任命书.各岗位职责

合集下载

人事任命书

尊敬的各位员工：

根据公司的发展需要和岗位职责调整，经过公司高层的评估和决策，我谨代表公司向各位员工宣布以下人事任命：

1. 人员晋升：

（1）张三先生/女士，凭借其出色的工作表现和卓越的领导能力，被任命为市场部经理。他/她将负责制定市场推广策略、拓展新客户以及管理市场团队的工作。

（2）李四先生/女士，凭借其出色的专业知识和协调能力，被任命为人力资源部经理。他/她将负责招聘、培训、绩效管理等人力资源相关工作。

2. 职位调整：

（1）王五先生/女士，由原本的销售主管调整为销售经理。他/她将负责指导销售团队的工作，制定销售目标和销售策略。

（2）赵六先生/女士，由原本的财务助理调整为财务经理。他/她将负责公司的财务管理和财务报表的编制。

3. 新员工加入：

我们欣喜地宣布，公司已经成功招聘到一批优秀的新员工，他们将为公司的发展注入新的活力和创新思维。请大家热烈欢迎以下新员工的加入：

（1）刘七先生/女士，担任市场部销售人员。

（2）陈八先生/女士，担任人力资源部招聘专员。

（3）周九先生/女士，担任财务部会计。

4. 人员调动：

为了更好地发挥员工的才能和优势，公司决定对以下员工进行岗位调动：（1）王十先生/女士，由市场部调动至销售部，担任销售主管。

（2）李十一先生/女士，由人力资源部调动至市场部，担任市场专员。

以上人事任命和调动将于本月底正式生效。请各位员工在新的岗位上继续发挥自己的优势，为公司的发展贡献力量。

最后，衷心感谢各位员工一直以来的辛勤工作和付出，相信在大家的共同努力下，公司一定会取得更加辉煌的成绩！

任命的模板(集合20篇)

任命的模板（集合20篇）

任命的模板第1篇

为满足公司发展需要，经公司研究决定，对如下人员进行职务任命：任命XX为财务部经理，全面负责公司财务管理工作。

任命XX为生产部经理，负责全面主持公司的生产管理工作，行使对公司产品生产过程工作的指挥、指导、协调、监督、管理的权力，并承担执行公司制度及工作指令的`义务。

任命XX为生产主管，负责协助生产经理进行公司日常生产管理工作。

任命XX为品质部经理，负责生产工艺技术改进、工装设备制作、原材料和成品检验等。

本任命书自20xx年x月16日起生效。特此通知

XXXXXXXXXXX有限公司

20xx年x月16日

任命的模板第2篇

为适应新形势下公司经营发展需要，经公司管理层会议决议，决定对以下同志进行新的人事任命，现予以公布：

任命_______同志为事业部总经理，主持事业部的日常工作;

任命_______同志为事业部副总经理，负债协助总经理完整任务。

任命_______同志为人事部总经理，主持人事部的日常工作;

任命_______同志为人力资源部经理，主持该部门的日常工作;

以上任命决定自发布之日起即开始执行。

总经理：____________ (印章)

