社团初试计划
社团招新面试策划书
社团招新面试策划书社团招新面试策划书(精选9篇)社团招新面试策划书篇1一、活动背景及目的:在丹桂飘香的新学期里,动漫社团迎来了一年一度的纳新活动。
在纳新活动中,爱好动漫的新生们可以加入我们社团。
及时获得各种各样的动漫信息并可参加由社团主办的丰富多彩的与动漫有关的活动;而希望锻炼自己的同学则可以加入各个部门,协助办好社团的各项活动。
同时,动漫社团吸收到了新鲜血液,则可以为广大同学提供了一个更好的了解动漫、热爱动漫的平台。
二、活动简介1、动漫社团纳新简介动漫社团创建于20xx年06月,是直属聊城职业技术学院的社团,由聊城大学客座教授任高级顾问兼指导老师。
在上一学年,社团主要举办了聊城市第四节水城动漫展cosplay等活动,并刊登在《水城动漫》。
新学年中,我们将继续组织会员参与各种深入接触动漫的活动。
本学年社团将定期刊登动漫消息在《水城动漫》上,为同学们提供最新的动漫信息。
我们的目的是:让不懂动漫的人了解动漫,让了解动漫的人热爱动漫!以宣传、发展动漫文化为宗旨,以丰富同学的业余生活为目标,以畅所漫游为口号,欢迎各位热爱动漫的同学来参加,我们会通过开展各种形式多样的活动给同学一个可以展示自己才能的舞台。
本次纳新活动分为社联会员纳新和学院部员纳新两部分。
所有爱好动漫的同学均可在社联统一纳新时间前来报名,成为我们的会员;我院同学还可参加院会的部门纳新,成为社团的骨干人员。
2、部门纳新简介本社团部门分为:。
cos部,原创部,组织部,。
宣传组,活动部,外联部。
1、cos部:负责cosplay的相关事宜及社团的形象问题。
要求对cosplay有兴趣及一定的了解及自己的理解,具有“献身精神”。
【有特殊才能的优先】其中包括:服装部、道具部、化妆部、发型部、摄影摄像部、剧本编排部、人事部。
2、原创部:有一定的漫画的基础(最好特别是原创),热爱漫画(含水彩、水粉、)或小说。
负责创作漫文,向各大知名杂志投cos 稿。
3、组织部:负责组织策划各项校内外活动,以及日常档案整理工作。
初设社团的策划书3篇
初设社团的策划书3篇篇一《初设社团的策划书》一、社团名称[具体名称]二、社团宗旨我们社团致力于[阐述社团的主要目标和理念],为成员提供一个[具体活动领域或方向]的交流与成长平台,培养成员的[相关技能或素养],丰富校园文化生活。
三、社团活动内容1. 定期举办[具体活动类型 1],邀请专业人士进行指导和讲解,提升成员的专业知识和技能。
2. 组织[具体活动类型 2],如比赛、展览等,展示成员的成果,激发成员的积极性和创造力。
3. 开展[具体活动类型 3],如团队建设活动、主题聚会等,增强成员之间的凝聚力和合作精神。
4. 与其他社团或组织合作,共同举办[联合活动类型],扩大社团的影响力和交流范围。
四、社团组织架构1. 社长:负责社团的整体管理和决策,协调各部门之间的工作。
2. 副社长:协助社长工作,负责具体活动的策划和组织。
3. [部门 1]:负责[具体职责 1]。
4. [部门 2]:负责[具体职责 2]。
5. [部门 3]:负责[具体职责 3]。
五、社团成员招募1. 招募对象:[具体招募范围,如全校学生等]。
2. 招募时间:[具体招募时间段]。
3. 招募方式:通过校园海报、社交媒体、社团宣讲会等方式进行宣传和招募。
六、社团经费来源与管理1. 经费来源:成员会费。
学校或学院的资助。
企业或个人的赞助。
2. 经费管理:设立专门的财务管理人员,负责社团经费的收支和账目管理。
定期公布经费使用情况,做到公开透明。
七、社团发展规划1. 短期规划:在[具体时间段]内,完善社团的组织架构和管理制度,成功举办[具体数量]次社团活动,吸引[具体数量]名成员加入。
2. 中期规划:在[具体时间段]内,提升社团的知名度和影响力,与[具体数量]个其他社团或组织建立合作关系,获得[具体奖项或荣誉]。
3. 长期规划:在[未来时间段]内,将社团打造成学校的知名社团品牌,为成员提供更多的发展机会和平台,为校园文化建设做出更大的贡献。
八、注意事项1. 确保社团活动的安全,制定相应的安全措施和应急预案。
大学社团新生个人工作计划标准范本(四篇)
大学社团新生个人工作计划标准范本对于未来的工作计划,我觉得首先应该调动各个社团的积极性,使每个社团的潜力得到的发挥。
社团是一个学生的团体组织,对于工作的热情是维系它发展与前进的动力,态度起着非常重要的作用,如果能充分调动各个社团的积极性,就能限度的发挥各个社团的能量,使我们的社团活动提高一个档次。
我们的社团联非常庞大,下属将近____个社团,采用何种办法调动各个社团的积极性就成了一个非常关键的问题,也是我上任后要解决好的一个问题。
现在我们的社团之间明显存在着一种诟病,那就是各个社团之间的联系不足,互相的合作做的还不够好,往往只是自己社做自己社的活动,没有太多和其他社团合作的机会,慢慢的社团联的凝聚力就会有所下降,积极性也就随之减少。
