2018-2019-当代秘书活动的基本特征-易修改word版 (3页)
试析新时期我国秘书工作的基本特点
试析新时期我国秘书工作的基本特点
新时期我国秘书工作的基本特点主要表现在以下几个方面：
一、职责日益多样化和专业化。
随着国家改革开放和发展的需要，秘书工作除基本的文件起草、会议组织、信息管理等职责外，
还需要承担外事接待、形象宣传、国际交流等方面的工作。
同时，
秘书工作也需具备专业化、多元化的能力和技能。
二、信息技术的广泛应用。
随着信息技术的飞速发展，秘书工
作也由传统的手工操作转向了基于计算机、网络等信息技术的自动
化操作，秘书需要熟练掌握各种办公软件及多媒体设备的使用，合
理利用互联网、视频会议等现代化网络技术，提高工作效率和质量。
三、工作效率与质量成为考核重点。
现代化的企业管理要求企
业要更高效、更精准、更规范，秘书工作也不例外。
作为企业管理
的重要环节之一，秘书需要更加注重工作效率和质量，不断提升专
业素养和个人能力，以满足企业管理需要。
四、社交与形象宣传角色的明显提升。
秘书在工作中需要承担
更多的社交角色，需要更好地与内外部联系及沟通，不断积累资源，拓展人脉，提升企业商誉。
同时，秘书也成为企业形象宣传的重要
角色，需要在各种活动中扮演重要角色，展现企业的形象与实力。
总之，新时期秘书工作的基本特点是多样化、专业化、信息化、高效化、具有社交性和形象宣传功能。
而秘书要适应这些特点的变化，提升自身能力和素质，为企业创造更大的价值。
秘书工作的一般特征.doc
秘书工作的一般特点范文大全文秘知识秘书基础〔秘书工作的一般特点〕（一）机要性和民众性的一致。
“秘书”一词带有“奥密”的意思。
秘书部门是综合部门要害部门处在中枢的地点上。
文件电报领导能看到的秘书都能看到并且先于领导看到开会作记录领导班子的决议最初知道秘书掌握着大批的机密。
这些机密一旦泄漏出去将会造成重要损失。
但秘书工作也有民众性的一面秘书部门是党委、政府联系民众的桥梁和纽带是察看社会动向的窗口办公室每日都要接受来自社会的各方面信息接受民众的来信来访并且还要亲身去深入基层到民众中去检查研究反应民众的心声聆听民众的呼声为领导决议供给依照。
所以作为一个秘书既要有很强的保密观点又要亲密联系民众。
只有前者没有后者就会把自己与民众隔绝起来只有后者没有前者因泄漏国家机密而出错误两者不行偏废。
（二）综合性与专业性的一致秘书部门不是专项业务部门而是综合性的部门。
所以秘书工作波及的范围和内容是十分宽泛拥有突出的综合性包含草拟综合性文电供给综合性信息进行综合性调研办理综合性事务等等。
由于是综合性的工作它要求秘书拥有全局观点站在领导的角度去察看和办理问题知识面要宽成为本系统的专家和通才。
同时秘书工作也不是谁都能够干的“万斤油”它有自己的一套专业要求秘书有较高的政策水平文字水平易理论水平较强的组织协调能力和做事能力熟习文书档案保密信访信息监察会务礼仪知识会操作现代化办公设备。
要做合格的秘书并不是易事要进行专业培训获得专业证书。
不一样行业的秘书还要熟习本行业的特意知识如党委秘书要熟悉党务知识军队秘书要熟习军队知识公司秘书要熟习公司管理知识涉外秘书要熟习外交知识等。
综合性是主要的专业性是次要的两者相互浸透相互促使。
（三）事务性和思想性的一致秘书部门是各级领导的做事机构辅助领导办理平时事务。
每日都有大批的事务性工作草拟、收发文电值班接听电话信访招待搞会务这些工作都很详细繁琐事务性比较强。
同时秘书部门又是个顾问部门在领导决议中发挥侧重要的顾问作用领导决议前要检查研究供给信息制定方案在决议过程中要草拟文电决议后要进行监察和落实全部这些都有很强的政治性。
当代秘书活动的基本特征
当代秘书活动的基本特征随着全球化进程和信息化技术的发展，当代秘书的角色发生了重大变化。
传统上，秘书只是一个为领导人和执行官提供行政服务的职业，但现在秘书的角色已经扩展到涉及企业运营、协调沟通和管理支持等广泛领域。
