职工代表大会在企业安全生产中应充分发挥作用

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思想汇报范文工会在安全生产工作中作用

思想汇报：工会在安全生产工作中的作用尊敬的领导、同事们：今天，我想谈一下“工会在安全生产工作中的作用”。

近年来，由于各种原因，包括资本主义市场经济的崛起、利益冲突的加剧等，安全生产问题愈发突出，造成的损失不仅是物力财力，更是人命、健康和社会稳定。

由于这个问题越来越需要解决，企业和政府的责任越来越大，也“安全生产”已经渐渐成为企业发展的首要问题之一。

在这个问题上，工会到底有哪些作用呢？工会作为企业代表工人利益的组织，应该以保障员工安全为首要任务。

这是工会成立的初衷，更是其存在的根本。

工会应该通过重视安全培训和教育，让员工建立安全意识，提醒他们在工作中要注意安全，不要冒险行事。

同时，工会还可以积极协调企业和员工之间的矛盾，保护员工的权益，保障员工的生命安全。

这样一来，工会不仅可以增加员工的安全意识，还可以让员工更好地了解并配合企业的安全保障工作，从而形成一个互相配合、互相支持的安全生产氛围。

工会还应该把企业和员工之间的合作继续坚持下去，以确保安全工作的可持续发展。

随着企业发展速度的加快，企业安全工作面临的压力越来越大，财力越来越紧张，这时，工会可以积极向政府和社会各方面宣传企业的安全工作，争取政府和社会各方面的支持和关注。

同时，工会还可以向员工传递企业安全工作的相关信息，让他们了解到企业对安全工作的重视和采取的措施，从而提高员工对企业的信任度和参与度。

这样一来，在企业和员工之间形成一个互相支持、互相配合的安全生产环境，增强企业的竞争力和稳定性。

工会还应该把自己的力量充分发挥出来，积极履行自己的职责。

作为一个代表员工权益的组织，工会应该积极参与企业和政府的安全工作，全力支持和推动企业的安全保障工作。

同时，工会还应该在安全工作中扮演一个重要的学习者和参与者，及时吸取他人的经验和教训，不断提升自身的能力和素质，形成自己的安全保障管理体系，从而更好地为员工维权和服务。

工会在安全生产工作中的作用是非常重要和关键的。

公司工会的安全生产职责

公司工会的安全生产职责公司工会在安全生产方面肩负着重要的职责和任务。

保障企业的安全生产是工会的首要责任之一，工会要积极主动地参与并推动安全生产工作的开展。

为了实现这一目标，工会需要履行以下职责。

首先，工会应当加强安全生产宣传和培训。

工会可以通过组织各种形式的宣传活动，如开展安全知识讲座、撰写安全生产宣传资料等，提高职工对安全生产的认识和意识。

同时，工会还应加强对职工的安全生产培训，提高职工的安全意识和安全技能，增强职工自我保护的能力。

其次，工会应开展安全生产检查和督促。

工会可以组织专门的检查小组，定期对企业的安全生产状况进行检查。

检查中，工会应重点关注可能存在的安全隐患，并提出相应的整改意见和建议。

同时，工会还应督促企业履行安全生产的相关法律法规和规章制度，确保企业的安全生产工作得到有效执行。

另外，工会应积极参与事故调查和处理。

发生安全事故后，工会应主动参与相关的调查工作，了解事故的原因和责任，促使事故责任人承担相应的责任。

此外，工会还应关注受伤职工的权益保护，及时协助职工处理相关事宜，保护职工合法权益。

还有，工会应加强与政府和相关部门的协调配合。

工会作为职工的代表，应积极与政府和相关部门合作，共同推动安全生产工作的开展。

工会可以发挥自身的优势，向政府和相关部门反映职工的关切和需求，促使政府和相关部门采取有效措施，加强对企业的安全生产监管。

此外，工会还应开展安全生产奖惩制度。

工会可以设立安全生产奖励机制，奖励在安全生产中做出突出贡献的职工和单位，激励职工和单位积极参与安全生产工作。

同时，工会还应建立安全生产惩戒机制，对违反安全生产规定的职工和单位进行纪律处分，并要求企业依法追究相应责任。

总之，公司工会在安全生产方面拥有重要的职责和任务。

工会应加强安全生产宣传和培训，开展安全生产检查和督促，积极参与事故调查和处理，加强与政府和相关部门的协调配合，以及建立安全生产奖惩制度。

只有工会充分履行这些职责，才能确保企业的安全生产工作得到有效推进，保障职工的安全和健康。

2022年安全工程师资格证考试《安全生产法及相关法律知识》能力测试试卷C卷附答案

2022年安全工程师资格证考试《安全生产法及相关法律知识》能力测试试卷C卷附答案考试须知：1、考试时间：150分钟，本卷满分为100分。

2、请首先按要求在试卷的指定位置填写您的姓名、准考证号等信息。

3、请仔细阅读各种题目的回答要求，在密封线内答题，否则不予评分。

姓名：______考号：______一、单选题（本大题共70小题，每题1分，共70分）1、根据《建设工程安全生产条例》，违反本条例的规定，出租单位出租未经安全性能检测或者经检测不合格的机械设备和施工机具及配件的，责令停业整顿，并处（）的罚款。

