2015福建泉州选调生面试技巧：言语三要素
2015选调村官面试指导：语言表达助你脱颖而出
【专家建议】要做到沟通到位，平时说话与训练时，应注意到沟通的基本要求，如眼神交流，真情流露，展现真我。在语言表达时，注意抑扬顿挫地表达自己的真实想法，在备考时注意与同学或同事交流时，吸引他人的注意力。
三、要点突出，重点强调
这是考生在面试现场最容易忽视的问题，也是面试获得高分最需要注意的地方。很多考生觉得自己答题内容在理在点，整体流畅性好，而且很有深度与亮点，但是最后的得分却不高。究其原因，除考生考虑不周全、分析不到位外，还有一个重要的原因，就是答题内容没有引起考官们的注意与重视。
有些考生在面试备考时其思维能力已经很强，但是面试的结果并不如人意。这除了考生在面试现场发挥不失常外，还有一个重要的原因就是考生在答题时，未将自己的真实想法全面地展现出来。答题时过于自我表达，要点不突出，未将每题的答题重点与核心点强调出来，让考官不知所云，或是理解偏离。
【建议】考生在平时训练答题时，应注意使用逻辑词，使答题富有条理性和说服力。学会要有深度性思考，注意联系现实，做到有针对性分析，并在答题时突出要点，在关键时强调重点，使考官更易明白与感受。
总之，面试现场高超的语言表达艺术不是一夕之功所能完成，所谓“冰冻三尺，非一日之寒”。中公教育专家希望考生要在面试备考时做好充足训练，不要只关注题型的答题思路与内容，还应该多练多说，多做语言表达方面有针对性地训练。
这是考生面试得高分的最根本要求，直接表现为考生有较好的语言表达能力，能较好的组织语言内容，并直接呈现。这也是考生能顺利完成面试，间接得知考生的知识积累的体现，以及考生的思维能力与语言组织能力的展现。
面试者的语言技巧
面试者的语言技巧面试者的语言技巧在求职过程中，面试是非常重要的一环。
除了简历和个人能力外，面试时的语言表达也是影响面试结果的重要因素之一。
如何运用好语言技巧，展示自己的优势和魅力，成为一个成功的面试者呢？下面将从多个方面进行详细阐述。
1. 语速和音量在面试时，语速和音量是非常重要的。
如果说话过快或过慢，都会给人留下不好的印象。
建议在口头表达中保持适度的速度和音量，并且注意清晰度。
如果有口音或发音不准确等问题，可以提前练习并改善。
2. 词汇使用词汇使用是体现个人语言能力和水平的重要方面之一。
在面试中使用恰当、准确、专业化的词汇能够让对方对自己产生更好的印象。
但是也需要注意不要用过于高深或生僻的词汇，以免产生误解或不必要的困惑。
3. 语气抑扬顿挫适当运用语气抑扬顿挫可以增强口头表达效果。
例如，在强调某个重点时可以加重语气，表达自己的自信和决心。
但是也需要注意不要过度夸张或使用不当的语气，以免给人留下不好的印象。
4. 语法和句式在面试中，良好的语法和句式可以让对方感受到自己的专业素养和表达能力。
建议在口头表达中注意语法准确性，并且运用多种句式，避免使用单调、重复或过于简单的句子。
5. 眼神交流眼神交流是面试中非常重要的一环。
良好的眼神交流能够传递出自信和诚信等积极信息。
建议在面试时始终保持目光交流，并且避免四处张望或者低头看手机等行为。
6. 听取对方意见在面试中，除了展示自己的能力和优势外，也要学会倾听对方意见。
如果有问题不明白或者需要更多信息时，可以主动询问并听取对方回答。
这样不仅可以增强沟通效果，还能够展现出自己善于倾听和尊重他人意见的态度。
7. 姿态和动作除了口头表达外，面试中的姿态和动作也是非常重要的。
建议在面试时保持端正的坐姿，并且避免过度动作或者烦躁不安等不良行为。
这样能够让对方感受到自己的专业素养和自信心。
总结在面试中，语言技巧是非常重要的一环。
通过适当运用语速、音量、词汇、语气、语法、眼神交流、听取对方意见以及姿态和动作等多个方面，可以让口头表达更加有效地传递出自己的优势和魅力，从而提高面试成功率。
2015事业单位面试热点：面试中的语言能力基本要素(4)
2015事业单位面试热点：面试中的语言能力基本要素（4）本篇文章来源于:/xinjiang/中公新疆事业单位招聘考试网3.记忆训练要具备良好的语言表达能力，除了思维敏捷外，还要做好充分的准备工作，即熟悉讲话的内容，这就不可避免地涉及到记忆，不仅要记忆讲话的素材、语言，还要记忆你精心设计的讲话结构。
只有从内容到形式都记熟了，才能有条不紊、脉络分明地表达出来。
在日常工作中，有讲话稿的讲话毕竟不多，无讲稿的即兴讲话倒会经常遇到。
比如座谈、讨论、会议、汇报等，常常突然需要讲几句话，发表自己的意见和看法。
面对这种情况，我们要将大脑中储存的有关知识，随手拿来，稍加组织，为其所用。
只要平时记住了大量至理名言、作家作品、成语典故、寓言故事、史地常识等素材，表达时就能得心应手，浑洒自如。
因此，好口才无疑是借助于记忆得以实现。
