法定代表人或者主要负责人:乙方(劳动者):性别:身份证号码:现居住地址:户籍所在地:根据《中华人民共和国民法典》(以下简称《民法典》)等法律有关规定,甲、乙双方本着自愿、平等的原则,同意确立双方的劳动关系,愿意执行双方的劳动权利和义务,愿意协商一致,签订本用工合同,共同遵守执行。

第一条合同期限(1)本合同期限为____年,自____年____月____日起至____年____月____日止。

其中试用期为个月,即自____年____月____日起至____年____月____日,乙方试用期满后,即转为甲方正式员工。

(2)合同期满,若要续签,须经甲乙双方协商同意后才能办理续签手续。

第二条工作内容和工作地点(1)根据甲方的工作需要,乙方同意甲方的工作安排,从事工作岗位,工作地点。

(2)乙方在工作中要按工作岗位的要求,按质按量负责人完成工作任务。

(3)乙方应当同意甲方根据工作岗位的需要,作出临时性调整和岗位安排。

第三条劳动报酬(1)甲方根据国家有关法律规定和酒店的经营状况,实行酒店等级工资制度,并根据乙方所承担的职务和其它条件确定其相应的工资标准,即乙方试用期工资标准为元/月,试用期满后,乙方月工资标准为元/月。

绩效工资元/月,与营业额挂钩,以酒店的每月盈亏保本点为基准作为考核指标。

(2)甲方应以法定货币形式按月支付乙方工资,发薪日为每月日,不得克扣或无故拖欠。

甲方支付乙方的工资,应不违反国家有关最低工资的规定。

(3)甲方执行岗位工资(按岗位工资+绩效质量工资)等制度,乙方完成或超额完成工作任务,或在工作中表现优秀者,甲方按规定对其进行奖励。

(4)甲方根据乙方的工作表现和酒店职位空缺情况,可给予乙方提供晋升的机会;当乙方对甲方的经济、效益等方面做出贡献时,甲方将给予相应的物质、精神奖励。

第四条劳动时间和休息休假(1)原则上,乙方每天的工作时间为小时(不含用餐时间),根据甲方经营特殊性的需要,乙方应延时上班时间。

正规劳动合同范文5篇

正规劳动合同范文5篇

正规劳动合同范文5篇正规劳动合同范文篇1同志(身份证号码 ,性别 ,年龄 ,工种 )系我单位(单位法人代码:__)劳动合同制工人,与我单位签订了为期年的劳动合同(合同期自年月日起至年月日止)。

现因原因,从即日起解除(终止)双方签订的劳动合同。

单位(印章)年月日备注:本合同一式六份:职工本人、职工档案、用人单位,劳动和社会保障局劳动管理科、社会保险中心、职业介绍服务中心各存一份。

正规劳动合同范文篇2甲方:_______________________________公司单位住所:____________________________________法定代表人:___________________________________乙方:_________________________________________住址:_________________________________________身份证号码:____________________________________联系电话:______________________________________风险告知:用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系,必须签订劳动合同。

根据《劳动合同法》相关规定,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者支付每月双倍工资。

此外,用人单位与劳动者签订的必须是正式劳动合同,不得以试用期合同“搪塞”,若签订合同为试用期合同的,该试用期合同期限视为正式劳动合同期限,薪资水平按同等岗位的水平发放。

甲乙双方在诚实信用、平等自愿的基础上,按照等法律规定,就甲方招用乙方一事,经协商一致达成本合同,供双方遵照执行:第一条、劳动合同期限:1、本合同为劳动合同。

期限为:自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。

2、试用期限为:______________风险告知:用人单位与劳动者约定试用期不得违反国家法律规定,《劳动合同法》第19条规定:劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过两个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过三个月。

正式劳动合同正规范本5篇

正式劳动合同正规范本5篇

正式劳动合同正规范本5篇正式劳动合同范本篇1甲方(用人单位)_____________________________乙方(员工、工作人员))______________________根据《中华人民共和国劳动法》及有关法律、法规和政策规定,甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则,签订本劳动合同:一、生产(工作)任务甲方根据生产(工作)实际需要,聘用乙方在______________岗位从事______________工种工作,担任__________________职务。

二、合同期限甲乙双方选择以下第种形式确定合同期限:1、合同期限为____年____个月,从________年____月____日起至________年__月__日止。