A、1万元以上5万元以下B、3万元以上5万元以下C、3万元以上10万元以下D、5万元以上10万元以下2、《安全生产法》规定，生产经营单位生产、经营、运输、储存、使用危险物品或者处置废弃危险物品的，必须执行有关法律、法规和国家标准或者行业标准，建立专门的（），采取可靠的安全措施，接受有关主管部门依法实施的监督管理。

A、法律秩序B、安全生产法律体系C、依法监管的长效机制D、安全管理制度3、为配合以光气为原料之类充气化工产品的工艺，在某化工企业的生产过程中使用锅炉、压力容器、压力管道以及其他机械等设备，根据《特种设备安全监察条例》，下列设备中，属于特种设备的是（）A、容积为35L的承压蒸汽锅炉B、压力为0.15MPa（表压），容积为10L的气体压力容器C、工作压力为0.1MPa（表压）、公称直径小于25mm的压力管道D、额定起重量小于0.5t的升降机4、宋体根据我国2004年实施的《工伤保险条例》，在上下班、因工外出或者工作调动途中遭受意外事故或者患疾病死亡的（）申请工伤保险。

A、不可以B、可以C、有的不可以D、无责任的可以5、依据《安全生产法》的规定，予以关闭的行政处罚由（）按照国务院规定的权限决定。

A、负责安全生产监督管理的部门B、负责安全生产监督管理的部门会同工商、公安部门C、负责安全生产监督管理的部门报请县级以上人民政府D、负责安全生产监督管理的部门会同相关行业主管部门6、依据《使用有毒物品作业场所劳动保护条例》，从事有毒品作业的劳动者享有紧急撤离权、职业卫生保护权、查阅索取职业健康监护档案权、享受工伤保险待遇权，以及（）的权利。

安全生产法基本原则

安全生产法基本原则安全生产法是根据国家的安全生产政策和法律法规制定的一部维护和保障国家安全生产的法律文件，起着保护人民生命财产安全、推动经济社会发展和维护社会和谐稳定的重要作用。

安全生产法的基本原则主要包括以下几点：第一，生命至上原则。

安全生产法的首要目标是保护人民群众的生命安全，人命关天，生命无价。

法律强调企业必须将职工的生命安全放在首位，优先保护职工的生命健康。

企业应该制定相关的安全环保政策，建立健全的安全生产体系，加强职工安全教育和培训，提高职工自我保护意识和自救能力，创造安全的工作环境，确保职工的生命安全。

第二，预防为主原则。

安全生产法要求企业采取积极的预防措施，消除和减少事故隐患，避免事故的发生。

法律要求企业加强安全生产管理，建立完善的隐患排查、事故预防和应急救援机制，确保安全生产工作的科学化、规范化、规划化。

企业应进行安全生产风险评估，制定针对性的安全措施和应急预案，加强对危险源的管控，做到早发现、早预防、早处理。

第三，全员参与原则。

安全生产法要求企业建立健全的安全生产责任制度，明确各级管理人员的安全生产责任和职责。

法律规定企业应加强安全生产人员的培训和管理，提高安全生产管理水平。

企业要充分发挥工会、职工代表大会和职工代表在安全生产中的作用，加强领导干部和职工的安全教育，提高职工对安全生产的责任意识和紧迫感。

安全生产是全体员工的共同责任，每个人都应当参与到安全生产工作中。

第四，依法管理原则。

安全生产法强调，企业必须依法进行安全生产管理，按照有关安全生产法律法规的要求，制定并执行安全生产管理规章制度，建立完善的安全生产档案和记录。

企业要加强对生产经营活动进行监督检查，发现违法违规行为及时制止并严肃追究责任。

法律还规定了对违法违规行为的惩处措施，对违法违规企业和个人进行处罚和追责。

综上所述，安全生产法的基本原则是生命至上、预防为主、全员参与和依法管理。

只有遵守这些原则，做好安全生产工作，才能保障人民生命财产安全，推动经济社会发展，实现国家的长治久安。

职工代表如何发挥作用

职工代表如何发挥作用我们知道，工会法明确规定，维护职工的合法权益是工会的基本职责，全总主席王兆国同志最近也强调，工会组织尤其在维护全国人民总体利益的同时更好地代表和维护职工群众的具体利益，在全面履行职能的前提下，把维护职工群众合法权益和职能放在突出位置倾听职工群众呼声，反映职工群众愿望，解决职工群众困难。

职工的合法权益在企业无外乎两块，经济利益和政治权益。

要维护职工的两种权益，我们现在建立了两种机制：维护职工的经济利益要靠劳动合同、集体合同，而要维护职工的政治权益要靠职代会和企务公开制度。

而职代会制度不仅仅是组织职工参与企业民主管理，维护其政治权利，而且在职代会上要通过平等协商签订集体合同，也是维护职工经济利益的一个重要环节，因此职代会是我们一贯主张、长期坚持并且行之有效的职工民主管理制度。

召开职代会的目的，就是要组织职工参与企业的民主决策、民主管理、民主监督。

职代会工作的内容主要是组织职工听取企事业单位领导的工作报告，审议企业改革方案、财务报告、生产经营重大问题的决策方案并提出意见和建议，审查同意或否决工资调整方案、奖金分配方案、劳动保护措施、奖惩办法、重要的规章制度和集体合同方案，审议决定涉及职工生活福利的重大事项，评议和监督企事业单位的领导干部，组织职工代表检查职代会决议的执行情况等。

