论工会在企业文化职工文化建设中的地位和作用
论工会在国有企业文化建设中的重要作用
组 织优 势—— 国企 １ ＿ 会 是 ｒ人 阶
２ ８
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麓・ 工会 建设
级 的群众 组织 ， 有着 健全 的组织 体 系 ，
２ ０ １ ３． ６ ． 上 旬
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囊 鏊竣 ・ 工 会建 设
论 工会在 国有 企 业文 化 建设 中的重要作 用
◎ 马 云 霞 国有企业 作为中国特色社会 主义 的重要支柱 ， 为我国经济社 会的科学发 展提供 了重要的经济保 障、 社会基础。如何在新形势下 ， 积极 探索工会组
企业 文化建 设 ， 能 凸显 其管 理特性 ， 更
生 日祝福 、 落实 互助保 险 ， 做好 劳模 疗
养 工 作 ，在 细 微 之 处 提 升 了 职 工 的 幸 福指 数 。 （ 三 ） 维 护 基 本权 益 。 做 好 思 想 工 作。 打造“ 和谐 糖酒 ” 企 业 的 根 是 职 工 的 心 。 在 国 有 企
化的 良性互 动 、 有 机融 合 、 共 同发 展 、
多 新情 况 ，如社会 大众 对 国企 文化 负
一
、
深 刻 认 识 企 业 文 化 建 设 对
面 评 价 增 多 ；职 工 文 化 需 求 １ ３益 多 样
于 国 有 企 业 发 展 的 多重 意 义
化； 企业 文化 的管 理特性 凸显 ； 企业 改 制 兼并 重组 下 ， 文 化分离 现象 增 多。 这 些 都 是企业 文化 建设 亟待 解决 的重 要
的人 力 资 源 ，对 推 动 主 业 经 营 起 到 了
工会在企业文化职工文化建设中的地位
工会在企业文化职工文化建设中的地位摘要：工会作为企业文化建设的关键部门之一，在企业文化的建设中发挥着至关重要的作用，而职工文化建设是企业文化建设的根本，工会应该从职工文化建设入手，重点关注职工文化在企业文化建设中发挥的作用，利用职工文化平台强化职工精神需求权的维护，提升职工的文化素养，使职工在企业活动中能够充分实现自身的价值。
关键词：工会；企业文化；职工文化；文化建设；地位近年来，我国社会主义文化建设繁荣发展，工会作为推动我国社会主义文化建设的核心部门，在其中发挥着非常重要的作用，且工会在企业文化职工文化建设中的地位更是不容小觑。
就目前而言，工会对于企业的内部文化建设有非常重要的意义，作为主管企业文化职工文化建设的部门，工会应该做好本职工作，这样不仅可以进一步提升企业的竞争实力，更是促进企业与职工和谐发展的重要手段。
一、工会要抓好企业文化建设（一）工会是企业文化建设的主管部门之一。
企业文化指的是在企业的长期经营过程中，企业为了适应外部和内部环境，随着时间的累积，企业经营者通过丰富的经验积累所提倡的企业使命、道德观、价值观等的总和，并且这些传统和习俗能够得到员工的普遍认可。
而企业文化建设已经被纳入工会软实力建设的范畴，工会作为企业文化建设的主管部门之一，抓好企业文化建设是工会软实力逐渐增强的重要保证。
（二）工会抓好工会工作就是工会抓企业文化的入手点。
工会抓企业文化建设需要找准切入点，并不是盲目的乱抓，而想要抓企业文化建设就应该从提高职工文化入手，将着眼点放在职工利益和职工素质上，工会应该充分认识到这一点, 只有自觉的将工会工作作为企业文化建设的重要环节，才能够全面抓好企业文化建设。
（三）工会抓企业文化是抓好维权工作的切入点。
工会的主要任务就是维护职工的经济权和精神需求权，而明目张胆的打着维权的旗号并不利于工会开展相应的维权工作。
相反，如果从企业文化入手，通过抓企业文化建设来维护职工的合法权益似乎更适合工会工作的顺利开展。
工会在企业文化建设中的作用
浅谈工会在企业文化建设中的作用摘要：工会组织在企业文化建设中具有举足轻重的作用。
围绕企业发展，工会要以人为本推进企业文化建设，以企业精神为精髓推进企业文化建设，以价值观和道德观为主要内容推进企业文化建设，以开展丰富多彩的职工文化体育活动为载体，推进企业文化建设。
关键词：工会组织企业文化建设企业文化，是一个企业在一定社会、文化、政治、经济等背景下，为实现企业目标在长期生产经营过程中，逐渐形成的文化概念。
它是一个企业的指导思想、经营哲学、管理风格、以及企业成员的行为方式的总和。
工会组织从企业文化建设入手，用创新精神，搞好工会工作，打造“以实现职工群众快乐工作、幸福生活为目标”的企业文化，就可以拓宽其工作空间，起到促进企业改革和经营发展，推动创建和谐企业的作用。
企业工会结合自身特点，积极探索参与建设企业文化的新途径、新方法，以推进企业发展和职工发展为根本，以建设劳动关系和谐企业为目标，以提高职工队伍素质为切入点，以加强职代会建设为保证，以丰富职工文化生活为载体，推动企业文化健康发展。
面临全球经济一体化的新挑战和新机遇，企业应不失时机地搞好企业文化建设，通过发展企业文化，有利于增强企业的凝聚力和向心力，增强企业的活力。
工会作为职工与企业之间的桥梁和纽带，在参与企业文化建设的各项工作中拥有独特的优势，发挥着极其重要的作用。
一、围绕企业发展，以人为本推进企业文化建设企业的主体是职工，他们承担着企业改革和发展的艰巨任务，他们用自己的思想和行为体现自身价值，提炼企业精神，塑造企业形象。
企业文化其本质就是一个“以人为本，以情感为基础”的精神文化。