本文将讨论当代秘书的基本特征。
1. 专业知识和技能随着企业越来越注重专业化和效率，现代秘书需要掌握各种技能，如信息技术、沟通技巧、组织管理、跨文化交际等。
这些技能帮助秘书在繁忙的工作环境中更好地执行任务，并提高了他们在组织中的地位。
2. 多元化的任务现代秘书协助管理者解决更多的问题和任务。
他们不仅需要提供常规的服务，如电话和邮件回复、文件管理、安排会议和行程，还可以负责协调和处理公司内部的事宜、跨部门协作等。
此外，秘书还可以负责编写各种商务信函、报告和演示文稿，以及整理数据和执行项目管理任务。
3. 确保机密和信息管理机密管理是一个秘书职责的重要方面。
秘书需要掌握保密性和保密措施，确保企业的信息和文件未被泄露。
同时，秘书还需要在系统化和安全性方面有一定的专业知识。
他们需要熟练掌握信息技术和管理信息技术的方法和工具。
4. 跨文化意识现代企业越来越重视全球化的影响，因此秘书需要具备跨文化沟通和交流的能力，包括处理来自其他国家和地区的商务通信和协调国际商务旅行。
秘书需要了解其他国家生意文化，熟悉不同国家的商业礼仪和惯例，以确保公司与其他公司的沟通和协作能够顺利进行。
5. 向领导汇报现代秘书通常将向领导或管理人员汇报。
因此，他们需要高度的语言和写作能力，能够准确和清晰地理解和传达领导人或管理人员的目标和意图。
他们需要了解他们的管理者所需要的信息类型以及如何提供该信息来支持管理者的决策。
6. 远程工作的能力随着远程工作模式的普及，秘书需要掌握远程工作的技巧和技术，并能够有效地工作。
远程工作模式也使秘书能够使他们的工作效率更高。
他们可以使用电子邮件、网络会议等技术与管理团队联系。
这要求秘书能够掌握一些基本的技术和沟通技巧。
秘书工作的一般特征(1)
秘书工作的一般特征(1)
秘书工作的一般特征可以包括以下内容：
1. 文件管理：秘书需要负责管理和组织办公室的文件和文件夹，包括收集、整理、归
档和存档文件。
2. 日程安排：秘书通常需要负责安排上级的日程，包括安排会议、预订会议室、制定
行程安排等。
3. 通讯与联络：秘书需要处理来自内部和外部的电话、邮件和其他通讯方式，并协助
上级进行有效的沟通和联络工作。
4. 接待和待客：秘书可能需要担任接待客人的角色，提供友好的接待服务，并确保他
们的需求得到满足。
5. 准备会议文件：秘书需要协助上级准备会议的文件和材料，包括会议议程、会议纪要、报告等。
6. 行政支持：秘书需要为上级提供行政支持，包括处理文件、填写表格、制作报告等。
7. 信息管理：秘书需要负责管理和维护办公室的信息系统，包括电子邮件、文件共享
系统等。
8. 协调与安排：秘书需要协调和安排各种会议、活动和聚会，确保顺利进行。
9. 保密性：秘书需要保守秘密，并处理机密信息，确保信息的安全性和保密性。
10. 多任务处理：秘书通常需要同时处理多个任务和项目，并具备良好的时间管理和优先级排序能力。
这些是秘书工作的一般特征，具体的工作内容和职责可能会根据不同的工作场所和职位要求而有所不同。
秘书工作的一般特征(1)
秘书工作的一般特征(1)
秘书工作的一般特征包括以下方面：
1. 管理日常事务：秘书负责安排和协调上级的日常事务，包括接听电话、收发邮件、
安排会议和行程等。
2. 组织文件和记录：秘书负责管理和组织文件，包括文件的分类、归档和记录。
同时，秘书还可以负责起草和编辑文件，如报告、备忘录等。
3. 协助会议和活动：秘书通常会为上级安排会议和活动。
他们可以负责会议的筹备工作，如准备会议议程、发送邀请函和安排场地等。
4. 处理邮件和电话：秘书通常会处理上级的来往邮件和电话，过滤和转发重要信息，
解决日常问题。
5. 信息管理：秘书需要对各种信息进行管理和整理，包括联系人、日程安排和会议记
录等。