说到职代会，就必须要说到职工代表，因为固名词意讲，职代会全称为职工代表大会，企业党组织是职代会的领导组织，企业工会是职代会的运作组织，职工代表是职代会的主体，没有这个主体，就无所谓有职代会。

职工代表素质的高低，决定着职代会的质量，职工代表作用的发挥程度，决定着职代会作用发挥的好坏。

所以发挥职工代表的作用在职代会和职工民主管理中至关重要，直接关系到职代会的召开和会议决议的贯彻执行，直接关系到职工民主管理工作的成效。

一、职工代表的权利和义务职工代表是企业职工按照一定的民主程序选举产生，代表广大职工参加企业职工代表大会，行使民主管理权利的职工。

发挥工会作用助力企业安全生产范文

发挥工会作用助力企业安全生产范文工会作为工人群体的代表组织，发挥着重要的作用，助力企业安全生产。

工会在安全生产方面发挥着多种作用，包括宣传教育、监督检查、协助解决问题等。

下面将详细探讨工会在助力企业安全生产方面所做的积极贡献。

首先，工会在宣传教育方面发挥着重要作用。

工会通过举办安全生产宣传活动、发放宣传资料等方式，向工人普及安全生产知识。

在这些活动中，工会不仅向工人传授安全操作技能，还告诫工人要重视安全生产，增强安全意识。

工会在宣传教育方面的工作，为企业安全生产打下了基础。

其次，工会在监督检查方面也起着重要作用。

工会组织成立了安全生产监督委员会，负责监督企业的安全生产工作。

这些委员会由工会成员组成，代表工人的利益。

委员会定期检查企业的安全设施是否完善，工人是否佩戴安全装备，并向企业提出改进意见。

工会的监督检查，促使企业更加重视安全生产，确保工人的安全。

此外，工会还协助解决企业安全生产的问题。

一旦发生安全事故，工会立即采取行动，帮助受伤工人获得及时的医疗救治，协调企业和相关部门进行调查，追究责任。

同时，工会还会为受害工人提供法律援助，维护他们的合法权益。

这些举措为工人提供了保障，增强了工人对安全生产的信心。

除了以上几点，工会还在加强安全培训、设立安全奖励等方面发挥作用。

工会组织安排了针对工人的安全培训课程，提高他们的安全操作技能和应急处理能力。

为了鼓励工人参与安全生产工作，工会还设立了安全奖励制度，对安全表现优秀的工人进行奖励。

这些措施鼓励工人主动关注并参与企业的安全生产，提高整体安全水平。

综上所述，工会在助力企业安全生产方面发挥着重要的作用。

工会通过宣传教育、监督检查、协助解决问题等手段，提高了工人的安全意识，监督企业的安全生产工作，帮助解决安全生产中的问题。

工会的努力为企业安全生产提供了有力的支持，保障了工人的生命安全和利益。

希望未来工会能在助力企业安全生产方面继续发挥更大的作用。

如何充分发挥职工代表的作用

如何充分发挥职工代表的作用作者：宋振科徐东升来源：《经营者》2014年第05期工会的基本职责是维护职工的合法权益，职工代表是企业职工按照一定民主程序选举产生，代表广大职工参加企业职工代表大会、行使民主管理权利的职工。

职工代表受职工群众的委托参加企业民主管理，行使民主权利，努力反映和表达职工群众的意愿和要求，并对职工群众传达、解释职代会决议和决定，以实际行动带头认真贯彻落实职代会的决议和决定。

充分发挥职工代表的作用在职代会和职工民主管理中至关重要，直接关系到职代会的召开和会议决议的贯彻执行，直接关系到职工民主管理工作的成效。

因此，充分发挥职工代表的作用，对提高职代会的质量，搞好企业民主管理，团结广大职工努力推进企业发展有着重大意义。

职工代表要想充分发挥好作用，就必须要了解职工代表的权利和义务。

职工代表具有以下权利：1）在职工代表大会上，有选举权、被选举权和表决权。

即有选举和当选为大会主席团成员、职工代表大会专门工作小组成员、参加董事会、监事会、劳动争议调解委员会的职工代表的资格，在职代会上对各项决议、方案进行表决的资格。

2）有权参加职工代表大会及其工作机构，对企业执行职代会决议和提案落实情况的检查，有权参加对企业行政领导人员的质询。

职工代表对企业职代会决议和提案落实情况的检查是在职代会及其工作机构的组织下进行的，不是职工代表个人的随意行为，职工代表的这项权力还表明，企业各级行政领导人员，有接受检查和质询并认真做出回答的义务。