企业文化的出发点和归宿点，就是尊重和坚持职工的主人翁地位，引导职工接受本企业文化理念，产生归宿感，成为一种动力，创造出和谐环境，实现企业“以人为本”和职工“以企业为家”二者之间的高度融合。
提高职工思想道德素质和科学文化素质，从各个环节调动并合理配置职工的积极因素，结合各种激励手段，激发职工潜能和创造力，爱岗敬业，在企业实现社会主义物质文明和精神文明中共同进步。
企业文化建设中工会的作用与地位-企业文化论文-文体论文
企业文化建设中工会的作用与地位-企业文化论文-文体论文——文章均为WORD文档，下载后可直接编辑使用亦可打印——摘要:随着社会的发展，现阶段我国企业所面临的市场竞争压力也日益增加，各具特色的企业文化也使得企业的发展得到了显著的提高。
而在现阶段企业文化建设过程中，工会的参与有着非常重要的作用，其不但能够推进企业文化建设，同时还能够有效促进企业文化与市场经济的可持续发展。
本文着重对新时代下企业文化建设中工会的作用与地位展开了分析。
关键词:新时代;企业文化建设;工会的作用1工会在企业文化建设中的作用体现工会属于企业中员工自发组织的机构，其对于企业文化的建设有着重要的推进作用。
一方面，员工与工会对于企业文化的建设均有着积极的作用，能够有效促进企业的稳定发展;另一方面，企业工会的建设也能够体现党与国家对于企业文化建设提出的要求，也属于我国政策改革的具体要求。
工会作为企业与员工之间的桥梁，只有在工会中充分落实好依靠工人阶级办企业的基本方针，才能够有效提高企业的凝聚力。
［1］在现阶段的社会中，其主要强调了个人的性，而企业工会则强调了集体观念。
在企业的文化建设中，工会能够促使员工具备统一的目标，带动每一位员工能够走出个人主义的思维范畴，进而使其能够达成集体的共识。
通过工会的工作，能够有效减少员工之间的矛盾，促使员工之间能够互相产生信任感，循序渐进的逐步提高员工的向心力。
同时企业工会还能够最大程度的激发员工热情，提高员工的主人翁意识，以文化深入人心，促使其能够将工作与企业作为自身生活中的一部分，进而推动企业的综合发展。
［2］2新时代企业工会推动企业文化建设的主要策略2．1明确企业目标现阶段在企业工会进行相应的文化建设活动时，需要围绕着新时代企业文化主题来进行，充分了解企业的发展目标与文化建设目标，开展符合现阶段企业实际需求的活动。
以此来提高员工的任务目标教育程度，促使员工能够通过工会活动，充分了解企业的生产任务与生产目标，以此来提高员工的责任感。
工会在企业文化建设中的地位和作用
具体 工 作 ，安全 意识 强 的干 部职 工会 时时坚 持 安全 第一 、 责任 环保 好 的 服 务 油 田事 业 的 发 展 ，真 做 到 让 文 化 引领 风 尚 ， 为 事 、 【 的 思想 ， 时时对 工 作保 持 一种 谨慎 的态 度 ，能够 安安 全全 地把 工 作 积 蓄 能 量 。 完 成 。而 安全 意识 弱 的职 工在 实 际工 作 中可 能不会 考 虑 的太 多 ，使 得 自身形成 麻痹 大 意 的思 想 ，这样 下 去出现事 故 的概 率就 增 大 了很 多 。所 以，工会 组 织要 利 用一 切可 以利用 的方 式 ，培 育干 部 职工 坚
发 挥 自身优 势和 桥 梁纽 带 作用 ，在 深入 贯彻 落 实党 的 十八 大精 神 过 大 思想 政 治 工 作 外 延 的 同 时 ， 更 大 程 度 的 统 一干 部 职 工 的 思 想
程 中 ，增强 积 极性 、主 动 性和 创造 性 ，推 动并 服 务于 企业 文 化建 设 认 识 ， 促 进 理 想 信 念 转 化 成 实 际 推 动 力 量 。 另 一 方 面 ， 要 积 极
务社 会 、推 动发 展 的作 用 ” 。作 为 关乎 国家 能源 资源 的重 要部 门， 以 ，宣 传 和 领 会 企 业 文 化 的核 心 精 神 内涵 ， 必 定 会 帮 助 干 部 职 油 田工 会必 须 紧紧 围绕 企业 科 学持 续发 展 的工 作 中心 和大 局 ，充 分 工 建 立 服 务 企 业 发 展 、 促 进 个 人 进 步 的 信 念 和 信 心 ， 从 而 在 扩
工会在企业文化的地位和作用
工会在企业文化的地位和作用工会在企业文化中扮演着一个非常重要的角色。
它作为劳动者的代表，在与管理层沟通交流的过程中，为员工发声，维护员工的权益，为员工谋求更好的福利待遇，提升员工的工作环境，创造和谐的企业文化，为企业的发展注入源源不断的活力。
工会在企业中占据的位置很重要，主要体现在以下几个方面：1、维护员工合法权益。
工会作为职工的代表，负责与企业管理层就员工的工资、福利等重要事宜进行协商。
在这样的协商过程中，工会可以避免员工利益被侵犯，维护员工的权益和合法权益。
2、提高员工职业技能。
工会为员工提供各种培训和学习机会，帮助员工提高个人素质和职业技能，让员工更好地适应所在环境和企业需求，在职业道路上取得更好的成绩。
3、改善工作环境。
工会可以通过与企业管理层的交流，促进企业的文化建设和工作环境的改善，创造一个更适合员工工作和生活的环境，让员工更加积极地为企业工作。
4、促进企业的发展。
工会作为职工的代表，与企业管理层商议所有员工关心的问题时，采用宽松、民主的讨论方式，建立民主、集体的企业文化，增强团队凝聚力，促进企业不断健康发展。
5、加强企业社会责任。
工会作为反映员工利益和企业发展趋势的平台，发挥了对确保企业社会责任的监督作用，维护企业的形象和声誉，让企业在员工心中成为一个负责任的企业。