6. 与他人沟通：秘书需要与公司内外的员工、客户和供应商保持良好的沟通，以协助
上级处理事务。
7. 保持机密性：作为一名秘书，保守机密信息是非常重要的。
秘书需要对机密信息保
持保密，并确保安全措施得到充分落实。
8. 多任务处理：秘书通常需要同时处理多个任务和项目，需要良好的时间管理和组织
能力。
9. 解决问题：秘书需要能够快速反应并解决各种问题和紧急情况。
10. 与其他部门合作：秘书需要与其他部门的员工合作，协助他们完成工作，并提供支持和协助。
这些是秘书工作的一般特征，具体的工作要求可能会因公司和行业的不同而有所差异。
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现代文员专业毕业作业参考选题-论当代秘书的主要
职能
现代文员专业毕业作业参考选题-论当代秘书的主要职能
1、现代秘书工作与档案管理工作的规范衔接
2、论当代秘书的主要职能
3、浅谈提高领导工作效率的艺术
4、试论现代社会对秘书工作提出的挑战
5、秘书工作应建立创新体系
6、浅议如何加强秘书人员的职业素养建设
7、浅谈秘书工作的艺术
8、试论秘书工作的发展趋势
9、秘书工作人员如何做好本职工作
10、机遇无限的秘书职业——论当代秘书职业的机遇与挑战
11、秘书职业化体系内涵及其有效运行
12、当代秘书人员应具备的素质
13、对秘书学研究中理论联系实际的若干思考
14、论现代秘书人员的信息素养
15、论现代企业秘书素质
16、新世纪秘书工作的发展趋势
17、浅谈商务谈判中的秘书工作
18、浅谈秘书在公文处理过程中的制约因素
19、浅谈现代秘书的礼仪形象
20、秘书工作艺术与方法谈
21、论秘书写作与心理素质
22、浅议秘书修养的提高
23、秘书工作者如何适应社会环境
24、现代合格秘书必需的儒家传统美德
25、浅谈秘书工作中的信息自动化
26、知识经济之对党政秘书的素质要求
27、秘书职能环境及其优化
28、秘书之职的内涵
29、谈中国入世后秘书人员应具有的基本功
30、港台及国外秘书工作的发展趋势及影响
31、WTO时代秘书怎样与领导相处。
第一章 第三节 秘书职业的发展现状与基本特点
有较大的升职空间。
（五）秘书工作女性化
在经济发达的西方国家以及我国港台地区，秘书工作女性化相当普及。 女性具有很多先天优势，比如语言能力强，心思缜密，细致耐心，思维敏 捷。这些优势在收集资料、文字处理、信息传播、会务工作等方面都能够 帮助女性秘书顺利完成工作。近年来，我国企事业单位中，女性秘书人数
（二）秘书技能专业化
随着秘书职业的发展，秘书技能逐渐呈现专业化趋势。首先，秘书 工作的分工越来越具体。其次，秘书工作的要求越来越严格。此外，秘书 还应熟悉会计、经济学、保险、税务、企业管理、法律等多项专业知识。 秘书技能专业化是秘书职业发展的必然趋势，秘书只有不断地充实 自己，提高自己，完善知识结构，朝着更高的目标合理规划自己的职业生 涯，才能不断满足社会对秘书工作的需求。
（三）秘书办公科学化
随着信息时代的到来，以计算机为代表的信息处理技术的进步为秘 书工作提供了极大的方便。办公方式由纸笔世界转向电子信息世界，传统
的手工操作转变为现代计算机处理。这一切，对秘书而言，也是新的挑战，
工作方法、行为方式、知识构成、思想观念都必须时时更新，要能够胜任
科学管理。信息时代在为秘书提供方便的同时，也对秘书提出了更高的要
社会对秘书职业专业化的认识；
Байду номын сангаас
二是目前我国的秘书教育和培训工作还不完善。重理论教
学，轻职业培训，缺少不易为人取代的职业核心知识和技能，使得秘书缺 乏职业信心；
三是聘用秘书的社会组织的性质、规模不同，对秘书工 作的具体内容及要求有很大差别，也使得人们对秘书职业专业化的
秘书工作的基本特征
秘书工作的基本特征秘书工作具有什么样的特征?对这个问题的看法,秘书学界很不一致。
