10.1-10.7员工排班表
国庆节值班排班表模板
电话
日期
10月1日 10月2日 10月3日 星期四 星期五 星期六
10月4日 10月5日 10月6日 星期日 星期一 星期二
10月7日 星期三
10月8日 星期四
值班 签字确认
1852XXXXXXX
员工1
1853XXXXXXX
员工2
1854XXXXXXX
员工3
1855XXXXXXX
员工4
1856XXXXXXX
国庆节值班排班表
序号 部门
1 技术部 2 技术部 3 财务部 4 财务部 5 企划部 6 企划部 7 生产部 8 生产部 9 生产部 10 生产部 11 销售部 12 销售部 13 销售部 14 销售部 15 16 17 18 19
姓名
员工1 员工2 员工3 员工4 员工5 员工6 员工7 员工8 员工9 员工10 员工11 员工12 员工13 员工14
员工5
1857XXXXXXX
员工6
1858XXXXXXX
员工7
1859XXXXXXX
员工8
1860XXXXXXX
员工9
1861XXXXXXX
员工10
1862XXXXXXX
员工11
1863XXXXXXX
员工12
1864XXXXXXX
员工13
1865XXXXXXX
员工14
公司员工排班表(模板)
公司员工排班表(模板)
背景
有效管理员工的工作时间和排班是每个公司的重要任务。一个合理的排班表不仅能够使员工的工作效率最大化，还能够平衡员工的工作和生活。本文档提供了一个公司员工排班表的模板，帮助您快速创建您的排班计划。
排班表模板
周期
从每周的第一天到下一个相同的第一天为一个周期。
行为名称
在排班表中，可以使用以下行为名称来标识员工的工作状态：- 上班：员工需到岗上班并完成工作任务。
- 休息：员工享受休息时间，不需要到岗上班。
- 请假：员工因事假、病假等原因不上班。
- 调休：员工因特殊原因调换或延后休息时间。
排班表格式
在排班表中，每一行代表一个员工的一周工作安排。每一列代表一个日期，在该日期的该员工的工作状态。
以下是一个排班表的示例：
使用说明
1. 根据公司的实际情况，修改排班表的周期和行为名称。
2. 根据员工的实际情况，填入每一周的工作状态。
3. 确保每一周的工作状态能够满足公司的需求和员工的合理安排。
4. 及时通知员工关于他们的排班信息，以便他们能够提前做好
准备。
结论
一个合理的员工排班表可以帮助公司高效地管理员工的工作时
间和工作状态，同时也能够平衡员工的工作和生活。通过使用本文
档提供的员工排班表模板，您可以快速创建属于您公司的排班计划，并根据实际情况进行相应调整。
以上就是公司员工排班表的模板，希望对您有所帮助！如果您
有任何问题或需要进一步的帮助，请随时联系我们。
这个模板可根据公司实际情况进行修改，只需填写员工的工作状态即可。在使用前，请确保与公司员工沟通，并获得他们的理解和支持。祝您的排班计划顺利进行！
公司员工排班表(专业完整模板)
日 — 年 月 日）
21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 积休 A A B A休C B A C休A
Βιβλιοθήκη Baidu
备注
员工排班表（ 年 月 日 — 年
日
姓名 期
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20
张三 A C B B C 休 A B A C B A C 休 B A C B C A
注： 1、员工调休必须经过部门负责人同意并报考勤员备案，部门负责人调休必须经分管院长同意备案。 2、每月30日前各部门负责人将考勤表及次月排班表上报给考勤员。
电动车钥匙领用登记表
班次
中班 李鹏
wenku.baidu.com
值班人员
张成海 傅学文 段改魁
日期
10月1日 10月2日 10月3日 10月4日 10月5日 10月6日 10月7日 陈俊丽
值班人员
陈俊丽 陈俊丽 陈俊丽 周晓东 周晓东 周晓东 李飞 李飞 李飞 李飞 王强 王强 王强 周晓东 王强
备注：休息人员另行安排。