总之，工会在企业文化中发挥着重要的作用，对企业和员工双方都有着重要的意义。
它能够促进员工与企业的合作，把企业变成一个更加温馨、人性化的地方，使员工感到更有归属感。
它也可以为企业的发展和壮大注入源源不断的活力，提高企业的综合竞争力。
因此，在未来的企业发展过程中，工会应该保持其活力和影响力，为企业文化的发展和维护做出自己的贡献。
浅谈工会在推进职工文化企业文化建设中的作用
企 业 文 化建 设 ，创 建 企 业 与职 工 之 间共 谋 发展 、共 同承 担 、共 同创 建 的和谐 劳
支撑 力 ，不 仅直 接为 经济 建 设和 社会进 步提 供 动 关 系 ，是促 进 企业 的繁 荣 发展 ，全面 提升 企业 智 力 支 持 和 精 神 支 柱 ， 同时 它 又 以极 强 的 渗 竞争力重要保证 ，更是不断增强企业综合实力的 透力 参 与综 合国力 提升 的竞 争 。职工 文化 、企 业 文 化建 设 ， 应顺 应 时 代潮 流 ，与先 进 文 化 的 发展 方 向相 一致 。因此 ，积 极推 进职 工文 化 、 企 业文 化建设 ，提 高职 工 队伍整 体素 质 ，是社 会主义 先进 文化 建设 的重要 基础 ，是推进 社 会 主义先 进文 化建设 不 断发展 不可 或缺 的组 成部 分 ，更 是保持 和 发展 先进 文化 的需要 。 积 极 推进职 工 文化 、企业 文化 建设 是保持
会在 围绕 中心 服务 大 局 ，始 终 把 “ 任造 就 责 公信 力 ”作 为 推 进职 工 文 化 、企 业 文化 建设 ，
织 在职 工 群众 中的感 召力 和凝 聚 力 。正 是 因为
这 种 得 天独 厚 的群 众 基 础和 “ 维护 、参与 、建 开 展一 切 文 化活 动 的 出 发点 和 落脚 点 ，把 最 终 设 、教育 ” 四 大职 能 优势 ，工 会才 有 了在 推 进 目的置 于 发扬 企 业 核心 价 值观 之 中， 不断展 示 职 工 文化 、企 业文 化建 设 中具 有 不 可替 代 的 作 企 业 文化理 念 ，打造 企 业 文化 品 牌 ，实 施企 业 精 品 战 略 ，实 现 了 企 业 核 心 竞 争 力 的 不 断 提 用。
工会在企业文化建设中的地位和作用.doc
工会在企业文化建设中的地位和作用-在学习贯彻落实党的十八大精神构建社会主义和谐社会的新形势下，坚持以科学发展观为指导，发挥工会组织的优势，加强企业文化建设，对于培育文明风尚，提升员工素质，增强市场竞争力，坚持内涵发展，打造强势企业，构建和谐石油企业具有重要的意义。
一、工会组织在企业文化建设中如何发挥作用1.企业文化建设是一项庞大的系统工程，涉及到企业的各个方面，也涉及到企业各级组织和职能部门。
在企业文化建设中，党政工团分工负责，密切配合，不仅都负有重要责任，而且各自的作用是不可替代的，都必须发挥优势，主动参与，各司其职，共同推进。
工会组织代表广大职工的利益，是企业文化建设的主力军，它在企业文化建设中的作用不可忽视。
2.工会负责企业文化建设具体工作，既要积极参与，发挥作用，但又不能包揽过多。
企业文化建设需要党政工团有关部门共同努力。
党委对企业文化建设发挥政治核心作用，实行统一领导，统一部署，统筹安排，把握正确的方向。
3.工会参与企业文化建设工作一定要围绕企业的生产经营来开展，要从企业的中心工作来考虑安排企业文化建设工作。
生产忙的时候，工会把大型的文体活动先放放，先抓宣传鼓动与学习引导，加班加点的时候更要多关心职工，这样有所取舍才能突出重点，体现工会特色。
二、工会参与企业文化建设能够加强和改进职工思想政治工作1.思想政治工作是促进企业改革发展的一大政治优势，企业文化与思想政治工作有着十分密切的关系。
思想政治工作的内容是企业文化建设的指导思想和基本原则，企业文化建设的内容则是思想政治工作的延伸和具体化，工会工作在一定意义上融合了思想政治工作和企业文化建设两方面内容。
工会参与企业文化建设，塑造企业形象，除了对职工正面引导教育外，更多的是采取组织开展各种文体活动、劳动竞赛等形式吸引职工参加，将思想政治工作、人生观、价值观融于其中，职工在参加活动的过程中受到了教育，这样做比直接说教有优势，职工容易接受，同时对思想政治工作的形式也是一种改进。
工会在职工文化建设中的定位及履职路径
工会在职工文化建设中的定位及履职路径随着劳动力市场的变化和职工各领域维权意识的提高，工会在维护职工合法权益中的作用逐渐得到重视。
在此基础上，工会在职工文化建设中的定位与履职路径也越来越被人们所关注。
一、工会在职工文化建设中的定位1. 职工文化建设的重要组成部分。
职工文化建设在企业内部占据着很重要的地位，它是企业增强凝聚力、塑造良好形象，提高全员素质的有效手段。
工会应作为企业文化的推动者之一，积极地引导职工参与文化活动，搭建多元化的文化平台。
2. 职工素质提升的重要途径。
工会在职工文化建设中扮演了积极的角色，它不仅是职工的代表，还是职工的引导者。
工会应在职工素质教育中发挥积极的作用，注重全员智力培养，为职工提供丰富的学习机会，激发职工学习的热情和动力。
3. 增强企业文化内涵的有效方式。
企业文化是一个企业最核心、最基本的灵魂。
工会的加强企业文化建设可以增强企业文化内涵，建立和谐的企业文化氛围，提升企业凝聚力和战斗力，从而更好地服务职工和企业。
二、履职路径1. 建立文化活动策划团队。
