深圳南健男科医院劳 动 合 同 书
和体检机构合作入职体检的合同3篇
和体检机构合作入职体检的合同3篇篇1合同编号：XXXXX甲方（单位）：______________（以下简称“甲方”）乙方（体检机构）：______________（以下简称“乙方”）鉴于甲方拟与乙方就本单位员工的体检事宜签订合作协议，为明确双方的权利义务，特订立本合作协议。
第一条服务内容1.1 乙方将为甲方提供员工入职体检服务，包括但不限于：体格检查、血常规、尿常规、心电图、胸片等项目。
1.2 乙方负责组织具有资质和经验的医务人员进行体检，并提供符合法律法规和行业标准的检测设备和服务。
第二条服务时间和地点2.1 体检时间和地点由双方协商确定，乙方应提前通知甲方员工做好相关准备工作。
2.2 体检过程中如需调整时间或地点，应提前与甲方协商并获得同意。
第三条服务费用3.1 甲方应按照签署的合作协议支付乙方相应的服务费用，具体费用标准另行约定。
3.2 若体检项目发生变更或新增，乙方应提前告知甲方并协商调整费用。
3.3 甲方应按照约定时间支付费用，逾期未支付的，乙方有权暂停服务。
第四条保密条款4.1 乙方应对甲方员工的体检信息、结果等保密，未经甲方允许不得向第三方泄露。
4.2 甲方应妥善保管体检报告等资料，不得外泄、遗失或篡改。
第五条违约责任5.1 任何一方未能履行本合作协议中规定的义务，应承担违约责任，并赔偿对方因此造成的损失。
5.2 因不可抗力或其他不可抗力事件导致无法履行合同的，不视为违约。
第六条其他条款6.1 本合作协议自双方签字盖章之日起生效，有效期为____年，到期前如需续签须经双方协商一致。
6.2 本合作协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
甲方（单位）：乙方（体检机构）：签字：______ 日期：______ 签字：______ 日期：______本合同于____年____月____日签订。
以上为双方就《和体检机构合作入职体检的合同》的约定，自双方签字盖章之日起生效。
各项权益和义务，请各位谨慎查阅，并按此协议执行。
2024年深圳市劳动合同标准版本（四篇）
2024年深圳市劳动合同标准版本____劳动合同书________用人单位（甲方）____：_____集团有限责任公司____地址____：____市____区_____新村28幢____邮政编码____：（此处省略，需填写具体号码）____职工（乙方）____：____住址____：____市____区_____新村____幢____室____邮政编码____：（此处省略，需填写具体号码）____身份证号码____：（此处省略，需填写具体号码）甲方：_____集团有限责任公司，因业务需要，特聘请_____（以下简称乙方）为本公司员工。
双方依据平等自愿、协商一致的原则，订立本劳动合同，以明确双方劳动关系及各自的权利与义务，并共同遵守执行。
____一、合同期限____（一）本合同自____年____月____日起生效，有效期经双方商定为____年，至____年____月____日止。
____二、工作任务____（一）乙方工作岗位为_____，工作地点为_____，甲方提供食宿。
（二）乙方需完成甲方正常安排的工作任务。
甲方遵循国家规定的工作时间制度，并有权根据工作需要安排乙方加班。
____三、劳动报酬____乙方月薪为____元（税后），甲方将于次月____日前发放。
____四、保险福利待遇____合同期内，甲方负责为乙方缴纳基本养老保险、医疗保险等社会保险。
乙方享有的其他福利待遇，将依据甲方依法制定的相关制度执行。
____五、劳动纪律____乙方应严格遵守甲方制定的各项管理制度，甲方有权对乙方的执行情况进行检查、督促和考核。
____六、合同的续订、变更、解除与终止____（一）本合同期限届满即自然失效，双方需终止执行。
若双方协商同意，可续订合同。
（二）因甲方生产经营情况变化或乙方个人原因需变更合同条款时，经双方协商同意，可变更劳动合同相关内容，并由双方签字（盖章）确认。
（三）乙方在以下情况下可解除劳动合同：1. 甲方未能按劳动合同规定支付劳动报酬；2. 甲方未按规定为乙方办理基本养老保险等社会保险；3. 甲方严重违反国家法规、政策，侵害乙方合法权益。
劳 动 合 同
第二章劳动合同 [重点章]2.1 概述2.1.1 劳动合同的概述 P28《劳动法》第16条将劳动合同界定为：劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。
2.1.2 我国有关劳动合同的法律法规 P27目前，在我国，现行与劳动合同相关的法律主要包括：1）《劳动法》《劳动法》第三章对劳动合同和集体合同进行专章规定，共20条。
2）劳动部《关于贯彻<劳动法>若干条文的说明》。
该说明对《劳动法》的相关条文进行了详细解释。
3）《中华人民共和国劳动合同法》。
该法案的出台，对实施多年的各地方劳动合同条例已确定的劳动关系模式都有重大调整，对企业人力资源管理现有方式会产生重大的影响。
2.1.3 劳动合同法的基本原则 P28劳动合同法总则第3条规定：订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。
这可说是劳动合同法的基本原则。
2.2 劳动合同的订立、履行和变更2.2.1 基本规定 P29签订劳动合同的双方，都要保证向对方提供完整的信息。