国庆1--7号夜班值班人员排班表 国庆1--7号物业值班人员排班表
日期
10月1日 夜班 中班 10月2日 夜班 中班 10月3日 夜班 中班 10月4日 夜班 中班 10月5日 夜班 中班 10月6日 夜班 中班 10月7日 夜班 李鹏 张成海 段改魁 李鹏 尹代拴 张成海 段改魁 傅学文 黄银利 阴兆瑞 尹代拴 尹代拴 黄银利 黄银利 阴兆瑞 阴兆瑞 尹代拴 李鹏 黄银利 阴兆瑞 段改魁 张成海 傅学文 尹代拴 李鹏 黄银利 阴兆瑞 段改魁 张成海 傅学文 尹代拴 李鹏 黄银利 阴兆瑞 段改魁 张成海 傅学文 尹代拴 李鹏 黄银利 阴兆瑞 段改魁 张成海 傅学文
国庆节值班排班表
假期值班 假期值班
12345678893 假期值班 假期值班
12345678893 假期值班 假期值班
12345678893 假期值班 假期值班
假期值班 假期值班
12345678893 假期值班 假期值班
12345678893 假期值班 假期值班
12345678893 假期值班 假期值班
12345678893 假期值班 假期值班 假期值班
假期值班 假期值班 假期值班 假期值班
12345678893 假期值班
XXX11
12
XXX
XX12
XXX12
13
XXX
XX13
XXX13
14
XXX
XX14
XXX14
15
XXX
XX15
XXX15
16
XXX
XX16
XXX16
17
XXX
XX17
XXX17
18
XXX
XX18
XXX18
19
XXX
XX19
XXX19
20
XXX
XX20
XXX20
21
XXX
XX21
XXX21
22
XXX
12345678893 假期值班
假期值班 假期值班 假期值班
12345678893 假期值班
10个人的排班轮休表
10个人的排班轮休表
摘要：
一、引言
二、排班轮休表的制作背景
三、排班轮休表的具体内容
1.姓名
2.工作时间
3.休息时间
4.轮休安排
四、排班轮休表的意义和作用
五、排班轮休表的实施与反馈
六、总结
正文：
一、引言
在我国，许多行业都需要进行排班轮休，以保证工作的正常进行和员工的休息需求。今天，我们将以一个10 人的排班轮休表为例，来了解其具体内容、意义和作用。
二、排班轮休表的制作背景
为了确保工作的连续性和员工的休息时间，制定一个科学合理的排班轮休表至关重要。在本例中，为了满足10 名员工的排班需求，人力资源部门制定了这份排班轮休表。
三、排班轮休表的具体内容
1.姓名：本排班轮休表包括了10 名员工的姓名，分别是张三、李四、王
五、赵六、孙七、周八、吴九、郑十、陈十一和刘十二。
2.工作时间：员工的工作时间分为白班和夜班，每班工作8 小时。白班从早上8 点开始，到下午4 点结束；夜班从晚上8 点开始，到次日早上4 点结束。
3.休息时间：员工每周休息一天，每月休息4 天。此外，国家法定节假日也会安排相应的休息时间。
4.轮休安排：为了保证工作的连续性和员工休息的公平性，排班轮休表对员工的轮休进行了合理安排。例如，张三和李四本周轮休，王五和赵六下周轮休，以此类推。
四、排班轮休表的意义和作用
排班轮休表的制定有助于企业合理分配人力资源，确保各项工作的正常进行。同时，它也有利于保障员工的休息权益，提高员工的工作积极性和满意度。
五、排班轮休表的实施与反馈
在实际工作中，企业需要根据实际情况对排班轮休表进行调整。通过收集员工的反馈意见，不断优化排班轮休制度，使其更加合理和人性化。
10个人的排班轮休表
10个人的排班轮休表
（原创版）
目录
1.排班轮休表的概述
2.排班轮休表的制定原则
3.排班轮休表的具体安排
4.排班轮休表的优点和可能存在的问题
正文
一、排班轮休表的概述
排班轮休表是一种用于安排员工轮休和工作的表格，通常用于 10 人或更多人的团队中。它有助于确保团队成员有足够的休息时间，并可以平衡员工的工作负担。
二、排班轮休表的制定原则
在制定排班轮休表时，应遵循以下原则：
1.公平性：确保每个员工都有平等的机会休息和工作。
2.均衡性：避免让某些员工连续工作过多天，也要避免让某些员工连续休息过多天。
