最新员工考勤表实用模板
考勤表表格大全
员工考勤表
注意事项：
日期
姓名
部门
上班时间
下班时间
迟到(分钟)
早退(分钟)
加班(小时)
请假(小时)
出差/外勤(天)
01/05
张三
销
2
0
0
02/05
李四
技术部
09:15
18:00
15
0
0
0
0
请确保填写的信息真实准确，并在签名前仔细核对。
如果您需要申请加班或请假，请在相应的栏位中填写相关信息。
根据不同国家的要求，考勤表可能有所不同。请在制定考勤表时查阅相关国家的法律法规和公司规定。
月份
总工作日数
实际出勤天数
请假天数
迟到次数
早退次数
加班小时数
一月
二月
三月
四月
五月
六月
七月
八月
九月
十月
十一月
十二月
总计
全月考勤表
最简单的员工考勤表模板
最简单的员工考勤表模板员工考勤表：
一、员工基本信息：
Name：XXX
ID Card：XXX
Dept.：XXX
二、考勤记录：
（1）签到记录
日期/星期 | 签到时间 | 签退时间
------------| ------------ | ------------
YYYY年MM月DD日 | HH点MM分 | HH点MM分YYYY年MM月DD日 | HH点MM分 | HH点MM分（2）请假记录
日期/星期 | 请假类型 | 请假时间
------------ | ------------ | ------------
YYYY年MM月DD日 | XX类型 | HH时MM分YYYY年MM月DD日 | XX类型 | HH时MM分（3）出差记录
日期/星期 | 出差地点 | 出差时间
------------ | ------------ | ------------
YYYY年MM月DD日 | XX地点 | HH时MM分
YYYY年MM月DD日 | XX地点 | HH时MM分
三、备注：
XXX
本员工考勤表已全部按照标准规范记录，员工的迟到、早退、请假等情况的录入均按现行的规定执行。
如有疑问和异议，欢迎及时沟通和协商，以达到共同客观对待和诚信相处的目的。
公司员工考勤表(14个表格模板)
XX公司员工考勤登记表注：出勤√；请假○；迟到⊙；旷工×。
加班费申请单报销日期部门姓名总经理会计出纳审核申请人加班管理制度第一条目的：为明确加班审批程序及有关费用的计算，特制定本制度第二条适用：适用于*公司全体员工第三条责任：各部门主管、经理第四条程序内容：公司提倡高效率的工作，鼓励员工在工作时间内完成工作任务，但对于因工作需要的加班，公司支付相应（工作日）加班补贴或者（假日）加班费。
第五条加班申请及记录1.工作日加班者,员工需在实际加班的前一天下午六点钟前,把经过批准的加班申请交到总部的人事部(分公司交给当地办公室主任或者指定负责考勤的同事)，收到加班申请表的负责人需要在上面签收时间，包括日期和钟点。
2.周末加班者, 员工需在实际加班前的最后一个星期五的下午六点钟前,把经过批准的加班申请交到总部的人事部(分公司交给当地办公室主任或者指定负责考勤的同事)，收到加班申请表的负责人需要在上面签收时间，包括日期和钟点。
3.假日加班者, 员工需在实际加班前的最后一个工作日的下午六点钟前,把经过批准的加班申请交到总部的人事部(分公司交给当地办公室主任或者指定负责考勤的同事)，收到加班申请表的负责人需要在上面签收时间，包括日期和钟点。
4.严格执行：为了更好地培养大家做计划的好习惯，公司将强制执行加班需要提前申请的做法，因此，如果不能在规定时间交出加班申请的员工，其实际加班时间将视为无效。
5.加班时数：周末和假日的加班申请表上需要注明预计需要工作的小时数，实际加班时数与计划不能相差太远，部门主管和领导需要对加班时间进行监控和评估。
6.紧急任务：特殊情况需要临时计划加班者(包括分公司员工), 相关部门主管或经理要加以额外的说明.7.领导出差: 如果员工提出申请时,需要签名的领导适逢外出,员工首先要在按照规定时间把未曾签名的加班申请表交到相应的人事管理部门,同时相关领导把批准意见email致相应的人事管理人员,总部为*@*, 分公司为各地办公室主任或考勤管理人员.8.加班打卡: 无论是工作日、周末或是假日加班，员工均应如实打卡，记录加班时间。
员工考勤表(通用版)
员工考勤表(通用版)员工考勤表（通用版）第一节：引言考勤记录对于企业管理和薪资计算等方面来说至关重要。
为了更好地管理员工的出勤情况和确保公平计算工资，制定一个规范的员工考勤表是必不可少的。
本文将介绍一种通用版的员工考勤表，以方便各类企业使用。
下面将详细介绍员工考勤表的各个部分及其使用方法。