用人单位招用劳动者时，应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、完全生产状况、劳动报酬，以及劳动者要求了解的其他情况；用人单位有权了解劳动者与劳动合同直接相关的基本情况，劳动者应当如实说明。
另外，用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。
劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。
劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
建立劳动关系，应当订立书面合同。
2.2.2 合同形式 P30劳动合同分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。
固定期限劳动合同是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同。
无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。
以完成一定工作任务为期限的劳动合同，是指用人单位与劳动者约定以某项工作的完成为合同期限的劳动合同。
深圳南健男科医院基本表格及用表说明
深圳南健男科医院全然表格及用表讲明前言改造工程全然表格是按照交通部?公路工程施工监理标准?、?公路工程国内招标文件范本?、?国道104双龙街至天元路快速化改造工程施工招标文件?和?公路工程质量检验评定标准?编制而成。
使用时要按表格要求的工程内容认真填写完整，字迹要求清楚工整，用黑墨水笔或蓝黑墨水笔填写。
在用表过程中，假设发现表格中的内容、标准及测〔试〕验规程与中华人民共和国交通部公布的有关标准、测〔试〕验规程以及与国道104双龙街至天元路快速化改造工程工程招标文件的有关条款要求不一致时，应执行交通部公布的标准和测〔试〕验规程以及国道104双龙街至天元路快速化改造工程工程招标文件中相关条款的，并请将使用过程中存在的咨询题，及时函告我部，以便及时修订。
试验检测用表另行发文。
总名目一、工程监理文书签批程序二、承包人用表〔编号A〕三、监理工程师用表〔编号B〕四、道路工程质量检验单〔编号C－1〕五、桥梁工程质量检验单〔编号C－2〕六、财务支付月报〔编号E〕国道104双龙街至天元路快速化改造工程工程监理文书签批程序表一讲明：1、承包人发出的文件主送驻地监理工程师2、表中符号：△—发件，○—审查，●—审批，⊙—报备，□—收件，☆—业主确认国道104双龙街至天元路快速化改造工程工程监理文书签批程序表二讲明：1、承包人发出的文件主送驻地监理工程师2、表中符号：△—发件，○—审查，●—审批，⊙—报备，□—收件，☆—业主确认国道104双龙街至天元路快速化改造工程承包人用表〔编号A〕名目1、用表讲明2、施工组织设计报审表…………………………………………………………………A－13、发动预付款支付申请表………………………………………………………………A－24、施工技术方案报审表…………………………………………………………………A－35、施工放样报验单………………………………………………………………………A－46、建筑材料报验单………………………………………………………………………A－57、进场设备报验单………………………………………………………………………A－68、分包申请………………………………………………………………………………A－79、工程开工申请单…………………………………………………………………………A－810、分项工程开工申请单…………………………………………………………………A－8－111、承包人每旬工作方案………………………………………………………A－912、中间检验申请单………………………………………………………………………A－1013、工程报验单……………………………………………………………………………A－1114、合同外工程单价申报表……………………………………………………………A－1215、合同外工程单价申报表〔汇总〕……………………………………………………A－12－116、计日工单价申报表……………………………………………………………………A－1317、材料价风格整申报表…………………………………………………………………A－1418、工程计量表……………………………………………………………………………A－1519、设计变更工程量清单…………………………………………………………………A－1620、合同工程月计量申报表………………………………………………………………A－1721、合同外工程月计量申报表……………………………………………………………A－1822、计日工月计量申报表…………………………………………………………………A－1923、索赔申报表……………………………………………………………………………A－2024、复工申请………………………………………………………………………………A－2125、设计变更报审表………………………………………………………………………A－2226、事故报告单……………………………………………………………………………A－2327、延长工期申报表………………………………………………………………