其中前____个月为试用期(见习期)2、以完成一定的工作任务为期限。

具体工作任务为____________,期限自________年____月____日起,预计至________年____月____日止。

三、工作时间甲方对乙方实行第____种工作制:1、每日工作8小时、每周工作40小时标准工时制。

2、经劳动行政部门批准实行不定时工作制。

3、经劳动行政部门批准实行综合计算工时工作制。

四、工资待遇(一)工资收入构成:乙方的工资收入由__________________________几部分构成。

(二)工资标准:1、试用期(见习期)工资待遇为________________.2、试用期(见习期)满后的工资待遇为____________________.3、双方约定的工资标准不得低于示范区最低工资标准。

乙方的工资待遇调整按甲方工资分配制度和管理办法执行。

五、违约责任1、由于甲乙双方任何一方的过错造成合同不能履行或者不能完全履行的,由有过错的一方承担相应责任;双方均有过错的,根据实际情况,由双方各自承担应负的责任。

2、甲乙双方任何一方违反合同条款,均应向对方支付违约金,违约金数额的确定办法为__________________________;给对方造成损失的,应根据后果和责任向对方支付赔偿金,赔偿金数额的'确定办法为__________________________________;合同一方因不可抗力未能履行合同并给对方带来损害的,不承担相应责任。

正规劳动合同范本(精选15篇)

正规劳动合同范本(精选15篇)

正规劳动合同范本(精选15篇)(经典版)编制人:__________________审核人:__________________审批人:__________________编制单位:__________________编制时间:____年____月____日序言下载提示:该文档是本店铺精心编制而成的,希望大家下载后,能够帮助大家解决实际问题。

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2024年正式劳动合同参考范文(三篇)

2024年正式劳动合同参考范文(三篇)

2024年正式劳动合同参考范文甲方:_____地址:_____法定代表人(主要负责人):_____乙方:_____性别:_____身份证号码:_____现通信地址:_____联系电话:_____为明确劳动关系中双方的权利与义务,根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定,甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上,订立本合同。

第一条本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

其中,试用期自____年____月____日起至____年____月____日止。

第二条甲方根据工作需要,安排乙方在_____岗位工作,乙方的主要工作任务为_____,工作地点为_____。

双方协商同意,甲方有权根据工作需要调整乙方的工种、岗位及工作地点。

乙方应严格遵守岗位职责,执行各项规章制度,服从管理,确保按时按质完成工作任务。

第三条乙方按照甲方规定完成工作任务后,甲方应于每月____日支付乙方工资,标准为____元/月。

试用期内,乙方工资为____元/月。

或采用计件制,计件单价为_____。

第四条工作时间、休息休假、社会保险、劳动保护、劳动条件及职业危害防护等事项,均按照国家及地方相关法律法规、规章的规定执行。

第五条双方解除或终止劳动合同时,应依法定程序办理,并由甲方为乙方出具终止或解除劳动合同的通知书或相关证明。

符合法律、法规规定的,甲方应支付乙方经济补偿。

第六条合同中未尽事宜,按照国家及地方现行有关规定执行。

第七条双方可另行约定其他事项(如有)。

第八条本合同一式两份,甲乙双方各执一份,未经授权涂改或代签无效。

甲方签字(盖章):_____乙方签字:_____签订时间:____年____月____日2024年正式劳动合同参考范文(二)甲方:_____地址:_____法定代表人(主要负责人):_____乙方:_____性别:_____身份证号码:_____现通信地址:_____联系电话:_____为明确双方劳动关系中的权利与义务,依据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规,甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上,订立本合同。

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劳动合同编号:甲方聘用企业名称:公司地址:企业性质:乙方受聘人姓名:身份证号码:住址:备注:1、合同内容应使用蓝、黑墨水笔填写,不得采用复写或复印。

2、合同须由当事人签字,代签或冒签无效;划改处应经当事人按印认可。

根据《中华人民共和国劳动合同法》等法律、法规的规定,甲方已向乙方如实介绍涉及本劳动合同(以下简称“合同”)的有关事项,乙方已认真阅读公司的各项规章制度和受聘岗位说明书,甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上,签订本合同,共同遵守本合同所列条款。

第一条合同期限合同期限为年(或个月),从年月日至年月日。

第二条工作内容和工作地点1、根据甲方生产(工作)需要,乙方同意从事岗位(工种)工作,并同意甲方按照公司岗位聘任制的有关规定和生产(工作)需要,对乙方进行岗位聘任和工作地点的变更。