目前,比较流行和影响面较广的有如下几种观点:第一种是“四性”说。
即认为秘书工作具有四种特性,但具体表述时又各不相同:有的认为秘书工作具有政治性、从属性、事务性、被动性;有的则认为它具有机要性、辅助性、综合性和服务性。
第二种是“五性”说。
即认为秘书工作具有五个方面的特性。
“五性”论者表述也不尽相同:有的说是政策性、保密性、执行性、全面性、辅助性;有的则说成从属性、政治性、事务性、被动性、综合性。
第三种是“五组对立统一矛盾”说。
论者认为秘书工作的特征,就是被动性与主动性的对立统一,事务性与思想性的对立统一,机要性与群众性的对立统一,突击性与经常性的对立统一,综合性与专业性的对立统一。
至于什么是秘书工作的基本特征,论者们的认识自然也极不一致。
有的认为是它的从属性,有的认为是它的辅助性,还有的认为是它的中介性,总之,这个问题一直是学术界亟待有所突破的问题。
二上述众说纷绘的现象,说明了什么问题呢?一方面,说明目前对秘书工作的研究,在学术上仁者见仁,智者见智,大家都可以充分自由地发表自己的不同见解,呈现百家争鸣的氛围。
另一方面,也说明作为新兴学科的秘书学,尚处在创造时期、幼年阶段。
迄今为止,对秘书工作的特征,尤其是它的基本特征的研究,还停留在较浅的认识水平上,缺乏从更深层次上对其特征尤其是基本特征给予理性的科学的抽象与概括。
因此,论者们或借他物之性为秘书工作立论;或凭借自己对秘书工作的经验、感受,捕捉住秘书活动的现象,为之定性;或者过份强调一面,而忽视其他方面,因而难免失之偏颇,难以形成令人信服的结论。
例如,不少论者认为,被动性是秘书工作的一种特性,甚至“独有的特性”。
其实,只要我们认真地深入探讨一番,就不难发现“被动性”之说,是缺少科学依据的,更非秘书工作的“独有特性”。
众所周知,所谓特性、特征、特点,应是某一事物区别于他事物的特别显眼的征象。
秘书工作的一般特征(1)
千里之行，始于足下。
秘书工作的一般特征(1)秘书是一个很重要的职位，他们承担着管理和协调企业内部事务的职责。
秘书的工作往往与执行和协调有关，他们需要有良好的组织能力、沟通能力和协调能力。
以下是秘书工作的一般特征。
1. 组织安排：秘书负责组织和安排会议、活动和行程。
他们需要与各个部门、客户和供应商进行沟通，确保会议和活动的顺利进行。
他们还需要为高层管理人员安排行程，包括机票、酒店预订和交通安排等。
2. 文件管理：秘书负责管理和维护公司的各种文件和文件夹。
他们需要保密重要文件，确保文件的安全和有序。
他们还需要处理和回复邮件、传真和电话，与内外部联系人进行有效的沟通。
3. 会议准备：秘书需要准备和组织各种会议，包括编制会议议程、准备会议材料、预订会议室和设备等。
他们还需要记录会议内容和做好会议纪要，确保会议的顺利进行和信息的传递。
4. 外联工作：秘书常常需要代表公司与外部机构和个人进行交流和沟通。
他们可能需要安排与客户、供应商和合作伙伴的会议，解决问题和处理疑问。
他们还可能参与招聘活动，帮助公司招揽人才。
5. 正式文件准备：秘书负责编写和准备正式文件和报告，如公司年度报告、合同和决议等。
他们需要遵循组织的规范和标准，确保文件的准确和专业性。
6. 管理行政事务：秘书负责管理和协调公司的行政事务。
他们需要协助招聘、培训和绩效评估等人力资源管理工作。
他们还需要处理员工的日常问题和投诉，提供支持和解决方案。
第1页/共2页锲而不舍，金石可镂。
7. 信息管理：秘书需要管理和维护公司的信息系统和数据库。
他们需要确保信息的安全和保密性，并及时更新和备份信息。
他们还需要根据需要提供相关信息和报告，为决策提供依据。
8. 接待和礼仪：秘书负责接待来访客户和访客，提供必要的支持和引导。
他们需要熟悉公司的礼仪规范和行为准则，展示公司的形象和文化。
总之，秘书工作的一般特征是组织、协调和管理。