………A－2428、竣工报验单……………………………………………………………………………A－2529、缺陷责任期终止工程报验单…………………………………………………………A－2630、承包人申报表〔通用〕…………………………………………………………………A－2731、承包人申报表〔设计变更〕…………………………………………………………A－27－132、承包人申报表〔合同外单价〕………………………………………………………A－27－233、承包人回复单……………………………………………………………………………A－2834、设计变更确认函…………………………………………………………………………A－29承包人用表讲明1、A－1施工组织设计报审表按合同通用条款和专用条款第14.1款，承包人在合同签订后的7天内应提交两套工程的实施性总体施工组织设计，由总监理工程师或总监代表审批。
深圳男健男科医院劳动合同书
深圳男健男科医院劳动合同书用人单位（以下简称甲方）名称单位地址电话单位性质法定代表人（主要负责人）劳动者（以下简称乙方）姓名性别出生年月文化程度家庭常住住址或通讯处户口所在地省市县街道（乡镇）居委会(村)居民身份证号码说明：1.本合同不得复写，只能用蓝、黑墨水填写；2.本合同代签、冒签、涂改无效；3.本合同装订使用需加盖骑缝章；4.本合同一式二份，甲乙双方各执一份。
甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律、法规、规章的规定，在合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实守信的基础上，订立本劳动合同，共同遵守本合同所列条例。
一、合同类型和期限第一条甲、乙双方选择以下第种形式确定本合同期限：（一）固定期限：自年月日起至年月日止，共年月。
（二）无固定期限：自年月日起。
（三）以完成一定的工作任务为期限。
自年月日至工作完成时即终止，其完成的标志事件为。
实行有固定期限和无固定期限的劳动合同，双方约定的使用期为月，自年月日起至年月日止，使用期包括在合同期内。
二、工作内容和地点第二条根据甲方工作需要，乙方同意甲方安排其在工作地点从事（工种）工作。
该岗位（工种）（有或无）接触粉尘或放射性物质及其它有毒有害物质。
（有或无）可能产生职业病危害。
第三条乙方应按照甲方要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准。
三、工作时间和休息休假第四条乙方实行工时制。
1、标准工时工作制。
2、综合计算工时工作制。
3、不定时工作制。
第五条实行标准工时工作制的，甲方因生产（工作）需要安排乙方延长工作时间或者在休息日、法定休假日工作的，应征得本企业工会和乙方的同意，并按《劳动法》第四十四条规定支付相应的工作报酬；实行综合计算工时工作制的，在综合计算周期内，乙方总实际工作时间超过法定标准工作时间或甲方在法定休假日安排乙方工作的，甲方应依法支付乙方相应工资报酬；实行不定时工作制的，甲方在法定休假日安排乙方工作的，甲方应依法支付乙方相应工资报酬。
简易劳动合同书通用版(8篇)
简易劳动合同书通用版甲方：(以下简称甲方)乙方：(以下简称乙方)为使学生更好地了解企业，宣传企业，理论联系实际，完善知识结构。
为进一步加强学校与企业的合作和交流，共同做好毕业生就业和企业人才招聘工作，经双方友好协商，甲方同意乙方于____年____月____日至____年____月____日到甲方进行就业实习。
在实习期间各方权利和义务及相关事宜如下：一、甲方拥有的权利和需履行的义务：1，甲方要事先给实习生进行必要的安全教育，讲明应牢记的注意事项。
给实习生安排工作时不得违背劳动法之有关规定。
2，可以根据需要，调配实习生从事不同的实习岗位。
如由于实习生个人能力和身体原因不能参加正常的实习活动;或拒不服从甲方工作安排、工作要求或各项规章制度，甲方有权提前终止实习活动。
3，结合实际情况，为乙方学生提供学习专业知识，从事专业实践活动的机会，并委派专业技术人员进行指导。
4，实习期结束时，根据现实表现，为实习生提供一份客观的实习鉴定;同时，给学校提供一份较为详实，客观的总结性材料，以便学校进一步推进教学改革，进一步提高学生培养质量。
5，对实习合格的实习生，甲方应优先录用。
6，根据劳动部____《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》____通知____条规定：“在校生利用业余时间勤工俭学，不视为就业，未建立劳动关系，可以不签订劳动合同。
”二、乙方拥有的权利和需履行的义务：1，协助甲方做好宣传，组织报名工作，优先推荐优秀毕业生到甲方工作并对甲方来学校举办招聘活动给予优先安排和重点支持与协助。
2，协助甲方做好实习生的教育和管理工作。
3，必要时，可以到甲方现场了解实习生的工作情况。
4，遵守实习单位的劳动纪律和各项规章制度;保守技术秘密及商业秘密;在实习结束后，及时移交工作资料和工具，未经允许的情况下，不得带走任何与工作相关的文件资料。
5，就业实习是学生自愿行为。
因此，乙方应严格要求学生在实习期间遵纪守法，严格自律，爱护身体，端正行为。
医院合作协议书七篇