2、乙方应按甲方的要求,按时完成规定的工作数量,达到规定的质量和标准,并自觉接受甲方的绩效管理考核。

第三条工作时间1、每周工作天,星期小时。

上下班时间按甲方规定执行。

2、乙方在合同期限内享受国家规定的各项休息、节假日休假的权利,甲方应保证乙方每周至少休息一天。

3、甲方因公司生产(工作)需要安排乙方加班的,按照国家规定调休或者支付加班工资。

乙方未按《加班管理制度》自行加班的,不作加班计算。

第四条劳动条件和劳动保护1、甲方严格执行国家劳动安全卫生规程和标准,对乙方进行劳动安全卫生教育,防止劳动过程中的事故,减少职业危害。

2、甲方为乙方提供符合国家规定标准的劳动安全卫生设施、劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品,对从事有职业危害作业的员工定期进行健康检查。

3、甲方对女职工和未成年工(年满16周岁未满18周岁),按国家规定实行特殊劳动保护。

1、乙方试用期工资待遇为基本工资/月,岗位工资/月,绩效工资元/月。

试用期满后,根据乙方试用期考核结果(工作能力、职业道德、劳动态度和工作绩效)按公司《薪酬管理制度》等确定乙方薪酬标准。

2、经甲乙双方同意,甲方每月10日以货币或者银行转帐的形式支付乙方工资。

3、乙方的劳动报酬按国家规定缴纳个人所得税,由甲方在支付乙方工资时代扣代缴。

4、本合同履行期间,如甲方的工资制度发生变化或乙方的工作岗位职务变动,按新的工资标准执行。

第六条保险福利1、甲方应按国家和本省市有关规定为乙方缴纳各项社会保险费用。

凡按规定由乙方承担的部分,由甲方在支付乙方工资时代扣代缴。

2、乙方为已婚女工的,享有孕期、产期、哺乳期及计划生育等假期和基本工资待遇。

3、乙方因工负伤、致残,所需费用按国家和省、市规定执行。

因工死亡者,其丧葬补助费、一次性抚恤金及遗属生活困难补助费按国家和省、市规定执行。

4、乙方在职期间患病或非因工负伤,甲方应按规定给予医疗期。

医疗期满仍未治愈的,经双方协商可签订补充协议约定延长医疗期,医疗期内的待遇按照国家和省、市的有关规定执行。

5、乙方按国家规定享受的法定节假日及婚、丧假及国家规定的所有带薪休假为有薪假期。

第七条职业培训1、甲方应建立职业培训制度,负责组织对乙方进行政治思想、职业道德、业务技能、劳动安全卫生及有关规章制度的教育培训,乙方应自觉参加。

2、甲、乙双方都应遵守甲、乙双方签订的各种《培训协议》及公司相关规定。

1、乙方应严格遵守职业道德和甲方制定的《员工手册》等各项规章制度及工作规范;爱护甲方的财产,保守甲方的商业秘密。

2、乙方违反劳动纪律,甲方可依据公司规章制度,给予相应的处分或经济处罚,直至解除本合同。

第九条劳动合同的变更、解除、终止、续订1、本合同所依据的法律、行政法规和公司规章制度发生变化,本合同相应变更有关内容。

2、订立本合同所依据的客观情况发生重大变化,致使本合同无法履行的,经甲乙双方协商同意,可以变更本合同相关内容。

3、经甲、乙双方协商一致,本合同可以提前解除。

4、乙方提前三十日以书面形式通知甲方,可以解除本合同。

乙方在试用期内提前三日以书面形式通知甲方,可以解除本合同。

5、甲方有下列情形之一的,乙方可以解除本合同:(1)未按照本合同约定提供劳动保护或者劳动条件,严重危害乙方身体健康的;(2)未按照本合同约定支付劳动报酬的;(3)未依法为乙方缴纳社会保险费的;(4)甲方的规章制度违反国家法律、法规的规定,损害乙方合法权益的;(5)因《劳动合同法》第二十六条第一款规定的情形致使本合同无效的;(6)法律、法规规定乙方可以解除本合同的其他情形。

6、乙方有下列情形之一的,甲方可以解除本合同,并有权向乙方要求经济赔偿,直至追究法律责任:(1)在试用期间被证明不符合录用条件的;(2)严重违反甲方依法制定的规章制度的;(3)严重失职、营私舞弊,给甲方造成重大损害的;(4)乙方同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成甲方工作任务造成严重影响,或者经甲方提出,拒不改正的;(5)因《劳动合同法》第二十六条第一款第一项规定的情形致使本合同无效的;(6)被依法追究刑事责任的。