工会应构建一支专业的文化活动策划团队，精心策划各类文化活动，丰富职工业余生活。
工会还可通过招募志愿者等方式，吸引更多的职工参与到活动中来。
2. 举办文化活动。
文化活动是职工文化建设的重要载体，工会应按照职工需求，策划各类文化活动，包括文艺演出、知识讲座、体育运动等，使职工感受到家庭一样的温暖。
3. 建立文艺团队。
工会应鼓励有艺术天赋的职工参加文艺团队，提供平台，组织排演，使职工在工作之余更好地发挥自身特长和爱好，同时还可以为企业添彩增色。
4. 举办体育赛事。
体育运动不仅可以保障职工的身体健康，同时也可以强化职工之间的团结协作和彼此信任。
工会应尽可能地组织各类体育赛事，包括篮球、足球、排球、乒乓球等。
5. 组织公益活动。
工会应密切关注社会公益事业，积极参与社会公益活动，为社会贡献力量。
同时，这也可以增强职工的社会责任感和协作精神，为企业提升社会形象打下坚实的基础。
新时期工会在企业文化建设中的地位和作用
对企业文化在企业经营与管理 中的作用和 地位的认识也在不断加深。工会组织作 为
广 大 职工 利 益 的维 护 者 和 实现 者 ，具有 广 泛 的 群众 基 础 和组 织 优 势 ，那 么 在 企业 文
任， 把企业 文化 建设 与企业经营管理 和思
想 政 治 工 作 有 机 的结 合 起 来 ， 而 保 证 企 从 业 文化 建设 的正 确 方 向 和 目标 。
三 、 业 文 化 建 设 的 实 践 企
从 “ 个 坚 持 ”中不 难 看 ， 现 代 六 在
近” 原则 ， 形成讲 真话 、 实事 、 办 求实效 的 工作作 风。在正确的方针路线确定之后 ， 推 动工作要靠 实践 、 靠群 众 、 靠求 真务 实 的工作作风 。工会 干部一定要深入群众 、
第一， 要落 实人才强 会 战略 ， 断提 不 高工会 干部 自身素质。 工会 干部 自身要 加
强 对 新 时期 工会 工 作 重 要 性 的认 识 ， 增 要
、
企 业 文 化建 设 的 关键
设 中 ， 为职工群众 利益的代表者和维护 作 者 的工会 组织更 应该 充分发 挥 自身的组 织优 势 ， 勇敢地 担当起企业文化建设 的推
支 政治强 、 业务 精 、 勇于 开拓进 取的工 会 干部队伍 。 强干部 队伍建设 ， 加 是做好 各
项 工 作 的基 础 和 前 提 。
化建设 中，工会组织的作用应该怎样发挥
呢 ？ 文 仅 就 此作 一 探讨 。 本
一
其 次 ， 推进企 业文化 建设 中 ， 在 工会
组 织居 于主导地位 。 此 ， 企业 文化建 因 在
动 者 、 织者 和实施 者 ， 紧抓住企 业之 组 紧 “ ” —经营理念 、 业之 “ ” —企 道 — 企 魂 — 业 精 神 （ 心 是 价值 观 ）企 业 之 “ ” 核 、 形
企业工会在企业文化建设中的地位与功能
刍议企业工会在企业文化建设中的地位与功能随着社会主义市场经济的深入发展，企业文化的地位和作用越来越突出，也深深熔铸在企业的生命力、创造力和凝聚力之中，文化竞争力已成为企业发展壮大的核心竞争力。
工会作为职工与企业之间的桥梁和纽带，在参与企业文化建设的各项工作中拥有独特的地位和作用，笔者结合中铁建设集团市政工程分公司工作实际谈几点看法。
一、企业工会在企业文化建设中的地位企业文化打造企业精神，品牌的背后是文化的积淀。
中国铁建的前身是中国人民解放军铁道兵，曾经创造了名垂史册的辉煌业绩，形成了“逢山凿路，遇水架桥，铁道兵前无险阻，风餐露宿，沐雨栉风，铁道兵前无困难”的铁道兵精神，也是铁建企业文化的雏形。
在这个基础上，“诚信创新永恒，精品人品同在”成为新形势下中国铁建的企业文化核心价值观。
充分发挥工会工作的优势，与企业文化建设的结合部分具有重要意义。
1.利用工会的职能优势，使工会工作与企业文化建设相互促进，工会四项职能除维护职能外，都与企业文化建设密切相关，工会工作的教育、参与、建设职能都在于提高职工综合素质、企业文化建设具有广泛的群众基础，因此它既是工会工作的内容，也是企业文化建设的内容。
两者可以达到相互促进。
2.利用工会独特的组织优势，提高企业文化建设的品位。
工会积极分子队伍是一支庞大的队伍。
通过工会工作的功能，他们逐步形成多才多艺、特别能战斗的精神，而且完整的组织体系覆盖各个层次。
市政分公司工会在企业文化建设当中利用这一优势，着力培养工会积极分子，使之更贴近职工、贴近生活、贴近实际，更具有特色，使企业文化建设品位和个性不断提升。
3.利用阵地和文化设施的优势，建立丰富多彩的企业文化，企业文化建设不仅需要好的策划和运作，更需要硬件支持，工会拥有更多的阵地和完善的设施，这些硬件得到充分利用，不仅可以有效地发挥“纽带”和“加油站”作用，还可以使企业文化建设更加丰富多彩。
市政分公司工会建立的学习园地、宣传橱窗及报纸和开展的“学习三个代表”、“劳动合同法宣传”、“百日安全无事故”、“六比六赛”等活动，都为企业文化建设增添了内容。
工会在新时代企业文化建设中的作用和地位
工会在新时代企业文化建设中的作用和地位摘要：在社会经济快速发展的同时，工会依靠着广大职工和社会其他各界力量，把企业的战略规划，广大职工参与的主体作用相互结起来，企业文化建设是员工凝聚力的重要制度体系，让员工深刻理解到企业的发展目标与员工的目标是一致的，工会通过引导好、教育好、广大员工，做到工会工作与企业文化建设的有机结合，丰富工会在企业文化建设中的工作内容，推动企业经济的发展，维护广大职工的切身实际利益。