秘书在公司内部和外部发挥着重要的桥梁和链接作用，为公司的顺利运作提供支持和保障。
秘书基础秘书工作基本特征
秘书基础秘书工作基本特征
1 / 1 --- 真理独一可靠的标准就是永远自相吻合
秘书工作的基本特色
秘书工作是辅助性的工作，可是又不是一般的辅助性的工作，因为辅助
性的工作很多，秘书工作是综合性的辅助性的工作，秘书人员是领导眼、耳、手、足、口、脑等器官的延伸，秘书工作是领导工作的延伸。
主要表现在：
（一）秘书工作贴近领导，同领导同步运转，同心运转。
（二）秘书必定站在领导者的角度和高度来思虑和办理各种问题。
（三）秘书工作成就拥有潜隐性，就是秘书的劳动成就不单独表现出来，而是包含在或是隐蔽在领导的劳动成就之中。
秘书工作拥有幕后台下的性质。
秘书工作的核心作用和基本特征以及职业观念
（一）参谋观念发挥参谋作用，是领导决策科学化、民主化的客观要求，也是秘书工作提高辅助水平，适应时代发展的客观要求。
秘书部门具有贴近领导、综合服务、信息枢纽的三大优势，发挥参谋作用有得天独厚的条件，尤其在高科技飞速发展的新世纪，领导者要在纷繁复杂、稍纵即逝的新情况面前，迅速、准确地做出各种判断，更需要发挥秘书人员的参谋作用。
因此，秘书人员必须强化参谋意识，提高谋略水平，掌握参谋艺术，真正实行从侧重办文办事向既办文办事又出谋献策转变，充分发挥参谋作用。
（二）服从观念所谓服从观念，就是要求秘书人员坚决服从领导的指挥，接领导意图办事。
这是由秘书与领导的关系位置决定的。
在我国党政军机关，秘书与领导者在政治上是平等的，人格上是独立的，在利益和目标上是一致的。
但是，由于事业的需要，分工的不同，领导与秘书在组织上是一种上下级关系，在工作上是主辅关系。
这两种关系实质上都是服从关系，即领导支配秘书，秘书服从领导。
这也是一个纪律问题，下级服从上级，是组织纪律明确规定的。
如果秘书不服从领导，就是违反组织纪律。
主辅关系决定了秘书的从属地位，秘书按照领导意图和要求工作，以服从领导为自己的本份。
因此，秘书人员要充分认识自己的职业角色，围绕领导工作目标和要求来调节自己的行为，绝不能别出心裁，另搞一套，更不能同领导对着干。
当然，秘书与领导者在工作过程中像其他社会成员之间一样，会发生相互影响，领导是影响的主体，秘书是影响的客体。
服从便是主体接受客观制约和影响的一种形式。
如果秘书认为自己贴近领导，地位特殊，就可具有领导的某些职权，对领导的指示不愿服从，其行为与角色规范之间形成差距，两者之间就不会出现相融洽的角色关系，这样秘书对领导工作不仅不能起到应有的辅助作用，甚至会干扰领导工作，导致角色失败。
（三）全局观念众所周知，任何一级领导者都必须站在本系统的制高点上，只有这样，才能通观全局，全面运筹，指挥若定。
秘书工作是辅助领导去开展工作的，秘书人员只有立足领导工作全局，站在领导者的角度观察、分析和处理问题，才能与领导者取得共识，适应领导者的辅助要求。
秘书工作的特点与性质
秘书工作的特点与性质
秘书工作是一个多元化且关键性质的职位，其特点可总结为以下几点：
1. 协调性：秘书工作需要协调和处理各种各样的任务和问题。
秘书需要与上级、同事以及客户进行沟通和协作，确保工作流程的顺畅运行。
2. 保密性：秘书是公司机要信息的守护者，需要保守机密和敏感信息，确保其不被泄露。
秘书需要具备高度的保密意识和责任心。
3. 多任务处理能力：秘书工作通常会涉及多个任务和项目同时进行，秘书需要具备有效的时间管理和组织能力，能够同时处理多个任务，并确保它们按时完成。
4. 灵活性：秘书工作是一个灵活的工作，需要应对各种突发情况和临时任务。
秘书需要具备快速适应环境变化的能力，并能够灵活地调整工作安排和优先级。
5. 细致入微的注意力：秘书需要对细节保持高度的关注和精确性，以避免错误和疏忽。
在处理文件、记录和日程安排时，细致入微的注意力是秘书工作的关键。