日期：______年______月______日

任命的模板第3篇

各部门各公司员工：

人事变动通知因主管人员离职，现因工作需要，经公司管理人员提名，研究决定对以下人员进行新的人事任命，现予以公布：

1、原DJ部主管刘琼离职，现由楼面主管陈明慧兼管DJ主管一职，并履行该职务全部职责。

2、原前厅部主管王凡离职，现任命杜琼为前厅实习主管一职，主持该部门的日常工作。

生产加工企业安全员岗位职责及任命书

尊敬的员工：

根据公司安全管理制度，为了加强生产加工企业的安全管理工作，

确保员工的生命财产安全，特任命你为生产加工企业安全员。现将你

的岗位职责及任命事宜通知如下：

一、岗位职责

1.负责制定并完善公司安全管理制度，确保公司安全管理工作顺利

开展；

2.组织开展员工安全教育培训工作，提高员工安全意识和应急意识；

3.定期组织开展安全生产检查及隐患排查工作，督促相关部门整改；

4.负责事故调查和处理，及时报告并对事故进行深入分析，提出纠

正措施；

5.与政府监管部门保持密切联系，及时掌握安全生产政策法规变化。

二、任命事宜

你将于即日起正式担任生产加工企业安全员，工作地点为公司生产

车间。在任职期间，你将服从公司安排，认真履行工作职责，确保生

产加工企业的安全生产工作顺利开展。

请你认真履行职责，做到守土有责、守土负责、守土尽责，确保生

产加工企业的安全稳定。

以上内容请知悉，并保持联系畅通，若有任何问题，请及时与公司安全管理部门联系。

祝工作顺利，谢谢合作！

此任命书经双方签字盖章生效。

公司名称：

日期：年月日

（盖章）（签字）

生产加工企业安全员：

签字：

日期：年月日

项目部职能人员任命书

尊敬的{被任命人姓名},

根据公司的需要，经过慎重考虑和评估，我们很高兴地宣布您被任命为{职能人员职位}。在您担任这一重要职务期间，我们对您的能力和经验充满信心。

您的主要职责和职能如下：

1. {详细说明第一个职责和职能}

2. {详细说明第二个职责和职能}

3. {详细说明第三个职责和职能}

您的个人才能以及背景与这些职责和职能非常匹配。您在过去的工作中所展示的技能和领导能力使您成为这个职位的理想人选。

这份任命书自XX年XX月XX日生效，有效期为XX年。在此期间，您将享受相应的薪酬和福利待遇。同时，您有义务遵守公

司的规章制度和内部政策，并积极配合团队工作，为公司的发展做出贡献。

我们相信，在您的领导下，项目部将蓬勃发展，并取得更大的成绩。希望您能够继续保持专业精神，与团队紧密合作，共同推动项目的成功。

请您签署以下部分，以表示对该任命的接受：

被任命人签名：___________________

日期：___________________

感谢您对公司的支持和奉献。预祝您在新的职位上取得更大的成功！

祝商祺！

{公司名称}

{公司地址}

{日期}

人事任命书

尊敬的各位员工：

根据公司的战略发展需要，经过慎重考虑和评估，我们决定对人力资源部门进

行一系列的任命调整和人事变动。现将相关任命事项通知如下：

一、部门调整

为了更好地适应公司发展的需要，人力资源部门将进行调整。原人力资源部将

分为人事管理部和行政管理部两个部门，各部门的职责和任务如下：

1. 人事管理部：负责员工招聘、入职、离职、薪酬福利、绩效管理等相关工作，确保公司人力资源的合理配置和管理。

2. 行政管理部：负责公司行政事务的协调和管理，包括办公设施维护、固定资

产管理、保安管理等工作，为公司提供良好的办公环境和后勤支持。

二、人事任命

1. 人事管理部任命：

（1）李经理被任命为人事管理部经理，负责全面领导和管理人事管理部的各项工作。李经理具有丰富的人力资源管理经验和卓越的领导才能，相信他能够有

效地推动人事管理工作的发展。

（2）王主管被任命为人事管理部副经理，协助李经理进行部门管理和各项工作的推进。王主管一直以来在人事管理方面表现出色，具备较强的组织协调能力

和团队合作精神。

2. 行政管理部任命：

（1）张经理被任命为行政管理部经理，负责行政管理部的日常运营和管理工作。

张经理在行政管理方面经验丰富，能够有效地组织和协调各项行政事务，为公

司提供高效的后勤支持。

（2）刘主管被任命为行政管理部副经理，协助张经理进行部门管理和各项工作的推进。刘主管一直以来在行政管理方面表现突出，具备较强的问题解决能力

和团队协作精神。

三、其他事项

1. 以上人事任命自本通知下发之日起生效。

2. 任命后的各位领导和员工应加强沟通与协作，积极配合工作，共同推动公司

任命书范本

[公司名称]

[公司地址]

[公司]

任命书

编号：[编号]

日期：[日期]

收件人姓名

收件人职务

收件人地址

尊敬的[收件人姓名]：

根据公司组织结构调整及您在公司中的表现，我们高兴地宣布，您已被任命为[新职务]。

一、职务概述

您的新职务将涉及以下职责和任务：

1.1 职责1：[详细描述新职务的职责1]

[进一步描述]

1.2 职责2：[详细描述新职务的职责2]

[进一步描述]

1.3 职责3：[详细描述新职务的职责3]

[进一步描述]

二、权力和权限

为了履行您的职责，您将享有以下权力和权限：

2.1 权力1：[详细描述您将享有的权力1]

[进一步描述]

2.2 权力2：[详细描述您将享有的权力2]

[进一步描述]

2.3 权力3：[详细描述您将享有的权力3]