医院合作协议书七篇医院合作协议书篇1甲方：南宁__医院乙方：__________为了进一步扩大拓展双方在医疗服务领域的合作事务，开展“降纤清毒疗法”与“壮中医胰岛平衡疗法”治疗糖尿病及其并发症的临床实践及科研工作，更好地为广大患者提供安全快捷，特色有效及个性化人性化的医疗服务，顺应当前的医疗改革的需要，经甲、乙双方友好协商，就双方在南宁津头医院联合开展壮中医防治糖尿病的医疗、保健、科研教育合作事宜，达成以下协议：一、医疗临床科研合作方面：1、甲方提供给乙方医疗场所（门诊、病房）以及医疗办公所需的条件。
2、在甲方医院特设糖尿病及并发症（高血压、高血脂、中风、偏瘫、痛风）专科门诊。
3、门诊和病房收费由甲方统一负责，除特殊治疗外，其他项目按医院原来规定的收费标准。
乙方不得私自收费，如发生私自收费行为，按甲方管理制度处罚。
属区医保所得收入，甲方每___月结算一次，属市医保收入所得，每___月结算一次，属自费收入每半个月结算一次，并将收入款项按时转入乙方账户。
4、乙方专科门诊所需要的专科特殊药品由乙方在甲方的监督下采购。
使用的药品甲方按“药品管理法”有关规定进行管理，验货入库，专帐专供，如发现伪劣药品所造成一切后果，概由乙方负责。
5、乙方收治医保病人，必须符合南宁区、市医保的有关规定执行收费，若有违法规定收费受处罚的，一切责任有乙方承担。
6、乙方派出医疗专家并提供医疗技术，聘用有执业资格的医生和护士参与医疗。
所聘人员工资、福利及各项保险金由乙方负责。
7、乙方专科门诊需医疗广告，甲方协助办理有关手续，但广告费由乙方支付，乙方不得违规广告，否则一切责任由乙方自行承担。
8、乙方在诊疗过程中，严格遵守甲方规章制度，服从管理，若发生医疗纠纷，甲方协助调解，乙方承担法律，经济责任。
二、收入分配方面：1、共同管理，独立核算。
药品及其他医疗费用，由乙方承担；检查项目（包括X光、心电图、B超、检验科的全部检验项目）按甲乙双方６：４分成；水电费按实际使用面积分担，每月乙方缴纳___元；日常办公费和电话费乙方自行解决；其他费用（包括招待费、礼品费等）乙方不承担。
同工同酬员工的工作合同书范本
同工同酬员工的工作合同书范本__________企业(下称招标方)，现聘请__________(下称承包方)为招标方劳动合同制员工，甲、乙彼此秉着同意、公平的标准，经协商一致，特签署合同规定，便于一同遵循。
第一条合同期限合同期限为__________年，从__________年__________月__________日至__________年__________月__________日止。
在其中实习期为__________个月，从__________年__________月__________日至__________年__________月__________日止。
第二条岗位招标方分配承包方从业__________工作中。
招标方有权利依据生产运营必须及承包方的工作能力、主要表现调节承包方的工作中，承包方有体现自己建议的支配权，但没经招标方准许，承包方务必听从招标方的管理方法和分配。
承包方应准时，按质，按量进行招标方分派的每日任务。
第三条工作中标准的劳动防护招标方能以承包方给予符合我国要求的健康安全的办公环境，确保承包方生命安全及身体不会受到伤害的自然环境标准下从业工作中。
招标方依据承包方职位具体情况，依照招标方要求向承包方给予必需的工作防护装备。
第四条培训教育在承包方被聘请期内，招标方承担对承包方开展职业道德规范、业务流程技术性、生产安全及各种各样管理制度的文化教育和训炼。
第五条上班时间招标方推行每星期工作中5天，40钟头，每天8钟头工时制度。
工作时间按招标方要求实行。
承包方具有国家规定的法定节假日、法定婚假、丧假、计划生育假等有薪假日。
招标方是因为生产制造(工作中)必须承包方加班加点时，依照相关要求给与承包方一定的经济补偿金或相对应時间的调休。
第六条劳务报酬按招标方现行标准工资管理制度明确承包方月标准工资为__________元。
其他各种补贴、奖励金等派发按企业要求及经营状况明确。
招标方推行新的工资管理制度或承包方的岗位变化时，承包方的薪资待遇按招标方要求给予调节。
劳动合同书模板完整版【通用5篇】
合同或协议一般只是名称、叫法的不同。
只要不违反法律和道德风俗，当事人可以任意约定合同或协议的名称、内容、形式，都是有效的。
下面是小编辛苦为大家带来的劳动合同书模板完整版【通用5篇】，您的肯定与分享是对小编最大的鼓励。
劳动合同书篇一甲方（用人单位）乙方（员工姓名）甲方：乙方：姓名：___________ 性别：_______根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》，甲乙双方本着合法、公平、平等自愿和诚实信用的原则，经协商一致订立本合同，并承诺将共同遵守。
甲方的各项规章制度按规定程序制定后，通过公司员工行为规范标准手册公示、告知，乙方有义务及时主动学习和掌握。
甲方规章制度以上述方式公示满一周，视为乙方已知晓。
在订立本合同时，乙方已充分知晓甲方的各项规章制度，甲乙双方已就劳动合同期限、试用期限、聘用岗位及工作内容、工作地点、工作时间和休假、劳动报酬、社会保险、公司福利、劳动保护、劳动条件等情况进行沟通。
双方一经签字，即证明乙方对上述情况已有清楚了解。
在签订本合同时，乙方须保证已经终止（解除）了与原用人单位之间的劳动关系，或没有与其他用人单位存在劳动关系，否则，由此引发的纠纷及全部法律责任由乙方负全责。
一、劳动合同期限第一条本合同为：固定期限劳动合同，自年月日起至年月日止；其中试用期至年月日止。