为解决这个问题,我上任后会积极筹备一些活动,主要是各种可以使各个社团团结合作起来的活动,小的活动可以是2到____个社团的互相合作,大的活动可以参与的社团更多,只要善于发现各个社团的合作点,就可以让广大社团团结起来,一起搞好像"李阳疯狂英语"那样的超大型活动,这样不仅增加了社团联的凝聚力,而且还调动了广大社团的积极性。
其次,我上任后会积极努力搞好和校学生会以及研究生会的联系与友好合作,这样不仅可以使社团联的外联比以往更上一个台阶,而且可以使我们学校的各个学生团体比以往更有凝聚力,增加中国石油大学的对外影响力。
再次,我上任后会定立一系列相应的奖惩措施,俗话说"没有规矩,不成方圆",只有定立完善的让大家信服的,让大家可以自觉遵守的制度才能使社团联向着健康的方向发展。
对于社团活动丰富多彩的,在学校之中形成比较好的影响力与号召力的,得到广大师生的认可的,社团联应当适时予以奖励,对于活动稀少,活动组织不利成绩不佳的,或活动效果差在广大师生间影响恶劣的,应当予以警告,并做好长期查看。
大学社团新生个人工作计划标准范本(二)____协会的成立来之不易,感谢院团委领导、老师以及社团联合会的关心与支持。
社团的工作计划及目标
社团的工作计划及目标社团的工作计划及目标作为一个社团,要想取得成功,首先需要制定一个详细的工作计划和明确的目标。
本文将从以下几个方面进行阐述:制定工作计划的步骤、工作计划的内容及目标的制定和实现。
一、制定工作计划的步骤1.明确社团的定位和发展方向在制定工作计划之前,需要对社团的定位和发展方向进行明确。
社团是以什么为主要特色的组织?其成员群体的特点是什么?需要通过市场调研和用户反馈等渠道了解目标用户的需求和对社团的期望,进一步确认发展方向和目标。
2.分析现状和需求社团成立初期需要进行现状分析,包括社团成员的结构、市场需求、竞争情况等方面,这可以为后续工作计划的制定提供依据。
同时,也要关注成员的需求,例如成员对于社团的期望、成员对于活动的意见和建议等方面,以此为社团工作计划提供指导意见。
3.确定工作计划的范围制定工作计划前,应明确工作计划的范围,包括社团整体工作计划和具体部门的工作计划。
社团整体工作计划需要根据社团的定位和发展方向,明确社团目标、任务、计划周期和预算。
同时,针对社团的具体部门,需要根据部门职责和任务,制定具体的工作计划,以保证各部门协同配合,共同完成社团的目标。
4.明确工作计划的具体内容在工作计划制定过程中,需要明确工作计划的具体内容,包括活动策划、活动执行、宣传推广、成员培训等方面。
具体内容需要根据社团的定位和发展方向、目标用户需求和成员需求等因素进行综合考虑,制定出符合社团实际情况和未来发展要求的工作计划。
二、工作计划的内容及目标的制定和实现1.活动策划社团的活动策划是社团工作计划的重要组成部分。
在活动策划阶段,需要确定活动的目的、主题、时间、地点、人员、预算等方面的内容。
同时,要根据成员对活动的需求和市场需求,制定出吸引目标用户的活动内容和形式。
2.活动执行活动执行阶段是社团工作计划的核心部分。
在活动执行过程中,需要统筹协调各项工作,包括场地布置、物资采购、活动流程的安排、人员培训等方面。
大学生的社团工作计划(3篇)
大学生的社团工作计划一、社团的初步计划1.社团定位:社团名称,社团性质(娱乐型、学术型、服务型)2.规章制度(会员或者理事的入社条件、选人制度)3.社团部门的制定,社团的公共邮箱、网站、微博等等4.社团活动经费问题(社团成立初期我的建议是社团自己独立解决一部分,团委支持一部分),建立规范的账本记录5.活动计划(建议:即使是学术性的社团也要办类似K歌大赛的娱乐性活动,否则社团在普通同学那没有吸引力)。
6.刻印社团自己的公章二、社团成立初期所面临的困难:1.选人问题,确切说是选部长,我的建议是,去大二各班宣传(并在学院大厅里贴张招聘海报),然后由大三的社团老部长做评委进行竞选产生。
2.经费问题,新生开学后,社团要进行纳新,纳新过程需要部分宣传费用。
由于时间较紧,团委尽量支持一下。
3.活动的质量与审批。
无论是纳新还是办活动,社团初期应立足于本学院或者商学院,经过几次小型活动之后,有经验和资金实力后再办全校性的活动,以此宣传本社团,更重要的是宣传了物流学院。
三、社团成立的要点:1.部长一定要选好2.在本学院的纳新一定要做好充分的宣传演讲准备3.前几次的活动质量一定要高,能够充分调动同学的积极性四、以大学生经济协会为例社团名称:大学生经济协会社团性质:学术型成立宗旨:为同学提供锻炼商业实践能力的平台,丰富自己在经济方面的知识,帮助大家拓宽人际交往的范围;配合团委的工作,扎扎实实的将活动办好,为物流学院增光添彩。
社团部门:1.秘书部(上传下达,负责会议、活动____,会议记录,财务的管理,社团内部资料的管理,要求个人做事细心,沟通能力强)2.策划部(负责活动策划,安排活动流程,按规定做好活动策划文案)3.商务部(负责与商家洽谈赞助问题以及其它合作项目)____组织部(负责活动场地的审批,人员的安排调动和现场指挥。