下面介绍几种常见的记忆法：诵读法记忆讲稿时，大声地念，反复地读，直到倒背如流，烂熟于胸。
人们在接受外界信息时，由于接受的感觉器官不同，记忆的保持率也不同。
专家试验证明：在接受知识时，如用眼耳结合的视听法，三个小时后，记忆率能保持85%;三日后，可保持65%。
可见诵读法能明显提高记忆力。
纲目法进行面试回答时，可以主题和结构入手，列出讲稿纲目，即先抓住主题，然后围绕主题，列出有逻辑联系的内容纲目，并用简明扼要的语言按顺序标明，使之一目了然，以便进行提纲挈领的记忆。
机械法事物缺乏内在联系，靠简单重复和强记忆的方法来记忆，叫机械记忆法。
在一般情况下，记人名、地名、书名等需要运用此法。
在机械记忆中可以自创一些办法，借以提高记忆的效果，如对照法、顺序法、抓特点法等。
还可运用谐音、押韵、会意等方法，缩小记忆对象的信息量，灵活巧妙地进行记忆。
重复法遗忘使记忆痕迹不断淡漠或消失，采用重复记忆法，可以加深大脑皮层的痕迹。
重复记忆法不仅有修补、巩固记忆的作用，还可加深对知识的理解。
通过重复能逐渐达到知识的条理化、系统化。
职场_选调生面试准备及面试技巧
选调生面试准备及面试技巧选调生面试准备及面试技巧1、大话套话连篇有的考生在面试特别的想表现自己，只要一有机会就想表现出自己“鞠躬尽瘁死而后已”的服务精神，把自己标榜的像个圣人一样。
作为一名公职人员，是需要具备良好的服务意识，这是中央的精神，也是政府履职的需要，但是求真务实更是我们现在需要重视的，为人民服务不应该仅仅停留在口头上，而是应该落在实际工作中，所以我们在答题时，可以有一些服务理念的表达，但是更多的应该是结合岗位工作，谈一些工作上的细节。
总的来说，要表现的真诚，不要给考官留下虚伪的`印象。
2、答题套路化有很多考生在准备过程中总有一种想要投机取巧的想法，想要一个“套路”，能够应对一切题目，这种想法是不可行的。
现在考官特别反感套路化的答题，不管什么题，总是在答题之前摆出一大堆的道理，这些道理往往跟题目还没有任何的关系，除了浪费时间没有任何益处，还会引起考官的反感，现在出题越来越灵活，也是考官“反套路”的体现。
那我们答题应该怎么办?黄金原则就是题目怎么问我们就怎么答，题目要求你提建议，你就提建议，题目要你化解矛盾，你就化解矛盾，一切按照题目的要求了，不说与题无关的内容，确保答题的针对性。
3、过分的注重答题内容答题内容重不重要?当然重要，内容是考官评价的一个及其重要的方面，内容的深度、广度及准确度，会直接影响分数的高低，但是除了内容以外，答题的方式也需要注意。
有些考生答题过程中完成沉浸在自己的世界里，自顾着自己答题，完全忽略了与考官的交流，更不用谈考虑考官的感受了。
如果是这样，就算内容多精彩，恐怕也难以得到高分。
所以答题中要跟考官有眼神的交流，逻辑要清晰，重点要突出，要有适当的断词断句，这样就很好了。
看了“选调生面试准备及面试技巧”的人还看了：1.选调生面试自我介绍2.选调生面试真题及答案选调生面试技巧—避免雷区形成良好的交流习惯在与考官的交流过程中，考生需要做到三点要求。
第一点，平等交流的心态。
2015福建选调生申论备考：三对关键词攻克申论对策题
2015福建选调生申论备考：三对关键词攻克申论对策题对于备考选调生申论考试的考生们来说，提出对策能力是申论考试考察重点之一，把握对策题的作答技巧，是申论考试取得理想成绩的关键。
对策题的作答要求比较固定，申论对策题的作答要求一般表述为：观点明确、条理清晰、语言简练、措施得当、具有可操作性。
观点明确是指措施表述准确;条理清晰是指答案结构合理;语言简练是指言语表述流畅;措施得当是指对策具有针对性;可操作性是指对策具有可行性。
要答好选调生考试申论的对策题要把握三对关键词：第一对关键词：直接与间接在提对策的时候，很多考生思维往往比较局限，只能找到一些比较直接的对策，而忽略了一些间接的策略，导致答题不全面。
直接对策往往是基于问题本身，间接对策往往是对于问题的延伸，如法律、环境、政策等。
我们认为直接对策可以从材料中获得，主要是通过材料中的政策措施、专家学者见解、领导干部讲话、广大群众的谈话中获得。
间接对策的获得渠道有三条，一是从材料中的经验和教训推出对策;二是从材料的原因中推出对策;三是多做题，积累对策题答题经验，题做多了，考生就会发现，原来提出对策的方向无外乎就那么几个：可以从政治、经济、文化、社会、生态的维度谈对策;可以从内部监管、加强教育、展开宣传、完善法律、舆论监督的维度谈对策;也可以从国家层面、政府层面、企业层面、行业协会层面、个人层面的维度谈对策，等等。
第二对关键词：重点与全面全面是指在提对策的时候，不仅要考虑到当前，而且要考虑到长远;不仅要考虑到局部，也要考虑到整体。
所以好的对策是应该兼顾到各个方面的利益。
重点主要是指在对策具体表述过程中，需要考生坚固宏观与微观，既要写出具体措施，还要表明此措施能够解决的具体问题。