二、工作内容和工作地点第二条乙方同意根据甲方生产（工作）需要，担任：岗位（工种）工作。
第三条乙方必须按照甲方关于本岗位生产（工作）任务和责任制的要求，认真履行岗位职责。
三、工作时间和休息休假第四条：每天不超过8小时，每周不超过40小时的标准工时工作制；第五条甲方因工作需要，可经双方协商后延长工作时间。
四、劳动保护和劳动条件第七条甲方提供符合国家有关卫生、健康标准的工作环境，建立健全生产流程，制定工作或操作流程及相应规范，保障乙方的人身安全。
第八条甲方负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技能、操作规程或工作规范、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训。
合伙协议书简易(热门14篇)
合伙协议书简易（热门14篇）（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
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健康合作协议合同范本
健康合作协议合同范本甲方：______________________（以下简称“甲方”）乙方：______________________（以下简称“乙方”）鉴于甲方与乙方均为具有完全民事权利能力和民事行为能力的自然人，为了共同开展健康合作，特订立本合同。
第一条合作内容1. 甲方与乙方将共同开展健康合作项目，具体内容为______________________。
2. 合作期限为______________________，自双方签署本合同之日起生效。
第二条权利义务1. 甲方的权利和义务：（1）提供______________________；（2）______________________。
2. 乙方的权利和义务：（1）提供______________________；（2）______________________。
第三条保密条款1. 双方在合作过程中可能涉及到商业机密和个人隐私等信息，双方应当予以保密，不得向第三方透露。
2. 保密期限为______________________。
第四条违约责任1. 若任何一方未履行本合同规定的义务，应当承担违约责任，并赔偿对方因此造成的损失。
2. 一方违约，另一方有权解除本合同，并要求违约方承担相应的法律责任。
第五条其他事项1. 本合同未尽事宜，由双方协商解决。
2. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
甲方（签字）：______________________ 日期：______________________乙方（签字）：______________________ 日期：______________________。
保健行业劳动合同5篇
保健行业劳动合同5篇篇1保健行业劳动合同第一部分：总则一、为规范保健行业的劳动关系，维护劳动者的合法权益，特制定本合同。
二、本合同自双方签署之日起生效。
第二部分：劳动合同的订立一、合同双方为保健行业从业人员（以下简称“劳动者”）和用人单位。
二、劳动合同的订立应当遵循自愿、平等、公平、诚实信用的原则。
三、劳动合同应当写明双方当事人的姓名（名称）、地址、联系方式、身份证号（统一社会信用代码）、劳动合同签订时间、工作职责和要求、工作地点、工作时间、薪酬报酬、劳动保护、劳动纪律、劳动合同期限以及其他需要约定的事项。
第三部分：劳动报酬一、劳动者的劳动报酬应当按照在本单位工作的时间、工作质量、工作内容，以及国家规定的最低工资标准等因素确定。
二、劳动者的劳动报酬应当按照劳动合同约定的支付方式、时间进行支付，用人单位支付劳动报酬应当以货币形式支付。
第四部分：劳动保护一、用人单位应当加强劳动保护，提供符合国家相关规定的劳动保护用品和设施，确保劳动者的生命财产安全。
二、用人单位应当对劳动者进行劳动保护教育和培训，提高劳动者的劳动保护意识。
三、用人单位应当定期组织对劳动场所进行安全检查，排除安全隐患。
第五部分：劳动纪律一、劳动者应当遵守用人单位的规章制度，严格履行劳动合同约定的工作职责和要求。
二、用人单位有权对违反劳动纪律的劳动者进行批评、教育、责令改正或者解除劳动合同。
第六部分：劳动合同期限和终止一、劳动合同期限应当根据用人单位的实际需要和劳动者的意愿约定，并经双方书面确认。
二、劳动合同期满，如用人单位需要继续雇佣劳动者的，应当与劳动者重新订立劳动合同；如不需要继续雇佣，则应当依约终止劳动合同。
三、劳动合同发生争议，应当协商解决，如无法协商解决的，可向劳动争议调解委员会申请调解，或向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
第七部分：其他一、本合同未尽事宜，依照有关法律法规处理。
二、本合同自签订之日起生效。
劳动者（签字）：日期：用人单位（盖章）：日期：以上是关于保健行业劳动合同的内容，希望对大家有所帮助。
合同范本身体疾病