3）因参加职代会组织的各项活动而占用生产或者工作时间，有权按照正常出勤享受应得的待遇。

4）对职工代表行使民主管理权利，任何组织和个人不得压制、阻挠和打击报复。

职工代表的义务：1）努力学习党的方针政策、国家的法律法规，不断提高政治觉悟，技术业务和参加管理的能力。

2）密切联系群众，代表职工合法利益，如实反映职工群众的意见和要求，认真执行职代会的决议，做好职代会交给的各项工作。

3）模范遵守国家的法律法规和规章制度，劳动纪律，做好本职工作。

国家安全监管总局关于加强金属非金属矿山安全基础管理的指导意见

国家安全监管总局关于加强金属非金属矿山安全基础管理的指导意见文章属性•【制定机关】国家安全生产监督管理总局(已撤销)•【公布日期】2007.10.17•【文号】安监总管一[2007]214号•【施行日期】2007.10.17•【效力等级】部门规范性文件•【时效性】失效•【主题分类】矿产资源正文国家安全监管总局关于加强金属非金属矿山安全基础管理的指导意见(安监总管一〔2007〕214号) 各省、自治区、直辖市及新疆生产建设兵团安全生产监督管理局，有关中央企业：为加强金属非金属矿山安全基础管理工作，落实企业的安全生产主体责任，提高企业安全管理的科学化、规范化水平，有效遏制重特大事故的发生，实现安全生产状况的稳定好转，根据《安全生产法》、《矿山安全法》以及《金属非金属矿山安全规程》（GB16423）等法律标准的规定，提出以下指导意见：一、加强金属非金属矿山安全基础管理的重要性和紧迫性1.金属非金属矿山是我国重要的基础产业，在国民经济中占有十分重要的地位。

近年来，通过开展非煤矿山安全专项整治和实施安全生产许可等工作，金属非金属矿山安全生产事故从2004年起呈持续下降的趋势，安全生产形势总体稳定。

但是，金属非金属矿山事故总量仍然较大，重特大事故时有发生，在尾矿库、采空区、露天边坡等方面仍存在重大隐患，安全生产形势依然严峻。

必须采取有效措施，实现金属非金属矿山安全生产状况稳定好转。

2.我国金属非金属矿山95%以上为本质安全程度低的小型矿山，生产工艺相对落后，技术装备水平较低，安全管理机构和管理制度不健全，安全责任不落实，技术管理和现场管理薄弱，安全投入不足和安全培训不到位。

因此，必须加强金属非金属矿山安全基础管理，提高安全管理的科学化、规范化水平，促进金属非金属矿山企业的安全发展。

二、金属非金属矿山安全基础管理的指导原则、工作目标和主要任务3.指导原则。

认真贯彻“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，坚持“安全发展”的科学理念。

维护职工权益充分发挥职工代表大会作用

维护职工权益充分发挥职工代表大会作用职工代表大会制度是我国宪法赋予企事业单位职工民主管理权力的基本制度，是职工行使民主管理权力的机构，也是从政治上、制度上落实我党全心全意依靠工人阶级指导方针的重要载体，是我国基层企事业民主政治建设的基本制度。

具有职代会依法行使审议建议、审议通过、民主选举、民主评议、监督审查等职权。

职工代表大会作为保障职工民主权利、促进职工和企业共同发展的有效平台和载体。

建立职代会制度的有利于促进企业和谐，职工合理的利益诉求更容易受到企业的重视，从而推进了企业的发展。

企业进步了，职工又能与企业共享发展成果，最终实现企业与员工的全面和谐共同发展。

从职代会多年的发展中，我们可以更加清楚的看到职工代表大会制度的优越性和有效性。

建立了职工民主管理制度，可以更充分调动了职工的积极性，汇集职工的智慧和力量，更好服务于企业。

同时企业也通过这一平台，更加深入的了解职工心声，急职工所急、供职工所需，不断改善企业的管理，为劳资之间的沟通和利益协调搭建了一座直接高效的桥梁。

如在金融危机期间，许多企业召开了暖冬职代会、开展共同约定，使企业和职工心往一处想，劲往一处使，最终共同渡过了难关。

因此，职代会的推广不仅有利于协调和稳定企业内部的劳动关系，维护职工的合法权益；还有利于加强企业管理，推进企业民主决策、科学决策、依法经营；更有利于保护和调动广大职工的积极性、创造性，促进单位的健康发展。

防止走过场，充分发挥职工代表大会的民主监督作用落实职代会的民主监督权，一方面要加强对单位领导人员的民主评议，民主监督领导干部的履职，另一方面要彻底落实职代会的监督审查权。

对不称职的领导要向干部管理部门提出撤免建议。

同时要防止民主评议走过场的情况出现，职代会是通过规范民主程序发挥监督和协调作用，企事业单位涉及改革发展的重大事项和涉及职工切身利益的重要事项提交职代会审议或审议通过就是向职工公开、接受监督的过程，因此，要规范履行职代会各项职权，在职权范围内，最大限度地保证职工的参与覆盖面。

工会安全生产工作制度

工会安全生产工作制度一、总则第一条为了加强工会组织的安全生产工作，充分发挥工会组织在安全生产中的作用，根据《中华人民共和国工会法》、《中华人民共和国安全生产法》等法律法规，制定本制度。

第二条工会组织应当认真履行安全生产监督职责，维护职工合法权益，推动企业落实安全生产责任制，促进企业安全生产工作的开展。

第三条工会组织在安全生产工作中应当发挥职工代表的积极作用，组织开展安全生产宣传教育活动，参与企业安全生产决策，监督企业执行安全生产法律法规，协助企业解决安全生产问题，维护职工生命安全和身体健康。