[进一步描述]

三、评估和报告

您将向[直接上级姓名]汇报工作，并接受定期的绩效评估。根

据您的绩效，我们将与您进行进一步的职业发展规划和福利调整。

四、起始日期和地点

您的新职务将于[起始日期]起生效，并在[工作地点]履行职责。

五、荣誉和责任

作为公司的一员，您将代表公司参与相关的行业活动和职务，

您将严格遵守公司的行为准则以及法律法规，并积极履行您的义务，为公司的长远发展做出贡献。

六、附件

本文档涉及以下附件：

附件1：[附件1名称]

[附件1内容]

附件2：[附件2名称]

[附件2内容]

七、法律名词及注释

为了便于理解和遵守相关法律法规，在此附上本文所涉及的法

律名词及注释：

1.法律名词1：[名词定义]

[进一步解释]

2.法律名词2：[名词定义]

[进一步解释]

3.法律名词3：[名词定义]

关键岗位任命书

【公司全称】关键岗位任命书

尊敬的【被任命人姓名】先生/女士：

根据我司人力资源发展规划和业务发展需求，经公司管理层深入研究并讨论决定，现正式任命您担任我司【部门名称】下的【关键岗位名称】一职。

您的主要职责如下：

1.【详细列出该关键岗位的主要工作职责和任务】

2.【其他相关职责】

我们深信，凭借您在业界丰富的经验和卓越的专业能力，定能胜任此重任，并引领所在团队创造新的业绩高峰。请您自本任命书签发之日起，积极履行岗位职责，秉持职业精神，严格遵守公司的各项规章制度，推动公司战略目标的实现。