我们认为，概括来说，对策题要做好五明确：要有明确的对策主体;明确的对策客体;明确的对策手段;明确的对策内容;明确的对策目的。
第三对关键词：实与虚在提对策的时候考生要根据题目要求分析题目是考察宏观战略，还是考察微观管理能力。
2015福建泉州选调生归纳概括专项备考：三个高分技巧
2015福建泉州选调生归纳概括专项备考：三个高分技巧中公教育友情提醒：2015年福建泉州选调生招聘即将开始，请广大考生做好备考准备。
目前选调生考试愈来愈激烈，申论成绩是“寸分寸金”。
而归纳概括题型是选调生申论的必考题型，同时归纳概括能力也是做好其他题目的基础能力，因此考生必须引起重视。
在有了一定的复习作为基础后，考生在作答归纳概括题的过程中，不能仅仅满足于把要点找全，而应在掌握基本作答方法的基础之上，掌握高分技巧，力求精益求精、锦上添花。
下面，中公选调生考试网就为大家讲解这类题目的答题技巧。
高分技巧一：内容有高度归纳概括题型失分的主要原因是简单摘抄材料中的语句，没有概括性，缺乏适度的归纳提炼。
有些考生只提炼材料中的具体时间、地点、人物，甚至出现数字等具体表述，根本不符合归纳概括的简明准确的基本要求。
考生应明确，归纳概括得分重点是准确、全面，高度概括，即答案要既全面又高度浓缩，反映本质。
“归纳概括”的本质就是从特殊到一般、从较小范围的认识上升到较大范围的认识、从较低层次的认识上升到较高层次的认识的过程。
而这个上升的过程，则正体现出了高度所在。
因此，考生要提高二次概括能力，提高归纳概括内容的高度，进而提高答案的精准性。
高分技巧二：逻辑有条理1.总分逻辑，总括句“言之有物”。
众所周知，归纳概括的逻辑是总分结构。
在要点齐全的基础之上，总括句的精准性往往成为和其他考生拉开差距的关键。
目前很多考生的总括句往往都是“材料反映了一系列问题”这种虚写的表述，而中公教育经研究发现，近年来有些题目总括句本身也是有要点分的，这就需要考生掌握方法，保证总括句“言之有物”。
一般常用的方法是找材料中概括性更强的词汇，将所有要点关键词概括起来。
或者概括所有要点中的高频词。
2.条理分明，按序列项。
不少考生在作答时只是把找到的要点进行简单地罗列，这对于阅卷人员有重点地寻找考生的得分点造成障碍，影响得分。
在作答归纳概括类题的时候，最好分条列项地把要点罗列出来，建议在字数允许的情况下，归纳概括可以是大的总分结构下面还套着小的总分。
2015福建选调生面试指导：答题的七大关键
2015福建选调生面试指导：答题的七大关键2015重庆选调生面试备考工作正在火热进行中，那么，如何做好选调生面试备考工作呢?中公选调生考试网提醒考生，掌握面试答题的七大关键是取得选调生面试胜利的必要条件，接下来，我们就为大家详细介绍：一、观点的正确性。
在面试答问中，观点是其灵魂，观点不正确，所答一切都是徒劳。
观点的正确性是答问的基础，所以要使答问观点不出错，就必须加强对党的路线方针政策及政治、时事政治、理论的学习。
如面试考题：“您是上任的副镇长，根据镇政府的决议给下属安排工作，在会上同时有几个下属提出理由不能执行，使您很难堪，您该怎么办?”正确的做法是虚心听取群众的不同意见，认真调查了解各方面的状况，如所提问题确实有道理，可暂不实行，切忌强调面子，一时冲动，一棍子打死，这是正确对待群众意见的大问题。
如果回答为“刚上任，应体现‘三把火’的特点，为树立自己的威望，说一不二，可施加压力，不允许提反面意见”，则是错误的。
二、要点的准确性。
对每一个面考题都应该首先弄清回答应把握的要点，明确从几个方面来说明面试考题，思考准备时理清思路，要点准确，做到不含糊、不罗嗦、不庞杂，直截了当，重点突出。
如面考题：“您作为领导干部在工作中碰到上级的某一批示精神与本地实际状况不一致、发生矛盾时，您将如何处理?”思考准备时可明确三点：一，是对上级批示精神要认真学习研究，领会实质，把好政策关;二，是树立全局观念，部署工作，服从大局，立足于同党中央保持一致，做到令行禁止;三，是如发现上级批示中确有不符合本地、本部门实际状况的问题，可向上级领导机关提出改进建议和实施意见。
三、解析的辩证性。
有很多面试考题的回答要求辩证地解析，思想要开阔，应采用辩证的观点去评析，防止答问出现片面性、简单化。
如面考题：“古人云‘疑人不用，用人不疑’，您在使用下属干部时，是否采用‘用人不疑’的观点?”评析这个问题，不应简单地肯定或否定。
对古人格言要作辩证解析，此句有其可用的一面，也有弊端。
2015福建泉州选调生面试技巧：答题如何出彩
2015福建泉州选调生面试技巧：答题如何出彩面试是选调生考试的重要一环，也占有极其重要的地位。
然而，进入面试的考生个个是精英，要想在激烈的面试中脱颖而出，考生需要在面试中充分展现自己的素质和能力。
每道题的答题时间一般只有五分钟，那么如何在这短短的五分钟里，浓缩精华、突出亮点，就显得格外重要了。