第二节：表格结构员工考勤表由以下几个重要部分组成：1. 员工信息部分：包括员工姓名、工号等基本信息；2. 日期部分：列出每个考勤周期的日期；3. 出勤记录部分：记录员工每天的上、下班签到时间；4. 缺勤记录部分：记录员工每天的请假、迟到、早退等缺勤情况；5. 备注部分：用于记录其他特殊情况，如加班情况或特殊考勤安排。
第三节：填写指南1. 员工信息部分：在该部分填写员工的基本信息，如姓名、工号等。
确保信息准确无误，以便后续记录和查询；2. 日期部分：根据考勤周期将日期依次填入表格相应位置；3. 出勤记录部分：员工每天上班后，及时在表格中记录签到时间。
可以根据实际情况选择手动填写或使用刷卡机等设备自动读取数据；4. 缺勤记录部分：如有员工请假、迟到或早退，应及时在相应日期下填写请假时间、迟到时间或早退时间。
这样可以更好地掌握员工的出勤情况，并对其工资进行合理计算；5. 备注部分：用于记录加班情况、特殊调休情况等。
对于加班情况，可记录加班时长以及加班原因等相关信息。
第四节：考勤表的优势使用员工考勤表能够带来以下优势：1. 便于管理：通过记录每天的出勤情况，管理人员可以及时发现员工的请假、迟到等情况，从而更好地进行排班和人员调配；2. 公平计算工资：基于员工考勤表，工资计算可以更加准确和公平。
根据实际出勤时间计算工资，避免了因请假或缺勤等原因导致工资计算错误的情况；3. 数据分析支持：通过对员工考勤表的数据进行整理和分析，可以了解到每个员工的出勤情况，及时发现并解决考勤问题，提升企业的管理效率。
第五节：总结员工考勤表作为企业管理的重要工具，在管理出勤和计算工资方面起到了关键作用。
员工上班考勤表职工考勤表模板
员工上班考勤表职工考勤表模板全文共四篇示例，供读者参考第一篇示例：员工上班考勤表，也称为职工考勤表，是一种用于记录员工上班时间、下班时间和出勤情况的表格。
在企业管理中，考勤表是非常重要的工具，能够帮助企业管理者及时了解员工的工作状况，提高工作效率，确保工作质量。
下面我们就来看一份关于员工上班考勤表的模板。
员工上班考勤表模板| 姓名| 职位| 日期| 上班时间| 下班时间| 出勤情况| 备注||----|-----|-----|-------|-------|------|----|| 张三| 销售经理| 2022.01.01 | 08:00 | 17:00 | 正常| 无|| 李四| 财务主管| 2022.01.01 | 09:00 | 18:00 | 迟到| 无|| 王五| 人事主管| 2022.01.01 | 08:30 | 17:30 | 正常| 无|| 赵六| 生产主管| 2022.01.01 | 07:45 | 16:45 | 正常| 无|上面是一个简单的员工上班考勤表模板，其中包括员工的姓名、职位、日期、上班时间、下班时间、出勤情况和备注。
通过填写这些信息，管理者可以清楚地了解每位员工的工作情况，及时发现问题并进行调整。
在填写员工上班考勤表时，有几点需要注意：1. 准确记录：在填写考勤表时，应该准确记录员工的上班和下班时间，确保数据的准确性。
如果有出勤情况不正常的员工，要及时记录并留下备注。
2. 及时汇总：每天结束工作后，要及时汇总员工的考勤数据，对出勤情况进行分析，及时发现问题并采取措施。
3. 规范管理：建立健全的考勤制度和管理规定，保证员工遵守规定，提高工作效率和纪律性。
4. 激励奖励：对表现优异的员工进行奖励和激励，激发员工的工作积极性，提高整体工作表现。
通过使用员工上班考勤表，企业管理者可以更好地了解员工的工作情况，及时发现问题并加以解决，提高工作效率和管理水平。
希望以上模板和注意事项对您有所帮助，祝您的企业管理顺利！第二篇示例：员工考勤表是企业日常管理中非常重要的一环，通过考勤表可以方便管理者了解员工的工作情况，及时发现问题并做出相应的调整。
员工考勤表(通用版)
年 月 日
姓名
日期
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12
13
14
15
16
17
18
19
20
21
22
23
24
25
26
27
28
29
30
31
上午
下午
上午
下午
上午
下午
上午
下午
上午
下午
上午
下午
上午
下午
上午
下午
上午
下午
上午
下午
上午
下午
上午
下午
上午
下午
上午
下午
上午
下午
上午
下午
上午
下午
上午
下午
上午
下午
上午
下午
上午
下午
上午
下午
上午
下午
上午
下午
上午
下午
上午
下午
上午
下午
上午
下午
上午
下午
上午
下午
上午
下午
备注：
1、严格考勤，不迟到、不早退。
2、全体人员务必增强工作责任感，严格要求自己，自觉遵守考勤制度。
3、说明：出勤√迟到△病假＋事假○旷工×