在此，公司承诺将为您提供必要的支持与资源，期待您在未来的工作中展现更高的领导力与执行力，共同为公司的发展做出更大的贡献。

特此任命。

任命有效期：自【起始日期】至【结束日期】（如无特殊说明，则默认长期有效）

公司法定代表人（或授权代表）：【签名】【日期】

被任命人确认：【签名】【日期】

公司盖章：【公司公章】

公司人事任命及岗位职责红头文件

XXXXXXXXXX

有限公司（文件）

总经办（2022）字第 1 号

★

关于部门人事任职的通知

公司所属各部门：

为了适应企业发展，做到政令畅通，执行有力，经公司总经

办研究决定，作以下人事任免。

一、任命XXX同志为公司董事长兼总经理，全面负责公司

事宜；

二、任命XXX同志为公司副总经理；

三、任命XXX同志为公司项目经理，主要负责XX项目具

体工作；

四、任命XXX同志为公司信息业务部部长，负责业务信息

及分管采购；

五、任命XXX同志为公司财务主管，负责公司财务的工作；

六、任命XXX同志为公司出纳兼文员，负责财务及办公室

后勤工作。

以上任命决定至发布之日起即开始执行。

（印章）

XXXXXX有限公司

二〇一四年一月一日

主题辞：公司人事任命通知

报：总经理办公室

发：单位各部门

XXXX有限公司文件

总经办发[2022] 001 号

任命书

因公司逐步的发展，为了管理日益完善的需要，经公司会议研究决定，兹任命XXX同志为公司法人，全面负责公司管理工作。具体工作岗位职责如下：

1、全面负责公司重大经营方针、战略目标的制定与决策及日常管理工作；

2、负责编制公司年度预算计划，并实施，召集公司董事召开董事会会议；

3、审定、批准公司管理制度或者相关规定；

4、负责公司营运资金的筹集、调拨及费用的审批；

5、检查、催促和协调公司各部门的工作发展；

6、参预社会活动，处理各种事件或者对外关系；

特此任命望全体员工知悉并予支持配合，此通告从颁布之日起执行！

XXX有限公司 2022年1月1日

主题辞：任命书

抄送：上级主管部门发：各科室、各部门签收人（签名或者盖章）：

任命书.各岗位职责

经企业领导研究决定，对黄鹤云等人员进行任命通知。任命黄鹤云为东宁大药房店长兼采买员，负责

门店管理和采买管理相关工作；任命班丽妍为东宁大

药房质量管理员兼查收养护员，负责门店质量管理及查收养护相关工作。

田东县东宁大药房

2017年 9月 10日

企业负责人岗位职责

1、目的：规范企业负责人的经营行为，保证企业质量系统的建

立和完满，保证所经营的药品的质量吻合法定的标准。

2、依据：《药品经营质量管理规范》。

3、适用范围：适用于药店企业负责人。

4、责任：药店企业负责人对本职责的推行负责。

5、工作内容：

企业负责人是药质量量的主要负责人，全面负责企业平常管理，为保证质量管理人员有效执行职责所负责供应的必要条件。企业负责人不得干预质量管理人员依法睁开质量管理活动。

组织本药店的员工认真学习和贯彻执行国家相关法律、法规，

在“质量第一” 的思想指导下进行经营管理，保证企业全部的药品

经营活动吻合国家法律、法规的要求；

合理设置并领导质量管理人员，支持并保证其独立、客观地执

行职权，在经营与奖惩中落实质量反对权；

积极支持质量管理人员工作，经常指导和督查员工，严格按 GSP 要求来规范药品经营行为，严格企业各项质量管理制度、岗位职责、工作程序规范、记录表格的执行和落实。

如期对药店的质量工作进行检查和总结，听取质量管理人员对

企业质量管理的情况报告，对存在问题采用有效措施改进；

指导质量管理人员，营业员及其他各岗位人员。依据各岗位人

员的报告和管理记录，确认可否正确进行了相应的管理；

组织相关人员如期对药品进行检查，做到帐、货、物吻合，质

安全生产负责人任命书

根据《中华人民共和国安全生产法》等相关法律法规的规定，为进一步加强企业安全生产工作，保障员工和公众的生命财产安全，特任命如下安全生产负责人：

一、基本信息

•姓名： [姓名]

•性别： [性别]

•出生日期： [出生日期]

•工作单位： [公司名称]

•职务： [原职务]

•任职时间： [任命日期]

二、职责说明

作为安全生产责任人，您将承担以下职责：

1.全面负责公司安全生产工作。您需要全面负责公司安全生产工作的

组织、领导和管理，确保公司安全生产工作的规范进行。

2.制定安全生产方案和措施。您需要制定和组织实施公司安全生产的

总体方案和各项措施，并定期进行评估和调整。

3.组织安全生产培训和教育。您需要组织开展安全生产培训和教育，

提高员工的安全意识和应急处置能力。

4.监督安全生产现场。您需要加强对公司安全生产现场的监督检查，

及时发现和纠正安全隐患，确保生产过程安全可控。

5.应急处置和危险源防控。您需要组织和指导应急演练，确保公司在

突发事件发生时能够迅速、有效地处置，防控危险源。

三、履行承诺

我自愿履行安全生产负责人的职责，依法履行职责，维护企业员工和公众的生命财产安全，恪尽职守，不辜负信任。

四、鉴证

本任命书经企业主要领导签字盖章，见证有效。

日期：[日期]

企业盖章：[盖章]

企业主要领导签字：__________________

五、注意事项

安全生产负责人应本着为人民服务、维护安全生产、防范风险的原则，认真履行工作职责，定期向公司领导报告安全生产情况，确保安全生产工作的顺利进行。

感谢您对公司安全生产工作的关心和支持，期待您的出色表现！

公司部门人员组成任命书

尊敬的各位员工：

经过认真考虑和评估，我们有幸宣布公司部门人员组成的任命。以下是新任命的人员以及他们的职位和职责：

部门一：销售部

1. 任命张三先生/女士为销售部经理。他/她将负责制定销售

策略并监督销售团队的日常工作。张三先生/女士为销售部经理。

他/她将负责制定销售策略并监督销售团队的日常工作。

2. 任命李四先生/女士为销售代表。他/她将负责与客户沟通、推销公司产品，并确保完成销售目标。李四先生/女士为销售代表。他/她将负责与客户沟通、推销公司产品，并确保完成销售目标。