第四条工会组织应当建立健全安全生产工作制度，明确工作机构、工作职责和工作要求，确保安全生产工作有序开展。

二、组织机构与职责第五条企业工会组织应当设立安全生产委员会，负责组织、协调和监督本企业的安全生产工作。

第六条安全生产委员会由工会负责人担任主任，职工代表、安全管理人员、技术人员等参加，形成共同参与、共同监督的机制。

第七条安全生产委员会的主要职责：（一）宣传、贯彻国家安全生产法律法规和政策，提高职工安全生产意识；（二）参与企业安全生产决策，提出安全生产建议；（三）监督企业执行安全生产法律法规，落实安全生产责任制；（四）组织职工参加安全生产教育和培训，提高职工安全生产技能；（五）开展安全生产检查和竞赛活动，总结推广安全生产经验；（六）协调企业解决安全生产问题，维护职工生命安全和身体健康；（七）向企业领导提供安全生产信息，定期汇报安全生产工作情况。

三、安全生产工作内容第八条工会组织应当组织开展安全生产宣传教育活动，提高职工安全生产意识，增强职工自我保护和应急处置能力。

第九条工会组织应当参与企业安全生产决策，提出安全生产建议，推动企业落实安全生产责任制。

第十条工会组织应当监督企业执行安全生产法律法规，确保企业安全生产条件得到改善，职工生命安全和身体健康得到保障。

第十一条工会组织应当组织职工参加安全生产教育和培训，提高职工安全生产技能，促进企业安全生产水平的提高。

充分发挥工会组织在企业安全生产中的作用

，
是维护广大员工根本利益的
，
安全生产管理工作的基础
重视这个问题
，
。
院工会组织应高度
”
是落实科学发展观的迫切需要
，
要以
，
“
三
个代表
、
重要思想和
、
促进企业和谐发展的重要环节的重要职责
。
也是工会组织
，
科学发展观为指导
如
，
浙江院在新建办
些改
护
群众监督检查的职责
。
这就赋予和要求工
、
公楼过程中
，
院工会组织职工代表进行工程视
、
会组织不仅要自觉的树立融入
促进企业发展
益重要途径
服务的意识
，
察效
，
就办公楼的安全
，
环保等方面提出
，
一
而且赋予和要求工会组织确保职工安全生产是
集体合同和职工代表大会重要内容
生产的重大措施
、
企业安全
法》等法律法规赋予了工产方面的权利和职责
，
会组织在企业安全生会组织监督和协
切实保障员工在生
。
重大决策
、
重要规章制度的企
要求工
，
制定等
施
。
充分认识做好
要增强政治责任

企业职工代表大会制度（5篇）

企业职工代表大会制度第一章总则第一条根据《工会法》和《企业职工代表大会条例》的规定，为切实加强企业的民主管理，保障企业员工依法行使民主管理的权利，充分发挥职工的积极性和创造力，有效提高企业经济效益和各项工作全面发展，结合我库实际，特制定本实施细则。

第二条在行使库主任负责制的同时，必须建立和健全职工代表大会制度和其他民主管理制度，以保障与发挥工会组织和职工代表在审议企业重大决策、监督行政领导、维护职工合法权益等方面的权力和作用。

第三条职工代表大会是企业实行民主管理的基本形式，是职工行使民主管理权力的机构，依照法律的规定行使职权。

工会委员会是职工代表大会的工作机构，负责职工代表大会的日常工作。

第四条职工代表大会接受党支部的思想政治领导，贯彻执行党和国家的方针、政策，正确处理国家、企业和职工三者利益关系，在法律规定的范围内行使职权。

第五条职工代表大会应当积极支持库领导班子执行和实施企业的决定和行使库主任对企业业务活动管理运作的指挥控制权，团结教育职工发扬当家作主精神，努力完成和超额完成各项生产经营和工作任务。

第六条员工代表大会实行民主集中制。

第二章职权第七条职工代表大会行使下列职权：1、结合库务公开制度(试行)，听取和讨论企业的发展和生产经营重大决策方案的报告，听取企业业务招待费使用情况的报告，并提出意见和建议；2、审议通过有关职工工资分配方案，安全生产和劳动保护措施方案及主要规章制度等重大问题；3、讨论决定企业福利费的使用方案及重大集体福利事项；4、评议监督企业级领导成员及其他高层管理人员，对他们的奖惩提出建议。

第八条职工代表大会对库主任在职权范围内决定的问题有不同意见时，可以向工会委员会提出建议。

第三章职工代表第九条按照法律规定享有政治权利的企业职工，均可以当选为职工代表。

第十条职工代表的产生1、以科室为单位，由职工提名并进行差额选举选出代表，其当选的票数需为小组成员半数以上，选举结果报企业工会批准。

关于贯彻实施《山西省企业民主管理条例》推行职工(代表)大会八(精)

关于贯彻实施《山西省企业民主管理条例》推行职工（代表）大会八项制度的通知各市、县总工会，各省级产业工会（工委）：为了进一步贯彻实施《山西省企业民主管理条例》，进一步完善和规范职工（代表）大会的各项程序，落实职工（代表）大会的各项职权，创新职工（代表）大会制度，切实提高职工（代表）大会的质量和实效，加强对职工代表的管理，拓宽职工代表参与企业民主管理的渠道和途径，最大限度地发挥职工（代表）大会的作用，根据《山西省企业民主管理条例》的有关规定，省总工会制定了职工代表大会八项制度，现印发给你们，请认真学习，深刻领会,并结合本单位实际，遵照执行。