合同范本身体疾病一、合同双方甲方（用人单位/服务提供方等）：名称：______________________法定代表人：________________地址：____________________联系电话：________________乙方（劳动者/服务接受方等）：姓名：____________________性别：____________________身份证号码：________________地址：____________________联系电话：________________二、前言鉴于双方在[具体合作事项]中的合作关系，为了明确双方在身体疾病方面的权利和义务，保障双方的合法权益，根据相关法律法规，经双方友好协商，达成如下协议。
三、身体疾病的告知义务1. 乙方应如实向甲方告知自己的身体状况，包括但不限于过往病史、现患疾病、过敏史等。
乙方应在签订本合同前，向甲方提供真实、准确的健康信息。
2. 若乙方在合同履行过程中发现自己患有新的疾病或身体状况发生变化，应及时告知甲方。
四、甲方的权利和义务1. 甲方有权根据乙方的身体状况，合理安排工作任务或服务内容，以确保乙方的身体健康和安全。
2. 甲方应为乙方提供必要的劳动保护和安全卫生条件，预防和减少工作环境对乙方身体造成的损害。
3. 若乙方因身体疾病需要休息或治疗，甲方应根据相关法律法规和公司规定，给予乙方适当的病假和医疗待遇。
五、乙方的权利和义务1. 乙方有权要求甲方提供必要的劳动保护和安全卫生条件，以保障自己的身体健康。
2. 乙方应遵守甲方的劳动纪律和规章制度，积极配合甲方的工作安排。
若因乙方自身原因导致身体疾病加重或发生其他不良后果，乙方应自行承担责任。
3. 乙方在病假期间，应按照甲方的要求提供病假证明和相关医疗资料。
六、疾病的认定和处理1. 若乙方在工作期间或因工作原因出现身体不适或疾病，甲方应及时安排乙方进行诊治。
经医疗机构诊断为职业病或工伤的，按照相关法律法规进行处理。
医疗康复治疗合作协议范本
医疗康复治疗合作协议范本甲方（医疗机构）：_____________________乙方（康复治疗机构）：________________鉴于甲方作为一家医疗机构，具有提供医疗服务的资质和能力；乙方作为一家康复治疗机构，具有提供康复治疗服务的资质和能力。
为了更好地为患者提供全面、专业的康复治疗服务，甲乙双方本着平等、互利的原则，经友好协商，达成以下合作协议：第一条合作目的甲乙双方通过合作，旨在为患者提供更加专业、系统的康复治疗服务，提高康复治疗的效果，促进患者的身心健康。
第二条合作内容1. 甲方负责将需要康复治疗的患者推荐至乙方。
2. 乙方负责为甲方推荐的患者提供专业的康复治疗服务。
3. 双方共同制定康复治疗计划，并根据患者的具体情况进行调整。
第三条合作期限本协议自____年____月____日起至____年____月____日止，有效期为____年。
第四条合作费用1. 甲方应向乙方支付康复治疗服务费，具体费用标准由双方协商确定。
2. 乙方应向甲方支付患者推荐费，具体费用标准由双方协商确定。
第五条责任与义务1. 甲方应确保推荐给乙方的患者符合康复治疗的条件。
2. 乙方应确保提供的康复治疗服务符合行业标准和患者的实际需求。
3. 双方应共同维护患者的隐私和合法权益。
第六条保密条款甲乙双方应对合作过程中知悉的商业秘密、患者信息等保密，未经对方书面同意，不得向第三方披露。
第七条违约责任如一方违反本协议约定，应承担违约责任，并赔偿对方因此遭受的损失。
第八条争议解决本协议在履行过程中如发生争议，双方应首先通过协商解决；协商不成时，可提交甲方所在地人民法院诉讼解决。
第九条协议的变更与终止1. 本协议的任何变更或补充，应经双方协商一致，并以书面形式确认。
2. 任何一方均可在提前____天书面通知对方的情况下终止本协议。
第十条其他本协议未尽事宜，由双方协商解决。
本协议一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。
职康站劳动协议书范本
职康站劳动协议书范本甲方（用人单位）：_____________________乙方（劳动者）：_____________________鉴于甲方因业务发展需要，乙方愿意为甲方提供劳动服务，双方本着平等自愿、诚实信用的原则，经协商一致，订立本劳动协议书（以下简称“本协议”），并共同遵守。
第一条协议期限1. 本协议自____年____月____日起至____年____月____日止。
2. 试用期自____年____月____日起至____年____月____日止。
第二条工作内容和工作地点1. 乙方同意根据甲方的工作需要，在_____________（岗位名称）岗位上工作。
2. 乙方的工作地点为_________________（具体地址）。
第三条工作时间和休息休假1. 甲方安排乙方执行标准工时制度，即每日工作不超过8小时，每周工作不超过40小时。
2. 甲方保证乙方享有国家规定的休息日和法定节假日。
3. 乙方享有带薪年休假、婚假、产假、丧假等按照国家法律法规规定的休假权利。
第四条劳动报酬1. 乙方的工资由基本工资、岗位工资、绩效工资等构成，具体数额为人民币_________________元/月。
2. 甲方应于每月____日前以货币形式支付乙方工资。
3. 甲方根据乙方的工作表现和公司的经济效益，可适时调整乙方的工资。
第五条社会保险和福利待遇1. 甲方按照国家和地方的相关规定为乙方缴纳社会保险。
2. 乙方享有甲方提供的其他福利待遇，包括但不限于工作餐、交通补贴等。