要求:踏实能干,组织协调能力强)5.宣传部(负责社团的宣传工作,在活动前能够使最多的人员了解本社团,能激发学生参与活动的积极性,具有一定的绘画基础和语言感召力)6.网络信息部(负责社团的博客、人人网、微博、初期的活动计划:____月____日-____日进大二本科班宣传竞选部长之事____月____日-____日迎新生社团的宣传工作大学生的社团工作计划(二)根据中央精神和省、市委部署,现就市人口计生委党组中心组____年度理论学习作出如下安排。
开学社团计划书
开学社团计划书1. 引言本文档是为某大学的开学社团计划书,主要目的是为了介绍即将开设的社团的目标、活动计划以及预期成果等。
通过这个计划书,我们希望能够吸引更多学生的关注和参与,提高社团的知名度和影响力。
2. 社团介绍2.1 社团名称社团名称为“创新科技社”。
2.2 社团宗旨本社团的宗旨是为大学生提供一个交流和学习科技创新的平台,鼓励学生在科技创新方面发挥自己的才华,提高科技创新能力。
2.3 社团成员构成社团成员由对科技创新感兴趣的大学生组成,不限专业背景,欢迎各个专业的学生加入。
2.4 社团目标•提高大学生的科技创新意识和实践能力;•推动科技创新与创业的结合;•促进跨学科的交叉思维和合作。
3. 活动计划3.1 科技创新讲座定期举办科技创新领域的专题讲座,邀请相关领域的专家学者和企业代表分享最新的科技创新趋势和经验。
帮助社团成员了解当前科技创新的前沿动态,拓宽科技创新的视野。
3.2 科技项目交流会定期组织科技项目交流会,鼓励社团成员分享自己的科技创新项目,并提供互相交流、合作、互助的平台。
通过项目交流会,激发社团成员的创新灵感和合作潜力。
3.3 科技创新竞赛组织社团内部的科技创新竞赛,鼓励社团成员参与。
通过竞赛的形式,激发社团成员创新的热情和动力,并提供相应的奖励和支持。
3.4 参观科技企业安排社团成员参观一些著名的科技企业,如互联网公司、高新技术企业等。
通过参观和交流,让社团成员了解科技企业的发展现状、先进的技术应用,激发对科技创新的兴趣。
4. 预期成果通过社团的活动和努力,我们希望能够达到以下预期成果:•增加社团成员的数量和活跃度;•形成社团内部稳定的科技创新氛围;•有一定数量的科技创新项目得到实践并产生初步成果;•社团成员的科技创新能力得到提升;•社团成为校内外知名的科技创新社团之一。
5. 资金需求为了正常开展社团活动,我们预计需要一定的资金支持。
具体的资金需求将会根据实际情况进行调整和补充。
面试社团工作计划范文怎么写
面试社团工作计划范文怎么写尊敬的面试官:您好!我是XXX,非常荣幸能有机会参与您面试社团工作。
在此,我将分享我对社团工作的理解和我未来的工作计划。
一、对社团工作的理解社团工作是一项需要团队合作、策划和执行的工作。
在我看来,社团工作不仅仅是一个组织内的职位,更是一种责任和使命。
社团工作需要我们充分发挥团队合作精神,制定合理的计划,积极地执行和践行。
在社团工作中,我们需要处理各种复杂的情况,解决各种问题,建立良好的沟通和协调机制,同时树立积极的品牌形象。
二、社团工作计划1. 建立有效的沟通机制首先,我将建立更加高效的沟通机制,以确保社团内部的信息传递和沟通更加顺畅。
我将组织定期的会议和沟通,让每个成员都了解组织内部的最新动态,增强团队协作性。
2. 组织多样化的活动其次,我将策划并组织多样化的活动,包括学术讲座、文化交流、社会实践等,以满足不同成员的需求。
我们将遵循“有序、有度”的原则,确保活动的质量和效果。
3. 建立健全的考核制度另外,我将制定完善的考核制度,以激励团队成员的积极性和主动性。
我将根据成员的工作表现制定相应的奖励和激励机制,同时对表现不佳的成员进行适当的督促和帮助。
4. 提升社团品牌形象最后,我将努力提升社团的品牌形象,通过各种渠道和方式进行宣传和推广,让更多的人了解和认可我们的社团。
我将利用社交媒体和校园宣传渠道,加强社团形象建设,树立良好的社团形象。
以上就是我未来的社团工作计划,我会尽全力履行我的责任,使我们的社团更加蓬勃和有活力。
最后,我衷心希望得到您的认可和支持,让我有机会为社团的发展贡献自己的一份力量。
谢谢!(以上内容仅供参考,可根据具体社团工作情况进行调整和补充。
)。
社团招新计划及面试题目
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姓名
1、逻辑写作
2、创新思维
3、交际能力
4、个人才艺
5、毅力恒心
6、责任心
7、应变能力
8、热爱度
9、细心认真
面
试
官
意
见
参考问题(与相应要求对应):
1.你经常写东西吗?/写作能力如何?/你写作时感性多一些还是理性多一些?/你能用比较官方一点的语言表述一下下面的句子吗?例如:“你们这周六下午5:30闲着没,咱们自强社想在这个时间开一个大约2小时的动员大会,回个信息我,谢谢!”
7.问一些对突发事件的处理办法。
8.你希望我们社团或者我们部门内部大家是一种怎样的关系?如何营造?
9.你是一个细心的人吗?能举个例子说明一下吗?