只有答得比其他人精彩，才能引起考官的注意，获取考官的青睐和认可。
中公选调生考试网接下来就为大家讲解答题如何才能出彩。
一、结合个人经历来回答问题俗话说，“事实胜于雄辩”，面试中，最忌讳空表决心，空谈理想，用适当的例子来支撑观点，比单纯地表达更有说服力。
如果这些例子是你自己生活中亲身经历的，那么描述起来就会更加生动，更加真实可信。
只有充满了真情实感的答案才能引起考官的共鸣，令考官印象深刻。
回答问题时还要注意语调的抑扬顿挫，声音洪亮、吐字清晰，富有激情，充满自信。
二、站在选调生的立场上回答问题看待事情和处理问题的时候应以人民群众的利益为出发点。
脱离现实和群众，闭门造车是不可取的。
考生在面试时，要结合个人实际回答问题，结合社会现实来分析问题，不能仅从个人或小团体的利益为出发点，而是要平衡各种关系，考虑多方利益。
三、学会自圆其说面试题目一般没有什么标准答案，只是通过一道试题来考查考生的思辨能力。
在回答问题时，有些看似简单的问题，其实回答起来需要一定的技巧，比如“你最大的缺点是什么”，回答时要选择一些对所报岗位影响不大的缺点来谈，还要表现出自己的诚恳，明确改正的决定。
一旦回答的缺点对岗位影响较大，就很容易露怯，让自己陷入尴尬的境地。
另外，很多考生在面试过程中发现自己说错话了，这个时候也需要化错为正、自圆其说。
如果能够针对自己的失误，进行一番合乎情理的阐释，这种自圆其说的方式也不失为一种补救的办法。
还可以采用调整语意，改换语气等方式予以补救。
只要反应敏捷，应变及时，就可以不露痕迹地纠正错误。
比如，有时候明明想表达“我们决不允许这种思想泛滥”，但是却口误说成了“我们允许这种思想泛滥”，这时如果把正确的再说一遍，效果其实并不好，续错才是最好的选择，考生可以接着“我们允许这种思想泛滥”说“那就是对自己和他人思想的践踏”。
2015福建选调生面试指导：如何在面试中做到洒脱应答？
2015福建选调生面试指导：如何在面试中做到洒脱应答？2015选调生面试即将来临，面对来势汹汹的面试，如何在面试大潮中脱颖而出呢?想必是所有考生都迫切关注的问题，接下来中公选调生考试网就为大家分析如何在面试中做到洒脱应答。
选调生面试是对特定的被试对象，在经过精心设计的特定场景下，以测试者和被测试者面对面的交谈与观察，评价被试者有关素质的一种方式。
它区别于笔试的根本是以语言作为载体来测查考生的思想、观念和情感。
因此，在选调生面试中需要做到的两个关键点，一是表达出你的思想，二是让别人听懂你的思想。
想要在考场上做到洒脱的应对每一道题，需要我们从整体上提升自己，做到以下几点。
第一，提升语言流畅度。
如何将自己的观点清晰而又流畅的表述出来是面试训练的第一步，同时也是在面试中洒脱应答的关键，然而很多考生的难点就在这里。
建议大家通过大声、抑扬顿挫的方式进行朗诵练习。
朗读是自由表达的基础，通过一定程度的朗读训练，可以提高一个人表达的流畅程度。
朗读的素材可以多样化，但最好是与选调生面试相关的一些表达，如自己或别人已经总结的一些面试语句，读的时候要掌握好节奏。
第二，强化逻辑清晰度。
逻辑清晰是指答题要有层次性，让考官很容易就能抓住考生答题的调理和关键。
首先要做到答题思路和所表述的内容非常熟悉，对于特定的同学还需要强化这个调理，即在练习初期可以加上提示性的表述提示，如在答题的主体部分，用明显的第一、第二、第三等来提示要点的展开。
这种方法虽然人人都会用，但效果都会不一样，所以要因人而异。
每道题只需要用一次即可，否则到头来自己都不知道说到第几点了。
第三，重复练习。
不断的去重复说，重复练习同一道题和不同的题目，可以让考生的表达能力得到一个提升。
很多处于初级阶段的考生最初的时候可能说不全，这种情况下可以粗略的答一遍，然后整理思路再充实的作答，这样通过几道比较经典的题目的练习后，可以对一类题型有深入的体会。
面试备考是一个循序渐进不断提高的过程，对考生基本的要求就是坚持再坚持，只要坚持到面试的最后一刻，就一定会有明显的效果。
·2015选调生面试指导：如何把控语言的流畅？
【欢迎加入选调生考试交流群：156707386 ，和小伙伴们一起备考】
选调生面试中，考生流畅的语言表达能力是向考官展示丰厚的语言功底的一个重要方面，甚至能让考官因为你流畅的语言能力而忽视某些小失误，为自己的面试成绩加分。
那如何能让考生的语言表达流畅呢?中公选调生考试网提出以下四个建议：
(1)以纲为本。
考生要先学习并充分掌握各种题型的解答思路，为答题提供一个整体性的方向。
(2)简明朴素。
考生在面试时千万不能太苛求完美。
面试中，比起完美的表达来说，清楚地表达自己的想法才是最重要的。
(3)转换思路。
考生在考场上表达不流畅，没有思路，经常是由于过度紧张，或者突然遇到一道生疏冷僻的题目，一时间很难完整地组织语言表达清楚。