附：山西省职工（代表）大会八项制度山西省总工会二○一○年三月十日召开职工（代表）大会会前向上级工会报告制度为了规范运行职工（代表）大会各项程序，切实提高会议质量，进一步发挥上级工会对所属企事业单位职工（代表）大会的指导监督作用，特制订召开职工（代表）大会会前向上级工会报告制度。

一、召开职工（代表）大会会前报告的程序和内容（一）报告时间和形式。

企事业单位召开职工（代表）大会前，须提前十五天向上一级工会组织以书面形式报告。

企事业单位召开职工（代表）大会(含临时或专项职工代表大会)，须由本单位工会或职工（代表）大会筹备委员会(小组)于会前15天向上一级工会组织报告。

报告内容一般应包括：1、会议召开的时间及会标；2、会议议程；3、行政工作报告；4、拟讨论、审议、通过或决定的方案、议案、事项、内部重要规章制度等；5、重要议案、方案是否提前公开以及职工讨论和征求意见情况；6、企事业改制破产时，改制破产方案和涉及职工切身利益的安置方案是否提前公开并向职工代表征集意见，征集意见要达80％以上；7、职工代表比例、资格审查及结构情况；8、其他与会议召开程序相关需报告的事项。

（二）报告回复。

上级工会组织收到所属基层企事业单位工会或职工（代表）大会筹备委员会(小组)“xx单位关于召开职工（代表）大会的报告”后，应认真审查报告的内容，作出同意召开的批复，并就不符合有关规定之处提出修改、调整的意见，必要时应直接深入基层予以具体指导处理。

企业职工代表大会实施细则(3篇)

企业职工代表大会实施细则第一章总则第一条为了加强和规范企业职工代表大会的组织和活动，充分发挥企业职工代表大会在单位管理和决策中的重要作用，制定本细则。

第二条企业职工代表大会是企业内部最高权力机关，是职工依法参与企事业单位管理的基本形式，是集体议事和决策的机构。

第三条企业职工代表大会依法行使下列职权：（一）审议和决定全年的工作任务、发展规划、经营计划、预算和决算；（二）选举和更换企业领导人；（三）监督和评价企业领导人及其团队的工作；（四）决定企业重大投资、贷款和资金使用；（五）调整和完善企业内部的管理制度和规章制度；（六）听取工会工作报告，审议和决定工会工作计划和预算；（七）讨论和决定重大事项和原则性政策；（八）其他职工代表大会法定职权。

第四条企业职工代表大会按照代表式民主原则，实行选举产生的方式，确保代表会议的代表性和代表的合法权益。

第五条企业职工代表大会每届任期为三年。

任期届满后，应当及时组织新一届的代表选举产生。

第六条企业职工代表大会的代表应当遵守宪法和法律，坚持党的领导，履行职务，为职工群众服务，维护职工的合法权益。

第二章选举和产生代表第七条企业职工代表大会代表的选举应当公开、平等、竞争、直接、秘密进行。

第八条企业职工代表大会的代表应当是在职工中享有良好声誉、履职能力较强、代表性较强的人员。

代表应当具备下列条件：（一）热爱企业，忠诚于职工；（二）具有高度的民主意识和组织纪律性；（三）理论水平较高，具备较强的分析和解决问题的能力；（四）有较强的争取职工权益和维护职工合法权益的能力；（五）无违法违纪行为。

第九条企业职工代表大会代表的选举应当符合以下程序：（一）提前制定选举方案，明确选举标准和程序；（二）广泛宣传选举工作，充分听取职工群众的意见；（三）按照选举方案组织选民登记和候选人报名；（四）组织代表候选人进行宣传和群众评议；（五）按照选举方案进行代表选举；（六）公布选举结果，并组织代表进行宣誓。

新安全生产法第22条第107条

新安全生产法第22条第107条条文内容第二十二条生产经营单位的全员安全生产责任制应当明确各岗位的责任人员、责任范围和考核标准等内容。

生产经营单位应当建立相应的机制，加强对全员安全生产责任制落实情况的监督考核，保证全员安全生产责任制的落实。

条文主旨本条是关于全员安全生产责任制的规定。

条文释义安全生产人人有责、各负其责，是保证生产经营单位的生产经营活动安全进行的重要基础。

生产经营单位应当建立纵向到底、横向到边的全员安全生产责任制，以保证安全生产工作人人有责、各负其责。

本法第4条规定，生产经营单位应当建立健全全员安全生产责任制。

从具体内容上看，全员安全生产责任制应当包括以下主要方面:一是生产经营单位的各级负责生产和经营的管理人员，在完成生产或经营任务的同时，对保证生产安全负责;二是各职能部门的人员，对自己业务范围内有关的安全生产负责;三是班组长、特种作业人员对其岗位的安全生产工作负责;四是所有从业人员应在自己本职工作范围内做到安全生产;五是各类安全责任的考核标准以及奖惩措施。