10.请面试官自行准备问题(在问问题时注意观察被面试者的举止仪态,综合评定)。
2.发挥你的想象,看到“太阳雨”三个字,你会想到那些情景?如是……
3.交际能力面试官在交谈时自己感觉。
4..才艺方面直接询问被面试者。
5.你想加入自强社/策划部的原因?你以前有做过什么你比较重视的事情,而坚持了一半就放弃了的吗?是什么原因让你放弃了?
6.如果进入了自强社后,你发现自己并不能接手到你想做的或是你渴望表现、锻炼的机会,而是默默无闻的做一些小事,你甘心吗?
社团招新计划及面试题目
1、招新计划::
(1)招新要求: 1.具有较强的逻辑和写作能力。
2.具有一定的创新思维,有大胆可行的设想。
3.性格开朗活泼,善于交际,有外交才能。
社团组织前期工作计划范文
社团组织前期工作计划范文一、背景随着人们生活水平的提高,大家对于丰富自己的业余生活需求也在不断增加。
因此,社团组织作为一种丰富多彩的业余活动形式,越来越受到人们的喜爱。
为了更好地满足人们的需求,我们计划组建一支社团组织,并制定前期工作计划,确保社团组织能够顺利成立和运营。
二、社团组织的名称和宗旨我们计划成立一个名为“悦动社”的体育健身社团。
社团宗旨是让更多的人参与到体育健身活动中来,促进身心健康,增强团队凝聚力,营造积极阳光的社团氛围。
三、组建团队和制定工作目标1.组建团队在组织前期工作计划中,首要任务是组建一支团队。
我们计划招募一些对体育健身有热情和经验的学生,共同参与社团组织的规划、策划和执行工作。
2.制定工作目标我们将制定明确的工作目标,包括制定社团组织的章程和规章制度,制定活动策划和营销方案,搭建社团组织的宣传平台,确保社团组织能够顺利成立和运营。
四、组织架构和内部管理体系1.制定章程和规章制度制定社团组织的章程和规章制度是社团组织必经的程序。
在制定过程中,我们将广泛征求社团成员的意见,确保章程和规章制度能够充分体现社团宗旨,维护社团成员的合法权益。
2.建立内部管理体系合理的内部管理体系是确保社团组织健康发展的重要保障。
我们将建立健全的财务管理体系、人事管理体系和活动执行管理体系,确保社团组织内部能够高效运作。
五、活动策划和宣传推广1.活动策划我们将制定一系列吸引人的体育健身活动,包括篮球比赛、足球赛、羽毛球比赛、健身训练营等,各类活动将覆盖不同目标群体,满足不同人群的需求。
2.宣传推广社团组织的宣传推广工作至关重要,我们将利用网络、校园广播、海报宣传、线下活动等多种方式,进行宣传推广工作,吸引更多人参与到社团组织中来。
六、建立合作关系和资源整合1.与教师和学生会建立合作关系社团组织的发展离不开学校各方面的支持。
我们计划建立良好的合作关系,与教师和学生会密切合作,共同推动社团组织的发展。
2023年社团招新面试策划书
2023年社团招新面试策划书2023年社团招新面试策划书1一、活动目的及意义:展示方舟的风采,让更多的学生了解就业方舟,扩大影响力,同时为吸纳一批有能力的同学,为方舟未来的工作的发展输送新的人才,注入新的活力,增强发展的动力。
二、招新时间:待定三、招新地点:教学楼四、活动的具体流程:1、活动前期之准备阶段:召开方舟全体大会,讨论关于招新的有关细节,完善招新流程(收集建议),分配具体任务(包括物资、人员分配等),同时对面试官进行针对性培训。
2、活动前期之宣传阶段:a、通过贴海报的形式提供同学们方舟的招新和地点,展示真实的活动照片和活动成果,介绍和展示其活动;b、通过校内摆摊的形式派发宣传单及其报名表;c、通过博客、微博等网络形式大力宣传;4、在招新地点,我们将安排团内人员现场介绍和指导同学们报名。
同时也会利用展架来宣传我们社团;d、协调安排到学生寝室楼内派发方舟的简介传单进行宣传;五、正式的招新工作阶段:第一阶段1、全体动员大会。
入学的第一星期召开一次新成员干部的全体的有关招新的动员大会。
安排好第一阶段的工作。
2、空闲表的制作。
越早做好空闲表越好,而且空闲表是接下来安排工作的基础,这是第一阶段的首要任务。
力求第一星期完成。
(秘书处)3、机构服设计(开学两周内完成)4、实践成果展示。
两个星期时间,一个星期是资料的收集和创意的构思,另一个星期是美工的完成。
秘书长要对此跟进和监督。
(技术和校文部完成)5、传单设计。
(技术)双面,一面是方舟宗旨和部门介绍,一面是报名表。
6、招新海报。
第二周内完成,具体招新时间先不填写。
(宣传部)7、新生住宿分布调查。
了解新生居住的楼层,制作成电子版,共享,为所有扫楼工作打好基矗。
其它参照会议记录第二阶段1、确定可摆摊和初试时间。
密切留意校方动态,根据团委的政策调整2、申请摊位和展板位置。
如果时间紧,可顺便把申请面试课室。
秘书处3、打印传单。
第三阶段1、安排扫楼人员。
选好时机,不能太早,不能太晚,酌情考虑2、安排摆摊人员。
社团面试未来工作计划范文
社团面试未来工作计划范文一、引言感谢各位评委给予我参加社团的面试机会。
我非常荣幸能够有机会加入这个社团,并为未来的工作和发展奠定基础。
接下来,我将详细阐述我未来在社团中的工作计划。
二、自我介绍我是XXX,现就读于XXX学校,是一个热爱学习、积极向上并且充满活力的人。