第六条劳动保护和劳动条件1. 甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动保护用品。
2. 甲方应定期对乙方进行劳动安全卫生教育和培训。
第七条劳动纪律1. 乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理和工作安排。
2. 乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露给任何第三方。
第八条协议的变更、解除和终止1. 双方经协商一致，可以变更本协议的内容。
金康合同范本
金康合同范本鉴于甲方是一家专业的健康管理机构，乙方希望获得甲方提供的健康管理服务，双方本着平等自愿、公平公正的原则，就甲方为乙方提供健康管理服务事宜，达成如下协议：一、服务内容1.1 甲方将为乙方提供全面的健康管理服务，包括但不限于健康评估、健康咨询、健康干预、健康跟踪等。
1.2 甲方将根据乙方的健康状况和需求，制定个性化的健康管理方案，并提供专业的健康指导和建议。
1.3 甲方将定期对乙方的健康状况进行评估和跟踪，及时调整健康管理方案，确保服务的有效性和连续性。
二、服务期限本合同的服务期限为_______个月，自双方签订之日起计算。
三、服务费用3.1 乙方应向甲方支付服务费用，具体金额为_______元。
3.2 乙方应在签订本合同之日起_______日内支付全部服务费用。
3.3 服务费用支付后，甲方将开始为乙方提供健康管理服务。
四、双方的权利和义务4.1 甲方应按照合同约定，为乙方提供专业的健康管理服务，并保证服务的质量和效果。
4.2 乙方应按照甲方的要求，提供真实的健康状况和个人信息，并积极参与健康管理方案的执行。
4.3 甲方应保护乙方的个人信息和隐私，未经乙方同意，不得将乙方个人信息泄露给任何第三方。
4.4 乙方应遵守甲方的服务规则和制度，不得干扰甲方的工作秩序和正常运营。
五、合同的变更和解除5.1 双方同意，合同的有效期内，如一方需要变更或解除合同，应提前_______日通知对方，并经双方协商一致后办理相关手续。
5.2 在合同有效期内，如一方严重违反合同约定，另一方有权立即解除合同，并要求违约方承担相应的违约责任。
六、争议解决6.1 双方在履行合同过程中，如发生争议，应通过友好协商解决。
6.2 如协商无果，任何一方均有权将争议提交_______仲裁委员会进行仲裁，仲裁裁决是终局的，对双方均有约束力。
七、其他约定7.1 本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
7.2 本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。
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深圳南健男科医院劳动合同书
用人单位（以下简称甲方）名称
单位地址电话
单位性质法定代表人（主要负责人）
劳动者（以下简称乙方）姓名性别出生年月
文化程度家庭常住住址或通讯处
户口所在地省市县街道（乡镇）居委会(村)
居民身份证号码
说明：1.本合同不得复写，只能用蓝、黑墨水填写；
2.本合同代签、冒签、涂改无效；
3.本合同装订使用需加盖骑缝章；
4.本合同一式二份，甲乙双方各执一份。
甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律、法规、规章的规定，在合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实守信的基础上，订
立本劳动合同，共同遵守本合同所列条例。
一、合同类型和期限
第一条甲、乙双方选择以下第种形式确定本合同期限：
（一）固定期限：自年月日起至年月日止，
共年月。
（二）无固定期限：自年月日起。
（三）以完成一定的工作任务为期限。
自年月日至
工作完成时即终止，其完成的标志事件为。
实行有固定期限和无固定期限的劳动合同，双方约定的使用期为月，自年月日起至年月日止，使用期包括在合同期内。
二、工作内容和地点
第二条根据甲方工作需要，乙方同意甲方安排其在工作地点从事
（工种）工作。
该岗位（工种）（有或无）接触粉尘或放
射性物质及其它有毒有害物质。
（有或无）可能产生职业病危害。
第三条乙方应按照甲方要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准。
三、工作时间和休息休假
第四条乙方实行工时制。
1、标准工时工作制。
2、综合计算工时工作制。
3、不定时工作制。
第五条实行标准工时工作制的，甲方因生产（工作）需要安排乙方延长工作时间或者在休息日、法定休假日工作的，应征得本企业工会和乙方的同意，并按《劳动法》第四十四条规定支付相应的工作报酬；实行综合计算工时工作制的，在综合计算周期内，乙方总实际工作时间超过法定标准工作时间或甲方在法定休假日安排乙方工作的，甲方应依法支付乙方相应工资报酬；实行不定时工作制的，甲方在法定休假日安排乙方工作的，甲方应依法支付乙方相应工资报酬。
第六条乙方在合同期内享受国家规定的各项休息、休假的权利。
四、劳动保护、劳动条件和职业危害防护
第七条甲方应严格执行国家和地方有关劳动保护的法律、法规和规章，为乙方提供必要的劳动条件和劳动保护用品，建立健全生产工艺流程，制定操作规程、工作规范和劳动安全卫生制度及其标准。