关键词：工会；企业文化建设；新时代发展；作用和地位；前言：在政治多级化和经济全球化的时代发展中，企业间竞争越来越激烈，尤其体现在文化竞争中，企业文化对企业中的生存作用非常重要，企业员工是企业重要的构成主体，针对如何加强企业文化建设，构建企业和员工之间的和谐关系，促进员工的发展，工会在其中有着重要的桥梁作用，通过分析工会在企业文化建设中的重要作用和地位，强化企业竞争力，促进企业的科学发展，让企业在市场竞争中立于不败之地。
1.工会的发展现状发析工会，又称劳工总会或工人联合会，工会是指基于共同利益而自发组织的社会团体，这个共同利益团体是指为同一雇主工作的员工或在某一行业领域的个人，工会组织成立的主要目的是代可以与雇主谈判工资薪水、工作条件和工作时限等，代表着员工的需求，由于多种因素的影响，工会主席不再时由员工投票选举产产生，而是由企业直接任命，员工的利益保障功能严重下滑，工会的功能作用逐渐淡化，在时代的发展背景下，工会必须创新工作模式和工作内容，提高工会在企业当中的地位，促进员工和企业的双赢发展[1]。
2.工会在企业文化中的作用2.1工会与企业文化建设的关系企业文化是指在一些特定的条件下，通过社会实践把企业的价值观念、管理理念、行为准则规范，让员工的思想意识与企业的发展目标一致，企业的本质的内涵是“以人为本”的核心价值理念，企业文化是企业核心竞争力的关键所在，是企业发展的原动力，企业文化可增强企业的凝聚力、向心力，激励员工的斗志，企业文化建设与工会工作在内容上是由一些重合的，工会中对员工进行教育培训的是工作中的重点内容，同时也是企业文化建设的重要内容。
工会工作在企业文化建设中的地位和作用
一
奋 发进 取的企业 精神 ，焕发 职工 的
２ ．工 会 工 作 担 负着 宣传 教 育 职 生 产 和 劳 动 积 极 性 — — 这 些 都 是 搞 件。
军。
素质 。工 会 在 抓 好 其 他 工 作 的 同时 ，
３工会 工作有 着 自身优势 ， ． 具备 要结 合实 际生产 和工作 需要 ，协助
搞 好 企 业 文 化 建 设 的 条件 有 关 部 门 ，通 过 学 习 培 训 等 各 种 形 在 日常 工 作 中 ，工 会 工 作 有 着 式 ， 用新知 识 、 技术提 高职工 的整 新
２ ０ ． ０６ ７
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２精 心 打 造 企 业 “ 气 ” 提 高企 ． 灵 ． 业 文 化 建设 的 凝 聚 力
是 企业 联 系 职Ｔ 的纽 带 和桥 梁 ， 是 与企 业 改 革 最 直 接 、 与 生 产 经 营 活 体 素 质 ．为 搞 好 企 业 文 化 建 设 增 加
值得信 赖 的“ 职工 之家 ” 。作为 丁会 动 更 紧 密 的 自身 优 势 ．它 引 导 和 组 助 推 力
４ ０ 煤炭企业管理
维普资讯
工会 工作 在 企业文化建
Ｓｔ ｔ ｓ ａ ｄ ｆ ｎ ｔ ｎ ｏ ｒ ｄ ｎｏ ｒ ａ ｕ ｎ ｕ ｃ ｉ ｎ ｔａ ｅ ｕ ｉ ｎ ｗｏ ｋ ｏ
地位 和作 用
● 胡 国 志
工会工 作是企 业管 理 的重要 组 组 织 ， 熟 悉 、 了解 职 １ 群 众 的 酸 织职工 关心企业 前途命 运 ，参加 民 最 最 二
二 、 准 切入 点 ， 重 抓 实 效 ， 选 注
论工会在企业文化职工文化建设中的地位和作用
论工会在企业文化职工文化建设中的地位和作用作者：周立力来源：《现代企业文化》2020年第09期中图分类号：F270 文献标识：A 文章编号：1674-1145（2020）03-005-01摘要随着我国企业管理工作研究的不断深入，企业文化作为企业管理过程中不可忽视的重要组成部分之一，工会对于企业文化职工文化建设的影响更是备受人们关注。
由此，本文着眼于在现阶段企业管理过程中，工会在企业文化职工文化建设中的重要性、必要性地位入手进行阐述、探究，探究工作在企业文化职工文化建设中的作用，以此能够对未来企业管理作出帮助。
关键词工会企业文化职工文化作用时代的发展为企业文化职工文化建设注入了新的活力，工会作为我国企业中一种特殊的企业职工管理组织，代表了企业职工的利益，同时也在很大程度上实现帮助企业实现职工的自我管理目标[1]。
尤其是近几年，随着企业文化职工文化建设的不断推进，工会对企业文化职工文化建设的重要作用也愈发的凸显出来，通过合理的开展工会活动，不仅仅能够实现企业文化职工文化建设效果的最大化，同时也能够确保企业文化职工文化建设贴合实际职工们的精神需求，从而实现预期的企业管理目标。
一、工会在企业文化职工文化建设的重要地位结合以往对企业工会的研究，笔者认为工会作为企业内职工的代表，工会不仅能够在发生分歧时代表职工与企业进行协商，从而最大程度上保障职工的经济利益和精神需求，同时工会工作的开展也在一定程度上推动企业文化职工文化的建设，结合对数家企业工会在企业文化职工文化建设中的工作情况来看，笔者认为工会在企业文化职工文化建设中的地位大都集中表现在如下几个方面：首先，工会是企业文化职工文化建设过程中不可或缺的职能部门。
尤其是自改革开放以来，职工民主意识的增强，工会作为能够代表大部分职工心声的组织已然成了企业文化职工文化建设中不可或缺的职能部门[2]。
其次，工会能够帮助企业提升企业文化职工文化建设的针对性，从而更大程度上满足职工对于企业文化的精神需求，从而实现推动企业文化职工文化建设目标的落实。
工会在新时代企业文化建设中的作用和地位