7、有下列情形之一的,甲方可以解除本合同,但应提前三十日以书面形式通知乙方:(1)乙方患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由甲方另行安排的工作的;(2)乙方不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的;(3)经甲、乙双方协商未能依据本合同第九条第1款、第2款的规定就变更本合同内容达成协议的。

8、乙方有下列情形之一的,甲方不得解除本合同:(1)乙方从事接触职业病危害作业但未进行离岗前职业健康检查,或者乙方为疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的;(2)患病或因工负伤,在规定的医疗期内的;(3)乙方在本合同有效期内患职业病或因工负伤,医疗终结,经市劳动鉴定委员会确认丧失或部分丧失劳动能力的;(4)女职工在孕期、产期、哺乳期内的;(5)在甲方连续工作满十五年,且距法定退休年龄不足五年的;(6)法律、行政法规规定的其他情形。

9、本合同期满,劳动合同即终止。

甲乙双方可协商,续订劳动合同。

10、订立无固定期限劳动合同的,出现法定终止条件,本合同终止。

第十条经济补偿与赔偿1、甲方违反规定解除或者终止劳动合同的,应当依照《劳动合同法》规定的经济补偿标准向劳动者支付赔偿金。

2、乙方违反规定解除劳动合同,对甲方造成损失的,乙方应赔偿甲方下列损失:(1)甲方为其支付的培训费、招收录用费和其他费用等;(2)对生产、经营和工作造成的直接经济损失。

3、乙方自行解除本合同的,甲方不支付经济补偿金。

第十一条劳动争议处理因履行本合同发生的劳动争议,甲乙双方可以自行调解;调解不成,一方要求仲裁的,应当依法向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁,对裁决不服的,可以向甲方所在地人民法院提起诉讼。

第十二条附则1、本合同下所需或所确定的所有通知、要求或其它通讯应以书面形式通过亲自派送或以挂号信函方式或电话、传真方式按下列对方指定(此后如有变更,应在变更之日起3日内告知对方))的电话号码、传真号码或地址传送。

任何通知、要求或通讯若以电话、传真方式传送视为立即送达,若以邮寄方式传送,在寄出的7天后视为送达日期。

各方指定的最初传真号码、联系电话及通讯地址如下:甲方:通讯地址:联系电话:传真号码:乙方:通讯地址:联系电话:传真号码:2、甲方制定的各项规章制度均作为本合同的附件,是合同的组成部份。

乙方已认可甲方各项规章制度,并自觉遵守。

3、本合同期内,乙方不得以任何借口在其他企业兼职;不得为本公司以外的任何单位和个人从事有损本公司利益的活动;不得擅自以甲方名义同第三方订立合同或进行交易。

4、合同终止,乙方向甲方移交工作和所有的办公设备、档案资料(含电子版),同时承担不向外泄露甲方秘密的义务。

其中与甲方签定了《竞业限制协议》的,应严格履行协议;保证在两年内不从事与甲方商业秘密有关的工作,不得在同类竞争企业任职,或者自己开业生产或经营同类产品、从事同类业务。

5、甲方固有的和乙方在甲方任职期间创建的经营渠道、业务客户、经济合同等经济信息或情报和经营业务、管理技术方面的业绩或聘用期间所产生的职务作品,其知识产权,根据劳资双方有偿服务原则,均权属于甲方所有的企业资产和机密。

乙方必须遵守保密规定,不得向外透露;并绝对禁止使用这些商业秘密为自己或他人谋利,违反本规定乙方需承担法律责任并向甲方赔偿一切经济损失。

6、对甲方的企业资产和机密,未经甲方书面同意,乙方不得以任何理由在本职工作范围之外以任何形式擅自使用,包括采取转让、授权他人、泄密等形式的非法使用,否则视为乙方违约。

因此给甲方造成的经济和其他方面的损失,甲方享有追究乙方法律责任和要求经济赔偿的权利。

7、乙方在本合同签订之日起10个工作日内,必须将本人到本公司任职以前依法取得的专业任职资格证书、个人学历证、身份证的复印件和个人简历、相片、与第三方解除劳动合同的证明及公司指定医院的体检资料交到公司人力资源部存档。

8、本合同未尽事宜,双方可另协商解决;本合同若与国家法律、行政法规等相抵触,按法律、行政法规的有关规定执行。

9、本合同自甲、乙双方签字(盖章)之日起生效,一式两份,甲乙双方各执一份。

甲方(盖章):乙方(签字):法定代表人(签字):签约时间:年月日签约时间:年月日。

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