6. 高度的组织能力：作为公司的行政助手，秘书负责组织和安排各种活动和会议。
秘书需要具备良好的组织能力，确保会议和活动的顺利进行。
7. 人际沟通能力：秘书需要与公司内外的不同人群进行有效的沟通和交流。
秘书需要具备良好的口头和书面沟通能力，以及与各种人群建立和维护良好的关系的能力。
8. 忍耐力和应变能力：秘书工作可能面临各种压力和挑战。
秘书需要具备较高的忍耐力和应变能力，能够冷静处理问题，并在困难和压力下保持良好的工作状态。
总体而言，秘书工作需要一位细心、组织能力强、沟通能力好且有高度责任感的职业人士来胜任。
这个角色在确保公司正常运转和高效执行的同时，也为上级提供贴心的支持和帮助。
现代秘书工作的职业特点与发展趋势
现代秘书工作的职业特点与发展趋势现代秘书工作的职业特点和发展趋势正在不断演变，以适应技术和工作环境的变化。
以下是一些常见的特点和趋势：1. 多样化的职责：现代秘书不仅承担传统的行政和组织工作，还涉及到信息管理、项目协调、日程安排、会议组织、沟通协调等多个领域。
他们需要具备广泛的技能和灵活性，以适应不同的工作要求。
2. 技术能力的重要性：随着技术的快速发展，现代秘书需要掌握各种办公软件和电子设备，如电子邮件、日历管理工具、文件共享平台等。
他们还需要熟悉视频会议和在线协作工具，以便在虚拟工作环境中高效地与团队合作。
3. 沟通和人际关系技巧：现代秘书需要与各个层级和部门的人员进行有效的沟通和协调。
他们应具备良好的人际关系技巧，能够与不同背景和文化的人合作，并处理日常业务中的各种沟通需求。
4. 保密和机密信息管理：秘书通常会处理涉及机密性和敏感性的信息和文件。
因此，他们需要具备保密和信息安全管理的能力，以确保数据的机密性和保护组织的利益。
5. 职业发展路径的多样性：现代秘书职业发展的路径日益多样化。
一些秘书可能选择在特定行业或领域中专精和发展，成为行业专家。
其他人可能通过培训和教育获得高级职位，如行政助理、办公室经理或行政主管。
6. 远程办公和灵活工作安排：随着远程工作的兴起，现代秘书越来越多地在虚拟办公环境中工作。
他们可以利用远程技术来支持团队，并具有更灵活的工作安排，以适应不同的工作需求和生活需求。
7. 持续学习和自我提升：秘书职业要求不断学习和适应变化。
现代秘书需要持续关注行业趋势和新技术，通过参加培训、研讨会和专业协会活动等来不断提升自己的知识和技能。
总体而言，现代秘书工作的职业特点和发展趋势主要体现在多样化的职责、技术能力的重要性、沟通和人际关系技巧、保密和信息管理、职业发展路径的多样性、远程办公和灵活工作安排，以及持续学习和自我提升。
秘书作为组织中重要的支持角色，在适应不断变化的工作环境中发挥着关键作用。
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秘书的工作有什么特征？
问题：我是一名会计，最近我的上司被调到销售部了，他想让我一起过去做她的秘书，我对秘书这个职位不是很熟习，秘书的工作有什么特征？
1.中介性；秘书部门的这种中介性特征一方面决定了秘书工作的"纽带"和"桥梁"的作用，另一方面也决定了秘书工作是非独立性的辅助工作。
2.直接性；秘书工作的直接性体现在：在行政组织上，在岗位设置上，在工作程序上。
3.全面性；是体现在职能辅助的全面性上，是体现在过程辅助的全面性上
4.服务性；人们把秘书工作比喻为"上管天文地理，下管鸡毛蒜皮"，把秘书工作说成"没大没小，没完没了"。
5.被动性；秘书工作的的被动性。
要求秘书人员一定要不越权、不越职。
秘书应在辅助性被动性的工作中发挥创造性和主动性。
6.潜隐性；秘书工作的潜隐性表现在三个方面：活动名义的假借性，活动过程的幕后性，劳动成果的潜在性。
7.机密性；关于这点，你是懂的。
现代秘书写作活动的基本特征