这个时候考生就可以转换思路，将这些难懂的题目转移到自己习惯的题目上，或者说将思路的中心转移到自己熟悉的要点上来。
(4)内容精简。
为了保证表达的流畅性，在必要的情况下，考生可以让答案的内容精简一些。
简言之，就是让考生用最简单、最直接的语言让考官明白其所要表达的意思。
福建泉州事业单位招聘面试面试：测评要素及备考方针
福建泉州事业单位招聘面试面试：测评要素及备考方针在面试过程中，录用主管机关根据考生所报具体职位的工作性质、职责任务及对工作人员的要求确定面试测评要素。
测评要素就是指面试时要对考生进行测评的主要项目，与笔试所考查的内容不同，面试主要从能力方面和素质方面对考生进行测评。
事业单位面试主要从以下几个方面对考生进行测评。
（一）综合分析能力综合分析能力包括综合与分析两方面的要素。
综合就是把事物的各部分和要素看成一个整体加以考查，从事物的内在关系中把握其本质和整体特征。
分析则是指将事物由整体分解为部分和要素，分别抽取其个别属性加以考查，以此把握事物的内部结构，确定事物的不同特征，目的是得出抽象性规律。
综合分析就是把二者结合起来，既要从整体上把握事物，又要把事物视为多层次、多方面相互联系的统一体，对各部分和各要素分别进行分析，从根本上把握事物的内在联系，从整体上真正认识客观事物。
在事业单位面试中，考生回答问题时会体现出一定的综合分析能力，主要表现在考生的思维是否具有敏锐性和严密性，能否系统、全面、准确地分析某种问题或者社会现象，能否透过现象抓住事物的本质并给出适当的解决方案。
考官依据考生的表现进行相应的评分。
（二）言语表达能力任何类型的工作，都需要具备一定的言语表达能力，事业单位工作人员更是如此，在日常工作中既需要明确地获悉对方的意见和想法，更要把自己的观点和建议传达给领导和同事。
因此，言语表达能力是事业单位面试必考的一项，虽然对这一能力的考查不会像普通话测试一样单独出题考查，但是在答题过程中，考官会根据考生的表达来判断其语言表述是否具有逻辑性、准确性、感染力，是否能够清楚无误地表达自己的观点，是否出现词不达意的情况或者语言过于偏激等情况。
具体来说，衡量言语表达能力的指标主要包括：1.逻辑性考生回答问题时在内容上来说应该是科学的、正确的，应该具有最基本的逻辑性。
逻辑性是综合分析能力的一种外在表现，如果考生不能条理清晰地表达自己的观点，那么会给人一种逻辑混乱之感。
2015福建选调生面试指导：三招教你拿高分
2015福建选调生面试指导：三招教你拿高分2015选调生面试备考工作如火如荼的展开，对广大考生来说，面试将成为最终决定成败的拦路虎。
在此中公选调生考试网教你三招拿高分，助你一臂之力。
一、心态把握张弛有度每个人面对任何一个陌生的环境，紧张恐慌必然存在，尤其对待巨大机遇面前，越想得到越彷徨。
要彻底消灭它几乎不可能，所以我们必须缓解和利用它，变压力为动力，搁置压力情绪，付诸实际行动，莫让压力成为你迈出成功第一步的绊脚石，这就是行动为先。
此外，在实际行动也就是备考以及考试的过程中，切不可急功近利或者自持过高，应该正确认知自我，不断思考历练，转换角度，多重分析，总结提升，也要保持顽强的意识，张弛有度，平和心态，在考场上正常发挥。
二、题型分析鞭辟入里在选调生面试中常见的测评要素有综合分析能力、人际交往的意识与技巧、应变能力、计划组织协调能力等，而这些考察要素主要体现在智能性问题、情景型问题、行为性问题中，要解答好这些问题，如果我们只是老生常谈必然不会出彩，所以我们需要另辟蹊径，答出不一样的角度和亮点：比如考察综合分析能力的智能性问题中对于某个现象或者事件的认知，我们需要在头脑中对整个现象结合实际进行系统思考，端正立场，亮明观点，在作答过程中展现系统思路：提出观点—论证观点—落实观点。
比如【例1】对于留学人员海外深造后不回国，导致尖端人才流失海外的现象，你怎么看?尖端人才流失海外的现象是近年来公众关注较高的社会现象。
考生在回答时，首先，以意破题，指明这一现象影响国家经济、社会的发展，更不利于国家综合实力的提升，表明对此不容乐观的担忧。
其次，分析导致我国尖端人才流失海外的原因，考生可以采取内外因分析法全面分析。
内因方面：国内高科技人才福利待遇不够高且发展前景受到限制，此外，国内的生活压力大，中国的传统观念使得每个人都承受着房子、车子等的压力，而在国外这些方面的压力相对较小;外因方面：国外的学术与创新环境比国内好得多。
选调生招聘面试辅导：组织语言的几个技巧
选调生招聘面试辅导：组织语言的几个技巧在选调生招聘考试面试考场上，同样的语言内容用不同的方式讲出来，对于考官来说感受是不一样的，往往逻辑性强的、通俗易懂的、有创意的语言风格比较受考官欢迎。
下面华图教育专家为大家整理了几点面试过程中可能会用到的语言组织技巧。