部门二：市场部

1. 任命王五先生/女士为市场部经理。他/她将负责制定市场

营销计划、品牌推广和市场调研等工作。王五先生/女士为市场部

经理。他/她将负责制定市场营销计划、品牌推广和市场调研等工作。

2. 任命赵六先生/女士为市场助理。他/她将协助经理开展日

常市场活动，并提供必要的支持和建议。赵六先生/女士为市场助理。他/她将协助经理开展日常市场活动，并提供必要的支持和建议。

部门三：行政部

1. 任命孙七先生/女士为行政主管。他/她将负责协调公司行

政事务，包括办公室管理、设备采购等方面的工作。孙七先生/女

士为行政主管。他/她将负责协调公司行政事务，包括办公室管理、设备采购等方面的工作。

2. 任命周八先生/女士为行政助理。他/她将协助行政主管处

理行政事务，并提供必要的支持。周八先生/女士为行政助理。他/

她将协助行政主管处理行政事务，并提供必要的支持。

我们相信，这些任命将会进一步提升公司的工作效率和业务发展。请新任命的员工务必履行好他们的职责，并全力支持公司的发展战略。

关于分管安全主要负责人的任命书

关于分管安全主要负责人的任命书尊敬的XXX：

您已经成为本公司分管安全的主要负责人，特此任命书面通知。根

据公司的安全管理制度和相关规定，您将负责公司安全事务的监督和

管理工作。

一、任命背景和目的

为了加强公司的安全管理工作，保护员工的人身安全和财产安全，

提高工作效率，根据公司管理层决策和相关管理制度，特任命您担任

分管安全的主要负责人。此次任命旨在充分发挥您的专业知识和经验，协助公司将安全管理工作做到先进水平，确保公司的稳定、可持续发展。

二、任命职责和权限

1. 负责制定和完善公司的安全管理制度和操作规程，建立健全安全

管理体系，确保其有效实施。

2. 对公司安全风险进行评估和预控，制定应急预案并确保在紧急情

况下的快速响应和处理。

3. 组织安全培训和教育活动，提高员工的安全意识和应急处理能力，促进全员参与安全管理工作。

4. 监测和评估公司各类工作场所、设备设施的安全状况，发现并纠

正安全隐患，预防和减少事故的发生。

5. 协调相关部门，建立和完善公司内外部安全工作的沟通渠道，加强与政府和监管机构的联系与合作。

6. 分析和总结安全事故和事件的处理经验，提出改进意见和措施，推动公司安全管理工作的持续改善。

三、期望和信任

您作为分管安全的主要负责人，具备丰富的安全管理经验和专业知识，在此给予您充分的信任和期望。我们期望您能够以科学、严谨的态度，认真履行职责，做到以下几点：

1. 充分了解和掌握相关的法律法规、标准规范，确保公司的安全管理工作符合法律法规的要求。

2. 积极关注安全技术的发展和创新，适时引进新技术和新方法，提高安全管理水平和效果。

负责人任命书

一、引言

根据公司制定的管理体系和组织架构，经过层层选拔和评审，我公司决定任命

以下人员担任相应岗位的负责人。此任命书旨在明确各负责人的责任和权力，以确保公司各项工作有序进行，达到组织的各项目标。

二、负责人任命名单

根据各部门实际情况和业务需要，公司决定任命以下人员担任相应岗位的负责人：

1. 销售部负责人：张三

职责： - 负责公司销售部门的日常管理和业务运营； - 制定销售策略和目标，

并组织团队实施； - 组织销售团队的培训和技能提升； - 分析市场需求和竞争情况，提供销售决策的参考意见； - 负责与客户进行沟通和关系维护，建立长期合作关系。

2. 人力资源部负责人：李四

职责： - 负责公司人力资源部门的管理和协调工作； - 开展人力资源规划和招

聘工作，确保公司人员配置的合理性； - 制定人力资源管理制度和政策，并监督执行； - 组织员工培训和绩效考核，提高员工的综合素质和工作能力； - 解决员工关

系问题，维护良好的企业文化和工作氛围。

3. 技术研发部负责人：王五

职责： - 负责公司技术研发部门的管理和项目实施； - 组织技术人员进行新产

品的研发和技术改进； - 制定技术研发计划和项目进度，并确保按时完成； - 协调

技术团队的合作，解决技术问题和难题； - 跟踪行业的技术动态，提供技术支持和

指导。

三、责任与权力

根据各负责人的职责和岗位要求，公司明确他们的责任和权力：

1.销售部负责人：

•全权负责销售部门的日常管理和业务决策；

•对销售团队的工作进行指导和监督；

•提出销售策略和目标，并组织实施。

公司人事任命及岗位职责红头文件