海尔高清流媒体电视早在2005年6月份就 首次通过了国家广播电视产品质量监督 检验中心的检测，顺利成为中央电视台 首批确认的数字高清电视机，并且成为 北京高清电视试点指定产品，一跃成为 中国高清彩电的“领头羊”。
第三节 现代秘书写作活动的 ቤተ መጻሕፍቲ ባይዱ本特征
一、情景案例 二、项目任务 三、相关知识 四、实践训练
情景案例
徐达现为恒达商业集团公司行政助理，正 式签约前就在公司实习。说到对实习过程 的认识，徐先生说：实习是对工作环境逐 步深入了解的过程，他在公司实习了4个 月，就是通过实习，使双方互相有了了解， 公司招人的时候就把他留下来了，这跟他 实习期间的表现有直接关系。
他妻子只好又急又气打120急救中心的电 话，才把孩子送往医院治疗。他的孩子 高烧退后，还在问他妈妈：“爸爸又出 差了吗？或者还没下班？”
（二）秘书对写作特点的适应与把握
1．主动适应，淡薄名利 2．苦练内功，培养眼光 3．顺应规律，格式稳定
实践训练
1．分析下列文字，指出文中体现了秘书 写作哪些特点。
海尔青岛建成亚洲先进的高清平 板电视基地
“海尔彩电高清平板电视青岛生产基地投产100天第50 万台流媒体高清平板下线仪式”在青岛高科园举行， 该基地年产量200万台，是目前中国最大的高清平板 电视生产基地。专家认为，在流媒体电视的强势拉 动下，海尔已成为中国发展最快的彩电品牌。
据了解，海尔彩电上市八年来行业成长最快，特别是在流 媒体电视强有力的拉动下，市场销售供不应求。据权威机 构赛诺公司的数据显示，海尔流媒体电视以62.4%的市场 份额独占鳌头，处于绝对领先的位置。在欧洲，海尔流媒 体电视在IFA展上一举获得1亿欧元的大订单，被誉为“中 国平板电视第一单”。在美国，海尔流媒体电视已进入当 地主要大连锁商场。据海关统计数据，海尔彩电连续三年 自主品牌出口第一。
秘书工作的特点与性质
秘书工作的特点与性质大家都知道秘书这个岗位，那么秘书岗位的特点和性质有哪些呢?下面是小编为你整理的秘书工作的特点与性质，希望对你有用!秘书工作的特点与性质1一、需要当机立断处理的事情多这天上午十点左右，李总正在主持一个小型会议，听取有关部门关于工厂污水处理设备运行情况的汇报。
这时秘书小王接到李总的一个老朋友打来的电话，对方要求找李总接电话。
按有关规定，公司领导人在开会时原则上不得接电话，但是，如果小王机械地拒绝对方，则有可能铸成大错，因为说不定李总因为想了解某种信息而早就在等对方的电话。
因此，在这种情况下，秘书应该悄悄告诉李总，听听他有什么吩咐。
所以，秘书在平时就应注意熟悉上司的工作内容、社交范围等各种情况。
俗话说留心留学问。
如果你对上司的工作非法了解，即使遇到这种突然的情况，你也能马上判断出来应如何应付，不至于措手不及。
二、工作的内容变化快秘书工作的内容不仅繁杂而且变化快。
比如按原定的日程安排，秘书小钢今天下午2点应陪上司马总去天成公司拜访王总，落实明年销售代理问题，可就在1点半，天成公司王总的秘书小程来电话，说王总今天下午有急事要出门，希望将原定的时间改到明天上午9点半。
如果推到明天上午9点半，那么，原定马总明天去省城跟大地广告公司谈广告的时间就得改期，那么，什么时候再约大地广告公司……面对这种多米诺骨牌效应，小钢又要重新与各方联系协商，及时调整马总的工作日程;调整之后，又要尽快通知有关部门，如马总的司机。
三、一心几用的时候多秘书工作不仅繁杂多变，而且常常必须同时处理好几项工作。
这天，秘书于雪正在座位上准备给刚刚出差回来的赵总报销差旅费，赵总来电话让她赶紧给他去送一份资料;刚刚把资料找出来，前台又来电话说有一位客人找……哪些工作应该优先处理，哪些事情可以暂缓，如果秘书分不清它们之间的轻重缓急，则有可能捡了芝麻丢了西瓜。
四、忙闲不一的情况多秘书经常是忙碌的，但并不总是忙碌的，如遇到上司长期出差或学习等情况，秘书就显得比较清闲了。