我热衷于参与各种社团活动,通过与不同的人交流合作,提升个人能力和技能。
三、了解社团在我选择加入社团之前,我对贵社团进行了一番了解。
贵社团以XXXX为主题,致力于XX 领域的XXXXXXXX。
贵社团以往的取得的成就令我非常钦佩,我坚信通过加入贵社团,我将有机会发挥我的才能,为贵社团做出贡献。
四、个人能力与贡献1. 组织能力及协调能力:我参与过多次社团活动,并担任过组织者和协调者的角色。
我能够合理安排活动的时间和场地,同时配备所需的物品和人力资源,并在活动中与不同的人展开紧密合作。
2. 沟通能力:我热爱与人交流,并且具备较强的沟通能力。
我能够与不同类型的人合作,并从中收获到来自不同文化和背景的启发。
3. 创新能力:我对于新事物和新领域抱有浓厚的兴趣,并具备一定的创新能力。
我愿意在贵社团中与其他成员一起提供创新的思路,并将其运用到实际操作中。
五、未来工作计划1. XXXXXXX我计划在贵社团中负责XXXXXXXX的工作。
在我看来,这个工作是贵社团的核心部分,并且非常具有挑战性。
我将倾尽全力,结合我自身的专业知识和经验,为贵社团的发展和壮大做出贡献。
2. XXXXXXXX作为贵社团的一员,我将积极参与XXXXXX的工作。
我会与其他成员紧密合作,集思广益,共同制定具有实际可行性的计划。
在XXXXXXX方面,我计划:(1)XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX(2)XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX(3)XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX3. XXXXXXXX贵社团在XXXXXXXX方面取得了很多成绩,而我将从事XXXXXXXXXXX工作。
社团面试策划创新活动方案
社团面试策划创新活动方案一、前言社团活动是大学生活中不可缺少的一部分,不仅可以帮助同学们在课余时间充实自己,也可以培养同学们的各项能力。
然而,常规的活动方式已经不能满足同学们多样化的需求,因此本方案旨在策划一系列创新活动,以吸引更多的同学参与其中,并达到社团的宣传推广效果。
二、活动策划1. 活动目标- 吸引社团新生加入:通过创新活动吸引更多的新生加入社团,扩大社团的影响力和实力。
- 提高社团知名度:通过社团活动的宣传推广,提高社团的知名度,吸引更多人关注。
- 加强社团内外交流:通过举办各种有趣的活动,加强社团内外成员的交流合作。
2. 活动内容- 主题活动设计一系列有趣的主题活动,如Cosplay扮演、影视角色扮演、人物角色扮演等,吸引同学们参与,增加活动的趣味性。
- 创意展示组织同学们参加创意展示活动,可以包括绘画、摄影、设计等各种形式,鼓励同学们展示自己的才艺。
- 实践探索策划一系列实践探索活动,如户外拓展、科技创作等,提供给同学们一个实践的平台,培养实际操作能力。
- 游戏竞技设计一些有趣的游戏竞技活动,如扑克牌赛、躲猫猫比赛等,增加活动的互动性和竞争性。
- 学术交流邀请相关专家学者来校进行学术讲座,组织同学们参加,增加同学们的学术交流机会。
3. 活动计划- 活动策划:确定每一项活动的主题、内容和形式,并明确活动的目标和推广方式。
- 活动宣传:通过海报、微信公众号、校内广播等方式进行活动宣传,吸引更多的同学参与。
- 活动准备:筹备活动所需物资、场地、志愿者等,确保活动的顺利进行。
- 活动执行:按照活动计划和准备进行活动执行,注意安全和秩序。
- 活动总结:对每一项活动进行总结和评估,以便对后续活动进行改进和完善。
4. 活动预期效果- 吸引新生加入社团:通过创新活动,吸引更多的新生加入社团,为社团的发展壮大提供更多的人才支持。
- 提升社团知名度:通过活动宣传和推广,提高社团的知名度,吸引更多的同学关注和参与社团的活动。
社团学期初工作计划模板(七篇)
最新社团学期初工作方案模板(七篇)社团学期初工作方案篇一 1、定期例会:为了加强委员以及部长与委员之间的交流,定期召开社团部例会,理解委员情况,分配任务。
同时与会人员还有三个社团社长。
2、学习写筹划:为了更好的效劳各个社团以及对委员自身素质的培养,每个委员在例会上学习如何写筹划,理解筹划的详细形式。
3、筹划的`审核与修改:每个社团在要举办活动之前,需要将筹划交至社团部进展备份与审核。
4、参与社团活动:部长每周例会将近期社团活动情况向委员公布,并且以自愿为首要原那么,安排委员参加社团活动,并于活动完毕后上交感想(字数在50以上,内容以社团活动的开展优点、缺点为主)1、社团开展规划交流会:每次社团换届选举后,准备进展社团开展规划交流会,旨在加强新社长对社联的理解以及对社团管理的理解。
拟邀嘉宾以社联____团、五星级社团前任社长为主。
2、期末社团工作总结汇报会:每学期末由社团部主办社团工作总结汇报会,该会旨在对社团一学期的开展进展各方面总结,以发现缺点,总结优点为主进展汇报。
拟邀嘉宾李慧老师,____团等。
3、社团大型活动:以三个社团和社团部为主举办一次大型的活动,在例会上讨论详细方案,假设有优良的方案,那么沿用去年的歌词接龙大赛。