3.工作需求：根据团队的工作需求和员工的能力，合理分配工作任务。
三、排班轮休表的具体安排
以下是一个 10 个人的排班轮休表的具体安排：
周一：A、B、C、D 工作，E、F、G、H、I、J 休息
周二：A、B、C、D 休息，E、F、G、H、I、J 工作
周三：A、B、C、D、E 工作，F、G、H、I、J 休息
周四：A、B、C、D、E 休息，F、G、H、I、J 工作
周五：A、B、C、D、E、F 工作，G、H、I、J 休息
周六：A、B、C、D、E、F、G 工作，H、I、J 休息
周日：A、B、C、D、E、F、G、H 工作，I、J 休息
每 10 天为一个周期，每个员工都可以休息 5 天。
四、排班轮休表的优点和可能存在的问题
排班轮休表的优点包括：
1.确保员工有足够的休息时间，有助于提高员工的工作效率和工作满意度。
2.平衡员工的工作负担，避免过度疲劳和压力。
3.便于团队管理和调度。
然而，排班轮休表也可能存在以下问题：
员工排班表(人事表格)
日期3月12日3月13日3月14日3月15日3月16日3月17日3月18日星期星期一星期二星期三星期四星期五星期六星期日出勤休假请假备注1
姓名12
姓名23
姓名34
姓名45
姓名56
姓名67
姓名78
姓名89
姓名910
姓名1011
姓名1112
姓名1213
姓名1314
姓名1415
姓名1516
姓名1617
姓名1718姓名18员工排班表
本周出勤情况序号
姓名
员工排班安排表EXCEL(自动显示日期星期)(职场实用)
星期）
1
23 24 25 26 27 28 29 30 31 六七一二三四五六七 休休班班班休班休休
排班安排表（自动显示日期星期）
请输入年 份：
2016
请输入月份：
Baidu Nhomakorabea
1
姓名
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 五六七一二三四五六七一二三四五六七一二三四五
张琳 休 休 休 班 班 班 班 班 休 休 班 班 班 休 班 休 休 班 班 班 休 班
员工排班表(专业模板)
序 号
姓名
日期 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 上月 本月 本月 岗位 一 二 三 四 五 六 日 一 二 三 四 五 六 日 一 二 三 四 五 六 日 一 二 三 四 五 六 日 余休 补休 余休
1
2
3
4
百度文库
5
6
7
8
9
10
12 12 13
OFF：表示休息；
PH：法定假 休
SL:表示病假 AL：表示年假
CL：表示补
累计余 休
其他
0
0 上月 本月
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0 0
CL：表示补
员工排班表(模板)
注：
源自文库
1 、2
、
设计室员工排班表( 年 月 日- 年 月 日)
日期 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 积休 备注 姓名 四 五 六 日 一 二 三 四 五 六 日 一 二 三 四 五 六 日 一 二 三 四 五 六 日 一 二 三 四 五 六
10个人白班的排班轮休表
10个人白班的排班轮休表
1. 背景介绍
在一个拥有10个员工的公司中，需要制定一份白班排班轮休表。这份表格将帮助
公司管理人员合理安排员工的工作时间，确保每个员工都能够轮流休息并保持工作效率。
2. 排班原则
为了公平合理地安排员工的白班轮休，我们需要确定一些排班原则：
•公平性：每个员工都应该有相同的机会轮休，避免出现偏向某些员工的情况。
•合理性：要考虑到每个员工的实际情况和需求，尽量满足大家的期望。
•连续性：避免连续多天上班或连续多天休息，以保证员工有足够的时间恢复体力或保持工作状态。
•灵活性：考虑到可能出现临时变动、请假等情况，需要具备一定的灵活性。
3. 排班流程
为了制定白班排班轮休表，我们可以按照以下步骤进行：
步骤1：收集信息