全员安全生产责任制应当内容全面、要求清晰、操作方便，各岗位的责任人员、责任范围及相关考核标准一目了然。

当管理架构发生变化、岗位设置调整，从业人员变动时，生产经营单位应当及时对全员安全生产责任制内容作出相应修改，以适应安全生产工作的需要。

全员安全生产责任制应当定岗位、定人员、定安全责任，根据岗位的实际工作情况，确定相应的人员，明确岗位职责和相应的安全生产职责，实行“一岗双责”。

生产经营单位根据本单位实际，建立由本单位主要负责人牵头、相关负责人、安全生产管理机构负责人以及人事、财务等相关职能部门人员组成的全员安全生产责任制监督考核领导机构，协调处理全员安全生产责任制执行中的问题。

主要负责人对全员安全生产责任制落实情况全面负责，安全生产管理机构负责全员安全生产责任制的监督和考核工作。

生产经营单位应当建立完善全员安全生产责任制监督、考核、奖惩的相关制度，明确安全生产管理机构和人事、财务等相关职能部门的职责。

职工代表大会在企业安全生产中应充分发挥的作用

（3）集体合同草案必须提交职代会或职工大会讨论通过。
2、加强和改进安全生产提案的征集和处理工作。
（1）及时向职工通报企业安全生产面临的形势和需要解决的重点、难点问题，公布有关资料和情况，为职工代表提出提案创造有利条件。
（2）做好提案初审、整理、输送工作。对涉及面广、群众呼声强烈的重要提案，企业工会要作为大会议案，提交职代会讨论，形成决议；对属于有关职能部门处理的提案，要严格规定期限，并由职代会专门委员会及时检查提案落实情况并予以通报。
（2）民主选举工会小组劳动保护检查员，定期组织班组成员学习有关劳动保护法律法规和企业规章制度，学习本行业本岗位生产工艺技术和安全卫生知识，不断增强班组成员安全意识和安全技能；定期组织开展安全检查活动，检查班组安全工作落实情况。
（3）广泛开展形式多样的创建安全先进、标兵班组活动，查隐患、反违章、添措施、保安全，形成人人关心安全，人人注意安全，人人保证安全的良好群众基础。
（3）要把提案征集工作与合理化建议活动结合起来，对解决安全隐患重大问题的提案人要予以奖励。
3、加强和改进班组安全生产民主管理工作。
（1）班组安全生产目标和措施要交班组职工讨论，班组安全生产制度和标准要交班组职工审议，通过班组安全日活动，定期研究本班组安全生产工作情况，组织开展安全现状分析和民主评议；对违章指挥、违章作业行为和责任人提出批评；讨论班组安全措施及有关规章制度；实行全面考核。
1、建立健全平等协商和签订集体合同制度，通过审议集体合同草案，依法设定集体合同中有关安全生产的条款，依法确立企业劳动关系主体双方在安全生产中的责权利。
（1）劳动安全卫生方面的内容和条款是集体合同的一项重要内容，对集体合同中的安全目标设定，劳动条件改善，事故隐患治理，安全投入等要力求量化、具体化，增强可操作性，同时也可设专项的劳动安全卫生集体合同，以便于监督检查、考核落实。

职工代表提案安全生产范文安全生产

职工代表提案安全生产范文1、工会有提案小组、安全生产还有什么答：工会有工会劳动保护监督检查委员会、工会小组、职工安全教育培训场所和安全教育培训制度、安全生产、职工代表大会等的。

1、工会要主动组织、参与企业的安全生产检查活动。

组织工会劳动保护监督检查委员会成员、工会小组劳动保护检查员认真开展群众性安全生产检查活动，督促企业行政解决和消除存在的劳动安全卫生问题和隐患。

2、安全生产工作影响和制约着企业的发展。

工会作为职工群众利益的代表者，作为企业与职工沟通的桥梁和纽带，在安全生产过程中应充分发挥职能作用，积极维护职工健康和安全，促进企业安全生产，推进和谐企业建设。

2、关于企业安全生产的政协提案怎么写要回答这个问题的内容太多了，作为安全管理人员，一是要建立健全配套的制度体系，控制企业经营层面可能因制度不完善而带来的风险；二是建立责任体系，落实层级责任；三是加强教育培训，提高全员意识与能力3、如何写职工代表提案提案背景：以稳定员工队伍、调动员工工作积极性、提升工作业绩为导向，以当期业绩和与岗位相应的业务素质为依据，以激励为手段，对员工实行动态管理；让各类岗位的员工均有上升空间，使每一个岗位员工变得更优秀，员工每一份辛勤付出都能获得相应的物质和精神回报。

提案内容：根据员工的工作绩效、业务素质和操作技能，分为试用级员工、合格级员工、一星级员工、二星级员工、三星级员工五个等级。

员工在本岗位考核期内，达到本岗位的工作标准和各项考核指标要求的，即可获得一次晋级，晋升到三星级员工为止。

员工晋级、降级，工资相应浮动。

预期效果及改善前后比较分析：在尖峰富阳实施后，员工工作积极性提高，工作认真细致，岗位卫生状况改善。

员工之间互相学习、互相促进的气氛变浓了。

4、怎么写职代会提案一般来说，单位职代会职工提案都有表式的，按表的要求逐栏填写就行了。

如果没有，按照常规的写法，一般先写提案的标题(提出的什么事情)，然后是提案的理由(为什么要提这个提案)，再就提案怎么实施(有些刀可以略写或不写)，提案实施后的好处(经济或社会效益、或管理进步效果)正文各位代表：我代表广西建工集团第五建筑工程有限职责公司第五分公司第二届一次职代会提案工作委员会，向大会报告本次职代会职工提案征集状况。