第八条对乙方从事接触职业病危害作业的，甲方应按国家有关规定组织上岗前和离岗时的职业健康检查，在合同期内应定期对乙方进行职业健康检查。
第九条甲方有义务负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训。
第十条乙方有权拒绝甲方的违章指挥，对甲方及管理人员漠视乙方安全健康的行为，有权提出批评并向有关部门检举控告。
五、劳动报酬
第十一条乙方试用期的工资为元/月。
第第十二条乙方试用期满后，甲方应根据本单位的工资制度，确定乙方实行以下第
种工资形式：
1、计时工资。
乙方的工资约定为元/月。
本合同履行期间，乙方的工资调整按照甲方的工资分配制度确定；如乙方的工作岗位变动，按新的工资标准确定。
2、计件工资。
甲方应制定科学合理劳动定额标准，乙方的劳动定额为
计件名称为，计件单价约定为元/件。
4、其它工资形式。
具体约定可在本合同第三十四条中明确。
第十三条甲方每月日前以货币形式足额支付乙方的工资。
甲方支付乙方的应发工资，不低于本单位集体合同约定标准，并不低于本地政府规定的最低工资标准。
第十四条甲方按有关规定支付乙方加班加点的工资基数，按温劳社劳薪［2007］9号文件规定的标准确定。
第十五条乙方依法享受年休假、探亲假、丧假等假期期间，甲方应按国家和地方有关规定的标准，或劳动合同约定的标准，支付乙方工资。
六、社会保险和福利待遇
第十六条甲方应按国家和地方有关有关社会保险的法律、法规和政府规定为乙方缴纳各项社会保险费用，具体为；乙方应当缴纳的社会保险费，有甲方从乙方工资中代扣代缴。
甲乙双方解除、终止劳动合同时，甲方应按有关规定为乙方办理社会保险转移等相关手续。
第十七条乙方患病或非因工负伤的待遇按国家和地方有关政策规定执行。
第十八条乙方工伤待遇按国家和地方有关政策规定执行。
第十九条乙方在孕期、产期、哺乳期等各项待遇，按国家和地方有关生育保险政策规定执行。
第二十条甲方为乙方提供以下福利待遇：
1、
2 、
3 、
七、规章制度
第二十一条甲方依法制度的各项规章制度应向乙方公示。
第二十二条乙方应严格遵守甲方依法制定的各项规章制度，完成劳动任务，提高职业技能执行劳动安全卫生规程，遵守劳动纪律和职业道德。
八、劳动合同的变更、解除、终止、续订
第二十三条订立本合同所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的，经甲乙双方协商同意，可以变更本合同相关内容。
第二十四条经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。
第二十五条按照《劳动合同法》第三十九条规定，甲方可以随时解除乙方劳动合同：按照《劳动合同法》第三十八条规定乙方可以随时通知甲方解除本合同。
第二十六条按照《劳动合同法》第四十条规定，甲方可以解除乙方劳动合同，但应提前二十日以书面形式通知乙方本人或者额外支付乙方一个月工资，并不得违反《劳动合同法》第四十二条规定，乙方解除劳动合同，应提前三十日（试用期内为三天）以书面形式通知甲方。
第二十七条按照《劳动合同法》第四十一条规定，甲方因经济性裁员，可以解除本合同，但不得违反《劳动合同法》第四十二条规定。
第二十八条本合同期满，劳动合同即行终止。
甲乙双方经协商同意，可以续订劳动合同。
乙方符合订立无固定期限劳动合同条件的，甲方应与其订立无固定期限劳动合同。
第二十九条本合同期满时，如乙方有《劳动合同法》第四十二条规定情形之一的，本合同延续至情形消失时终止。
第三十条订立无固定期限劳动合同的，出现《劳动合同法》第四十四规定情形的，本合同终止。
九、经济补偿和赔偿
第三十一条甲方解除乙方劳动合同，符合《劳动合同法》第四十六条情形的，应按《劳动合同法》第四十七条的规定和地方有关规定支付乙方经济补偿。
第三十二条用人单位违反规定解除或者终止劳动合同的，应当按照《劳动合同法》第四十七条的规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
第三十三条乙方违反规定解除劳动合同，给甲方造成损失的，乙方应赔偿甲方下列损失：
1、甲方为其支付的培训费和招收录用费；
2、对生产、经营和工作造成的直接经济损失；
3、本合同约定的其他赔偿费用。
十、双方约定的其他事项
第三十四条
十一、劳动争议处理
第三十五条甲乙双方因履行本合同发生的劳动争议，双方当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。
第三十六条劳动争议发生后，提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起六十日内，以书面形式向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书辶日起十五日内，向人民法院提起诉讼。
十二、其他
第三十七条本合同未尽事宜，双方可协商解决；在合同期内，本合同的条款与国家法律法、规相抵触的，相关条款即行废止，按国家法律、法规执行。
第三十八条本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
第三十九条乙方确定下列地址为劳动关系管理相关文件、文书的送达地址，如该地址发生变化，乙方应书面告知甲方。
甲方(盖章) 乙方（签名）
法定代表人（主要负责人）（签名）
或委托代理人（签名）
年月日年月日。