工会在新时代企业文化建设中的作用和地位作者：秦润波来源：《黄河黄土黄种人》2020年第07期工会对于维护职工合法权益具有显著作用，是贴近一线职工的重要组织，可将企业生产发展中存在的问题及时反馈给企业，为企业文化建设、制度创新等方面提供重要参考。
文章以新时代企业文化建设为依托，探讨工会在其中发挥的作用以及具体地位，以期加深读者对工会的认知。
新时代背景下，企业置身于更激烈的竞争氛围中，企业文化作为软实力，为企业的持续发展提供了重要的引导，成为社会主义市场经济得以稳健发展的关键助推力。
工会对企业文化的建设与彰显具有重要作用，具有不可替代性。
一、工会在新时代企业文化建设中的意义工会是企业发展历程中不可或缺的组织，其面向的是广大职工群体，通过爱国家、爱岗位、遵纪守法等一系列学习活动，帮助职工实现道德素养、工作水平方面的提升;通过积极开展群众性文化体育活动，达到寓教于乐的效果，具有增强职工体质、培养职工心态的作用。
关于工会在新时代企业文化建设中的具体意义，可从如下几方面加以探讨。
（一）培养职工价值取向個体是组成社会生活的基础，个体的目标既是自身行为的导向，又是实现社会共同目标的关键要素。
企业的发展以人为核心，每位职工的价值取向最终将汇总并影响企业的整体发展。
企业工会从职工角度入手，帮助职工培养正确的价值取向，通过文化活动（如团建活动、与工作无关的文体活动等）增强职工的团体意识，唤醒职工的主观能动性，以潜移默化的方式向每位职工灌输团队意识;宣传企业愿景目标，引导职工对其形成正确的认知，将企业愿景目标转化为个人在未来某个发展阶段的目标，丰富企业文化内涵，在竞争的市场环境中打造企业核心竞争力。
此外，企业文化同质化的问题在现阶段企业发展过程中具有普遍性，以何种方式塑造独特的企业文化对于促进企业的发展具有显著的现实意义，此时可由企业工会牵头，探索企业文化建设的全新路径，营造契合企业自身的文化特色，并在此过程中化解职工的矛盾。
工会在企业文化职工文化建设中的地位和作用
工会在企业文化职工文化建设中的地位和作用工会在企业文化职工文化建设中的地位和作用随着市场经济的不断发展，企业所面对的环境与形势也确实发生了巨大的变化，传统的“为人师者为之，传道授业解惑也”这些甚至已经难以适应企业的文化体系。
因此，为企业打造一个积极健康的文化氛围，对于企业，员工和整个社会都是非常重要的。
而工会作为企业内部服务的组织之一，其在企业文化和职工文化建设中的地位和作用也越来越受到重视。
本文将从多个方面阐述工会在企业文化职工文化建设中的地位和作用。
一、工会在企业文化中的地位和作用工会在企业中是一个公益性的组织，其目的是为维护职工利益，促进和谐劳动关系而服务。
作为企业的文化建设组织，工会的地位与作用不言而喻。
1. 维护职工利益工会是为职工服务的组织，它主要的职责就是维护职工的合法权益，促进职工的发展。
这个过程中，工会可以向企业提出合理化建议，提高企业的经济效益，提高职工的薪资待遇，保障职工的工作和生活权益等。
从而可以将职工对企业的认同度和合作程度提高到一个新的高度。
2. 促进企业文化建设企业的文化建设是一项非常重要的工作，对企业的经营管理也有很大的影响。
工会人员本着尽心竭力的态度，全心全意为企业的发展和员工的服务而工作。
如自主创新等活动，工会可以组织并积极参与，通过这些活动可以促进企业文化建设的形成，进行推广，从而进一步提高企业的经济实力。
3. 热心公益事业工会的核心精神是为职工服务和维护职工权益的。
工会还会在外部组织公益活动，为员工提供志愿服务，传递团结友爱、共同体认的文化价值。
整个公益活动的过程中，也将企业的形象和文化精神氛围传播出去。
4. 提高劳动生产率通过工会与企业管理层的良好合作，可以不断优化劳动生产力环境，激发员工工作积极性和创造力，为企业的发展增添新的强劲动力。
尤其是在企业经济发展遇到瓶颈时，工会的职责就更加明显。
工会可以通过德育培训、技能培训等方式，来提升员工素质和能力，为企业快速发展提供价格。
工会在企业文化职工文化建设中的地位和作用
工会在企业文化职工文化建设中的地位和作用工会在企业文化职工文化建设中的地位和作用随着社会经济不断发展，企业文化和职工文化建设越来越受到企业和职工的重视。
作为职工权益保护的组织，工会在企业文化和职工文化建设中具有重要的地位和作用。
工会是联系职工和企业之间的桥梁，通过不断开展各种形式的职工文化建设，完善和丰富企业文化，提升职工思想素质和文化素养，增强职工凝聚力和企业竞争力。
一、工会在企业文化建设中的地位企业文化是企业生产经营活动所体现的一种精神文化。
它是企业的灵魂和精神动力，是企业不同于其他企业的核心竞争力，具有强大的凝聚力和影响力。
工会在企业文化建设中的地位主要表现在以下几个方面：1. 作为劳资关系的缓冲器工会作为企业内部的劳资关系调解机构，可以起到缓和企业内部矛盾，协调企业和职工之间利益关系的作用。
通过深入了解职工需求和企业利益，工会积极主动的协调解决劳资矛盾，力求达到双赢的目标。
这些努力有助于企业形成和谐的工作环境，促进企业文化的健康发展。
2. 推动企业精神文化建设工会积极倡导，广泛组织，创新形式，开展职工教育，推动企业的文化建设。
通过开展丰富多彩的文体活动、开展职业培训、宣讲政策和法律、书法绘画、音乐舞蹈等活动，使职工得到全面的提高和培训，培养职工的文化品位和综合素质，提高企业员工的文化素养和竞争力，推动企业的精神文化建设。