XXXXXXXXXX有限公司

（文件）

总经办（2014）字第 1 号

★ 关于部门人事任职的通知公司所属各部门：

为了适应企业发展，做到政令畅通，执行有力，经公司总经办研究决定，作以下人事任免。

一、任命XXX同志为公司董事长兼总经理，全面负责公司事宜；

二、任命XXX同志为公司副总经理；

三、任命XXX 同志为公司项目经理，主要负责XX 项目具体工作；

四、任命XXX 同志为公司信息业务部部长，负责业务信息及分管采购；

五、任命XXX同志为公司财务主管，负责公司财务的工作；

六、任命XXX同志为公司出纳兼文员，负责财务及办公室

后勤工作。

以上任命决定至发布之日起即开始执行。

（印章）

XXXXXX 有限公司

二〇一四年一月一日

主题词：公司人事任命通知

报：总经理办公室

发：单位各部门

XXXX有限公司文件

总经办发[2014] 001 号

任命书

因公司逐步的发展，为了管理日益完善的需要，经公司会议研究决定，兹任命XXX 同志为公司法人，全面负责公司管理工作。具体工作岗位职责如下：

1、全面负责公司重大经营方针、战略目标的制定与决策及日常管理工作；

2、负责编制公司年度预算计划，并实施，召集公司董事召开董事会会议；

3、审定、批准公司管理制度或相关规定；

4、负责公司营运资金的筹集、调拨及费用的审批；

5、检查、督促和协调公司各部门的工作进展；

6、参与社会活动，处理各种事件或对外关系；

特此任命望全体员工知悉并予支持配合，此通告从颁

布之日起执行！

XXX 有限公司

2014年1月1日

主题词：任命书抄送：上级主管部门发：各科室、各部门签收人（签名或盖章）：

人事任命书

尊敬的各位员工：

根据公司人力资源管理制度和岗位需求，经过严格的选拔和评估，我们很高兴地宣布以下人事任命：

1. 人员信息：

姓名：XXX

岗位：XXX

任职日期：XXX

2. 背景介绍：

XXX在过去的工作中表现出色，具备丰富的相关经验和专业知识。他/她在团队中展现了出色的领导才能和卓越的工作能力。我们相信他/她将在新的岗位上继续取得优秀的业绩。

3. 任职职责：

XXX将负责以下工作职责：

- XXX

4. 期望：

我们期望XXX在新的岗位上继续发挥领导才能，带领团队取得更大的成就。我们相信他/她将以高度的责任感和敬业精神履行职责，并为公司的发展做出积极贡献。

5. 其他事项：

- XXX将直接向XXX汇报工作。

- XXX的薪酬和福利待遇将按照公司相关政策执行。

请各位员工对XXX的任命表示热烈的祝贺，并给予他/她充分的支持和合作。相信在大家的共同努力下，公司将迎来更加美好的未来。

谢谢大家！

人力资源行政专家

日期：XXX

生产单位主要负责人任命书及其职责

生产单位主要负责人： XXX

工业产品生产单位主要负责人是指本单位的法定代表人、法定代表委托人或者实际控制人

工作职责：

（一）、全面负责企业的日常运作及保证提供充分的资源，对本公司的产品质量安全工作全面负责，建立并落实产品质量安全主体责任的长效机制；（二）、建立健全产品质量安全责任制；

（三）、依法配备与单位规模、产品类别、风险等级相适应的质量安全总监和质量安全员；

（四）、明确生产单位主要负责人、质量安全总监和质量安全员的岗位职责；（五）、对本公司提供满足顾客和适用法律法规要求的产品以及生产质量安全管理负责。

（六）、支持和保障质量安全总监、质量安全员依法开展产品质量安全管理工作，在作出涉及产品质量安全的重大决策前，应当充分听取质量安全总监和质量安全员的意见和建议。

（七）、建立对质量安全总监、质量安全员的激励机制，对工作成效显著的给予表彰和奖励；对工作不力甚至造成质量安全事故的给予惩戒和处罚。（八）、对质量安全总监、质量安全员发现产品存在危及安全的缺陷，或者强制性产品认证证书失效，提出停止相应产品生产、销售等否决建议，立即组织分析研判，采取处置措施，消除风险隐患；经确认存在缺陷的，按照国家有关规定进行召回。

（九）、每月至少听取一次质量安全总监管理工作情况汇报，对当月工业产品质量安全日常管理、风险隐患排查治理等情况进行总结，对下个月重点工作作出调度安排，形成《每月工业产品质量安全调度会议纪要》。

生产单位及其主要负责人无正当理由未采纳质量安全总监和质量安全员依照“75号令”第四条提出的意见或者建议的，应当认为质量安全总监和质量安全员已经依法履职尽责，对质量安全总监和质量安全员不予处罚。