社团学期初工作方案篇二面对新的起点,新的开始,20xx——20xx年度经济论坛将随着学长学姐们的脚步,继往开来,与时俱进,不断创新,把工作做得更好更完善。
现制定20xx-20xx上学期活动筹划如下:详细来说,今年的首要任务是招新,会员是一个社团更好开展的跟本,所以在这方面我们要花更多的时间和精力来筹划。
以后活动也就在此根底上的展开,所以我们有如下活动方案。
9月份:新学期的开始,也是我们工作的新开始。
招会员和干事,我们准备先招干事,就是我们带着干事在校园招会员。
我们考虑到经济论坛是我们经管院的王牌社团所以招会员先考虑我们经管院的新生。
也许这个招会员需要我们院学生会和老师的帮助。
社团竟选个人工作计划
一、前言作为一名热衷于社团活动的学生,我深感社团在校园文化生活中的重要地位。
为了更好地发挥社团的凝聚力和影响力,提高社团成员的团队协作能力和综合素质,我决定参加本次社团竞选。
以下是我为社团制定的工作计划。
二、竞选目标1. 提升社团整体形象,增强社团凝聚力。
2. 丰富社团活动,满足成员多样化需求。
3. 培养社团成员的综合素质,提高团队协作能力。
4. 增进与其他社团的交流与合作,扩大社团影响力。
三、具体工作计划1. 组织策划活动(1)每月至少举办一次社团内部活动,如知识竞赛、才艺展示、户外拓展等,提高成员之间的互动和沟通。
(2)每学期至少举办两次大型活动,如文艺晚会、文化节、学术讲座等,丰富校园文化生活。
(3)结合校园热点话题,开展专题讲座和研讨会,提高社团成员的思想素质和学术水平。
2. 完善社团制度(1)制定详细的社团章程,规范社团运作。
(2)设立社团内部职务,明确职责分工,提高工作效率。
(3)定期召开社团例会,及时传达学校及社团相关通知,确保社团工作顺利进行。
3. 加强社团宣传(1)利用校园媒体、社交媒体等渠道,宣传社团活动,扩大社团影响力。
(2)制作社团宣传册、海报等,展示社团风采。
(3)邀请校内外媒体对社团活动进行报道,提高社团知名度。
4. 拓展社团合作(1)与校内其他社团建立友好合作关系,共同举办活动,实现资源共享。
(2)邀请校外优秀社团参与活动,拓宽社团视野。
(3)与其他学校社团开展交流活动,提升社团在全国乃至国际上的知名度。
5. 培养社团成员(1)定期开展培训课程,提高成员的专业技能和综合素质。
(2)鼓励成员参加各类竞赛和活动,提升个人能力。
(3)设立优秀成员评选机制,表彰先进,激发成员积极性。
四、总结通过以上工作计划,我相信我能够带领社团取得更好的成绩。
在未来的工作中,我会全力以赴,为社团的发展贡献自己的力量。
同时,我也将虚心听取社团成员的意见和建议,不断完善自我,为社团的繁荣发展而努力。
社团学期初工作计划
一、前言随着新学期的开始,本社团将迎来新的活力和挑战。
为了更好地规划本学期的工作,提高社团成员的积极性,增强社团的凝聚力,特制定本学期初工作计划。
二、工作目标1. 提升社团整体素质,培养成员的综合能力。
2. 拓展社团影响力,吸引更多同学加入。
3. 举办丰富多彩的社团活动,丰富校园文化生活。
4. 加强社团内部管理,提高工作效率。
三、具体工作安排1. 组织建设- 重新梳理社团组织架构,明确各部门职责。
- 选拔和培养优秀干部,提升团队执行力。
- 定期开展内部培训,提高成员的业务能力和综合素质。
2. 活动策划与执行- 制定本学期活动计划,包括学术讲座、技能培训、户外拓展等。
- 组织筹备社团文化节、知识竞赛等大型活动,丰富校园文化。
- 与其他社团、院系合作,共同举办跨社团活动,扩大社团影响力。
3. 宣传推广- 利用微信公众号、微博等新媒体平台,宣传社团动态和活动信息。
- 定期制作宣传海报、视频,提高社团知名度。
- 开展线下宣传,如摆摊宣传、校园广播等,吸引更多同学关注。
4. 财务管理- 建立健全财务管理制度,确保社团资金合理使用。
- 定期对社团经费进行审计,防止浪费和违规使用。
- 积极争取校内外赞助,为社团活动提供资金支持。
5. 会员服务- 定期举办会员交流活动,增进成员之间的友谊。
- 为会员提供学习和实践机会,助力个人成长。
- 关注会员需求,及时解决会员在社团活动中遇到的问题。
四、时间安排1. 1-2周:- 组织召开社团全体会议,明确本学期工作目标。
- 完成社团组织架构调整,选拔和培养新干部。
2. 3-4周:- 制定本学期活动计划,包括活动主题、时间、地点等。
- 开展宣传推广工作,提高社团知名度。
3. 5-8周:- 执行活动计划,确保活动顺利进行。
- 定期召开活动总结会议,评估活动效果。
4. 9-12周:- 对本学期工作进行总结,为下学期工作提供参考。
- 开展会员交流活动,增进成员之间的友谊。
五、结语本学期初工作计划的制定,旨在为社团成员提供更加丰富多彩的校园生活,提升社团整体实力。
初设社团的策划书3篇
初设社团的策划书3篇篇一初设社团的策划书一、策划背景随着校园文化的不断发展,学生们对于社团活动的需求也日益增加。
为了满足同学们的兴趣爱好和发展需求,我们计划成立一个全新的社团。