首先，我们需要收集每个员工的可上班时间、休息需求、特殊情况等信息。这些信息可以通过面谈、问卷调查或其他方式进行收集。
步骤2：制定排班规则
根据公司的实际情况和员工的需求，制定一套合理的排班规则。例如：
•每个员工每周工作5天，休息2天。
•每个员工连续上班不超过3天。
•每个员工至少有1天的连续休息时间。
步骤3：建立轮休表
根据排班规则，建立一张轮休表格。表格可以使用Excel等电子表格软件进行创建。表格中应包含以下信息：
•员工姓名
•上班日期
•休息日期
步骤4：填充轮休表
根据员工的可上班时间和排班规则，逐个填充轮休表。在填充过程中，要注意遵守排班规则，并尽量满足每个员工的需求。
步骤5：调整和优化
完成初步填充后，需要对轮休表进行调整和优化。可能需要做一些调换或交换，以确保每个员工都能够满意地安排工作和休息时间。
员工排班表模板-排班表模板下载
2
早 早 早 早 休 休 早 早 早 早 早 早 休 早 早 早 早 早 休 休 早 早 早 早 早 早 休 早 早 早 早 25 6
3
00
4
00
5
00
6
00
7
00
8
00
9
00
10
00
11
00
12
00
13
00
14
00
15
00
ቤተ መጻሕፍቲ ባይዱ
16
00
17
00
18
00
19
00
20
00
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00
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00
24
00
25
排班表
日期
序号
星期 班次
姓名
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 合计
二
三
四
五
六
日
一
二
三
四
五
六
日
一
二
三
四
五
六
日
一
二
三
四
五
六
日
一
二
员工值班排班模板
员工值班排班模板
以下是一个员工值班排班模板的示例：
日期员工1 员工2 员工3 员工4
----------------------------------------------
1/1 早班休息休息晚班
1/2 休息早班休息晚班
1/3 休息休息早班晚班
1/4 晚班休息早班休息
1/5 休息晚班休息早班
1/6 早班休息休息晚班
1/7 休息早班休息晚班
1/8 休息休息早班晚班
1/9 晚班休息早班休息
1/10 休息晚班休息早班
请注意，此模板只是一个示例。具体排班需要结合实际情况，包括员工的班次安排、休假调休情况等进行更加详细的制定。
2021公司员工两班倒排班表(通用版)
夜班
白班
7
夜班
白班
8
夜班
白班
9
夜班
白班
10
夜班
白班
11
夜班பைடு நூலகம்
白班
12
夜班
白班
13
夜班
__月 两班倒排班表
15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31
公司_________部____月 两班倒排班
填表 班次 时 间： 如 白班 08:0 020:0 0 夜班 20 ： 0008:0 0
序号 姓名
1
例子
2
3
4
5
岗位
XXX
班次 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14
白班
√
√
√
夜班
√
√
√
白班
夜班
白班
夜班
白班
夜班
白班
5
夜班
白班
企业员工排班表
编制部门： 日期 内容 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 日期：
年
姓
名
源自文库
职务
班次：
备注：
制表： 行政人事部： 部门负责人： 行政人事部副总： 分管副总：
班表
日期： 年 月 日至 月 日
19
20
21
22
23
24
25
26
27
28
29
30
分管副总：
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