一、语言要有逻辑性语言的逻辑性主要体现在两个方面，一方面是形式上的逻辑，也就是我们常说的题目要分点分条作答。
比如人际关系类的题目应变类的题目谈到解决问题的方法时，一般都应该采用第一、第二、第三这样的点条分步骤讲明，综合分析题目里面做原因分析、影响分析、对策分析时都应该分点分条讲述。
分点分条的表述让考官更容易理解考生的意思整个答题的结构更清晰。
语言逻辑性的另外一个体现则是内容上的逻辑性。
面试是跟考官交流的一种方式，这种交流的逻辑本质上和生活中的交流逻辑没有区别。
生活中如果对一个社会事物谈看法的时候，自然会先谈一个总体的看法，然后讲自己的理由，这跟我们综合分析的答题思路提出观点论证观点是一致的。
例如：(总体看法)虽然这种做法存在不妥之处，但我认为小王的做法总体上值得肯定。
(理由)一方面……另一方面……。
活动类的问题，内在的逻辑自然是事前的准备、事中的实施、事后的收尾阶段。
人际类问题和应变类问题谈如何解决问题，则是先谈谈自己对问题的看法，再谈如何解决问题。
例如：(看法)在日常执法过程中，我们要注意把握执法刚性的尺度，也就是执法过程要保证原则性和灵活性的统一，刚柔并济。
(做法)具体来说，我会这样处理等等。
二、语言要完整具体有的考生说话简单明了，不知道如何展开说得更加具体。
其实不管是说话还是写文章，语言完整的基本逻辑一般是“是什么+为什么+怎么办”。
例如：在以后的工作中保持竞争的意识。
后面展开：(为什么)因为有了竞争的意识才会不断的和他人进行比较，发现自己的缺点，不断弥补进而提升自己，否则，就会像那坐井观天的青蛙一样，固步自封还自以为是，永远失去前进的机会。
福建泉州事业单位面试礼仪——言谈篇
福建泉州事业单位面试礼仪——言谈篇参加面试最好单独前往，与朋友一道会增加你的心理负担，因为谁也不愿在朋友面前丢丑从另一方面讲，朋友的存在也限制了面试者的自我表现，如果没有朋友在场，可以无所顾忌地宣传自己，而当着一个知道自己底细的人，反而不好这样做了。
交谈一般从面试者的自我介绍开始。
自我介绍是展示自我的重要机会，如果一个人连自己的情况都搞不清楚，又如何去干好别的事。
虽然你的求职信和个人材料考官已看过，但自我介绍则是面试不可缺少的一个环节，考官可以通过它考察你的口才和气质。
自我介绍一般很短，两三分钟就够了，但这一炮打哑了，不仅涉及到第一印象，而且涉及以后的间答，关系到面试成败。
因此要切实坚定自信心，努力稳定情绪，准确把握自己的特长和优势，并用简短却能给人强烈印象的语言，流畅地表达出来，主要包括姓名、毕业学校、专业、学习成绩、担任职务、获奖情况、特长、兴趣、爱好。
自我介绍是面试双方交谈的导火线，从礼仪的角度看，在交谈中，面试者不要打断考官的说话或抢话头，这种急躁的态度很容易打断或干扰考官说话的思路或误会、误解考官话的意思，这都是失礼的行为，主考官会认为你不尊重他。
对于考官的提间应予以重视，听清楚问什么再回答，不能答非所间。
如果有好几个考官，则对于每一个考‘言的提问都一视同仁。
一般情况下，要面向居中的考官，回答他首先提出的间题。
当旁边的辅助考官提问时，应调整坐姿，面向他，以示认真对待。
因为，他是辅助考官，不受重视，而你一听他的提问就马上面向他，会使他觉得你对他重视和尊重，能赢得他的好感。
若间录取后你愿意做什么工作，最好不要回答得太具体。
有许多面试者都愿意从事与所学专业相符合的工作，这本来无可厚非，但很可能被认为工作适应范围太窄而导致失败。
回答最好是适宜做什么性质的工作，哪一方面的工作，不要具体到某一部门或科室。
对意想不到的提问必须迅速回答，提出这类问题的目的是考察你的应变能力，最容易留下的不良印象莫过于你以尴尬的表情无以应对或坐着发呆。
2015福建泉州公务员面试技巧：巧用名言警句
2015福建泉州公务员面试技巧：巧用名言警句提到面试大家都会有一种模式化、套路化的感觉，认为大家答的东西都是一种制式的，很难有新意。
在此，中公教育专家可以给各位有幸进入到面试的考生们一个小小的建议，那就是在你的答题中融入一些名言警句，这样看似平淡无奇、千篇一律的内容就会变得有你自己的特点和特色，也就不用担心和别人的雷同了。
人际交往能力考察的是大家在为人处世时的方法和技巧。
这个能力是六大能力里面相对简单的一个，大家在学校的时候已经和别人相处过了，在社会上也有过为人处世的经验。
考官对于这个能力的考察一般是给大家设置障碍和矛盾，然后让大家来解决，题目中往往会出现一些敏感的字眼，如“穿小鞋、打小报告、排挤、冷落、责怪、批评、责骂、不合群、不支持、不团结、不说话、不配合、小心眼、情绪激动、脾气暴躁、不善言谈、性格孤僻”等等。
对于这类型题型，大家一般都有话可说。
但是大家的经历都出奇的相似，所以回答的内容也就没有较大差异，这个时候就可以引用名言警句来给自己的回答加分了。
中公教育专家给大家梳理了一些比较常用的名言警句，供大家参考：1、“择善人而交，择善书而读，择善言而听，择善行而从。