本社团将以[社团名称]为主题,致力于为同学们提供一个交流、学习和成长的平台。
二、社团名称[社团名称]三、社团宗旨四、社团活动内容1. 主题活动:每月举办一次主题活动,如讲座、比赛、展览等,邀请相关领域的专家或爱好者进行分享和交流。
2. 常规活动:每周举办一次常规活动,如学习小组、实践活动、文化体验等,让同学们在轻松愉快的氛围中学习和成长。
3. 社团交流:定期组织与其他社团的交流活动,增进彼此之间的了解和友谊,拓展社团活动的领域和范围。
4. 社会实践:每年组织一次社会实践活动,让同学们将所学知识运用到实际生活中,提高社会实践能力和社会责任感。
五、社团组织架构1. 社长:负责社团的全面工作,制定社团发展规划和活动计划,协调各部门之间的工作,对外代表社团进行交流和合作。
2. 副社长:协助社长开展工作,负责社团的日常管理和活动组织,分管社团的不同部门,协调各部门之间的工作。
3. 组织部:负责社团活动的策划和组织工作,包括活动的策划、宣传、报名、场地布置等。
4. 外联部:负责社团的对外交流和合作工作,包括与其他社团、学校组织、企业等的联系和合作,为社团活动争取资源和支持。
5. 宣传部:负责社团的宣传工作,包括活动的宣传、海报制作、视频拍摄等,提高社团的知名度和影响力。
6. 财务部:负责社团的财务管理工作,包括会费的收取和管理、活动经费的预算和使用等,保证社团财务的透明和规范。
六、社团发展规划1. 初期([时间区间 1]):完成社团的组建和注册工作,制定社团章程和管理制度,开展社团的宣传和推广活动,吸引更多的同学加入社团。
2. 中期([时间区间 2]):完善社团的组织架构和管理制度,开展丰富多彩的社团活动,提高社团的影响力和知名度,吸引更多的优秀社员加入社团。
第一社团工作计划范文
第一社团工作计划范文一、引言社团是大学生活中不可或缺的一部分,它是学生展示自己才华的平台,也是丰富自己课余生活的地方。
作为第一社团的负责人,我将以极大的热情和责任感,积极为社团的发展贡献自己的力量,努力为广大社团成员打造一个良好的学习和交流平台。
二、目标设定1. 组织多样化的活动。
组织各种形式的活动,增加社团成员的参与度,提升社团的影响力。
2. 打造优秀的团队。
提升社团成员的素质,培养他们的领导能力和团队协作能力,为社团未来的发展打下坚实的基础。
三、工作计划1. 组织各类主题活动。
比如文化节、知识竞赛、讲座、座谈会、运动会、义工活动等,以满足不同层面的社团成员需求。
2. 打造社团文化品牌。
给社团定位,形成清晰的发展方向和特色,提升社团的凝聚力和向心力。
3. 加强社团成员的培训。
定期组织各类培训活动,提升成员的综合素质,并鼓励他们积极参与社团的各项活动。
4. 加强社团内外的交流与联络。
积极开展社团间的交流合作,促进社团之间的团结合作,同时积极参加学校组织的各类活动,扩大社团的影响力。
四、工作细则1. 组织丰富多彩的活动。
在学校课余时间,定期组织丰富多彩的活动,涵盖不同题材和形式,满足社团成员的多样化需求。
2. 加强项目策划与管理。
做好活动的前期策划和后期总结工作,加强对活动的监督管理,确保每次活动顺利进行,同时能够准确总结不足之处,不断提高活动的质量和效果。
3. 提高社团成员能力。
定期组织各类培训班,让社团成员提升专业技能和综合素质,努力为他们的发展提供更多的支持和帮助。
4. 开展社团合作交流。
定期与其他社团开展合作交流,相互促进,为社团成员提供更多的交流合作机会,培养他们的合作精神和创新能力。
五、工作保障1. 优化资源配置。
合理安排社团成员的角色和分工,充分利用各项资源,确保社团活动的顺利进行。
2. 建立完善的奖惩机制。
确定合理的奖励机制和严格的惩罚机制,激励社团成员的积极性和创造性,同时营造一个和谐积极的社团氛围。
学校社团新生个人工作计划
学校社团新生个人工作计划
在加入学校社团之前,新生需要明确自身的职责,了解社团的规章制度,遵守社团的纪律和规定,积极履行自己的义务,为社团的发展做出贡献。
二、确定工作目标
在明确自身职责的基础上,新生需要确定自己的工作目标。
这些目标应该具体、可衡量、可达成,并且与社团的整体目标相一致。
在确定工作目标时,新生需要考虑自己的实际情况和能力,合理规划自己的时间和精力。
三、制定工作计划
为了达成工作目标,新生需要制定详细的工作计划。
这些计划应该包括具体的工作任务、时间安排、资源需求等方面的内容。
在制定工作计划时,新生需要充分考虑自己的实际情况和能力,同时结合社团的整体计划,确保计划的可行性和有效性。
四、提升自身能力
为了更好地完成社团工作,新生需要不断提升自身的能力和素质。
这包括但不限于沟通表达能力、组织协调能力、领导能力等方面的能力。
通过不断学习和实践,新生可以提高自己的能力和素质,更好地适应社团工作的需要。
五、评估工作绩效
为了更好地完成工作目标,新生需要定期评估自己的工作绩效。
这包括检查自己的工作进度、成果、质量等方面的内容。
通过评估工作绩效,新生可以及时发现自身存在的问题和不足之处,及时调整工
作计划和策略,提高工作效率和工作质量。
同时,新生还可以通过评估工作绩效,向领导和同事展示自己的工作成果和能力,为未来的职业发展打下坚实的基础。