3. 形成符合企业特色的文化工会着眼于企业的特色，结合企业的历史传统和文化底蕴，通过各种激励措施，促进企业文化的培育和建设。
工会在企业文化建设中，通过不断推崇企业内部的精神文化，提升企业员工的凝聚力和向心力，为企业的发展打下了坚实的文化基础。
二、工会在职工文化建设中的作用职工文化建设是提高职工意识，促进职工发展的必要手段之一。
工会在职工文化建设中的作用主要表现在以下几个方面：1. 促进职工发展工会开展各种形式的培训，为职工提供专业学习和技能培训的机会，提高职工的技能，加强职工的竞争力和适应力。
谈工会在企业文化建设中的地位和作用
谈工会在企业文化建设中的地位和作用当前，我们正在认真贯彻科学发展观，调动一切积极因素，构建和谐社会和创建和谐企业。
我认为，在这一系列的主体工作中，建设有中国特色的先进文化仍然是其重要的内容之一。
作为我们企业的工会组织，其中一项重要的职责，就要致力于建设先进的企业文化。
因为，我们社会主义企业文化它不但应该具有先进性、特色性、知识性、形式多样性等特性，还应该坚持“以人为本”的主体性，建设企业文化的主要精髓和目的，在于最大限度地发挥职工群众的主人翁积极性，提高全体职工的素质，以最大可能地推动企业发展。
就是说职工应是企业文化建设的主体，而工会是职工群众自愿参加的群众组织，是职工群众利益的代表，由此，我们不难看出，工会参与企业文化建设是非常必要的，其作用是其他任何组织所不能替代的，而且在期间她还应该肩负着重要任务，工作中应开辟多种有效的渠道。
一、工会在企业文化建设中的地位工会参与企业文化建设的地位，是由工会组织的性质及其基本职责决定的，主要应从三个方面来认识。
第一、职工群众广泛参与的组织保障点。
工会是职工群众自己的组织，群众性是工会的基本属性和特征。
而企业文化建设正是一项具有广泛群众基础的工作，职工群众的理想信念、精神状态和人心向背，直接关系到建设有中国特色社会主义企业的成败，企业文化建设离不开广大职工的积极参与和共同努力。
第二、是工会履行自己社会职责的有效切入点。
首先，对职工进行政治思想教育和科学文化教育，是企业文化建设的重要内容，也是工会组织的职责之所有；其次，树立企业形象，提高企业素质和竞争能力是企业文化建设的目标之一，而工会组织职工开展的劳动竞赛、合理化建议等群众性经济技术创新活动，正是实现这一目标的有效途径；再者，维护职工的合法权益是工会的基本职责，这不仅包括维护职工的利益、民主权利，而且包括维护职工的精神文化需求，使职工得到必要的精神文化享受。
只有大力加强企业文化建设，尤其是开展多种形式的健康向上的职工文化体育活动，才能不断满足职工的精神文化需求；再者，参与企业文化建设则是工会履行参与职责的应有之意。
工会在企业职工文化中的作用
工会在企业职工文化中的作用工会在企业职工文化中扮演着至关重要的角色。
一个经营健康的工会能够为企业职工营造一个良好的工作环境，促进员工之间的沟通和合作，同时也为职工提供更加优厚的待遇和福利。
本文将从几个方面介绍工会在企业职工文化中的作用。
第一，工会能够推动企业与职工之间的合作。
通过工会的组织和调解，职工与企业之间的矛盾得以得到平息，双方之间的信任和沟通得以增加。
工会还可以协调并推动员工与企业之间的合作，使得双方更加紧密地协作，企业可以更快地满足市场的需求，而职工也受益于企业的蓬勃发展。
第二，工会能够保障职工的权益。
工会作为职工的代表，在企业营销经营遇到困难时，能够维护职工的利益，为他们争取更好的待遇和福利待遇。
例如，当企业遇到困境，需要进行裁员时，工会可以协调管理层，从而减少职工的痛苦和失业的风险。
此外，工会还可以推动员工在职业晋升方面获得更多的机会，以充分发挥他们的技能和能力。
第三，工会能够促进员工之间的交流。
工会在企业文化中的另一个显著作用是促进员工之间的友谊和交流。
当职工相互了解时，他们相互之间的合作和沟通变得更容易，工作成效也更加优秀。
工会可以为员工提供社交场所，让他们的生活更加充实。
此外，工会还可以组织庆典和活动，以加强员工的凝聚力，提升企业的整体氛围。
第四，工会能够促进职业发展和学习。
工会可以为企业职工提供培训和技术方面的支持，以提高他们的专业技能和职业发展的机会。
在当前激烈的市场竞争环境下，工会可以帮助员工更好地适应市场需求，为企业提供更加优质的服务和产品。
综上所述，工会在企业文化中的作用非常重要。
它可以为企业的健康发展提供有力的支持，让员工获得更好的待遇和福利，同时促进员工之间的友谊和交流。
因此，企业应该重视工会，尽可能地为工会提供辅助和支持，以使其更好地为企业的职工服务。
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学大众·科学教２０１６年第９期
Ｐｏｐｕｌａｒ科育Ｓｃｉｅｎｃｅ
企业工会是要维护企业职工的切实利益，同时工会又承担着提高企业员工素质，促使企业职工充分发生创造性和能动性来促进企业发展的责任，工会要提高企业员工的整体素质，就必须要建设职工文化，职工文化建设是企业文化建设不可缺少的一个重要组成部分，因此工会要切实做好职工文化建设工作，以职工文化来促进企业文化建设。
1.工会做好企业文化建设工作的必要性工会是劳动者代表，因此必须要维护职工的经济权和精神需求权。
工会必须做好企业文化建设工作的理由有：（1）企业文化建设的一个重要主管部门就是工会。
企业文化是企业在长期的经营过程中经营者和员工共同认同形成的企业使命、道德规范、共同愿景、行为准则和价值观等的总和，在企业文化建设，中工会已经成为一个重要的主管部门。