2024年安全员之A证(企业负责人)考试题库(精选)

2024年安全员之A证（企业负责人）考试题库(精选）单选题（共200题）1、在断电时，配电箱、开关箱之间应遵守的操作顺序是（）。

A.总配电箱→分配电箱→开关箱B.开关箱→分配电箱→总配电箱C.分配电箱→总配电箱→开关箱D.开关箱→总配电箱→分配电箱【答案】 B2、进行进行公民道德教育的大课堂是（）。

A.家庭B.企业C.社会D.学校【答案】 C3、根据《生产安全事故报告和调查处理条例》，事故调查组应当自事故发生之日起（）内提交事故调查报告。

A.20日B.30日C.60日D.90曰【答案】 C4、与法律、纪律相比较，职业道德的显著特征是（）。

A.行业性B.继承性C.多样性D.自律性【答案】 D5、依据《建筑法》规定，（）应当向建筑施工企业提供与施工现场相关的地下管线资料，建筑施工企业应当采取措施加以保护。

A.设计单位B.勘察单位C.建设单位D.监理单位【答案】 C6、施工现场灭火器的配置数量应按照《建筑灭火器配置设计规范》（GA.1B.2C.3D.5【答案】 B7、建设工程项目部应根据建筑工程规模配备专职安全管理人员，建筑面积在1—5 万平方米以下的工程应配备（）。

B.不少于2 人C.不少于3 人D.不少于4 人【答案】 B8、在建筑施工企业，项目负责人在施工现场管理中处于中心地位，他与所在企业安全生产管理起到承上启下的作用。

结合企业和施工现场安全生产管理，回答下列问题。

A.建筑施工企业的安全生产管理体系运转的目的是确保施工现场安全生产体系正常运转B.建筑施工企业的安全生产管理体系运转的标志是确保企业安全生产管理机构的正常运转C.完善的企业安全生产管理体系应是包括施工现场在内的安全生产管理体系D.企业的安全生产管理制度是指导施工现场安全生产管理的依据，没有好的企业安全生产管理制度，就难有好的施工现场安全生产管理【答案】 B9、由政府建设行政主管部门对施工企业实施的安全生产评价，称为（）。

A.第一方评价B.第二方评价C.第三方评价D.上级督查【答案】 B10、电梯应当至少每（）日进行一次清洁、润滑、调整和检查。

2022年-2023年安全员之A证(企业负责人)综合检测试卷A卷含答案

2022年-2023年安全员之A证（企业负责人）综合检测试卷A卷含答案单选题（共30题）1、《建筑法》规定，建筑施工企业转让、出借资质证书或者以其他方式允许他人以本企业的名义承揽工程的，对因该项承揽工程不符合规定的质量标准造成的损失，（）。

A.由建筑施工企业独自负责B.承包单位与接受转包或者分包的单位各自独立承担相应责任C.由建筑施工企业与使用本企业名义的单位或者个人各自独立承担赔偿责任D.由建筑施工企业与使用本企业名义的单位或者个人承担连带赔偿责任【答案】 D2、下列不属于行政处分形式的是（）。

A.警告B.记过C.开除D.管制【答案】 D3、新修改的《中华人民共和国安全生产法》自（）起施行。

A.2014年10月1日B.2014年11月1日C.2014年12月1日D.2014年8月31日【答案】 C4、张某为某汽车制造厂机加工岗位工人，与该单位签订为期3 年的劳动合同。

工作一年后，该单位将其从机加工岗位调到喷漆岗位工作。

依据《职业病防治法》的规定，下列关于张某在劳动过程中职业病防护与管理的做法，正确的是（）。

A.张某因该单位未事先告知喷漆岗位职业危害而不服从调动，用人单位因此解除与其签订的劳动合同B.张某因该单位喷漆岗位未配备职业病防护装置而不服从调动，用人单位因此解除与其签订的劳动合同C.张某因该单位未事先告知喷漆岗位职业病危害，拒绝从事新岗位作业D.张某到新岗位后，该单位保持原劳动合同，未协商变更相关条款【答案】 C5、提高安全生产管理人员职业道德修养的方法包括提高精神境界，首先，要努力做到（）。

A.自立B.敬业C.独立D.慎独【答案】 D6、工程监理单位和监理工程师应当按照法律、法规和工程建设强制性标准实施监理，并对建设工程安全生产承担（）。

A.赔偿责任B.违约责任C.监理责任D.技术责任【答案】 C7、根据《企业安全生产费用提取和使用管理办法》的要求，施工单位安全费用不可用于（）。

A.临时安全防护设施支出B.应急演练支出C.新建项目安全评价支出D.安全生产宣传支出【答案】 C8、搭设高大模板支撑架体的作业人员必须经过培训,取得建筑施工脚手架（）后方可上岗。