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初试计划
面试时间:4月12日左右,时间19点到22点
活动地点:教五的四间课室(一间在另外相邻的三间的对面)
活动对象:广东工业大学大学城校区与龙洞校区的全体同学(主要是大三)
嘉宾邀请:校内:学校就业指导中心老师。
校外:邀请著名企业的人力资源部助理等。
面试方式:群面。
具体情况:假设参赛人数与嘉宾和上年一样,则将200位参赛者按每组10人随机分为20组。
9位HR和就业中心指导老师按平均分为三组(其中每个组的HR人数基本一样),各每组安排在一个大教室(这三个大教室相连)。
面试时,先是按常规面试方式进行15分钟,各HR筛选基本有底后,用5分钟简单点评各位参赛者。
然后群面结束,下一组马上进场进行群面。
物资准备和预测费用:北极星的大横幅,笔二十支,长桌一张,长凳两张,大盖桌红布一张,号码贴纸(1到15号)20套,登记表10张,评分表40张,海报10张,饮用水一箱,工作证20个,人员名牌20个,北极星和金牌面试宣传片。
北极星内部应该够笔,登记表、评分表、人员名牌内的纸5元,号码贴纸
20元,水30元,共55元左右。
前期准备:
初试前一个星期:和秘书部联系,申请教室,交待要用要借的物资。
初试前两天:向协会取得各参赛者的名单、和已报名的参赛者的简历,筛选参赛者。
初试前一天:1.准备各种物资、金牌面试宣传片;
2.将参赛者分为5组,其中一组(约80人)的人数多点。
3.打电话确定参赛者是否参赛,提醒带简历,通知他们面试
时间,最多人的一组通知在6:50到场,其余组分别通知
7:00、7:30、80:30、9:00到场。
4.再次商议具体工作,确定每人的职务。
5.到大教室写通告,确定等候室电脑和投影是否正常。
人员分组:总负责人1位,负责观察全局、调动人员,保各证流程的进行;
技术人员1位,负责播放宣传片,轮到下组时在屏幕打上相应
的号数让参赛者到门口集中;
通讯人员4位,1位在面试室负责技术人员、总负责人、其他
接待人提供信息,另外3人每人负责一个面试室,组织面试小
组,给面试室的通讯人员提供面试室信息和带队去面试室。
安保人员5位,负责维持秩序避免人群拥挤,2人在面试室,
保证门口处没有拥挤的人群,面试室内没有混乱的情景(参赛
者都拥上前问面试信息),3人分别站在各面试室门口,将下组
参赛者搁在门口半米外,保证里面的面试不被干扰。
接待人员1人:负责坐在门口给参赛者登记信息,让交了简历
的参赛者领会简历。
机动人员(剩下):负责填补各个空缺职位,如有人突然有急事
离场,某职位人员不足。
面试当晚:
17:30各工作人员到场,穿上会服,佩戴工作证,手机调为有
声以便交代工作,将物资带到指定地点。
打扫、装饰现
场,贴上北极星大横幅、海报,在黑板上分别写上等候
室、面试室。
18:30安保人员在面试室摆置面试人员名牌、水、评分表。
接
待人开始坐在门口给参赛者等级信息与发回简历。
18:50 迎接面试官到场,通讯人员和总负责人问其是否有其他
需要,告知其面试形式(在上页的面试方式中,时间一
定要重点说明)
19:00 面试开始。
总负责人和机动人员若没有工作,则协助接待人员给参
赛者登记信息,给参赛者编号。
等候室通讯人员在接待处获知已到参赛者号码,在先到
的三十人中随机分组,最好是跳着号码来分组避免相识
的分在一组,并将各组号码提供给技术人员。
技术人员将每组号码依组打在屏幕上通知参赛者,等第
一组出发后才通知第二组,避免人群混乱。
面试室通讯人员为参赛者贴上号码,在简历写上小组号
和面试号,然后带队到面试室,告诉安保人员该组组数,
保持总有一组人在门口等候。
安保人员在面试室门口等候,等面试室通讯人员带队过
来,接过小组,带队进场,告诉面试官该组组数。
(通讯人员、接待人员、技术人员具体说明:接待人员给已到的
参赛者编<签到标号>,写在登记表上和写在简历的左上角。
等候
室通讯人员到接待人员处了解已到参赛者名单,将最早到的三十
人分为三组,分别在三张新的登记表上写下组数和<签到标号>,
呈交给技术人员。
技术人员将组数、签到标号打在屏幕上,面试
室通讯人员随后到技术人员处拿登记表,组织面试小组,给每个
参赛者编面试号,在他们的简历上写下组数、面试号,把<面试
号码>贴纸给参赛者,把登记表交给等候室通讯人员,带队出发。
)20:00 总负责人统计已面试人数和未面试人数,负责调整每个面试小组人数,最好每20分钟调整一次。
21:50安保人员收集评分表和简历,全体送走HR和指导中心老师,然后收拾现场。
负责小组和主席团对选手进行筛选,选取30名选手进
入复赛。
22:20 打电话通知各位晋级参赛者。
22:30 搬物资回活动室,和相关部门交待结果。
应急措施:
活动当天工作人员不足时,马上和主席团的联系,请求其向各部门征集人员。
当天待面试人数过少时,调整小组人数至4-8人,甚至变成单对单面试。
当天待面试人数过多时,调整小组人数至12-15人。
将3组面试官分拆成6组,每个面试室分为两边,机动人员临时当通讯人员,协助带队。