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究其原因，主要有两方面的缺陷:一是分析方法不科学。
大多数研究者一方面只顾将秘书活动同领导活动进行比较分析，难免将某个特点无限扩大升华出以偏概全的结论；另一方面又多从传统的认识入手，而没有对秘书活动本身进行历史地分析和开掘，单纯的以古证今从而使得秘书活动特征理论僵而不化。
二是分析角度不够科学。
研究者大多站在领导的角度分析秘书活动特征，过分强调领导的地位，忽略了秘书的地位。
这两方面的原因使得我们的秘书特征理论显得苍白而陈旧。
我们认为，对秘书活动特征的探索，可从以下几个方面入手：首先要用历史的眼光分析问题，因为历史毕竟是历史，现实毕竟是现实，秦始皇统一天下时，王贲、白起、李斯等助手的功劳不能抹杀；刘备争得一方天下时，诸葛亮的卓越功勋不能忽略。
自然，说他们的基本特征是综合辅助性就不足为怪了。
然而当今天下再也不是振臂一呼群星蜂起时代了，领导者们也早已不是揭竿而起的虎适之雄，可以说当今秘书是领导最得力的合作者――为了集团的利益，为了发展中的中国。
秘书们再也不仅仅是“文抄公”、“三办公务员”，他们早已向复合型、协作型人员转化，可以说他们是既“谋”又“参”，由为他人做嫁衣的后台走向前台。
其次，要探讨秘书活动的基本特征，必须立足于秘书活动本身，必须把秘书活动当作一个独立的研究对象去分析。
而不能总是把秘书活动当成一个附庸物。
许多学者也都有如此看法。
纵观秘书活动的产生、演变、发展的历史，我们会发现，其实秘书活动的基本特征非常鲜明，而且具有明显的时代特征，我们将其概括为三大特征，即：创造性、协作性、专业性。
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当代秘书活动的基本特征
秘书活动的基本特征问题，一直是学术界关注的一个焦点之一，但秘书学家们几乎无一例外地陷入了一个怪圈，那就是单方面夸大秘书的服从与辅助特征而忽视其个性特征。
究其原因，主要有两方面的缺陷:一是分析方法不科学。
大多数研究者一方面只顾将秘书活动同领导活动进行比较分析，难免将某个特点无限扩大升华出以偏概全的结论；另一方面又多从传统的认识入手，而没有对秘书活动本身进行历史地分析和开掘，单纯的以古证今从而使得秘书活动特征理论僵而不化。
二是分析角度不够科学。
研究者大多站在领导的角度分析秘书活动特征，过分强调领导的地位，忽略了秘书的地位。
这两方面的原因使得我们的秘书特征理论显得苍白而陈旧。
我们认为，对秘书活动特征的探索，可从以下几个方面入手：
首先要用历史的眼光分析问题，因为历史毕竟是历史，现实毕竟是现实，秦始皇统一天下时，王贲、白起、李斯等助手的功劳不能抹杀；刘备争得一方天下时，诸葛亮的卓越功勋不能忽略。
自然，说他们的基本特征是综合辅助性就不足为怪了。
然而当今天下再也不是振臂一呼群星蜂起时代了，领导者们也早已不是揭竿而起的虎适之雄，可以说当今秘书是领导最得力的合作者――为了集团的利益，为了发展中的中国。
秘书们再也不仅仅是“文抄公”、“三办公务员”，他们早已向复合型、协作型人员转化，可以说他们是既“谋”又“参”，由为他人做嫁衣的后台走向前台。
其次，要探讨秘书活动的基本特征，必须立足于秘书活动本身，必须把秘书活动当作一个独立的研究对象去分析。
而不能总是把秘书活动当成一个附庸物。
许多学者也都有如此看法。
纵观秘书活动的产生、演变、发展的历史，我们会发现，其实秘书活动的基本特征非常鲜明，而且具有明显的时代特征，我们将其概括为三大特征，即：创造性、协作性、专业性。
创造性高于服务性
“一个没有创造力的民族是没有希望的民族”，因此，当今社会特别注重提倡创造性人才的培养，作为许多社会变革的直接参与者的秘书自然也不例外。
正如许多专家所言，中国进入wto后，对秘书的要求更高了。
只有高智能的秘书才能做好领导的参谋和助手。
创新性人才的提倡要求当代秘书必须具有。