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- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
0.5 0.5 0.5 0.5
0.5 0.5 0.5 0.5 0.5 0.5 0.5 0.5 0.5 0.5 0.5 0.5 0.5 0.5 0.5 0.5 0.5 0.5 0.5 0.5 0.5
大堂活动 大堂活动 影务/结款
0.5 0.5 0.5 0.5
0.5 0.5 0.5 0.5 0.5 0.5 0.5 0.5 0.5 0.5 0.5 0.5 0.5 0.5 0.5 0.5 0.5 0.5 0.5 0.5 0.5 0.5 0.5 0.5 0.5 0.5 0.5 0.5 0.5 0.5 0.5 0.5 0.5 0.5 0.5 0.5 0.5 0.5 0.5
0.5 0.5 0.5 0.5 0.5 0.5 0.5 0.5 0.5 0.5 0.5 0.5 0.5 0.5 0.5 0.5 0.5 0.5 0.5 0.5 0.5 0.5 0.5 0.5 0.5 0.5 0.5 0.5 0.5 0.5 0.5 0.5 0.5 0.5 0.5 0.5 0.5 0.5 0.5 0.5 0.5 0.5 0.5 0.5 0.5 0.5 0.5 0.5
208.5
2012.10.3
8 9 10
星期：
11 12
三
13 14
特殊说明：
15 16 17 18 19 20
排班经理：
21 22 23
姚晶
24 1 2
店长：
3 4
闫石
5 备注 休息人员 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10
0.5 0.5 0.5 0.5 0.5 现金房 例会 开店 巡视
0.5 0.5 0.5 0.5 0.5 0.5 0.5 0.5 0.5 0.5 0.5 岗位换吃饭 巡视 沟通 激励 工作交接 0.5 0.5 0.5 0.5 0.5 0.5 0.5 0.5
备注 说明
1、 请大家仔细看好排班表后面的备注； 3、 票房岗位具体清洁内容为：台面、设备、杂物、地面、柜内及柜面； 义务消防员：杨洋 尹美华 刘琦 曹野 宁明欣（义务消防员负责所负责岗位就进的消防通道的检查，每2个小时检查一次）
2、 未经值班经理批准擅自离岗人员，一律按脱岗处理，并给予通报批评，累计2次警告处分；
0.5 0.5 0.5 0.5 0.5 0.5 0.5 0.5 0.5 0.5 0.5 0.5 0.5 0.5 0.5 0.5 0.5 0.5 0.5Leabharlann Baidu
组长
0.5 0.5 0.5 0.5 0.5 0.5 0.5 0.5 0.5 0.5 0.5 0.5 0.5 0.5 0.5 0.5 0.5 0.5 0.5 0.5 0.5 0.5 0.5 0.5 0.5 0.5 0.5 0.5 0.5 0.5 0.5 0.5 0.5 0.5 0.5 0.5 0.5 0.5 0.5 0.5 0.5 0.5 0.5 0.5 0.5 0.5 0.5 0.5 0.5 0.5 0.5 0.5 0.5 0.5 0.5 0.5 0.5 0.5 0.5 0.5 0.5 0.5 0.5 0.5 0.5 0.5 0.5 0.5 0.5 0.5 0.5 0.5 0.5 0.5 0.5 0.5 0.5 0.5 0.5 0.5 0.5 0.5 0.5 0.5 0.5 0.5 0.5 0.5 0.5 0.5 0.5 0.5 0.5 0.5 0.5 0.5 0.5 0.5 0.5 0.5 0.5 0.5 0.5 0.5 0.5 0.5 0.5 0.5 0.5 0.5 0.5 0.5 0.5 0.5 0.5 0.5 0.5 0.5 0.5 0.5 0.5 0.5 0.5 0.5 0.5 0.5 0.5 0.5 0.5 0.5 0.5 0.5 0.5 0.5
沈阳万达影城员工工作时间表
日期：