”这句可以用在最后收尾的时候，表达要怎样做，怎样和别人相处。
2、“一个人的快乐，不是因为他拥有的多，而是因为他计较的少。
”这句可以用在同事对我们有误解，我们受到委屈的时候。
3、“生气，就是拿别人的过错来惩罚自己。
原谅别人，就是善待自己。
”这句可以用在别人嫉妒、为难、责骂我们，让我们难堪的时候，我们应该一笑了之，宽容别人。
4、“静坐常思己过，闲谈莫论人非。
”这句可以用在工作中要经常反思，反省自己的过往得失，以便提醒自己不断进步和提高。
同时，在和同事的相处中，不要去议论别人，更不可以在背后说别人的是非。
5、“退一步天高地阔，让三分心平气和。
”这句可以用在和同事发生正面冲突的时候，要尽量避免跟同事争锋相对，保证团队氛围的和谐与安定。
6、“心量狭小，则多烦恼，心量广大，智慧丰饶。
2015福建选调生面试指导：6步归纳答题闪光点
2015福建选调生面试指导：6步归纳答题闪光点2015选调生考试笔试部分已经结束，选调生面试即将来临，考生们的面试备考时间越来越短，面试备考最后的冲刺势在必行，在此，中公选调生考试网也特地为广大考生整理了归纳答题闪光点的技巧，希望帮助考生们在选调生面试中大获全胜。
1.慷慨陈词，抑扬顿挫。
考生可以像演讲一样阐述观点，注意语调的抑扬顿挫，声音洪亮、清晰，富有激情，充满自信，能引起考官的共鸣，让考官觉得该考生是一个能让别人从心底感动的人。
2.名言警句，画龙点睛。
在面试回答问题时，适当地使用名言警句，可以起到画龙点睛的作用，使自己的观点和论证更具有说服力，让考官觉得考生知识渊博、思维严谨，以及具有较好的语言组织能力。
但名言警句不可以使用泛滥，更不可误用，否则会适得其反。
3.肢体语言，合理运用。
手势、表情等肢体语言可以适度地使用，能够起到无声胜有声的效果，使考生的回答更富有感染力。
最好能与考官进行眼神交流，表现出对考官的尊重，获取考官的好感。
应当注意的是，肢体语言不宜过多，动作也切忌夸张，否则会被认为是卖弄。
4.专业术语，巧妙穿插。
国家要靠制度来依法治国和依法行政，作为选调生，要懂法、守法、用法，要关心国家政治大事，因此能用法律和政治术语来回答问题，能使考生的回答上升到一个高度，体现出考生法制观念强和政治素质过硬，具备从事选调生的基本要求。
5.结合实际，实事求是。
作为人民的公仆，选调生不能脱离现实、脱离群众、闭门造车，而应该密切联系群众，急群众之所急，想群众之所想，因此，考生要结合社会现实来回答问题，一切从实际出发，实事求是，会结合社会实际来分析问题、探析原因、提出对策，这就要求考生平时要多关注社会现实问题，尤其是民生问题，了解民生政策，会熟练运用民生政策来酝酿自己的答案。
6.选准角度，合乎身份。
对于同一个事件，不同的人所处的立场不同、所站的角度不同，会有不同的观点和看法，但考生是作为准选调生出现在考场上的，因此，考生要把自己当成是选调生，站在选调生的立场和角度，用选调生的思维方式来回答问题，体现出一个选调生应当具备的权为民所用、情为民所系、利为民所谋的政治情操，以此打动考官，让考官觉得该考生就是这个选调生的最佳人选。
面试中的语言表达技巧
面试中的语言表达技巧面试场上你的逻辑推理艺术标志着你的成熟程度和综合素养。
对求职应试者来说，掌握话语的技巧无疑是重要的。
那么，面试中怎样恰当地运用谈话的技巧呢？(1) 口齿清晰，语言流利，文雅大方。
交谈时要注意发音准确，吐字清晰。
还要注意重新配置说话的速度，以免磕磕绊绊，影响语言的流畅。
为了增添语言的个人风格，应注意修辞美妙，忌用口头禅，更不能有不文明的语言。
(2) 语气平和，语调恰当，音量适中。
面试时要注意语言、语调、语气的正确运用。
打招呼时宜用上才语调，加重语气并所带拖音，以招致对方的注意。
自我介绍时，最好多用平缓的陈述词句，不宜使用感叹语气或祈使句。
声音过大令人厌烦，声音过小则根本无法听清。
音量的大小要根据面试现场情况而定。
两人面谈且距离较近时声音不宜过大，群体复试而且场地开阔时声音不宜过小，以每家用人单位都能听清你的用工讲话为原则。
(3) 语言要含蓄、机智、幽默。
说话时除了表达清晰以外，适当塞进的时候可以插进幽默的语言，使谈话增加轻松愉快的气氛，也会展示自己的优越潇洒气质和从容风度。
尤其是当遇到难以回答的问题时，机智幽默地语言会显示自己的聪明智慧，有助于化险为夷，并油然而生良好的印象。
(4) 注意听者的反应。
求职面试不同于辩论会，而是更接近于一般的交谈。
交谈中，应随时注意听者的反应。
比如，听者心不在焉，可能表示他对自己原话没有兴趣，你得设法重新分配话题；侧耳倾听，可能说明由于自己音量过小使对方难于听清；皱眉、可能因此摆头可能将表示自己言语有不当之处。
根据某人的这些反应，就要适时地调整自己的语言、语调、语气、音量、修辞，包括陈述内容。