（2）工会要抓好企业文化建设，就必须从抓好工会工作入手。
与企业行政部门不同，工会是从职工的利益和职工素质出发来抓企业文化建设。
工会代表职工与企业之间在工资福利方面进行协商、劳模年度评定等工会工作已经成为企业仪式的一部分，企业仪式也是企业文化的构成部分，因此工会的很多工作本身就已经关系到企业文化建设。
（3）工会要做好维权工作，就必须要抓好企业文化建设。
通过企业文化来维护企业的合法权益，让职工参与到企业民主管理中，更容易得到企业领导层的认可。
2.工会可以通过职工文化建设来更好的维护职工的精神需求权随着社会的发展进步，现代职工越来越重视自己的精神需求权，主要体现在地位和收人尊重的需求、感情归属需求和自我实现需求等等，工会维护职工精神需求权的责任也越来越重大，工会通过职工文化建设可以更好的维护职工的精神需求权。
（1）职工文化。
职工文化是企业开展的各种文化活动和娱乐活动，目的是为了提高职工的科学文化素质和思想道德素质。
职工文化一般包括创作与欣赏文学艺术、开展与组织文娱体育活动、教育与培养实现道德教育、普及和提高科学技术知识等等。
开展多方面的文化生活，可以陶冶职工的情操，美化职工的生产生活环境，提高职工的综合素质，同时还可以使企业树立良好的形象、提高管理效率。
因此可以以职工文化建设为平台来提高职工的素质。
职工文
化管理和职工文化活动是职工文化的两个部分。
职工文化管理：在
工会工作中职工文化是一项重要内容，工会对每一阶段的职工文
化活动应该围绕企业的战略发展目标进行组织、规划、控制、协调，
另外还要完善和管理职工文化设施。
职工文化活动：工会往往会通
过开展具体的活动来达到某种目的，比如职工文娱汇演、职工旅游
和职工运动会等。
（2）通过职工文化建设来提高职工的素质。
全面提高职工素质
可以以职工文化为平台，通过各种文化娱乐活动来提高职工的综
合素质。
工会可以通过宣传教育和各种文化活动全面实施职工的
素质建设，如宣传栏、电视、橱窗、报刊、技术技能比赛、职工书屋、
知识竞赛、读书演讲、体育比赛等等。
（3）通过职工文化活动让更多的职工实现自我价值。
精神需求
的最高境界就是自我实现。
精神需求的层次越高，越不容易得到满
足，利用职工文化可以很好的补偿在生产经营活动中职工在感情
和自我实现方面得不到的满足。
比如职工在体育活动或文娱汇演
中获奖就可以极大的满足其精神方面的需求。
3.加强职工文化建设，促进企业文化建设
在企业文化建设中职工文化是不可缺少的一个重要组成部
分，工会应该把职工文化通过丰富多彩的活动融入到企业文化建
设中。
（1）两种文化之间的关系。
两者的主管部门不同，工会是职工
文化的主管部门，企业行政、党委是企业文化的主管部门；企业文
化是一种管理文化，职工文化是一种知识、娱乐文化；提高职工素
质是职工文化的主要目的，提高企业核心竞争力是企业文化的宗
旨；企业文化考核职工以效率逻辑为标准，职工文化以感情逻辑标
准来满足职工；要想提高企业的生产效率、促进企业的发展，企业
就必须要重视职工文化。
（2）企业的总体规划中应该纳入职工文化。
企业文化建设需要
通过调整内部要素来与外部环境保持协调一致。
因此企业必须要
科学系统的规划来应对外部变化莫测的环境。
在企业文化总体规
划中纳入职工文化，就必须把职工文化建设与企业文化建设有机
结合起来。
把职工思想道德素质的提高融入到企业理念体系构建
中；把职工科学文化素质的提高融入到企业行为文化建设中；把文
化娱乐活动的开展融入到企业礼仪建设中等。
（3）保证职工合法闲暇时间的权益。
在新时代职工对自己的闲
暇时间看的越来越重，要满足职工的精神需求，首先就要保证职工
的闲暇时间。
闲暇时间是职工除去劳动和生活所需之外可以自由
支配的时间，职工有了足够的闲暇时间，才可以干自己喜欢的事
情，精神需求才可以得到满足。
总之，工会要想得到企业领导人的重视，让企业领导人认可工
会工作在促进企业发展中的作用，工会干部就必须正确认识工会
目前工作中存在的问题，领导干部从自身出发做好职工文化建设，
利用职工文化平台维护职工的经济权和精神需求权，提高企业职
工的素质来建设好企业文化。
参考文献：［１］李磊．工会推动企业职工文化建设的“道”与“术”———评乔东博士，《企业职工文化理论与实践》一书［Ｊ］天津市工会管理干部学院学报，２０１３，０４：２１－２３．［２］牛景琳．浅谈工会在推进职工文化企业文化建设中的作用［Ｊ］工友，２００９，０６：３８－３９［３］龚声干．如何发挥工会组织在企业文化建设中的积极作用［Ｊ］东方企业文化，２０１３，０４：６１－６３［４］李红勤．工会与企业文化职工文化建设问题探究［Ｊ］东方企业文化，２０１３，１３：２９５
论工会在企业文化职工文化建设中的地位和作用
雷赛男
（长沙市轨道交通集团有限公司，
湖南省４１００００）摘要：
工会在企业文化建设中发挥着重要作用，工会要抓好企业文化建设，就必须把工会工作做好。
工会要通过职工文化来维护职工的精神需求权，工会要充分利用职工文化来提高企业员工的素质，让职工文化充分发挥作用来促进企业文化建设。
关键词：工会；企业文化；职工文化；作用
中图分类号：Ｆ２７０文献标识码：Ａ文章编号：１００６－３３１５（２０１６）０９－１７６－００１
作者简介：雷赛男，１９８１年生，女，湖南省长沙市人，高级政工师，研究方向：工会工作。
176--DOI:10.16728/ki.kxdz.2016.09.152。