姓名 职务 姚晶 当日工作安排 柳光华 当日工作安排 蒋建磊 当日工作安排 当日工作安排 当日工作安排 8 预测观影人次（人） 实际观影人次（人） 预测时段人次占比（%） 年均时段人次占比（%） 时段工时（h） 时段工时占比（%） 序号 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 32 33 姓名 工时 李歆 8.0 梁松婷 6.0 辛欣 8.0 孙颖 7.5 于桐 5.5 李冬雪 6.0 常营营 6.0 许丹 7.0 郭丽娟 7.5 许晓丹 5.5 67.0 罗士龙 7.5 曹野 8.0 化鹏飞 5.5 曲思尧 6.5 杨洋 6.5 张树丰 6.5 王迪 4.5 张代根 5.0 50.0 宁明欣 7.5 庄永超 7.0 于婷 4.5 车银香 4.0 尹美华 7.0 赵林鹏 5.0 马隆兴 4.5 王亮 6.0 王雷 5.5 马锐 6.5 高雪琴 6.5 黄广明 6.0 70.0 范妍妍 5.5 颜鸿博 4.5 季莹 11.5 21.5
0.5 0.5 0.5 0.5 0.5 0.5 0.5 0.5 0.5 0.5 0.5 0.5 0.5 0.5 0.5 0.5 0.5 0.5 0.5 0.5 0.5 0.5 0.5 0.5 0.5 0.5 0.5 0.5 0.5 0.5 0.5 0.5 0.5
组长 检票口 开店 1 2 3 男卫 5 6 7 女卫 5 6 7 女卫 二次售卖 指引 3D协助 指引 3D协助 检票口 1 2 3 5 6 7 闭店 男卫 VIP 4 3D房 VIP 4 3D房
12
200 18.2% 26 15.18%
14
300 27.3% 58 34.52%
18
400 36.4% 40 23.81%
21
100 9.1% 20 11.90%
24
-
打烊
小计
1100.0 0.0
预估营业额（元） 票房 卖品
实际营业额（元） 票房 卖品 专柜
0.0% 0 0.00% 168.0
专柜 17 18 19 20 21
关键参数比对 参考值 APSH 预测值 实际值 参考值 工时百分比 预测值 （%） 实际值 24 1 2
6.5 0.0
各岗位工时分析 工时 占比 票房 5.5 3.3% 卖品 6.5 3.9% 影务 5.0 3.0% 培训 0.0% 其他 6.0 3.6% 4 备注 李琳 王鹏 韩玲玉 刘琦 李烁 史冠军 齐媛 吴旭姣 丁宇晴 休息员工
0.5 0.5 0.5 0.5
0.5 0.5 0.5 0.5
0.5 0.5 0.5 0.5 0.5 0.5 0.5 0.5 0.5 0.5 0.5 0.5 0.5 0.5 0.5 0.5 0.5
0.5 0.5 0.5 0.5 0.5 0.5 0.5 0.5 0.5 0.5 0.5
0.5 0.5 0.5 0.5 0.5 0.5 0.5 0.5 0.5 0.5 0.5 0.5 0.5 0.5 0.5 0.5 0.5 0.5 0.5 0.5 0.5 0.5
15
0.5 0.5 0.5 0.5 0.5 0.5 0.5 0.5
16
22
23
3
0.5 0.5 0.5 0.5 0.5 0.5 0.5 0.5 0.5 0.5 0.5 0.5 0.5 0.5 0.5 0.5 0.5 0.5 0.5 0.5 0.5 0.5 0.5
0.5 0.5 0.5 0.5 0.5 0.5 0.5 0.5 0.5 0.5 0.5 0.5 0.5 0.5 0.5 0.5 0.5 0.5
0.5 0.5 0.5 0.5 0.5 0.5 0.5 0.5 0.5 0.5 0.5 0.5 0.5 0.5 0.5 0.5 0.5 0.5 0.5 0.5 0.5 各岗位巡视 员工沟通 各岗位巡视 各岗位卫生检查 报表上报 巡楼
0.5 0.5 0.5 交接班\晚例会 巡楼
100 9.1% 24.5 14.58%
岗位 票房六线 五线 四线 三线 五线 六线 闭店 会员 清洁 会员 清洁 一楼话务 开店 一楼话务 闭店 二线 收银 盘点 一线 收银 清洁 补爆 配餐 二线 收银 盘点 配餐 清洁 一线 收银 清洁 冰淇淋卖品协助 冰淇淋卖品协助
8
9
10
11
12
13
14
0.5 0.5 0.5 0.5 0.5 0.5 0.5 0.5