这样才能取得良好的面试效果。
2015年选调生面试时如何培养良好语言习惯
2015年选调生面试时如何培养良好语言习惯形成个人良好的语言习惯，绝非一蹴而就，但有针对性地对以下几个方面进行加强，并在选调生面试中有意识地加以注意，对提高面试成功率还是很有帮助的。
接下来就为大家进行讲解。
1.语调得体
有些相同的句子，用不同的语调处理，可表达不同的情感，进而产生不同的效果，得体的语调应该是起伏而不夸张，自然而不做作。
2.声音自然
用真嗓门说话，语调不高不低，不失自我，不仅听来真切自然，而且有利于缓解紧张情绪。
3.音量适中
音量以保持听者能听清为宜。
适当放低声音总比高嗓门顺耳、有礼。
喃喃低语是没有自信的表现，而嗓门太亮，既干扰环境，又有咄咄逼人之势。
4.语速适宜
适宜的语速并不是从头到尾一成不变的速度和节奏，而是要根据内容的重要性、难易度，语调的高低及对方注意力情况调节语速和节奏。
说话节奏适中比急迫的“机关枪”式的节奏更容易使人接受。
5.发音清晰
发音清晰，咬字准确，对一般人来说不是十分困难的。
有些人由于发音器官的缺陷，个别音素发音不准，如果严重影响人们理解，或影响讲话整体质量的，应少用或不用含有这个音素的字或词。
6.减少口语
面试中在与对方交谈时，过多的语气词、口头语不仅有碍人们的连贯理解，还容易引人生厌。
通过以上几点，考生应该能够形成一种良好的语言习惯，为面试取得优异的成绩奠定坚实的基础。
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2015福建泉州选调生面试技巧：言语三要素选调生面试对于广大考生来讲如临门一脚，决定你是否可以进入到选调生公职人员的体制之内，所以，在短暂的时间内考生备考应科学合理化，中公选调生考试网为考生分享全面备考面试的三个重要步骤，为广大考生提供强大智力支持。
如果说选调生笔试的重点在于测查一个人的智商，那么选调生面试可以说是重点考察考生的情商，其测查的标准就是政法干警岗位所必备的素质。
为了方便考生应对面试，中公选调生考试网根据面试侧重考察能力的不同，把面试的试题分为综合分析类、计划组织类、人际关系类、言语表达类、自我认知类等五种题型，这五种题型的具体答法虽不同，但究其实质可以归纳为三点，具体、有理、有序。
即言之有物、言之有理、言之有序。
“言之有物”指的是考生在答题时，千万不能泛泛而谈，要具体化。
比如在自我认知类题型中，常见的一道面试题是“请你简单的做一个自我介绍。
”一见此题，大部分考生定会心中窃喜，自我介绍这还不简单，不就是说一下自己的姓名和毕业院校吗，再不然就是炫耀一下自己参加了什么活动，得了什么奖。
三分钟的自我介绍，一分钟搞定，然后就是考官疑惑的眼神，“介绍完了?”“完了”。
是真的完了，千万别以为答得越少越好。
面试的用意在于考官能够更深刻的了解考生，怎么了解，就是通过沟通。
因此，你要把握面试的每一分钟，通过面试中的每一句话，尽可能的向考官传达他所要了解的信息，让他觉得你是最适合这个岗位的。
再回头看此题，要让自己的答案丰盈起来，就是要做到“言之有物”。
比如谈到自己组织能力超强时，可以详谈一下自己参加的某个项目，在项目中所担当的角色，在面临突发事件时，所采取的解决措施，这样既容易让考官清晰地看到你的能力，又不至于让他觉得你夸夸奇谈，不够真诚。
此外，通过讲故事的方式来回答问题，也能提高考官的兴趣，增强考官的注意力。
“言之有理”指的是考生在答题时，一定要有论据支撑，且论据不能违背国家相应的法律法规和政策制度。
绝不要认为自己的见解越新颖越好，愤青是不适合在面试中出现的。
选调生工作人员绝不是什么意见分子，其素质要求第一点就是始终拥护中国共产党，政治立场够坚定。
此外，也要注意，面试是为了选拔公职人员，你的身份是准公务员，你的立场应从国家整体利益出发，顾全大局，依法办事，在答题时切忌大众思维。
比如在如何看待城管和小贩之间矛盾的问题上，要做到全面分析问题，切实解决问题，而不是根据自身的情感倾向，偏袒某一方，大发牢骚。
总之，就是要具备“政府思维力”，依法办事，顾全大局，服务群众，奉献社会。
“言之有序”指的是考生在答题时，根据人类思考习惯，有条理的、以符合语言规则的方式，清晰地作答，切忌逻辑混乱，想到哪，说到哪。
你要相信这泱泱大国是不缺优秀人才的，考官不都是有耐心的，没有人愿意耗费时间和精力去分析你的观点是否精辟。
你要做的就是干净利落，让考官不费力就能听明白你在说什么，即“言之有序”。
综上三点，专家是想让大家明白，选调生考试并不是高深莫测的，其实是有规可循的。
要想进入某个队伍，就必须先学会某个团队的语言，而掌握语言的捷径便是具备这种语言的思维方式，形成条件反射，好比我们学习外语一样，这需要进行相应的训练，说七天养成一个习惯不是不可能的。
本文摘自：/?wt.mc_id=bk4142。